“光明”与“文明”比翼齐飞——国网浙江省电力有限公司绍兴供电公司全国文明单位“五连冠”探秘

国网浙江电力国网浙江电力：：打造核心价值观传播新模式打造核心价值观传播新模式2016年05月31日党的十八大报告中提出，全面提高公民道德素质是社会主义道德建设的基本任务。

国网浙江省电力公司作为国有企业和全国文明单位，以开展道德讲堂建设为抓手，主动践行社会主义核心价值观和国家电网公司核心价值体系，全面加强员工思想政治、职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，积极营造崇德向善的浓厚氛围，推动干部员工人人争做“光明使者”、争当“道德先锋”。

每一个讲堂每一个讲堂 都是垒砌核心价值观的基石都是垒砌核心价值观的基石 浙江自古文化底蕴深厚，信仰道德、传承道德、践行道德蔚然成风。

国网浙江电力在历史积淀和改革发展的过程中，形成了依法治企、以德育企和文化强企的发展理念，把“诚信、责任、创新、奉献”的价值观作为弘扬社会主义核心价值观的实践路径。

随着社会经济的持续发展和网络信息化时代的全面到来，在社会主义道德观念和优良传统美德起主导作用的意识形态下，人们的道德判断和价值取向呈现出复杂多变的特征，并具备快速传播和造势的条件。

开设道德讲堂，既是文明创建的内在需要，也有利于应对社会转型时期道德领域面临的挑战，有利于传播和弘扬符合时代发展的主流价值，推动国民道德意识觉醒和规范养成，推进社会和谐。

作为电力这样的大型国有企业，开设道德讲堂，对于强化企业核心价值理念、明晰干部员工共同遵循的价值标尺、养成“遵礼仪、讲规矩”的意识和习惯，都具有十分重要的意义。

为推动这一目标的实现，近年来，国网浙江电力在系统内全面铺开道德讲堂建设，开始从全省系统内获得省级文明单位以上的下属单位设立讲堂，再到市级文明单位设立分堂；从地市级公司设立正式挂牌的讲堂，到各个基层供电所开设的班组讲堂；从面向行业系统内的讲堂拓展到面向社会公众的讲堂。

短短几年时间，全省系统共建成实体化道德讲堂110个，每年开堂讲课300余期，年参与人数2万余人次。

为了提升道德讲堂的传播效果，提高参与度，扩大覆盖面，国网浙江电力系统在各实体讲堂基础上，依托网络技术资源，推出形式多样、生动有趣的“网上道德讲堂”，实现每一期讲堂内容第一时间向全体员工推送和宣传。

电力企业创建全国文明单位汇报材料尊敬的领导：我司作为一家电力企业，一直以来秉承着“服务人民、造福社会”的宗旨，致力于为广大用户提供优质、可靠的电力服务。

近年来，我司一直积极参与全国文明单位创建活动，在不断提升自身管理水平的同时，也注重践行社会责任，为社会做出了积极贡献。

在此，我司向您汇报我司参与全国文明单位创建的情况。

一、文明办公环境为营造良好的办公环境，我司注重办公场所的整洁与文明。

公司大楼内设置了垃圾分类区域，并定期组织员工进行垃圾分类培训，培养员工的环保意识。

同时，我们也设置了公共区域的绿化景观，提供了舒适的办公氛围。

二、员工文明礼仪作为一家电力企业，我们的员工代表着公司形象。

为了提高员工的文明素质，我们定期组织礼仪培训和职业道德教育，倡导员工文明用语、文明待人、文明礼仪，使员工在工作中能够展现出良好的素质和形象。

三、关心员工健康员工的健康对于公司的稳定发展至关重要。

为此，我们积极开展员工健康促进活动，定期组织健康体检，并为员工提供健康咨询服务。

此外，我们还建立了健康活动俱乐部，组织员工参加各类健身活动，提高员工的身心健康水平。

四、节能减排和环保实践作为电力企业，我们深知节能减排和环保对于可持续发展的重要性。

因此，我们积极推行电力节能措施，提高电网效率，减少能源浪费。

同时，我们也加强了对绿色环保技术的研发和应用，推广新能源的利用，为保护生态环境做出了积极贡献。

五、积极参与社会公益活动作为一家社会责任感强烈的企业，我们积极投身于各类社会公益活动。

我们定期组织员工参与环境保护、扶贫帮困等公益活动，为社会贡献一份力量。

此外，我们还积极参与社区建设，为当地居民提供电力咨询和服务，得到了社区居民的一致好评。

六、加强安全生产管理安全生产是企业的生命线，我们高度重视安全生产工作。

我们建立了完善的安全制度和管理体系，定期组织安全培训和演练，确保员工的安全意识和应急能力。

我们还加强了对重要设备的维护和保养，确保电力供应的稳定和安全。

供电公司2024年创建文明单位工作计划为进一步提高文明单位创建工作水平，根据市文明单位的标准，结合本公司的实际，现对-年创建文明单位工作安排如下：一、指导思想：我公司创建文明单位工作的指导思想是：高举____伟大旗帜，以____为指导，深入学习____，切实加强思想道德和职业道德建设，扎实开展文明单位创建活动，加大创建文明单位的宣传力度，为当涂供电公司工作质量上新台阶，为更快更好地建设当涂做出新贡献。

