工会建设局会议工作总结

工会基层组织建设工作总结：深化改革创新，推动工作高质量发展。

一、强化组织领导，落实职责工会基层组织要在职工代表选举、职工代表大会等方面加强组织领导，确保职工民主权利的实现。

同时，在职工工资福利、劳动保障、工作环境等方面积极发挥工会的作用，为广大职工维权争利。

此外，工会基层组织还要承担维护职工利益的工作，如加强对拖欠工资问题的监督，组织职工维权等。

二、优化服务体系，提高服务质量工会基层组织要加大服务力度，不断提高服务质量。

在职工生活、文化娱乐、健康体检等方面，工会基层组织应积极开展各种形式的服务活动，并注重多元化服务，满足不同群体的需求。

此外，工会基层组织还应加强与企业各部门的协作，有效整合资源，提高服务水平和效率。

三、创新工作模式，提高工作效率工会基层组织要不断创新工作模式，充分利用信息技术手段，提高工作效率。

如通过工会APP等数字化平台，方便职工在线查看工会工作动态，了解各项政策，提出建议和意见。

此外，工会基层组织还应设立工会志愿者队伍，充分发挥志愿者的作用，拓宽服务范围。

四、加强学习培训，提高组织能力工会基层组织要加强学习培训，提高组织能力。

通过培训和学习交流，提高工会基层组织干部的专业技能和业务素质，提升工会组织的整体工作能力。

同时，工会基层组织还应注重对职工群体的教育培养，提高职工的法律意识和工作技能水平，激发职工的创新精神和创造力。

五、加强宣传教育，提高工会知晓度工会基层组织要加强宣传教育，提高工会知晓度和工作影响力。

通过组织广泛的宣传教育活动，增强职工对工会组织的认知和信任，使广大职工更加积极地参与工会工作。

同时，工会基层组织还应注重建设工会新媒体，充分利用互联网和社交媒体等新渠道，扩大宣传范围和影响力。

六、推进改革创新，提高组织效能工会基层组织要积极推进改革创新，提高组织效能。

通过简化程序，优化工作流程，提高工作效率，促进工会工作的协调和高效运转。

同时，工会基层组织还应积极推进工会组织的现代化建设，引入先进管理理念和管理模式，提高组效能和管理水平。

2023年工会工作总结：加强工会组织建设加速推动劳资和谐发展加强工会组织建设加速推动劳资和谐发展一、引言2023年已经过去，对于我们工会组织来说，这是一个充满挑战和机遇的一年。

