员工非生产场所安全行为准则示范文本

燃气职工安全守则行为规范
1.戴好个人防护装备, 包括防护帽、防护眼镜、防护手套、防护口罩等, 确保自身的安全。

2.熟悉和掌握燃气设备的操作规程和工作流程, 严格按照操作步骤进行操作, 不得擅自修改设备工作参数。

3.维护设备正常运行, 定期对设备进行检查和维护, 确保设备安全可靠。

4.发现设备异常情况应及时汇报, 不得私自处理或维修设备, 避免造成更大的安全隐患。

5.在工作过程中要保持专注, 不受外界干扰, 不进行与工作无关的活动, 确保操作的准确性和安全性。

6.严禁饮酒、吸烟或使用火种等可能引发火灾和爆炸的行为, 确保作业环境安全。

7.在作业现场, 要注意周围的环境和人员, 避免与其他工作人员发生碰撞或冲突。

8.遵守安全操作规程, 防止设备泄漏、起火和爆炸的风险, 严禁在禁止吸烟、火源的区域使用明火。

9.在设备人工巡视、检修或维护工作时，要断开电源、关闭阀门并贴上明显的标识，确保周围人员的安全。

10.在执行特殊工作任务时，必须按照专业操作要求和标准进行操作，确保安全执行任务。

燃气职工应严格遵守以上安全守则和行为规范, 保证自身的安全, 确保工作环境的安全和设备的正常运行。

企业员工行为安全守则在企业的日常运营中，员工的行为安全至关重要。

它不仅关乎员工个人的生命健康，也关系到企业的稳定发展和社会的和谐安宁。

为了确保每一位员工都能在安全的环境中工作，特制定以下企业员工行为安全守则。

一、工作场所安全1、保持工作区域整洁有序定期清理工作台上的杂物，避免绊倒或滑倒的危险。

工具和材料应整齐摆放，便于取用和放回。

2、正确使用设备和工具在使用任何设备或工具之前，务必熟悉其操作方法和安全注意事项。

严禁私自拆卸或改装设备，如有故障应及时报告维修人员。

3、遵守电气安全规定不私自接拉电线，不使用损坏的插头和插座。

避免在潮湿的环境中使用电器设备。

4、消防安全熟悉工作场所内的消防器材位置和使用方法。

不堵塞消防通道和安全出口。

二、个人防护装备1、正确佩戴个人防护装备根据工作性质和风险，佩戴合适的安全帽、安全鞋、手套、护目镜等防护用品。

定期检查防护装备的完整性和性能，如有损坏及时更换。

2、穿着合适的工作服工作服应合身，避免过长或过宽的衣物卷入机器。

禁止穿着拖鞋、高跟鞋或露趾鞋进入工作场所。

三、高处作业安全1、经过培训并获得许可从事高处作业的员工必须经过专门的培训，并取得相应的作业许可证。

2、使用合适的登高设备如脚手架、升降机等，确保其安装牢固、稳定。

检查登高设备的安全性，如防护栏杆、安全锁等是否完好。

3、系好安全带在高处作业时，务必系好符合标准的安全带，并将其固定在可靠的锚固点上。

四、机械操作安全1、了解机械性能和操作规程在操作机械设备之前，仔细阅读操作手册和安全说明。

参加相关的培训课程，掌握正确的操作方法。

2、开机前检查检查设备的各个部件是否正常，如传动系统、制动系统、防护装置等。

确保设备周围没有障碍物和人员。

3、运行中的注意事项不擅自离岗，时刻关注设备的运行状态。

如发现异常情况，应立即停机并报告。

五、交通安全1、遵守交通规则在企业内驾驶车辆时，应限速行驶，遵守交通标志和信号。

避让行人，不抢行、不超速、不酒驾。

公司员工安全行为规范是指在工作环境中，为了保障员工的人身安全和工作安全，确保公司资产的安全和保密，制定的一系列准则和规范。

以下是一些常见的公司员工安全行为规范：1. 健康与安全意识：员工应具备健康与安全意识，遵守相关法律法规，不得从事危害健康和安全的行为。

2. 使用办公设备：员工应正确使用公司提供的办公设备，禁止私自更改、拆卸或损坏设备。

设备故障或异常应及时报告。

3. 保密与信息安全：员工应妥善保管公司的机密信息和客户信息，遵守保密规定，不得私自泄露公司机密或泄露客户信息。

