基层服务考核鉴定表

"医生下乡鉴定表"通常是指用于对医生参与下乡工作的鉴定评价表格，以全面评估医生在农村基层工作中的表现和贡献。

具体的鉴定表格和考核意见可能会因地区、单位和政策的不同而有所差异，下面提供一个可能的考核意见模板：医生下乡鉴定表单位考核意见被鉴定人：工作单位：岗位职务：考核期间：考核意见：1. 工作态度：- [ ] 优秀- [ ] 良好- [ ] 一般- [ ] 不合格-评价：对工作充满热情，积极主动，认真负责。

2. 业务能力：- [ ] 优秀- [ ] 良好- [ ] 一般- [ ] 不合格-评价：具有扎实的医学专业知识，能够独立完成基层医疗服务工作。

3. 服务质量：- [ ] 优秀- [ ] 良好- [ ] 一般- [ ] 不合格-评价：热心为患者提供医疗服务，服务态度亲切，受到患者好评。

4. 团队协作：- [ ] 优秀- [ ] 良好- [ ] 一般- [ ] 不合格-评价：良好的团队协作精神，与同事合作默契，共同完成工作任务。

5. 政策法规遵守：- [ ] 优秀- [ ] 良好- [ ] 一般- [ ] 不合格-评价：严格遵守相关政策法规，遵循医疗行为规范，保障医疗服务质量。

6. 工作创新：- [ ] 优秀- [ ] 良好- [ ] 一般- [ ] 不合格-评价：具有一定的工作创新意识，能够灵活应对各种医疗问题。

7. 业务培训：- [ ] 已完成- [ ] 未完成-评价：是否按时参加和完成相关的业务培训。

总体评价：[ ] 优秀[ ] 良好[ ] 一般[ ] 不合格评语：这只是一个简单的模板，实际的鉴定表和考核意见可能会包含更为详细的项目和评价维度。

单位根据具体情况可自行调整表格内容。

广东省“三支一扶”服务考核鉴定表
姓名XX 性别男出生年月1900-09 政治面貌群众
文化程度本科毕业院校及专业XX大学服务地XX县
服务岗位支教服务单位Xxx单位服务时间2011年10月至2013年6月
服务期间完成岗位职责情况个人小结
2011年7月，我抱着希望和怀着“到基层学习，为基层服务”的信念，参加了XX 省的“三支一扶”活动，来到了XX从事支教工作。

时光荏苒，两年的服务期即将结束，回顾这两年的时间，我获益良多——既品尝过成功的喜悦，也体会过失败的酸楚，还遭遇过方向的迷惑。

经过了两年岁月的洗礼，我成长了许多，现将在这两年的感悟和总结汇报如下：
首先，在教学工作上，在学校领导的关心指导下，在同事的热心帮助下，我出色地完成了学校交予我的各项教学任务和工作任务，提高了所任教班级的思想品德课学习成绩，并在担任班主任期间，搞好了班级班风建设，提升了班级在学校的形象。

因此，我获得了学校好同事的肯定，于2012年9月被评为2011~2012学年度学校优秀教师。

其次，在提升技能上，为了更好更出色地完成工作任务，追求更高的目标，我不断提升自身的教学能力和教学技能，不断完善教学方法。

个人签名：年月日
服务
单位
意见（盖章）
年月日
服务
单位
所在
地县
（区、
市）人事
部门
（盖章）
意见
年月日备注。

基层单位鉴定及意见在工作中的每一个人的工作情况都不一样，单位对他们的有什么样的鉴定和意见可以帮助他们更好的成长。

下面由本小编精心整理的基层单位鉴定及意见，希望可以帮到你!基层单位鉴定及意见篇一年月出生，族，年月参加工作，年月入党，历任畜牧局科员、县委办秘书、常务秘书(副科级)，现任县委办公室副主任。

同志政治素质较高，工作作风扎实，具有较强的组织协调能力，出色地完成了分管的常务、保密、督查工作任务，得到了领导的一致认可和好评。

具体表现是：一是认真学习，政治素质高。

某同志能够自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，不断改造世界观、人生观、价值观，持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉学习党的路线、方针、政策，在实际工作中始终坚持党的基本路线不动摇，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。

该同志在保持共产党员先进性教育活动中，能够虚心学习，认真整改提高，时刻注意言行，树立了党员干部的良好形象。

二是善于协调，工作能力强。

某同志多年从事常务工作，实践经验丰富，组织协调能力强，在协调工作上，及时、果敢、主动，对一些矛盾灵活处理，能够很好地协调上下左右、方方面面的关系。

领导交办的每件事、每项工作都够协调到位、落实到位。

特别是在处理群众上访事件上，他积极协调公安、信访等各方面力量，对上访群众及时分流，有效控制局面，全年未发生一起群众冲击县委办公室，影响领导正常办公的情况，表现出其出色的协调能力。

三是勤奋敬业，工作效果好。

某同志工作兢兢业业，孜孜不倦，取得了良好的工作绩效。

分管的常务、督查、保密工作都得到了上级和领导的认可。

常务工作线长、面广、事杂，他不分昼夜、起早贪晚，适时、适当地做好了勤务工作，圆满地完成了会务工作，特别是出色地完成了省、市领导的接待任务，得到了上级主要领导的赞许。

