下载文档原格式
采访交通事故对司机十个问题的看法1、被保险人投保后，保单生效前发生道路交通事故的，保险公司应否赔付？《保险法》第14条规定，保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。
第13条规定，依法成立的保险合同，自成立时生效。
投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。
由此可见，支付保险费一般不是保险合同生效的前提条件，除非双方当事人之间存在相关约定。
投保单均会显示收费确认时间、生成保单时间、保单打印时间、投保期限等，根据权利义务相一致的原则，在被保险人投保后，保单生效前发生道路交通事故的，保险公司应当赔付。
2、若发生酒驾、醉驾、无证驾驶等情形，保险公司应否在交强险限额内进行赔付？根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《道路交通事故损害赔偿案件司法解释》第15条规定，有下列情形之一导致第三人人身损害，当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，人民法院应予支持：（一）驾驶人未取得驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的；（二）醉酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶机动车发生交通事故的；（三）驾驶人故意制造交通事故的。
保险公司在赔偿范围内向侵权人主张追偿权的，人民法院应予支持。
追偿权的诉讼时效期间自保险公司实际赔偿之日起计算。
因此，保险公司应在交强险责任限额内进行赔付，并依法享有追偿权。
3、机动车被抢盗期间，发生交通事故，交强险是否赔付？第三者商业险是否赔付？根据《民法典》第1215条规定，盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的，由盗窃人、抢劫人或者抢夺人承担赔偿责任。
盗窃人、抢劫人或者抢夺人与机动车使用人不是同一人，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由盗窃人、抢劫人或者抢夺人与机动车使用人承担连带责任。
保险人在机动车强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的，有权向交通事故责任人追偿。
因此，保险公司在交强险限额内承担垫付责任（仅限于抢救费用垫付、不垫付财产损失），并依法享有追偿权。
甲方（雇主）：____________________乙方（司机）：____________________鉴于甲方为从事运输业务的企业或个体工商户，乙方同意为甲方提供驾驶服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在提供驾驶服务过程中发生意外事故导致死亡的情况下，甲方免责的相关事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确双方在乙方因履行驾驶服务职责导致意外死亡时的责任划分，确保双方的合法权益不受侵害。
第二条定义1. “驾驶服务”指乙方按照甲方要求，驾驶甲方提供的车辆从事运输业务的行为。
2. “意外死亡”指乙方在履行驾驶服务过程中，因不可抗力、意外事件或自身疾病等原因导致死亡。
第三条免责条款1. 乙方在履行驾驶服务过程中，若因不可抗力、意外事件或自身疾病等原因导致意外死亡，甲方不承担任何赔偿责任。
2. 甲方已为乙方购买相关保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等，乙方在意外死亡的情况下，甲方将按照保险合同的约定，协助乙方或其家属办理理赔手续。
3. 乙方在履行驾驶服务过程中，若因违反交通规则、操作不当等原因导致意外死亡，甲方不承担任何赔偿责任。
4. 甲方在乙方履行驾驶服务过程中，已尽到必要的安全管理义务，包括但不限于提供符合安全标准的车辆、进行必要的驾驶技能培训等。
第四条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期____年。
第五条争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 争议解决过程中，本协议的效力不受影响。
第六条其他1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________【注】本协议书仅供参考，具体条款内容需根据实际情况进行调整，并由双方共同协商确定。
车主向驾驶员追偿的案例分析
【案情】
