实名制台账资料电子教案

XX市建设工程项目农民工工资管理标准化台账（样本)XX市解决企业工资拖欠问题部门联席会议办公室编制目录1．工程项目基本资料2．保障农民工工资支付制度建设基本资料3。

农民工劳动合同管理资料4。

农民工日常管理资料5。

农民工工资发放管理资料建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第一册）工程项目基本资料工程名称：建设单位：施工单位:分包单位：表1.1：表1.2：施工分包单位情况表1.3附施工总承包合同：（附完整合同原件)1.4附施工单位分包合同：（附完整合同原件)1。

5附分包单位委托总承包单位代发农民工工资协议：(附原件，相关约定协议在施工单位分包合同中体现的附具体内容复印件）1.6附施工许可证：(附加盖公章复印件）建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第二册)保障农民工工资支付制度建设基本资料工程名称：施工单位：分包单位:2.1附工伤保险缴纳凭证: (附原件或加盖公章复印件)2.2附农民工工资保证金缴纳凭证或少缴免缴凭证：(附原件或加盖公章复印件）2。

3附农民工工资专用账户开户协议及开户凭证: （附原件或加盖公章复印件)2.4附维权告知牌图片：（附加盖公章照片）2。

5维权告知牌建筑农民工维权告知牌2。

6附农民工实名制管理系统相关佐证资料：(附加盖公章截图）建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第三册)农民工劳动合同管理资料工程名称：施工单位：分包单位：3.1附施工总承包单位与农民工签订的劳动合同：（附原件)3。

2附各分包单位与农民工签订的劳动合同：(附原件）建筑工地农民工合同建议范本建设工程领域劳动（劳务）合同项目名称项目地址甲方（用人单位）名称地址乙方（劳动者）姓名性别身份证号码户口所在地省县（市、区)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳务合同期限本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任务）为合同终止时间。

实名制管理台帐项目部年月日目录1、项目施工作业人员实名制管理规定2、2017年实名制管理目标与计划3、实名制申报管理流程4、实名制管理组织机构图5、项目施工作业实名制管理领导小组成员6、施工现场务工人员考勤、工资发放管理办法7、农民工工资发放流程图8、2017年项目部实名制管理工作目标与计划9、项目部实名制管理制度10、项目部刷卡制度11、实名制管理员职责12、项目部实名制管理监督检查计划及评分项目施工作业人员实名制管理规定1、公司将根据本通知相关规定，对各项目部施工工作人员实名制执行情况列入施工生产月度检查范围，检查结果与项目部安全行为、信息化运行“同考虑、同奖惩、同兑现”。

检查内容包括：单项工程承包协议、劳动合同、信息录入上传、考勤刷卡及工资发放等执行情况。

本通知未涉及事宜，执行建设行政主管部门的相关规定。

2、项目部实名制管理员须每月十日前对施工作业人员上月市民卡办理及刷卡情况进行统计、汇总、公布。

对各班组施工作业人员当月工资明细表需事先经项目部实名制管理员核实市民卡办理和考勤刷卡情况，并签署相关审核意见后，方可进行当月支付。

3、项目部对施工作业人员上班未按规定要求刷卡考勤的，处50元/天的经济处罚，对各班组未及时申报办理市民卡的，处100元/人的经济处罚，对各班组未按规定刷卡考勤的施工人员进行罚款，将在当月工资款中按实予以一次性扣除。

4、对各项目部施工作业人员实名制管理工作不到位的，影响主管部门对本公司实名制管理信用动态考评结果的，或影响所在项目省市文明工地申报的本公司视具体情况对其降低其资信等级，或终止合作协议，并保留主张所涉经济损失的权利。

5、若因公司相关人员工作措施不力，导致民工实名制管理不到位，引发施工作业人员恶意讨薪不良事件，或影响公司信用考核和工程评优的工程将视事件具体经济损失和社会影响，按行业主管部门和公司相关规定，给予相关责任人100-500元的经济处罚和相应的行政处罚。

