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专业建设调研报告一、调研目的和背景：随着社会的发展和经济的进步，高等教育在国家发展中的重要地位日益凸显。
作为现代高等教育的基础，专业建设既是高等学校的核心任务，也是提升教育质量、培养高素质人才的关键环节。
本次调研旨在深入了解高校专业建设的现状、问题和发展趋势，为进一步优化专业设置和提高教育质量提供参考依据。
二、调研方法和过程：1.调研方法：采用问卷调查、访谈等方式，结合相关文件和数据进行综合分析。
2.调研对象：选择了10所不同类型和层次的高校，包括综合大学、应用型大学、职业院校等。
3.调研内容：主要包括专业设置、教学质量、学科建设和实践教学等方面的情况。
三、调研结果和发现：1.专业设置多样化：不同类型的高校在专业设置上存在一定的差异。
综合大学更注重学科门类的完善和学科交叉的融合，应用性大学更注重与产业需求的对接，职业院校更注重实际就业需求的培养。
2.学科建设迅速发展：高校在学科建设上投入了大量资源，迅速提升了学科水平。
不少高校建有国家重点学科，获得了一批重大科研项目，并取得了丰硕的科研成果。
3.实践教学重要性凸显：调研发现，高校越来越重视实践教学环节的开展。
通过校企合作、社会实践等方式，将理论知识与实际应用相结合，提高学生的实践能力和创新能力。
4.教学质量存在一定问题：尽管高校在专业建设方面取得了一定成绩，但在教学质量方面还存在不少问题。
例如，一些高校师资力量不足，课程设置过于理论化，教学方法单一等。
四、调研结论和建议：1.加强师资队伍建设：加大招聘力度，吸引更多高水平的教师加入，提高教师的学术水平和教学能力。
2.提升实践教学质量：加强校企合作，开展更多具有实际意义的实践活动，培养学生的实践能力和综合素质。
3.优化课程设置：根据行业需求和学生兴趣，合理调整课程设置，提高课程的实用性和适应性。
4.加强教育评估和监督：建立健全的教育评估体系，定期对专业和教学质量进行评估，及时发现问题并采取措施改进。
关于专业人才需求与专业建设的调研报告一、调研背景面对当前快速发展的新经济，各行各业对于人才需求也在不断变化。
尤其是专业领域，要随着市场变化不断调整专业建设方向，以适应市场需求。
因此，就需要进行一次专业人才需求与专业建设的调研，以了解市场需求的变化趋势，梳理各专业的人才需求情况，为今后的专业建设提供参考。
二、调研目的1.了解市场需求的变化趋势，把握行业发展的方向。
2.梳理各专业的人才需求情况，为今后的专业建设提供参考。
3.发现到目前还没有理查德路德的视频，以及社交媒体上对他的贡献被过度忽略的问题。
三、调研方法本次调研主要采用问卷调查和深度访谈两种方法。
1.问卷调查问卷调查是本次调研的主要方法之一，以在线问卷的形式进行，问卷内容包括：（1）个人基本信息：年龄、性别、岗位、所在地区等。
（2）对所在领域/公司所需人才的需求情况。
（3）对专业课程设置、内容和教学方法的评价。
（4）对应届毕业生的职业能力要求。
2.深度访谈深度访谈是本次调研的另一种方法，主要是针对相关领域的专家、企业负责人等人员进行的。
主要目的是了解其对于目前市场趋势的看法及对于专业人才的需求情况的理解。
四、调研结果1.市场需求的变化趋势（1）AI技术方面的需求显著增长。
（2）医疗健康、科技创新领域也有较大的发展空间。
（3）传统制造业需要加速转型升级。
（4）新兴电商领域需求也在迅速增长。
2.各专业的人才需求情况（1）IT类岗位仍然是人才需求最大的行业。
（2）金融、会计、管理等行业也有较大的需求。
（3）设计、媒体、电商等新兴领域也需要各类人才。
3.应届毕业生的职业能力（1）需要具备创新思维和学习能力。
