办公用品领用管理制度72396

办公用品领用管理制度一、总则办公用品领用管理制度是为规范办公用品的领用行为，加强对办公用品的管理，合理利用办公用品资源，提高办公效率而制定的。

二、适用范围本制度适用于本单位内的所有员工。

三、领用程序1.员工领用办公用品应按照实际需要填写领用申请表，经上级主管审批后方可领取。

领用申请表应明确填写领用物品的名称、数量、用途等信息。

2.领用人在领取办公用品前需出示有效的工作证明。

3.领用人应在领取办公用品时签署领用单，确认所领用物品的名称、数量等信息。

领用单应由领用人和领用物品负责人签字确认，备存档案。

四、领用权限1.根据职务和工作需要，对领用权限进行明确划分，不同职务的员工拥有不同的领用权限。

2.领用权限由上级主管根据工作需要和员工实际情况进行调整。

五、领用原则1.员工领用办公用品应符合工作需要，不得超出实际需求。

2.员工领用办公用品前应先查询库存情况，优先使用库存中的物品。

3.员工领用办公用品后应妥善保管，合理使用，不得私自转借、私自销售或其他非法操作。

4.领用的办公用品不得用于私人或非工作用途。

六、违规处理1.对于超过领用权限或违反领用原则的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括扣发工资、记过警告等。

