建筑工程施工工人劳动定额培训资料(doc 42页)

（一）砌体项目砌体项目工程量计算规则1、墙体以不同厚度分类，工程量按砌体面积计算，砌体工程按墙体厚度分类，套相应定额。

2、计算墙体应扣除门窗洞口嵌入墙身的梁、柱，不扣除0.3m2以下予留孔洞。

3、砌砖墙包括安装门窗过梁、砖平拱，面积连砖墙计算。

4、砌砖墙均包括原浆勾缝用工，24砖墙需补平另按相应项目计算。

说明：1、砌砖墙应配合预留电线管沟、线盒，转角加钢筋等工作。

2、必须做到工完场清。

3、砖块规格按标准砖规格。

其中：12墙68条/ m2，18墙102条/ m2，24墙136条/ m2一般不予换算。

(一)砌体项目工作内容:淋砖、运砖、运砂浆、砌砖、安门窗过梁、塞墙尾、清理场地等。

（二）内墙批挡项目内墙批挡项目工程量计算规则：1、天花、内墙批挡以实际完成面积计算。

2、梁柱以二种方式计算：A、以展开面积单独计算。

B、以展开面积合在墙体或天花抹灰中一起计算，另以长度补工。

3、批挡不包括定点，批灌门窗洞。

（但施工缝必须分割整齐。

）4、墙踢脚线分二次施工的，不扣除踏脚线面积，但必须留空位置。

（如若无留空，以后凿除用工要负责）5、批灌门窗框时，以延长米计算。

6、批挡调整系数，高指层高，每步架为1.8米。

7、零星面积批挡为一些项目的补充（以固体难度取值）。

说明：1、批挡为二遍（打底面层），如设计要求增加遍数的，按相应定额计算。

如减少面层抹灰的，按相应定额计算。

2、所有定额项目包括搭脚手架在内，层高超过3.6按相应定额计算。

3、砂浆为统一制作，不包括在定额内。

如需制作砂浆，则按相应定额计算。

4、按定额分配工作时，须综合考虑室内收尾工程。

（二）内墙批挡项目工作内容：淋水、备料、搭架、打底、找平、压光、清理场地等工序。

（二）内墙批挡项目工作内容：淋水、备料、搭架、打底、压光、清理场地等工序（三）外墙装修项目外墙装修项目工程量计算规则：1、外墙批挡、贴饰面砖，以实际完成面积计算。

