川大成人教育《劳动经济学》综合练习题期末考试复习题

《劳动经济学》综合练习题

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1、如右图，L为洛伦兹曲线，a为OA与L之间夹的面积,B为OBA与L之间夹的面积，下列关于基尼系数计算方法的描述正确的是（ C ）

A 基尼系数=（a-b）

B 基尼系数= 1/（a+b）

C 基尼系数= a/（a+b）

D 基尼系数= b/（a+b）

2、为了缓解我国高级技术工人短缺的现象，我国鼓励相关人才从事技术工人的工作，促使大家消除“重文凭，轻技能”的观念，这反映在劳动力供给曲线和劳动力市场均衡上上是（ C ）。（假设其他因素不变）

A 供给曲线向左移动，供给量减少

B 供给曲线向右移动，供给量减少

C 供给曲线向右移动，供给量增加

D 供给曲线向左移动，供给量增加

3、下列不属于宏观财政政策的是（D ）

A政府购买 B 转移支付 C 税收D公开市场业务

4、实际工资水平与物价水平（B ）

A、成正比

B、成反比

C、无关

D、先成正比后成反比

5．人力资本投资是劳动力市场的（A ）

A供给机制B需求机制 C 保障机制D调节机制

6、我国实行的最低工资制度是（D ）。

A．统一数额的最低工资标准

B．不同行业中规定不同的最低工资标准

C．只在某些部门中实行最低工资标准

D．按地区规定不同的最低工资标准

7、一般培训的成本通常由（B ）来支付。

A．企业B．员工

C．政府D

8、1959年，美国经济学家（A）首次提出了人力资本的概念。

A．西奥多·舒尔茨B．马歇尔

C．加里·贝克尔D．卢卡斯

9、农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（B）。

A．农业发达B．农业剩余

C．城市化水平的提高D．工业化

10、技术进步对( B )

A．熟练工B．非熟练工

C．技工D．女工

11、劳动经济学研究的核心对象是（D ）

A 工资与社会保障

B 企业内部人力资源管理

C 政府对劳动力市场的宏观调控

D 劳动力资源的开发与优化配置

12、工资水平上升了30%，企业的雇工数量下降了10%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（A）

A 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭

B 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓

C 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓

D 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭

13、劳动力市场需求曲线不移动，高等教育供给规模变大，其他影响供给的因素不变，则劳动力供给曲线向移动，均衡工资率。（A ）

A 左，上升

B 右，上升

C 左，下降

D 右，下降

14、假设劳动力供给曲线不变，在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ A ）

A 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量

B 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量

C 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量

D 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量

15、假设劳动力需求曲线不变，在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ D ）

A 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量

B 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量

C 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量

D 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量16．决定劳动经济学研究对象的是( B )

A．劳动资源的普遍性 B.劳动资源的稀缺性

C.劳动资源的无限性

D.劳动资源的复杂性

17．边际成本是指( A )

A．增加单位产量所增加的成本 B.增加单位劳动投入所增加的成本

C.平均每一单位产量的成本

D.平均每一单位劳动投入的成本

18．如果某种劳动力供给是缺乏弹性的，则该劳动力供给曲线是一条( D ) A．与横轴垂直的线B.与横轴平行的线

C.向右上倾斜且较为平坦的曲线

D.向右上倾斜且较为陡峭的曲线

19．在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，工资率对劳动力供给的影响是( B )

A．正向影响B.负向影响

C.没有影响

D.不能确定

20．一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是( C )

A．前者承担了全部培训成本

B.前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定

C.前者更不具有流动性

D.前者在其他组织更易得到价值肯定

21、按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（ A ）

A 使劳动力参与率降低

B使劳动力参与率上升

C劳动力参与率不变

D 与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同

22、下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是（A ）

A 为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失

B 为补偿人力资本投资产生的负效用

C 为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用

D 为补偿某些季节性生产的不稳定收入