临时性作业安全管理制度

一、目的为加强临时作业安全管理，保障员工生命财产安全，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有临时作业，包括但不限于以下情况：1. 维修、改造、施工等工程项目；2. 设备调试、试验、检修等作业；3. 特种作业（如高处作业、爆破作业等）；4. 其他临时性作业。

三、组织管理1. 成立临时作业安全领导小组，负责临时作业安全管理工作，包括制定安全管理制度、监督安全措施落实、组织安全培训等。

2. 临时作业项目负责人为作业现场安全第一责任人，负责组织制定作业方案、落实安全措施、确保作业安全。

3. 作业人员应接受安全教育培训，了解作业现场安全风险，掌握安全操作技能。

四、安全措施1. 作业前，项目负责人应组织召开安全会议，明确作业内容、安全风险、安全措施及应急处置方案。

2. 作业现场应设置明显的安全警示标志，禁止无关人员进入作业区域。

3. 作业人员必须穿戴符合规定的安全防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩等。

4. 作业过程中，应严格遵守操作规程，不得擅自更改作业方案。

5. 高处作业、爆破作业等特种作业，应严格按照国家相关法规和标准执行，并采取相应的安全防护措施。

6. 作业现场应配备必要的应急救援设备，如灭火器、急救箱等。

五、安全检查1. 临时作业安全领导小组应定期对作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 作业人员应自觉遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。

3. 作业结束后，项目负责人应组织对作业现场进行清理，确保无安全隐患。

六、事故处理1. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

2. 事故发生后，应及时上报上级部门，按照国家相关法律法规和公司规章制度进行处理。

3. 对事故责任人和相关责任人进行追责，严肃处理。

七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

临时用工安全管理制度1、临时用工是指为公路，施工需要而招用的季节性临时工人和民工。

2、确因养护、施工需要，使用一年以上的临时工，必须按国家法律、法规和政策规定，签定劳动合同，确定合法劳动关系。

3、招用临时工必须年满____周岁以上，____周岁以下，身体健康、与妨碍本岗位工作的疾病和生理缺陷、工作认真、服从分工、短时间内就能胜任本岗位工作。

4、特种作业岗位或技术性较强岗位确需招用的临时工，必须持有本人有效技术证书和有效操作证，并经安全、人事部门考核审定后方可录用。

特别是驾驶人员，驾龄不到三年或发生事故者禁止招用。

5、临时工必须凭本人身份证、就业证(卡)、人口暂住证等证件由人事部门办理临时用工协议和安全协议，加强管理，建立临时工花名册及有关台帐。

6、招用的临时工，用人单位必须进行三级安全教育后方可上岗作业，特殊工种，则应进行专业安全知识培训、教育后方可上岗。

同时做好台帐记录工作。

7、根据生产岗位的实际需要，对临时工应按国家规定，提供劳动安全条件，配发必要的劳动保护用品。

临时用工安全管理制度（2）第一章总则第一条为了保障临时工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本临时工安全管理制度。

第二条本制度适用范围：本厂（公司）之所有临时工的用工安全。

第三条临时工安全管理的基本原则：预防为主，综合治理，责任明确，法律依据，管理规范。

第四条临时工依法享有与劳动合同制工作人员相同的劳动权益，享有与在岗员工相同的职工待遇。

第二章临时工招聘第五条本厂（公司）临时工招聘应符合以下基本条件：（一）临时工须年满18周岁，身体健康，具备从事相应工作的能力和技能。

（二）招聘临时工应签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。

（三）招聘临时工应提供安全培训，使其了解工作场所的危害因素和安全操作规程。

第六条临时工在招聘过程中应提供以下材料：个人身份证明、健康证明、居住证明等。

第七条临时工招聘时应特别注意以下情况：（一）对未成年人的招聘必须符合国家有关法律法规的规定，经家长或监护人的书面同意，保证其身体和心理安全。

临时动火作业安全管理规定范本第一章总则第一条为了保障临时动火作业的安全，保护人身财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于进行临时动火作业的单位和人员。

