学生会团总支学生干部管理规定_规章制度.doc

学生会规章制度及管理条例学生会规章制度及管理条例（精选7篇）在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的学生会规章制度及管理条例（精选7篇），欢迎阅读与收藏。

学生会规章制度及管理条例篇1一、组织条例1、材料工程系学生会设主席，副主席，文宣部，生活部，学习部，纪检部，宿管部。

2、各部设部长一名，副部长1-2名，干事若干名(根据工作需要而定);3、主席、副主席组成常务主席团，领导学生会工作，并分管学生会各部、处的工作。

4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由学习部部长进行统一备案。

二、例会条例1、学生会每周至少召开一次全体例会，主要总结上一周工作，并对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录;2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，安排人员进行监督并对会议进行记录;并及时将会议情况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团审阅;3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向主席请假。

无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两次的，取消其优秀学生会干部的评选资格;无故缺席三次的;经主席团批准，有权利将其开除出学生会;4、各部开例会时，学习部必须认真做好会议的考勤工作。

对于无故缺席者，将给予扣除1-3分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退出学生会处理。

三、工作条例1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到"召之即来，来之能战";2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，否则扣月末考评分1-5分。

3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由学习部审阅，否则不列入本月工作考核范围之内;4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，并统一交学习部汇总;5、每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交学习部审核通过6、各部活动前，必须认真做好财务预算，并交学习部审核，数额较大者经由主席团讨论，并交学生科审批后，方可进行;7、各部活动结束后，由部长填写一份详细的记录表，及时上交学习部;要将经费使用情况及时上报学习部，由主席团确认后，方可报销;8、对于在学生会工作中表现突出者，在每学年的学生干部、干事评优中，将优先考虑;9、对于在学生会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，受部内处分的以及工作不积极的学生会干部、干事，取消其每学年的评优资格;四、办公条例1、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发;2、在学生会办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。

学生会干事的规章制度第一章总则第一条为了规范学生会干事的行为，提高工作效率，充分发挥学生会的作用，特制定本规章制度。

第二条学生会干事是由学生会招募选拔，并由学生会主席团管理的学生组织成员，是学生会工作的主要承担者。

第三条学生会干事在学生会内部享有一定的管理权限和责任，必须遵守学生会的章程和工作制度，服从学生会领导的决定。

第四条学生会干事应以负责的态度对待工作，积极投入学生会事务，促进学校发展，服务广大学生。

第二章干事职责第五条学生会干事的主要职责包括但不限于：1. 参与学生会各项工作的组织策划、执行和监督，协助完成学生会的各项任务；2. 在学生会例会、汇报会和重要会议上积极发言，提出建设性意见和建议；3. 维护学生会的形象，树立好学生会的口碑，代表学生会参加各种活动、接待来访客人；4. 配合学生会其他干事的工作，协助主席团完成工作任务，保证学生会的正常运转；5. 完成学生会主席团交办的其他工作。

第六条学生会干事在任职期间，需要遵守学生会所属的工作部门的工作规定，积极履行职责，服从部门主管领导的安排。

第七条学生会干事需要具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神，能够乐于助人，关心同学，为同学服务。

第八条学生会干事应保守学生会的机密，不得私自泄露学生会的工作内容和其他内部信息。

第三章干事管理第九条学生会主席团有权对学生会干事进行考核评价，对优秀干事进行表彰奖励，对工作不到位的干事进行纪律处分。

第十条学生会干事应按照学生会工作日历上的安排履行岗位职责，如有特殊情况需请假，需提前报备并获得批准。

第十一条学生会干事需要定期向学生会主席团汇报工作进展情况，接受主席团的监督和指导。

第十二条学生会干事需要遵守学校相关管理规定，维护学校和学生会的声誉，不得违反学校纪律。

第十三条学生会干事需要与其他干事和同学友好相处，保持团结协作的态度，共同完成学生会的各项工作。

第四章附则第十四条本规章制度的解释权归学生会主席团所有，学生会主席团有权对规章制度进行修订和补充。

学生会干事的规章制度第一章总则第一条为了规范和管理学生会干事的工作，提高学生会工作效率，充分发挥学生会在学校服务同学、促进交流、组织活动等方面的作用，特制定本规章制度。

