磨边组长竞聘考试题B卷

竞聘考试试题含答案一、选择题（每题2分，共10分）1.公司的核心价值是什么？A.创新B.效率C.团队合作D.客户至上答案：D2.以下哪项不是良好的团队协作的表现？A.互相尊重B.共享信息C.个人英雄主义D.有效沟通答案：C3.以下哪个不是项目管理的关键要素？A.范围管理B.时间管理C.财务管理D.个人情绪管理答案：D4.竞聘演讲中，以下哪项不是一个好的开场方式？A.讲述个人经历B.引用名言C.直接进入主题D.讲述与职位无关的故事答案：D5.在竞聘过程中，以下哪项不是展示个人能力的方式？A.展示过去的成就B.描述个人的职业规划C.讨论与职位无关的话题D.展示解决问题的能力答案：C二、简答题（每题10分，共20分）1.请简述你对该职位的理解以及你认为胜任该职位需要哪些核心技能？答案：该职位需要具备出色的领导力、沟通能力、解决问题的能力以及对行业深刻的理解。

此外，还需要具备创新思维和团队合作精神。

2.如果你被选为该职位，你将如何规划你的工作？答案：首先，我会与团队成员进行深入沟通，了解他们的期望和团队当前面临的挑战。

然后，我将制定一个清晰的工作计划，包括短期目标和长期愿景，并确保团队成员对计划有清晰的认识。

最后，我将监督计划的执行，并根据反馈进行调整。

三、案例分析题（每题15分，共30分）1.假设你负责的项目遇到了预算超支的问题，你将如何处理？答案：首先，我会立即审查项目的预算和实际支出，找出超支的原因。

然后，我会与团队成员一起讨论可能的解决方案，如重新分配资源、寻找成本效益更高的替代方案或调整项目范围。

同时，我会与项目干系人沟通，确保他们了解情况并同意采取的措施。

2.如果你的团队成员之间出现了冲突，你将如何调解？答案：我会首先了解冲突的具体情况和原因。

然后，我会安排一个团队会议，让所有成员有机会表达自己的观点和感受。

在会议中，我会引导团队成员寻找共同点，并鼓励他们提出解决问题的方案。

如果必要，我还会介入并提供调解，确保冲突得到妥善解决。

竞聘考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 竞聘考试的最终目的是（）A. 选拔人才B. 淘汰人员C. 增加工作量D. 进行考核2. 在竞聘考试中，下列哪项不是必要的考试内容？（）A. 专业知识B. 工作经验C. 个人爱好D. 沟通能力3. 竞聘考试的评分标准通常由（）制定。

A. 考生B. 考官C. 人力资源部门D. 公司高层4. 竞聘考试的流程一般包括（）A. 笔试、面试、体检B. 笔试、面试、心理测试C. 笔试、面试、背景调查D. 笔试、面试、实际操作5. 竞聘考试的公平性主要体现在（）A. 考试难度B. 考试内容C. 评分标准D. 考试时间二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 竞聘考试中，考官可能会问到的问题包括（）A. 个人职业规划B. 对竞聘岗位的理解C. 业余时间的安排D. 对公司文化的看法2. 竞聘考试的评分标准可能包括（）A. 笔试成绩B. 面试表现C. 工作经验D. 个人背景3. 竞聘考试的准备过程中，考生应该注意（）A. 复习专业知识B. 练习面试技巧C. 调整作息时间D. 了解公司动态4. 竞聘考试中，考生应该避免的行为包括（）A. 迟到B. 穿着得体C. 携带手机进入考场D. 与考官争论5. 竞聘考试的评分结果可能会受到以下哪些因素的影响？（）A. 考官的主观判断B. 考试当天的表现C. 考生的学历背景D. 考生的工作经验三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述竞聘考试的意义。

答：竞聘考试的意义在于通过公平、公正的方式选拔出最适合岗位的人才，同时为公司注入新鲜血液，推动公司的持续发展。

2. 在竞聘考试中，考生应如何展示自己的专业能力？答：考生可以通过准备充分的专业知识、展示过往工作经验、提供相关证书等方式来展示自己的专业能力。

3. 竞聘考试中，考官通常会关注考生的哪些素质？答：考官通常会关注考生的专业知识、沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力以及适应新环境的能力。

