如何在国有企业开展创先争优活动

如何在国有企业开展创先争优活动
一、国有企业开展创先争优活动的背景
国有企业是国民经济的重要支柱，对于推动经济科学发展起着至关重要的作用。

在国有企业中开展创先争优活动，是贯彻落实十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的继续和延伸。

同时也是增强国有企业党组织政治核心地位，促进生产经营科学发展的有效方式，是国有企业深化改革的重要载体。

开展好这项活动，对于深入贯彻落实集团公司‚为社会作出贡献，为顾客创造价值，与员工分享成长‛的核心价值和‚务实、勤俭、诚信、创新、效能‛的企业精神；加强和改进企业党建工作，提高党建工作科学化水平，充分发挥企业党组织作用，推动企业科学发展，都具有十分重要的意义。

我们必须认真贯彻中央的决策和部署，深刻认识开展创先争优活动的重大意义，大兴创先争优之风，在公司形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，让创先争优成为全集团的价值取向。

二、国有企业开展创先争优活动的意义
1.国有企业开展创先争优活动，是坚持国有企业树立和
落实科学发展观，推进国有企业深化改革，促进国有企业又好又快发展的需要。

集团公司近几年来的改革发展一年一个大台阶，营业额、实现利税等主要经济指标连创新高，企业始终保持了持续、稳定、健康发展的良好局面。

所有这些，都与集团的各级党组织政治核心作用和战斗堡垒作用，以及广大党员先锋模范作用的充分发挥分不开的。

面对国家新的政策和市场出现的新形式，集团公司审势度势，正确研判，做出了‚充分利用‘三旧’改造政策，有规划、有步骤，积极稳妥地从更高层次、更有效地盘活土地物业，打好夯实集团基础之战。

以‘五个市场联动’为指导，积极转变经济发展方式，全面实施‘12366’工程，实现‘三年夯实基础，五年大跨越发展’的宏伟目标‛的重大决策。

但是，目前公司仍然存在着一些影响企业科学发展的深层次矛盾和问题，要解决好这些矛盾和问题，特别需要党组织以巨大的政治优势和组织优势为企业提供坚强的保证。

2.国有企业开展创先争优活动，是进一步增强国有企业党建工作生机与活力、调动和激发各级领导班子、各级党组织和广大共产党员积极性、主动性和创造性的需要。

集团长期以来开展的创建‚先进基层党组织‛、‚优秀共产党员‛和‚优秀党务工作者‛的活动，为加强各级基层党支部建设和党员队伍建设起到了巨大的推动作用。

在企业快速发展和逐步完善经济结构的关键时刻，深入开展创先争优活动，必将大大激励各级领导班子、各级党组织和广大党员
立足经营工作岗位，在完成企业发展和生产经营的急难险重任务中更加充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。

3.国有企业开展创先争优活动，是集团谋求发展、确立主业、做大市场、培育品牌，确立‚五大市场联动‛，全面实施‚12366‛工程的紧迫要求。

近年来，集团公司在销售收入、实现利润、职工收入、内部管理等方面都始终保持了持续、稳定、健康发展的良好局面。

面对市场的千变万化，集团公司领导对今后五年的发展指明了方向，明确了目标，关键是认真抓好落实。

党组织要发挥政治优势和组织优势，努力为目标的实现提供坚强的政治保证，各党支部要增强自己的创造力、凝聚力和战斗力，每位党员要立足本职、爱岗敬业、开拓创新、锐意进取，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大职工为集团全面实施‚12366‛工程，实现‚三年夯实基础，五年大跨越发展‛的宏伟目标而努力奋斗。

三、国有企业开展创先争优活动的主要方式
领导干部带头，切实履行责任。

创先争优不只是基层党组织和普通党员的事，而是全党的事。

领导干部既是党员队伍和干部队伍的一员，又具有更大的影响力和号召力，在创先争优活动中肩负着更重要的责任。

只有领导干部以身作则、率先垂范，创先争优才能蔚然成风。

领导干部应对自己高标准、严要求，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务
群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，努力走在创先争优的前列，当好党员和群众的表率。

围绕中心工作，立足本职岗位。

离开中心工作、本职岗位搞创先争优，容易脱离实际、脱离群众，不可能取得实效。

中心工作搞不好，本职工作干不好，谈不上创先争优。

应把创先争优和中心工作紧密结合起来，在创先争优中促进中心工作，在承担中心工作中创先争优，坚决避免活动和工作‚两张皮‛现象；引导党员干部和广大群众立足岗位争优秀，科学设计载体，激发参与热情，使创先争优成为推动工作的‚发动机‛，成为党员和群众岗位成才的‚催化剂‛。

坚持群众标准，更好服务群众。

是否先进和优秀，群众是最好的评判者。

群众的需求就是创先争优的要求，解决群众的实际问题就是创先争优的重点。

应主动回应群众的关切和期待，排查工作的薄弱点和难点，拿出管用的措施、具体的行动，认真解决群众关心的各种利益问题，努力让群众得到更多实惠；充分相信群众，紧紧依靠群众，密切联系群众，让群众树立创先争优的标杆、评判创先争优的成效，推动形成创先争优的热潮。

借鉴成功做法，勇于探索创新。

创先争优不是重起炉灶、另搞一套，也不是因循守旧、不思进取。

应坚持运用以往党建工作的好经验、好做法，并通过整合和提升使之更加完善；结合时代要求积极实践、大胆探索，创新活动形式和载体，使争先创优活动更为广大党员干部和群众所欢迎。

加大宣传力度，发挥典型作用。

先进典型反映时代风尚，
具有重大的示范带动作用。

应积极培育先进典型，特别是注意选树来自基层一线、平凡岗位的先进典型，用身边事教育身边人；大力宣传先进典型，让党员干部和广大群众明白什么是优秀、什么是先进并自觉跟着学、跟着做，在全公司营造争创先进、争当模范的良好氛围。

四、国有企业开展创先争优活动的注意事项
一要联系实际，注重实效。

要紧紧围绕党的中心工作，紧密联系本企业、本部门、本行业的生产经营、工作业务等活动，使‚创先争优‛活动搞得扎实有效，不流于形式。

二要调动积极性，发挥主动性。

党员的积极主动参与是‚创先争优‛活动开展的基础条件。

‚创先争优‛活动的动员发动要深入，参与的党员要广泛，党组织要尽力为党员参与创造条件，使党员通过‚创先争优‛活动，充分发挥先锋模范作用。

三要健全制度，持之以恒。

一方面要根据形式任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求，使党员争创先进的热情经久不衰；另一方面要有健全的制度来保证。

通过制度，保持和增强‚争‛、‚创‛意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。

四要把握标准，加强领导。

评比表彰要坚持标准，严格考核，真正使评选出的党组织和党员具有榜样和典型意义。