2009年10月11日，王某聘用的司机李某驾驶王某的货车送货，李某在行驶过程中与周某的车子发生碰撞，造成周某的车子损坏，王某花了7000元才将其修复。
交警出具的事故责任认定书认定李某负主要责任。
王某觉得李某开车太不小心了，导致自己冤枉花了7000元钱。
于是他要求李某补偿自己3000元。
【交通律师观点】
虽然交通事故责任认定书认定李某负主要责任，但是这种主要责任不能简单的认定为重大过失，所以王某不可以追偿李某。
【法律分析】
事故认定书上的责任和民法上的重大过失是两个不同的法律概念，不能将责任和过失混为一谈，事故责任认定书上的责任并不能证明李某在驾驶过程有主观上有重大的过失。
交通事故认定书责任划分，通常为“一方”实际上包含了司机和车主混合责任，不可以偏面地理解为司机的单独责任。
因此本案不能仅凭李某负主要责任认定，要求其赔偿王某的损失。
在本案中如果仅仅依照交通事故认定书确定的行政责任，来划分民事过错是错误的。
雇主王某要求李某承担民事责任的主要依据是交通事故认定书，认定司机李某负事故的主要责任。
交通事故认定书只是行政上对交通事故的认定，而不是民事赔偿责任的依据。
中华全国律师协会律师办理道路交通事故损害赔偿法律事务操作指引第一章总则第1条为了指导律师在承办道路交通事故损害赔偿法律事务中依法履行代理职责，提高律师承办案件的专业化水平，依据《中华人民共和国侵权责任法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国保险法》《机动车交通事故责任强制保险条例》、最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》以及相关法律、法规、司法解释的规定，结合司法实践，制定本指引，供律师办理道路交通事故损害赔偿法律事务时参考适用。
第2条律师经所在律师事务所指派，并征得当事人同意，为当事人提供起草、审查、修改道路交通事故损害赔偿合同，参与当事各方的谈判，监督和见证损害赔偿合同的签订及履行，出具律师意见书、律师见证书等法律文书；担任原告、被告、第三人的代理人，可以结合当事人的授权范围，参照本指引办理。
第3条在公路、城市道路、允许社会机动车通行的单位管辖范围、广场、公共停车场、公共人行通道等用于公众通行的场所，因机动车通行、机动车之间和机动车与非机动车驾驶人、行人之间以及非机动车之间和非机动车与行人之间发生道路交通事故，因损害赔偿委托律师事务所承办的法律事务，适用本指引。
第4条机动车、非机动车在公路、城市道路、允许社会机动车通行的单位管辖范围、广场、公共人行通道等用于公众通行的地方违章停车，因通行引发事故，导致损害赔偿的，属于道路交通事故的赔偿范围。
第5条符合下列条件之一的属于道路以外的地方：（1）自建自管、未列入规划的城市巷弄、村间道路；（2）自行修建、自行负责管理的路面；（3）用于田间耕作的农村铺设的水泥路、沥青路、砂石路等机耕路；（4）村民宅前宅后建造的路段；（5）自然通车形成的路段；（6）封闭式住宅小区内楼群之间的路面；（7）机关、团体、单位的内部路面；（8）厂矿、企事业单位、火车站、机场、港口、货场内的专用路面；（9）撤村建居后尚未移交公安交通部门管理的路段；（10）晾晒作物的场院内；（11）断路施工而且未竣工或已竣工未移交公安交通部门管理的路段；（12）针对业主使用、不对社会开放的商务写字间停车场；（13）经审批建立的贸易市场内（公共停车场除外）；（14）其他属于道路以外的地方。
I can make it through the rain. I can stand up once again on my own.简单易用轻享办公（页眉可删）给公司开车出了事故谁承担责任给公司开车出了事故，经交通事故认定，责任方不在司机则由公司承担赔偿责任，若责任放在司机，则由司机与公司承担连带责任。
如果司机在执行公务中挪用时出现交通事故，也由司机与公司承担连带责任，但是事后，公司可以向司机追讨有关赔偿。
1、随着我国交通事业的迅速发展，交通事故的增长率已予以提高。
在众多交通事故中，最发人深省的包括了公车事故。
那么在公车事故发生后，需要追究有关人员的相应责任。
因此给公司开车出了事故，谁承担责任，成了社会关注的问题。
2、根据我国相关法律法规规定给公司开车，属于雇员开车。
而雇员从属于雇主，雇主要对雇员的有关雇佣行为活动所造成的影响进行负责。
因此给公司开车造成别人损伤的情况，公司要承担赔偿责任。
除此之外，情节较为严重的是只给公司开车，出现事故较为严重，或者是故意导致他人受到伤害时，开车的人应该与公司承担连带赔偿责任。
如果给公司开车造成有关事故，在交警对事故经调查取证核实后，作出交通事故认证书认正开车着具有重大过失，公司在承担相应连带赔偿责任后，也可向肇事者追讨有关责任赔偿。
3、除此之外，交通事故当中也包括单车事故。
单车事故是指开车驾驶人对公共设施因交通事故造成损坏。
这种情况要根据交通事故责任认定书，对有关单位车辆发生交通事故的单车事故进行交通认定。