2.对于严重违反领用管理制度的行为，将追究法律责任。

七、其他1.办公用品的采购和库存管理应建立相应的制度，保证物品的合理配置和管理。

2.领用人应定期对所领用物品进行盘点，及时报告损坏、丢失或其他异常情况。

以上即为办公用品领用管理制度，希望能够有效规范员工的办公用品领用行为，提高办公效率，合理利用办公用品资源。

办公用品领用管理制度（二）第一章总则第一条目的与依据为规范和管理办公用品的领用行为，提高办公用品的使用效率和管理水平，制定本制度。

本制度依据相关法律法规和公司内部规章制度，具有可操作性和可执行性。

第二条适用范围本制度适用于公司所有部门、员工和供应商，包括办公用品的领用、使用和管理等内容。

第三条定义1. 办公用品：指公司为员工正常工作所需的各类文具、办公设备、劳动保护用品等物品。

办公用品领用管理制度一、概述办公用品领用管理制度是为了规范和优化公司办公用品管理，提高办公用品领用的效率和便利性，合理利用和节约资源，减少浪费和损失而制定的。

本制度适用于公司所有员工。

二、申领办公用品1. 员工可以根据实际需要向行政部门申领办公用品。

2. 申领办公用品时，员工需提供有效的用品申领单，包括品名、规格、数量等详细信息。

3. 行政部门将根据员工的申领单审核并决定是否批准申领。

4. 批准申领的办公用品将由行政部门进行配发，并记录在相应的登记册中。

三、办公用品的使用和保管1. 员工在领取办公用品后需妥善保管，确保不遗失、损坏或浪费。

2. 员工在使用办公用品时要爱惜使用，不得进行私自挪用、转借或非法使用。

3. 使用完毕或不需要使用时，员工应及时归还或报废办公用品，并向行政部门进行登记。

4. 办公用品的保管责任由员工自行负责，如遗失、损坏或破坏，应承担相应的赔偿责任。

四、办公用品的采购和库存管理1. 行政部门负责办公用品的采购工作，确保采购的用品满足质量要求且价格合理。

2. 行政部门要定期对办公用品进行盘点，及时更新库存信息，并制定采购计划。

3. 行政部门要与供应商建立良好的合作关系，保证用品的及时供应。

4. 对于常用的办公用品，行政部门要根据实际需求进行库存管理，避免过多的库存造成资金浪费和资源闲置。

五、办公用品的报废处理1. 办公用品的报废需经行政部门批准，并且必须符合公司相关规定。

2. 报废的办公用品需进行详细记录和标识，以便后续处理。

3. 行政部门要定期对报废的办公用品进行清查，及时进行处理，可以选择捐赠、二次利用或销毁等方式。

六、违反规定的处理1. 对于擅自私自挪用、转借或非法使用办公用品的员工，行政部门将按照公司相关规定进行处理，严重者可能会受到纪律处分。

2. 对于玩忽职守，导致办公用品遗失、损坏或破坏的员工，行政部门将要求其承担相应的经济责任。

七、总结办公用品领用管理制度的实施准确标准了员工对办公用品的申领、使用和保管，提高了办公用品的利用率和管理效能。

办公用品领用管理制度一、适用范围：适用于公司内各部门、各员工办公用品的领用和管理。

二、办公用品的分类：1. 办公文具：如笔、纸、文件夹、胶水等。

2. 办公设备：如电脑、打印机、复印机等。

3. 办公耗材：如墨盒、硒鼓等。

三、领用原则：1. 办公用品的领用需经主管部门审批，由负责人统一分配。

2. 领用数量应根据实际需求合理安排，避免浪费。

3. 办公用品盘点时如有遗失或损坏需要向主管部门报备，并按规定赔偿。

4. 办公用品的领用不能转借、私自出售或私自处置。

四、领用程序：1. 员工填写办公用品领用申请单，注明领用物品及数量。

2. 领用申请单需经所在部门主管审核后，提交给行政人事部门进行审批。

3. 行政人事部门根据实际情况决定是否批准领用申请，并发放使用单据。

4. 员工凭使用单据到指定库房领取办公用品。

五、使用要求：1. 办公用品的使用应按照正确的方式和规范使用。

2. 办公用品损坏或需要维修时，应及时通知行政人事部门进行处理。

3. 办公用品不能擅自改变用途或私自进行维修。

六、归还要求：1. 办公用品领用期限到期后，应及时归还。

2. 归还时应按照原状进行归还，如有破损或遗失需赔偿。

3. 未归还或未赔偿的办公用品，将会进一步追溯追缴。

七、违规处理：1. 对于违反领用管理制度的行为，可采取口头警告、书面警告等措施。

2. 严重违反领用管理制度的，可给予停止使用办公用品、扣除工资等处罚。

3. 对于严重侵犯公司利益的，还可追究法律责任。

八、制度监督：1. 行政人事部门负责监督和执行本制度。

2. 领用管理制度的解释权归公司所有。

办公用品领用管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是规范办公用品的领用管理，确保办公用品的合理使用和保管，提高办公效率和资源利用率。

适用范围包括全体员工以及与公司有合作关系的相关人员。

二、办公用品的分类和管理1. 办公用品分类根据使用频率和用途，办公用品分为常用办公用品、专业办公用品和耗材类办公用品。

常用办公用品：包括笔、纸张、文件夹、订书机、计算器等常见办公用品。

专业办公用品：包括电脑、打印机、复印机、传真机等专业性较强的办公设备。

耗材类办公用品：包括墨盒、墨水、碳粉、纸张等需要定期更换的办公用品。

2. 办公用品的管理（1）库存管理公司设立专门的办公用品库房或仓库，专人负责管理办公用品的采购、库存和发放。

库存数量要根据实际需求进行合理规划，避免因库存过多或过少造成资源浪费或影响工作进展。

（2）领用申请员工需要办公用品时，需填写领用申请单，详细注明需要领用的物品名称、数量和用途，并由直接主管签字审核。

（3）发放和登记经过审核的领用申请单交给库房管理员进行办理。

库房管理员根据领用申请单的内容，发放相应的办公用品，并在库存记录本上登记领用人、领用日期和领用数量等信息。

（4）归还和报废职员在使用过程中，如遇到办公用品损坏或无法继续使用的情况，应及时向直接主管报告，并由主管确定是否需要进行报废。

报废的办公用品要进行清点和登记，并由主管及时安排处理。

三、办公用品的使用规定1. 合理使用员工需根据实际需要合理使用办公用品，避免浪费。

禁止私自占用或擅自领用公司财产，如发现违规使用者将受到相应的处罚。

2. 维护保养员工在使用办公用品时应注意保持整洁，及时清理和保养设备，保持正常的工作状态。

对于需要定期维护的设备，应按照规定进行维护保养，并及时上报设备故障情况。

3. 分内使用办公用品只能用于公务活动，禁止将办公用品用于个人或无关活动。

同时，禁止将办公用品私自带离公司使用。

4. 安全使用员工在使用办公用品时应注意安全，防止发生意外事故。

办公室用品领用管理制度（7篇）办公室用品领用管理制度（范本7篇）办公室用品领用管理制度篇1为加强办公用品管理，节约成本，提高效率，规范流程，明确责任，倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，特制定本制度：一、办公用品统一由办公室负责管理，实行统一采购、统一发放，在厉行节约的前提下，保证办公所需。