班长竞聘试题一、填空题1、两器内的衬里为两层，一层是隔热层、一层是耐磨层。

2、主风分布管的作用是使主风均匀分布，目的是保证催化剂均匀流化。

我车间主风分布管采用白钢材质。

3、回炼比越大说明处理新鲜原料的能力越小。

4、提高回炼量，会使分馏塔的汽相负荷增大，可致使分馏塔冲塔。

5、原料的雾化效果好，可以减小生焦量，从而利于反应。

6、催化剂失活的主要原因是催化剂被重金属污染中毒失活、和催化剂结焦失活、高温催化剂遇水蒸汽发生热崩失活。

7、离心泵的主要性能通过流量、功率、扬程、效率。

8、塔顶产品干点高，可采取降低塔顶温度或提高塔顶压力使塔顶产品干点降低。

9、开工初期用冷回流控制分馏塔顶温。

二、问答题1、停工卸料时，为什么要保持正差压？一般说，由于磨损，单动滑阀全关时，仍有泄漏。

停工卸料时，尽管单动滑阀已全关，但仍难免有气体互窜。

保持正差压就是保证反应压力稍大于再生器压力。

这样沉降器中的蒸汽可能会倒窜到再生器中去，这没有什么关系。

如果是再生器压力大于反应压力，再生器中的风就可能会窜到反应器，分馏塔中去，使系统中的硫化铁，油气自燃而发生危险。

所以在停工卸料时，要保持正差压2、催化剂倒流的原因，现象及处理方法原因：（1）反应压力升高，再生器压力下降，两器压差超低限。

（2）主风机偷停。

（3）沉降器憋压，进料量猛增，进料带水，蒸汽带水，分馏塔液面过高，气压机偷停。

危险性：发生催化剂倒流时，再生器内的高温烟气与沉降器的油气有互串的可能性，一旦发生互串，会造成着火或爆炸事故。

现象：（1）再生器温度升高，反应温度降低。

（2）再生器压力升高，再生器烟囱冒黄烟。

处理：（1）降反应压力，提再生器压力，控制稳两器差压。

（2）若主风机停，立即切断进料，开大预提升蒸汽。

（3）调整再生滑阀，待生塞阀，控制稳两器藏量。

（4）降反应进料量。

（5）查清反应憋压原因，立即处理。

3、粗汽油质量主要控制什么？主要通过什么控制？粗汽质量的影响因素及调节方法是什么？粗汽质量主要控制干点，主要通过塔顶循环量和顶循环温度控制分馏塔顶温来起到控制粗汽干点。

磨边组长竞聘考试题B卷（大全）第一篇：磨边组长竞聘考试题B卷（大全）磨边工序组长竞聘考试试题B卷姓名：得分：分一、填空题：（每空1分，共40分）1．磨边对锋利玻璃边部的处理方式有和2．磨边机使用的磨轮有三种，分别是和，其中磨边1、2、3号金刚轮目数分别是、和。