不扣除孔洞面积，但必须修整完好。

2、外墙批挡不包定点，批灌门窗洞。

建筑工人培训资料一、培训目的建筑工人培训的目的是为了提高工人的技能、知识和安全意识，确保建筑工作的质量和安全性。

通过培训，工人将能够掌握专业技能，提高自己的工作能力，同时也能够保护自己和他人的安全。

二、培训内容1. 基础知识培训1.1 建筑工程概述：介绍建筑工程的种类、工作流程和基本要求。

1.2 规范要求：讲解建筑工作的各项规范和标准，并指导工人如何遵守。

1.3 工作流程：详细介绍建筑工作的各个阶段和工作流程，并强调每个环节的重要性。

2. 技能培训2.1 基础技能：教授基本的工作技能，如砌墙、拆除、安装等。

2.2 特定技能：根据工人的特定职责，提供相应的专业技能培训，如钢筋工、瓦工等。

2.3 安全培训：教授安全操作规程、事故应急处理等内容，提高工人对工作安全的认识。

3. 知识培训3.1 材料知识：介绍各类建筑材料的性能、用途和施工要求。

3.2 工具使用：指导工人正确使用各类建筑工具，并介绍维护保养方法。

3.3 建筑图纸解读：培训工人读图能力，使其能够正确理解和执行建筑图纸上的要求。

4. 安全意识培养4.1 安全知识：教育工人关于建筑安全的重要性，提醒他们存在的潜在危险和应对措施。

4.2 过程管理：培养工人对工作环境的观察和安全管理能力，及时发现并解决潜在的安全问题。

4.3 个人防护意识：指导工人正确使用和佩戴个人防护装备，保护自己的身体健康。

三、培训方式1. 理论培训通过课堂教学的形式，向工人传授基础知识和理论知识，提高其综合素质和思维能力。

2. 实践培训在实际工地进行的培训，让工人亲自参与到建筑工作中，操作工具、材料等，增强实践能力。

3. 现场指导由资深工程师或经验丰富的师傅进行现场指导，对工人的操作进行评估和指导，帮助其纠正错误。

四、培训评估为了确保培训的有效性，需要进行培训评估。

评估的方式包括理论考试、实际操作评估等。

根据评估结果，对工人的培训效果进行总结和反馈。

五、培训证书培训结束后，合格的工人将获得培训证书，证明其已经完成了建筑工人的基础培训，具备相应的技能和知识。

建筑安装工程工期定额培训资料----------------------- -----------------------日期：建筑安装工程工期定额总说明一、《建筑安装工程工期定额》(以下简称本定额)是在2000年《全国统筑安装工程工期定额》和《建筑工程建筑面积计算规》（GB/T50353-2013）基础上，依据国家现行产品标准、设计规、施工与验收规、质量评定标准和技术、安全操作规程，按照正常施工条件、常用施工方法、合理劳动组织与平均施工技术装备程度和管理水平，并结合我国目前建设工程施工的实际情况编制的。

二、本定额适用于中华人民国行政区域（不含港澳台地区）建筑安装工程的新建、扩建和改建。

三、本定额是编制建设工程施工招标文件、签订工程施工合同、合理确定工期、调解处理工期纠纷的依据；是施工企业编制施工组织设计、确定投标工期、安排施工进度、办理工期索赔的参考依据。

四、本定额共分四部分。

五、本定额工期以日历天为单位。

本定额工期，是指自开工通知中载明的开工日期起，完成各章、节所包含的全部工程容，至竣工之日的日历天数(包括法定节假日)。

六、工程竣工日期的确定原则：(一)建设工程经竣工验收合格的，承包人提交竣工验收报告之日为竣工日期；(二)建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，发包人擅自使用建设工程之日为竣工日期。

(三)发承包双方按合同完整履约。

七、本定额工期不包括施工准备(如三通一平、地面地下障碍物处理)和竣工文件编制所需的时间。

本定额工期，不包括打试验桩和基础施工前的降水时间。

建筑安装工程工期不包括室外工程和园林绿化工程。

市政工程和室外工程、庭院、园林绿化工程执行相应定额。

八、本定额工期综合考虑了冬季施工、雨季施工、一般气候影响、常规土质和节假日等因素，并结合常规设计、施工规、技术操作规程等综合因素确定的。

经现场监理确认，冬季和雨季引起的停工超过定额工期1%以上的，工期应相应增加。

九、本定额工期已综合考虑预拌混凝土和现场搅拌混凝土、预拌砂浆和现场搅拌砂浆的施工因素，使用时不得调整。

建筑工程培训资料第一节、劳动力投入计划（一）劳动力安排的原则施工劳动力是工程施工的直接操作者，也是工程质量、进度、安全与文明施工的直接保证者。

因此，劳动力配备是整个工程实施又一大关键因素。

为确保工程顺利进行施工，在本工程劳动力组织时，将从劳务公司中抽出具有良好的质量与安全意识强的、技术素养高的、身体健康，且有类似工程施工经验的一线操作工人安排进场施工，施工人员进场前统一通过公司劳务技能及质量、安全技术等培训，考核合格后上岗挂牌施工。

施工劳动力的投入按工程施工进度的需要，逐步到位，做好思想动员与采取经济措施使得春节休假期间保证足够劳动力，以确保工程施工进度。

本工程劳动力组织及投入均由劳务公司根据项目月度劳动力计划表，在本公司内部进行合理调配，确保项目部对各类劳动力的需要，确保施工进度计划能够按期完成。

（二）劳动力需用量计划及进场计划本工程劳动力由二部分构成：土建施工队、安装施工队；其中以土建施工队为主，专业施工队配合的劳动力构成形式。

1、劳动力选择考虑的因素（1）根据以往施工类似大型工程的管理经验，对劳动力素养、数量的选择将直接影响到工程的进度与质量，由于本工程具备一定的规模、工期相对较紧，在施工工序组织安排上务必衔接紧密，因此对劳动力的数量要事先做好需用量计划，并及早与选定的劳务公司签定劳务合同。

