个人防护用品配备和使用管理制度

个人防护用品管理制度一、目的明确公司项目对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用、废弃和管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。

二、使用范围本制度仅适用于中铁十九局集团有限公司____市职工新村棚户____改造安置用房项目经理部所有员工。

三、定义个人防护用品是指劳动者在劳动过程中为防御物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。

四、职责1、员工(1)正确使用和维护个人防护用品；(2)参加与个人防护用品相关的培训；(3)及时汇报个人防护用品安全相关的问题；2、材料部(1)确定个人防护用品安全库存量；(2)定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况；(3)根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。

(4)负责根据《个人防护用品清单》寻找相应资质的供应商，协助索取供应商相关资料及产品样品(5)个人防护用品的采购与统计；3、单位负责人____对各岗位进行工作安全分析：(1)指导员工正确配戴劳保用品并检查配戴情况，及时汇报个人防护用品使用存在的问题；(2)监督在本单位区域的外部人员(包括承包商、来访者等)的个人防护用品的佩戴情况；(3)监督公司个人防护用品相关要求的执行。

五、工作程序1、各单位按照《危险源辨识、风险评价点控制表》和工作安全分析的结果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。

2、安全科按照分析结果和实际需求调查建立并完善《个人防护用品清单》，并定期(至少每年一次)更新清单。

3、材料科根据《个人防护用品清单》寻找相应的供应商，按照相关法律法规的要求索取其营业执照、产品检查报告、个人防护用品样品及其它相关资质证明。

4、每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。

5、根据法规《劳动防护用品管理制定》的要求，国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。

在对特种劳动防护采购时，必须对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证进行核对。

个人安全防护用品管理制度第一章总则为了加强个人安全防护措施，保障员工的人身安全和健康，制定本《个人安全防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二章适用范围本制度适用于所属公司所有员工。

第三章安全防护用品种类及使用要求1. 安全帽（1）在工地、车间、仓库等高风险工作环境，员工必须佩戴安全帽。

（2）每位员工应配备一顶符合国家标准的安全帽。

2. 防护眼镜（1）在有可能破碎或产生飞溅物的工作环境，员工必须佩戴防护眼镜。

（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护眼镜。

3. 防护手套（1）在接触有害或刺激性物质的工作环境，员工必须佩戴防护手套。

（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护手套。

4. 防护口罩（1）在空气污染或有害气体环境中，员工必须佩戴防护口罩。

（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护口罩。

5. 防护鞋（1）在有可能踩踏或被撞击的工作环境，员工必须佩戴防护鞋。

（2）每位员工应配备一双符合国家标准的防护鞋。

6. 其他个人防护用品（1）根据不同工作环境和风险程度，公司可能会配备其他个人防护用品，员工必须按照要求佩戴。

（2）每位员工应根据工作需求配备相应的个人防护用品。

第四章安全防护用品的管理1. 采购（1）公司应根据员工数量和工作需求，按照国家和行业标准采购符合要求的安全防护用品。

（2）采购人员应严格按照程序进行采购，并保证采购的安全防护用品质量合格。

2. 配发（1）公司应根据员工的不同工作环境和风险程度，合理配置安全防护用品。

（2）管理部门负责安排安全防护用品的配发工作，并记录配发情况。

3. 防护用品的保管（1）员工必须妥善保管所配发的安全防护用品，不得私自转借或丢失。

（2）公司应建立防护用品管理台账，记录员工领用和归还情况，做到信息完整、及时更新。

4. 使用与保养（1）员工在工作过程中应按照相关规定正确使用安全防护用品，不得随意拆卸或改变其结构。

（2）每位员工在使用完安全防护用品后，应及时清洗和保养，并按照要求存放。

个体防护装备管理制度1目的为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。

2适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。

3职责(1)安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。

(2)人力资源部负责劳保用品的发放。

(3)各部门具体实施。

4内容与要求4.1劳保用品管理(1)职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。

(2)职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。

(3)采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。

(4)凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。

(5)在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。

相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。

(6)安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。

(7)对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。

(8)各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

(9)对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安保部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。

