新入职员工安全教育培训

第1篇

一、前言

为确保新员工的人身安全和公司财产不受损失，提高新员工的安全意识和自我保护能力，根据我国《安全生产法》和公司安全生产管理制度，特制定本新工入职安全教育培训方案。通过本次培训，使新员工了解公司安全生产规章制度，掌握基本的安全知识和技能，增强安全意识，提高安全素质。

二、培训目标

1. 使新员工了解公司安全生产方针、政策及法律法规；

2. 使新员工掌握本岗位的安全操作规程和应急预案；

3. 提高新员工的安全意识和自我保护能力；

4. 培养新员工养成良好的安全习惯，确保安全生产。

三、培训对象

公司全体新入职员工

四、培训内容

1. 安全生产法律法规及公司安全生产规章制度

2. 安全生产基础知识

3. 岗位安全操作规程

4. 应急预案及应急处置

5. 安全防护设施及个人防护用品的使用

6. 安全生产事故案例分析

五、培训方式

1. 理论授课：邀请公司安全管理部门负责人或专业讲师进行授课，讲解安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等内容；

2. 实地参观：组织新员工参观公司生产现场，了解生产流程及安全注意事项； 3. 案例分析：通过分析典型安全事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性；

4. 互动问答：在培训过程中，安排互动环节，解答新员工在安全生产方面的疑问；

5. 实操演练：组织新员工进行应急演练，提高应急处置能力。

六、培训时间

1. 新员工入职培训期间；

2. 每季度组织一次安全教育培训。

七、培训考核

1. 考核方式：笔试、实操考核；

2. 考核内容：安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案、安全防护设施及个人防护用品的使用等；

3. 考核不合格者，重新参加培训。

八、培训效果评估

1. 通过培训，新员工对安全生产的认识和意识得到提高；

2. 新员工掌握了一定的安全知识和技能，能够按照安全操作规程进行作业；

3. 新员工具备一定的应急处置能力，能够在紧急情况下妥善处理；

新员工入职安全教育培训（公司级）

一、安全生产法规定的从业人员的“八项权利，四项义务”

八项权利：

(1) 知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；

(2) 建议权，即有权对本单位安全生产工作提出建议；

(3) 批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

(4) 拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；

(5) 紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

(6) 依法向本单位提出要求赔偿的权利；

(7) 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

(8) 获得安全生产教育和培训的权利。

四项义务：

(1) 作业中必须遵守本单位规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；

(2) 接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识；

(3) 发现事故隐患有义务及时报告单位管理人员或主要负责人；

(4) 正确使用和佩戴劳动防护用品。

二、安全生产基本知识：

1、安全生产的方针：安全第一 预防为主 综合治理

2、安全生产“三不违原则”： 三不违是指：不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪

律。

3、安全生产“四不伤害原则”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。

不伤害自己取决于自身的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。是保护自己免受伤害的有效措施之一。身体、精神保持良好状态，不做与工作无关的事；劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求；注意现场的安全标识，不违章作业，拒绝违章指挥。

想要做到不伤害他人，应做到以下方面： （1）自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作；

（2）多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全；

（3）工作后不要留下隐患；

（4）高处作业时，工具或材料等物品放置稳妥；动火作业完毕后清理现场，杜绝残留火种可能引发的火灾；

新入职员工安全教育培训

一、教学内容

1. 公司安全生产的基本理念：使新入职员工充分理解公司的安全生产理念，认识到安全生产的重要性，树立安全意识。

2. 安全生产法律法规：让新入职员工了解国家和地方的安全生产法律法规，明确自己的安全生产权利和义务。

3. 安全生产知识：包括危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识，帮助新入职员工掌握基本的安全生产技能。

4. 职业健康和安全：让新入职员工了解职业健康和安全的相关知识，预防职业病和职业伤害。

5. 消防安全：培训新入职员工消防安全知识，提高消防安全意识和应急处置能力。

6. 实战演练：组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练，提高应对突发事件的能力。

二、教学目标

1. 使新入职员工树立安全意识，认识到安全生产的重要性。

2. 掌握基本的安全生产知识和技能，提高自身的安全防护能力。

3. 了解公司的安全生产规章制度，明确自己的安全生产职责。

三、教学难点与重点

重点：安全生产法律法规、危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识。

难点：消防安全知识、实战演练。

四、教具与学具准备 1. 教具：投影仪、电脑、培训教材、PPT、视频资料等。

2. 学具：培训教材、笔记本、笔等。

五、教学过程

1. 实践情景引入：通过播放事故案例视频，让新入职员工了解安全生产的重要性。

2. 安全生产基本理念：讲解公司的安全生产基本理念，使新入职员工树立安全意识。

3. 安全生产法律法规：讲解国家和地方的安全生产法律法规，明确新入职员工的安全生产权利和义务。

4. 安全生产知识：讲解危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识，让新入职员工掌握基本的安全生产技能。

5. 职业健康和安全：讲解职业健康和安全的相关知识，预防职业病和职业伤害。

6. 消防安全：讲解消防安全知识，提高新入职员工的消防安全意识和应急处置能力。

7. 实战演练：组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练，提高应对突发事件的能力。

新员工入职安全教育培训，太全了！

第一讲安全生产基本知识

1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。☞包括两个方面的安全：1、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员） 2、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。

2我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。

3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

第二讲基本权利和义务

1您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。5、紧急情况下停止作业与撤离权。6、享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患

第三讲安全常识

1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网

2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害

3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故

5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业