临时工安全劳动合同(合同范本)

临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。

二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。

正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。

三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。

乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。

每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。

四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。

其中：加班费：元。

上述收入为临时用工期间的薪酬标准。

五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。

上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。

六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。

七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。

八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。

九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。

十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。

临时工劳动合同甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（_____）非农业人口（_____）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。

加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。

如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。

乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

临时工劳动合同8篇第1篇示例：临时工劳动合同一、甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：联系电话：双方就乙方为公司提供临时工作服务事宜，具体约定如下：一、工作内容1. 乙方作为临时工，根据公司的安排从事与公司业务相关的工作，具体工作内容由公司安排。

三、工资待遇1. 公司将按照乙方的工作时间和工作内容支付相应的工资，具体工资标准由公司确定。

2. 工资支付时间为每月的10日，支付方式为银行转账或现金支付。

四、劳动保护1. 公司在乙方工作期间，将提供必要的劳动保护设施和保障乙方的劳动安全与健康。

五、劳动纪律1. 乙方需遵守公司的工作纪律和规定，认真完成公司交办的工作任务，不得擅自离岗或旷工。

2. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

六、合同期限1. 本劳动合同自双方签署之日起生效，至指定工作期限届满后终止。

若工作期限届满后，双方双方选择续签合同，则需另行签订续约协议。

七、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司的劳动纪律和规定的；（2）严重损害公司利益的；（3）因乙方的工作能力不符合公司的要求的；（4）因乙方的原因给公司造成严重损失的。

2. 公司有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未向乙方提供必要的劳动保护措施和设施的；（3）不履行公司所提供的工作内容和工作条件的。

八、其他约定1. 本合同经双方签名盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

2. 如本合同未尽事宜，应依法仲裁。

3. 本合同自双方签字生效，至双方协商终止。

甲方（公司）签章：日期：本临时工劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

第2篇示例：临时工劳动合同是临时工与用人单位签订的一种劳动合同，是一种特殊劳动合同，也是劳动法律保护下的一种普通劳动合同。

临时工劳动合同也是劳动合同的一种，与一般非固定期限的劳动合同相似，但在劳动合同期限、解除、补偿等方面都有其自身的特点。

临时工劳动合同协议（34篇）临时工劳动合同协议（精选34篇）临时工劳动合同协议篇1甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：职务：职务：地址：地址：电话：电话：依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。

第一条保安服务内容根据甲乙双方确认的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。

第二条甲方责任1、为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具，组织训练学习的场所等。

2、配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。

制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。

3、甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。

4、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。

第三条乙方责任1、乙方指派_______名保安员负责甲方的安全护卫工作。

2、保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。

3、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。

4、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。

5、选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。

6、为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。

7、加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。

第四条保安服务费及支付方式甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分：1、甲方直接为乙方保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分。

临时工劳动合同范文8篇第1篇示例：临时工劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（临时工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成如下临时工劳动合同：一、合同期限本合同自（起始日期）起，至（终止日期）止，合同期限为（天/月/年）。

二、工作内容乙方将在甲方工作，具体职责和工作内容如下：（1）完成上级领导交办的工作任务；（2）遵守公司相关规定，保守公司商业秘密；（3）如需加班，须经过甲方同意。

三、工作时间乙方的工作时间为每周工作（天/时），具体排班由甲方决定。

如需调整工作时间，需提前和甲方协商。

四、工资及福利乙方的工资为（具体金额），工资将于每月（具体日期）发放。

乙方享有法定假期和带薪年假，具体细则按照公司相关规定执行。

五、解除劳动合同1. 本合同期满时，双方如愿终止合同，不需支付解除合同的赔偿金。

2. 乙方提前通知甲方（天/月）解除合同的，应当支付（具体金额）作为违约金。

3. 乙方严重违反公司规章制度、行为不端或擅自离职的，甲方有权解除合同，并不承担任何违约责任。

六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

七、争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由中国（具体城市）人民法院进行管辖。

以上为临时工劳动合同范文，甲乙双方请仔细阅读并签字确认，遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性。

甲方（公司名称）：__________ 乙方（临时工）：__________（盖章处）以上合同内容以2000字为限，无意挑事，仅供参考，具体条款可根据实际情况做适当调整。

希望双方能够遵守合同，共同努力，成就更美好的未来。

【本文仅为虚拟创作，如需具体劳动合同，请联系专业法律人士。

】第2篇示例：临时工劳动合同范文甲方：___________（以下简称“甲方”）乙方：___________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要临时解决某项工作需求，经双方协商一致，达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方承诺接受甲方工作安排，从事___________（具体工作内容）工作。

临时工劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________年龄：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，劳动关系自然终止。

如双方需要继续合作，应重新订立劳动合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为____________，职责为_____________________________________________。

2. 乙方的工作地点为_________________________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体安排为_________________________________________。

四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据工作岗位和业绩向乙方支付劳动报酬。

2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，月工资标准为_____元。

具体支付日期为每月的______日。

3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。

临时工劳动合同范本6篇篇1临时工劳动合同范本一、甲方（用人单位）：名称：___________法定代表人：__ ___________地址：______________联系电话：__________证件类型及号码：___________二、乙方（劳动者）：姓名：___________性别：__________出生年月：__________身份证号码：_________住址：______________联系电话：__________银行账号：____________三、合同期限：自________年____月____日起至_________年____月____日止四、工作内容：根据甲方的安排和安排，完成相关工作任务五、工作地点：______（详细地址）六、薪酬待遇：按照每小时/天/月______元支付，具体支付方式为______（银行转账/现金支付等）七、工作时间：根据甲方需要，工作时间为_______（具体时间安排）八、工作保险：甲方负责购买劳动者的工伤保险和其他相关保险，确保乙方在工作期间获得相应的保障九、合同终止：1. 合同期满自动终止；2. 一方提前解除合同需提前______天通知对方；3. 合同解除后，乙方需要完成未完成的工作，并进行工作交接十、双方签字盖章：甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：______________日期：______年______月______日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

临时工劳动合同范本《临时工劳动合同》甲方：用工单位住址：__________________乙方：雇员身份证号/ 护照号/ 其他证件号：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条合同期限：雇佣期限由______ 年______ 月______ 日起，至______ 年______ 月______ 日止，合计______ 天。

临时工安全协议范文甲方姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：乙方姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。

使用期限为。

即自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

乙方每月工资为元。

其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。

乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

经双方同意，可续签劳动合同。

乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

有下列情况之一的，甲方不得依据本条第款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3、国家法律、法规另有规定的。

临时工劳动合同通用15篇临时工劳动合同1甲方：___________________ 身份证号码:________________________________乙方：___________________ 身份证号码:________________________________1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在_________岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

工厂临时工劳动合同范本5篇篇1甲方（工厂）：___________________________乙方（临时工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂从事临时工作的事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的工厂地点从事临时工作。

2. 乙方的工作内容、岗位及职责等，应按照甲方的相关规定执行。

3. 乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定。

2. 甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方享有法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间等应遵循甲方的规定。

2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。

3. 甲方应对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）法律法规规定的其他情形。