(10)长期(____个月以上)因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。

(11)对因工造成损坏的特种型防护用品，由安保部审批，更换。

对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。

个人防护用品配备发放和使用管理制度一、总则为保障员工的生命安全与健康，依据国家和企业的相关规定，本企业订立了本《个人防护用品配备发放和使用管理制度》（以下简称本制度）。

二、适用范围本制度适用于本企业全部员工。

三、防护用品的分类和配备标准(一)分类本企业个人防护用品分为以下几种：1.头部防护用品2.呼吸防护用品3.视听防护用品4.手部和脚部防护用品5.全身防护用品6.其它个人防护用品(二) 配备标准依据不同岗位的需求，在“个人防护用品配置标准表”上进行列明，依照实际需求予以配备。

同时，每种安全防护用品配备应当符合相关标准，如有需要，应当供给相应的标识和说明。

本企业将对每种安全防护用品所应具有的标准、标志、说明等资料作出记录。

四、防护用品的发放与管理(一) 发放1.每个员工在岗位入职后，应完成岗位所需的相应培训，并在完成后，由主管人员按岗位需求为其配发相应的个人防护用品，同时做好领用登记。

2.对于一些紧要的个人防护用品（如呼吸面罩等），由专门负责的人员统一发放，并且发放的设备必需经过检查确认有无损坏或特别规使用。

3.对于季节性需要的个人防护用品（如雨衣等），在进入相应季节前，由专人统一发放，统计领用数量，并做好后续的管理工作。

(二) 管理1.本企业应建立安全防护用品日常管理机制，包括对防护用品台账的记录、管理、更新等。

2.防护用品应定期检查，保证防护用品完好的状态及使用效果，并确保员工正确、全面地使用防护用品。

对发觉损坏的防护用品适时更新。

如有作业环境变化，要依据情况更换相应的个人防护用品。

3.对于一些紧要的个人防护用品（如呼吸面罩等），由专门负责的人员统一发放，并且发放的设备必需经过检查确认有无损坏或特别规使用。

4.进行防护用品的清点，核对台账，发觉差异适时调查核实。

每年至少2次防护用品巡检，对于未依照规定佩戴个人防护用品或误用、乱用损坏的，一经发觉，适时予以矫正，并对员工进行相应的安全教育。

五、防护用品的使用1.员工应当依照规定正确佩戴个人防护用品，严禁私自改动、拆卸安全防护用品。

个人防护用品配备发放和使用管理制度范文为认真贯彻执行上级安全生产方针和劳动保护政策，加强对劳动防护用品的发放管理，确保劳动者在生产过程中有较好的防护条件，促进我矿安全生产的顺利进行，根据上级及集团煤矿有关文件规定，结合我矿实际，特制定本管理办法。

个人防护用品种类：矿工靴、工作服、安全帽、防尘口罩、绝缘靴、绝缘手套、棉袄、防护眼镜、雨衣、皮裤、防噪耳塞等。

各部门职责(一)物资管理科是个人防护用品管理的主管部门，具体负责编制劳动防护用品发放计划，负责各单位防护用品的领用审批、统计工作。

(二)煤矿的经营或财劳部门分别负责本煤矿及下属各单位的防护用品(小护品)计划、审批、领用等工作的落实，并对下属各单位发放情况进行监督检查。

(三)经营管理部负责审批后的个人防护用品(小护品)计划的落实，对各环节及职责部门进行监督考核。

(四)供销煤矿华丰分部负责按计划要求落实进货、根据各单位提供的料单发放个人防护用品。

第三十六条个人防护用品的审批发放(一)物资管理科依据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)的有关规定，建立健全各工种分类台帐和员工个人防护用品领用手册，对于接触粉尘作业的直接工并对各工种个人防护用品进行配置，严格按规定审批劳动防护用品，实行微机集中统一发放。