在全球经济下行压力加大的情况下，我们工会坚持以人为本，加强组织建设和服务支持，以推动劳资和谐发展为目标，取得了一系列显著的成绩。

本文将对2023年的工会工作进行总结和回顾，以及展望未来工会工作的发展方向。

二、加强工会组织建设的重要性加强工会组织建设是实现劳资和谐发展的基础和保障。

在2023年，我们工会组织深入贯彻党的方针政策，积极加强党组织建设，推动党建和工会工作的有机结合。

通过开展组织生活会、党员培训等活动，不断提高党员干部的理论水平和业务能力，增强组织凝聚力和战斗力。

同时，我们重视基层工会组织的建设，注重培养和选拔优秀工会干部，建立健全组织架构，提高工会组织覆盖率和服务质量。

通过设立劳动者权益保护岗位，建立工会业务指导员队伍，为广大劳动者提供及时、有效的服务和帮助。

三、加速推动劳资和谐发展的具体措施1.加强劳资沟通与协调我们工会在2023年坚持通过定期召开劳资协商会议、建立劳资沟通渠道等形式，促进劳资之间的对话与协商。

我们通过推动建立劳动合同制度、完善工资制度等措施，解决劳资双方的矛盾和问题，实现劳资和谐发展。

2.提升劳动者权益保护水平工会组织是维护劳动者权益的重要力量。

在2023年，我们工会加强了劳动者的权益保护工作。

通过组织开展维权培训、咨询服务等形式，提高劳动者的法律意识和维权能力；设立维权基金，提供法律援助和经济支持，加强对劳动争议的调解和协调工作。

同时，组织开展公益法律宣传活动，提高劳动者对法律法规的了解和应用能力。

3.加强职工关爱和服务保障我们工会在2023年注重加强职工关爱和服务工作。

建立健全职工帮扶制度，通过发放奖励、补贴等方式，及时解决职工生活中的困难和问题。

同时，组织开展丰富多彩的文体活动、职业培训等形式，提高职工的自我发展和就业竞争能力。

单位六有工会建设工作总结
近年来，单位六的工会建设工作取得了显著成绩，为促进职工权益保障、增强
职工凝聚力和团结力、推动企业发展发挥了积极作用。

在过去的一段时间里，我们充分发挥工会组织的作用，积极开展各项工作，取得了一系列成果。

首先，我们加强了工会组织建设。

通过开展各类培训和学习活动，提高了工会
组织干部的素质和能力，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。

