管理工作征询意见表

仅供参考【整理】没有最好只有更好对您的关怀始终如一尊敬的住户：您好！为了更多地了解和掌握住户对管理服务工作的要求、意见及建议，帮助我们加强和改进管理服务工作，请您在收到意见表后一周内，按所列项目填写上您的意见并交回管理处，谢谢您的合作，并衷心祝愿您事业有成, 合家幸福！管理工作征询意见表您的住址：台阁楼座http:/// 物业经理人/您的性别：男□ 女□(1)您对我公司总体工作的满意程度:很好□ 好□ 一般口差□(2)在服务态度上，您感到满意、基本满意和不满意的分别是哪些人员？(请您分别用☆、2、X表示您的满意程度)，并请扼要说明原因。

(下同) 办公室人员□ 财务人员□ 维修工□ 保安人员□清洁工□(3)在工作效率、服务质量上您感到满意、基本满意和不满意的分别是哪些人员？办公室人员□ 财务人员□ 维修工□ 保安人员□ 清洁工□(4)在使用文明礼貌用语上，您感到满意、基本满意和不满意的分别是哪些人员？办公室人员□ 财务人员□ 维修工□ 保安人员□ 清洁工□(5)您认为小区的清洁工作怎样？好□ 一般口差□您认为最干净的是哪些区域？标准层楼道□ 大堂口地面口喷池□ 草坪口后楼梯□(6)您认为小区的绿化工作怎样?(7)您对电梯运行情况感觉如何?仅供参考【整理】好□ 一般□ 差□（8）您对小区的社区文化活动看法如何？好□一般口差□（9）您认为小区公共设施的保养状况如何？好□一般口差□（10）您知道管理处的投诉电话吗？您的电话是否在三响之内有人接听？知道□ 不知道□ 是□ 不是口（11）您的投诉是否得到迅速、有效的处理？是□ 不是口（12）除了以上几方面您还有其他意见、建议和要求吗？请赐教。

注：投诉电话：z z 先生。

《员工手册》修订意见征询表
尊敬的各位同事：您好！
首先非常感谢您在百忙之中，参与2019年度《员工手册》修订意见的征集。

员工手册是企业管理的基本工具，是员工的行动指南，需要跟随企业发展不断完善，为使手册更加切合公司管理实际、更加符合公司发展需求，集团决定对手册的整体内容进行修订。

修订初稿已发大家企业邮箱，请登录查收。

为使手册内容更加完善，我们向全体员工发出民主征集，征询您的宝贵意见。

您的每一条意见和建议都非常重要，公司都将认真听取，恳请您认真思考、填写。

意见简洁的可直接回复邮件反馈，意见较多的请填写附表《员工手册修订意见征询表》，该表填好后直接发给发件人即可，意见征询截止日期7月4日12:00前，再次感谢您的参与。

人力资源中心
2019年7月2日
《员工手册》修订意见征询表。

学校工作意见、建议征询表
尊敬的领导：
为了把学校工作做得更好，结合我校实际，特印发本《征求意见表》，恳请您就我校科学发展提出意见和建议，对您提出的宝贵意见及建议，我们将虚心采纳，认真整改，对您反映的问题我们将及时调查，妥善处理。

衷心感谢您对学校工作的支持与配合！
填写说明：
1、您可以从学校的整体管理、教育教学、学生管理、教师队伍、后勤服务等方面提出意见和建议，也可以填写您需要反映给学校的具体问题。

2、为了更好地征求大家的意见和建议，本表可不填写您的姓名等信息。

3、离开会议室时，请您将本表投到门口纸箱中。

户县甘河初级中学
2012年12月28日。

征求意见表模板
尊敬的各位领导、同事：
为了更好地了解大家对公司目前工作的情况和对未来发展的期望，我们特制定了此份征求意见表。

希望大家能够真诚地提出宝贵意见，共同为公司的发展贡献力量。

一、工作环境与氛围。

1. 您对公司目前的工作环境满意吗？如果不满意，有哪些方面需要改进？
2. 您认为公司在营造团队合作氛围方面还有哪些不足之处？您有何建议？
二、工作内容与任务。

1. 您对目前的工作任务分配是否合理？是否存在工作量过大或过小的情况？
2. 您认为公司目前的工作内容是否与您的专业能力和兴趣相匹配？是否希望调整工作内容？
三、领导与管理。

