话题十一就业准备

面对就业形势大学生如何做就业准备大学生就业难是社会普遍存在的问题，也是社会很关心的问题，从大学生本身来讲，自身应该从哪几方面做准备呢？1放低心态，先找份工作积累经验.首先，应当做好硬件方面的准备，即在学校期间要认真学习自己的专业课程，努力提高自身的业务素质和道德品质素质。

其次，在求职招聘前要做好自身的定位，不要过高的估计自己的能力，也不要妄自菲薄，要实事求是的分析自己的兴趣爱好和能力水品，客观的为自己制定就业计划。

最后，要做好招聘前的准备工作，认真设计自己的简历，在招聘过程中不急不燥，从容应对招聘方的提问。

2可以自己创业，为自己的以后打算投简历、跑招聘会，一个字：累，但结果却不如想象中的那么好。

大学扩招以来，我国高等教育可以说迈入了跨越式发展阶段。

高等教育产业化已成为不争的事实，大学生就业问题日趋严峻，初次就业率和供需比日趋下降，尤其是在2021年经济发展遇到挑战的时候，就业形势确实不容乐观，受到社会各界的普遍关注。

面对这样的就业形势，大学生应该提高自己的就业能力，让自己从需要就业的人才队伍脱颖而出。

先就业再择业？零工资就业？托关系就业？毕业就失业？这是很多应届毕业生正困惑的问题。

本期职场讲坛，商振将与您共同探讨大学生如何顺利就业。

现在大学生毕业，要读很多年的书，这其中花费的时间、精力和金钱是个很大的数值。

当付出那么多之后，才发现换来的那几张纸不是想象中的那样值钱，有点怨言也就难免了。

曾经有人总结出了80后的十大尴尬，其中有几个还是比较有代表性的。

例如辛辛苦苦小学六年勤勤恳恳初中三年废寝忘食高中三年，眼看要走进考场却赶上国家扩招，任他猫猫狗狗也都能混个大学文凭，现在大学文凭算什么葱啊！还有一个就是稀里糊涂大学混了四年，使尽浑身解数拿到英语(Q吧)四级、计算机三级证，毕业证、学位证二证在手却怎么也找不到如意的工作，有的连工作都找不到——刚毕业就失业。

就业难，难在何处?我认为这主要有两方面的原因。

首先是社会对大学生需求增加的速度赶不上毕业生增加的速度。

大学生应该怎样为就业做准备第一篇：大学生应该怎样为就业做准备1、确定合理的就业目标和则业标准所谓合理的就业目标，就是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会需要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学知识，发挥个人优势，多为社会作贡献的就业目标。

今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。

一是就业的主要目标。

对于一个特定专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。

因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。

二是就业的次要目标。

这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所决定的。

这就要求大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。

要确定合理就业目标，就要求大学生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。

2、身体素质准备无论哪一种职业，对从事者的身体素质都有一定的要求，不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。

所以，大学生应该始终养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，形成学习和生活的规律，作好身体素质的准备，以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。

3、知识、能力和技能准备一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。

知识是人类认识的成果，是培养能力和提高技能的基础。

知识可分为专业知识和一般常识。

前者指从事某种专门职业或进行的某种特殊活动所必备的知识，后者指人的日常生活生活或一般活动所需要的普通常识。

知识是大学生就业的基础条件。

能力则属于个性心理特征的范畴。

能力可分为一般能力和专业能力。

一般能力指:(1)自学能力，如阅读、使用工具书、利用文献信息资料、独立思考等方面的能力；(2)表达能力，主要有口头的书面的、图表和数字的表达能力；(3)环境适应能力，如独立生活、人际交往、应付挫折、独立工作等能力；(4)创造能力，如从事科研活动、提出新见解、新发明等；(5)自我教育能力，如自我评价、自我监督、自我管理等(6)管理能力，即人的管理和技术的管理等；(7)动手能力，如具体的操作能力。