二、创建目标：按照市创建文明单位规定的“组织领导好、工作业绩好、内部管理好、职工教育好、环境卫生好、综合治理好”工作标准，结合本公司实际，大力开展系列创建活动，巩固“县文明单位”的成果，争创市文明单位。

三、创建任务：（一）加强组织领导，扎实开展创建工作。

1、加强领导班子自身思想、组织、作风建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高领导班子对创建文明单位工作重要性、长期性、紧迫性的认识，把文明单位创建工作摆到企业三个文明建设的重要位置，切实加强对创建工作的领导。

2、抓好廉政建设。

要始终把领导干部队伍的廉政建设摆在一个重要位置来抓。

首先，加强党风党纪教育。

组织广大干部党员认真学习《____纪律处分条例》和《____监督条例》。

通过学习，使党员干部们在思想上拉起了一条拒腐防变的“高压线”。

其次，领导班子成员要定期开展自查自纠工作。

另外，切实加强党内监督，制止浪费行为，发扬艰苦创业精神，严格经费支出、招待费审批制度。

3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建立健全文明单位创建工作领导和常态运行机制，分工负责，明确职责，各负其责，狠抓落实，把创建文明单位工作纳入党政工作的重要议事日程和党政领导班子的目标责任制，使“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处。

4、认真制订创建文明单位工作计划，加强文明单位创建工作检查，实行常态化管理，确保创建工作有计划、有制度、有总结，创建工作档案标准化、规范化。

5、各基层单位和窗口部门，要紧密结合本单位的实际，把文明单位创建工作与文明行业创建、学习型企业创建活动有机结合起来，开展形式多样、内容丰富、效果良好的创建活动。

电力企业文化口号电力为王，服务至上，为您的生活提供源源不断的能量。

电力无界，诚信有道，专业服务，品质至上。

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电力无尽，服务无限，为您照亮生活的每一角。

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汇聚电力，共创辉煌；精益求精，品质至上。

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团结协作，共建共享，共创辉煌。

绿色电力，美好生活。

创新电力，技术引领，开启智能用电新纪元。

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无私拼搏永争第一，树和谐安全供电新旗帜。

适应“四翼齐飞”同步监管新形势,构建电网企业高质量发展数字化审计新体系——以国网浙江电力公司为例
汪海鸿;王庆林;胡少波
【期刊名称】《中国总会计师》
【年(卷),期】2022()10
【摘要】2021年,国家电网有限公司提出了“一体四翼”的发展布局,为电网企业实现高质量发展提供了战略指引。

“一体”即电网业务,是主导产业和主营业务。

“四翼”包括金融业务、国际业务、支撑产业、战略性新兴产业,是推动电网企业发展质量效益提升的重要力量。

为了适应“四翼齐飞”同步监管新形势,电网企业要按照“一体四翼”的总体布局,明确“以战略为引领、以风险为导向、以问题为抓手”的审计工作新要求,构建适应“四翼齐飞”同步监督要求和业务高质量发展的数字化审计体系,为推动电网企业高质量发展提供坚强保障。