4. 电脑及互联网使用：员工应在工作时间合理使用公司提供的电脑和互联网资源，不得访问非工作相关网站或下载非法、有害的软件。

5. 出入安全：员工应按照规定的出入时间和地点进出公司，不得擅自带入危险物品或未经许可的人员。

6. 火灾与紧急事件应急处置：员工应熟悉公司的火灾与紧急事件应急预案和逃生路线，发现异常情况及时报警并参与疏散。

7. 交通安全：员工在上班途中应遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶或其他违法行为。

8. 办公场所整洁与安全：员工应保持办公场所的整洁和安全，避免堆放杂物、使用易燃或危险物品。

9. 网络安全防范：员工应定期更改登录密码，不得将个人密码告知他人，不得随意下载或打开不明链接和附件。

10. 突发事件报告：员工发现突发事件（如事故、盗窃等）应及时向上级报告，配合公司处理。

公司员工安全行为规范的目标是提高员工对安全问题的认识，增强安全意识，减少事故和风险，确保员工的人身安全和公司的资产安全。

公司员工安全行为规范（二）第一章总则为加强公司员工的安全意识，提高员工的工作安全素质，防止和减少工作伤害事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本安全行为规范。

第二章工作环境和设施的安全第一节工作环境的安全1、在工作场所，要互相尊重、友善对待，适当的交谈，不得使用或张贴污言秽语、侮辱、谩骂、不文明用语等。

2、工作场所内不得聚众喧哗、搞闹，保持安静工作环境。

气体工人安全行为规范客观的：为了加强员工的安全意识，规范员工岗位安全行为，树立“以人为本、规章制度”的安全理念，特制定本规范。

2本规范适用于公司所有在职员工3内容和要求：3.1劳动纪律和行为准则3.1.1不允许酒后工作或在课堂上喝酒3.1.2生产现场和其他非吸烟区禁止吸烟3.1.3生产区域内不得有儿童或其他人员3.1.4未经授权，不得对非员工进入生产现场视而不见3.1.5值班人员不准随意换班、跟班、脱岗、串岗、睡岗、未向班长报告就离开值班地点3.1.6操作员在值班期间不得阅读报纸、看电视、看小说的。

3.1.7不要随意存放自行车、摩托车等交通工具3.1.8无无故旷工3.1.9不允许在生产区或操作室内玩耍3.2系统实施行为准则3.2.1班前会议必须与当天的工作任务相结合、运行方式，布置安全措施、讲解安全注意事项，班后会总结讲解当班情况3.2.2及时传达公司相关安全会议精神。

3.2.3及时落实;三定;预防重大隐患的整改要求或整改措施，遇到具体问题及时汇报。

3.2.4事故处理过程中，未经授权不得离开现场，以免造成严重后果。

3.2.5易燃易爆、必须有效控制有毒有害场所、检测措施。

3.2.6必须及时完成上级部门临时安排的消除安全隐患任务或其他相关工作3.3穿戴劳动防护用品行为规范3.3.1必须按规定穿戴合格的劳动防护用品，佩带胸卡。

3.3.2在2在米及以上高空作业时，必须做安全防护措施。

3.3.3进入生产现场必须穿工作服，不准赤胸露背、穿拖鞋。

3.3.4女同性恋生产现场不允许穿高跟鞋、裙子。

3.3.5焊工和其他人员从事容易燃烧的工作，必须按规定穿戴防护用品。

3.3.6进行酸、碱工作时，必须按要求穿戴特殊防护装备。

3.3.7电工进入配电作业生产现场必须穿绝缘鞋3.4生产经营行为准则3.4.1不得指挥他人冒险作业或不采取安全措施。

3.4.2拆除、起吊、运输、安装操作必须严格按照规定进行，设专人指挥。

3.4.3明火作业必须采取防护措施。

员工作业安全行为规范文一、遵守工作规程1. 了解并遵守公司的工作规程，按照规程开展工作，不擅自修改或违反规程进行操作。

2. 在作业前认真阅读相关的安全操作手册，了解和熟悉作业的所有流程和要求。

二、正确佩戴个人防护装备1. 根据不同工作环境的需要，正确佩戴和使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

