教师个人研修总结3篇
【篇一】
回想现在许多老师上课时都是创设情景，在生动情景的基础之上，放手让学生独立思考，自主探索，讲授新知。但是在讲授新知时，还有很多老师还是像课改以前生搬硬套、按部就班，然后就是不断地循环讲解，直到学生会做为止。然后就是大量的习题训练、巩固练习、小测试，最后成绩比较理想老师就说孩子掌握得很好了，但是我们应该反思一下：孩子真的会做了吗?孩子真的理解了吗?
传统的数学课是经过精心组织的、条理清晰的数学结构，便于教师讲解成套的数学内容，学生只注重数学题目的计算和解答，并不考虑所做题的数学意义。
新课程标准强调“数学学习活动必须建立在学生认知发展水平和已有知识经验基础之上”。有人说：许多数学知识的发现是通过人们在长期的生产、生活实践中或是通过数学家不断的推理、实验等方式总结出来的，数学知识的发展是一个漫长而艰巨的过程。让学生在学习数学的过程中，用短短的十几分钟经历和发现前辈们用几十年甚至上百年才总结和发现出来的数学知识，这完全是不可能的事情。所以我们怎样才能让孩子很好的理解和掌握数学知识呢?
本次研修活动推出了很多的磨课活动，磨课的过程是教师进行试教、反思，再试教、再反思、再上课的过程。教师经过反复的实践、
思考、改进，最大限度的让教学过程贴近学生的实际，帮助学生找到最佳的学习方法，教师可以更加深入地思考教学中出现的某个问题，找到相应的最佳解决办法。这种磨课，它能在很大程度上提高教师的自信心，培养教师的成熟度，进而焕发了积极性。
再就是我个人以为要想学好新知识，那么培养“寻找新旧知识的联接点”也是非常关键的，也就是找到新知识和旧知识的联系，然后架起他们的桥梁。让孩子把不会的知识转换成学会的知识，寻找知识的突破点，让孩子主动地去发现问题、转换问题，继而解决问题，我想通过这些手段掌握的知识应该是真正属于自己的知识。
这几天通过观摩于老师执教的《用连乘的方法解决问题》还有王老师执教的《长方体和正方体的认识》，我觉得这两节课给我们呈现出了非常具有效率的课，孩子掌握扎实;对我而言又不断地有灵感的撞击和恍然大悟的感觉。由此可见，磨课确实好处非常多，希望以后自己多多参加这样的活动。
【篇二】
一、明确目标
我们以往的英语教学中把“掌握语言基本知识和基本技能”放在教学目的的首位。而新制定的课程标准要求把“激发和培养学生学习英语的兴趣，使学生树立自信心，养成良好的习惯和形成有效的学习英语策略，发展自主学习的能力和合作精神”放在首位。同时，提倡教学中要以“口语交际”为主，培养学生的口语能力，使每一个学生都能开口说英语，达到学以致用的目的和增强学生的实践能力。
二、转变教学理念
过去的在英语教学中教师是课堂的主角，学生是听众，现在我们要转变这种模式，在课堂上以学生为主体，把主动权还给学生。在教学中应把时间和空间多留给学生，提出探究性的问题，给学生思维空间，给学生自主学习的时间和空间；精心设计教学环节，激发学生学习的主动性。学生学习的主动性主要在于老师的调动。在学生消除心理障碍后，就需要老师精心设计教学的各个教学环节，设计模仿、会话、口、笔头操练、提问，激发学生学习英语的兴趣，激活学生的思维，激起学生的情感，使学生全身心地投入到英语教学活动中；同时要充分利用学生的差异，尊重学生的个性，满足学生的不同需求。学生的个性差异，不仅表现在学生的个体之间的差异，还表现在独特的精神世界和兴趣特长，这种独特性是人的个性完善的内在资源。因此，我们不能用一个模式去塑造和评价学生。不能用一个水平衡量学生，那是不现实的，也是不可能的。
三．推行小组合作学习
xx年7月开始，东城一中就展开了“卓越课堂”的培训工作，9月份，一开学我们各个班级就开始推行小组合作学习。合作学习目前受到世界各国的普遍关注，并成为一种主流教学理论与策略。我们教室的布局、课堂的氛围都让人耳目一新。与此同时通过英语小组合作学习有效评价机制的推广，大大调动了学生学习英语的积极性，大面积提高了教学质量，使后进生有效转化。但是还存在一定的问题，例如：学生的小组合作的习惯培养还有待加强；奖励方式过于单一，难
以调动学生的积极性。同时，也能发现有些课堂上的合作学习有时流于形式，缺乏有效性，合作学习的优势并没有真正得到发挥，合作学习效果不尽如人意。因此，我认为教师的评价对激励学生参与活动，提高合作学习质量有着十分重要的作用，对学生的评价一定要有鼓励性、针对性、指导性、全面性和坚持性，评价方式也要多样性，物质奖励与精神奖励间或进行，经常给小组合作学习注入新的活力，使学生对英语学习激情不减，使英语教学更上一个台阶。
四.创造性运用教材
新课程倡导教师“用教材教”，而不是简单地“教教材”。教材只是书面的东西，而且所载的信息是有限的。传统的教学与新课程教学有很大的区别，以往的教学只是要求讲解知识点，而现在的新课程强调要引导学生学会观察，学会思考，学会如何学习的能力。
总之，通过这次研修让我明白作为一名教师，要从自我做起，树立终身学习意识，提高素质自身的素质，才能造就高素质的人才，要在工作实践中不断提高自己，完善自己，才能更加高效的为人民的教育事业服务。
【篇三】
一开始的不情愿，烦恼、急躁，渐渐被专家的精彩讲解所吸引，聆听各位专家的对教材的分析，自己才对这次培训有了初步的认识。使我深感进一步提高自身专业化发展水平的重要性和迫切性。当然，提高自身专业化发展水平并不是一蹴而就的，它必须经历一个不懈的奋斗过程。作为教师，我认为必须具备以下几个“有”：
1.有自主发展的内驱力俗话说：“师傅领进门，修行在个人”，因此，我们每一位教师都应有意识地增强专业发展的责任感，努力提升自主发展的内驱力，提升自我发展意识，这才是真正实现专业素质提高的基础和前提。
2.有乐于学习的态度学习是一个永恒的话题，古话说得好：“破万卷书，行万里路，交四方友，成大气候。”学校是一个学习的“共同体”，教师是学生学习的引导者，教师要有“一桶水”，而且是一桶“活水”，朱熹曾有名句“问渠那得清如许，为有源头活水来”，知识的更新也是同样的道理，教师要有乐学的态度，才能使自己具备广博的知识基础和娴熟的教育教学能力，以适应未来社会发展的需求。但是，从目前中小学教师工作的现状来看，当前教师的工作负担过于繁重，备课、上课、批改作业、等等，教师过多的时间和精力都被日常的工作所牵绊，因此有相当数量的教师显得“心有余而力不足”，对这些教师来说，学习是一种美好的愿景，但可望而不可及。长此以往，教师的专业化发展就少了一份有力的保障，本次培训给了我一次很好的学习机会，对我自身的专业提高起到了重大作用。
3.有善于反思的习惯“反思是教师的一块“自留地”，只有不断耕耘，才能检讨自己的教育理念与行为，不断追问“我的教学有效吗?”“我的教学能更有效吗?”，不断总结自己的工作得失，不断深化自己的认识，不断修正自己的策略，从而获得持续的专业成长，总结——深化——修正——获得，这是教师专业成长的法宝。只有靠教师自己在日常教学实践中不断反思、探索和创造才能获得，尤其要注