而近年来国网浙江电力公司基于前期数字化审计探索实践的案例,为构建电网企业高质量发展数字化审计新体系提供了有益的示范作用。

【总页数】3页(P82-84)
【作者】汪海鸿;王庆林;胡少波
【作者单位】国网浙江省电力有限公司审计部
【正文语种】中文
【中图分类】F42
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拟推荐全国文明单位名单（共23个）1、中国航天科技集团公司第五研究院2、中国船舶重工集团公司第七研究院3、中国石油天然气集团公司勘探开发公司4、国家电网公司总部5、国家电网公司新源控股有限公司北京十三陵蓄能电厂6、国家电网公司山东电力集团公司超高压输变电分公司7、国家电网公司河北省电力公司沧州供电公司8、国家电网公司湖北省电力公司襄樊供电公司9、国家电网公司江苏省电力公司无锡供电公司10、国家电网公司安徽省电力公司滁州供电公司11、中国国电集团公司总部12、中国大唐集团公司总部13、中国电力投资集团公司总部14、中国钢研科技集团公司总部15、中国北方机车车辆工业集团公司齐齐哈尔铁路车辆（集团）有限责任公司16、中国北方机车车辆工业集团公司永济电机厂17、中国南方机车车辆工业集团公司资阳机车有限公司18、中国铁路工程总公司宝桥股份有限公司19、中国铁路工程总公司中铁五局（集团）有限公司20、中国铁路工程总公司中铁四局集团第五工程有限公司21、中国铁路工程总公司大桥局集团有限公司22、中国铁道建筑总公司中铁十九局集团有限公司23、中国交通建设集团有限公司第一公路工程局有限公司拟推荐全国精神文明建设工作先进单位名单（共32个）1、中国核工业集团公司北京地质研究院2、中国航天科技集团公司时代电子公司第704研究所3、中国航天科工集团公司206所4、中国航天科工集团公司25所5、中国航空工业第一集团公司综合技术研究所6、中国航空工业第二集团公司中国航空工业规划设计研究院7、中国船舶工业集团公司船舶系统工程部8、中国兵器工业集团公司中国北方工业公司9、中国兵器工业集团公司中国北方车辆研究所10、中国石油天然气集团公司总部11、国家电网公司中兴电力实业发展有限公司12、中国华能集团公司总部13、中国华能集团公司北京热电有限责任公司14、中国华电集团公司总部15、神华集团有限责任公司国华能源投资有限公司16、神华集团有限责任公司朔黄铁路发展有限责任公司17、中国电子信息产业集团公司中国华大集成电路设计集团有限公司18、中国第二重型机械集团公司总部19、中国远洋运输(集团)总公司总部20、中国机械工业集团公司中国工程与农业机械进出口总公司21、中国冶金科工集团公司建筑研究总院22、中国化工集团公司蓝星（集团）总公司23、中国盐业总公司总部24、北京有色金属研究总院25、中国南方机车车辆工业集团公司四方机车车辆股份有限公司26、中国铁路通信信号集团公司焦作铁路电缆工厂27、中国铁道建筑总公司总部28、中国交通建设股份有限公司总部29、中国新兴(集团)总公司新兴建设开发总公司装饰工程公司30、中国航油有限责任公司青岛分公司31、中国电力工程顾问集团公司总部32、中国铁路物资总公司上海公司。

国网企业文化大全一、企业定位与使命国网是中国领先的能源互联网企业，致力于打造安全稳定、经济高效、环境友好的现代能源体系，为建设美丽中国和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出贡献。

二、核心价值观1.服务至上：以客户为中心，以实现客户价值为追求，不断提升服务品质，满足客户需求。

2.敢为人先：勇于开拓创新，敢于挑战极限，积极追求卓越。

3.诚信共赢：秉持真诚、诚信、公正的原则，与合作伙伴共同成长、共同发展。

4.和谐共享：建立和谐的内外部合作关系，促进员工的自我发展与团队合作，实现共同发展。

三、企业愿景成为具有全球竞争力的能源互联网企业，推动国际能源互联网合作，引领能源行业发展。

四、企业精神1.创新精神：不断追求变革和创新，勇于挑战，积极应对复杂多变的市场环境。

2.团队精神：强调合作和协作，倡导共享共赢，鼓励员工之间的互助和支持。

3.实干精神：重视结果，注重实际行动和成效，勇于承担责任和面对挑战。

4.正直诚信：秉持诚信、公正、透明的原则，坚守道德底线，不做违背伦理的事情。

五、企业行为准则1.遵守法律法规：国网员工必须遵守国家法律法规，维护国家利益和公共利益。

2.保持诚信：国网员工应以诚信为本，言行一致，坚守承诺，真实报道。

3.尊重他人：国网员工应尊重他人的权益，平等待人，不歧视、不侵犯他人权益。

4.监督自我：国网员工应自觉接受监督和约束，自我约束，严格要求自己。

5.保护环境：国网员工应积极履行环境保护的责任，倡导绿色出行、低碳生活。

六、员工培养与发展1.人才培养：国网注重员工的培养与发展，建立完善的培训体系，提供专业培训和晋升机会。

2.创新能力培养：国网鼓励员工发展创新能力，提供创新平台和资源支持，激励员工提出创新思路和方案。

3.团队建设：国网重视团队合作和协作能力的培养，通过组建多元化团队，促进员工之间的互动和合作。

4.职业生涯规划：国网为员工提供职业生涯规划的指导和支持，培养员工的领导能力和管理技巧，为员工的职业发展提供良好的平台。