2. 定期检查个人防护装备的完好程度，发现损坏或破损应及时更换。

三、注意作业环境安全1. 在作业前应对作业环境进行安全检查，确保作业区域没有明显的安全隐患。

2. 注意作业现场的清洁卫生，保持通道畅通，防止绊倒或滑倒事故的发生。

3. 注意作业区域的通风良好，防止因有毒气体积聚引发中毒事故。

四、正确使用工作设备1. 在使用工作设备前，应进行必要的检查和维护，确保设备处于正常工作状态。

2. 在操作和维护设备时，应按照操作手册和操作规程进行，不得进行违规操作。

3. 禁止未经培训和授权的人员操作特种设备，以免发生事故。

五、严禁违章操作1. 严禁擅自更改设备参数或拆卸设备部件，不得违章操作或个人私自改造设备。

2. 严禁未经许可进行违规加班、违规加工或进行与工作岗位无关的非法行为。

3. 严禁在工作过程中饮食、抽烟或使用手机等可能引发事故的行为。

六、合理使用劳动保护用品1. 合理使用劳动保护用品，避免过度依赖保护用品而忽视其他安全措施。

2. 定期检查和更换劳动保护用品，保证其正常使用效果。

七、妥善处理事故风险1. 及时发现并上报隐患，确保事故风险得到快速处理。

2. 在事故风险可能发生的场景中，持续保持对周围环境的观察，并采取相应的安全措施。

八、加强安全培训与教育1. 参加公司组织的各类安全培训与教育，增强安全意识和应急能力。

2. 定期组织工作单位内部的安全演练，提高员工在应急情况下的处理能力。

九、紧急情况下的应急措施1. 在紧急情况下，应迅速采取安全措施，保护自己和他人的安全。

2. 演练和掌握使用灭火器、急救技能等紧急救援措施。

企业安全生产标准本规范下的安全行为规范安全行为是企业安全生产的核心要素，也是确保员工和企业财产安全的基础。

本文将根据企业安全生产标准本规范，对安全行为规范进行详细阐述。

1. 人员安全行为规范1.1 遵守安全生产法律法规，积极主动参与安全培训，并经常更新知识，提高自身的安全意识和应急处理能力。

1.2 严禁吸烟、喝酒、吸毒等不良嗜好，确保人员状态良好，保障工作安全。

1.3 禁止私自携带易燃易爆物品进入生产区域，遵守企业相关的安全操作规程，使用安全防护装备。

2. 设备安全行为规范2.1 定期检查、维护生产设备，并按照操作规程正确使用和保养设备，严禁私自改动设备结构或参数。

2.2 遵守设备操作规范，不得擅自操作不熟悉的设备，不得随意开启或关闭重要设备开关。

2.3 减少设备运行故障的发生，做好设备的保养和故障排除，防止意外事故的发生。

3. 生产环境安全行为规范3.1 保持生产环境整洁，及时清理生产区域的杂物和废弃物，防止堆积过多导致安全隐患。

3.2 遵守用电安全规范，正确使用电器设备，不乱拉乱接电线，禁止私拉乱接电源。

3.3 对环境中存在的安全隐患，及时上报并采取相应的措施进行处理，确保生产环境的安全。

4. 应急处置行为规范4.1 在发生突发情况时，迅速向上级报告，并按照应急预案进行处置，保障员工的生命安全。

4.2 熟悉应急设备的使用方法，合理使用灭火器材，采取适当的紧急救援措施，减少事故损失。

4.3 在事故发生后，及时进行事故调查，分析事故原因，并提出改善措施，以防止类似事故再次发生。

5. 安全培训行为规范5.1 进行定期的安全培训，使员工了解和遵守安全行为规范，掌握应急处理技能。

5.2 加强安全意识教育，提高员工对潜在安全风险的识别和评估能力，培养责任意识和安全文化。

5.3 建立安全知识宣传教育制度，通过内部公告、讲座或安全月活动等形式，让员工深入了解安全知识。

通过制定企业安全生产标准本规范下的安全行为规范，可以有效地规范员工的安全行为，降低生产事故的发生率，保障员工和企业的安全。

员工安全生产行为守则为了确保员工的人身安全和公司的正常运营，我们制定了以下员工安全生产行为守则。

所有员工必须严格遵守这些规定，并将安全视为首要任务。

一、遵守安全操作规程1. 在工作岗位上，员工必须按照相关操作规程进行操作，并确保掌握和理解所有操作细节。

如有任何不清楚的地方，应及时询问主管或负责人。

2. 使用、搬运和存储危险品时，必须按照规定的程序和安全要求进行操作，确保安全。

