管理规章制度范文(四篇)

第1页共12页 管理规章制度范文

为了求得餐厅的发展，也为了要求分工任务明确，更为了保证工作很好地进行，特地制定以下规章：

経营管理：

财务制度：

会议要求：

每日开业前召开____分种的碰头会检討昨日的经营情

况作出汇报和安排今日的工作事项，每月举行一次总结会议，总结经验，完善餐厅的经营；与会人员不得无故缺席，不得迟到多于____分钟，也不得提早____分钟离会；若有事情耽误可以请假，但须有请假条以及负责人的签名；有特殊情况的可以向负责人申请晚到或早退；缺席、迟到、早退如无负责人的许可，一律按缺席算—根据人事部规章制度的会议条例给予处分。

营运要求：

1、成员应自觉维护餐厅的形象，不做有损餐厅形象的事；

2、成员应将团结合作放在首位，遵循____主义的基本原则，

分工明确但也要求团结友爱；

3、成员对餐厅交予的工作应认真积极的完成；

4、成员应积极进取，不断完善自身能力，不断提高办事效率，

并积极为餐厅出谋划策且多做实事。

值班要求：

1、成员须严格按照各管理范围的制度执行任务，不得违反其

中任何一条； 第2页共12页 2、成员值班须听从人事部的值班安排，不得随意调班、旷班；

如有调班的须事先通知人事部，有事不能值班的也需提前向人事部请假，好让人事部另作安排；

3、成员值班时须严格按照打卡制度，要准时到场，不能代他

人或让他人代打卡；

4、每个班次的值班成员到场后第一件事就是检查上个班次的

人员值班情况，如发现上一班次的值班情况有不妥之处，应及时让其处理，待检查无误、财务交接完毕后才可让其离开；

5、值班成员交接工作时应对上一班次成员的值班情况如实登

记。

(以上值班要求如发现有成员违规的现象，一律按人事部规章

制度的违规条例给予处分。)

