学生会积分管理制度

学生积分管理制度一、总则为规范学生行为，提高学生综合素质，激励学生积极参与学校活动，树立正确的人生观和价值观，特制定本管理制度。

二、积分计算1. 学生积分制度是建立在对学生综合素质的考核上的，学生通过参与各项校园活动，做出积极贡献，完成各种任务，以及表现出色等方式积累积分。

2. 学生的积分将根据该项活动的贡献度而决定，具体的积分细则由学校积分管理委员会制定，包括积分的获取和扣减规则等。

3. 学生在校期间的积分将会记录在学生个人积分账户中，以积分形式反映学生的表现和贡献。

三、积分奖惩1. 学生积分管理制度主要目的是奖惩分明，激发学生参与积极性。

根据学生积分情况，学校将对表现优秀的学生予以奖励，对表现不佳的学生做出相应惩罚。

2. 对于获得一定积分的学生，学校将发放相应奖励，奖励形式包括但不限于荣誉证书、奖杯、奖金、学习用品等。

3. 对于积分不足或者行为不端的学生，学校将对其进行相应扣减或惩罚，惩罚方式包括但不限于警告、扣减积分、停止奖励等。

四、积分使用1. 学生积分不仅仅是一种荣誉，也是一种资源。

学生在校期间可以使用积分来选择特殊课程、特殊活动、项目参与等。

2. 学校将根据学生的积分情况，在一定程度上提供一定的优惠政策，例如在选课、参加夏令营等方面提供一定的优先权。

3. 学校对于使用积分的学生有权进行监督，并要求学生必须按照学校的要求正确、合理地使用积分。

五、积分管理1. 学校将设立积分管理委员会，负责学生积分的统一管理和审核工作，该委员会由教师代表、班主任代表、学生代表和家长代表组成，共同制定和完善积分管理规则。

2. 积分管理委员会将对学生的积分活动进行监督，定期审核学生积分账户，并根据审核结果对学生做出奖惩决定。

3. 学校将对积分管理委员会的工作进行定期评估，制定相应考核制度，确保积分管理制度的顺利实施。

六、积分公示1. 学校将定期公示学生积分排名，将首位学生公示在显著位置，并给予相应奖励。

公示形式可采用榜单、宣传栏等形式。

学生会积分制度奖惩细则
学生会积分制度是为了激励学生积极参与学生会活动和服务学校的制度。

在积分制度中，学生会会根据学生的贡献和表现，给予相应的奖励或惩罚。

以下是一个常见的学生会积分制度的奖惩细则：
1. 积分奖励：
- 优秀贡献奖：对于在学生会活动中做出杰出贡献的成员进行奖励，比如组织活动、设计宣传物料等，给予一定积分奖励。

- 公益服务奖：参与学校公益服务活动的成员将得到一定的积分奖励，鼓励学生积极服务社会。

- 参与奖：对所有积极参与学生会活动的成员给予一定的积分奖励，鼓励更多的学生参与。

2. 积分惩罚：
- 违规扣分：对于违反学校、学生会规定的行为，如缺席学生会会议、迟到早退、不履行职责等，将扣除一定的积分。

- 低效参与扣分：对于参与学生会活动但表现低效、消极的成员，可以扣除一定的积分，以鼓励积极参与并提高工作效率。

3. 积分兑换：
- 积分兑换物品：学生可以根据自己的积分数量，选择学生会提供的一些奖品或服务进行兑换，如学习用品、文具插件、文化活动门票等。

需要注意的是，学生会积分制度应该公平、公正，遵循学校的规定，并及时对成员的积分进行记录和更新。

此外，学生会也应该定期向学校和学生公示积分情况，保证整个积分制度的透明度和公开性。

学生社团积分管理制度范本一、总则第一条为了更好地推动学生社团的发展，提高社团活动的质量和效果，培养学生全面发展，根据我国教育法律法规和学校相关规定，特制定本制度。