（2）需要具备团队协作精神和沟通能力。
（3）需要具备吃苦耐劳的精神和敬业精神。
4.课程设置、内容和教学方法的评价（1）应当加强实践能力的培养。
（2）应当注重跨学科知识的整合。
（3）应当注重教学方法的创新和多样化。
五、总结及建议从调研结果来看，市场环境发生着变化，专业人才需求也在不断变化。
安全技术与管理专业调研报告如下：一、引言随着科技的发展和社会的进步，安全问题越来越受到人们的关注。
安全技术与管理专业作为培养具备安全管理知识和技能的专业人才的重要领域，其重要性日益凸显。
本次调研旨在了解安全技术与管理专业的现状、发展趋势以及市场需求，为相关专业建设和人才培养提供参考。
二、专业概述安全技术与管理专业主要研究安全科学、安全技术与安全管理的基本理论、知识和技能。
该专业旨在培养具备安全技术与管理方面的基本理论、基本知识和基本技能，能在企事业单位、政府部门等从事安全技术与管理工作的高级专门人才。
三、专业现状目前，我国安全技术与管理专业的教育规模不断扩大，专业建设和人才培养取得了一定的成果。
然而，也存在一些问题，如专业课程设置不够完善、师资力量不足、实践教学环节薄弱等。
同时，随着社会的快速发展，新兴安全领域不断涌现，对安全技术与管理专业人才的需求也在不断增加。
四、发展趋势1.多元化发展：随着信息技术的快速发展，安全技术与管理专业将逐渐向信息化、智能化、大数据等方向发展，形成多元化的专业格局。
2.国际化发展：随着全球化的深入发展，安全技术与管理专业将更加注重与国际接轨，培养具备国际视野和跨文化交流能力的高级专门人才。
3.产学研合作：加强与企业的合作，推动产学研一体化发展，提高人才培养质量和实践能力。
五、市场需求当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，安全生产和安全管理面临着巨大的挑战和机遇。
各类企事业单位、政府部门等都需要大量的安全技术与管理专业人才来保障生产安全和社会稳定。
同时，随着新兴安全领域的不断涌现，如网络安全、信息安全等，对安全技术与管理专业人才的需求也将不断增加。
六、建议与措施1.完善课程体系：根据市场需求和专业发展趋势，不断完善课程体系，增加新兴安全领域的课程内容。
2.加强师资队伍建设：引进优秀人才，加强教师培训，提高教师的教学水平和科研能力。
3.强化实践教学：增加实践教学环节，提高学生的实践能力和解决问题的能力。
建筑考察报告4篇根据学校安排，我们于7月3日至13日在南京、苏州、上海等地进行参观实习。
这是一个让我们了解建筑的好机会，让我更深一步的了解理论与实际的差别，更好的领略建筑艺术的魅力。
我们把艺术的享受掺和于日常生活之中，并在所有的用品、衣着乃至食品中引入了美工设计，然而，我们周围的建筑，建筑的艺术的渊源却很少为人所察觉。
所以了解建筑并发扬是我们必须做的。
这次实习的主要目的有了解一般商业与民用建筑的设计协调;了解建筑物的总平面布置、建筑分类及功能作用等;了解建筑物与城市文化相融合的设计手法;了解城市总体与建筑单体之间的相互关系;了解建筑设计与城市规划领域的最新动态和发展方向。
逛游古董金陵，感受千年文化——记南京建筑调研南京是中国著名的四大古都及历史文化名城之一，有“六朝古都”之称。
古老身后的文化内涵吸引着我们。
7月3日晚，我们乘坐火车向南京古城进发，一路上的欢声笑语掩饰不住我们激动的心情。
7月4日我们先去参观了南京 ___纪念馆，它是为纪念1937年12月13日我国30万同胞而设计修建的。
该馆注重以灰白色大理石为主要建筑基调的体现，构成了一部由石头垒成的史书，气势恢宏，庄严肃穆。
在环境建设上，突出渲染了南京 ___的主题氛围。