并且承担相应赔偿公共设施的责任，由司机先行垫付或者通过公司有关单位进行报销。
4、更重要的是，出现交通事故的车辆只属于公司，驾驶公司车辆的驾驶员，如果在行驶过程中履行了相关法律法规或者受到公司委托进行工作驾驶，若事故发生的责任方不在驾驶员身上，那么就有该公车所在的公司承担事故相应的赔偿责任。
5、从社会实践和法律实践可知，如果肇事的车辆的公司以个人合伙和私人企业为主来雇佣司机进行驾驶，那么出现交通事故时，应由车主或雇佣驾驶员的公司单位承担事故赔偿责任。
交通事故驾驶员承担什么责任交通部门认定责任后，司机和车主承担连带的民事赔偿责任。
法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
交通事故发生后，肯定要追究驾驶员的责任。
而往往实践中，经常出现驾驶员与车主不是同一人的情况，此时不仅是驾驶员需要承担责任，车主也有可能需要承担责任。
下面，小编为大家介绍交通事故中车主和驾驶员责任的内容，希望为你提供一些帮助。
▲一、交通事故中车主和司机应该承担的责任根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后，依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。
雇主承担赔偿责任，但是司机有重大过错的，承担连带责任。
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
《侵权责任法》第四十九条规定：因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。
不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
▲二、交通事故中车主和司机责任如何划分▲1.对受害人的责任承担(对外责任)此种情况下，车主无疑为用人单位，司机只要是因执行用人单位工作任务致人损害就应由用人单位对受害人承担侵权责任，司机存在过错与否在所不问。
▲2.车主对司机的追偿权(内部责任)车主对受害人进行了赔偿后，对司机是否享有追偿权，侵权责任法未作规定，但立法者的本意则是倾向于享有追偿权(见全国人大法律委员会关于《中华人民共和国侵权责任法(草案)》审议结果的报告，2009年12月22日)。
雇佣司机心梗死亡案例案例：私人雇的大车司机开车途中突发心肌梗塞死亡的，雇主需要承担的责任一、劳动关系和雇佣关系二者之间有质的区别，不具有可比性。
劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，是劳动者在用人单位的管理下提供有偿的劳动而产生的权利义务关系。
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应的报酬形成的权利义务关系。
雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
二者区别：1、主体方面不同。
（1）用工主体的要求不同。
雇佣关系中的用工主体范围相当广泛，可以是自然人、法人或其他组织。
劳动关系中的用工主体主要指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。
（2）主体地位不同。
雇佣关系中主体地位是平等的。
它们之间是一种“劳务”与“报酬”之间的交换，受雇人甚至可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。
而劳动关系主体双方具有行政上的隶属关系。
劳动者是用人单位的内部成员，应当遵守其内部的规章制度，服从用人单位的领导与安排。
在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班，用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。
受雇人只需要按照雇佣契约完成工作任务，无需接受雇佣人的其他指示。
雇佣关系强调成果之给付，而劳动关系则强调劳动者与生产资料相结合的劳动过程。
2、权利义务及国家对其的干预程度不同。
雇佣关系是一种私法上的关系，强调当事人双方的意思自治，只要当事人双方的约定不违反法律的强行性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预，其权利义务的调整主要参照《民法通则》等民事法律规范。
而对于劳动关系则有大量的劳动法规予以规制，比如劳动法对工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等等。
调整其权利义务法律是介乎公私法之间的混合法——西方法学界称之为“社会法”。