(二)根据库存情况及防护用品工种配置标准，物资管理科每半年编制一次个人防护用品使用计划，经矿批准后，转供销煤矿华丰分部。

(三)按照个人防护用品使用期限，物资管理科及时对各工种到期的个人防护用品进行配发。

(四)对新参加工作人员或员工工种变更的人员，物资管理科根据员工工种、个人防护用品配置标准进行(配置或重新配置)配发。

(五)员工凭个人防护用品手册和领料单审批领取。

(六)对因生产需要超出个人防护用品发放范围的，由单位写出书面报告，经矿审批后，物资管理科再予以办理。

(七)小护品每年集中发放两次，上半年以____月底在册，下半年以____月底在册，由单位持领料单集体领取发放。

个人安全防护用品管理制度范本一、目的为了保障员工的个人安全，并预防事故的发生，制定本管理制度，规范个人安全防护用品的使用和管理。

二、适用范围适用于本公司所有员工。

三、安全防护用品的种类及分配1. 员工根据工作环境和工作性质的要求，配备相应的个人安全防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、口罩、防护手套等。

2. 公司将根据员工的职位和工作岗位的需要，统一进行配发个人安全防护用品。

四、个人安全防护用品的使用和管理1. 员工应当正确佩戴个人安全防护用品，并按照使用说明正确使用。

2. 在个人安全防护用品出现破损、失效或过期的情况下，应及时更换新的防护用品，并向上级报告。

3. 禁止擅自更换个人安全防护用品的品牌、型号和材料。

4. 员工在离岗时应将个人安全防护用品妥善保管，并确保下次使用时处于良好的状态。

5. 借用他人或丢失个人安全防护用品的，应承担相应的责任并赔偿损失。

6. 禁止私自销售、倒卖个人安全防护用品。

五、违规处理对于不按规定使用和管理个人安全防护用品的员工，将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣发工资、停职、解聘等。

六、监督与检查1. 监督部门负责对个人安全防护用品管理制度进行监督和检查。

2. 员工有权向监督部门和上级管理人员投诉个人安全防护用品管理方面的问题。

七、附则本制度自发布之日起生效，如有需要进行修订，应经公司领导同意并下发通知。

未尽事宜，按照公司相关规定执行。

公司负责人签字：日期：个人安全防护用品管理制度范本（二）一、目的为了确保公司员工的人身安全和身体健康，合理使用和管理个人安全防护用品，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、管理责任1. 公司负责人负责制定和落实本制度，确保员工的安全防护用品配备和管理。

2. 安全生产部门负责监督员工的安全防护用品使用情况，及时补充和更换安全防护用品。

四、安全防护用品配备1. 根据员工的具体工作环境和岗位需要，公司将根据实际情况配备相应的安全防护用品，包括但不限于：安全鞋、安全帽、护目镜、耳塞等。

个人防护用品管理制度范文一、目的为了保障员工的健康与安全，减少意外事故的发生，制定个人防护用品管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、基本要求1. 公司将为每位员工配备必要的个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。