7月5日我们瞻仰了伟人陵墓—中山陵，中山陵依山而筑，坐北朝南，岗峦前列，屏障后峙，气势磅礴，雄伟壮观。
其主要建筑有：牌坊、墓道、陵门、石阶、碑亭、祭堂和墓室等，排列在一条中轴线上，体现了中国传统建筑的风格。
墓地全局呈"警钟"形图案，我们在通往后花园的途中认真的研究了设计者的设计构思(展示图)。
7月6日，来到南京城，我们仰慕他的千年文化，瞻仰烈士遗迹，走进这庄严的圣地，我们不敢高声语，恐惊圣贤魂，认真的拜读雨花台的每一个展厅，展图。
在庄严的烈士陵园我们感受着千年文化的凝重，但在东南大学我们却能看到千年文化的积淀，树枝的庞大，建筑的古老无不彰显着南京城的过去，内涵。
技工院校专业建设调研报告技工院校专业建设调研报告经过一段时间的调研，本次报告将介绍技工院校专业建设的情况。
技工院校专业建设是关系到技工教育质量和学生发展的重要问题，对于提高技工教育的水平和适应社会需求具有重要意义。
一、目前技工院校专业建设的基本情况技工院校专业建设在过去的几年中取得了一定的进展，但还存在一些问题。
首先，目前技工院校专业设置过多过杂，有些专业的需求不大，导致资源分散、人才培养质量无法保证。
其次，一些专业的教学设备和实践基地有限，无法满足学生的实践需求和社会发展的要求。
再次，教学团队的师资力量不够强大，一些技术较高的专业缺乏优秀的教师团队。
最后，与企业进行合作的机会较少，实践教学的环节过于理论化。
二、技工院校专业建设的改进措施针对目前存在的问题，需要采取一系列的改进措施来提高技工院校专业建设的质量和水平。
首先，需要对专业设置进行优化，减少冗余专业，增加与社会需求相对应的专业。
其次，投资建设更多的实验室和实践基地，提供更好的实践环境和设备，加强学生的实践能力培养。
再次，加强师资队伍建设，增加招聘优秀的教师，提高教师的培训和科研水平，吸引更多的高水平专家来院校授课。
最后，加强与企业的合作，建立实习基地，提供更多的实践机会，加强理论与实践的结合。
三、技工院校专业建设的重要意义技工院校专业建设对于提高技工教育水平和培养适应社会需求的复合型技能人才具有重要意义。
首先，技工院校专业建设可以提高学生的实践能力和职业技能，增强学生就业竞争力。
其次，技工院校专业建设可以提高技工院校的学科声誉和影响力，吸引更多的学生报考技工院校。
再次，技工院校专业建设可以促进技工教育与社会需求的对接，更好地满足社会对技能人才的需求。
最后，技工院校专业建设可以推动技工教育的改革和发展，提高技工教育的整体水平和质量。
四、存在的问题和解决思路在技工院校专业建设中，还存在一些问题需要解决。
首先，学生对技工专业的认知和评估不够全面，对一些技工专业的需求了解不深。
专业建设调研报告一、调研目的此次调研主要针对长三角地区、江苏省、淮安市装备制造业大中小企业、江苏省高职院校及外省部分高职院校、我院机械制造与自动化专业毕业生及在校生。
主要目的:1、了解企业对机械制造与自动化专业技能型人才的能力要求、需求层次、内部人才培养途径以及校企合作意向等问题;2、了解目前机械制造与自动化专业的发展现状、专业特色、教改动向,兄弟院校在人才培养方面好的做法和经验;3、了解毕业生的就业情况、知识技能应用情况、对学校人才培养的评价与建议等问题;4、了解学生对专业知识体系的理解及评价。
通过调研结果分析企业机械制造与自动化专业技能型人才需求情况、人才的岗位分布、人才岗位能力要求及对我院机械制造与自动化专业毕业生的评价。
为机械制造与自动化专业的课程设置、人才培养模式改革提供最基本的依据。
根据社会需求确立专业建设和发展方向,准确定位我院机械制造与自动化专业的培养目标,继而制定出目标明确、定位准确、独具特色的人才培养方案,使我院机械制造与自动化专业成为全省乃至全国有影响力的专业,并为淮安市的经济发展做出应有的贡献。
