川大成人教育《劳动经济学》综合练习题期末考试复习题

四川农业大学《劳动经济学》试题（2）一、判断题（将答案填在下面的方框里，正确的打“√”，错误的打上“×”，每小题1分，共30分）1、劳动经济学的研究起点是：人的劳动和人力资源。

2、在知识经济时代，就业最重要的一个条件是：具有知识和不断创新的能力。

3、美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为：生理、尊重、社交、自我实现、安全。

4、狭义的人力资源开发是指：人力资源的生理和心理开发。

5、在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是市场工资率。

6、劳动力供给=劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率。

7、劳动力市场的歧视主要可分为：工资歧视、职业歧视两类。

8、在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是组织管理型人力资本配置。

9、现代大量的实证研究表明，人力资本是经济增长的源泉。

10、各类人员工资在水平上的差异是指——工资差别。

11、在职业选择中，首要的和基本的制约因素是兴趣。

12、就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是社会稳定功能。

13、经济增长与就业增长之间一般是一种正相关关系。

14、反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是：产业的供求弹性。

15、市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而阻碍就业的增长。

16、与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员一年中工作的时间较少。

17、在总需求膨胀的情况下，政府应实行紧缩性的财政政策和紧缩性的货币政策。

18、由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业，叫技术性失业。

19、在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。

然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。

劳动力的过量需求和过量供给同时存在。

这种现象称为摩擦性失业。

20、在社会保障体系中，最基本的形式是社会救助。

21、社会人的人性观认为：调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。

《劳动经济学》练习题库及答案《劳动经济学》练习题库及答案本科1. 劳动经济学研究劳动力市场及其运行规律的学科。

2. 工资刚性货币工资水平一般没有向下浮动的可能性。

3. 自然失业率劳动力市场既不存在过多的供给，也不存在过多的需求时的失业率。

4. 就业弹性就业率与国民经济增长率变动百分比。

5. 工资指导线政府提出的关于工资增长比重的权威性建议。

6. 统计性歧视因统计标志的缺陷而使部分劳动力承受不公平的失业比重。

7. 家庭生产函数说明市场劳动时间、家务劳动时间、消费结构及余暇时间的相互关系的函数式。

8. 理性经济人市场经济下以自利为原则同时又在一定规则下行为的经济主体。

9. 劳动力生产费用指从母亲怀孕起到把子女培养成为劳动力的直接费用和间接费用。

10. 内部劳动力市场指企业中工作岗位上的劳动力供求不通过外部市场，而是通过企业内部原有人员之间进行调剂而实现的一种调整机制。

11. 劳动边际生产力递减规律在短期分析中，其他生产要素不变，唯一可变的生产要素是劳动投入，当等量增加单位劳动投入时，最初会使产量增加，超过一定量时产量开始递减。

12. 劳动力参与率反映一定范围内的人口参加市场性劳动程度的相对数。

13. 余暇时间劳动者在单位时间（24小时）内从事市场性劳动以外的全部剩余时间。

14. 非均衡分析指在市场不完全竞争、主体非自愿、供求不相等的情况下而又研究市场的大致趋向和稳定状态的分析方法。

15. 职业流动率指某两年中改变职业的就业人数与总就业人数与之比。

16. 补偿性工资差别对某些职业必须支付较高的工资以补偿不同职业间的非货币差异从而形成的一种职业间的工资差别。

17. 就业结构指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域的分布、构成和联系。

18. 磨擦性失业指由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的失业现象。

19. 最低社会保障制度指以国家和政府为主体，依据法律通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力而发生生活困难时给予物质帮助，以保障基本生活的制度。

《劳动经济学》结课考试试题及答案一、单选题（每题2分，共35道小题，总分值70分）1.个体工作决策中，收入约束线的斜率是（）。

（2分）A.主体保持相同效用的边际替代率B.工作时间C.工资率D.余暇时间正确答案：C2.一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。

（2分）A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视正确答案：C3.美国经济学家（）提出了发展中国家存在着二元经济结构。

（2分）A.拉尼斯B.费景汉C.舒尔茨D.刘易斯正确答案：D4.下列对劳动力参与率的变动表述正确的是（）。

（2分）A.其他因素不变，高等教育供给规模变大，青年劳动力参与率上升B.其他因素不变，复杂劳动报酬增加，劳动力参与率上升C.其他因素不变，居民家庭生产率提高，劳动力参与率上升D.其他因素不变，平均工资水平提高，劳动力参与率上升正确答案：D5.假设劳动力需求曲线不变，在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（）。