（2）劳务队的素养还将通过现场培训，不断提高其综合素养，使他们能胜任本工程各项工作的要求。

因此我们将选择与本企业有着中长期合作基础，有类似工程及精品土建施工经历、施工素养高、人员配备充足、专业水平精、相对稳固的优秀劳务公司。

2、劳动力数量选择（1）由于本工程结构较复杂，文明施工要求与质量要求高，并根据施工部署的布置分别组织施工。

为了使各段劳动力充分满足现场施工的连续性，保证按进度计划按时完成基础、主体的施工工期，我们配备了数量充足的劳动力。

（2）本工程要在短时间内完成基础与主体的砌体、钢筋、模板、砼的工程量，务必要配备充足的劳动力来满足施工的需要。

建筑工程施工工人劳动定额一、引言在建筑工程领域，工人的劳动定额是保证施工质量和效率的关键因素。

合理的劳动定额不仅可以提高工人的工作效率，还可以降低成本，减少安全事故，提升整体项目效益。

本文将探讨建筑工程施工工人的劳动定额问题，并提出相应的建议。

二、劳动定额的定义与重要性劳动定额是指根据建筑工程的特性，规定工人在单位时间内应完成的工作量或者工作时间的标准。

它是施工管理的重要组成部分，对于提高施工工人的工作效率、保证施工进度以及优化整体项目成本具有至关重要的作用。

三、建筑工程施工工人劳动定额的制定制定建筑工程施工工人的劳动定额，需要考虑以下几个因素：1、施工环境：包括工地的大小、施工设备的配置情况、工地的工作环境等。

2、施工工艺：不同的施工工艺需要不同的工人技能和操作时间。

3、工人技能水平：工人的技能水平直接影响其工作效率和工作质量。

4、劳动强度：合理的劳动强度能够保证工人的身体健康和工作效率。

基于以上因素，我们可以制定出一套合理的劳动定额。

例如，对于某一特定的施工工艺，我们可以根据工人的技能水平和工作效率，设定一个单位时间内应完成的工作量或者工作时间的标准。

四、实施与监控制定好劳动定额后，需要将其贯彻到实际工作中，并进行实时监控。

具体来说，可以通过以下措施实施和监控劳动定额：1、培训工人：让工人了解并接受新的劳动定额，提高他们的技能水平和操作规范意识。

2、设立奖惩制度：对于遵守劳动定额的工人给予奖励，对于违反劳动定额的工人进行惩罚，以此激励工人遵守并执行新的劳动定额。

3、定期检查与评估：定期对工人的工作情况进行检查和评估，以便及时发现问题并加以改进。

4、安全保障：在实施新的劳动定额过程中，需要特别工人的安全问题。

应提供必要的安全设备和培训，确保他们在高强度的工作环境下能够保持安全。

5、反馈与调整：根据实施过程中的反馈和评估结果，对劳动定额进行及时调整，使其更符合实际工作情况。

五、结论建筑工程施工工人的劳动定额是施工管理的重要组成部分。

（一）砌体名目砌体工程工程量计算规那么1、墙体以不同厚度分类，工程量按砌风光积计算，砌体工程按墙体厚度分类，套相应定额。

2、2以下予留孔洞。

3、砌砖墙包括安装门窗过梁、砖平拱，面积连砖墙计算。

4、砌砖墙均包括原浆勾缝用工，24砖墙需补平另按相应工程计算。

讲明：1、砌砖墙应配合预留电线管沟、线盒，转角加钢筋等工作。

2、必须做到工完场清。

3、砖块规格按标准砖规格。

其中：12墙68条/m2，18墙102条/m2，24墙136条/m2一般不予换算。

(一)砌体名目工作内容:淋砖、运砖、运砂浆、砌砖、安门窗过梁、塞墙尾、清理场地等。

（二）内墙批挡工程内墙批挡工程工程量计算规那么：1、天花、内墙批挡以实际完成面积计算。

2、梁柱以二种方式计算：A、以展开面积单独计算。

B、以展开面积合在墙体或天花抹灰中一起计算，另以长度补工。

3、批挡不包括定点，批灌门窗洞。

〔但施工缝必须分割整洁。

〕4、墙踢足线分二次施工的，不扣除踏足线面积，但必须留空位置。

〔如假设无留空，以后凿除用工要负责〕5、批灌门窗框时，以延长米计算。

6、批挡调整系数，高指层高，每步架为1.8米。

7、零星面积批挡为一些工程的补充〔以固体难度取值〕。

讲明：1、批挡为二遍〔打底面层〕，如设计要求增加遍数的，按相应定额计算。

如减少面层抹灰的，按相应定额计算。

2、所有定额工程包括搭足手架在内，层高超过3.6按相应定额计算。

3、砂浆为统一制作，不包括在定额内。

如需制作砂浆，那么按相应定额计算。

4、按定额分配工作时，须综合考虑室内收尾工程。

〔二〕内墙批挡工程工作内容：淋水、备料、搭架、打底、寻平、压光、清理场地等工序。

〔二〕内墙批挡工程工作内容：淋水、备料、搭架、打底、压光、清理场地等工序（三）外墙装修工程外墙装修工程工程量计算规那么：1、外墙批挡、贴饰面砖，以实际完成面积计算。