第三条临时动火作业是指在建筑物、管线、设备和其他工作场所等进行临时性火焰作业的行为，包括焊接、切割、烧烤、烘烤、打火、点燃等。

第四条临时动火作业应符合国家和行业的相关安全规范，做到安全、科学、规范。

第五条临时动火作业应严格按照计划进行，确保无论是从时间上还是空间上都不对周围环境造成安全隐患。

第六条进行临时动火作业的单位应制定相应的应急预案，确保在发生事故时及时处置，最大程度减少人员伤害和财产损失。

第七条进行临时动火作业的人员应具备相应的资质（如焊工证等），并定期接受相关安全培训，提高安全意识和应急处置能力。

第二章临时动火作业管理第八条进行临时动火作业的单位和人员应遵守以下管理规定：（一）严格按照国家和行业的安全规范进行作业，不得擅自改变作业方式和方法。

（二）作业前应制定详细的作业计划，并明确作业人员的任务分工和工作责任。

（三）作业人员应佩戴符合规定的个人防护装备，包括防护眼镜、防护手套、防护服等。

（四）动火前应对施工现场进行检查，确保没有可燃、可爆物品存在。

（五）动火前应将附近的可燃物品和易燃品转移或遮挡，确保作业安全。

（六）作业现场应设置明确的安全警示标志，警示牌应清晰可见。

（七）动火现场应周围设立足够数量的灭火器和灭火器具，并保持有效性。

（八）作业期间应定期检查作业场所及设备的安全状况，及时处理安全隐患。

（九）临时动火作业结束后，应及时对作业现场进行整理和清扫，保持整洁。

第九条临时动火作业时，如遇下列情况之一，应停止作业：（一）出现强风、降雨、雷电等恶劣天气情况。

（二）作业现场发现可燃物品或易燃物品堆放不当，存在潜在火灾隐患。

（三）作业人员出现身体不适、醉酒、疲劳等情况。

（四）作业现场附近发生火灾、爆炸等突发事件。

临时作业人员安全管理制度和措施1、凡进入公司所属各厂点的短期用工人员，用人单位必须对他们进行安全教育后,方能从事相关作业.二、使用短期临时用工的单位应定期组织他们学习安全操作规程，严禁违章作业、蛮干,防止事故发生。

三、临时作业人员一般不应从事生产技术岗位上的工作，如果确需他们顶岗作业，必须经过安全技术培训，考试合格。

凡从事电工、起重工、电焊(气割）、车辆驾驶等特殊作业的人员,必须持有劳动部门颁发的在有效期内的《特种作业人员资格证》，否则一律禁止从事特种作业岗位工作。

四、必须按国家有关规定发给劳保用品，保障临时作业人员在劳动过程中的安全和健康。

五、必须按国家有关规定与临时作业人员签订合同、协议。

六、使用临时作业人员必须经集团公司主管部门同意，严禁私自聘用。

七、本规定解释权属九源公司。

2013年1月1日实习人员安全管理制度和措施1、实习人员须遵守公司的各项安全管理制度，实习要接受相关部门的指导、监督、检查。

2、非实习人员未经许可不得进入公司的车间和岗位。

3、实习必须在指导老师的指导下按操作规程进行，并要有指导老师在现场指导保护,否则不能从事实习的实践操作。

4、实习人员必须听从指导老师的指导安排，凡不听从指导老师指导的或违反规程操作造成事故者，应追究责任,并严肃处理.5、未经指导老师同意许可，实习人员不得动用车间的设备、设施、仪器、量具等。

6、实习车间公司安监站应设有安全保护设施。

7、指导老师应定期对实习车间的安全设施进行检查，发现问题及时汇报整改。

8、实习人员发生安全事故，应立即报告。

2013年1月1日参观及其他外来人员安全管理制度措施为维护公司的生产经营安全秩序,展示良好的公司形象,确保外来参观及其他人员工作有序进行,结合公司实际，特制的本制度。

一、适应范围来九源公司各厂点的参观人员和开展其它工作的人员。

二、职责1、外来单位人员参观公司的生产厂点、办公场所经批准后，公司应通知相关厂点、部室做好接待准备工作。

煤矿临时性作业安全管理制度第一章总则第一条为进一步加强煤矿临时性作业的安全管理，确保安全生产，细化过程、跟踪控制，全方位堵漏洞、保安全，结合集团工作实际，特制定临时性作业安全管理制度。

第二条煤矿临时性作业是指煤矿各单位主体生产任务以外的服务于安全生产的零星工程和零散作业工作。

第三条本制度适用集团公司所属煤矿。

第二章职责第四条煤矿零星工程和零散作业工作遵守“谁安排、谁管理、谁负责”的原则。

第五条零星工程由分管副矿长牵头、调度室组织相关部门、相关施工、协作单位负责人亲临现场，考究施工作业风险，确定施工组织，责成施工单位制定安全技术措施。

第六条各煤矿调度室统一调度本矿零星工程，掌握施工地点、施工内容、安全技术措施、作业时间、作业进度、现场负责人及作业人员数量。

第七条煤矿零星工程作业必须确定一名班组长作为安全第一责任者；作业时间较长或多人作业的零星工程必须由施工单位安排本单位干部为安全第一责任者并跟班作业，带班矿领导要到零星作业现场巡查安全工作。

