医院统计岗位职责

医院统计人员岗位职责医院统计人员岗位职责医院每天的工作都是忙的不可开交，也需要人统计、记录。

下面是店铺为大家带来的医院统计人员岗位职责，希望能够对你有所帮助！1医院统计人员岗位职责1、在信息主任的领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。

统计资料书写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。

2、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对、进行登记。

3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。

4、做好日报、月报工作，每月终负责向院领导及相关部门报送月报表，分别进行登记。

5、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。

6、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

2人民医院病案统计人员岗位职责一、严格遵守《统计法》、《档案法》、《医疗机构病历管理规定》及病案统计有关的法律法规。

二、负责全院住院病历的收回、整理、归档、保管和利用工作。

按规定及时回收病历，对不及时归档的病历上报医务科。

三、建立病案统计管理信息网络，负责病案资料的计算机索引和国际疾病分类ICD-10编码、检索、查询工作。

四、严格按病案借阅制度出借病案，为医疗、教学、科研提供有关资料。

依规定向公检法司、病人或家属及其它单位病案查询、复印工作。

负责催还借阅的`病案及对归还的病案进行核对。

五、认真做好病历保管工作，使病历保持清洁、整齐、通风干燥，做好防火、防盗、防潮、防霉、防虫工作。

杜绝病案丢失，保证病案的供应。

六、严格遵守统计制度和统计方法，准确、及时地收集门急诊、临床、手术和医技科室的统计信息。

保证统计数据的真实性，督促各科室做好医疗登记、原始数据的统计，杜绝虚报、假报现象。

七、负责编制上级规定的各项统计报表并定期分析，及时上报医院领导、市卫生局、省卫生厅，并为有关科室提供统计资料。

统计员岗位职责
统计员是负责收集、整理和分析数据以及制作统计报表的专业
人员。

他们在各种行业和组织中工作，包括政府部门、研究机构、
金融机构、医疗机构等。

以下是统计员的主要职责：
1. 数据收集与整理，统计员负责收集各种数据，包括调查数据、实验数据、问卷数据等，然后对数据进行整理和清洗，确保数据的
准确性和完整性。

2. 数据分析与解释，统计员使用统计软件和方法对收集到的数
据进行分析，发现数据之间的关联和规律，并向相关部门提供数据
分析报告，帮助他们做出决策。

3. 统计报表制作，统计员负责制作各种统计报表，包括数据图表、趋势分析、统计摘要等，以便管理层和其他部门了解数据情况。

4. 数据管理与维护，统计员负责建立和维护数据管理系统，确
保数据的安全性和可访问性，并协助相关部门使用和查询数据。

5. 参与项目规划与实施，统计员在项目规划和实施过程中发挥
重要作用，帮助确定数据收集方法和分析方案，确保项目数据的准
确性和可靠性。

总之，统计员是组织中不可或缺的角色，他们通过数据的收集、分析和报告，为组织的决策提供有力的支持，帮助组织更好地了解
和利用数据。

病案统计科科长岗位职责
一、在分管业务副院长领导下，负责病案、统计的业务管理与行政管理工作。

二、根据卫生法律法规、部门规章与管理规定，制定科室各项规章制度、岗位职责、流程与规范等。

三、拟定有关业务工作计划，经分管领导批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报，做好年度工作总结。

四、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故发生。

五、组织院内、科内专业知识培训及对本科人员的技术考核。

六、负责归档病历的终末质量考核，提出整改意见并定期追踪评估。

七、组织科室工作人员按时完成领导临时安排的各项任务。

医院办公室部门及岗位职责1.行政管理部门：行政管理部门负责医院的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、设备管理等。

具体岗位职责如下：-人事部：负责医院人员的招聘、培训、考勤、绩效评估等工作，制定并执行人事政策和流程。

-财务部：负责医院的财务管理工作，包括财务报表的编制、预算管理、成本控制等。

-设备部：负责医院的设备采购、维修保养、计划管理等工作，确保医院设备的正常运转。

-档案部：负责医院的档案管理工作，包括患者档案、医生档案、行政档案的归档、整理和管理。

-后勤部：协助医院行政管理部门处理各项行政工作，如办公用品采购、车辆管理、物业管理等。

2.综合办公室：综合办公室是医院办公室的核心部门，负责对内对外的协调与沟通工作。

具体岗位职责如下：-领导秘书：协助医院领导处理日常行政事务，负责文件的起草、收发、存档等工作。

-综合办公室主任：负责综合办公室的日常管理工作，协调各部门之间的沟通与协作。

-外务员：负责医院外务工作，如与政府、行业协会的联络沟通，协调医院对外活动等。

3.计划统计部门：计划统计部门负责医院的统计数据的收集、分析和报表编制等工作。

具体岗位职责如下：-统计师：负责医院各项统计数据的收集、整理和分析工作，并根据需要编制报表。

-数据录入员：负责将医院的各项统计数据录入电子系统，确保数据的准确性和完整性。

-数据分析师：负责对医院的统计数据进行分析和挖掘，为医院决策提供参考和依据。

以上所列举的部门及岗位职责只是医院办公室的一部分，不同医院的设置可能会有所不同。

总之，医院办公室的各部门和岗位职责在保障医院日常运转和管理方面起着重要的作用，需要高效的组织与协调能力，以及精细的工作态度和敬业精神。

医院统计工作制度1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度2、适用范围本制度适用于院级(含医院对外报表)、科级核算数据的统计、报送与管理。