（2分）A.新的均衡工资＞原来的均衡工资，新的均衡就业量＞原来的均衡就业量B.新的均衡工资＜原来的均衡工资，新的均衡就业量＜原来的均衡就业量C.新的均衡工资＞原来的均衡工资，新的均衡就业量＜原来的均衡就业量D.新的均衡工资＜原来的均衡工资，新的均衡就业量＞原来的均衡就业量正确答案：D6.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）。

（2分）A.劳动力供给过剩B.劳动力需求过剩C.充分就业D.劳动力需求不足正确答案：C7.我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。

（2分）A.土地资源B.劳动力资源C.矿产资源D.设备资源正确答案：B8.长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（）的连辍轨迹。

（2分）A.最低点B.最高点C.相切点D.交点正确答案：A9.一种劳动力的需求量对其它要素或其它类别劳动力价格或工资的敏感程度称之为（）。

（2分）A.劳动力需求的自身工资弹性B.劳动力需求的点弹性C.劳动力需求的交叉工资弹性D.劳动力需求的弧弹性正确答案：C10.劳动经济学研究的核心对象是（）。

一、名词解释（5×4分=20分）1.季节性失业：由于气候状况有规律的变化对生产、消费产生影响所引致的失业，称为季节性失业2.劳动力参与率在一给定时间内，在国家规定的劳动年龄范围内的就业者和求职者占社会总人口的比重。

3. 劳动力供给弹性由工资率变动引起的劳动力供给变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

4.家庭生产函数衡量家庭中供自家消费的财富和服务所创造的效用的函数。

5.内部劳动力市场：内部劳动力市场，是指根据企业的管理规则、惯例或企业与企业组织内雇员或雇员的组织所达成的协议运行的，企业组织内雇员由招聘、录用、提升、调动、暂时解雇、解除或终止劳动合同等构成的管理系统。

6.有效需求：指经济行为人在其预算可能条件下，考虑了市场价格和他在本市场及其他市场上所遇到的数量限制后，为使其效用函数最大化而形成的需求。

7.非自愿失业：一种市场非均衡现象，他不是由实际工资率太高而引起的，而是因为产品需求下降时厂商销售发生困难，对劳动力供给形成数量限制情形下发生的失业。

二、单项选择题(10×1.5分=15分)1．用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是( A )A．客观事实B.价值判断C.经济现象自身的运动规律D.经济现象运动的内在逻辑2.根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是( C )A.工资率大于边际替代率B.工资率小于边际替代率C.工资率等于边际替代率D.工资率等于边际技术替代率3.劳动的边际产量是指( A )A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入4.下列属于企业雇用成本中直接成本的是( D )A.企业员工的年度工资总额B.企业员工的年度奖金C.招聘员工的广告费用D.参与雇用人员的工资5.影响实际工资的两个因素是( A )A.货币工资和价格指数B.时间和价格指数C.货币工资和时间D.货币工资和某商品的价格6.劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是( A )A.工会组织控制劳动力供给的能力下降B.工人的组织程度增强C.工会的组织规模扩大D.企业优先雇佣工会会员7.我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为( B )A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁8.新古典学派的（D ）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。

《劳动经济学》专科复习题1一、单项选择题1、长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指（C）A.三年以后的时期B.五年以后的时期C.与时间长短无关，是根据资本要素可否调整为依据的D.十年以后的时期2、若劳动力需求弹性为E D=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将（C）A.增加1单位B.减少1单位C.增加1%D.减少1%3、资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则（ B）A. 资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小B. 资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小C. 资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大D. 资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大4、附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，有（A）A.失业率上升，二级劳动力参与率提高B.失业率上升，二级劳动力参与率下降C.失业率下降，二级劳动力参与率提高D.失业率下降，二级劳动力参与率下降5、在劳动者的效用曲线中，通常得到满足时可有如下结论成立（C）A.边际效用为正时，总效用递减B.边际效用为负时，总效用停止变动C.最大总效用出现在边际效用为0时D.边际效用始终是递减的，从没有任何递增的阶段6、无差异曲线的斜率即边际替代率。