第八条零散作业是指作业人员较少、分布范围较广的辅助性、临时性工作。

其安全工作由所在单位负责，不得单人工作，必须明确一名安全工作负责人。

第九条零星工程作业或零散作业期间，由矿安监、瓦检及相关部门负责施工过程的安全监督。

第三章施工组织第十条各单位零星工程必须制定安全技术措施，并按规定进行会审和审批，组织专业人员贯彻学习，考试合格后方可开始施工作业。

第十一条零星工程执行施工审批程序。

开工前，施工单位向调度室提出零星工程施工申请，内容包括：1、施工单位：2、施工地点；3、工程内容；4、开工时间；5、结束时间；6、安全技术措施审批情况；7、施工负责人；8、劳动组织措施；9、干部跟班计划；10、其它相关内容。

经调度、安检及相关部门和领导确认审批后，方可开工。

如施工期间施工内容有所变更，施工单位必须重新申请。

第十二条专业性、技术性强的临时性作业，必须执行工作票制度，并且有专门的安全技术措施和现场应急处置措施，不得用一般措施或其它措施替代。

临时工安全管理制度范本第一章总则第一条为保障临时工的安全权益，预防事故和保障生产安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位使用的临时工管理工作。

临时工包括企业临时雇佣工、劳务派遣工、外包服务工和其他临时性工作人员。

第三条管理制度的实施必须遵循安全第一、预防为主、责任明确、规章制度、综合治理的原则。

第四条相关部门应当组织开展临时工安全教育培训，提高临时工的安全意识和技能。

第五条临时工应当遵守本单位的劳动纪律和安全规章制度，切实履行安全管理职责。

第二章安全生产管理第六条在招用临时工时，用人单位应按照国家相关规定核对其身份证、劳动合同以及健康证明等相关证件。

第七条临时工必须参加安全教育培训，通过考核合格后方可上岗工作。

第八条用人单位应当对临时工的工作环境进行安全评估，并采取相应的安全防护措施。

第九条用人单位应当制定详细的工作程序和操作规范，明确临时工的工作职责和任务。

第十条用人单位应当指派专人对临时工进行岗位培训和技能指导，并建立健全培训档案。

第三章安全设施与装备第十一条用人单位应当配备符合国家标准的个人防护用品和安全设施，确保临时工在工作中的人身安全。

第十二条用人单位应当定期进行安全设施和装备的检查和维护，确保其正常运行。

第十三条临时工应当正确佩戴和使用个人防护用品，不得随意更改或弃用。

第四章安全操作与事故预防第十四条用人单位应当制定详细的安全操作规程，并加强对临时工的操作指导和管理。

第十五条临时工应当按照操作规程进行工作，不得违反操作规程进行操作。

第十六条用人单位应当对临时工进行岗位风险分析，采取相应的控制措施，减少作业风险。

第十七条临时工发现作业环境存在隐患或者事故风险时，应立即报告上级，并采取相应的措施进行防范和避险。

第十八条用人单位应当建立事故隐患排查制度，定期检查和排除各类安全隐患。

第五章事故应急与处理第十九条用人单位应当制定临时工事故应急预案，明确责任部门和人员，并进行演练。

第二十条临时工发生事故时，用人单位应当立即组织救援和处理，并报告上级主管部门。

第一章总则第一条为加强临时性作业的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的临时性作业，包括但不限于以下类型：1. 维修、改造、扩建等工程作业；2. 临时性设备安装、调试、拆除作业；3. 临时性实验、检验、检测作业；4. 临时性清洁、绿化、保养作业；5. 其他临时性作业。

第三条临时性作业安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则。

第二章组织机构与职责第四条成立临时性作业安全领导小组，负责临时性作业安全管理的组织、协调和监督工作。

第五条临时性作业安全领导小组的主要职责：1. 制定临时性作业安全管理制度；2. 审批临时性作业安全措施；3. 组织安全教育培训；4. 调查处理临时性作业安全事故；5. 定期开展安全检查。

第六条临时性作业项目负责人负责临时性作业的安全管理工作，其主要职责：1. 组织编制临时性作业安全措施；2. 审批作业人员；3. 监督安全措施的落实；4. 组织作业人员安全教育培训；5. 及时报告安全事故。

第三章作业前的准备第七条临时性作业前，项目负责人应进行以下准备工作：1. 对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全；2. 编制临时性作业安全措施，明确安全责任；3. 对作业人员进行安全教育培训，确保其掌握安全操作技能；4. 准备必要的安全防护用品和应急救援设备。