谈谈入职前你做了哪些就业准备文学与传媒学院10对外汉语2010013513 颜世达毛主席说过：不打无准备的战。

同样，在我们入职之前也应该做好相应的准备，以此来迎接求职路上的挑战，来寻找求职路上的机遇。

思想准备对于求职而言，如果有充分、正确的思想准备，就业就有了一个良好的开端，正所谓良好的开始是成功的一半。

在即将毕业，将要入职之时，我努力端正就业思想和树立正确的积极向上的就业观；我深刻认识到了，一个合格的求职大学生应该拥有以下思想素质：适当合理的职场定位，不应眼高手低；积极乐观的求职态度，不应自卑消极；纯洁高尚的求职品德，不应庸俗无知；自强自信的职场目标，不断求索进取。

只有充分做好求职思想准备，树立正确求职观念，在今后的求职路上才会少些阻碍，少些坎坷。

知识准备知识储备是就业的最基本的要求之一，因此，在入职之前我努力补缺补漏，不断完善自己的知识链知识网。

在专业知识方面，我努力学习文化知识，提升英文水平，重点学习和完善商务英语，希望为今后从事外贸工作打下扎实的基本功；因为专业基础知识的好坏直接决定今后工作的质量优劣和职业生涯。

求职是具有相当强的社会性，因而，入职之前不能忽视社会知识。

在大学期间，我就十分重视社会知识的学习，主要包括新闻时事、职场礼仪、企业管理以及商业法律知识等。

能力准备如果说知识准备是求职的基础，那么能力准备便是求职的核心。

能力准备是否充分直接影响到今后所找到的职业的满意程度。

在求职之前，我四省吾身：首先，学习能力如何？在职场中学习能力体现为职场领悟能力，这是求职的核心竞争力。

其二，实践能力如何？学生时代，我们始终注重的是理论学习，缺乏实践经验，在职场中不断提升实践能力显得尤其重要。

其三，沟通能力如何？职场沟通能力是让自己了解别人和让别人了解自己的能力，在工作过程中占据突出位置。

最后，创新及应变能力如何？这是保持自己不断进步以及与周围工作环境同步发展的必备能力。

信息准备在信息化的社会里，信息是基础也是重要资源；对于求职者而言，忽略求职信息意味着求职岗位的流失，因此，信息在求职过程中具有积极的重要性。

大学生就业前应该做好七大准备（优秀范文5篇）第一篇：大学生就业前应该做好七大准备作为在校大学生不仅要做好长期的职业生涯规划。

更要做好就业准备工作。

大学生就业前应该做好哪些准备内容呢?校园无忧网小鱼很开心在这里给大家分享下一些实用的经验。

1、要有就业意识哪怕你只要大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少要写一份简历，去招聘会现场体会一下，只有亲历了那种场合，作为一个从小倍受呵护的80后、90后，才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始;才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准备。

2、确定合理的就业目标和则业标准所谓合理的就业目标，就是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会需要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学知识，发挥个人优势，多为社会作贡献的就业目标。

今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。

一是就业的主要目标。

对于一个特定专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。

因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。

二是就业的次要目标。

这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所决定的。

这就要求大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。

要确定合理就业目标，就要求大学生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。

3、身体素质准备无论哪一种职业，对从事者的身体素质都有一定的要求，不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。

所以，大学生应该始终养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，形成学习和生活的规律，作好身体素质的准备，以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。