3、职责3.1各部门(科室)负责根据要求向统计室(经营部)统计员报送各种统计数据。

统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证报表的准确性；及时完成院领导交办的其它统计任务。

3.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；满足科室提出的各类数据需求。

4、统计分类与内容____人事行政统计4.2医疗统计4.3教学、培训、科研统计4.4设备与物资统计4.5基本建设统计4.6财务统计5、医疗登记和统计5.1医院必须根据集团公司要求，建立健全医疗登记、统计制度。

5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报《患者流动日报》。

门诊科室应准确填写《门诊登记》。

医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。

5.3医疗质量统记，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。

5.4统计员应每天到科室登记住院情况，在住院处将上一天的出院病历收集后，交给病案管理员保管，并对欠费情况进行登记。

5.5报表时间规定：00报出(假日等特殊情况例外)。

6、附则6.1统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。

6.2统计数字要保证全面、系统、精确、保密。

6.3各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保管。

医院各种部门的岗位职责医院的各种部门拥有不同的岗位职责，下面是一些常见的部门及其职责介绍：1. 门诊部门：- 医生：负责诊断和治疗门诊患者的病情，开具处方。

- 护士：负责门诊患者的护理工作，包括测量患者的生命体征、给予基础护理等。

- 挂号员：负责为患者挂号、收费等工作。

- 接待员：负责门诊患者的接待和指引工作。

2. 急诊部门：- 医生：负责急诊患者的紧急处理和救治。

- 护士：负责急诊患者的护理工作，包括抢救、处理急诊病情等。

- 收费员：负责急诊患者的收费和结算。

3. 住院部门：- 医生：负责住院患者的治疗和诊断工作，定期进行查房和制定治疗方案。

- 护士：负责住院患者的护理工作，包括输液、更换伤口敷料等。

- 病案管理员：负责患者病历记录和管理。

- 床位护士长：负责协调床位分配和住院患者需求的配合。

4. 手术部门：- 外科医生：负责手术的操作和主刀工作。

- 麻醉医生：负责手术患者的麻醉工作和术后监护。

- 护士：负责手术室的护理和手术器械的准备等。

5. 检验科：- 医学检验师：负责对患者的样本进行实验室检测和分析。

- 检验科技师：负责检验设备的操作和维护。

6. 影像科：- 放射科医生：负责对患者进行放射线、超声、CT、MRI等影像设备的检查和解读。

- 放射技师：负责操作影像设备，并确保安全和质量控制。

以上只是一些常见部门的岗位职责，实际情况还会因医院规模和特殊情况而有所变化。

医院各种部门的岗位职责（二）可以根据不同的医院类型和规模而有所差异，以下是一些常见的医院部门及其岗位职责的介绍：1. 门诊部门：- 医生：负责门诊患者的诊断、治疗和处方；- 护士：负责门诊护理工作，包括患者接待、测量生命体征、给药、打针等；- 挂号员：负责患者挂号、预约等排班工作；- 接待员：负责门诊患者的接待和导诊工作。

2. 住院部门：- 医生：负责住院患者的诊断、治疗和手术；- 护士：负责住院护理工作，包括患者照顾、药物给与、病情观察等；- 器械护士：负责住院患者的麻醉、手术器械准备和消毒等工作；- 管理人员：负责住院部的管理工作，包括患者床位安排、人员调度、资源分配等。

医院统计科统计员岗位职责
1.每天到门诊及各病区收取诊疗组和护理组各类报表，经核实校对后制成日报表，由oa发送至各级领导。

2.每天把收回来的各类统计报表,分别归人每个诊疗组和护理组并制成台账。

3.每星期统计数据并制作小査房资料，资料包含该大验血科室年度及每月对照、该科室用药组和护理组对照。

4.每天收取门诊各科室日志，登记并统计门诊各科室诊病人数，统计各科室门诊地域流量，制成图表，定时分析。

5.每天至手术室缴纳各用药组手术类别资料，分类备案，搞台账，月底汇总。

6.每月初收集各医技科室资料，整理汇总后输入电脑。

7.每月初把上月各类门诊统计数据报表、各类病区及用药组报表输出电脑，经与病案室录入后做成全院各科室月报表，再手工统计数据出来各用药组指标顺利完成数，其中包含各用药组实际顺利完成床日、出院者平均值住院日、每床日费用、各类手术台数等，并使之用作医院综合目标及效益工资考核。