二、办公室在购买日常办公用品时，要认真执行有关财务规定，由分管领导批准后方可购买，购买大宗办公用品须经单位主要领导批准，对购进的办公用品要认真检查验收、及时登记。

三、各科室根据本科室对办公用品的需求，按实际需要填写《办公用品购置审批单》，报局办公室，经分管领导审批后方可购买。

四、所有工作人员平时不得自行在外购置办公用品，因出差确需购买时，原始发票要据实填写，并附原始购物交款凭证，返回单位后，按程序经领导审签后予以报销。

未经领导批准擅自购买或原始发票填写不完整的，不予报销。

五、各科室要加强对办公设施和办公用品的管理，避免损坏和流失。

办公室用品领用管理制度篇2一、办公用品管理条例1、办公用品应登记造册，并由秘书处统一发放和管理。

2、各部门应根据工作需要，按规定程序领取相关物品。

3、各部门领取办公用品时，应由该部门负责人打申请报告并签字，经秘书处同意方可领取，并备录在案。

若领取物品数量较多或大件物品，需报上级组织。

4、各部门领取的办公用品由部门自身妥善保管，不得擅自借出。

5、各部门应有节制的使用办公用品，避免铺张浪费。

各部门领取的物品应按规定数量领取，超出、破损部分均由部门自行解决。

6、办公用品为公有财产，不得损坏、遗失、据为已有。

二、办公用品借支条例1、各部门向办公室借出物品，需经秘书处负责人登记在册，并注明所借物品名称、数量、借出日期和归还日期。

2、办公用品不得擅自向外借用，特殊情况急需外借时，须由使用方向秘书处打借条，经同意后方能借出。

3、借出物品应及时归还，经检查完好后，方能注销借条，并由秘书处保管。

办公用品领用管理制度办公用品领用管理制度为了规范和管理办公用品领用，提高办公效率，减少浪费，确保公司各部门的运营秩序，特制定此办公用品领用管理制度。

一、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各部门经理、员工和支持人员。

二、办公用品种类公司提供的办公用品包括但不限于：纸张、笔、笔记本、文件夹、订书机、胶水、订书针、夹子、回形针、订书针、计算器、文件夹等。

三、领用规定1.员工需根据实际需要合理领取办公用品，不得超出实际需求范围。

2.领用办公用品前，须填写领用申请表，包括姓名、所属部门、用途和数量等信息，并经上级主管审批同意。

3.领用申请表需在领用之日当天提交给负责办公用品库存管理的部门，不予收取的视为无效。

4.领用办公用品需要提供领用人的员工工号和个人身份证明，以便后期追溯和管理。

四、领用时机1.员工可按照需要，每月向所属部门主管提出办公用品领用申请，部门经理负责审核申请的合理性。

2.公司将根据申请情况及库存情况，统一安排发放办公用品，确保库存充足。

五、使用规定1.领用的办公用品只能用于公司办公室工作，禁止私自转借或外借给他人使用。

2.领用的办公用品应妥善保管，如有损坏或遗失，应向所属部门及时报告并赔偿。

3.禁止把办公用品丢弃于任何非指定的区域，如发现不当处理行为，将进行纪律调查和相应处罚。

六、报废程序1.办公用品报废应及时向所属部门提出申请，需注明报废原因和数量，并由部门经理审核同意后，方可报废。

2.报废的办公用品应交由负责办公用品库存管理的部门实质标记并进行统一处理。

七、违规处理对违反本规定的行为，将依公司规定给予相应的纪律处分，包括但不限于扣减绩效奖金、罚款等。

八、附则1.本制度由公司相关部门负责解释和修订，经公司领导审批后生效。

2.本制度自发布之日起实施，如发生争议，以公司最终解释为准。

以上就是我们公司的办公用品领用管理制度，希望员工们严格遵守相关规定，做到明码标价、保证使用效率，以提高公司整体运营效果。

办公用品领用管理制度1. 引言为了保障企业办公用品的安全、合理、高效运作，提高资源利用效率，现制定本办公用品领用管理制度。

2. 适用范围本制度适用于企业内部所有部门的办公用品领用管理。

3. 办公用品领用程序3.1 领用流程1.部门办公室主任向物资部门提出办公用品领用申请。