4、知识、能力和技能准备一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。

做好就业准备在当今竞争激烈的就业市场中，做好充分的就业准备是至关重要的。

对于即将踏入职场的我们来说，这不仅意味着具备扎实的专业知识和技能，还包括拥有良好的综合素质、清晰的职业规划以及积极的求职心态。

首先，扎实的专业知识和技能是就业的基石。

在大学期间，我们选择了自己感兴趣的专业，通过系统的学习和实践积累了一定的理论知识和操作经验。

然而，这还远远不够。

随着科技的不断进步和行业的快速发展，知识和技能的更新换代速度越来越快。

因此，我们要有持续学习的意识，不断关注行业动态，学习最新的知识和技术，以适应市场的需求。

比如，学习编程的同学不能仅仅满足于课堂上学到的基础知识，还应该主动去学习新的编程语言和框架，参加相关的实践项目，提高自己的实际开发能力。

良好的综合素质也是企业所看重的。

沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等在工作中都起着重要的作用。

具备良好的沟通能力可以让我们更有效地与同事、上级和客户进行交流，减少误解和冲突。

在团队协作中，能够倾听他人的意见，发挥自己的优势，共同完成任务，这对于提高工作效率和质量有着积极的影响。

而解决问题的能力则体现在面对复杂的情况时，能够迅速分析问题的本质，提出合理的解决方案。

为了提高这些素质，我们可以积极参加社团活动、实习、志愿者服务等，在实践中锻炼自己。

清晰的职业规划是就业准备中的关键一环。

我们需要对自己的兴趣、优势和职业目标有清晰的认识。

通过自我评估，了解自己喜欢做什么、擅长做什么，然后结合市场需求和行业发展趋势，确定自己的职业方向。

比如，如果对市场营销感兴趣，可以进一步细分是侧重于品牌推广、市场调研还是数字营销等领域。

在确定职业方向后，制定短期和长期的职业规划，明确每个阶段需要达到的目标和采取的行动。

同时，要保持一定的灵活性，因为职业发展可能会受到各种因素的影响，适时调整规划是必要的。

积极的求职心态同样不可或缺。

求职过程中难免会遇到挫折和困难，比如简历被拒、面试失败等。

大学生就业准备指导大学生即将迈入社会，寻找一份理想的工作是每个人的期待。

然而，就业市场竞争激烈，如何做好就业准备成为每位大学生需要面对的问题。

本文将为大学生提供几点指导，帮助他们在就业准备上取得成功。

1.明确个人职业目标就业准备的第一步是明确个人职业目标。

大学生应该认真思考自己的兴趣和能力，并与自身的专业背景相结合，确定一个明确的职业方向。

只有在明确自己的目标后，才能更有针对性地进行就业准备工作。

2.提升专业知识和技能在确立职业目标后，大学生需要深入学习和了解相关的专业知识和领域。

通过参加学术讲座、职业培训等活动，不断学习新知识，增强专业技能。

此外，还可以考虑通过实习、项目经历等方式，积累实践经验，并展示自己的能力。

3.塑造个人品牌形象大学生就业过程中，个人品牌形象的塑造至关重要。

首先，要重视自身的形象管理，包括仪表仪容、着装等方面，展示出专业和自信的形象。

其次，要规范自己的社交媒体账号，保持良好的网络形象。

同时，通过参加社会实践、担任社团干部等方式，培养自己的领导力和团队合作能力，以及积极参与公益活动，展示社会责任感。

4.完善个人简历和求职信个人简历和求职信是大学生求职过程中的重要材料。

个人简历应简明扼要，包括个人基本信息、教育背景、技能特长、实习经历等。

求职信则要针对具体岗位，突出自己与职位要求的匹配度，并强调个人的核心竞争力。

在编写这两份材料时，要注意用词准确、语句通顺，尽量突出个人亮点和特长。

5.积极参与招聘活动大学生应该积极参加各类招聘活动，包括校园招聘会、宣讲会等。

这些活动为大学生提供了与用人单位接触和交流的机会。

在参与招聘活动时，要做好充分的准备，了解用人单位的背景和招聘要求，积极展示自己的优势。

6.建立合适的社交网络社交网络对于大学生的就业准备非常重要。

可以通过加入行业协会、与同行业人士建立联系，扩大自己的社交圈子。

此外，还可以通过线上职业社交平台，如Linkedin等，展示自己的专业能力和潜力，了解最新的职业动态和招聘信息。

安阳工学院论文题目：浅谈大学生如何做好就业准备所属系别经济管理系专业班级 10级工商管理主持人高满福成员丁宁撰写日期 2010 年 11浅谈大学生如何做好就业准备十一月，既是大学新生入学奋斗的黄金月，也是大学毕业生准备就业的开始。