第二条学生会干事应当严格遵守学校的相关规章制度，严格遵守学生会干事的规章制度，认真履行岗位职责，维护学生会的形象和声誉，提高自身素质，积极参与学生会的各项工作。

第三条学生会干事应当积极主动，热爱工作，团结同事，努力提高自身综合素质，在工作中不断提升自我，努力为同学们提供更好的服务。

第四条学生会干事应当遵守学生会干事的组织原则，服从学生会的领导，听从学生会的工作安排，根据学生会的发展需要，承担相应的工作任务。

第五条学生会干事在工作中应当严格遵守学生会的工作纪律，不得私自调动学生会的经费和物资，不得违反学生会的相关规定，不得损害学生会的利益和形象。

第二章学生会干事的权利和义务第六条学生会干事有权利参与学生会组织的活动、会议和讨论，有权利提出建议和意见，有权利享受学生会提供的相关权益。

第七条学生会干事有义务认真履行岗位职责，服从学生会的领导，按照学生会的工作安排，积极参与学生会的工作，为学生会的发展做出积极贡献。

第八条学生会干事有义务维护学生会的形象和声誉，不得损害学生会的利益和名誉，不得做出有悖学生会宗旨和宗旨的行为。

第九条学生会干事有义务加强学习，提高综合素质，不断提升自我的能力和水平，在工作中不断改进，完善自我，为提高学生会的整体素质做出贡献。

第三章学生会干事的选拔和管理第十条学生会的干事由学生会的主席团选举产生，根据干事的工作需求和发展方向确定干事的人选，通过投票产生学生会的干事。

第十一条学生会主席团对学生会干事的岗位进行分工，根据职责安排学生会的干事，对学生会干事进行培训和指导，提高学生会的工作效率。

第十二条学生会干事应当服从学生会的领导，听从学生会的工作安排，完成学生会交给的任务，不得擅自调动学生会的经费和物资。

第十三条学生会干事应当加强沟通，密切合作，共同协商解决学生会工作中出现的问题，促进学生会的健康发展。

学生会团总支规章制度细则学生会是一个自治的管理团体，是连接老师与同学的纽带，它具有双重身份—学生，检查、考核同学。

这就要求担任学生会工作的同学能够严格遵守制度。

时刻对照章程进行自我反省与改善。

一、职责1、主席:应该对学生会的活动有统筹规划，及时做出总结，对各部的阶段任务有明确规定。

应适时召开内部会议，进行讨论、总结，计划活动。

对学生会的活动动态及时掌握。

2、副主席:除对所分管的部进行监督、指导外，还应及时配合主席做好学生会工作。

3、纪检部:要求对学校的纪律进行维持，并同时监督，检查同学的举止，要及时发现各种不良现象。

检查同学的日常行为。

4、体育部:组织各班认真上操，对每次外出活动及各项体育活动应该进行参与和检查。

5、卫生部:对各班的卫生防区进行检查，督促各班认真、按时收拾卫生，协助卫生老师检查好工作，对每次大扫除进行检查，检查各班的公物情况。

6、宣传部:做好各项宣传工作，如广播站、校报等，及时向同学传达学校近阶段对同学的要求。

组织好各种文艺活动。

7、学习部:掌握同学的学习情况，了解同学对学校提出的建议或存在的想法，并能够及时解决，与宣传部办好各期的“思想园地”与“手抄报”。

8、组织部:应向同学宣传团的重要性，监督每位已入团的同学的言行举止，帮助还未入团的同学了解团的作用，使每位同学都能以“入团”为奋斗的目标之一，使每位团员能以自己是团员为荣。