3. 严禁在未经许可的情况下，私自操作或维修设备。

如发现设备存在问题，应及时报告上级或维修人员进行处理。

二、正确使用劳动防护用品1. 在进行特定工艺或操作时，必须正确佩戴和使用劳动防护用品，保护自己的人身安全。

包括但不限于安全帽、安全鞋、耳塞、面罩等。

2. 在工作中如遇到有害物质或高温作业，必须穿戴并正确使用个人防护装备，确保自身的健康和安全。

三、及时上报和排除安全隐患1. 员工必须时刻保持警觉，发现任何可能引发危险或事故的情况，应立即上报相关部门。

2. 遇到安全隐患时，员工有责任协助排除并采取必要的措施，保障自身及他人的安全。

四、禁止违规行为1. 严禁擅自改变或绕过设备的安全保护装置，违反工艺操作规程或使用禁用的设备。

2. 禁止烟熏、酒后工作或使用药物影响工作安全。

五、加强职业健康意识1. 员工应加强对职业健康的认识，定期参加相关培训，了解和掌握防止职业病的方法和技巧。

2. 在工作中应尽量避免不良工作姿势，争取工作生活的平衡，确保身心健康。

六、员工奖惩措施1. 对严重违反安全规定的员工，公司将依据公司安全制度和相关法律进行相应的处罚。

2. 对认真履行安全生产行为守则、积极发现并上报安全隐患的员工，公司将给予表彰和奖励。

七、安全意识培养与教育1. 公司将定期组织开展安全生产知识培训，确保员工对安全生产规定和措施有清晰的认识。

2. 在公司内部广泛宣传安全知识，提高全体员工的安全意识和安全风险防范意识。

总结：员工安全生产行为是公司正常运营和员工个人安全的重要保障。

员工安全、环保行为规范文第一章：总则第一条为维护员工的安全和保护环境，规范员工的行为，保障企业的可持续发展，制定本规范。

第二条本规范适用于本企业全体员工。

第三条全体员工必须严格遵守本规范的有关规定，遵循安全、环保的原则，加强自我保护意识，共同营造安全、环保的工作环境。

第四条企业将通过宣传教育、管理措施等方式，引导员工增强安全、环保责任意识，提高安全、环保保护素质。

第二章：员工安全行为规范第五条员工应认真学习安全操作规程，掌握使用设备和工具的正确方法，确保个人和他人的安全。

第六条员工上岗前必须了解所从事工作的相关安全要求和危险因素，并按规定佩戴安全装备，采取相应的安全防护措施。

第七条员工应注意工作场所的安全隐患，发现问题及时上报并协助进行处理，确保工作环境的安全。

第八条员工不得擅自改变和调整设备、工具的结构和功能，不得私自操作设备和工具，不得进行无关的操作。

第九条员工应按照规定的工作程序进行工作，严禁超负荷工作，保证自己的身心健康。

第十条员工在安全相关操作中必须保持专注，严禁与他人交谈、玩手机、听音乐等可能分散注意力的行为。

第十一条员工在工作过程中发生事故或异常情况，应立即报告上级，并积极配合相关部门进行调查和处理。

第三章：员工环保行为规范第十二条员工应遵守国家和企业的环保法律法规，严禁非法排放废气、废水和固体废物。

第十三条员工应节约能源，从源头上控制生产过程中的污染物的排放。

第十四条员工应加强环境保护意识，定期清理办公室，保持工作环境的整洁与卫生。

第十五条员工应正确使用环保设施和设备，合理安排工作流程，降低环境污染的风险。

第十六条员工在处理垃圾时应分类投放，按照相关要求进行垃圾的处理与回收。

第十七条员工应积极参与企业的环保活动，提供环保建议，共同推动绿色发展。

第十八条员工发现环境污染、环境破坏等问题，应及时上报并协助进行调查和处理。

第四章：安全、环保奖惩措施第十九条对于严重违反安全、环保规范的员工，将依据情节严重程度采取相应的纪律处分措施。

员工安全行为规范大全员工安全行为规范大全安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起;要坚持“安全第一、预防为主”的方针。

以下是小编精心整理的员工安全行为规范大全，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工安全行为规范篇1一、员工安全行为标准通则1.上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。