雇佣司机发生交通事故责任怎样进行划分雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任。
▲一、雇佣司机发生交通事故责任如何承担交通事故的发生，最难的就是索赔问题。
如果双方都有保险还比较好协商，反之则就比较麻烦。
而更让人麻烦的是雇主与雇佣之间的交通事故赔偿问题所存在的问题更大。
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。
▲二、如何确定是雇佣关系还是劳动关系案例：王某开办了一家预制板厂，该厂一直未办理登记和备案手续，也没有营业执照。
易某间断性地在此做工，工资报酬计件支付，月底一次性付清。
后来易某离职时未获报酬，遂咨询，他与该厂之间属于雇佣关系还是劳动关系，他该通过什么途径索要报酬?说法：法律人士认为，所谓雇佣关系，是指雇员接受雇主的委托或者指示从事某项劳务活动，雇主按约定支付劳务费的法律关系，其表现形式一般为约定完成某项劳务活动，用工期限较短，并及时结清劳务费用。
而劳动关系，则指用人单位招用职工，使职工成为该用人单位的成员，接受用人。
广东高院发布机动车交通事故责任纠纷典型案例文章属性•【公布机关】广东省高级人民法院,广东省高级人民法院,广东省高级人民法院•【公布日期】2024.07.08•【分类】其他正文广东高院发布机动车交通事故责任纠纷典型案例今天，广东省高级人民法院发布一批机动车交通事故责任纠纷典型案例，包括误工费、被扶养人生活费等费用的计算，交强险保障范围的确定，商业三者险免责事由的认定等多个热点、难点问题。
其中，在韩某诉陈某、某安保险公司等机动车交通事故责任纠纷案中，法院切实维护老年人的合法权益，对超过退休年龄的“银发打工人”所主张的合理误工损失、被扶养人生活费予以支持。
在谢某诉郑某、王某、某保险公司机动车交通事故责任纠纷案中，法院鼓励引导驾驶人在发生交通事故后积极救助受伤人员，弘扬了社会主义核心价值观。
在李某等诉刘某、吉某出租车公司、某民保险公司等机动车交通事故责任纠纷案中，法院对连环交通事故进行“并案调解”，一揽子解决多个受害人的赔偿请求，减少当事人诉累，彰显了司法为民、能动履职的责任与担当。
近年来，广东法院在全省开展道交纠纷一体化处理机制建设，全面推进道交纠纷（机动车交通事故责任纠纷）统一人身损害赔偿标准、规范鉴定程序、纠纷调解前置、统一裁判尺度等工作，有力助推道路交通安全治理。
截至目前，全省法院诉讼服务中心共设立调解室160个，配置专兼职调解员约1.8万人，会同公安、司法行政、保险等部门，成立道交纠纷人民调解组织、保险行业调解组织，努力促进道交纠纷公正高效化解。
据统计，2023年广东省机动车保有量已超过3069万辆，较2018年增长11.7%，2023年全省法院新收一审道交案件4.5万件，较2018年下降4.1%，在全省法院新收一审民事案件中占比从4.9%下降至3.4%。
2023年1月至今年6月，全省法院新收一审道交案件7.2万件，一审调撤率约为35.7%，道交纠纷诉前调解成功约7.8万件，道交纠纷源头治理和实质性化解效果明显。
驾驶员全责雇主追偿判例
2021年7月，司机李某驾驶雇主郭某名下的半挂车在行驶途中与对向车辆发生碰撞，致对方车辆受损，所幸没有造成人员伤亡。
经交警队认定，雇主郭某承担事故全部责任。
后郭某被对方当事人起诉，经法院判决，保险公司支付事故的各项赔偿费用，但车辆维修期间产生的17000余元停运损失不在保险赔偿范围内。
郭某认为司机李某在事故中负全责，存在重大过错，故向李某追偿此部分费用，双方矛盾也因此发生。
司法所工作人员向当事双方讲解民法典第1192条规定内容，并详细为双方解释关于“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿”等条文释义。
经过工作人员耐心细致的解释，双方最终达成一致，由李某分担6000元损失，其余部分由郭某自行承担，李某当场通过手机微信向郭某转账6000元，主雇二人在司法所工作人员的共同见证下，当场握手言和。
租赁车辆发生交通事故谁担责交通事故发生时，租赁车辆的责任问题一直是司机和租车公司经常面临的重要问题之一。
在这种情况下，谁负责交通事故的责任取决于事故的性质和各方的情况。
在本文中，我们将讨论租赁车辆发生交通事故时的责任问题，并阐述各方的权利和义务。
一般情况下，发生交通事故后，交警和保险公司会对事故进行调查和处理，并根据现场依据以及证人证言等相关证据，认定责任方。
如果事故责任在租赁车辆司机一方，则司机有责任承担赔偿责任。
如果事故责任在租赁车辆所在公司一方，则该公司需要承担赔偿责任。
如果多名车辆司机和公司都有责任，则各自需要承担相应的责任。
然而，事实上，在租赁车辆发生交通事故时，司机和租车公司涉及的责任并不总是十分明确。
因此，在租赁车辆发生交通事故时，应该从哪些方面来考虑责任问题呢？首先，租车公司应该确保所提供的车辆符合法定标准，并具备必要的安全保障措施。
