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员工入职申请表模板
尊敬的领导：
感谢您能抽出宝贵的时间阅读我的员工入职申请表。
我是XXX，非常期待有机会加入贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的力量。
个人信息：
姓名，XXX。
性别，男/女。
出生日期，XXXX年XX月XX日。
籍贯，XXXX。
联系电话，XXXXXXXXXXX。
电子邮箱，****************。
教育背景：
毕业院校，XXXX大学。
专业，XXXX。
学历，本科/硕士/博士。
工作经历：
公司名称，XXXX公司。
职位，XXXX。
工作时间，XXXX年XX月-XXXX年XX月。
工作描述，（主要负责的工作内容）。
自我评价：
（简要描述自己的性格特点、专业技能、工作态度等，突出自己的优势和特长）。
入职意向：
期望职位，XXXX。
薪资要求，XXXX元/月。
到岗时间，XX月XX日。
其他说明：
（如有特殊情况需要说明，可在此部分进行补充）。
感谢您的阅读，期待能有机会与贵公司共同发展，谢谢！
此致。
敬礼。
XXX。
员工入职申请表模板员工入职申请表应聘岗位：______________ 填表日期：年月日姓名：______________ 性别：______________ 出生日期：年月日身高：______________ 体重：______________ 健康状况：______________专业：______________ 学历：______________ 毕业时间：年月日身份证号：______________ 民族：______________ 籍贯：______________现住址：______________ 户籍地址：______________ 联系______________紧急联络人：______________ 关系：______________ 联系方式：______________能否接受外派：是□ 否□ 可接受外派城市1、2、3、应聘方式1、外聘2、内聘3、员工推荐（推荐人姓名：）4、其它方式：___________________基本技能：普通话：不懂□ 一般□ 良好□ 优秀□ 精通□粤语：不懂□ 一般□ 良好□ 优秀□ 精通□英语：不懂□ 一般□ 良好□ 优秀□ 精通□打字速度：____ 字/分钟计算机水平：______________特长、爱好：______________教育情况：起止时间学校全称所学专业毕业状况工作经历：起止时间公司名称职位家庭成员情况：称谓姓名家庭地址/工作单位职务家庭电话备注对个人性格、工作能力的自我评价：______________特别申明：1、本人保证以上所填资料的真实性，愿意接受贵单位工作所需之调查；2、本人保证遵守公司各项规章制度；3、同意公司在任何时候只要确认上述资料中有虚假，即可视作我违约而解除劳动关系并不予任何补偿。
确认签名：______________ 日期：年月日温馨提示：办理入职手续时，请携带本人身份证、学历证、相关资格证书原件及一寸蓝底照片一张。
员工申请表
姓名: 身份证号码: 性别: 年龄： 出生日期: 民族: 户口所在地: 省 市/县 婚姻状况： 联系地址: 邮政编码: 家庭电话: 手机:
最高学历毕业学校: 毕业时间:
年 月 日 专业等级或职称：
语言：□普通话 □粤语 □英语 □其他
紧急联系人：XXX : 关系: 工作单位; 联系电话; 希望待遇人民币; 曾否有过纺织工作经验？ □没有 □有
曾否患有疾病或传染病或损伤而可能影响你申请此职位？
曾否有刑事罪行或行政处分记录？
本人保证表内所填内容属实，如有虚假，可被即使解雇而无需做出任何赔偿。
申请人签名; 日期; 年 月 日。
员工调动申请表模板申请员工内部调动并详细说明原因员工调动申请表员工姓名：________________________所在部门：________________________原岗位：_________________________申请调动至：_______________________调动原因：_________________________申请人请认真填写以上信息，并在下方详细说明申请员工内部调动的原因。
----------------------------------------------尊敬的上级领导：我特此申请进行员工内部调动，并详细说明如下原因：1. 工作适应性：我认为调动到新的岗位能够更好地发挥我的个人才能和技能，提高工作效率。
通过调动，我可以更好地适应新的岗位要求，为公司的发展贡献更多价值。
2. 学习与成长：调动到不同的岗位将带来新的挑战和机遇，促使我学习和发展新的技能。
这种学习和成长有助于提升我的专业能力和职业素养，为我的职业生涯发展打下坚实基础。
3. 融入与合作：调动能够让我与不同的团队成员和部门同事合作，借鉴他们的经验和知识，促进团队合作和协同工作。
通过与其他部门的合作，我可以更好地实现部门间流程的衔接，提高工作效率。
4. 公司战略需求：根据公司的战略规划和组织结构调整，内部调动是必要的，以适应公司发展的需要。
我愿意积极配合公司的调整措施，为公司的长远发展贡献一份力量。
5. 个人事务调整：个人生活和工作环境的变化可能是我申请调动的原因之一。
例如，家庭变化、交通便利性等因素的变动，可能导致我希望在更适合个人需求的工作岗位上发挥自己的才能。
希望领导予以批准，并给予我一个机会在新的岗位上展示我的能力和才华。
谢谢您对我的支持和理解。
申请人签名：______________________日期：____________________________请将填写完毕的申请表交至人力资源部。
员工职位申请表范文尊敬的人力资源部经理：您好！我是申请贵公司员工职位的候选人之一，针对贵公司发布的招聘启事，我特别撰写了这份员工职位申请表，期望能够为贵公司作出积极的贡献。
一、个人基本情况姓名：XXX性别：男年龄：XX岁联系方式：手机 XXX电子邮箱：XXX二、教育背景本科学校：XXX大学专业：XXX专业毕业时间：XXXX年学历：本科三、工作经历201X年至今：公司名称/职位名称工作内容：1. XXX2. XXX3. XXX工作业绩：1. XXX2. XXX3. XXX201X年-201X年：公司名称/职位名称工作内容：1. XXX2. XXX3. XXX工作业绩：1. XXX2. XXX3. XXX四、自我评价通过以上工作经历，我积累了丰富的实际工作经验，培养了良好的职业素养和团队合作精神。