附：1、公司2017年实名制管理目标2、实名制管理机构框架图3、施工作业实名制管理领导小组成员联系4、实名制申报管理流程5、项目部实名制管理制度6、实名制管理员职责7、施工工地务工人员考勤、工资发放管理办法8、项目部实名制管理监督检查计划及评分表年月日2017年实名制管理目标与计划为落实市住建委，市发改委，市人社局和市公安局关于进一步加强建筑施工作业人员的实名制管理工作，规范施工企业分包和用工行为，促进安全生产，提高施工作业人员素质是企业对工程项目使用的施工作业人员实施实名制管理负总责为基本原则。

工程项目名称：
合同额（万元）：电话： 139xxx
xxxxxxxxx项目部建筑面积： 24690 m 2
农民工总数：总承包公司名称：劳务队长姓名：xxx
劳务公司名称：唐山新恒建筑劳务分包有限公司
工程项目名称：
合同额（万元）：电话： 139xxx xxxxxxxxx项目部建筑面积： 24690 m 2
农民工总数：
总承包公司名称：劳务队长姓名：xxx 劳务公司名称：唐山新恒建筑劳务分包有限公司
工程项目名称：
合同额（万元）：电话： 139xxx xxxxxxxxx项目部建筑面积： 24690 m 2
农民工总数：
总承包公司名称：劳务队长姓名：xxx 劳务公司名称：唐山新恒建筑劳务分包有限公司
工程项目名称：
合同额（万元）：电话： 139xxx xxxxxxxxx项目部建筑面积： 24690 m 2
农民工总数：总承包公司名称：劳务队长姓名：xxx 劳务公司名称：唐山新恒建筑劳务分包有限公司。

实名制管理制度培训材料编制人：***前言第一册：日照市下发关于建筑行业农民工实名制资料文件第二册：公司级实名制资料文件第三册：项目部现场设施配备情况第四册：项目部两金一户一书第五册：项目部农民工工资支付资料第六册：项目部过程结算资料自2016年国办发【2016】1号文，《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》颁布以来，农民工工资支付问题，施工现场实名制落实问题就已经在全国范围内展开治理，相继在2017国办发96号明确保障农民工工资支付考核办法；各省市下发相关文件督促落实。

山东省相继在2016年-2018出台鲁政发【2016】41号、鲁政发【2017】190号、【2018】52号文，督促全省加强落实国家关于全面治理拖欠农民工工资问题，农民工工资支付考核办法的政策制度，日照市也积极响应全国全省号召，加强落实，并协同日照市建委推行一些列相关实行地方的管理制度。

作为一个建筑公司，建筑施工现场农民工工资支付问题应该作为2019年工作重中之重狠抓落实，从公司级、项目级、班组级共同重视，安排专人落实即设立专职劳资员，现场实名制通道严格落实全市统一标准，现场实名制资料专人收集，专职负责。

第一册日照市下发关于建筑行业农民工实名制资料文件一、日照市建筑行业从业人员实名制管理办法；日照市建筑从业人员实名制管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范建筑市场用工行为，保障建筑工人合法权益，根据《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2017〕19号文件促进建筑业改革发展的实施意见》及人社部《治欠保支三年计划》《山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案》等有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条凡在日照市行政区域内施工的房屋建筑和市政工程项目，必须依照本办法，实施建筑从业人员实名制管理制度。