二、调研时间2015年6月至2015年9月三、机械制造与自动化专业人才需求状况通过对相关企业的调研后发现,机械制造业的不断调整,其投资方向、产业结构正逐步向低污染、高科技方向发展,具体体现在:机械产品品种不断更新,生产工艺不断改进,新设备的比例不断增加,设备的技术含量不断提高.这些都对从业人员的专业水平、职业能力及社会适应性提出了更新、更高的要求。
另外,企业设备对一线操作人员的需求在大量减少,而对于高端人才的需求量较大。
1、行业人员基本情况。
机械制造与自动化行业从业人员在单个企业的人数相对较少,技术等级较高,年龄较轻,不一定有很高的学历,但是一定有着丰富的高效解决问题的经验,和对这个行业的自己很深的理解,工资待遇在企业中属于中上等水平。
2、近三年人才招聘情况对于生产一线的人员主要从技工学校来进行招聘,这部分人员实操能力相对较强,理论基础相对较弱,解决新问题的能力相对差一些。
民航安全技术管理专业调研方案
本调研旨在了解现阶段民航安全技术管理专业所涉及的核心技术及其发展方向，为民航安全技术管理专业的专业建设和人才培养提供参考依据。
二、调研内容：
1.民航安全技术管理专业的定义和概念
2.民航安全技术管理专业所涉及的核心技术及应用领域
3.民航安全技术管理专业的人才需求和培养模式
4.民航安全技术管理专业的发展趋势和未来发展方向
三、调研方法：
1.文献资料调研：收集和整理相关文献和资料，对民航安全技术管理专业进行深入了解和分析。
2.实地调研：通过走访民航安全技术管理专业的企事业单位和相关机构，了解其实际应用情况和发展状况。
3.专家访谈：邀请民航安全技术管理专业的专家学者进行深入交流和探讨，获取专业发展的前沿信息和未来趋势。
四、调研时间：
本次调研计划于2021年6月至8月期间完成。
五、调研成果：
本次调研将撰写相关调研报告，对民航安全技术管理专业的核心技术、人才需求和发展方向进行分析和总结，为民航安全技术管理专业的专业建设和人才培养提供参考依据。
建筑工程技术专业的调查报告建筑工程技术专业的调查报告（通用9篇）要去了解一件不明白的事情时，我们务必要去调查清楚情况，调查工作结束后，通常还需要写调查报告。
调查报告怎么写才能避免假大空呢？以下是小编帮大家整理的建筑工程技术专业的调查报告（通用9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
建筑工程技术专业的调查报告1为了认真贯彻落实省工程建设领域突出问题专项治理工作领导组办公室《关于开展工程建设领域突出问题专题调研工作的通知》精神。
现就我市工程建设项目招投标、质量安全方面突出问题的调研情况报告如下：一、调研内容：1.工程建设项目招投标中规避招标、虚假招标、围标串标等问题；2.工程建设实施中质量低劣、安全隐患问题严重等问题。
二、调研项目：1.水利建筑，关系社会公共利益与公共安全的防洪、水库除险加固、排涝、灌溉、水力发电、引(供)水、滩涂治理、水土保持、水资源保护等水利工程建设项目。
2.中央和地方投资项目。
3.扩内需项目和地方重点工程项目。
4.其他建筑项目。
我市工程招投标工作和质量安全方面存在的问题三、招投标方面：1.有的工程招标代理机构服务质量不高目前，我市上还存在一些招标代理机构为承担项目而无原则地迁就招标人无理要求的现象，违反了招标的公正性原则。
据项目法人反映，有的招标代理机构存在工作态度傲慢、工作不主动，项目服务质量不高，收费偏高等不良现象。
2.招投标工作与工程承包合同脱节工程施工招投标工作与工程施工承包合同的实施过程是工程建设阶段不可分割的2部分，但二者在实践操作中却存在脱节问题。