如果车辆出现故障或其他问题导致交通事故，租车公司将会被视为全责方。
其次，在租赁车辆发生交通事故时，司机应该遵守交通法规，并由司机承担事故的直接责任。
司机应该具备驾驶执照，并持有必要的保险，以保障车辆和乘客的安全。
如果司机在驾驶过程中有违法行为或驾驶技术不佳，导致交通事故发生，将会承担相应的赔偿责任。
另外，在事故处理中，保险公司的角色也非常重要。
如果司机购买了租车保险，那么保险公司将享有事故双方之间的赔偿权。
在这种情况下，租车公司将不会被追究赔偿责任。
如果未购买租车保险，则保险公司需要根据事故中各方面的证据来做最终的赔偿决定。
在实际应用中，租赁车辆发生交通事故的责任问题往往并不是一个简单的问题。
应该结合现场情况和各方面的证据来综合判断，确立相应的责任和赔偿方案。
为了避免交通事故的发生和责任问题的产生，建议租车司机和租车公司在使用车辆前，先全面检查车辆情况是否良好，确保车辆安全，并遵守交通规则，以保障人员和车辆的安全。
同时，保险公司应随时注意调查和处理事故，确保受害方得到适当的赔偿。
甲方（公司名称）：乙方（司机姓名）：鉴于甲方因业务需要，拟雇佣乙方担任公司车辆司机，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在雇佣期间的权利、义务及免责事项达成如下协议：一、雇佣关系及工作内容1. 甲方同意雇佣乙方为公司车辆司机，乙方同意接受甲方雇佣，担任公司车辆驾驶工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，驾驶公司车辆执行工作任务，确保行车安全，遵守交通法规，维护公司形象。
二、工作职责1. 乙方应熟悉并遵守公司车辆管理制度，确保车辆保养良好，定期进行车辆检查。
2. 乙方应确保驾驶过程中遵守交通规则，不得饮酒、疲劳驾驶，确保行车安全。
3. 乙方应爱护车辆，不得擅自改装车辆或使用非公司指定的车辆配件。
4. 乙方应妥善保管公司车辆钥匙，防止车辆丢失或被盗。
三、免责条款1. 乙方在执行工作任务过程中，因不可抗力因素（如自然灾害、交通事故等）导致的车辆损坏或人员伤亡，甲方不承担赔偿责任。
2. 乙方在驾驶过程中，因自身操作不当、违反交通法规或其他原因导致的车辆损坏或人员伤亡，甲方不承担赔偿责任。
3. 乙方在执行工作任务过程中，因泄露公司商业秘密或违反公司规定，给公司造成经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。
4. 乙方在驾驶过程中，如因车辆故障或第三方原因导致的事故，甲方不承担赔偿责任，但甲方有权向第三方追偿。
5. 乙方在驾驶过程中，如因自身健康原因导致的意外事故，甲方不承担赔偿责任。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除雇佣关系，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若乙方在驾驶过程中违反交通法规，造成交通事故，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
五、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签____年。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
雇佣吊车出现事故责任划分案例一、案例背景介绍在现代社会中，吊车已经成为了建筑施工和道路运输不可或缺的重要工具。
然而，在使用吊车的过程中，由于操作不当、设备故障等原因，难免会发生事故。
本文将以一起雇佣吊车出现事故的案例为例，探讨吊车事故责任划分的相关问题。
二、案例经过某公司在进行建筑施工时需要搬运大型钢材，于是雇佣了一辆负责搬运钢材的吊车。
在搬运过程中，由于操作人员没有注意到周围环境，导致吊车碰撞了附近的电线杆。
此次事故造成了电线杆倒塌并砸坏了旁边停放的私家车。
三、相关法律条款解释1.《侵权责任法》第四条规定：“因自己或者其它人的过错造成他人损害的，应当承担侵权责任。
”2.《道路交通安全法》第九十七条规定：“行驶中遇到紧急情况需要停车时，应当尽量靠边停放，并采取措施避免发生交通事故。
”四、责任划分分析1. 吊车司机的责任：吊车司机在操作吊车时没有注意到周围环境，导致吊车碰撞了电线杆，是事故的直接原因。
根据《侵权责任法》第四条的规定，吊车司机应当承担一定的侵权责任。
2. 施工单位的责任：施工单位在进行建筑施工时需要搬运大型钢材，应当对搬运过程中可能出现的风险进行充分评估，并采取相应的措施进行防范。
如果施工单位未尽到合理的防范义务，造成事故发生，则应当承担相应的侵权责任。
3. 私家车主的责任：私家车停放在电线杆旁边时，并未采取措施避免发生交通事故。