二、日常检查]对于日常的检查不做过细分工，凡是学生会成员，都应及时关注学校动态，及时发现同学们的不良行为。

1、纪检部:对照《中学生日常行为规范》及《二实中规章制度》检查同学们的日常行为。

课间要维持好纪律，午休要按时检查、核对各班人数，课间操与体育部共同组织同学上操，对各班进行检查、打分。

外出活动时要与体育部共同协助老师做好工作。

2、体育部:课间操时，要认真查清各班人数，组织好各班认真上操，并对各班进行打分。

周一升旗要认真组织，对各班的带队情况进行打分，外出活动时，要协助老师提前做好工作，带队时要组织好纪律，并认真打分。

学生会规章制度第一章总则第一条为了更好地组织和管理学生会工作，增进学生会与学生之间的联系与交流，推动学生会的工作开展，制定本规章制度。

第二条学生会是学校学生自治组织的最高权力机构，代表和维护学生的合法权益，开展学生活动，发挥桥梁和纽带的作用。

第三条学生会的工作原则是团结、民主、开放、公正、有责任心。

第四条学生会的任务是：组织和开展各类学生活动，加强学生间的沟通与交流，重视并解决学生的实际问题，促进学生全面发展。

第五条学生会的组织形式有主席团、办公室和各类部门，负责不同的工作职能。

第二章组织形式与职责第六条主席团是学生会的核心组织，由学生会主席、副主席和学生代表组成。

主席团负责学生会的日常管理工作，召集、主持和组织各类学生会会议，协调内外部资源，推动学生会的工作开展。

第七条办公室是学生会的执行机构，由办公室主任、副主任和秘书组成。

办公室负责学生会的具体运行事务，包括会议记录、文件管理、活动策划等。

第八条各类部门是学生会的分工机构，包括宣传部、组织部、文体部、学术部等。

各类部门负责不同的工作内容，并按照学生会工作要求制定具体的工作计划和方案。

第九条学生会的主席团、办公室和各类部门成员均由学生组成，选举或推举产生。

第三章选举与任期第十条主席团由全体学生代表通过民主选举产生，每届学生会主席任期为一学年，可连任一次。

第十一条办公室成员由主席团推举，并经全体学生代表通过审议确认，任期为一学年，可连任一次。

第十二条各类部门成员由主席团根据需要提名，并经全体学生代表通过民主选举产生，任期为一学年，可连任一次。

第十三条如果学生会主席或办公室成员因故不能履行职责，应由主席团决定补选或委派其它成员代理。

第四章权利与义务第十四条学生会成员应在校内校外维护和践行学校的校风、校纪，起到模范带头作用。

第十五条学生会成员应积极履行职责，服从组织和上级的工作安排，认真完成各项工作任务。

第十六条学生会成员享有参与学生会决策的权利，有权对学生会工作提出意见和建议。

学团干部规章制度第一章总则为加强学团的管理，规范干部的行为，促进团队的健康发展，特制订本规章制度。

第二章干部选拔1. 干部选拔应遵循公平、公正、公开的原则，选拔对象应具备一定的学术水平和团队精神。

2. 干部选拔程序包括提名、面试、评审等环节，选拔结果需经过团委批准。

3. 干部选拔过程中，不得涉及人身攻击、诋毁等不正当手段。

第三章干部权利1. 干部享有参与学团重大决策的权利，需听取干部会议的意见后方可做出决策。

2. 干部有权对学团内部的违规行为进行指导和批评，并能提出合理建议。

3. 干部在学团活动中享有表达意见、发言的权利。

第四章干部义务1. 干部应遵守学团制度，认真履行职责，不得利用职权谋取私利。

2. 干部需积极组织活动，促进学团的发展，不得懈怠或推诿责任。

3. 干部需维护学团形象，不得进行有损学团声誉的行为。

第五章干部考核1. 干部每学期需接受一次考核，主要考核内容包括工作表现、团队协作等方面。

2. 根据考核结果，学团可对干部进行表扬、奖励或警告、降职等处理。

3. 考核结果需向全体成员公布，接受监督和建议。

第六章干部纪律1. 干部应遵守学团纪律，服从组织安排，不得擅自行动或违背组织意志。

2. 干部不得参与利用学团资源谋取私利，一经发现将做出处分。

3. 干部需保守学团内部信息，不得向外泄露学团机密。

第七章管理责任1. 学团负责人应定期对各级干部进行工作检查和指导，确保各项工作有序展开。

2. 学团负责人需及时处理干部之间的矛盾和纠纷，维护团队的团结和谐。

3. 学团负责人应对学团的工作成果和发展方向负责，不得推卸责任。

第八章处分规定1. 干部如有违规行为，学团可根据轻重情节做出警告、降职或撤职等处理。

2. 对于涉及违法行为的干部，学团将按照规定报警并予以撤职处理。

3. 干部对处分决定有异议的，可向团委提出申诉，团委将组成专门小组进行审理。

第九章附则1. 本规章制度经学团全体成员讨论通过，并报团委审批后生效。

学生干部管理条例（草案）第一条高校学生干部是学校党政领导联系学生的桥梁和纽带，是高校开展学生工作的得力助手。

为规范学生干部的选拔、聘用和管理工作，充分调动学生干部的积极性和发挥学生干部的作用，特制定本条例。

第二条学生干部包括：学院团委、学生会干部；各系团总支、；各系团总支、学生分会干部；各团支部、班委会委员；学院个学生社团负责人等。

第三条学生干部应贯彻、落实、执行学院的各项决定，代表学生参与学院的教育和管理事物，维护学生的合法权益。

第四条学生干部应积极协助学院加强校风校纪的建设，带头遵守学院的各项规章制度，维护学院正常的教学秩序，建设良好的学习，生活环境。

第五条学生干部是学生中的先进分子，是学生学习、工作生活的楷模。

在日常的学习、工作、生活中，应关心同学、热心为同学服务，不允许有任何凌驾于学生之上的言行。

第一章机构设置第六条团委设办公室秘书部、团委组织部、团委宣传部。

学生会设管理部、宣传部、学习部、体育部、社团部、社会实践部、艺术团、礼仪部、广播站。

（注：设学生会主席1名、副主席2名；各部部长1名、副部长1-2名、干事若干名）第七条各总支、学生分会设宣传部、组织部、管理部、学习部、体育部。

（注：设团总支书记、副书记各1名；学生分会主席、副主席各1名；各部部长、副部长各1名、干事若干名）。

第八条各团总支设团支部书记、组织委员、宣传委员各1名；各班委会设班长、学习委员、体育委员、生活委员各1名；心理健康联络员2名（男、女各1名）。

第二章聘任制度第九条学生干部的选拔，应按照民主集中制的原则，在公开、公平、公正的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，通过公开竞选、民主选举产生。

再特殊情况下，学生干部也可由组织指定、任名或招聘等形式产生。

第十条学生干部必须具备以下基本条件：1.热爱祖国，坚持党的四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平；2.勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良；3.有较强的组织管理能力，能带领同学开展健康有益的第二课堂活动；4.有较强的责任心和正义感，勇于承担社会工作，敢于纠正和批评不良行为；5.有良好的个人修养和道德水准，能以生作则，模范遵守各项规章制度；6.有服务意识和全局观念，不计较个人得失，全心全意为同学服务；7.有团队精神，善于团结、组织、发动同学，在同学中有较高的威信；8.有创新精神，能与时具进，不断开拓工作新局面。