不扣除孔洞面积，但必须修整完好。

2、外墙批挡不包定点，批灌门窗洞。

〔但施工缝必须分割整洁。

建筑工程施工工人劳动定额1. 引言说到建筑工人，咱们脑海里总是浮现出那样一幅画面：身穿工作服，手握工具，满身灰尘，脸上却挂着阳光般的笑容。

他们在烈日下挥汗如雨，不仅是在搭建房屋，更是在为我们描绘一个温暖的家。

可你知道吗？这些看似简单的工作，其实背后有着一套复杂的劳动定额呢！今天就让我们聊聊这个话题，让你在笑声中也能懂得这些定额是怎么回事。

2. 劳动定额的意义2.1 什么是劳动定额？简单来说，劳动定额就是在一定条件下，工人完成某项工作的标准量。

听起来是不是有点复杂？别着急，我来给你讲个小故事。

比如，咱们的工友小张，今天的任务是铺砖。

根据劳动定额，小张知道自己在一小时内应该能铺几块砖，达到这个标准了，就算完成任务了。

这样一来，不仅能让工人们心中有数，还能帮助工头们更好地安排工作，简直是一个双赢的局面。

2.2 为什么要有劳动定额？说到底，劳动定额就像是给大家定了个规则，有了这些规则，大家才能更好地合作。

试想一下，如果没有定额，大家各自为政，谁也不知道自己该干多少，那可就乱套了。

就像打麻将，没有规矩不成方圆，想象一下那场面，简直是“天上掉下个林妹妹”，一片混乱。

不过，有了定额，大家的工作效率会更高，活儿也能干得更好，真是一举两得。

3. 劳动定额的制定3.1 制定的原则当然，定额的制定可不是随便说说就能搞定的。

首先，它必须要科学，得根据实际工作情况来制定。

比如说，铺砖这活儿，天气冷的时候，工人们的手就不灵光了，定额就得适当放宽点。

再者，这个定额也要公平，不能让工人们觉得被压榨了。

记住，老百姓说：“千古事，听得一半是风言，做得一半是事实。

”这可不是空话，公平合理的定额才能让大家心甘情愿地干活。

3.2 实施的注意事项制定好定额，实施起来也得注意一些细节。

比如，工人们的技术水平、工作环境、气候变化等，都可能影响到工作效率。

所以，在实际工作中，工头们得随时关注，灵活调整，确保每个工人都能在合理的范围内完成任务。

这样一来，既保证了工人的利益，又能提升整个工程的质量，简直是一石二鸟。

（一）砌体项目砌体项目工程量计算规则1、墙体以不同厚度分类，工程量按砌体面积计算，砌体工程按墙体厚度分类，套相应定额。

2、计算墙体应扣除门窗洞口嵌入墙身的梁、柱，不扣除0.3m2以下予留孔洞。

3、砌砖墙包括安装门窗过梁、砖平拱，面积连砖墙计算。

4、砌砖墙均包括原浆勾缝用工，24 砖墙需补平另按相应项目计算。

说明：1、砌砖墙应配合预留电线管沟、线盒，转角加钢筋等工作。

2、必须做到工完场清。

3、砖块规格按标准砖规格。

其中：22墙12 墙 68 条/ m，18墙 102 条/ m， 24136条/ m 2一般不予换算。

(一)砌体项目工作内容 : 淋砖、运砖、运砂浆、砌砖、安门窗过梁、塞墙尾、清理场地等。

工项目项目编号大小工每种分类名称日工作量24实心砖墙4-1-01570 条宿18实心砖墙4-1-02460 条舍12实心砖墙4-1-03400 条及6 分实心砖墙4-1-04245 条住宅零星砖体4-1-05320 条等加气砖平均4-1-06 6.5m2/ 工泥平均实心砖墙4-1-07477 条厂24实心砖墙4-1-08620 条房18实心砖墙4-1-09500 条及12实心砖墙4-1-10400 条大面加气砖平均4-1-1128m/ 工积砌水沟砖体4-1-12640 条工124-1-13200 条住粘土空心砖墙宅18粘土空心砖墙4-1-14250 条及4-1-15增加工日砌砖柱以砖墙计调20m/工整圆形砌体增加工日4-1-1610%~20%系数砌砖高 >3.2 米增加工日4-1-1715%备注特殊情况执行大面积增加10~20%工作量搭架 5%，铺板接料10%搭架 2%，铺板接料砌砖高每增 1 步架增加工日4-1-185%3%（二）内墙批挡项目内墙批挡项目工程量计算规则：1、天花、内墙批挡以实际完成面积计算。

2、梁柱以二种方式计算：A、以展开面积单独计算。

B、以展开面积合在墙体或天花抹灰中一起计算，另以长度补工。