2.物资部门对申请进行审核，确认后批准申请。

3.部门办公室主任凭批准单到物资仓库领取所需办公用品。

4.办公室主任核实领用清单并签字确认。

5.办公用品使用后，应及时汇报消耗情况。

3.2 领用时间1.办公用品领用时间为每周一至周五的上午8:30-12:00、下午1:30-5:00。

2.如有特殊情况需外借或超时使用，请提前向物资部门申请。

3.3 领用事项1.领用前应确保已经确认领用清单。

2.领用时应使用工号、部门、姓名等信息填写领用单，并在领用单上签字确认。

3.领用时应仔细核对物品的名称、规格、数量等信息，领用后不得擅自调整。

4.领用部门负责办公用品的安全保管、先进先出使用、节省使用等，杜绝浪费行为发生。

3.4 领用标准1.办公用品的领用应符合实际需要和正常消耗标准。

2.办公室物品以每月10元的标准进行补貨，如需特殊领用需提前向物资部门提出申请。

3.物资部门负责办公用品的统计，调配和补货等工作。

4. 办公用品管理4.1 使用规范1.办公用品应使用完毕后回收、清扫、消毒，等待下一次使用。

2.办公用品使用时应先按耗时耗尽的优先使用原则，杜绝浪费现象。

3.办公用品严禁私人转借、挪用、私自留用和私自损耗等不良习惯。

4.2 监督执法1.物资部门根据情况随时检查办公用品存储、使用情况。

2.物资部门核对办公用品的领出、回收情况，并实时更新台帐。

3.对于办公用品管理失职、挥霍浪费、造成经济损失等行为的人员，物资部门应及时向上级报告。

5. 发布与实施1.本制度由企业总经理审定，自颁布之日起实施。

2.各部门应当认真遵守本制度细则，做到严格执行、认真落实，发挥制度导向作用。

办公室领用物品管理制度是指为了规范办公室内物品的领用和使用而制定的一系列管理规定和流程。

下面是一个办公室领用物品管理制度的示例：1. 负责人：由办公室主管或行政管理人员负责领导和监督办公室内物品的领用和管理工作。

2. 领用申请：办公室工作人员需要在使用办公用品、设备或其他物品之前，先向主管或行政管理人员提交领用申请。

3. 领用审批：主管或行政管理人员对领用申请进行审批，根据需要和可行性决定是否批准。

如果需要，还可对领用数量进行限制。

4. 领用记录：主管或行政管理人员需要记录每个人领用物品的日期、种类、数量等相关信息，以便于核对和管理。

5. 物品发放：一旦领用申请获得批准，办公室负责人应及时将物品发放给领用人员，并对其进行必要的说明和培训。

6. 使用规范：办公室工作人员在使用领用的物品时，应按照规定的用途和方式使用，并保持物品的整洁和良好的状态。

7. 维护保养：办公室工作人员需要妥善保管和维护所领用的物品，避免损坏或丢失，如果有损坏或故障需及时报告主管或行政管理人员。

8. 盘点管理：定期对办公室内物品进行盘点和清查，核对领用记录和实际存量是否一致，如有差异需要即时调查处理。

9. 退还归还：办公室工作人员离职、调动或物品不再使用时，需要将所领用的物品退还给主管或行政管理人员，并经过确认后方可归还库存。

10. 违规处理：对于违反管理制度、滥用领用物品或擅自转借他人物品等行为，将视情况给予相应的警告、处罚甚至解雇等处理。

办公室领用物品管理制度的目的是为了提高办公效率、减少资源浪费和损失，确保办公室物品的合理使用和管理，并保障员工的权益和工作环境的良好。

办公室领用物品管理制度（2）主要包括以下内容：1. 领用资格：明确哪些员工可以进行物品领用，一般情况下只有公司员工才能领用物品。

2. 领用程序：规定领用物品的流程和步骤，例如员工需要填写领用申请表，经过主管审核后才能领取物品。

3. 领用限制：确定领用物品的种类和数量限制，防止滥用和浪费。

办公用品领用管理制度范本一、目的为了规范和管理公司办公用品的领用行为，提高办公用品的利用率和管理效率，制定此办公用品领用管理制度。

二、适用范围适用于公司所有员工在办公场所领用办公用品的行为。