同时，我们还积极开展了工会会员招募工作，不断扩大了工会组织的覆盖面和影响力。

其次，我们努力维护了职工合法权益。

在过去的工作中，我们始终把维护职工
合法权益作为工作的重中之重，积极协调解决了一大批职工的实际困难和问题，有效维护了职工的合法权益，增强了职工的获得感和幸福感。

再次，我们积极开展了各类文体活动和福利工作。

通过组织丰富多彩的文体活动，我们增强了职工的团结和凝聚力，丰富了职工的精神文化生活。

同时，我们还积极筹办各类福利活动，关心职工的生活，提高了职工的福利待遇。

最后，我们还积极参与了企业发展和建设。

在单位六的发展过程中，工会组织
积极参与了各项重大决策和活动，为企业的发展和建设提供了有力的支持和保障，发挥了工会组织在企业发展中的重要作用。

总的来看，单位六的工会建设工作取得了显著成绩，为企业的发展和职工的幸
福生活做出了积极贡献。

在今后的工作中，我们将继续发扬工会组织的优良传统，不断提高工会工作的质量和水平，为单位六的发展和职工的幸福生活继续努力奋斗！。

企业工会建设工作总结企业工会作为职工群众的组织，是维护职工合法权益的重要力量。

在过去的一年，我们充分发挥工会组织的作用，不断加强工会建设工作，取得了一系列的成绩。

下面，我对企业工会建设工作进行总结如下：一、加强组织建设。

我们高度重视工会组织的建设，认真执行组织建设工作任务，不断加强工会组织的基础建设。

通过开展各种培训、学习和交流活动，提高工会组织的素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

加强对工会干部的培养和选拔，提高工会干部的综合素质和能力水平，确保工会组织能够更好地为职工服务。

二、做好职工权益保护工作。

工会作为职工群众的代表，不断加强对职工权益的维护和保护工作。

我们积极协调企业与职工的关系，认真处理职工的合法权益问题，提供必要的帮助和支持。

并且，在职工工资福利、劳动保险、职业安全等方面，积极参与监督和协调工作，确保职工的合法权益得到有效保障。

三、加强职工培训和教育。

我们组织开展了一系列的职工培训和教育活动，提高职工的自身素质和能力。

通过技能培训、安全培训、岗位培训等形式，提升职工的综合素质，增强职工的发展能力和竞争力。

我们还积极组织职工参与各类职工技能竞赛和文体活动，提高职工的团队合作精神和创新意识。

四、加强企业文化建设。

在工会建设工作中，我们高度重视企业文化的建设，积极推动企业文化建设的深入开展。

通过组织各类文化活动和员工座谈会，增强职工的归属感和凝聚力，激发职工的工作热情和创造力。

我们还积极培养企业的文化氛围，营造和谐稳定的工作环境，促进企业的可持续发展。

五、加强工会工作的创新和发展。

我们在工会工作中积极探索创新，不断改进和完善工会工作的方式和方法。

通过开展调查研究、意见征集等方式，了解职工的需求和意见，深入推进工会工作的质量和效益提升。

我们还加强与其他单位的合作和交流，积极参与行业工会的活动和交流，为企业工会工作提供更多的支持和帮助。

在过去的一年中，我们在企业工会建设工作中取得了一系列的成绩，但也存在一些不足和问题。

工会组织建设工作总结报告范文工会组织工作建设是现在国家比较重视的项目，写一份工会组织建设工作总结吧!下面就让给大家分享几篇工会组织建设工作总结吧，希望能对你有帮助!20XX年度，按照市总工会关于基层工会组织建设工作的部署，我区在整合去年组建发展工作的基础上，为破解小微型企业组建工会难、工资集体协商难和活力问题，通过建立以乡、街道为定位点、属地为坐标的服务网络和考核目标管理体系.加大了对区域非公企业工会组织活力的指导服务，将工会组建工作重点聚焦在规模型企业、小微企业和重点群体，以积极推进楼宇、行业工会联合会为突破，坚持建会、建家、建制并举，实施“四个规范”，推进“两个普遍”工作实现了新的突破。

1、强化“党工共建”格局，推动网络全覆盖一、每年对全区经济组织统计数据与建会、发展会员数据调研核查，专题分析工会组建、发展会员情况，制定下年度任务目标。

今年通过对新投产一年以上，五年以下，职工25人以下，未建会企业(36家);投产一年以上，五年以下，25人以上未建会企业(13家);投产五年以上，职工50人以上未建会企业(14家)调研摸底，经过3个月的集中建会行动，61家企业全部建会。

二、强化“党工共建”格局，建立小三级工会组织与政府联席会议制度，不断拓宽建会形式。

今年已建成楼宇、房产建筑行业、省贸城、电子市场工会联合会4个。

覆盖小微企业373家，会员3036人。

三、调查摸底，协调运作。

区总工会在每年排查(今年主要在对区经济普查统计数字与省企业法人单位和数据库的全面核查的基础上;摸清全区企事业、非公企业工会组织的基本情况，为明年组建发展工作夯实基础)的基础上，建立《复兴区未建立工会组织单位情况调查表》，制定组建工作流程表。

四、落实目标责任制(12号)。

区总工会与各乡、街道、对口单位签订目标任务责任书，并层层分解、落实到人，指导如期规范建会。

五、建立健全通报激励制度，加强督促检查。

规定了考核内容和评分标准，每年拿出万元用于基层工会表彰奖励，总结提炼创新典型。

2024区建设局联合工会工作总结
一、工会组织情况
建立健全工会组织架构，明确工作职责定期召开工会委员会会议，讨论工会工作重点和难点加强与上级工会的沟通联系，及时汇报工作进展二、会员发展与管理
制定会员发展计划，积极开展会员招募工作完善会员档案管理，确保会员信息准确无误定期开展会员培训，提高会员综合素质三、工会活动组织与实施
制定工会活动计划，明确活动目的和要求组织开展丰富多彩的文体活动，增强职工凝聚力积极配合相关部门，参与社会公益活动四、职工权益维护
建立职工权益保障机制，维护职工合法权益定期开展职工满意度调查，及时解决职工反映的问题加强劳动保护监督，确保职工生产安全五、困难帮扶与互助
建立健全困难帮扶机制，对困难职工进行及时救助组织开展职工互助活动，增强职工团结互助意识加强与相关部门的沟通协调，争取政策支持六、职工文化生活建设
注重职工文化生活建设，开展各类文化活动加强职工文化阵地建设，提高职工文化素养发挥工会组织优势，推动企业文化发展七、工会财务管理
建立健全工会财务管理制度，规范经费使用加强工会经费收支管理，确保经费使用合理合法定期公开工会经费使用情况，接受会员监督审查八、工会宣传教育工作
加强工会宣传教育力度，提高职工思想认识水平运用多种宣传媒介，扩大工会工作影响力定期开展学习培训活动，提高职工业务能力水平九、工会制度建设与执行
制定和完善工会制度，确保各项工作有章可循加强制度执行力度，确保各项制度落到实处定期对工会制度进行评估和调整，不断完善制度体系。

【导语】当⼯作进⾏到⼀定阶段或告⼀段落时，需要我们来对前段时期所做的⼯作认真地分析研究⼀下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下⼀步⼯作。