学生会团总支规章制度细则学生会团总支是高校学生组织的最高层次，负责协调和管理学生会各个部门的工作。

为了规范学生会团总支的运作，制定并执行规章制度是十分重要的。

下面就是学生会团总支的规章制度细则，详细介绍了学生会团总支的组织结构、职责分工、会议制度、财务管理以及其他相关事项。

一、组织结构学生会团总支由主席团、秘书团和部长团组成。

1. 主席团由主席、副主席和秘书长组成。

主席负责学生会团总支的全面工作，副主席负责协助主席完成各项工作，秘书长负责学生会团总支的日常事务管理。

2. 秘书团由秘书长和若干名成员组成，负责学生会团总支的文件管理、档案管理以及办公室的日常运作。

3. 部长团由各个部门的负责人组成，负责学生会团总支各项工作的具体执行。

二、职责分工1. 主席团的职责是制定学生会团总支的工作计划、安排会议和协调各个部门的工作。

2. 秘书团的职责是负责起草会议文件、处理日常信函、管理档案和办公用品。

3. 部长团的职责是负责本部门的日常工作，包括活动策划、人员管理以及与其他部门的协调合作。

三、会议制度1. 学生会团总支会议由主席召集并主持，每月至少召开一次。

2. 会议的议程由主席事先确定，并事先通知与会人员。

3. 会议记录由秘书团负责起草，并在会后分发给与会人员。

四、财务管理1. 学生会团总支成立独立的财务部门，负责学生会团总支经费的管理和使用。

2. 财务部门应制定财务管理制度，并按照会计原则进行日常记账和报账。

3. 财务部门应按照学生会团总支的财务预算执行支出，并随时向主席团和秘书团汇报财务状况。

五、其他事项1. 学生会团总支应加强与学校和其他社团组织的联系和合作，提升学生会团总支的影响力。

2. 学生会团总支应组织各类活动，丰富学生的课余生活。

3. 学生会团总支应建立健全的奖惩制度，激励积极向上的成员，并对违纪行为进行处理。

4. 学生会团总支应建立完善的信息发布渠道，及时向全体学生通报各项工作进展和重要事项。

学生干部管理条例为了加强学生干部管理，充分调动学生干部的积极性，特制定本条例。

（一）学生干部是指团委、学生会、团支部班委会成员。

（二）班级学生干部接受学校各职能科室、学生会、班主任的领导。

（三）学生干部实行聘任制，任期一年。

在聘期间违犯纪律或工作不得力，主管部门可根据班主任意见酌情给予批准教育、诫勉或解聘。

（四）学生干部在工作和学习中做出优异成绩，学校给予表扬和奖励。

学生干部违犯校规校纪者，给予严厉处罚。

（五）对学生会、团委干部，学校每学期组织一次由学生代表参加的民主，作为是否聘任的依据之一。

（六）对学生干部采取平日培训和集中培训相结合的方法。

1．学生科、团委每两周召开一次班长团支书例会。

2．学生科、团委每两月召开一次全体学生干部大会。

3．新学期开学前一天，以培训班形式进行集中培训。

（七）班干部职责：班长：全面负责班级工作。

主持班委会工作，定期召开班委会，研究安排班级工作，督促检查各班委的工作，及时向班主任请示汇报工作，按时参加学校召开的班长会议，如实反映学生思想学习等方面的情况和班级工作情况，认真传达贯彻学校的工作意见。

副班长（兼纪保委员）：协助班长做好班工作，负责班级纪律卫生和治安保卫工作，参与学校综合治理工作。

学习委员：负责班级上课准备，督促课代表完成工作任务，及时与教务科，教研室及任课老师联系，反映本班同学的学习情况和对教学的意见要求；协助教务科搞好评教工作，组织本班同学之间的互帮互学，组织第二课堂活动；参与学校的自习检查。

生活委员：负责班级的生活管理，及时向学生科反映同学对生活方面的意见和要求，参与学校伙食工作及食堂就餐秩序的管理，负责各种票证及生活物品的发放保管工作。

体育委员：负责班级两操的组织、检查和考勤；负责班级体育训练和比赛的组织工作；参与学校的两操检查工作。

文艺委员：搞好班级文艺活动，有计划的教唱歌曲和集会组织的唱歌，参加文艺比赛等，丰富同学课余生活。

劳动卫生委员、教管委员、舍管委员：负责班级劳动卫生、教室管理、宿舍管理工作的组织落实，检查和考勤工作，参与学校卫生检查工作。

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为加强学生干部的培养教育，提高学生干部素质，充分发挥自我管理、自我教育、自我服务的作用，激发学生干部工作的积极性、主动性，以便富有成效的开展工作，我院特制定如下管理规定：一、全体学生会、团总支学生干部必须在思想和行动上服从院党总支的领导和院学工办、团总支的指导。