三、办公用品领用程序1. 员工需要办公用品时，填写办公用品领用申请表，明确所需用品的种类、数量和用途。

2. 填写完毕后，将办公用品领用申请表交给所属部门经理审核。

3. 经过部门经理审核通过后，办公用品领用申请表交给行政部门。

4. 行政部门负责在办公用品库存中核实所需用品的库存情况，如不足，需将办公用品领用申请表退回部门，并告知原因。

5. 如库存充足，行政部门将办公用品发放给员工，并记录在办公用品发放登记表中。

6. 员工领取办公用品后，需在办公用品领用申请表上签字确认。

四、办公用品管理责任1. 部门经理负责审核员工的办公用品领用申请，并确保申请的合理性和真实性。

2. 行政部门负责办公用品库存的管理和发放，并定期检查库存情况。

3. 员工在领用办公用品后，需妥善使用和保管，确保办公用品的正常使用和使用寿命。

五、违规处理1. 如发现员工在申请办公用品时提供虚假信息或超过实际需求的数量，将作出警告或扣除相应的用品费用。

2. 如发现员工私自领用办公用品，将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣除用品费用、记过、降级等。

3. 如发现员工滥用办公用品，造成浪费或损坏，将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣除用品费用、记过、降级等。

六、附则1. 办公用品领用申请表的格式由行政部门制定，并在办公区域内显眼位置进行公示。

2. 本制度的解释权归公司所有。

这是一份办公用品领用管理制度的范文，具体内容可根据公司实际情况进行适当调整和修改。

办公用品领用管理制度范本（2）一、目的和适用范围本制度的目的是规范公司办公用品的领用和管理，确保办公用品的合理使用和减少浪费。

适用范围包括全体公司员工。

二、领用申请1. 员工在需要办公用品时，应填写办公用品领用申请表，包括申请人姓名、部门、联系方式、申请物品、数量等信息，并经主管审批。

关于办公室用品领用管理制度模板（7篇）办公室用品领用管理制度模板【篇1】第一条为进一步规范办公用品的管理，明确办公用品的申购、审批、采购、验收、报销及领用等规定，减少办公费用开支，特制定以下规定。

第二条办公用品的申购及审批规定：1、常规办公用品的申购：由综合管理部保管员根据每月用量及库存情况，于每月的月底进行统计申购。

2、非常规办公用品的申购：各部门需使用的办公用品如属于非常规用品，首先须报本部门经理审批，然后报分管副总经理和行政副总经理审批后，方可由综合管理部采购，如果价值超过__元以上的，还必须报总经理批准后方可采购。

3、综合管理部采购人员填写申购单时，必须详细注明所申购用品之名称、规格、数量、单价及申购部门等，对于常规的办公用品，应固定一个物美价廉的品牌，不宜随意变更。

第三条办公用品的采购规定：1、采购人员应根据已审批的申购单要求进行采购，有疑问的须即时反馈，否则出现采购错误，由采购人员承担责任。

2、采购人员采购办公用品时，务必把握“货比三家、物美价廉”的原则，确保所购用品质量。

3、在价格和质量基本稳定的情况下，不应随意更换办公用品的品牌，否则综合部保管员有权拒收。

4、所有办公用品由综合管理部统一采购，特殊用品经行政副总批准后可由申请使用部门购买，且均须提供发票（以加盖印章方为有效）和购买处地址及电话，以便市场调研。

第四条办公用品的验收及报销规定：1、综合管理部保管员负责办公用品的验收。

2、保管员验收办公用品时，必须严格依据申购单的有关要求进行验收，确认合格后办理入库手续，有质量问题的，一律作退货处理，对数量或单价有疑问的亦可拒收，并向上反映。

3、所有办公用品必须凭正规发票后附入库单，经综合管理部保管员验收签字，综合部经理审核，分管副总和总经理审核签字后，财务方可报销。

第五条办公用品的领用规定：1、办公用品由综合管理部统一保管、发放，各部门需使用办公用品的可按审批程序到综合管理部处领取，综合管理部保管员原则上按照《办公用品消耗标准》予以发放。