以下是为⼤家准备的局机关⼯会⼯作总结三篇，供您借鉴。

篇⼀： XX年，我局⼯会在县总⼯会的指导和局党组的领导下，以邓⼩平理论和“XXXX”重要思想为指导，服从和服务于全局中⼼⼯作，认真履⾏职责，扎实做好各项⼯作，取得了⼀定成绩，现将具体情况汇报如下： ⼀、领导重视，健全⼯会机制 X⼯组[XX]6号⽂件明确，由纪委书记黄赛群同志分管⼯会⼯作，并成⽴了局⼯会委员会，由XX同志任⼯会主席、XX同志任⼥⼯主任、XX同志任经审主任。

今年，局⼯会还制订了《⼯会组织的职责和义务》以及《⼚务公开领导⼩组的职责和义务》，并将其装裱上墙。

同时，为保证⼯会⼯作的顺利开展，我局坚持“两纳⼊”机制，即⼯会⼯作纳⼊局⼯作议事⽇程、经费纳⼊局办公经费预算，为我局⼯会⼯作的扎实开展奠定了良好的基础。

⼆、组织职⼯，服务中⼼⼯作 ⼀年来，我们充分发挥群众⾃⾝优势，充分调动职⼯的积极性，动员组织全局⼲部职⼯为全局中⼼⼯作、为全县经济发展建功⽴业。

1、深⼊开展创先争优活动。

按照县委创先争优活动安排，成⽴了创先争优活动领导⼩组，组建了专门的⼯作班⼦，制定了活动实施⽅案，召开了创先争优动员⼤会，组织机关⼲部职⼯深⼊学习，郑重作出了公开，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和⾃我批评等⼀系列活动，使全局⼲部职⼯进⼀步提⾼了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提⾼了职⼯的创先争优意识，凝聚了⼈⼼，形成了合⼒，极⼤地调动了⼲部职⼯的⼯作积极性和主动性。

2、切实开展“结对帮扶”活动。

根据县委、县政府“千名⼲部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排部署，局⼯会在5⽉4⽇、9⽉14⽇先后组织全局⼲部职⼯以及部分企业代表⾛访慰问了⽩箬铺镇洪⼭村困难户张世民及其家⼈，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习⽤品、学费及房屋建筑费28000余元，帮助其解决住房困难。

智慧工会建设工作总结
本次智慧工会建设工作总结如下：
一、工作回顾
今年以来，我们按照上级部署和要求，积极推进智慧工会建设工作。

通过加强系统建设和信息化技术应用，实现了工会管理工作的智慧化、高效化。

二、取得成绩
1.建立了智慧工会管理系统，对会员信息、活动管理和经费支
出等进行了集中管理，提高了工作效率；
2.推进了工会信息化应用，开展了线上线下相结合的活动和服务，提升了会员参与度；
3.根据实际需求，定制开发了一些工会管理工具和APP，方便
了工作人员和会员的使用。

三、存在问题
1.部分老干部对智慧工会建设理念和技术应用不够理解，需要
加强宣传和培训；
2.系统运行稳定性还有待提升，需要加强后期维护和技术支持；
3.部分会员对智慧工会建设工作不够关注和支持，需要进一步
提高他们的参与度和满意度。

四、下一步工作
1.加强对老干部的宣传和培训工作，提高他们对智慧工会建设
的认同感和理解度；
2.加强系统运行的监测和维护，确保系统稳定性和安全性；
3.进一步优化工会管理工具和APP，提高使用便利性和功能性；
4.加强会员服务和活动策划，提升会员参与度和满意度。