全体成员须按照以上制度严格执行，为餐厅的美好明天一起奋斗。

店面制度：

卫生方面：

1.每日进行卫生打扫，每周进行卫生检查，每个月进行一次大扫除，把厨房，杂物房，地板和窗子都搞干净；

2.值班成员要确定垃圾与污水是否清理，柜台、餐桌、地板是否保持整洁与清洁，厨房厨具是否清洗、消毒以及摆放整齐；

3.冰箱要定期清理，过期食物要处理掉，不能仍放在冰箱，造成一种异味，冰箱也应该放一些除味的东西(例如柠檬果，活性炭)，保持冰箱卫生和食物安全；

4.要注意水房的卫生，断绝水房的异味； 第3页共12页 布置摆设：

1.店面灯光的调整与报修(观察灯是否正常工作，坏的灯要记下来，要及时报告给有关人员，考虑灯光是否符合实际业务，是否要换灯)；

2.掌握店面物品的存放情况与位置；

3.了解餐厅需要的用品是否足够，不足的要汇报；

4.注重柜台、桌子的装饰整洁；

____把图书分类整理好，把没有放回原处的图书也放好。

财务制度

1、严格按饮食服务业制度设置和使用会计科目，设立总分类帐、

明细分类帐；

2、经营收支、费用成本的计算，要按会计核算程序，正确办理会计手续，如实登记入帐，并做到帐帐相符、帐实相符、由物相符；

3、遵守"现金收、支两条线"的原则，严禁私自坐支、挪用；

4、不准用任何方式给其它团队或个人套取现金；

5、现金发生差错，要及时查明原因，作好记录，并向负责人汇报；

6、每天必需做一次汇总，统计好当天的收支情况，并点好金额数量，把账单交与项目负责人检查；

7、任何成员领取资金，必须填写申请单，经批准后，由财务管理员填好日期，用途，方可领取；

8、任何成员有经费需报销要有收据或____，方可报销；

9、财务管理员应妥善保管会计档案资料(采购的货物单等)，对会计帐册、帐单进行归档。 第4页共12页 10、任何借款都必须严格遵守审批程序。

管理规章制度范文（二）

以下是一个管理规章制度的范本：

第一章 总 则

第一条 为提高本单位的管理水平，规范运作流程，维护单位的正常秩序和稳定，促进工作效率的提高，特制定此管理规章制度。

第二条 本管理规章制度适用于本单位的所有工作人员。

第三条 本单位每位员工有义务遵守本管理规章制度，并应互相监督执行，共同维护单位的正常运行秩序。

第四条 本管理规章制度的解释权归本单位管理委员会所有，如有需要进行修改、补充或废止，应由管理委员会讨论通过，并经单位负责人签署生效。

第二章 员 工 规 范

第五条 员工应当保持良好的工作态度，服从上级的工作安排，不得迟到早退或擅自请假。

第六条 员工应当保守单位的商业秘密，不得擅自泄露单位的商业机密或内部信息。

第七条 员工使用单位的资产和设备时应当妥善保管，不得私自转借或滥用。

第三章 工 作 流 程

第八条 员工在工作中应当按照规定的工作流程进行任务的分配、执行和完成。 第5页共12页 第九条 员工应当及时向上级报告工作中的困难和问题，并积极寻求解决办法。

第十条 员工在执行任务时应当保持高度的工作效率，不得懒散怠工，不得用公务时间进行私人活动。

第四章 外 部 沟 通

第十一条 员工在外部与客户或合作伙伴进行沟通时，应当代表单位的形象，言行举止文明得体。

第十二条 员工在社交媒体等平台上发表言论时应谨慎，不得损害单位声誉或泄露单位的信息。

第五章 处 理 纠 纷

第十三条 员工之间的纠纷应当首先通过协商解决，如无法达成一致，则可向上级或单位人事部门申请调解。

第十四条 员工违反本管理规章制度的，将受到相应的惩罚，包括但不限于口头警告、书面警告、降级、罚款、记过、开除等处分。

第六章 附 则

第十五条 本管理规章制度自颁布之日起生效。

第十六条 本管理规章制度的具体实施细则由单位人事部门制定并向全体员工宣布。

第十七条 本管理规章制度的解释权归单位管理委员会所有。

以上为管理规章制度的一个范本，具体内容根据实际情况进行调整和完善。

管理规章制度范文（三） 第6页共12页 管理规章制度是组织或企业为了规范员工行为，保障工作环境安全和效率的一种制度。以下是一份管理规章制度的范文：

第一章 总 则

第一条 为了规范员工的行为，保障企业内部的秩序和安全，制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工和实习生等。

第三条 本规章制度的遵守是每个员工的基本义务。对于违反本规章制度的员工，将按照相应的纪律处分规定予以处理。

第四条 除非另有规定，本规章制度的解释权归本企业管理层所有。

第二章 劳动纪律

第五条 员工应当按时到岗上班，不得迟到早退。如有特殊情况需请假的，应提前向上级主管申请请假并经批准。

第六条 员工应当遵守工作时间和休息时间的安排，不得私自加班或早退。

第七条 员工应当按照工作内容和职责进行工作，不得偷懒或懈怠。

第八条 员工应当遵守工作纪律，不得泄露公司机密和客户信息。

第九条 员工应当尊重上级和同事，保持良好的工作关系，不得进行人身攻击和恶意诋毁。

第十条 员工应当保护公司的财产和设备，不得私自转移或损坏。

第三章 工作安全 第7页共12页 第十一条 员工应当遵守所有与工作安全相关的规定和程序，严格执行防护措施。

第十二条 员工应当及时报告和处理工作中遇到的危险和事故，防止事故的发生和扩大。

第十三条 员工应当遵守企业消防安全规定，确保消防设备和通道畅通。

第十四条 员工应当合理使用办公设备和电器，避免因不当使用造成损坏或危险。

第四章 纪律处分

第十五条 对于违反本规章制度的员工，将根据违纪的严重程度给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣减工资、调岗甚至解雇等。

第十六条 具体的纪律处分措施由企业管理层根据情况酌情决定，并按照相应的程序执行。

第十七条 纪律处分决定应当及时告知被处分的员工，并向其说明理由和权利。

第十八条 有关纪律处分的记录将被纳入员工档案，作为对员工绩效考评的参考依据。

第五章 附 则

第十九条 本规章制度的解释权归企业管理层所有，公司有权根据实际情况进行修订和补充。

第二十条 本规章制度自颁布之日起生效，废止以前的各项规章制度。 第8页共12页 以上是一份管理规章制度的范文，具体的规定可根据企业的实际情况进行调整和增减。

管理规章制度范文（四）

一、美容师仪容仪表

1、每天着装整洁，淡妆上岗，微笑服务；

2、头发不得有异味，不得烫夸张发型和夸张颜色，长发必须扎起；

3、不浓妆艳抹，不涂指甲油，不留过长指甲；

4、勤洗澡无异味；

5、工服勤换洗，保持干净，清新亮丽；

6、站姿、坐姿、走姿自然大方，面带微笑、热情，使用礼貌用语；

二、员工日常行为规范

1、员工必须按店内规章制度，按时上下班，不迟到，不早退，不矿工；

2、坚守岗位，未经批准不得擅自离岗，违者按迟到处理；

3、上班期间不得在店内喧哗、吵架、睡觉、玩手机；

4、爱护公共物品，店内仪器不工作时必须关闭电源；

5、卫生随时打扫，保持地面、美容床、小推车和操作台卫生、无杂物、干净、整齐；

6、床单、枕巾必须及时换洗店内垃圾及时清理；

7、严禁在顾客面前争吵，讨论店内和其他顾客问题，注意自身修养； 第9页共12页 8、员工应团结互助，不得恶意伤人，不得聚众聊天；

9、不得与顾客发生争吵，要耐心与顾客沟通解释，了解顾客发牢骚原因，以便更好的解决问题，树立企业形象和自身形象；

10、遵守店内制度，轮流值班，如发现不值班扣除当天工资；

11、爱护公共财物，不得偷资、浪费，操作完毕，物归原处，摆放整齐；

12、划分卫生责任区，保持各自区域的卫生(包括仪器)；

13、树立良好的职业道德，未经同意不准私自与顾客用超出护理范围物品，一经发现按超出部分的5倍赔偿；

14、不准在顾客面前谈论工资待遇和店内问题，给工作带来不必要的麻烦；15认真配合工作，服从领导安排和调遣，违者视开除处理；

16、员工不得互相包庇隐瞒；

17、树立团队，不勾心斗角，不排挤他人，不损人利己，共同发展进步；

18、维护院内利益，不带情绪上班，创造良好的工作氛围和环境；

19、喷雾机三天一换水、一清洗；

三、考勤制度

1、不迟到、不早退和不矿工；

2、每月四天公休，提前一周安排，节假日照常上班；

3、每月事假不得超过两天，不打招呼者按自动离职处理；

4、有事须提前请假，如特殊情况第一时间告知管理人员，否则视为矿工；