所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。

2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。

3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。

确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。

4.上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。

5.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。

6.严禁在禁烟区内吸烟。

班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。

不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。

7.不得在厂区和办公场所焚烧杂物。

8.员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话119。

扑救初起火灾，要选用正确的消防器材并站在上风侧。

日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时撤离。

9.员工在进行带压清扫堵塞的管道时，出口法兰处禁止站人。

10.切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。

可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。

11.用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。

12.使用大锤时，禁止戴手套和对面打锤。

13.堆放物品时应由低往高堆放，形成梯形，底脚卡牢，下大上小;平面物品要压缝堆放，取出物品时应自上而下，禁止从中间抽取。

员工安全生产行为规范员工安全生产行为规范一、员工出勤规范1. 准时上班，不迟到、不早退，不私自请假，不擅离职守。

2. 经过培训和考试合格后，佩戴安全防护用品，并正确使用。

3. 员工本人无安全隐患，才可上岗工作。

二、工作场所规范1. 保持工作场所的整洁与干净，不乱扔废弃物。

2. 保证工作区域通畅，不堆放杂物，不堵塞安全出口。

3. 特殊的工作场所，需要提前做好安全防护措施，并请专人监督。

三、工作方式规范1. 绝对禁止酒精、毒品等违禁品在工作场所出现。

2. 禁止个人行为不检或使用不合格的设备、工具进行工作。

3. 禁止使用手机、耳机等个人娱乐用品，影响工作效率和安全。

四、安全操作规范1. 在操作设备前需经过培训和资质考核，确保具备正确的操作技能。

2. 严格按照操作规程进行操作，禁止随意修改或忽略相关步骤。

3. 操作过程中要保持专注，不受外界干扰，严禁玩笑、打闹等不负责任的行为。

五、危险源防范规范1. 使用化学药品、易燃品等危险物品时，必须按照规定数量和规范操作。

2. 严禁私自将危险物品带入公司，禁止私自携带火种进入危险区域。

3. 当发现危险源时，应及时上报，不可隐瞒或擅自解决。

六、紧急情况处理规范1. 发生火警、爆炸等紧急情况时，立刻按照紧急预案、措施进行处理。

2. 当有人员受伤或遇险时，及时报警并提供相应的救助，不可见死不救。

3. 在任何紧急情况下，员工的生命安全放在第一位，不可贪图小利而违反安全规范。

七、安全奖惩制度1. 对于严重违反安全规范的员工，将依法给予相应的纪律处分，包括扣工资、停职、开除等。

2. 注重员工的安全意识和责任心，对积极遵守规范的员工，给予相应的奖励和表扬。

以上是员工安全生产行为规范，每位员工都应牢记并严格遵守。