3．磨边一线所能加工的最大规格为4．磨边速度与等因素有关，玻璃厚度越，磨边速度越，在磨轮即将磨损完毕或更换新磨轮后要求速磨边。

5．按照咸宁工程ERP编码规则，（C）表示，（P）表示,-Z表示，-Q。

6．一般来讲，事故发生的主因可分为和。

7．根据员工守则规定，对于旷工1日以内，扣除当月绩效的%，旷工扣除当月绩效100%，并可与其解除劳动合同。

8．6mm的玻璃磨边时，BAVELLONI机1#、2#、3#磨轮进刀匹配分别按 mm、、来调节。

9．磨边2#玻璃厚度改变时按下（Thinkness）改变厚度设置，在升高压带时按下Z+（Pressors）升高压带。

10.在调节手轮时，手轮旋转360度代表磨轮移动mm，1#、2#、3#金刚轮每前进0.1mm吃刀量增加mm。

11.更换倒角轮时，必须测量12.转运未磨边的玻璃时，安全带必须有，并且要放在玻璃13调节桥宽前一定要先检查，确认以后方可调节。

14．根据我司内控标准，对于非膜面划伤，等于0.1mm,长小于等于60mm,每平米条。

二、选择题：（每题2分，共20分）1．对于对角线1.5＜L≤2.5，对角线允许偏差为mm。

A.1B.1.5C.2D.2.52.BAVELLONI 1# 机调整上倒角磨削量，应按下键进行调节。

A.F1B.F2C.F3D.F43.在转运玻璃时，严禁独自一人对高超过米的玻璃打安全带。

A.1.5B.1.8C.2.0D.2.5以上4.区分玻璃空气面锡面的较准确的方法是。

A.看切割印B.靠架子一面为空气面C.使用锡面仪5.磨玻璃时要控制好玻璃的尺寸，一般最好控制略微A.正偏差B.无偏差C.负偏差D.2个以内均可6.5.下列哪项不属于6S内容。

磨工技能等级考试理论部分（升级卷）车间______ 姓名________ 工号________ 得分____________一、判断题。

（下列判断题正确的打“√”，错误的打“×”。

共10分，每题1分）1．加工轴类零件时采用两端中心孔作精基准，既符合基准重合原则，又符合基准统一原则。

（√）2．用宽的砂轮磨削细长轴，可以减小磨削力，减小工件的弯曲变形。

（×）3．同种磨料制成的各种砂轮，其硬度相同。

（×）4．工件的纵向进给量增大，工件易产生烧伤和螺旋进给痕迹。

（√）5．转动头架法用于磨削锥度不大的长工件。

（×）6．砂轮的自锐性可以补偿磨削性能，但不能修正其外形失真。

（√）7．磨削薄壁套时砂轮粒度应粗些，硬度应软些，以减小磨削力和磨削热。

（√）8．长度较短的偏心轴，可用四爪单动卡盘装夹。

（√）9．磨削高硬度的材料，应选用软砂轮。

（√）10.高速磨削可以大大减少每颗磨粒的磨削时间，从而增加金属切除率，提高生产效率。

（√）二、选择题（下列选择项中只有一个是正确的，请将正确答案的序号填入括号内（共40分，每题2分）1、磨削45钢工件的砂轮，其磨料应选用（ A ）。

A、氧化物（刚玉）类B、碳化物类C、立方碳化硼D、人造金钢石2、MMB1420型号是表示（ C ）。

A、半自动外圆磨床B、精密外圆磨床C、精密半自动万能外圆磨床3、砂轮特性WAF46J6V中表示的粒度、硬度是（ B ）。

A、F46B、F46JC、F46V4、磨料的硬度，由高到低的排列次序为（ A ）。

A、金刚石、碳化物、氧化物B、碳化物、金刚石、氧化物C、金刚石、氧化物、碳化物D、氧化物、碳化物、金刚石5、磨削薄壁套筒内孔时，夹紧力方向最好为（ B ）。

A、径向B、轴向C、倾斜方向6、对高精度外圆磨床作工作台低速运行平稳性检验时，工作台速度为（ A ）m/min。

A、0.01B、0.02C、0.057、砂轮主轴翘头或低头，工件端面会被磨成（ B ）面。

制粉组长试题B卷一．填空（20分）1.行灯电压不超过--------伏，金属容器或水箱等内部行灯的电压不超过---------伏2.转动机械设备运行中其油位应保持在--------内，滚动轴承温度不超过--------度滑动轴承温度不超过------度3.磨煤机是制粉系统中最重要的设备可分为--------、-----------、----------三种4.磨煤机顶大罐起顶高度一般为------5.轴承轴向间隙的测量可以用-----和--------进行，径向间隙的测量可以用-----直接测量或用----------------的方法测量6.20＃钢于45＃钢比较，20＃的机械强度----------塑性、韧性-------冷加工性能------7.磨煤机内装有---------MM的钢球8.磨煤机内衬瓦磨损超过---------时应更换9.磨煤机内衬瓦与衬瓦间隙不应大于--------10.管子磨损量大于壁厚-------的应更换二．判断（10分）1.电站锅炉的内部检查应结合大小修进行每两至三年进行一次。