第八条临时性作业安全措施应包括以下内容：1. 作业内容、范围及时间；2. 安全操作规程；3. 安全防护措施；4. 应急预案；5. 安全责任。

第四章作业中的管理第九条临时性作业过程中，项目负责人应进行以下管理：1. 严格执行安全操作规程；2. 定期检查安全措施落实情况；3. 监督作业人员正确使用安全防护用品；4. 及时纠正违章作业行为；5. 发现安全隐患，立即采取措施消除。

第十条作业人员应遵守以下规定：1. 服从项目负责人和安全监管人员的指挥；2. 按照安全操作规程进行作业；3. 不得擅自改变作业内容、范围和方法；4. 不得违章作业；5. 及时报告安全事故。

临边作业安全管理制度制度第一章总则第一条为规范和管理公司临边作业，保障员工的安全和身体健康，经研究制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司内进行临边作业的所有员工。

第三条临边作业是指工作人员在高空、斜坡、悬崖、河流、深坑等有坠落危险的地方进行工作。

第四条在进行临边作业时，严禁酗酒、嗜烟等不良嗜好。

第五条在进行临边作业时，必须听从指挥、遵守操作规程，切实做好安全防护工作，确保自身和他人的安全。

第六条任何单位和个人都有权对违反本制度规定的行为进行批评和检查。

第七条对违反本制度规定的行为，给予批评教育，情节严重的，依照公司规定给予相应的处罚。

第八条本制度的解释权属于公司。

第二章临边作业的准备工作第九条在进行临边作业前，必须进行临边作业前的准备工作，包括但不限于：与现场负责人确认工作情况，了解工作地点、环境和要求，查看施工图纸和相关文件资料，明确安全隐患和应对措施等。

第十条在进行临边作业前，必须经过专业培训，并持有相应的操作证书。

第十一条在进行临边作业前，必须穿戴好安全防护用品，包括但不限于：安全帽、安全带、防护鞋、手套等。

第十二条在进行临边作业前，必须进行安全技术交底，了解本次作业的安全要求、注意事项及遇到危险时的应急措施。

第三章临边作业的操作规程第十三条在进行临边作业时，必须按照规定的操作规程进行，严禁超负荷作业和临时性操作。

第十四条在进行临边作业时，必须在明确的工作区域内进行，严禁跨越、临边操作。

第十五条在进行临边作业时，必须保持专注，不能受到周围环境的干扰，保障自身的安全。

第十六条在进行临边作业时，必须随时做好防护措施，对于岩石坠落、设备故障等突发情况要能够迅速反应，保障自身的安全。

第十七条在进行临边作业时，必须经过现场负责人的允许，不能擅自操作。

第四章临边作业的安全防护第十八条在进行临边作业时，必须穿戴好安全帽、安全带和防护鞋。

第十九条在进行临边作业时，必须在周围设置好警示标志，保证他人的安全。

一、总则为加强临时作业人员的安全管理，保障临时作业人员的人身安全和公司财产安全，预防安全事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有临时作业人员，包括但不限于外包人员、实习生、临时用工等。

三、安全责任1. 临时作业人员应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，服从公司及相关部门的安全生产管理。

2. 临时作业人员应接受公司安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。

3. 临时作业人员应按照规定佩戴个人防护用品，遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

4. 临时作业人员应主动报告安全隐患，配合公司进行安全检查和整改。

5. 临时作业人员应遵守公司规章制度，不得擅自离岗、违章操作。

四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）公司应定期对临时作业人员进行安全生产教育和培训，提高其安全意识和操作技能。

（2）新入职的临时作业人员应在上岗前接受公司统一的安全教育培训，培训合格后方可上岗。

2. 安全检查（1）公司应定期对临时作业场所进行安全检查，发现问题及时整改。

（2）临时作业人员应主动参与安全检查，发现安全隐患及时上报。

3. 安全防护用品（1）公司应按照国家规定为临时作业人员提供必要的安全防护用品，并确保其符合安全标准。

（2）临时作业人员应正确使用安全防护用品，不得擅自丢弃或损坏。

4. 操作规程（1）公司应制定临时作业人员操作规程，明确操作流程、注意事项和应急措施。

（2）临时作业人员应严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改。

5. 应急预案（1）公司应制定应急预案，明确事故发生时的应急响应程序和措施。

（2）临时作业人员应熟悉应急预案，了解事故应急处理流程。

五、事故处理1. 事故报告（1）发生安全事故时，临时作业人员应立即停止作业，报告事故情况。

（2）公司应及时组织事故调查，查明事故原因，采取相应措施。

2. 事故处理（1）公司应按照国家有关法律法规和公司规章制度，对事故责任进行认定和处理。

（2）临时作业人员应积极配合事故调查，如实提供情况。