只有保证员工的安全，才能确保企业的持续稳定发展。

员工通用安全操作规程范文第一条安全意识和责任1. 每个员工都应该认识到安全是首要任务，对自己和他人的安全负有责任。

2. 员工应该时刻保持警惕，及时发现并报告可能存在的安全隐患。

第二条动作安全与防护1. 所有操作必须按照规程进行，不得擅自变动操作步骤。

2.操作过程中应注意安全距离，避免与设备和机械接触。

3. 必须正确佩戴相关个人防护装备，如安全帽、护目镜、耳塞等。

4. 操作结束后，要及时清理现场，确保工作区域整洁，防止滑倒和其他事故。

第三条用电安全1. 在使用电器前，必须确保设备正常且未受损。

2. 不超负荷使用电器，避免发生电路过载和火灾等事故。

3. 使用电源时，要确保插头与插座接触良好，并避免使用损坏的电线和插座。

4. 禁止私拉乱接电线，禁止用湿手触摸插头或其他电器设备。

第四条化学品安全1. 使用化学品前，必须详细了解其安全操作方法和预防措施。

2. 必须佩戴相关个人防护装备，如手套、防护眼镜等。

3. 在使用化学品时，要遵循正确的配比和混合方法，避免发生爆炸和有毒气体释放等事故。

4. 使用完毕后，要正确储存化学品，并及时清洗相关工具和设备。

第五条手动工具使用1. 使用手动工具前，必须检查其状况，若有损坏应及时更换。

2. 使用手动工具时，要稳定姿势，避免使用力过猛造成伤害。

3. 禁止手动工具乱放乱丢，应妥善保管并存放在指定位置。

第六条火灾事故预防1. 禁止在办公区域内乱丢烟蒂，应使用指定地点的烟灰缸。

2. 不得私拉乱接电线或使用不合格的电器设备。

3. 每日离开办公区域前，要确保电源开关已关闭，以防发生电器故障引发火灾。

第七条紧急情况处理1. 在紧急情况下要保持冷静，按照预先制定的逃生计划进行撤离。

2. 发现他人受伤或发生意外时，应立即拨打急救电话并提供帮助。

3. 在处理紧急情况时，应听从相关责任人的指挥和安排。

第八条工作场所卫生1. 每日上班前应检查办公区域的卫生情况，确保工作环境清洁整齐。

2. 食堂或休息室内禁止乱扔垃圾，应定期清理垃圾桶。

非生产公司安全管理制度范文非生产公司安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障非生产公司的员工安全，维护公司的正常运营秩序，促进企业发展，依照相关法律法规和国家标准，制定本安全管理制度。

第二条适用范围本安全管理制度适用于非生产公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、劳务派遣员工和外包服务人员等。

第三条安全管理原则公司的安全管理原则是以保障员工安全为核心，以预防为主，综合管理为手段，高度重视人的因素，追求安全意识和责任意识的全面推进。

第四条安全管理目标公司的安全管理目标是提高全体员工的安全意识，加强对各项工作中的安全风险的认识和控制，降低安全事故的发生率，保障员工的人身安全和财产安全。

第五条安全管理责任公司的管理层要切实履行安全管理的责任，建立健全安全管理机构，明确安全工作的职责和电相关规定。

第六条安全组织机构公司设立安全管理部门，负责公司的安全管理工作，具体职责如下：1. 制定、修订和完善公司的安全管理制度和规章制度；2. 组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识；3. 负责安全事故的调查和处理，制定事故应急预案；4. 监督和检查各部门的安全工作，提出改进意见；5. 协助公司建立和完善安全设备和安全生产条件。

第二章安全教育与培训第七条安全培训的内容公司根据员工的工作性质和风险程度，制定相应的安全培训内容，包括但不限于以下方面：1. 安全意识的培养，强调预防为主的工作理念；2. 对危险有害因素的认识和控制方法；3. 安全防护设备的使用和维护；4. 火灾防控和逃生知识；5. 高风险操作的控制措施；6. 安全事故的报告和处理。