边际替代率递减的经济含义是保持主体效用不变的情况下（ A）A. 要增加一些闲暇，必须减少越来越多的劳动收入B. 要增加一些闲暇，必须增加越来越多的劳动收入C. 要减少一些闲暇，必须减少越来越多的劳动收入D. 要减少一些闲暇，必须增加越来越多的劳动收入7、考察单个市场，单个商品价格与供求关系的一种分析方法是（A）A.局部均衡分析B.一般均衡分析C.静态分析D.动态分析8、某一时点受雇劳动者的人数和一定时间段内的总劳动时间分别是（A）A.存量和流量B.流量和存量C.都是流量D.都是存量9、费尔德斯坦和弗莱明把劳动者人数和劳动时间当作不同的要素代入生产函数中，得到结论认为劳动时间对生产的影响比劳动者人数对生产的影响（A）A.要大B.要小C.一样D.不能确定谁大谁小10、若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（A）A. 工资较高的单位员工流动率较低B. 工资较低的单位员工流动率较高C. 工资较高的单位员工流动率较高D. 工资较低的单位员工流动率较低11、在西方经济学家关于养育子女的经济性决策的理论中，他们将子女看做是父母的（C）A.耐用消费品B.投资品C.耐用消费品和投资品D.替代品12、如果一劳动者只从事家务等非市场劳动，且未到市场上寻找工作，则他被归入（C）A.就业者B.失业劳动力C.非劳动力D.经济活动人口13、根据奥肯法则，则国民生产总值下降3%，失业率会（B）1。

劳动经济学期末考试复习题及答案劳动经济学期末复习题、单项选择题1. 个人劳动力供给曲线是A. 向前弯曲C. 从左下向右上倾斜( B ) 的。

B. 向后弯曲D. 从左上向右下倾斜2. 家务劳动的存在对劳动参与( B ) 影响。

A. 有正向C. 没有B. 有负向D. 不确定3. 等成本线的斜率等于( C )A. 劳动和资本的边际产品之比B. 劳动和资本的数量之比4. 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( B )A. 大，陡峭B. 大，平缓C. 小，陡峭D. 小，平缓5. 下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有( B )A. 边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率B. 边际技术替代率数值为正C. 边际技术替代率是等产量线的斜率D. 边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比6. 边际劳动产量最终都要下降，这是因为( C )A. 新增加的劳动力本身技术较差B. 新增加的工人工资较高C. 资本变得相对稀缺D. 资本变得相对过剩7. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为( C )A. 减少，减少B.减少，增加C. 增加，减少D.增加，增加8. 一般培训的成本通常由( B ) 来支付。

A. 企业B. 员工C. 政府D.社会9. 实际工资与物价指数( B )A. 正相关B. 负相关C. 不相关D.不确定10. 技术进步对( C )的就业影响较大。

A. 熟练工B.非熟练工C. 技工D.女工11. 规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？( B )A. “互益”基准B. “互惠”基准C. “互助”基准D. “互利”基准12. 下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？( D )C. 劳动和资本的相对价格比D. 工资率B. 教育费用 D. 社会公共支出13. 对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？ ( D ) A. 曲线离开原点越远，效用水平越低 B. 等效用曲线的斜率为正C. 同一个人的两条等效用曲线可以相交D. 等效用曲线凸向原点14. E S >1 是表示劳动力供给弹性如何？ ( D ) B. 供给有无限弹性D .供给富有弹性15. 长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？( A ) A. 规模效应 C. 替代效应D. 外在化效应16. 下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？ ( B ) A. 学费B.由于上学而放弃的收入C.超出不上学时的部分生活费用 D.书籍费17. 下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？ ( A ) A .劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用 B .铁路机车司机 C. 石油工人D. 整个社会对劳动力需求下降的一些行业18. 下列哪个选项属于延期支付？ ( B ) A. 小时工资 B. 养老金 C.住房D.免费午餐19. 下列哪个选项不属．于．．造成劳动力市场歧视的因素？ ( D )A. 种族B. 性别C. 民族传统D.劳动技能20. 下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？ ( D ) A. 男雇员不愿意在妇女领导下工作B. 企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于 55分的所有申请者C .雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性 D. 二元劳动力市场22. 最先颁布《最低工资法》的国家是： ( C )A.生产费用 C.工时损失费用A. 供给无弹性 C.供给缺乏弹性B. 收入效应24. 劳动力市场的基本功能是（ A. 决定就业量C .决定就业量和工资D. 决定工资和物价水平A. 英国B.法国C.新西兰D. 美国23. 下列选项中，不是互惠障碍。