2. 员工应根据工作环境和风险评估结果，正确使用和佩戴个人防护用品。

3. 员工应定期检查和维护个人防护用品的完好性，如发现破损、老化或失效情况应及时报告，由公司进行更换或修理。

4. 在执行特殊任务或工作环境变化时，员工应及时与上级领导沟通，确认是否需要额外的个人防护用品。

5. 离职时，员工应将个人防护用品交还给公司，以便维护和更新。

四、责任与义务1. 公司责任：（1）根据工作环境和风险评估结果，提供合适的个人防护用品。

（2）定期检查和维护员工个人防护用品。

（3）提供培训并加强员工对个人防护用品的使用意识和方法。

2. 员工责任：（1）正确使用和佩戴个人防护用品，保障自身安全。

（2）定期检查和维护个人防护用品的完好性。

（3）离职时将个人防护用品交还给公司。

五、培训与沟通1. 公司将通过不定期的安全培训来加强员工对个人防护用品管理制度的理解和执行。

2. 公司将定期组织与员工的沟通会议，听取员工的意见和建议，并根据需要对个人防护用品管理制度进行修订。

六、违规处理1. 对于未正确使用和佩戴个人防护用品的员工，公司将给予口头警告、书面警告或其他相应的纪律处分，严重违规者将进行严肃处理。

2. 对于故意损坏个人防护用品或私自带离公司的员工，公司将追究其相应的法律责任，并保留追诉的权利。

以上为公司个人防护用品管理制度的基本要求和相关责任与义务，希望员工能够认真遵守，保障自身的安全与健康。

个人防护用品管理制度范文（二）1. 目的与范围本制度的目的是为了确保员工在工作过程中能够正确、有效地使用个人防护用品，保护自身安全和健康。

适用于公司全体员工。

2. 定义个人防护用品：指在工作场所中为了保护员工免受潜在危害而佩戴的各种设备、工具或物品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、口罩等。

安全防护用品、用具管理制度一、目的和适用范围为加强安全防护工作，保障员工的人身安全和工作环境的安全，制定本管理制度。

本制度适用于所有进入本单位的员工以及访客。

二、用品、用具的管理与配备2.1 安全防护用品的配备：（1）根据职工的工种、岗位、工作环境等不同条件，配备相应的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护服、耳塞、眼镜等；（2）确保所有配备的安全防护用品符合国家和行业标准，并经过相关认证。

2.2 安全防护用品的有效期限：（1）对于易损耗的安全防护用品，每年进行一次检查，如有发现破损或超过使用寿命，应及时更换；（2）对于非易损耗的安全防护用品，根据具体情况制定检查周期，确保其有效性。

2.3 安全防护用品管理：（1）设立专门的安全防护用品管理部门或责任人，负责安全防护用品的配备、购置、储存和管理；（2）建立安全防护用品的领用登记制度，每位员工应及时领取所需的安全防护用品，并确认收到；（3）领用的安全防护用品应妥善保管，不得私自交给他人使用；（4）建立定期检查制度，对已领用的安全防护用品进行检查，如有丢失或损坏，应及时补充或更换；（5）安全防护用品仅限于工作使用，禁止私自携带到外部场所或借给他人使用。

三、用品、用具的使用规范3.1 安全帽的使用：（1）对于需要佩戴安全帽的工作，员工必须佩戴符合国家标准的安全帽；（2）安全帽应保持清洁，并储放在指定场所。

3.2 安全鞋的使用：（1）对于需要佩戴安全鞋的工作，员工必须佩戴符合国家标准的安全鞋；（2）安全鞋应保持清洁，并储放在指定场所。

3.3 防护服的使用：（1）对于特殊工作场所或工序需要穿戴防护服的员工，必须佩戴符合国家标准的防护服；（2）防护服应保持清洁，并储放在指定场所。

3.4 耳塞的使用：（1）对于噪音环境下的工作，员工必须佩戴符合国家标准的耳塞；（2）耳塞应保持清洁，并储放在指定场所。

3.5 眼镜的使用：（1）对于需要保护眼睛的工作，员工必须佩戴符合国家标准的眼镜；（2）眼镜应保持清洁，并储放在指定场所。

个人防护用品管理制度【制度名称】个人防护用品管理制度【制定单位】XX公司【制定日期】XXXX年XX月XX日【修订日期】XXXX年XX月XX日【一、制度目的】为了保障员工个人安全和健康，明确公司对个人防护用品的管理要求，确保个人防护用品的合理使用和有效管理。