作为即将毕业的学生，蓦然回首，会发现大学时光过得飞快，马上就要完成从学生到工作者的角色转换，跨入社会的大门，成为社会职场上的一员。

从现在开始到2012年6月份，有几个月的就业准备期。

快要毕业了，你做好准备了吗?从学生的理想状态进入到职场的社会现实，我们许多大学生准备不足。

一是对就业形势了解不多。

这主要是学校的就业与生涯规划教育相对滞后，缺少大学生生涯规划的引导，致使学生把就业多归因为社会。

二是部分学生还沉浸在理想状态。

这是由于大学生自身还处在理想大于现实的年龄段，幻想多于现实，梦想多于实际，缺少与社会的实质性接触。

三是就业经验缺乏，心理过度紧张。

在大学中，学生直接参加社会实践的经验相对较少，缺少直面就业现实的技巧和力量。

心态需要及时调适严峻的就业形势，必然会对大学毕业生的认知、情绪、行为、生理等产生一定的影响。

这些影响是压力情境下的一种正常反应，许多学生都可能会感受到。

但反应过度，明显地影响了就业进程和学业进展，就需要及时调适。

当前大学生就业很难一帆风顺，可能需要多次寻找才能找到合适的单位。

有些学生一旦遭遇困难或暂时择业失败，往往产生挫折心理，感到失落，对自己的未来失去信心，认为自己一无是处，世界一片灰暗。

但是有的大学毕业生，在挫折面前愈挫愈勇，不相信凭自己的学识和能力找不到称心的工作。

观念决定行动，认识决定高度，行动决定宽度先就业后发展，先生存后生活，成为当下大学生就业转变的重要观念。

同时，在就业过程中，要不断调适心理，改变行为，保持一种良好的心态去寻找自己钟情的工作并做出正确、理智的选择，为自己谋得生存和生活以及发展的工作岗位，给自己创造施展才华的舞台并融入社会。

认清就业形势，调整就业期望值。

为顺利就业做哪了些具体的准备和计划一提到就业准备，大家就开始挠头。

哎呀，这可不是一件简单的事儿。

谁都想找到一份满意的工作，可是要顺利就业，那得提前做好一番“热身”呀。

最重要的一点，得搞清楚自己到底想做什么。

说起来简单，真到了选择时，才知道有多头大——说实话，哪份工作都想试试。

可问题是，你得问问自己，究竟是要稳定还是想挑战，喜欢跟人打交道还是宁愿安静做技术宅？这就是个很现实的问题。

你要是真的不清楚自己适合做啥，随便找一份工作，到了那儿做一天两天，你就会明白，自己跟这份工作根本就不对盘。

到时想换岗位，早晚得掉进“中年危机”的坑。

先有目标，再考虑能力。

简单说，就是有了方向，你得有本事干这活。

没本事，去哪里说理？我这不是贬低自己，而是实话实说：就算你再聪明，没人看你有没有潜力，工作就是要看你能不能胜任。

都说“台上一分钟，台下十年功”，如果平时不抓紧提升自己，随便浪一天，到了找工作那天，真是“光杆司令”也没啥用。

学技术，学软技能，做项目，练口才，一点都不能少。

现在找工作，除了硬本领，软实力也很重要。

人际沟通、团队合作、时间管理，这些看似简单的东西，不做准备也很容易被人卡住脖子。

然后呀，简历得先准备好。

简历这东西，别小看了它。

就像是你给自己的第一印象，如果写得烂，面试官连看都不想看。

光说自己是个“优秀的学生”没用，得拿出点真本事来。

别人没时间了解你有多优秀，所以记住——简历得言简意赅、重点突出。

你没必要在简历里列出小学三年级时候学的那个钢琴五级，搞不好人家觉得你神经病。

得挑那些有意义的、能跟工作直接挂钩的事儿写上。

要说自己参与过什么项目，能带出一个团队，还是自己独立做出成果，那才叫干货。

不过，光有简历没用，面试可不能忽视。

面试的时候，记住一点——真诚最重要。

把自己不擅长的东西说得含糊其辞，或者过于夸大自己的优点，这种小心思别动。

因为面试官毕竟是经验丰富的“老司机”，不怕你会做事，就怕你吹牛逼。

讲真，很多人上面试，先紧张得不行，脑袋一片空白，简直觉得自己刚刚从地里刨出来。