以上就是我们对智慧工会建设工作的总结和下一步工作的安排，希望各位工作人员密切配合，共同推进工会建设工作取得更大成绩。

六有工会建设工作总结_工会支会工作总结一、背景介绍六有工会是企业的劳动者组成的最基层的群众自治组织，是维护职工权益、促进工作和谐、实现共同发展的重要保障机构。

近年来，我支部围绕“服务职工、凝聚职工、促进发展”的宗旨，积极开展各项工作，全面提升六有工会建设水平。

二、工会支会工作总结（一）组织建设工作1. 完善工会组织架构。

在过去一年中，我们按照《工会章程》，建立了工会委员会、工会工作委员会等机构，明确了各职能部门的职责，确保了工会组织的正常运转。

2. 不断壮大工会组织。

通过不断加强大学生工作的开展，吸纳了一大批积极向上、富有活力的青年成员，为工会组织的壮大提供了坚实的基础。

3. 完善组织生活制度。

建立了工会会员大会、理事会、委员会等组织制度，保障了会员们的学习、生活和工作权益，增强了组织凝聚力。

（二）宣传工作1. 创新宣传方式。

我们通过发放传单、悬挂标语、设立宣传栏等多种方式，宣传了国家法律法规、企业政策，增强了职工的法制观念。

2. 注重多样性宣传。

在过去一年中，我们开展了职工安全知识、劳动合同法、劳动保护法等相关法律法规的宣传活动，普及了职工的法律常识，提高了职工的维权意识。

（三）服务职工工作1. 加强职工关怀。

通过举办员工生日会、职工篮球赛、员工亲子活动等，增进了职工之间的友情，提高了职工的凝聚力。

2. 多方位解决职工问题。

及时处理了职工的反映问题，对职工提出的问题进行了认真分析、有效解决，真正做到了以职工为中心，解决职工的实际困难。

（四）经费管理工作1. 科学合理安排经费。

我们在过去一年中，对工会经费进行了科学合理的安排，严格按照规定的程序和要求，做到了经费的预算、审批和使用公开透明、合法合规。

2. 精细化管理经费。

在经费的使用上，我们严格按照相关规定，将资金用于职工福利、工作开展和组织建设等合法用途，确保了经费的合理使用。

（五）文体活动工作1. 不断丰富文体活动。

我们组织了一系列的文体活动，丰富了职工们的业余生活，增强了员工之间的交流和合作。

工会基层组织建设工作总结_企业基层工会工作总结一、工作目标及任务本年度，针对企业基层工会工作，我们制定了以下工作目标及任务：1. 加强基层工会组织建设，提高工会组织覆盖率和服务质量；2. 推动工会工作与企业发展紧密结合，积极参与企业改革发展；3. 维护职工合法权益，努力提高职工福利待遇。

二、工作总结1. 强化基层工会组织建设。

本年度，我们加强了基层工会组织建设，通过开展各类培训活动，提升了工会干部的组织管理和服务能力。

加强了对基层工会委员会的指导和支持，健全了工会组织架构，确保了工会组织的正常运转。

2. 深化工会服务职工工作。

我们结合企业实际，创新工会服务形式，开展了一系列贴近职工生活、关注职工利益的活动，如健康体检、文体活动、劳动竞赛等，有效增强了职工对工会组织的认同感和归属感。

3. 积极推动企业改革发展。

工会组织积极参与了企业改革发展和重大决策过程，为企业发展提供了有力支持。

并且，我们还加强了与企业管理层的沟通协调，促进了企业与职工之间的和谐关系，推动了企业各项工作的落实。

4. 深入维护职工合法权益。

面对职工合法权益保护工作，我们加强了对职工工资福利、劳动保护等方面的监督，及时协调解决了一些劳动纠纷，有效维护了职工的合法权益。

三、存在问题及改进措施1. 工会服务职工工作需进一步完善。

我们发现一些工会服务项目并不够贴合职工需求，下一步将结合职工实际，创新服务形式，进一步提升服务水平。

2. 工会对外宣传工作不足。

在工会对外宣传工作方面，我们还存在较大的不足，下一步将加强对外宣传工作，提高工会形象。

3. 工会组织建设有待加强。

尽管我们加强了基层工会组织建设，但还存在组织机构不够完善的问题，下一步将加强各级工会组织建设，提升组织运作效率。

四、工作展望在未来工作中，我们将继续加强工会组织建设，提升服务水平，积极参与企业发展，维护职工权益，为企业和职工谋福利。

我们相信，在全体工会干部的共同努力下，工会工作一定能够取得更大的成绩。