第二条学生社团积分管理制度的目的是通过对社团活动的积分奖励，激发学生参与社团活动的积极性，鼓励社团开展丰富多彩、富有教育意义的活动，促进学生社团的健康发展。

第三条学生社团积分管理范围包括校内的所有合法注册的学生社团。

第四条学生社团积分管理遵循公平、公正、公开的原则，确保积分奖励的合理性和有效性。

二、积分奖励办法第五条积分奖励分为个人积分奖励和社团积分奖励。

第六条个人积分奖励根据学生在社团活动中的表现、社团职务、社团活动成果等方面进行评定。

个人积分奖励包括：优秀社团成员、社团积极分子等。

第七条社团积分奖励根据社团整体表现、活动质量、活动影响力、社团成员发展等方面进行评定。

社团积分奖励包括：优秀社团、社团活动优秀组织奖等。

第八条积分奖励措施包括：荣誉证书、奖品、社团活动资金支持等。

三、积分评定办法第九条积分评定分为日常活动积分和重大活动积分。

第十条日常活动积分包括社团常规活动、特色活动、会员培训等，根据活动质量、参与人数、活动效果等方面进行评定。

第十一条重大活动积分包括社团举办的校级及以上活动，如校庆、国庆节、五四青年节等，根据活动规模、影响力、组织能力等方面进行评定。

第十二条积分评定流程：1. 社团在活动结束后，向社团联合会提交积分评定申请；2. 社团联合会对申请进行审核，并根据实际情况给予相应积分；3. 社团联合会定期对积分进行汇总，并根据积分结果进行奖励。

四、积分管理制度执行与监督第十三条学生社团积分管理制度由社团联合会负责组织实施和监督管理。

第十四条社团联合会要建立健全积分管理制度的相关规定，确保积分奖励的公正、公平、公开。

第十五条社团联合会定期对积分管理制度进行修订和完善，以适应社团发展的需要。

第十六条社团应当自觉遵守积分管理制度，如实提交活动积分申请，严禁弄虚作假。

学生会积分管理制度学生会积分管理制度是一种针对学生会成员的综合评价和奖励制度，旨在激发学生会成员的积极性和创造力，促进学生会的发展与进步。

下面是我为你提供的一份学生会积分管理制度的范文，包含了积分内容、积分应用、积分规则等方面的内容。

一、积分内容1.参与会议积分：学生会成员按时参加学生会召开的各类会议，根据会议的重要性给予相应的积分奖励。

2.组织活动积分：学生会成员组织成功一次活动，可获得一定的积分。

活动的规模和质量为评定积分奖励的重要参考指标。

3.参与活动积分：学生会成员参与学生会组织的各类活动，根据参与活动的时间和活动的重要性给予相应的积分奖励。

4.工作表现积分：学生会成员工作表现突出，参与的活动和任务完成得好，在评定周期内积极参与学生会工作，可给予相应的积分奖励。

二、积分应用1.积分兑换物品：学生会成员可以将自己获得的积分用于兑换学校或学生会提供的物品，如文具、书籍等。

2.积分优先参与：拥有一定积分的学生会成员在学生会组织的各项活动和任务中，可以享有优先参与的权利。

三、积分规则1.积分计算：学生会积分按照一定的比例计算。

不同类别的活动和任务，按照其重要性和工作量的不同，给予不同的积分奖励。

2.积分评定周期：学生会积分评定周期为一学期或者一年。

学生会成员在每个评定周期内所获得的积分将被累加计算。

3.积分记录：学生会成员的积分情况将由学生会积分管理小组进行记录和统计。

每个成员可以通过学生会官方网站或者其他途径了解自己的积分情况。

4.积分公示：学生会积分管理小组会定期公示学生会成员的积分情况，确保积分制度的公平和透明性。

四、积分管理1.积分奖惩：学生会积分管理小组根据学生会成员在积分评定周期内的表现，对其进行奖励或者惩罚。

奖励包括加分和表彰，惩罚包括扣分和警告等。

2.积分制度独立：学生会积分管理制度独立于学生会其他工作制度，不受其他制度的影响。

通过学生会积分管理制度的建立与实施，可以实现对学生会成员的全面评价和激励，促进学生会各项工作的有效进行。

积分制管理制度学生一、积分制管理制度的基本原则1.公平公正原则：制定积分制管理制度应坚持公平、公正的原则，对所有学生一视同仁，不偏袒不偏私，确保对学生进行公平的评价和奖惩。

2.激励与惩罚原则：积分制管理制度应通过奖励和惩罚的方式激励学生树立正确的行为观念，引导学生树立正确的人生观、世界观。

3.规范与自主原则：积分制管理制度应明确规范学生行为的要求，同时给予学生一定的自主权，使学生在规范的基础上有一定的自主选择权，促使学生在规范中发挥主动性。

4.适度与合理原则：积分制管理制度应根据学生的年龄、特长和发展需要，合理制定积分奖惩标准，并且适度引导学生，不做过度干预。

二、积分制管理制度的设置1.积分奖励（1）课堂表现：积极回答问题、认真听讲、积极讨论、课堂纪律良好等（2）助人为乐：乐于助人、热心参与公益活动、乐于奉献等（3）体育锻炼：积极参加体育活动、锻炼身体、培养健康生活方式（4）勤工俭学：积极参加社会实践、实习、实习，积极提升自身实践能力2.积分惩罚（1）迟到早退：学生迟到、早退，扣除一定积分（2）缺席旷课：学生无故缺席、旷课，扣除一定积分（3）违纪行为：学生违反学校规定、出现不良行为，扣除一定积分三、积分制管理制度的实施1.制定明确的积分标准：学校应该根据学生的年龄、特长等情况，制定具体明确的积分标准，细化分项评分标准，确保奖惩公正清晰。

