第一章 劳动经济学导论

• 市场运作的主体——企业和个人运用劳 动力资源的经济行为，也会追求效用最 大化和利润最大化的目标。我们把它作 为劳动经济分析的基本假设。它并不是 说任何一个企业和个人关于劳动的每一 种经济选择和经济决策行为都达到了效 用最大化的目标，而是说主体的行为可 以用效用最大化的观点加以分析和预测。
关于劳动经济学定义的不同表述
劳动力市场的功能与其他市场是相似的，即通过商品的供给与需求决 定价格的机制，实现和调节资源的配置；解决生产什么，如何生产和 为谁生产这一经济社会的基本课题。如产品市场，哪一种产品的价格 高就生产哪一种，用什么方法生产费用低就用什么方法生产，谁在产 品生产中做出的贡献大，谁得到的报酬(收入)就多。
劳动力市场如果完全依此运行，劳动经济学就将不会存在，经济学 就能解决全部问题。不可否认的是，劳动力具有特殊性，劳动力市场 的运行与其他市场相类似的同时，存在自身的特点。劳动力市场配置 的资源、交换的商品是劳动力，这与其他市场配置的资源、交换的商 品相比，具有显著的特殊性，这种特殊性所导致的劳动力市场与其他 市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
1）经济学实证分析的 两个基本假设
• 实证分析是建立在两个基本假设之上的。 • 第一，稀缺性。构成经济理论基础的最一般的假设
是资源稀缺性。根据这一假设，无论对社会还是个人， 资源都是稀缺的，用来满足某些需要的资源可以用来满 足另一些需要。因此，任何决策或行为都是有成本的 （机会成本）。 • 第二，理性。这是实证分析的第二个基本假设，即： 人是有理性的，人有着自己的目标，并以最佳的方式追 求这一目标。当分析个人行为时，经济学家假定个人追 求的目标是效用最大化，效用包括货币和非货币两方面。 当考虑企业行为时，经济学家假定，作为非人格化实体 的企业，其行为目标是利润最大化。

– 企业的人事管理政策，如内部提拔制度 – 工会合同条款 – 政府劳动保护法案，如禁止雇佣童工，最低工资制、职业资
格证书等。 作用：促进劳动力市场的细分；影响工资水平
社会性要素
指社会群体及社会规范在制定工资和配置劳动力过 01 程中的影响作用，如家庭背景、思想观念、文化、
歧视、习俗等。
家庭背景、父母职业、社会经济隶属阶层，对个人 02 的职业选择和劳动力市场的流动性具有重要作用；
02 劳动市场失灵与政策调整：失业、劳动力市场歧视、收入分配两极分化 及政策调整。
第二节 劳动力和劳动力市场
劳动力
劳动经济学中的劳动力是指在一定年龄范围内，具有劳动能力和劳动 要求，愿意参加付酬的市场劳动的全部人口。
○ 存量的分类 ○ 存量－流量模型 ○ 对劳动年龄人口更细的划分 ○ 人口与劳动力 ○ 劳动参与率、就业率、失业率与自然失业率
• 调查失业率：劳动就业部门定期对样本家庭 进行调查而获得的失业率
• 我国公布的失业率主要是城镇登记失业率
➢ 自然失业率 • 自然失业率是充分就业状态下的失业率：摩
擦失业、结构性失业、自愿失业、季节性失 业等等。
劳动力市场
劳动力市场的特征
劳动者和劳动力具有不可分割性，劳动力市场上 交换的是劳动力的使用权
01. 死亡人口 01. 人口 01. 工作时间 01. 劳动力质量
01. 迁入人口 01. 劳动年龄人口 01. 劳动供给
5.劳动参与率、就业率、失业率与自然失业率
➢ 劳动参与率（Labor Force Participation Rate， LFPR）
• LFPR=（劳动力人口/潜在劳动力人口）×100％ • 劳动力人口＝就业人口和积极寻找工作的人口 • 潜在劳动人口＝劳动年龄人口－因智力和身体原因丧