二、学生会各部室要在院学工办、团总支和主席团的指导下，积极主动的开展工作，自觉接受院学工办、团总支和主席团的监督和检查。

具体细则如下：1．学生会、团总支学生干部应积极参加学生会组织的各种集体活动，因事（病）确实不能参加者，本人应提前向团总支或主席团请假，事后补假无效。

2．学期内无故不参加活动累计三次以上者（含三次），要在学生会全体干部会议上通报批评，情节严重者按自动退出学生会处理。

3．每学期无故不参加例会累计三次以上者（含三次），按自动退出学生会处理。

4．在隔周一次的学生会例会中无故迟到、早退者视情节轻重给予批评。

5．对工作认真负责，积极完成任务，成绩突出者（使本部室负责的活动在全校比赛中取得优异成绩）给予院内通报表扬。

6．在团总支和主席团布置工作时借故推托，不能较好地履行其职务，不能完成工作者，给予院内通报批评。

7．本部室负责活动出现失误时，部室负责人负主要责任，对错误认识不够，不能及时改正者，勒令其退出学生会。

8．对本职工作敷衍应付，不能认真完成者，给予院内通报批评。

三、学生会、团总支学生干部要在工作中积极主动，勇于创新，群策群力，共同把我院学生工作搞好。

各部室之间要建立竞争和团结意识，对于有所创新，积极协助其他部室工作的给予表扬。

四、学生干部要以身作责，刻苦学习，努力工作，严格要求自己，在各个方面起带头作用（如早操、卫生），对于思想差，违反校规校纪者，加重一级处罚，情节严重者将撤消其学生干部职务。

关于进一步加强团总支学生会干部管理的若干规定为了加强团总支学生会干部管理，培养和选拔德才兼备的学生干部，促进团总支队伍的建设，提高学生会整体工作水平，使学生干部管理工作进一步制度化、规范化、科学化，提高工作效率和管理水平，充分发挥团总支学生会干部的积极性、主动性，结合我院实际，制定以下规定：一、团总支学生会干部基本要求1、学生干部要带头遵守校级校规，为其他学生作出表率。

2、学生干部要勤奋学习，刻苦努力，为其他学生作出学习上的表率。

3、学生干部要时刻注意提高自己的思想道德素质，自尊自爱。

4、学生干部要时刻注意全面发展，不断提高自己理论联系实际的能力。

二、团总支学生干部工作要求：1、学生干部要认真履行各自的岗位职责，时刻牢记宗旨，在工作实际中认真工作、积极工作真正服务广大学生的成长成才。

2、主席团成员和社团主席在各自的岗位上负有领导责任，必须时刻注意提高自己的组织、领导、策划水平，时刻注意团结其他学生干部，时刻注意从大局着眼规划和安排工作，在做好日常工作的前提下，有重点开展工作，创造性地开展工作。

在日常工作中要时刻注意听取其他学生干部和普通学生的意见和建议。

3、团总支各部门以及各社团要结合自身特点和实际情况，在每学期开始制定各自工作计划，工作计划一经批准实施，各部室负责人要切实履行岗位职责，团结和带领部员积极主动地、富有成效地落实计划的各项内容。

在日常工作中要时刻注意听取部门成员及其他学生的意见和建议，4、各部门副主任、副部长及社团副主席，要积极配合主任、部长、主席开展工作。

对在会议上已经确定的安排要积极落实完成。

在工作过程中遇到的困难，一方面要努力克服，另一方面主动和部门负责人协商解决。

5、以团总支举办的大型活动，各部室和社团成员要在主席团的具体安排下开展工作，各部门要团结协作，完成主席团分配的任务。

6、学生会干部要积极参加各种会议，不能迟到和早退，如有特殊情况不能参加会议，要及时请假。

主席团向团总支书记请假，其他成员要向主席或副书记请假。

为了全面贯彻学校各项教育方针及管理政策，加强学生会内部管理，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为泛博同学服务的优秀学生干部组织。

根据我校各种管理规章制度，结合我校实际情况,特制定本制度.1 ．学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

2．全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开辟新思路。

3．学生会要与全体同学保持密切联系,应该具备一定的学生群众基础，全心全意为泛博同学服务，将工作建立在全校同学基础上。

4．学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调.5 ．全体学生会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象,任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

6 ．学生会干部要积极配合校领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用.1.学生会办公室由副主席负责管理，监督执行办公室的值日制度。

2。

爱护办公室的一切公物,保持办公室清洁，各部门或者个人使用后必须做好清洁、整理工作，否则视情节轻重赋予罚值日一周处理。

3.节约用电,注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。

为加强学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会的工作形成一定的历史资料，故建立本制度。

1、学生会的档案管理工作由学生会主席负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化.学生会总体档案分类如下：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、工作总结、奖品、记念品等.2、学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，由本部门统一存档。

学生会总体计划及总结由学生会主席负责草拟.3、各部的工作档案由各部专柜保管。

凡大型活动的有关材料除本部门存档外,还须送交一份电子档存档。

活动有关材料于活动结束后一周内递交；此任务由宣传部长负责。

学生干部管理规定为加强对学生干部的管理，使学生干部更好地行使职权，接受学校的管理和广大学生的监督，更好地发挥学生干部的作用，培养出更多优秀的学生干部，特制定本规定。