第三条建筑从业人员实名制，是指工程建设现场管理人员及建筑工人经过安全生产教育培训并考核合格，采集个人身份特征信息通过实名制管理信息系统进行识别管理。

XX市建设工程项目农民工工资管理标准化台账（样本）XX市解决企业工资拖欠问题部门联席会议办公室编制目录1．工程项目基本资料2．保障农民工工资支付制度建设基本资料3. 农民工劳动合同管理资料4. 农民工日常管理资料5. 农民工工资发放管理资料建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第一册）工程项目基本资料工程名称：建设单位：施工单位：分包单位：表1.1：表1.2：施工分包单位情况表1.3附施工总承包合同：（附完整合同原件）1.4附施工单位分包合同：（附完整合同原件）1.5附分包单位委托总承包单位代发农民工工资协议：（附原件，相关约定协议在施工单位分包合同中体现的附具体容复印件）1.6附施工许可证：（附加盖公章复印件）建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第二册）保障农民工工资支付制度建设基本资料工程名称：施工单位：分包单位：2.1附工伤保险缴纳凭证：（附原件或加盖公章复印件）2.2附农民工工资保证金缴纳凭证或少缴免缴凭证：（附原件或加盖公章复印件）2.3附农民工工资专用账户开户协议及开户凭证：（附原件或加盖公章复印件）2.4附维权告知牌图片：（附加盖公章照片）2.5维权告知牌建筑农民工维权告知牌2.6附农民工实名制管理系统相关佐证资料：（附加盖公章截图）建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第三册）农民工劳动合同管理资料工程名称：施工单位：分包单位：3.1附施工总承包单位与农民工签订的劳动合同：（附原件）3.2附各分包单位与农民工签订的劳动合同：（附原件）建筑工地农民工合同建议本建设工程领域劳动（劳务）合同项目名称项目地址甲方（用人单位）名称地址乙方（劳动者）性别户口所在地省县（市、区）根据《中华人民国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳务合同期限本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任务）为合同终止时间。

中如建工集团有限公司项目农民工实名制台帐工程名称：开工日期：计划竣工日期：目录第一分册一、实名制管理制度1、项目现场实名制管理制度2、项目现场考勤管理制度3、项目工资发放管理制度二、实名制信息化领导组织三、公司、项目实名制旬检查记录四、公司、项目部农民工工资管理应急预案第二分册一、施工项目有关基本情况1、施工许可证、中标通知书2、施工总承包合同3、专业分包合同、劳务分包合同（无专业分包、劳务分包的此项不用准备）、劳务班组合同4、工程价款过程结算情况（指建设单位与施工总承包企业至今支付的所有工程款凭证，如无过程结算此项不用准备）5、缴纳工资保证金凭证（指施工总承包企业交给建设部门的工资保证金缴纳凭证或免缴证明）6、工资专户开户信息证明（指银行出具的已开设工资专户的证明）7、现场备案人员证书8、农民工维权告示牌9、每月考勤表和工资表在公示栏内公示，并拍照留存二、工人档案1、职工花名册（内容包括姓名、性别、身份证号码、籍贯、工种、联系方式、进场时间、退场时间等），要求按月制作2、工人劳动合同、安全三级教育卡、建筑工人入场须知、手持身份证银行卡照片（按职工花名册顺序排放）三、农民工考勤记录1、考勤表，需有民工、班组长、项目劳务员、施工员和项目负责人签字确认（有劳务分包或专业分包的，还需劳务分包或专业分包公司公司劳务员签字确认），包括手工考勤和电子考勤，要求按月制作并张贴在公示栏内。