第八条安全培训的方式公司采取定期培训和不定期培训相结合的方式开展安全培训，具体安排如下：1. 新员工入职培训：对新员工进行全面的安全培训，包括公司的安全管理制度和规章制度、安全操作规程、安全防护设备的使用等内容；2. 岗位培训：根据各个岗位的安全风险情况，定期进行相应的岗位培训，确保员工熟悉并掌握安全操作规程；3. 不定期培训：根据安全工作的需要，临时组织或委托专业机构进行针对性培训。

一、目的为确保公司非生产区域的安全稳定，预防各类安全事故的发生，保障员工的人身和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有非生产区域，包括但不限于办公室、会议室、仓库、食堂、宿舍、卫生间、休息室等。

三、组织机构及职责1. 安全管理部门：负责制定、实施、监督本制度，组织开展非生产区域安全检查，发现安全隐患及时整改，确保非生产区域安全。

2. 各部门负责人：负责本部门非生产区域的安全管理工作，确保本部门非生产区域的安全。

3. 员工：遵守本制度，自觉维护非生产区域的安全。

四、安全管理制度1. 人员管理（1）非生产区域实行门禁制度，无关人员不得进入。

（2）员工进入非生产区域应佩戴工牌，遵守相关规定。

（3）外来人员需经相关部门负责人审批，并办理登记手续。

2. 设施设备管理（1）非生产区域内的设施设备应定期进行检查、维护，确保正常运行。

（2）发现设施设备故障，应及时报修，禁止私自拆卸、维修。

（3）禁止在非生产区域内堆放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

3. 火灾安全管理（1）非生产区域应配备足够的消防设施，并确保其完好、有效。

（2）禁止在非生产区域内吸烟、使用明火，禁止在室内放置易燃物品。

（3）定期开展消防演练，提高员工火灾应急处置能力。

4. 安全检查（1）安全管理部门应定期对非生产区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）各部门负责人应每月至少开展一次本部门非生产区域的安全检查。

（3）员工应积极参与安全检查，发现问题及时上报。

5. 应急处置（1）发生安全事故时，员工应立即采取措施，确保自身安全，并及时上报。

（2）安全管理部门应迅速组织救援，采取有效措施控制事故扩大。

（3）事故发生后，应尽快查明原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、在安全管理工作中做出突出贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的部门和个人，将依法依规追究责任。

公司员工安全基本行为规范
一、行走规范
1.靠右侧行走，横穿道路须走斑马线。

2.厂区内走人行通道、厂房内走安全通道。

3.行走时严禁追逐、打闹。

二、骑车、驾车规范
1.骑车禁止接打手机。

2.骑车、驾驶叉车禁止载人。

3.驾车司机、副驾驶必须系好安全带。

三、上岗规范
1.严禁酒后上岗，并确认员工身体状况、精神状态良好。

2.特种作业人员必须持有效证件上岗。

3.生产运行人员岗前要抽考安全规程、应急处置措施和零伤害、保命条款。

4.生产运行人员岗前要进行安全宣誓且列队进入岗位。

5.佩戴安全帽下颚带要系紧，穿着工作服做到袖口紧、领口紧、下摆紧。

6.进入生产厂区不得穿裙子、拖鞋、高跟鞋及带金属鞋掌的鞋。

7.进入生产厂区短发不过肩，长发须盘头。

四、作业规范
1.员工进入岗位后，必须对本岗位安全状况进行确认。

2.班长需对关键岗位进行复查，并走动巡检确认。

3.每项工作开始前，必须落实好安全防控措施。

4.必须严格执行保命条款、零伤害条款和红（黄）区管控要求。

5.坚守工作岗位，不准脱岗、串岗、睡岗，严禁在岗做与工作无关的事。

6.离开作业岗位时，需将安全工作交接清楚。

五、管理规范
管理人员坚持“四必做”，逢会必讲安全、下现场必查安全、违章行为必纠偏引领、下基层必研究安全工作。

六、本办法由安全环保科负责解释。

七、本办法自2020年5月1日起生效。

第一章总则第一条为确保非生产型企业（以下简称“企业”）的安全稳定运行，保障员工的生命财产安全，预防各类安全事故的发生，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有员工、临时工、实习生等从业人员。