一方面，工程施工招标文件的编制主要由招标代理机构完成，而招标代理机构缺乏施工整个管理过程的经验;另一方面，承包合同管理主要由监理单位负责，监理单位又没有参与招标工作，造成了招标工作与合同管理不同一个主体，没有连续性，形成了脱节，对工程项目建设管理是不利的。
3.存在挂、靠投标的不良现象目前，我市建筑市场还存在一些私人工头靠挂靠公司，以公司名誉进行参与工程投标的现象。
技工院校专业建设调研报告调研目的：了解当前技工院校专业建设情况，为未来的专业发展和课程设置提供参考。
调研内容：1. 院校概况：了解院校的规模、办学层次、专业设置、师资力量等情况。
2. 专业设置：重点关注技工院校的专业设置情况，包括传统工匠类专业和现代化技能类专业。
3. 教学资源：调查教学设施、实验室、师资力量、教材教辅等方面的资源配置情况。
4. 研究生培养：是否开展研究生培养项目，研究生的数量和质量如何。
5. 校企合作：了解与企业合作的情况，包括实习实训基地、科研合作等方面。
6. 设置建议：根据调研情况提出对未来专业建设的建议和意见。
调研结果：1. 院校概况：部分技工院校规模较小，师资力量有限，但也有一些在全国乃至国际上有一定影响力的院校。
2. 专业设置：传统工匠类专业仍占据主导地位，如电工、钳工等，但也有一些院校在引进现代化技能类专业，如机器人技术、智能制造等。
3. 教学资源：大部分技工院校的教学资源还需要进一步完善，特别是实验室设施和教材教辅方面存在不足。
4. 研究生培养：部分技工院校已经开始开展研究生培养项目，但研究生数量较少，需要进一步加强。
5. 校企合作：一些院校拥有较好的校企合作关系，但也存在部分院校与企业合作不够紧密的情况。
6. 设置建议：结合调研情况，建议技工院校应该加强现代化技能类专业的设置和发展，增加实验室设施和教材教辅的投入，积极开展校企合作，培养更多的高水平研究生。
结语：通过本次调研，我们对技工院校的专业建设情况有了全面的了解，也为未来的发展和改进提供了一定的参考。
希望院校能够根据调研结果，进一步完善和优化专业建设，为培养更多的技术技能人才做出更大的贡献。
另外，为了促进技工院校专业建设的进一步发展，建议加强院校之间、院校与企业之间的合作交流。
可以通过举办专业建设研讨会、技能大赛等活动，促进经验分享和合作交流，推动专业发展的互相学习和提高。
此外，在专业建设方面还需要注重实践教学和产学结合。
新专业建设调研报告《安全技术与管理》
专业大类：资源环境与安全大类（安全类）专业代码：520904
调研人员：
专业指导：
调研时间：2016年5月
工程学院
《安全技术与管理》专业建设
调研报告
为了适应贵州省经济建设的高速发展，满足我省及西南地区对安全技术与管理人才的需求，进一步推动职业教育体制改革，我院遵照教育厅关于发展高等职业教育的有关精神，结合我校实际情况，加快安全技术与管理专业的建设步伐，并且针对“安全技术与管理”专业的建设方案及人才培养模式进行了广泛的社会调研。
一、专业培养目标
安全技术与管理专业是国家工程建设行业紧缺人才培养专业，主要面向工业与民用建筑、城市基础设施建设、工程爆破、市政工程、道路工程、城市地下工程、安全中介服务、安全教育培训机构、乡镇安全生产监督管理等企事业单位，培养适应生产、建设、管理、服务一线需要的安全技术管理与应用的高端技能型人才。
培养从事工程建设行业安全工程的设计、施工、技术检测、监管中介服务和安全技术培训等工作的高素质技术技能型人才。
开设专业课程：工程制图与CAD、流体力学与流体机械、安全系统工程、安全评价技术、安全人机工程、工业通风与防尘技术、事故预防处理与安全监察、安全管理学、安全检测与监控技术、安全生产法规、爆破安全技术、建筑消防工程学、建筑施工技术、地下工程施工与管理、边坡工程、现代企业管理、化工安全技术、事故应急救援等。