1 学生干部类别1.1 校团委、科团总支、班团支部成员1.2 校学生会、科学生分会、培训自律委员会成员1.3 班干部（包括科代表、宿舍长）1.4 经批准成立的各学生社团负责人1.5 国旗班成员2 学生干部产生和任职的条件2.1 学生干部根据民主集中制的原则，在公开、公平的前提下，采取推荐、自荐形式民主选举产生。

在特殊情况下，学生干部也可由组织批定、任命或招聘形式产生。

2.2 学生干部必须具备下列条件：2.2.1 坚持四项基本原则，政治立场坚定，认真贯彻党的各项方针政策。

2.2.2 勤奋学习，有进取精神，学习成绩优良。

2.2.3 组织观念强，热爱集体，热心学生工作，积极组织有益于学生成长的各项活动。

2.2.4 甘心奉献，乐于服务，不计较个人得失；办事公道，以身作则。

2.2.5 善于团结同学，个人修养好，道德水准高。

2.2.6 有正义感，勇于开展批评和自我批评，敢于同一切坏人坏事及损害集体利益的行为作斗争。

2.3 有下列情形之一者，不能担任学生干部，已担任学生干部的必须辞职：2.3.1 有违背四项基本原则的言行。

2.3.2 违反国家法律、法令或校规校纪，受到学校警告以上处分。

2.3.3 任职期间有一门以上课程补考不及格。

2.3.4 不团结同学，互相拆台或拉帮结派搞小团伙，使工作不能顺利开展，使集体利益或声誉受到损失。

2.3.5 个人修养和道德水准低下，在同学中造成不良影响。

2.3.6 从事与学生干部身份不符的活动，损害集体利益或信誉。

3 学生干部的权利和义务3.1 学生干部享有的权利：3.1.1 代表学生参与学校的教育和管理，参与有关学生事务的协调工作。

3.1.2 主动、及时向各级主管部门反映学生的要求、意见和建议。

3.1.3 组织学生开展自我管理、自我教育、自我服务活动。

设计艺术系团总支学生会学生干部管理条例第一章总则第一条为了加强学生工作的规范化管理,使学生工作向秩序化发展,提高团总支学会工作效率,设计艺术系特制定本管理条例。

第二条本条例严格遵循实事求是、公平竞争的原则,对团总支学生会各部门成员按照规章制度进行综合考评,考核各部门的工作。

第三条系团总支学生会是在系党支部领导下,以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨的学生组织,是联系设计艺术系和学生间的桥梁。

第二章组织制度第四条团总支学生会的组织原则是民主集中制。

第五条常委会成员职责:团总支副书记职责:主持团总支日常工作,具体负责思想指导工作和组织建设工作。

学生会主席职责:主持学生会日常工作,传达学校、系里下达的各项事务,协调各部门工作。

学生会副主席职责:管理党团组织的入选工作,并协助学生会主席工作,处理团总支学生会日常事务。

团总支学生会各部部长职责:对团总支学生会负责,组织部门成员做好本职工作。

第六条团总支学生会的最高权利机构是系部团总支学生会全体委员大会,拥有最高决定权、最高否决权和最高监督权。

在双代会闭会期间由团总支学生会常委会履行其职权,常委会对全委会负责,其职权为:1筹备和召开团总支学生会全体委员大会。

2在全委会闭会期间讨论决定团总支学生会有关工作。

3贯彻和执行全委会的各项决定。

4制定团总支学生会各项工作实施办法。

5负责团总支学生会干部的管理和培训。

第七条团总支学生会实行委员会集中领导制,常委会为团总支学生会委员会的最高决策执行机构。

常委会由主席团和团总支学生会各部长组成,其职责是:1决定学生会干部的任免。

a 常委会可根据工作需要,依照一定程序,设立或撤消团总支学生会有关部门。

b 常委会定期召开,主要对团总支学生会工作作方向性决策,特殊情况可临时召开。

2审定批准团总支学生会总体工作和各部门具体工作的计划和总结。

3对团总支学生会的总体工作和各部门工作具有监督权。

4执行团总支学生会重要决定。

第八条部门设置和部门职责:办公室:团总支、学生会工作计划、总结的编撰;团总支、学生会各种资料、材料的归档整理;与其他院系的交流;各制度拟定及修改;各表格的拟定,修改,会议的通知;除日常工作外,完成团总支、学生会的紧急任务。

学生会规章制度及管理条例7篇学生会规章制度及管理条例【篇1】第一章总则第一条为强化校团委办公室职能，规范其使用与管理，增强办公室使用的规范性与明晰性，提高办公效率，本着责权统一的原则，现结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度所指的办公室管理包括办公室职能、物资管理、档案管理、值班管理、会议管理。