第三条企业安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制。

第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。

第五条企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第六条企业各级管理人员、员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第七条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，层层签订安全生产责任书。

第三章安全教育培训第八条企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第九条新员工上岗前，必须经过岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第十条企业应建立健全安全教育培训档案，记录培训内容、时间、参加人员等信息。

第四章安全检查与隐患整改第十一条企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十二条发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保隐患整改到位。

第十三条安全检查结果应记录在案，并及时上报企业领导。

第十四条对重大安全隐患，应立即报告上级部门，并采取紧急措施予以处理。

第五章应急管理第十五条企业应建立健全应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

第十六条企业应定期组织应急演练，提高应急处置能力。

第十七条发生突发事件时，企业应立即启动应急预案，组织救援，减少损失。

第六章安全生产奖惩第十八条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十九条对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。

第七章附则第二十条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，企业可以确保内部安全管理工作的规范化、制度化，有效预防安全事故的发生，为员工创造一个安全、稳定的工作环境。

一、总则为加强非生产企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、安全管理组织机构及职责1. 成立非生产企业安全管理委员会，负责制定、修订和监督实施本制度，协调解决安全管理中的重大问题。

2. 安全生产部负责具体实施安全管理，包括安全生产宣传、教育培训、安全检查、隐患排查、事故调查处理等工作。

3. 各部门负责人对本部门的安全管理工作负直接责任，确保本部门安全工作落到实处。

4. 员工应积极参与安全管理，遵守各项安全规章制度，发现安全隐患及时报告。

三、安全生产责任制1. 非生产企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，确保安全生产投入、安全设施、安全教育培训、安全检查、事故处理等各项工作落实到位。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作有序开展。

3. 员工应遵守安全生产规章制度，提高安全意识，确保自身和他人的安全。

四、安全教育培训1. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。

2. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

3. 特种作业人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。

五、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 对检查中发现的问题，要及时整改，确保整改措施落实到位。

3. 对重大安全隐患，要立即上报，并采取临时控制措施，防止事故发生。

六、事故处理与报告1. 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援，确保人员安全。

2. 对事故原因进行调查分析，查明事故责任，依法依规处理。

3. 事故发生后，按规定及时向上级部门报告。

七、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。

八、附则1. 本制度由非生产企业安全管理委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

一、目的
为加强厂区安全管理，保障员工人身和财产安全，确保生产秩序，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于所有非工作人员（包括外来参观、访客、送货人员等）进入厂区的管理。

三、职责
1. 门卫：负责厂区大门的进出管理，对非工作人员进行身份验证、登记、发放临时通行证等。

2. 安全员：负责对厂区安全进行巡查，发现安全隐患及时整改，对违反厂区规定的行为进行制止。

3. 生产部门：负责对进入厂区的非工作人员进行生产安全教育和培训。

四、管理制度
1. 非工作人员进入厂区，必须出示有效身份证件，由门卫进行登记、验证，并发放临时通行证。

2. 非工作人员进入厂区，应遵守以下规定：
（1）服从门卫和安全管理人员的指挥，不得擅自进入生产区域。

（2）不得携带易燃、易爆、有毒有害等危险物品进入厂区。

（3）不得在厂区内吸烟、饮酒、打闹、损坏公共设施。

（4）不得擅自操作生产设备，不得接触危险品。

（5）不得在厂区内从事与工作无关的活动。

3. 非工作人员参观、访客、送货等，应提前与接待部门联系，由接待部门负责安排接待事宜。

4. 非工作人员离开厂区时，应主动向门卫出示临时通行证，并办理登记手续。

五、奖惩措施
1. 对遵守厂区管理制度，表现良好的非工作人员，给予口头或书面表扬。

2. 对违反厂区管理制度，情节轻微的，给予批评教育；情节严重的，取消进入厂区的资格，并追究相关责任。

3. 对在厂区发生安全事故的非工作人员，根据事故原因和责任，追究相应责任。

六、附则
1. 本制度由厂部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。