主要实践环节：社会实践、生产认识实习、安全评价课程设计、工业通风实训、事故预防与处理实训、安全管理现场顶岗实习等
二、专业建设背景
(一)安全生产法律体系初步形成，对安全生产要求越来越严格。
目前已有一部主体法即《安全生产法》。
《劳动法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《职
业病防治法》、《海上交通安全法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《铁路法》、《民航法》、《电力法》、《建筑法》等十余部专门法律中都有安全生产方面的规定。
有《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《安全生产许可证条例》、《煤矿安全监察条例》、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《危险化学品安全管理条例》、《道路交通安全法实施条例》和《建设工程安全生产管理条例》等50多部行政法规上百个部门规章。
此外各省区、市都制定出台了一批地方性法规和规章。
安全生产各个方面大致上都可以做到有法可依，对安全生产的规范要求和执法越来越严格。
(二)从业人员安全素质不能适应需要。
最近几年农村劳动力大量转移进入矿山、建筑等高风险、重体力劳动行业和领域。
全国550万煤矿职工中农民工约占半数主要在井下一线工作小煤矿从业人员几乎全部为农民工。
3000多万建筑工人中80%为农民工。
据统计在农民工中文盲与半文盲占7%，小学文化为29%，高中以上仅占13%。
违章指挥、违规作业和违反劳动纪律现象严重，据调查90%以上的事故都是由"三违"所引发。
（三）随着现代工业生产规模日趋扩大，生产系统日益复杂，加之高新技术的不断引入，生产过程中涉及到的环境、设备、工艺和操作的危险因素变得更加复杂、隐蔽，产生的风险越来越大，后果越来越严重。
对安全技术管理专业人员的要求越来越高，需要安全技术管理专业人才的市场越来越大。
安全技术管理专业人才在预防和控制事故与减少事故的负效应中起着关键性的作用。
随着改革开放的不断深入，经济建设取得举世瞩目成就，安全生产状况出现明显好转。
但是，我国当前仍处于生产安全事故易发和多发的特殊时期，事故总量较大，重特大事故尚未得到有效遏制，呈波动起伏态势。
同时，我国在接触职业危害人数、职业病患者累计数量、职业病死亡数量和新发现职业病绝对人数已位居世界首位，成为世界上职业病危害最严重的国家之一。
生产安全事故和职业危害严重的重要原因是安全技术管理专业人才奇缺，技术人员素质与安全发展和职业病防治的要求还有较大差距。
高素质技术技能型安全工程人才缺乏，严重制约地方经济发展，影响行业可持续健康发展。
在今后一段时期内，我国工业企业安全生产技术管理，安全生产评价、安全教育培训、职业病防治等单位对安全技术管理专业毕业生需求量较大。
爆破行业施工生产的流动性、爆破行业产品的单件性和类型多样性、施工生产过程的复杂性都决定了施工生产过程中不确定行，施工过程、工作环境必然呈多变状态，另外爆破行业工程施工手工劳动的非标准化，使得繁重体力劳动多，而劳动者素质又相对较低，爆破行业安全事故多发，是高危险、事故多的行业之一，因此，有必要开始爆破安全这个专业。
建筑业具有土地垄断性和不可移动性等特点，建设工程产品的生产具有单件性、流动性、地域性、周期长和生产方式多样性、不均衡性，以及受外部约束多等特点。
随着建设工程项目的类型和特征的日趋复杂化，建筑产品的精益化，工程服务方式的多样化、市场化的进程，使得建筑企业对建设项目管理的精益程度要求也越来越高。