（）2.触电人心跳停止时应采取口对口摇臂压胸人工呼吸进行抢救。

（）3.联轴器找正后的正确状态应该是外圆同心端面平行。

（）4.轴瓦和轴颈不能留有径向间隙，否则转机在运行中会产生震动。

（）5.滚动轴承有外圈内圈滚动体和保持器四部分组成。

（）6.一个设备或部件的寿命是指在设计规定条件下的安全使用期限。

（）7.大修后为检验转动机械安装或检修质量是否符合标准要求，应经试运行考核。

（）8.可以用角向磨切钢筋。

（）9.设备安装时一般基础上的垫片有许多迭，没迭最多不超过3块。

（）10.金属材料的硬度和强度之间有一定关系通常硬度愈高强度愈小。

（）三．选择（10分）1.锅炉管道选用钢材主要是根据在金属使用中的-----来确定A 强度B 温度C 硬度2.轴与轴承对轮的配合选用------------A 过盈配合B 过渡配合C 松动配合3.轴承主要承受----------载荷A 轴向B径向 C 轴向和径向4.滚动轴承的游隙是---------A 径向游隙B 轴向游隙C 轴向径向游隙5．既承受弯矩又承受扭矩的轴为----------A 传动轴B 转轴C 刚性轴6.乌金瓦的熔化温度比瓦的熔化温度----------A 低B高 C 相同7.转动设备试运时，对振动值的测量应取-------------A垂直方向 B 横向轴向 C 垂直、横向、轴向8.磨煤机空载和载荷运转时其轴承进回油温度差不超过---------A20度B30度 C 40 度9.煤粉过细可使-----------A 磨煤机电耗增加B 磨煤机电耗减少C q4增加10.在管道上不允许有任何位移的地方应装--------A 固定支架B 流动支架C 弹簧支架四．名词解释（9分）1.机械强度2.退火3.塑性五．简答题1.轴承一般分为哪两种，滑动轴承常见的故障象征有哪些？（7分）2.轴瓦和轴颈配合有哪些要求？（7分）3.试述轴瓦刮研的方法和步骤如何？（8分）4.联轴器找正误差（径向轴向）规定为多少？（7分）5.两票三制指的是什么？（7分）六．论述题（15分）滚动轴承的安装要求？B卷答案一．填空1.36 122. 1／3—2／3 80 703.低速磨煤机、中速磨煤机、高速磨煤机4. 2.0—3.5MM5.塞尺、百分表、塞尺、压铅丝6. 低、高、好7. 30—608.2／39.10MM 10.30%二．判断1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√ 10.×三．选择1.B2.B3.C4.C5.B6.A7.C8.A9.A 10.A四名词解释1．机械强度是指金属材料在受外力作用时抵抗变形和破坏的能力2．退火是将钢件加热到临界温度以上30～500℃保温一段时间，然后再缓慢地冷下来（一般用炉冷）。

班组长竞岗试题一、填空题：(每空1分,共30分)1、PDCA所代表的词意为P（Plan）：_计划_D（do）：_执行_ C（check）:_检讨_A（act）:_处置_;其指导思想是___持续改进___;SDCA所代表的词意为S（Standardize）标准化_D（do）：_执行_ C（check）:_检讨_A（act）2、制造过程中分析问题主要从_人_、_机_、_物_、_法_、_环_五个方面分析;3、品质七工具是指__柏拉图_、_因果图_、_直方图_、_管制图_、_检查表_、_分层法_、_散布图4、5W1H分别是：WHY：明确计划工作的原因及目的WHA T：制定什么样的计划WHO：由哪些人来负责实施计划WHEN：从什么时候开始，完成时间是什么时候WHERE：预定计划的实施地点HOW：如何做，实现计划的手段和措施5、5S代表什么__整理__、__整顿___、_清洁___、__清扫___、_素养__;6、针对价值角度看，加工产品的操作(动作)可分为___增值操作___和___非增值操作___;7、生产周期由（有效时间）和（停歇时间）；二、选择题：（每题2分，共10分）1、在生产过程中以下四个方面考虑的优先顺序是（现场管理的五大任务）：（D）A、品质安全、交货、效率B、效率、交货、品质、安全C、安全效率、品质、交货D、安全、品质、交货、效率（士气）2、一个PPM代表：（ C ）A、千分之一B、万分之一C、百万分之一D、千万分之一3、TPM是指：（ D ）A、全面优质管理B、精益生产C、品质改善项目D、全面预防保养维护4、在平均值与极差控制图中,哪一种情况不属于异常现象( A)A、分布点反复在中心线两边跳动B、单点超出控制线但在规格线内侧C、连续七点在中心线同一方D、分布点从LCL线不断向UCL线靠近5、以下哪个不符合省力原则要求( B)A、双手同时进行B、急转弯往返C、一定节奏性D、习惯性方式三、问答题：（共30分）1、提升柔性生产能力应重点采用哪些措施？（5分）1、培养多技能员工2、设备的快速转型3、材料的通用性4、岗位的灵活编组柔性是指用一组设备和工人，在生产组织形式基本不变的条件下，它具有适应加工不同产品的生产能力，并且能保持商生产率和良好的经济效益。