电子考勤表应填上每人每月实得工资。

考勤信息应与实名制系统上信息一致。

2、工程量，纯人工工程量，按月制作。

四、工资发放情况1、工资发放表2、银行代发工资流水（指银行出具的通过工资专户打到每个农名工账户的工资清单）第一分册实名制管理制度等资料目录一、实名制管理制度1、项目现场实名制管理制度2、项目现场考勤管理制度3、项目工资发放管理制度二、实名制信息化领导组织三、公司、项目部实名制旬检查记录四、公司、项目部农民工工资管理应急预案第二分册各项基础资料目录一、施工项目有关基本情况1、施工许可证、中标通知书2、施工总承包合同3、专业分包合同、劳务分包合同（无专业分包、劳务分包的此项不用准备）、劳务班组合同4、工程价款过程结算情况（指建设单位与施工总承包企业至今支付的所有工程款凭证,如无过程结算此项不用准备）5、缴纳工资保证金凭证（指施工总承包企业交给建设部门的工资保证金缴纳凭证，如不需缴纳工资保证金此项不用准备）6、工资专户开户信息证明（指银行出具的已开设工资专户的证明）7、现场备案人员证书8、农民工维权告示牌9、每月考勤表和工资表在公示栏内公示，并拍照留存二、工人档案1、职工花名册（内容包括姓名、性别、身份证号码、籍贯、工种、联系方式、进场时间、退场时间等），要求按月制作2、工人劳动合同、安全三级教育卡、建筑工人入场须知、手持身份证银行卡照片（按职工花名册顺序排放）三、农民工考勤记录1、考勤表，需有民工、班组长、项目劳务员、施工员和项目负责人签字确认（有劳务分包或专业分包的，还需劳务分包或专业分包公司公司劳务员签字确认）包括手工考勤和电子考勤，要求按月制作并张贴在公示栏内。

范文范例指导参考工程部实名制管理方案为加强和推进本工程工程劳务管理工作，实施劳务精细化管理，做到施工现场人员底数清、根本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出工程时间清“五清〞目标，切实维护劳务人员和各管理方合法权益，确保本工程建设的和谐与稳定，根据相关要求，特制定本方案。

一、适用范围劳务实名制是指劳务人员提供有效的身份证件和国家规定的从业资格证书，并实施信息管理，现场考勤、工资支付等相关管理的一种制度。

本制度涉及的分包队伍是指在我工程从事专业分包或劳务分包的单位，劳务人员是指分包队伍在承包范围内所使用的人员。

二、实名制工作难点本工程属于宿舍改造工程，管理难度大、施工现场作业面狭长，封闭式管理难度大、单位工程工期短，施工作业环境复杂、人员流动性大。

三、组织机构工程经理部成立劳务管理领导小组，主要人员设置如下：组长：工程经理副组长：劳务管理员成员：工程部全体管理人员、各分包单位施工现场主要负责人、各班组长为工程劳务管理领导小组成员。

word版整理范文范例指导参考分包单位作业人员100人以上的，必须设置至少1名专职劳务管理员，100人以下必须设置兼职劳务管理人员，负责相关的具体工作，其名单及联系方式应上报工程部，专/兼职劳务管理员纳入工程劳务管理领导小组成员。

工程劳务管理领导小组下设办公室，办公室设在工程部，由负责实名制日常事务的处理。

四、工作流程word版整理范文范例指导参考五、管理措施1、进场人员信息管理分包方与劳务人员依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务；进场前将劳务人员花名册、身份证、劳动合同文本、特种作业人员证复印件、?班组承包协议?报工程部备案，工程劳务管理人员进行审核，并确保人、册、证、合同、证书相符统一，并符合国家相关管理规定。