全国两会召开在即，老百姓最关心哪些 问题？近日，《人民日报》和《解放日 报》分别联合人民网和上海库思信息技 术公司（QQSurvey）开展了专题调查。

根据《人民日报》和人民网调查显示，“您最关 心的热点问题”的30个候选项中，位居前十位的 分别为就业问题（17845票）、物价上涨（17270 票）、医改方案（17212票）、收入分配（16492 票）、社保养老（15382票）、劳动者权益保护 （14992票）、反腐倡廉（14813票）、教育公平 （13664票）、司法公正（13636票）、住房保障 （12131票）。此外，投票率比较高的还有公民政 治参与（9379票）、“大部制”改革（8741票）、 改善交通（8565票）、食品药品安全（8327票） 等。

《解放日报》和QQSurvey的调查表明， 百姓最为关注的十大问题（按关注度由 高向低排列）分别是“个人收入增加”、 “健全医疗保障体系”、“举办2008北 京奥运”、“台湾地区选举”、“统筹 城乡社保制度”、“物价保持稳定”、 “房价稳定，让居者有其屋”、“《劳 动合同法》实施”、“加大反腐败的力 度”、“促进就业，破解就业难”等。
就业与失业 收入分配
人力资本投资
劳动力市场 劳动关系
劳动经济学ຫໍສະໝຸດ 咱老百姓关心什么?举办2008北京奥运 台湾地区选举 健全医疗保障体系 统筹城乡社保制度 物价保持稳定 《劳动合同法》实施 促进就业，破解就业难 房价稳定、让居者有其 屋 加大反腐败的力度 个人收入增加
咱老百姓关心什么？
教育公平 物价上涨 就业问题 住房保障 医改方案 反腐倡廉 公民政治参与 司法公正 劳动者权益保护 “大部制”改革 改善交通 社保养老 食品药品安全 收入分配

劳动经济学 1第一章：导论选择：一、劳动是人的本质：1、劳动创造了人2、劳动是人的专著特征3、劳动作为生产要素与其他要素不同。

二、劳动的意义：1、劳动创造了人类自身2、劳动是人类生活的第一个基本条件3、劳动创造了社会财富4、劳动推动了社会发展5、劳动是人类解疑不尽的重大课题三、人力资源的特征1、两重性2、时限性3、能动性4、再生性5、智力性6、核心性四、基本假设包括：劳动是人的本质，人是经济人，人力资源稀缺、当代市场经济制度。

简答：一、简述国外劳动经济学形成与发展过程。

1、孕育阶段：古希腊和古罗马时期的劳动经济思想。

欧洲中世纪的劳动经济思想。

重商主义的劳动经济思想2、形成阶段：古典经济学为劳动经济学的形成奠定了基础历史制度学派对劳动力市场理论的形成提供了制度研究方法新古典经济学为劳动经济学的形成提供了新的分析方法和理论。

劳动社会理论和劳动管理理论促进了劳动经济学的形成。

3、独立发展阶段：劳动经济学成为一门独立的学科，1925 年《劳动经济学》的出版，标志着劳动经济学作为一门学科，进入独立发展阶段。

与工资相关的经济理论得到了深化研究。

劳动就业理论引入了宏观总量研究。

较为完善地提出了劳动力市场理论。

人力资本理论丰富和发展了劳动力供给研究。

4、学科体系发展与完善阶段：劳动经济学研究内容更加全面形成了以新古典框架为基础并兼有制度分析的当代主流劳动经济学。

众多经济学派涉入了对劳动经济学的研究。

劳动经济学的研究出现了新的特点。

劳动科学体系日益完善二、理论界的劳动经济学形成与发展过程。

1、研究最重要生产要素——人力的需求与供给2、研究劳动力市场运行和结果3、研究劳动力资源的合理配置4、研究劳动力资源投入与产出机理。

5、研究劳动关系6、研究对象的其他说法 (研究劳动力资源的有效利用研究劳动问题工资福利再生产劳动力市场运行规律) 三、劳动经济学基本要素有哪些？基本假设基本概念现象范围特定理论问题检验方法第二章：劳动力供给名解：劳动力供给：( labor supply )是指再一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体 (家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。