2.积分管理实时监控：学校可以通过建立积分管理系统，将学生的积分记录在系统中，实时监控学生的积分情况，及时给以奖励或者惩罚。

3.奖惩及时有效：学校应该及时对学生的行为进行奖惩并实施，对于积极表现的学生及时给予奖励，对于消极行为的学生及时给予惩罚，确保奖惩的及时性和有效性。

4.落实家校合作：学校应积极与家长合作，在学校积分制管理制度的具体实施过程中，与家长进行有效沟通，协助家长监督学生行为，共同培养学生的正确行为观念。

四、积分制管理制度的效果评价1.学生行为改善：积分制管理制度能够明确学生行为规范，并通过奖惩机制激励学生形成良好的行为习惯，改善学生不良行为。

大连理工大学学生会量化积分制度(草案)（2012年9月修订）为保证校学生会各部门能在规范的制度管理下顺利行使其职能，在“全心全意服务于广大同学”的思想指导下高水平、高质量地开展活动，切实在各学部、学院学生会活动中起到监督和指导作用，使制度的落实更加公平、公正、公开，校学生会综合考虑各部门的实际情况，在原有的量化积分制度上，做了进一步的调整。

第一部分组织管理一、会议积分1.各学部、学院学生会主席、部长例会：每次完整出席5分，缺席0分，迟到或者早退3分（超过10分钟以上按缺席处理），由人代开3分，并有要事先请假，否则2分。

2.临时加开会议：由校学生会主席或各部部长、副部长通知。

每次完整出席5分，缺席0分，迟到或者早退3分（超过10分钟以上按缺席处理），特殊情况下不能参加会议，需向校学生会主席或部长请假、说明原因并请人代开（4分），不请假、说明原因而由人代开2分。

二、计划与总结1.学期工作计划：各学部、学院学生会以及学生会的各部门，都需在学期初分别上交学生会的计划和学生会各部门的计划，计划满分10分。

其中上交及时有效为3分，计划内容详尽完整4分，活动构思新颖3分，由校学生会主席团以及各部部长根据情况予以斟酌给分。

2.学期工作总结：满分10分。

其中本学期活动工作的得失认知情况3分，活动中汲取的经验5分，对校学生会的建议2分。

3.不及时交的计划或总结，最多加5分，不交的不加分。

第二部分活动情况一、校级活动此部分活动为学校的各种精品活动以及各部门的建设性活动，共分为A+、A、B+、B四类，满分分别为A+类100分、A类80分、B+类60、B类40分。

为规范活动积分，校学生会将严格控制每个活动的积分和每个学期所有校级承办活动的总积分。

若几个学部、学院学生会共同承办一个活动，只按一个活动计分，各承办学部、学院学生会内部协调获得各自相应分数。

校学生会鼓励一个学部学生会和一个学院学生会组成竞标团队，合作承办活动。

两个学部学生会原则上不能组成竞标团队并承办活动。

学生会积分制度奖惩细则学生会有趣的奖惩方法
学生会积分制度是一种鼓励学生参与学校活动和行为表现良好的方法，下面是一些有趣的奖惩方法，可以增加学生对该制度的积极参与。

奖励方法：
1. 美食奖励：学生会可以为表现出色的学生提供一餐免费的午餐或晚餐卷。

2. 专属头衔：对于积分较高的学生，学生会可以给予他们一个特殊的头衔，如“优秀学生代表”或“学生会小小主席”等。

3. 活动特权：学生会可以给予积分高的学生参与学校活动时的优先权，比如提前知道活动主题、位置等。

4. 表彰证书：学生会可以颁发一份特别的证书，表彰表现优秀的学生，并在学校内张贴。

惩罚方法：
1. 敬业榜：在学校的显著位置设立一个“敬业罚榜”，挂上因未完成学校任务而被罚的学生的照片和名字。

这个罚榜可以起到警醒作用，激励学生不再犯同样的错误。

2. 反思时间：学生会可以要求被罚的学生在特定时间内进行反思，并写下总结和改进的方案。

3. 公开表演：对于表现不良的学生，学生会可以要求他们在学生大会上表演一段学校相关的小品或短剧，以此惩罚并帮助他们改正错误。

4. 任务扩大化：在学校规定的任务未完成时，学生会可以要求被罚的学生将罚任务量扩大一倍执行，以示惩罚。

以上是一些学生会积分制度奖惩中的有趣方法，让学生通过参与学校活动获得奖励，同时通过罚款和惩罚的方式激励他们遵守学校的规章制度和完善自己。

最重要的是，学生会要保证奖惩的公正和合理性，以激发学生积极投入和参与学校事务。

学生会积分制度第一篇：学生会积分制度化学与药学院学生干部管理及考核制度《化学与药学院学生干部考核及管理制度》是根据《化学与药学院学生管理手册》中有关规定的精神，结合学生会的实际制定的。