8.把全年各类统计报表进行分类、归档，并制成国际疾病分类索引卡，为医生撰写论文提供详细、全面的资料。

9.星期天一人值守并缴纳各科日报表资料，顺利完成二天r报表统计数据工作。

10.定期向领导提供较为洋细的统计分析，在写统计分析的过程中，结合医院实际情况，提出相应的建议，并设计统计图表。

各岗位人员岗位职责制度一、院长职责1.院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。

2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。

按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3.根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。

4.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

5.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

6.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

7.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

8.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

11.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

12.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

13.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。

14.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

15.副院长协助院长负责相应的工作。

医院统计科岗位职责一、职位概述医院统计科是医院管理中的一支重要部门，负责医院数据的收集、整理、分析及报告工作。

统计科的工作直接关系到医院的运营和管理水平，为医院决策提供科学依据。

本文将从以下几个方面介绍医院统计科的岗位职责。

二、数据收集和管理医院统计科的首要职责是负责医院内部各个部门的数据收集和管理工作。

具体职责包括：1. 设计和建立医院数据收集系统，确保数据的准确和及时性；2. 收集各个科室的疾病诊断、治疗情况、手术记录等数据；3. 收集各类数据报表，如门诊量、住院量、手术量等；4. 组织数据的录入、整理和存档，保证数据的安全性和可靠性；5. 协调和指导各部门数据汇总，确保数据的完整性和一致性。

三、数据分析和报告医院统计科将收集到的数据进行分析和报告，为医院决策提供科学依据。

具体职责包括：1. 分析、统计医院的业务数据，如门诊量、住院量、病种分布等；2. 对各项指标进行比较、排名和趋势分析，发现问题和短板；3. 根据医院管理的需要，编制各类报表和统计分析报告；4. 参与医院的绩效评估工作，为医务部门提供数据支持；5. 协助医院的项目评估和决策，为医院的发展提供科学依据。

四、质量控制和风险管理医院统计科负责医院的质量控制和风险管理工作，确保医院业务的稳定运行。

具体职责包括：1. 监测医院的关键质量指标，如术后感染率、病人满意度等；2. 分析医院内部的风险因素，提出预警和控制措施；3. 建立和维护医院的质量管理体系，推动质量改进；4. 参与医院的事故调查和处理工作，保障医院内部的安全。

五、科研支持和学术交流医院统计科为医院的科研和学术交流提供支持，促进医院的学术水平提升。

具体职责包括：1. 协调医院的科研项目管理和评审；2. 支持医院的临床试验和研究工作；3. 统计和分析科研数据，撰写和发表科研成果；4. 组织和参与学术交流会议，促进医院内外学术的交流与合作。

六、技术培训和团队管理医院统计科负责组织和开展数据统计技术培训，提高医院内部人员的数据处理能力。

医院统计科统计员岗位职责
医院统计科统计员是医疗机构中的专业人员，主要负责医疗管理、医疗质量监测、医疗资源管理、医疗成本控制等方面的业务。

以下是医院统计科统计员的岗位职责：
1.数据收集和整理
通过收集医院各个部门的数据，包括患者就诊情况、医疗质量和效果、医生工作量和效率、药品和设备使用情况等数据，并按照规定进行整理和分类，从而提供医院决策、管理和改进工作的有力支撑。

2.质量管理
负责制订医院的质量管理计划，并运用各种统计方法对医院的医疗质量进行分析和评估。

根据分析结果，提出改进方案，推动医院不断提高医疗质量和服务水平。

3.成本控制
掌握医院各项成本数据，运用成本核算方法，分析和评估医院各项服务项目的成本，确定合理的服务收费标准和医疗资源配置方案，有效控制医院的成本，提高医院的经济效益。

4.医疗资源管理
根据医院的经营情况和医疗市场需求，制定医疗资源开发和管理计划，并据此协调各个医疗机构及其他服务机构间的医疗资源配置，优化医疗资源供需结构，提高医疗服务水平和效率。

5.数据分析和报告
根据医院的各项数据和统计结果，编制各类统计报表和分析报告，向医院领导、各个部门和社会公众提供有关医院管理、医疗质
量和经济效益方面的数据和统计分析，为医院决策和管理提供参考和支撑。

6.绩效评价
负责医院各项业务绩效的评估和监测，建立业务绩效考核指标体系，按照考核制度对医院各项业务进行考核和评价，及时发现问题并提出改进建议。

总之，医院统计科统计员在医院数据分析和管理方面扮演着重要角色，对于医院管理和发展起着至关重要的支持作用。