劳动经济学期末复习题、单项选择题1.个人劳动力供给曲线是（B ） 的C.从左下向右上倾斜D. 从左上向右下倾斜 2. 家务劳动的存在对劳动参与（B ） 影响A.有正向 B. 有负向 C.没有 D. 不确定4. 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状 （B ）A.大，陡峭 B. 大，平缓 C. 小，陡峭 D. 小，平缓5. 下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有 （B ）A. 边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率B. 边际技术替代率数值为正C. 边际技术替代率是等产量线的斜率D. 边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比6. 边际劳动产量最终都要下降，这是因为（C ）A. 新增加的劳动力本身技术较差B. 新增加的工人工资较高A.向前弯曲B.向后弯曲 3. 等成本线的斜率等于（C ）A. 劳动和资本的边际产品之比C.劳动和资本的相对价格比B. 劳动和资本的数量之比 D. 工资率A.生产费用B.教育费用C.工时损失费用D.社会公共支出C. 资本变得相对稀缺D. 资本变得相对过剩7. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业11. 规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题?12.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？ （ D13. 对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的?A. 减少， 减少 B. 减少 ，增加C. 增加，减少 D. 增加 ，增加 8. 一般培- 训的成本通常由 (B ) 来支付 A. 企业B. 员工C. 政府D.社会 量的影响为（C ）O9.实际工资与物价指数（ B )A.正相关B. 负相关C.不相关D. 不确定10. 技术进步对（的就业影响较大。

A.熟练工 B.非熟练工 C.技工D. 女工 A. “互益”基准 B. “互惠”基准 C. “互助”基准D. “互利”基准A. 曲线离开原点越远，效用水平越低B. 等效用曲线的斜率为正C. 同一个人的两条等效用曲线可以相交D. 等效用曲线凸向原点14. E S>1 是表示劳动力供给弹性如何？( D )A. 供给无弹性B.供给有无限弹性C.供给缺乏弹性D.供给富有弹性15. 长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？( A )A. 规模效应B.收入效应C.替代效应D.外在化效应16. 下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？( B )A. 学费 B .由于上学而放弃的收入C.超出不上学时的部分生活费用D.书籍费17. 下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？( A )A. 劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用B. 铁路机车司机C. 石油工人D. 整个社会对劳动力需求下降的一些行业18. 下列哪个选项属于延期支付？( B )A.小时工资B.养老金C.住房D.免费午餐19. 下列哪个选项不．属．于．造成劳动力市场歧视的因素？ （ D ）• • •A. 种族C.民族传统D.劳动技能20. 下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？ （ D ）A. 男雇员不愿意在妇女领导下工作B. 企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于 55分的所有申请者C .雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性D. 二元劳动力市场22. 最先颁布《最低工资法》的国家是： （ C ）A.英国B.法国C. 新西兰D.美国23. 下列选项中， _____ 不是互惠障碍。

四川农业大学“经济学”《劳动经济学(本科)》23秋期末试题库含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.在工资率较低且收入较少时，由工资率提高产生的替代效应小于收入效应，故随工资率的提高，劳动力供给时间增加。

()A.正确B.错误2.劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。

()A.正确B.错误3.劳动力地区间流动，在缩小地区间工资差别方面存在着一系列障碍和阻力，包括()A.社会障碍和体制因素B.信息偏误C.信息成本D.直接迁移成本E.心理成本4.在现代市场经济中，个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大程度的满足。

