霍山县林业局廉政风险点排查与防控措施

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林业局廉政防范工作措施
市林业局在市纪委的正确领导下，以科学发展观为指导，以创业服务年活动为载体，以林业业务工作为切入点，紧紧围绕“三权”（行政审批权、行政执法权、队伍管理权）中的“七个方面”（行政许可、林政管理、执法办案、收费、人事管理、财务管理和重大项目）开展廉政风险点防范管理工作。

防范管理措施做到与正常工作相结合，使之相互促进；与创业服务年活动相结合，使之相互融入；与落实领导干部五项监督制度相结合，使之相得益彰；与其他管理教育制度、政务局务公开等工作相结合，使之相互补充。

为加强对这些廉政风险点的防范管理，特制定如下措施：
一、加强教育培训，提高队伍素质
1、以提高思想认识为目的，积极开展人生观、世界观、权力观、纪律观、价值观教育，将党性教育、法纪教育、廉政教育、作风教育、责任教育、职业道德教育、荣辱观教育作为开展干部教育的重要内容；教育形式上突出典型案例教育，做到示范和警示教育相结合、集体廉政谈话和个别谈话相结合、普遍教育与针对岗位特点的教育相结合，采取举办预防职务犯罪警示教育、组织廉政知识竞赛及安排参观监狱听取犯罪服刑人员现身说法等方式，使广大党员干部自觉依法行政，
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（通知）发[2012] 号关于印发《林业局廉政风险防控工作实施方案》的通知林业局、森林分局及各股室：《林业局廉政风险防控工作实施方案》已经局党组研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

林业局党组二○一二年九月二十四日林业局廉政风险防控工作实施方案为深入贯彻落实省委、省政府《关于加强廉政风险防控工作的意见》（发[2012]10号）的精神和县委、县政府《县廉政风险防控工作实施方案》（办发[2012]34号)的要求，真正将惩治和预防腐败工作落到实处，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。

结合XX县林业现状，局党组研究决定在全局范围内全面开展廉政风险防控工作，特制定本方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕权力运行的重点岗位和关键环节，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举。

注重预防的方针，，主动超前预防，做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，为全县林业事业的科学发展营造风清气正的良好环境。

二、目标要求围绕制约监督和规范权力运行，紧密结合各单位实际，从岗位、科室和单位三个层次，紧紧抓住“查、防、控”三个环节，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，积极寻找预防岗位廉政风险的有效途径，进行科学化、系统化防控管理，逐步建立起比较完善的岗位廉政风险防范管理长效机制和权力运行监控机制。

三、实施范围林业局、森林分局及各股室。

重点是有行政管理、行政审批、行政执法及管理人、财、物等业务处置权和自由裁量权的关键岗位的领导干部及工作人员。

四、方法步骤第一阶段：动员培训阶段（9月初-9月中旬）。

1、成立组织机构。

成立由单位主要负责人任组长的领导小组，下设办公室，具体落实各项工作，并结合实际，制定实施方案。

2、召开动员培训大会。

科室领导签字：主管领导签字：填表日期：年月日
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份单位存档，一份科室留存。

2、填写内容如有需要，可另附页。

林业站廉政风险点识别及防范措施一览表（个人岗位风险点）
责任人签字：刘春丽 主管领导签字： 填表日期：
2011 年 8 月 2 日
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份个人留存，一份单位存档（其中领导班子成员的上报）。

2、填写内容如有需要，可另附页。

林业站 廉政风险点识别及防范措施一览表（个人岗位风险点）
责任人签字：加依娜主管领导签字：填表日期：2011 年8 月2 日
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份个人留存，一份单位存档（其中领导班子成员的上报）。

2、填写内容如有需要，可另附页。

林业站廉政风险点识别及防范措施一览表（个人岗位风险点）。

2、处室工作人员用公款报销或者支付应由个人负担的费用。
二级风险：
1、负责拟定的林业规范性文件存在明显失误，造成不良影响。
2、行政复议未及时受理或未及时提出复议意见，行政执法监督未及时督促行政不当和行政不作为，造成不良影响。
3、在山林纠纷调处过程中，不作为、乱作为、慢作为，造成效能问责或行政复议、行政诉讼。
廉
政
承
诺
我局将严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实反腐倡廉建设各项制度规定，加强惩治和预防腐败体系和廉政风险防控机制建设，严肃查处违法违纪违规行为，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
以上承诺，敬请广大干部群众监督。
承诺单位负责人：
市林业局内设机构职责ຫໍສະໝຸດ 内设机构名称办公室
职
责
1、协助局领导组织、协调机关日常工作，制定和监督执行局机关及下属单位的各项规章制度；负责文电、档案、会务、机要等机关日常工作；承担宣传、信息、督查、信访、保卫、保密、财务、后勤、接待、国有资产管理、政府采购工作；承担局机关及下属单位的机构编制、干部人事与社会保险以及离退休人员的管理服务工作；指导并组织实施林业行业人员业务培训、职称评定、人才队伍建设等相关工作；指导林业信息化建设工作。
2、组织、指导全市绿化造林和全民义务植树工作；组织、指导、监督全市生态公益林建设和管理，协调、监督钱江源生态环境保护建设，组织指导封山育林、封山护林、退耕还林；组织指导以植树种草等生物措施防治水土流失和防沙治沙工作；管理、指导、监督全市林木种子种苗生产经营；指导国有林场、苗圃、乡村林场、森林公园的规划、建设和管理；指导乡镇林业工作站的建设和管理。
7、严格执行党风廉政建设责任制，全面贯彻落实上级党委、政府及纪检监察组织对反腐倡廉建设工作的决策和部署，负责本单位职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。