现场劳务人员有变动的要及时变动花名册，并向工程部办理变更备案；无身份证、无劳动合同、特种作业无资格证书的“三无〞人员不得进入现场施工。

发现进场人员与花名册及证件不符时，须要求其立即退场。

：农民工实名制管理台账资料规范模板XX 工程-项目前期资料目录(卷一)1 2 3 4 5 6 7 8 910111213141516 项目概况项目立项文件(政府)招投标信息(政府)中标通知书或者直接发包通知书备案人员证书施工合同现场作业人员实名制管理制度建设方、总包方、银行三方协议分包委托总包代发工资协议农民工工资保证金缴费凭证农民工工资专户开户证明农民工权益维护牌影像资料工程款支付担保施工许可证劳务分包合同，劳务公司资质，公司法定代表人、负责人身份信息及联系方式劳务公司与班组分包协议、班组长身份信息及联系方式XX 工程-资金存入证明目录(卷二)2022- 12-5 2022- 1-7 2022-2-6 2022-2-3 2022-3-6 2022-3-5 总包方(工人工资)建设单位(工人工资)建设单位(工人工资)建设单位人工费用拨付凭证其他工程款拨付凭证工程款拨付申请表或者工程结算单12-3451020XX 工程-考勤记录目录(卷三)0101 木工XX 公司0102 木工XX 公司0103 木工XX 公司0201 水电XX 公司0202 水电XX 公司0203 水电XX 公司0204 水电XX 公司0301 瓦工XX 公司0302 瓦工XX 公司0401 钢筋工XX 公司0402 钢筋工XX 公司0501 特殊工种0601 管理人员XX 工程-工资发放目录(卷四)0101 木工XX 公司0102 木工XX 公司0103 木工XX 公司0201 水电XX 公司0202 水电XX 公司0203 水电XX 公司0204 水电XX 公司0301 瓦工XX 公司0302 瓦工XX 公司0401 钢筋工XX 公司0402 钢筋工XX 公司0501 特殊工种0601 管理人员0701 工资发放公示0801 银行发放清单0901 工资发放签字表XX 工程-项目人员花名册目录(卷五)0101 木工XX 公司0102 木工XX 公司0103 木工XX 公司0201 水电XX 公司0202 水电XX 公司0203 水电XX 公司0204 水电XX 公司0301 瓦工XX 公司0302 瓦工XX 公司0401 钢筋工XX 公司0402 钢筋工XX 公司0501 特殊工种0601 管理人员XX 工程-培训宣传记录目录(卷六)0101 0102 0103 0201 0202 0203 0204 0301 0302 0401 0402 0501 0601 0701 0801 木工木工木工水电水电水电水电瓦工瓦工钢筋工钢筋工特殊工种管理人员《保障农民工工资支付条例》宣传维权告知方面宣传XX 公司XX 公司XX 公司XX 公司XX 公司XX 公司XX 公司XX 公司XX 公司XX 公司XX 公司XX 工程-劳务合同目录(卷七)0101 木工XX 公司0102 木工XX 公司0103 木工XX 公司0201 水电XX 公司0202 水电XX 公司0203 水电XX 公司0204 水电XX 公司0301 瓦工XX 公司0302 瓦工XX 公司0401 钢筋工XX 公司0402 钢筋工XX 公司0501 特殊工种0601 管理人员项目名称：总承包单位：开工时间：年拨付时间应拨付人工费金额实际拨付人工费金额序号123456789101112建设单位盖章：总承包单位项目名称：班组名称：序号姓名身份证号联系电话工作时间12345678910应发工资金额扣除金额实发金额发放形式(银行卡/现金)班组长签字：用工企业盖章：用工企业项目负责人签字：总承包企业劳资专管员签字: 总承包企业项目部盖章：序号1 2 3月姓1份名2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25年份45678910班组长签字：用工企业项目负责人签字：总承包企业劳资专管员签字：总承包企业项目部盖章：XXXX 建造有限公职工花名册2022 年8 月1 日1 2 3 4 5 6 7 8 9101112131415填报单位：填报时间：年1234567891011分包单位或者劳务公司负责人签字：用工企业项目负责人签字：总承包企业项目部盖章：工程建设领域农民工劳动合同(农民工专用)(征求意见稿)用人单位名称用人单位住所注册 类型法定代表人或者负责人 统一社会信用代码：注册地：实际经营地联系电话性 别文化程度现居住地址居民身份证号码工资发放卡号联系方式工商 登记出生年月姓 名甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