第二章校团委办公室职能第三条办公室职能第一项团委指导老师、学生副书记办公、专职团干办公；第二项举行小型会议；第三项收发各项文件；第四项存放各部门文件档案，办公室设有各部门文件存放柜，可用于文件整理及归档；第五项日常办公，办公室可用于各部门日常办公，整理资料等事务；第六项物资管理，校团委物资借用、归还等管理均在此办公室进行；第七项收集材料，收集基层上交材料，包括报名表、申报书、方案、征文等等。

第三章办公室物资管理第四条校团委办公室所有物资归团委所有。

第五条校团委物资旨在方便老师办公、各组织举行活动。

第六条校团委物资包括办公用品、办公设备、库房物资；办公用品包括笔、尺子、订书机、文件夹等常用办公用品；办公设备包括电脑、打印机、电话、饮水机、书柜等设备；库房物资指团委内设机构办公室存放的所有物资，包括地毯、麦克风等。

第七条校团委物资一般不外借，如需借出，必须在相应表格填写登记。

第八条物资使用与保管第一项办公用品的使用要以勤俭节约为原则，杜绝奢侈浪费；第二项所有校办公设备使用权属校团委所有，其他组织或个人不享有使用权；第三项所有办公用品使用完毕后，应立即放回原位；第四项办公设备若有损坏，需及时报修，以保证正常的办公室运作；第五项所有物资在使用过程中，如有恶意损坏或丢失现象，需作出相应赔偿；第六项值班结束后务必切断电脑、打印机、饮水机等办公设备的电源；第七项办公室电脑使用者未经相关人同意，一律不得删除、拷贝电脑资料；第八项办公室电脑使用者应合理使用电脑，不得利用其进行与工作无关的事情，保持电脑正常运作；第九项未经老师同意，任何人不能擅自使用老师的电脑；第十项打印机一般仅为团委学生副书记、专职团干使用，其他人未经老师同意不得擅自使用。

学生会规章制度及管理第一章总则第一条为更好地展现学校学生的风采，提升学生的综合素质，增强学生自治能力，促进校园文化建设，特制定本规章制度。

第二条学生会是由全体学生选出的代表组成，担负着维护学生权益、组织各项文体活动、促进学习交流等职责。

第三条学生会办公室设在学校校园内，是学生会的办公和活动场所，由学生会主席负责管理，并配备专职工作人员。

第四条学生会主席由全体代表投票选举产生，任期为一年，连任最多不得超过两届。

第五条学生会应遵守学校规章制度，维护学校和学生的正常秩序，不得从事任何违法违纪的活动。

第二章学生会组织结构第六条学生会主席负责全面领导学生会的工作，指导各部门开展工作，代表学生会出席各种会议和活动。

第七条学生会设主席团、部门、班级三级组织架构。

主席团成员由学生会主席及各部门主任组成，负责协调各部门工作。

第八条学生会部门包括活动部、宣传部、体育部、文化艺术部、学习辅导部、外联部等，每个部门根据工作需要设立若干岗位。

第九条学生会班级代表由各班级推选出，每个班级代表负责联系班级同学，宣传学生会活动，反映同学意见。

第三章学生会工作内容第十条学生会主席团每周召开一次会议，听取各部门工作报告，协调解决问题，确定下一周工作计划。

第十一条学生会部门负责组织各类文体活动，如演讲比赛、篮球赛、文艺晚会等，促进学生身心健康发展。

第十二条学生会宣传部负责制作校园广播、海报、宣传单，宣传学校政策和学生会活动，提高学生参与度。

第十三条学生会体育部负责组织体育比赛，培养学生的体育兴趣，锻炼学生的身体素质。

第十四条学生会文化艺术部负责举办各类文化活动，如书法比赛、美术展览、戏剧表演等，丰富学生的文化生活。

第十五条学生会学习辅导部负责组织学习讲座、辅导班等，帮助学生提高学习成绩，解决学习问题。

第十六条学生会外联部负责联系协调学校、社会各方资源，筹集活动经费，拓展学生发展空间。

第四章学生会管理制度第十七条学生会主席有权制定学生会工作计划、预算，决定重大事项，对学生会全面负责。

学院学生干部管理规定学院学生干部管理规定学院学生干部管理规定第一章总则第一条为了更好发挥学生干部的作用，使学生干部正确行使职权，加强学生干部管理并使之接受广大同学的监督，制定本管理办法。

第二条本规定中的学生干部是指学院、班级团组织，学院学生会成员，学院学生团体成员，班委会成员。

第三条学生干部队伍是联系学院和广大学生的桥梁和纽带，在学院党政领导班子领导下，在团总支、学工办的具体指导下开展工作。

第四条学院党政领导班子和团总支要重视学生干部队伍的建设，完善学生干部管理，提高学生干部素质。

第五条学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面为学生做出表率。

第六条学生干部要热心为学生服务，关心和维护广大学生的利益，任何学生干部不应脱离学生，凌驾于学生之上。

第二章学生干部的产生和任职条件第七条学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公开、公平的前提下，采取推荐、自荐等不同形式产生候选人的基础上通过民主选举产生。