我具备良好的沟通能力和合作精神，能迅速适应新环境，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
我对本职工作认真负责，并有强烈的进取心和学习能力，不断挑战自我，提升自己。
我相信我的专业知识和工作经验，能够使我胜任贵公司所招聘的这个员工职位。
五、自我能力分析1. 良好的组织协调能力：通过协调不同部门，有效提高工作效率。
2. 良好的沟通能力：能与团队成员以及其他部门进行良好的沟通合作，解决问题。
3. 较强的学习能力：对新知识和新技术有强烈的求知欲，愿意学习新知识并将其应用到实践中。
4. 良好的团队合作精神：乐于与团队合作，能积极参与团队讨论和决策。
5. 强烈的责任心：对工作认真负责，能够按时保质保量完成工作任务。
六、自我发展规划我希望能够加入贵公司成为一名员工，并通过不断学习和提升自己，成为贵公司的核心人才。
在未来的工作中，我计划系统学习行业知识，加强自己的技能和能力，争取在短时间内成为业务领域的专家。
同时，我也将注重个人素质的提升，提高自己的领导力和团队管理能力。
通过努力学习和实践，争取成为贵公司的重要骨干，为公司的发展做出积极贡献。
员工入职申请表范本及填写示范申请表编号：____________个人信息：姓名：______________________ 性别：______________________ 年龄：______出生日期：__________________ 身份证号码：__________________ 手机号码：__________________Email：______________________ 家庭住址：______________________教育背景：最高学历：__________________ 毕业院校：__________________ 专业：__________________毕业时间：__________________ 学位：__________________工作经历：公司名称：__________________ 职位：__________________ 入职时间：__________________离职时间：__________________ 主要工作职责：__________________自我评价：请简要介绍自己的优势、能力以及为什么适合这个职位。
请不要超过300字。
................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................授权声明：本人郑重声明，以上填写的信息真实有效，如有提供虚假信息，愿意承担相应的法律责任。
员工内部调动申请表集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]员工内部调动申请表Application For Job Transfer员工姓名Employee’s Name:部门 Department:现在职位Position: 员工编号Staff No: 入店日期Date Joined:To be completed the Employee员工需填写此栏：欲申请何职：Position Applied: 属哪个部门Department:请注明为什么你对该职位感兴趣State why you are interested in the position :员工签名Employee’s Signature : 日期 Date:Remarks from Personnel Department以下供人事部用(员工不需填写)收到此申请表格日期Application Receiving Date:初步评选Initial Screening: Interview面试 Reject after file review 暂不予考虑面试日期Date of preliminary Interview: 建议Recommendation: Further Interview另约会见 Regret不合适 Agree同意签名Signature: 日期Date:Remarks from Div./Dept Heads concerned 以下供有关部门主管批注(员工不需填写)Existing Dept Head 现在部门主管的意见 Requesting Dept Head 接纳部门主管意见1.同意\不同意员工调职 1. 接见日期:I recommend \do not recommend the Employee Interviewed on2.员工可调离本部门日期 2. 同意\不同意接受:The Employee can be released on position I accept/do not accept theEmployee 3.如不同意,请注明理由: 3.其他意见Reason(if comments are negative) Others签名Signature: 日期: Date: 签名: Signature 日期: Date: Employee requesting job transfer must fill out this form and return this t o Personnel Dept.Employee may assume application unsuccessful she is not invited for interview within 3 weeks.申请调职的员工须填妥此表格,送交人事部.员工如在三周内未获通知面试,可作落选论.本单一式两联：白-人力资源部蓝-部门 HR-011Duplicate: White-HR.Dept. Blue-Dept.。
招聘需求申请表
第一部分：需求职位信息（申请部门填写）
部门职位名称工作地点
申请人数申请日期期望到岗时
（至少一周后）
申请原因
□ 新增岗位（请附该岗位的职位说明书）
□ 编制外人数增加（请证明增加人数的必要）
□ 内部调动（请在备注栏注明被调职人员姓名、部门、职位及生效日期）
□ 替补空缺（请在备注栏注明被替补人姓名、部门、职位及最后工作日）
□ 其它（请详述）
备注：
第二部分：审核（人资部填写）
申
请
岗
位
定编人数人预计
招聘
渠道
选择
□ 公司内部调动□ 报纸招聘
□ 现场招聘（招聘会）□ 网络招聘
□ 员工介绍或推荐□ 校园协议推荐
□ 原公司员工重新雇用
实际人数人
差额人
申请人数人
招聘过程执行部门□ 人事部□ 用人部门□ 财务部□ 行政部□ 其它预计到岗时间招聘周期
□待定
招聘预算
年年年年月月日日招聘联系人
第三部分：审批及签字
申请人审核人审批人申请部门负责人招聘负责人人资经理董事长。