项目部实名制管理台帐背景为了加强公司对项目部人员的管理和监督，防止安全事故发生，公司决定实施项目部实名制管理。

实名制管理包括对项目部人员的信息进行登记、核验和审批等环节，以及对项目部人员进行定期检查和评估等措施。

为了方便管理和监督，公司需要建立一个项目部实名制管理台帐。

实名制管理台帐的内容实名制管理台帐主要包括以下内容：1. 项目部信息包括项目名称、项目编号、所在地区、单位地址、联系电话等信息。

2. 项目部负责人信息项目部负责人姓名、身份证号、联系电话等信息。

3. 项目部员工信息包括员工姓名、身份证号、联系电话、工种、入职日期等信息。

4. 实名制核验记录包括核验日期、核验人员、核验结果等信息。

5. 违规记录包括违规行为、处罚措施等信息。

6. 检查记录包括检查日期、检查人员、检查结果等信息。

实名制管理流程实名制管理流程包括以下几个环节：1. 信息登记项目部负责人根据公司的要求，对项目部员工的身份证号、姓名、联系电话、工种、入职日期等信息进行登记，并将其录入实名制管理系统中。

2. 核验审批公司安全部门对项目部员工进行身份证核验，并对核验结果进行审批。

身份证核验不通过的员工不得进入项目部工作。

3. 定期检查公司安全部门定期对项目部员工进行检查，以确保他们的身份证信息真实、准确，并查出是否存在不良行为等违规行为。

4. 处理违规行为对于违反实名制管理规定的员工，公司将按照公司规定进行处理，如警告、罚款甚至辞退等。

5. 管理台帐更新安全部门将核验记录、违规记录、检查记录等信息录入实名制管理台帐中，并及时更新。

实名制管理的作用1. 提高安全防范能力实名制管理可以对员工的身份证信息、身份证照片等进行核验，确保员工的信息真实、准确，从而降低安全风险。

2. 提高效率实名制管理可以提高项目部员工的管理效率，通过信息化手段实现对员工信息的快速查找、核验、审批等环节。

3. 构建更加规范的管理机制实名制管理可以强制执行员工身份证信息的核验和管理，降低违规现象的发生，并促进公司的企业文化建设。

实名制管理台帐_________________________ 项目部年月曰目录1、项目施工作业人员实名制管理规定2、2017年实名制管理目标与计划3、实名制申报管理流程4、实名制管理组织机构图5、项目施工作业实名制管理领导小组成员6、施工现场务工人员考勤、工资发放管理办法7、农民工工资发放流程图8、2017年项目部实名制管理工作目标与计划9、项目部实名制管理制度10、项目部刷卡制度11、实名制管理员职责12、项目部实名制管理监督检查计划及评分项目施工作业人员实名制管理规定1、公司将根据本通知相关规定，对各项目部施工工作人员实名制执行情况列入施工生产月度检查范围,检查结果与项目部安全行为、信息化运行“同考虑、同奖惩、同兑现”。

检查内容包括:单项工程承包协议、劳动合同、信息录入上传、考動刷卡及工资发放等执行情况。

木通知未涉及事宜，执行建设行政主管部门的相关规定。

2、项目部实名制管理员须每月十日前对施工作业人员上月市民卡办理及刷卡情况进行统计、汇总、公布。

对各班组施工作业人员当月工资明细表需事先经项目部实名制管理员核实市民卡办理与考勤刷卡情况，并签署相关审核意见后，方可进行当月支付。

3、项目部对施工作业人员上班未按规定要求刷卡考勤的，处50元/天的经济处罚,对各班组未及时申报办理市民卡的，处100元/人的经济处罚, 对各班组未按规定刷卡考動的施工人员进行罚款，将在当月工资款中按实予以一次性扣除。

4、对各项目部施工作业人员实名制管理工作不到位的，影响主管部门对木公司实名制管理信用动态考评结果的，或影响所在项目省市文明工地中报的木公司视具体情况对其降低其资信等级，或终止合作协议,并保留主张所涉经济损失的权利。

5、若因公司相关人员工作措施不力，导致民工实名制管理不到位,引发施工作业人员恶意讨薪不良事件，或影响公司信用考核与工程评优的工程将视事件具体经济损失与社会影响，按行业主管部门与公司相关规定，给予相关责任人100-500元的经济处罚与相应的行政处罚。