根据《道路交通安全法》第九十七条规定，私家车主也应当承担一定的法律责任。
五、案例结论根据以上分析，可以得出如下结论：1. 吊车司机应当承担主要责任，并赔偿私家车主受损损失。
2. 施工单位应当承担次要责任，并赔偿私家车主受损损失。
3. 私家车主应当承担部分责任，并自行承担停放不当所造成的损失。
六、案例启示1. 在使用吊车等大型机械设备时，操作人员应当严格按照规定进行操作，注意周围环境，避免发生事故。
2. 建筑施工单位应当对施工过程中可能出现的风险进行充分评估，并采取合理的措施进行防范，保障施工安全。
借用车辆发生交通事故，车主无过错不承担责任【案情简介】在珠海当司机的贵州人杨某和郑某一家是朋友，2004年春节前，郑某出于朋友关系将面包车借给杨某作为回老家贵阳的交通工具。
杨某回家途中在宜州发生车祸，与迎面驶来的一辆大巴车相撞，杨某和妻女当场死亡，杨某的儿子和另3名乘员受伤，面包车报废。
宜州交警认为，事发时杨某驾车驶入对方车道，应负主要责任，大巴车司机负次要责任。
但杨某的岳母李某却将面包车主郑某告上法庭，要求他为杨某在交通事故中的责任买单，替杨某垫付杨妻、杨女的死亡赔偿金、丧葬费，及李某生活费等共约47万余元。
【案件焦点】郑某将车辆出借后车辆发生交通事故，郑某是否需承担赔偿责任？【法律知识】《中华人民共和国侵权责任法》第四十九条规定：“因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。
不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
”（本法自２０１０年７月１日起施行）《道路交通事故处理办法》第三十一条规定：“交通事故责任者对交通事故造成的损失，应当承担赔偿责任。
承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人负责垫付。
但是，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任；驾驶员所在单位或者机动车的所有人在赔偿损失后，可以向驾驶员追偿部分或者全部费用。
”《中华人民共和国民法通则》第四条规定：“民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
”第九条规定：“公民从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
交通事故中车主承担责任有哪些规定发生交通事故之后，是需要对事故人员以及车辆都进行调查的，有时候可能肇事者驾驶的车辆并不是本人的，这个时候大家可能会想着汽车的主人是不是也要承担责任，那么交通事故中车主承担责任有哪些规定？下面我为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、交通事故中车主承担责任有哪些规定1、肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任；2、肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任；3、肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，车主承担连带责任；4、肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，由车主承担赔偿责任，挂靠单位承担连带责任；5、车辆合法占有人经车主同意，将车辆交与第三人发生交通事故，合法占有人和第三人为共同被告，车主承担连带责任；6、肇事车辆司机非执行职务且未经车主同意，擅自用车，司机应承担赔偿责任，车主负责垫付；7、因紧急避险引起交通事故，引起险情人为被告，因紧急避险措施不当或超过必要限度造成不应有损害，紧急避险人作为共同被告，车主或司机所在单位承担连带责任。
二、交通事故车主和保险公司理赔吗1、由保险公司赔偿后，不足部分，车主承担连带赔偿责任。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照规定承担赔偿责任。
2、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
3、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
雇佣运输关系事故死亡雇主有责任吗当事⼈想要运输货物的，可以雇佣汽车运输货物，雇佣汽车后，形成的是雇佣关系，雇员要按雇主的要求，将货物运输到指定的地点，那么雇员因为雇佣运输关系事故死亡，雇主有没有责任的?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。