【二、适用范围】本制度适用于本公司全体员工。

【三、制度内容】1. 个人防护用品的定义个人防护用品指为保护员工个人安全和健康而使用的设备、器具、材料等，包括但不限于头盔、口罩、手套、护目镜、耳塞等。

2. 个人防护用品的采购2.1 公司安全保卫部门负责编制个人防护用品采购计划，并提交给财务部门审核和批准。

2.2 个人防护用品采购应确保产品的质量合格，并符合相关标准和法规要求。

2.3 采购部门应及时与供应商联系，确保个人防护用品的及时供应。

3. 个人防护用品的发放3.1 安全保卫部门负责对个人防护用品进行统一管理和发放，并建立发放记录。

3.2 员工在新入职和换岗时，应向安全保卫部门提出对应个人防护用品的申请，并提供相关证明材料。

3.3 安全保卫部门根据员工的工种和工作岗位确定需要发放的个人防护用品种类和数量。

4. 个人防护用品的使用和保养4.1 员工在工作过程中应按照相关操作规程和要求佩戴个人防护用品。

4.2 使用个人防护用品应根据实际情况进行调整和更换，确保有效的保护效果。

4.3 员工对个人防护用品应进行正确的保养和维护，确保其正常使用。

4.4 发现个人防护用品损坏或失效的，应及时向安全保卫部门报告，并按照规定进行更换。

5. 个人防护用品的报废处理5.1 安全保卫部门负责个人防护用品的定期检查和清点。

5.2 个人防护用品达到使用寿命、无法修复或无法继续使用的，应及时报废处理。

5.3 报废的个人防护用品应按照环保要求进行分类、处理和记录。

【四、责任与权利】1. 安全保卫部门负责制定和实施个人防护用品管理制度，并进行监督检查。

2. 部门经理负责组织员工正确佩戴和使用个人防护用品，并对相关工作进行监督。

个人防护防护用品配备发放和使用管理制度一、目的和原则1.1 目的为确保从业人员的人身安全与健康，预防职业病和职业伤害的发生，提高生产安全水平，根据国家有关法律法规和标准，特制定本制度。

本制度旨在规范个人防护用品的配备、发放、使用和管理，使从业人员在生产过程中得到充分的保护。

1.2 原则（1）符合法律法规和标准：个人防护用品的配备、发放、使用和管理应符合国家有关法律法规、行业标准和公司规定。

（2）安全可靠：选择的个人防护用品应具备安全、可靠、合格的特点，确保从业人员的人身安全。

（3）合理配备：根据从业人员的工作性质、劳动强度和作业环境，合理配备个人防护用品。

（4）教育培训：加强对从业人员个人防护用品的培训和教育，确保从业人员正确使用个人防护用品。

（5）监督考核：建立健全个人防护用品的监督考核机制，确保个人防护用品的配备、发放、使用和管理得到有效执行。

二、适用范围本制度适用于公司内各部门、车间及从事生产、科研、试验、维修等作业的从业人员。

三、职责与分工3.1 安全环保部（1）负责制定和完善个人防护用品的配备标准和管理制度。

（2）负责对公司各部门、车间的个人防护用品配备、发放、使用和管理进行监督、检查和考核。

（3）负责组织对从业人员个人防护用品的培训和教育。

（4）负责定期对个人防护用品的质量和效果进行评估，确保其安全可靠。

3.2 各部门、车间（1）负责本部门、车间的个人防护用品的配备、发放、使用和管理。

（2）负责定期对从业人员进行个人防护用品的培训和教育。

（3）负责收集和反馈个人防护用品的使用情况，提出改进意见和建议。

四、个人防护用品的配备4.1 个人防护用品的配备应根据从业人员的工作性质、劳动强度和作业环境进行，确保从业人员的人身安全与健康。

4.2 个人防护用品的配备范围包括：头部防护、眼部防护、面部防护、呼吸道防护、听力防护、手部防护、足部防护、全身防护等。

4.3 各部门、车间应根据本部门、车间的实际情况，制定个人防护用品的配备清单，报安全环保部审批。