()A.正确B.错误5.作为工资的转化形式和劳动力价格重要构成部分的劳动报酬是()。

A.奖金B.津贴C.福利D.补贴6.演艺界和体育界劳动力供给具有无限弹性，故在需求的作用下，其工资可急剧上涨。

()A.正确B.错误7.从长期看，劳动力需求的总体水平并不因技术进步而受到影响。

技术进步对就业、对劳动的影响主要表现在劳动时间的延长方面。

()A.正确B.错误8.影响劳动力供求的经济因素有()。

A.劳动力与资本比率B.工资C.劳动的边际产品D.劳动力供求体制E.人口的数量与质量9.劳动力需求减少，劳动力供给增加，则均衡工资率()。

A.减少B.增加C.不变D.不确定10.下列可能引起劳动力供给曲线右移的因素有()。

A.工资率提高B.大学学费提高C.退休年龄延迟D.劳动条件改善E.企业削减工资11.现代市场经济国家，政府实行人力政策的主要手段包括()。

A.加大人力资本投资力度B.加强职业指导和职业介绍C.采取激励就业的措施D.实施创业就业计划E.开发临时性就业岗位12.参与就业必不可少的条件包括()。

A.就业主体有就业要求B.订立劳动合同C.所从事的劳动为有酬劳动D.参加的劳动对社会有益E.就业主体达到法定最低就业年龄13.若劳动力市场供大于求，则()。

2023自学考试《劳动经济学》复习试题及答案2023自学考试《劳动经济学》复习试题及答案1、劳动就业中的卑视主要表现为( )。

A、性别卑视和晋升卑视B、工资卑视和职业卑视C、工资卑视和福利卑视D、文化卑视和种族卑视2、以下说法中错误的是( )。

A、社会总人口可分为劳动人口和非劳动人口B、劳动人口可分为就业人员与失业人员C、劳动年龄内的同学属于劳动人口D、非劳动力、就业者和失业者可以不断变化3、反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的( )。

A、供应弹性B、需求弹性C、工资弹性D、就业弹性4、就我国实际状况来看，为了提高就业水平，应当进展就业弹性( )的产业。

A、较高B、较低C、为零D、为15、市场开放与进口的增加会使国内产品的`最终需求削减，从而( )就业的增长。

A、促进B、阻碍C、不影响D、可能促进可能阻碍6、与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员( )。

A、能获得较低的工资率B、总收入较低C、一年中工作的时间较多D、工作机会较少7、工资差异是指各类人员( )的差异。

A.工资形式B.总收入C.工资水平D.劳动成本8、浪费品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性( )。

A.为零B.大C.小D.相等9、基尼系数越大，则它所代表的收入不公平程度( )。

A、越低B、越高C、越接近于1D、越接近于010、“滞胀”是指通货膨胀与( )共有的局面。

A、就业停滞B、出口停滞C、经济停滞D、资本引停滞11、下列属于扩张性财政政策的是( )。

A、提高税率B、削减转移支付C、扩大政府开支D、提高利息率12、货币政策是政府通过掌握( )来调整经济的一种手段。

A、政府预算B、货币供应量C、工资水平D、物价水平13、在总需求膨胀的状况下，政府应实行( )。

A、扩张性的财政政策B、扩张性的货币政策C、降低税率D、削减转移支付14、由于工业技术变化而引起的，在生产中采纳了节约劳动力的新技术后所造成的失业叫( )。

《劳动经济学》期末考试试题
一、名词解释（每题5分，共20分）
1.人力资本
2.劳动力需求
3.劳动力交叉工资弹性
4.劳动力短缺
二判断题（每题2分合计20分）
1.劳动经济学的研究前提与经济学相异，因为劳动力不具有稀缺性（）
2.劳动力需求是一种派生需求。

（）
3.若主体厌恶工作：当工资率上升时，替代效应大于收入效应，总效果为负，劳动者将少提供劳动。

（）
4.教育发达国家青年的劳动参与率较低。

（）
5.在短期内，其他生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是劳动力（）
6当市场现时工资率高于均衡工资率时，劳动力供给会大于劳动力需求（）
7．与纵轴平行的劳动力需求曲线的劳动力需求弹性为无弹性。

（）
8．结构性失业是经济达到均衡时仍然存在的一种失业类型。

（）
9. 劳动力市场达到均衡的一个好处是可以使劳动力得到更有效率的使用。

（）
10.工会可以从劳动力供给和需求量方面对劳动力市场均衡产生影响。

（）
三、简答题（每题10分，共40分）
1.结合以下图形，说明生产要素价格上升的替代效应如何影响劳动力的需求。

2.结合以下图形，说明企业在进行特殊培训时如何与受训人分担成本和收益。

3.人力资本投资的特点都有哪些？
4.最低工资立法对完全覆盖的完全竞争市场有什么影响？
四、论述题（每题20分，共20分）
1.失业会造成哪些不良影响？目前我国的失业类型主要有哪些？政府可以采取哪些针对性宏观调控措施缓解失业造成的不良影响？。