它的建立和执行有利于学生会在有章可循的基础上严格考核管理每位成员，对其工作表现作出公正准确的评估，同时为建立学生会运作的长效机制和学生会的各项管理办法和优良传统相对稳定的传承提供制度保障。

一、工作制度（一）、例会制度1、学生会例会学生会例会包括由主席团召集的学生会全体会议、学生会部长会议以及主席团会议，同时也包括由各部组织的部内会议。

例会是学生会日常工作的重要组成部分，对各项工作的开展以及成员内部的沟通交流起着重要的作用。

例会制度必须严格贯彻，任何成员的任何对各类例会的不尊重不重视，必须受到纪律的约束和惩处。

（1）主席团定期召开学生会全体会议（两周一次），不定期召开部长会议和主席团会议，会议一般由主席召集。

秘书处负责会议通知。

（2）秘书处负责会议记录，设专人将会议发言的主要内容工作安排等记录在案，归档整理。

会议次日秘书长将会议记录交主席审阅。

（3）秘书处做好会议考勤。

有事请假者必须在会前向主席或者分管副主席书面请假，假条交秘书处保存；若由于突发原因不能与会，必须向主席电话请假，并在会后补假条，否则，会后补假无效，记为无故缺席。

迟到5分钟内，需当场解释原因，10分钟以上视为无故缺席。

（4）例会开始，由秘书处通报上次出席情况、值班情况以及处理意见。

（5）例会上，各部部长总结上段时间活动组织情况，主席通报上阶段工作情况，并对下一阶段的工作进行部署，各部做好记录。

（6）各部会议由各部部长负责召集，并做好会议记录和考勤，于会议次日将记录与考勤交秘书处记录审查。

否则，视为没有召开会议。

（7）其他临时事宜。

2、班长、书记例会秘书处做好会议考勤。

有事请假者必须在会前向团总支老师书面请假；若由于突发原因不能与会，必须向老师电话请假，并在会后补假条，否则，会后补假无效，记为无故缺席。

第一章总则第一条为进一步加强学校学生管理，促进学生全面发展，提高学生综合素质，特制定本积分管理制度。

第二条本制度适用于我校全体在校学生，旨在通过积分管理，激发学生积极性，培养学生的良好习惯，促进学生的道德、文化、体育、艺术等方面的全面发展。

第三条积分管理遵循公平、公正、公开的原则，实行量化考核，注重过程管理。

第二章积分体系第四条积分分为基础积分和附加积分两部分。

第五条基础积分包括：（一）出勤积分：学生按时参加学校组织的各项活动，每日获得一定积分。

（二）学习成绩积分：学生按照学校规定的课程设置，完成学业任务，获得相应积分。

（三）德育积分：学生遵守学校规章制度，积极参加德育活动，获得相应积分。

第六条附加积分包括：（一）优秀表现积分：学生在学习、工作、生活中表现突出，获得相应积分。

（二）荣誉积分：学生在各类竞赛、活动中取得优异成绩，获得相应积分。

（三）志愿服务积分：学生参与志愿服务活动，获得相应积分。

第三章积分评定与使用第七条积分评定：（一）每日积分：由班主任根据学生出勤情况评定。

（二）学期积分：由任课教师根据学生学习成绩、德育表现等情况评定。

（三）年度积分：由学校相关部门根据学生在各类竞赛、活动中的表现评定。

第八条积分使用：（一）奖励：根据学生积分情况，给予相应奖励，如奖学金、荣誉称号等。

（二）评选：积分达到一定标准的学生，优先参与各类评选活动。

（三）选拔：在学生选拔、推荐等方面，优先考虑积分较高的学生。

第四章管理与监督第九条学校成立学生积分管理领导小组，负责制定、解释和监督执行本制度。

第十条各部门、班级要严格按照本制度执行，确保积分评定工作的公平、公正、公开。

第十一条学生对积分评定结果有异议的，可向学校学生积分管理领导小组提出申诉。

第五章附则第十二条本制度由学校学生积分管理领导小组负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十四条本制度如需修改，由学校学生积分管理领导小组提出修改意见，经学校批准后发布。