⼀、雇佣运输关系事故死亡雇主有责任吗司机在按雇主的要求运输货物时，发⽣交通事故造成死亡的，雇主有承担赔偿的责任，如果是由第三⼈承担全部责任的，雇主赔偿后可以向第三⼈追偿。
《最⾼⼈民法院关于审理⼈⾝损害赔偿案件适⽤法律若⼲问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致⼈损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重⼤过失致⼈损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指⽰范围内的⽣产经营活动或者其他劳务活动。
雇员的⾏为超出授权范围，但其表现形式是履⾏职务或者与履⾏职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第⼗⼀条雇员在从事雇佣活动中遭受⼈⾝损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三⼈造成雇员⼈⾝损害的，赔偿权利⼈可以请求第三⼈承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三⼈追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全⽣产事故遭受⼈⾝损害，发包⼈、分包⼈知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全⽣产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《⼯伤保险条例》调整的劳动关系和⼯伤保险范围的，不适⽤本条规定。
⼆、如何认定雇佣关系雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是以⽣产资料和劳动⼒私有为基础⽽形成的⼀种劳动关系，是指受雇⼈利⽤雇佣⼈提供的条件，在雇佣⼈的指导、监督下，以⾃⾝的技能为雇佣⼈提供劳动，并由雇佣⼈⽀付劳动报酬的法律关系。
雇佣⼈称为雇主，受雇⼈称为雇员。
判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件⼆⽅⾯考虑：从形式要件上看双⽅有⽆订⽴雇佣合同或⼝头雇佣协议;从实质要件上，⾸先要看双⽅的权⼒义务是否为⼀⽅提供劳务，另⼀⽅⽀付报酬。
雇佣司机发生车祸车主是否担责---交通事故律师文集
王艳律师，毕业于西南政法大学，现供职于重庆精韬律师事务所，重庆市律师协会会员，中华全国律师协会会员。
不仅具备深厚的法律理论基础，而且具有丰富的实务实践经验。
多年来，专注于交通事故损害赔偿法律事务、婚姻家庭法律事务及各类重大疑难复杂诉讼案件的辩护和代理。
长期致力于交通事故领域法律研究，谙熟交通事故领域法律实务操作。
近年来，代理了大量的交通事故、婚姻家庭领域疑难案件，有效维护了当事人的合法权益，受到业内人士及广大当事人的一致好评。
案情：
2009年6月2日，老严以分期付款的方式，购得大货车一辆，以运输公司老严的名义在保险公司投保，保险期限自2009年7月1日零时起至2010年6月30日24时止。
2009年75月，该车挂靠于运输公司经营货物运输。
2009年11月7日，老严雇请小吉驾驶该车运送货物至西安，途经秦岭时，与相对行驶的大货车汽车相撞，造成小吉多处受伤，左小腿上段截肢的交通事故，用去医药费9万余元。
交警大队于对该事故作出责任认定：对方大货车应负事故主要责任，小吉驾驶的车应负事故的次要责任。
本案是因一起交通事故引发的人身损害赔偿，却引出了三个不同法律关系：一个是交通事故损害赔偿案件，一个是劳务雇佣合同纠纷案，另一个是返还财产案。
小吉认为其受车主老严的雇请为其提供服务，在提供服务过程中受伤致残，理应由老严承担主要赔偿责任。
而让车主老严无法接受的是，根据当时交警队的勘察，事故的原因是对方大货车因暴雨路滑采取措施不当应负事故主要责任，小吉因超速行驶负事故的次要责任。
明明是小吉自己的过错造成了自己的伤害，并造成了老严的车子损坏，现在反倒硬要让丝毫没有过错的车主承担12万多元的赔偿责任实在不公平。
重庆精韬律师事务所王艳律师评析本案认为：
老严与小吉之间是一种事实上的劳务合同关系，因为劳务关系的特征是通过合同来建立，确立双方的权利义务，而且这种劳务关系必须是有偿的。
那么劳务关系的表现在我们现实生活中其实很普遍，比如说小时工、保姆，这和情况都体现出一种劳动关系。
所以这种劳务合同关系法律应当予以保护，小吉作为驾驶员，从事的是高危险性的行业，要求他在行车过程中随时保持警惕，不出事故这是不现实的，也是不可能的。
作为一个劳动者，享有《宪法》里面所规定的劳动者受到平等的保护原则，他作为一个劳动者应当享有这一个权利，不管他是为谁劳动。
而老严作为雇佣关系的受益者，从雇佣法律规定的角度讲，只要小吉对事故的发生不存在重大过错，其法律后果应由雇主承担。