同时，压缩不必要支出，加强后勤保障，保证了办公室高效、有序地运转。

保密工作，他坚持不断完善工作机制、加强管理和指导、强化人员培训，推进了全县保密工作上水平。

妇产科基层服务鉴定表范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：妇产科基层服务鉴定表范文姓名：______性别：______年龄：______职业：______联系电话：______就诊日期：______病史编号：______门诊号：______过敏史：□无□有（请注明过敏源）__________婚姻状况：□未婚□已婚□离异□丧偶避孕方式：□口服避孕药□避孕环□避孕药丸□避孕贴辅助检查：①B超检查（结果）_______________②宫颈HPV检查（结果）_______________③内分泌激素测定（结果）_______________④阴道分泌物检查（结果）_______________以上为妇产科基层服务鉴定表范文，请患者如实填写并保存好个人病历档案，以便医生诊疗时参考。

祝您早日康复！第二篇示例：妇产科作为医学中的一个重要领域，承担着卫生保健、妇女健康等重要责任。

基层服务的质量直接关系到广大妇女的健康和幸福，因此对于妇产科基层服务的鉴定尤为重要。

下面将针对妇产科基层服务进行评估，并设计一份妇产科基层服务鉴定表范文。

一、医疗设施和环境评估1. 医疗设施：门诊部、手术室、产科病房等是否符合卫生标准，设施是否齐全，环境是否整洁。

2. 检测设备：是否具备常见的妇产科检测设备，如B超、宫颈液基细胞学检查等，设备是否正常运转。

3. 医务人员：是否有合格的妇产科医生和护士，具备相关的从业资格和专业技能。

二、服务项目评估1. 门诊服务：是否具备良好的门诊接待服务，包括挂号流程、医生诊疗等。

2. 产前检查：是否有规范的产前检查项目，包括孕产妇身体指标、胎儿健康等。

3. 产科服务：包括分娩方式选择、分娩过程护理、产后康复等。

4. 妇科手术服务：包括常见妇科手术的规范操作、术后护理等。

三、服务质量评估1. 术前沟通：医生与患者是否进行了充分的沟通，说明手术的方法、风险等。

2. 术中操作：医生是否严格按照操作规程进行手术操作，注意手术安全。

升副高农村基层支医鉴定表
摘要：
1.升副高农村基层支医鉴定表的意义和重要性
2.农村基层支医的现状和挑战
3.升副高农村基层支医鉴定表的具体内容和要求
4.如何填写升副高农村基层支医鉴定表
5.升副高农村基层支医鉴定表的评价和影响
正文：
一、升副高农村基层支医鉴定表的意义和重要性
升副高农村基层支医鉴定表是对农村基层支医的一项重要考核，也是他们职业生涯中的一个重要节点。

它能够全面、客观地评价农村基层支医的工作表现，对于激发他们的工作积极性，提高他们的工作水平，具有重要的意义。

二、农村基层支医的现状和挑战
农村基层支医是我国农村医疗卫生服务的重要组成部分，他们在为广大农民提供基本医疗卫生服务方面发挥了不可替代的作用。

然而，他们也面临着一些现实的困难和挑战，比如工作环境艰苦、工作压力大、职业发展空间有限等。

三、升副高农村基层支医鉴定表的具体内容和要求
升副高农村基层支医鉴定表主要包括以下几个方面：基本情况、工作业绩、业务能力、工作态度和职业道德等。

鉴定表的填写要求真实、准确、完整，同时，也需要提供相关的证明材料。

四、如何填写升副高农村基层支医鉴定表
在填写升副高农村基层支医鉴定表时，首先要认真阅读鉴定表的说明，然后按照要求逐一填写。

对于工作业绩和业务能力等方面的评价，要有具体的数据和事例支持。

同时，也要注意保持语言的客观和准确。

五、升副高农村基层支医鉴定表的评价和影响
升副高农村基层支医鉴定表的评价，不仅可以帮助农村基层支医了解自己的工作表现，也可以为他们的职业发展提供参考。

2011年度北京市卫生高级专业技术职务任职资格评审工作的通知一、有关政策（一）申报条件：按照《关于卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题的通知》（京人发〔2002〕101号）执行。

未受聘担任相应专业技术职务的时间、年度考核不合格的年度以及全脱产攻读研究生的时间不能计算为履职时间。

在职攻读研究生的履职时间，以单位实际聘任时间为准。

（二）关于对卫生专业技术人员职称外语的要求，按照《关于贯彻人事部<关于完善做好职称外语考试有关问题的通知>的通知》（京人发〔2007〕31号）执行。

（三）关于对卫生专业技术人员计算机应用能力的要求，按照《北京市人事局关于职称评聘程序调整有关政策的通知》（京人发〔2003〕37号）以及《关于北京市专业技术人员计算机应用水平考试有关规定的通知》（京人发〔2000〕111号）执行。

（四）关于对城市医生晋升副主任医师或主任医师的要求，按照《关于城市医生在晋升专业技术职务前到基层服务有关问题的通知》（京卫人字〔2003〕37号）和《关于城市医生在晋升专业技术职务前到基层服务有关问题的补充通知》（京卫人字〔2004〕38号）要求，城市医生晋升副主任医师或主任医师之前必须到基层卫生单位累计工作服务1年（即晋升副主任医师须基层服务40周或200个工作日，晋升主任医师须基层服务36周或180个工作日）或到83个边远山区半山区乡镇基层卫生单位累计工作服务8个月。

（五）按照《对口支援社区卫生服务工作实施方案》（京卫医字〔2007〕45号）要求，各支援医院临床科室中级及以上职称的医务人员，自2007年起,每年必须到社区卫生服务中心（站）提供不少于15天的服务。

对无故拒绝到社区卫生服务机构服务或没有按时完成规定的每年下社区服务15天任务的人员，不能晋升职称。

对积极下社区并按要求圆满完成任务并受到社区卫生服务机构和居民好评的人员，在同等条件下优先晋升职称。

（六）对于弄虚作假的单位和个人，一经核实，将严肃处理，2年内取消其申报资格，并追究有关领导和工作人员的责任。