第八条因工作需要在特殊情况下，学生干部也可由组织指定或任命等形式产生。

第九条学生干部任职，必须具备下列条件：一、自觉坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平。

二、勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良。

三、有强烈的集体精神和责任感，勇于承担社会工作，不计较个人得失，热心为学生服务。

四、有较强的组织管理和宣传鼓动能力及创新精神，善于组织有益于学生成长的各项活动。

五、有良好的道德修养和水准，以身作则，模范遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。

六、具有团结协作精神，善于团结广大学生。

七、有正义感，敢于同一切坏人坏事及损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争。

第十条学生干部有下列情形之一的，必须自动辞职：一、言行违反四项基本原则（坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马列主义、毛泽东思想），在政治上不能与党中央保持一致者。

二、违反国家法律、法规和校规校纪，造成不良影响，受到纪律处分者。

学校规章制度之学生干部管理条例为加强我校学生干部的教育和管理工作，建立学生干部竞争机制和激励机制，全面提高学生干部的整体素质，充分发挥其桥梁和纽带作用，带领广大同学进行自我教育、自我服务、自我管理，保证我校各项管理工作的顺利进行，特制定本条例。

第一章总则学生干部应围绕学校的培养目标，以学生自我教育、自我管理、自我锻炼，自我创新为原则，积极探索学生干部工作的新思路、新方法，团结和引导广大同学，全面提高自身素质，以主人翁的姿态参与到学校相关的管理中去，努力成长成才。

本规定所指“学生干部”包括团委、校学生会、年级团总支、年级学生会及各班、团支部干部，学校广播站负责人。

第二章学生干部的选拔原则第一条：为准确而有效的选拔学生干部，必须遵循五个选拔原则1、察言观行，以行为主的原则对学生干部的选拔，要听其言，观其行，二者缺一不可，且以观其行为主。

2、既看长处，又看短处，以其长处为主的原则选拔学生干部时，对学生的优点要认识够，对其缺点要认识透，全面客观地认识学生，才能在工作中用其所长，避其所短，充分发挥每一个学生干部的积极性。

3、与个别考察相结合的原则通过民主推荐与个别考察相结合，在班级、年级民主推荐的基础上，对被推荐者进行广泛的考察，全面了解其在班级的思想、学习、工作及其他情况，然后做出综合评议。

4、公平竞争德才兼备的原则即学生在评选资格上是均等的，在选拔条件、选举及结果上是公开的，按照学生德才、能力等条件择优选定。

5、合理分工、优化组合，充分发挥学生干部整体作用的原则，根据工作岗位的职能特点和每个学生的特长、能力大小，按岗位确定适当的人选，量才用人，用其所长，使其职能相称。

第三章学生干部的选拔标准第二条：学生干部要符合“一好、二强、三高”的标准，即学习好，工作能力强、自控能力强，思想觉悟高、政治热情高、群众威信高。

以身作则，顾全大局，维护集体利益，能真正起到模范表率作用。

第三条：学习成绩较好。

学习成绩排名位于班级前列。

文化产业管理学院团总支·学生会规章制度文化产业管理学院团总支·学生会二○一三年十月第一部分工作管理制度一、例会制度〔一〕会议形式团总支·学生会会议分为单周例会、临时会议和月例会三种，单周例会、临时会议由主席团临时召集。

月例会在每月底召开。

会议由书记、主席团、各部长或副部长主持〔二〕会议时间单周例会，时间为每周一晚19:30-21:00月例会时间待定〔三〕会议地点暂定在A404〔因工作需要可变换时间、地点〕〔四〕会议内容1、部长级会议内容为讨论、布置近期各项团学工作，交流各部门的工作经验和信息等。

2、全体干部会议的内容为学期或学年工作发动和总结，通报和传达重大信息，各部门汇报工作，交流工作经验和信息等.3、部门会议的内容为本部门工作发动和总结，通报工作动态，布置工作任务，交流工作经验和信息等。

4、各部门与团支部、班委开联系会的内容为与本部门职能相关的活动事项的开展。

〔五〕会议要求1、会议主持者必须准备充分，拟好会议提纲，并提前1-2天发给与会者。

2、开会实行短信或打通知制度，由会议负责人提前1-2天通知需要到会的人员。

3、为提高会议效率，各部门会前必须做好发言准备。

4、每位与会成员必须做好会议内容的记录，要重视每次会议。

5、会议由办公室做好会议的考勤工作，并且负责记录需记录会议内容和会议总结,会议负责人必须在会议结束两天内整理并上交会议记录和考勤情况，不可无故拖延。

〔六〕会议纪律1、与会者如因故不能按时出席会议，必须提前向会议负责人递交请假条，经批准才可以请假假设事出突然，没有提前请假的，会后必须解释原因，补交请假条。

2、主席团成员提前十分钟到场，各部门部长副部长提前五分钟到场，不得迟到或早退；3、会议期间，有急事需中途退场者，需向书记或主席团请假，经允许后方可离场；4、会议期间与会人员要遵守会议纪律，等通讯设备要关机或调到振动状态，不得做出高声喧哗等影响会议正常进行的行为。