1. 您对公司领导班子的管理水平和决策能力满意吗？如果不满意，您认为需要哪些方面的改进？
2. 您对上级领导的工作指导和支持满意吗？是否希望得到更多的指导和支持？
四、个人成长与发展。

1. 您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？是否有哪些方面需要改进？
2. 您对公司的晋升机制和薪酬福利制度是否满意？是否希望有更多的发展空间和福利待遇？
五、公司发展与未来规划。

1. 您对公司目前的发展方向和规划是否满意？是否有哪些方面需要调整或改进？
2. 您对公司未来的发展有何期待和建议？
六、其他意见与建议。

1. 您对公司其他方面还有哪些意见和建议？请尽情畅所欲言。

感谢各位同事的参与和支持，您的意见对我们非常重要。

我们将认真收集和整
理您的意见，并在后续工作中加以改进和落实。

让我们携手努力，共同打造一个更加和谐、稳定、高效的工作环境，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢！。

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**公司规章制度征询意见表
询单位应及时书面反馈意见；2．在送达10个工作日后未反馈意见的，视为无意见，由起草处室做好相关记录，报制度管理办公室备案；3．同意起草处室意见的，请签署“同意”；存在意见、建议以及不同看法的，请注明相关情况，并在起草处室修改后或双方协商达成一致意见后签署“同意”；4．对“不同意”意见，如确不能协商一致，则必须在制度会议审议的过程中提出，由主管领导主持，作为重点进行研究；5．本表报制度管理办公室备案。

整理文档。

《规章制度征求意见表》
为了进一步规范机构的管理制度，更好地满足员工的工作需求，现向全体员工征求意见，
就以下规章制度进行修改和完善，希望大家积极参与，提出建设性意见和建议。

一、考勤制度
1. 上班时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30为午休时间，迟到超过30
分钟者，应扣除半天工资。

对于频繁迟到者，是否应该加强管理？
2. 请问大家对于加班是否有什么看法？如何更好地安排加班时间和加班补贴？
二、绩效考核制度
1. 请问大家对于绩效考核的标准是否清晰明确？是否希望有更多的激励机制？
2. 是否认为绩效考核应该与薪酬挂钩？如何更好地结合绩效考核和薪酬体系？
三、奖惩制度
1. 请问大家觉得当前的奖惩制度是否公平合理？是否有可能引入更加灵活的奖惩机制？
2. 对于违纪者的处理，大家是否有什么建议？应该采取什么措施来维护公司的正常秩序？
四、培训与发展制度
1. 请问大家是否对公司提供的培训机会满意？是否还有其他需求和建议？
2. 对于员工的职业发展和晋升机会，大家是否有什么看法？希望公司能够提供怎样的支持？
五、福利待遇制度
1. 对于公司提供的福利待遇，大家是否满意？是否有哪些福利待遇希望增加或改善？
2. 对于员工的健康保障和社会保险，大家是否还有其他建议？如何更好地保障员工的权益？
以上就是对公司规章制度的征求意见，希望大家能够积极参与，提出宝贵的意见和建议。

公司将认真考虑每一条意见，并根据实际情况进行调整和完善。

让我们携手共进，共同打
造一个更加和谐、稳定的工作环境，实现个人与公司的共同发展！感谢大家的参与和支持！。

盛智物业管理公司员工意见征询表2003年月度尊敬的员工：
我们相信：没有满意的员工，不会有满意的顾客，公司的发展，更离不开每一位员工的
盛智物业管理公司员工意见征询表2003年月
度
尊敬的员工：
我们相信：没有满意的员工，不会有满意的顾客，公司的发展，更离不开每一位员工的
盛 智 物 业 管 理 公 司
职 务 考 评 表
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