竞聘考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 竞聘上岗的基本原则是（）。

A. 公平、公正、公开B. 任人唯亲C. 论资排辈D. 内部选拔答案：A2. 竞聘上岗的程序不包括（）。

A. 发布竞聘公告B. 个人报名C. 组织面试D. 直接任命答案：D3. 在竞聘过程中，以下哪项不是竞聘者需要准备的资料？（）A. 个人简历B. 竞聘演讲稿C. 学历证书D. 个人征信报告答案：D4. 竞聘上岗的面试环节中，以下哪项不是面试官可能会问到的问题？（）A. 你为什么想要竞聘这个岗位？B. 你对这个岗位的理解是什么？C. 你有什么业余爱好？D. 你对这个岗位的短期和长期规划是什么？答案：C5. 竞聘上岗的评分标准中，以下哪项不是评分依据？（）A. 工作经验B. 学历背景C. 个人形象D. 竞聘演讲的表现答案：C6. 竞聘上岗的结果公示期限一般为（）。

A. 1天B. 3天C. 7天D. 15天答案：C7. 竞聘上岗后，新任岗位人员需要进行（）。

A. 立即上岗B. 岗前培训C. 签订合同D. 以上都是答案：D8. 竞聘上岗的公告中，以下哪项信息是必须包含的？（）A. 竞聘岗位的职责B. 竞聘岗位的待遇C. 竞聘岗位的工作时间D. 以上都是答案：D9. 竞聘上岗的报名条件中，以下哪项不是必须具备的？（）A. 符合岗位要求的专业背景B. 符合岗位要求的工作经验C. 持有岗位要求的专业资格证书D. 必须是公司内部员工答案：D10. 竞聘上岗的面试环节中，以下哪项不是竞聘者应该展现的素质？（）A. 良好的沟通能力B. 团队合作精神C. 个人英雄主义D. 解决问题的能力答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 竞聘上岗的目的包括（）。

A. 选拔优秀人才B. 优化人力资源配置C. 提高员工的工作积极性D. 增加公司的运营成本答案：A, B, C12. 竞聘上岗的公告应该包含以下哪些内容？（）A. 竞聘岗位的名称B. 竞聘岗位的职责和要求C. 竞聘流程和时间安排D. 竞聘结果的公示方式答案：A, B, C, D13. 在竞聘上岗的面试环节中，以下哪些因素可能会影响面试官的评分？（）A. 竞聘者的着装B. 竞聘者的语言表达能力C. 竞聘者的专业技能D. 竞聘者与面试官的私人关系答案：A, B, C14. 竞聘上岗的评分标准可能包括以下哪些方面？（）A. 竞聘者的工作经验B. 竞聘者的学历背景C. 竞聘者的面试表现D. 竞聘者的个人爱好答案：A, B, C15. 竞聘上岗后，新任岗位人员可能需要进行以下哪些工作？（）A. 接受岗前培训B. 签订新的工作合同C. 制定工作计划D. 立即接手前任的工作答案：A, B, C三、判断题（每题2分，共10分）16. 竞聘上岗是一种完全开放的选拔方式，任何人都可以参与。