门禁的管理制度

一、总则

为加强公司内部安全管理，确保公司财产和员工人身安全，提高工作效率，特制定本制度。本制度适用于公司所有员工，各部门应严格执行。

二、门禁时间规定

1. 门禁开启时间：上班时间为8:00，下班时间为17:30。周末及法定节假日按国家规定执行。

2. 员工应在规定时间内进入和离开公司，不得擅自提前或推迟。

3. 员工因特殊情况需提前或推迟进入、离开公司，应提前向部门负责人请假，经批准后方可执行。

4. 门禁系统实行打卡制度，员工应按时打卡，不得代打卡或冒用他人卡。

三、门禁管理职责

1. 人力资源部负责制定门禁管理制度，并监督各部门执行。

2. IT部门负责门禁系统的安装、维护和升级。

3. 各部门负责人负责本部门员工门禁时间的管理，确保员工按时打卡。

4. 门卫负责门禁系统的日常管理，包括开关门、检查员工证件、记录出入情况等。

四、门禁违规处理

1. 员工未在规定时间内打卡，视为迟到或早退，按照公司考勤管理规定进行处理。

2. 员工擅自提前或推迟进入、离开公司，一经发现，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

3. 员工代打卡或冒用他人卡，一经发现，视情节轻重给予警告、罚款等处罚，并追究相关人员的责任。

4. 员工在门禁过程中故意损坏门禁设备，需赔偿设备损失。

五、附则

1. 本制度自发布之日起执行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由人力资源部负责解释。 3. 各部门应加强门禁时间管理，确保公司内部安全稳定。

4. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。

通过实施本制度，旨在加强公司内部管理，提高员工工作效率，保障公司财产和员工人身安全。各部门和员工应积极配合，共同维护公司良好秩序。

一、引言

为了确保公司办公场所的安全与秩序，加强员工出入管理，提高工作效率，保障公司资产安全，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工及临时来访人员。

二、门禁系统概述

1. 门禁系统是指通过电子识别技术，对员工出入办公场所进行身份验证和权限控制的系统。

2. 门禁系统主要包括：门禁控制器、读卡器、卡片、门禁管理系统等。

三、门禁管理制度

1. 门禁卡发放与管理

（1）门禁卡由人力资源部统一发放，发放前需进行身份核实。

（2）员工需妥善保管门禁卡，不得转借他人使用。

（3）员工离职或调离部门时，需将门禁卡上交人力资源部，办理注销手续。

2. 门禁权限设置

（1）根据员工岗位职责和工作性质，合理设置门禁权限。

（2）门禁权限包括：全天通行、工作日通行、特定时段通行等。

3. 门禁使用规定

（1）员工进入办公场所时，需出示门禁卡，通过门禁系统验证身份。

（2）外来人员需出示有效证件，由接待人员登记后，方可进入办公场所。

（3）禁止未佩戴门禁卡或冒用他人门禁卡进入办公场所。

4. 门禁异常处理

（1）门禁系统出现故障时，应及时报修，确保门禁系统正常运行。

（2）员工发现门禁卡无法使用时，应及时向人力资源部报告，办理门禁卡更换手续。

（3）外来人员未经许可擅自进入办公场所，应由安保人员将其带至接待处进行处理。 四、门禁管理制度执行与监督

1. 各部门负责人应加强对门禁管理制度的执行力度，确保门禁系统正常运行。

2. 安保部门负责门禁系统的日常维护和监督，确保门禁制度的有效实施。

3. 人力资源部负责门禁卡的发放、更换及注销手续。

4. 对违反门禁管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处分。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

门禁管理制度

门禁管理制度是指通过门禁设备对人员出入进行管理的一种制度。门禁管理制度的目的是保障安全，维护秩序，防范各类安全风险，保护重要信息和财产的安全。

一、门禁的范围和要求

1. 门禁适用范围：所有进入单位办公室、生产车间、仓库等敏感区域的人员。

2. 门禁要求：所有人员必须佩戴有效的门禁卡，凭卡进出门禁区域，严禁私自借卡或者借给他人使用。

二、门禁的设备和管理

1. 设备要求：门禁设备必须符合国家相关标准，包括门禁刷卡机、密码锁、电子门禁系统等。

2. 门禁管理：由专职保安人员负责门禁的管理，保证门禁设备正常运行，记录人员进出情况，及时处理异常情况。

三、门禁卡的管理

1. 发放门禁卡：单位会发放新进人员门禁卡，并登记相关信息，同时，每个人员只能持有一张有效的门禁卡。

2. 丢失挂失：员工如果丢失门禁卡，应及时向单位保安部门报备，并办理挂失。

3. 外借使用：门禁卡严禁借给他人使用，且发现有外借行为的人员将被追究相应责任。

四、门禁记录和监控

1. 记录查询：保安人员将定期或不定期地对门禁记录进行查询，检查是否存在异常的进出记录。

2. 监控管理：门禁区域应配备监控摄像头，保安人员应定期查看录像，发现异常情况应及时报警和处理。

五、门禁违规处理

1. 违规行为：举例包括未佩戴门禁卡非法进入敏感区域、私自借用他人门禁卡、故意阻碍门禁设备正常运行等。

2. 处理措施：对违规行为进行相应处理，包括口头警告、书面警告、记过、罚款等。

3. 严重违规：严重的违规行为将追究法律责任，包括辞退、赔偿等。

六、门禁管理的宣传和培训

1. 培训：单位应定期进行门禁管理的培训，包括门禁设备操作和使用规定等。

2. 宣传：通过会议、通知等方式宣传门禁管理制度，提高员工的安全意识和遵守纪律的自觉性。

总之，门禁管理制度是保障单位安全的重要一环，通过门禁设备的严格管理，可以有效地防止各类安全风险，并保护重要信息和财产的安全。单位应全面执行门禁管理制度，做好员工的培训和宣传工作，确保门禁管理制度的有效实施。

门卫管理制度

门卫管理制度(合集15篇)

门卫管理制度1

一、严格遵守工作纪律，坚持24小时在岗，严格按时交接，做好校门的安全保卫及门前三包工作。

二、外来人员不得无故进校，如联系工作必须出示证件，做好登记工作，填写会客单，离校时将签字的会客单交回门卫。

三、校具、建材、大件物品等拿出校门时，必须要有总务处开具的出门证，并且物证相符，否则门卫人员不予放行。

四、自行车出入校门，必须下车推行，校内严禁骑自行车、摩托车、电动车，机动车需要入内，必须经门卫同意且限速慢行。

五、在校期间，对学生外出要认真查问、登记，未经许可，不准学生尤其是住读生出校园。上课时间学生需外出，必须出具班主任的请假批条。教学时间内，学生外出没有履门卫手续，造成事故发生的，严格追究门卫责任。

六、节假日期间，学生不得随便进校，如有要事，须经门卫人员同意，凭学生证方可进校。

七、要做到政令畅通，如遇突发事件必须及时和有关部门取得联系。

八、学生频繁出入的时间段，门卫室人员不得呆在室内，应密切关注校门及周边的情况，及时处理与汇报。

九、在工作时间段缺岗，罚款按每次30元执行，如因门卫失职造成重大损失的，将追究门卫人员相应的责任。

十、一般情况下，晚上10：00关校门。

门卫管理制度2

遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。 3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。

4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。

5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。