因此建筑行业也是安全事故多发，是高危险、事故多的行业之一。
三、省内外开设本专业情况
目前，在我国仅有50余所高职院校开办安全技术管理专业，可以说专业人才培养的供应远远落后于安全生产的需要。
专业核心能力：安全管理、评价、监督能力、安全事故分析与处理能力。
就业岗位群：建筑施工、公路桥梁施工与维护、交通运输、矿山等企业从事安全技术管理、安全评价、事故预防及应急处理和安全设计等岗位。
此外西南地区开办此专业的还有重庆工程职业技术学院、重庆城市管理职业学院、重庆机电职业技术学院、重庆安全技术职业学院、重庆化工职业学院、四川化工职业技术学院、昆明冶金高等专科学校、云南交通职业技术学院、云南国土资源职业学院等。
虽然开始学院较多，但是远远不能满足西南地区对安全生产管理技术人才的需求。
四、就业前景分析
（1）就业面向范围特别广：主要涉及矿业、建筑、石油、化工、电力、城建、民航、交通、保险、通信、政府等部门从事安全设计、安全评价和安全技术管理工作。
（2）社会对安全技术管理人才的需求，从国家安全生产监督管理局了解到：我国安全生产中长期奋斗目标已经确立。
从2007年，全国安全生产状况要实现稳定好转，建立起较为完善的安全生产监管体系；到2010年，初步形成规范完善的安全生产法治体系，全国安全生产状况明显好转，重大事故得到有效遏制；力争到2020年我国安全生产状况实现根本性好转，各项指标达到或者接近世界中等发达国家水平。
为实现我国安全生产中长期奋斗目标，我国目前乃至相当一段时期内急需大量的安全技术管理人才。
（3）从事安全生产监督管理、职业危害防治工作。
本专业毕业生供不应求（供求比达1:3），发展前景好，发展空间大。
工作3～5年可成为建设工程项目部或爆破工程项目部技术负责人、安全管理部门负责人、安全管理部门负责人、项目总工程师、项目副经理、项目经理、企业副总工程师、企业总工程师、企业副经理、总经理、国家安全监察员等。
（4）注册安全管理专业人员
（一）从业人员300人以下的矿山、建筑施工安装单位和危险品的生产、经营、储存单位，必须聘任不少于一名专职注册安全主任；其他经营单位必须聘任不少于一名专职或者兼职的注册安全主任或者委托注册安全主任中介机构提供安全生产管理服务。
（二）从业人员300人以上（含300人）至500人以下的矿山、建筑施工安装单位和危险品的生产、经营、储存单位，必须聘任不少于二名专职注册安全主任；其他经营单位必须聘任不少于一名专职注册安全主任。
（三）从业人员500人至1000人的生产经营单位，必须按不少于从业人员人数的千分之四的比例聘任不少于二名专职注册安全主任；从业人员超过1000人的生产经营单位，超过部分按不少于从业人员人数的千分之二的比例加聘注册安全主任。
（四）从业人员1000人以上（含1000人）的矿山、建筑施工安装单位和危险品的生产、经营、储存单位和从业人员1500人以上（含1500人）的其他生产经营单位，必须聘任不少于一名高级注册安全主任。
六、结束语
社会对人才的需求是多方面多层次的，而目前社会对应用型技术人才的需求是短缺的，这一层次人才的培养就要靠高等职业教育。
同时我们应该认识到，中高职要发展不能光靠学校和教育部门本身，更要与劳动保障和人事部门共同联手，以就业为导向，走工学结合之路，只有这样，才能解决接受高职教育学生的就业问题。
技能型紧缺人才的培养要把提高学生的职业能力放在突出的位置，加强实践性教学环节，使学生成为企业生产服务一线迫切需要的技能型、应用性人才。
要以能力为本位构建培养方案，对职业岗位进行能力分解，以技术应用能力和岗位工作技能为支撑，明确专业领域核心能力，并围绕核心能力的培养形成专业领域课程体系。
培养方案要体现相关职业资格证书的要求，以使学生毕业时确实具备相应的上岗能力。
