【三家山东电力集团公司的考察报告】 山东电力集团公司

附件：山东电力集团公司职工后续学历学位证书第八批认定名单单位：集团公司总部35人博士:1人彭平硕士：8人张伟王永刚王兴照田迪徐中华姜永文毛育冬张健硕士研究生：4人刘清鑫张锦中张建一王科学士：2人张荣贵王雪婷本科：11人张荣贵王育生周延旭徐克铭杜军徐东刘乐陈敬红王秀梅潘兴强宋洪华大专：8人蒋德顺段培友张高峰刘秀栋张新民王秀梅谢卫星安强中专：1人王克生单位：鲁能集团7人博士：1人蒋涛硕士：2人王绍灿杨爱东本科：3人关涛李云锋唐先勇大专：1人陈冬单位：山东电力研究院11人博士：2人张志明邓化凌硕士：7人李树静刘正华安丰彩李晓哲韩冬王涛郭玉泉本科：1人赵阳德大专：1人彭洪霞单位：山东电力工程咨询院15人硕士：7人路岩崔宏伟刘瑾瑜雷鸣李玉萍常增亮姜海峰本科：5人刘宾陈永红刘颖杨明贞唐霞大专：3人杨茂英郭锐唐凯单位：临沂供电公司28人硕士：4人侯峰张岩李效忠刘超学士：2人邵群丁君伟本科：6人郁洪涛问志光侯君张连瑞赵善和李萍大专：10人王永军王建华刘建伟高学云孔祥彦庄乾祥赵善和刁文珍任冬苏玉梅中专：6人李守德丁守良田军张瑞平颜西民陈明单位：泰安供电公司15人硕士：2人严莉李玮本科：4人张桂芹陈洁宗世源荻文新大专：8人王诗会陈雪峰禹伟张海峰杨启生马广强张建勋刘阳中专：1人韩瑞军单位：青岛供电公司38人硕士：2人李建峰刘杰本科：16人秦正民刘沛张惠马鑫刘彦萍刘德胜殷光明张吉江相智才崔希伟付霞任国明崔伟王君张保民吴洪涛大专：19人闫志勇于新苑义炜法洪云胡小丽王伟迟蔚群王忠波张荣爱金青罗鲁东吴星原秦焕豹李妍兰泽龙王宇栋马磊孙刚魏东中专：1人王忠单位：淄博供电公司24人本科：8人孙瑞红毕磊于红徐新民王志强齐程孙学峰姚兵大专：16人吴卫东邓堃郝玲高福生曲强许新德丁宁丁强卞瑞涛李玉德胡博邻田忠张永苏炜陈卫兵张成铎单位：超高压公司13人硕士：5人韩志骏王晓冬马龙冯迎春王震学士：1人王梓晨本科：3人李传胜刘大鹏袁杰大专：4人华涛高洁杜远董学仲单位：德州供电公司56人硕士：1人李超英本科：（21人）王晶王海涛郭薇许正顺路静环杜富星曹文成徐伟闫德欣胡凯陈其春戎道建马勇孙彦强王洪波王晓茹韩毅王风波王希若任秀燕侯毅民大专：32人郑国强杨晓东陈龙吴英杰王荣新武文晓隽飞严勇王爱军李强李峰刘建峰王清济王磊隋小林李春林王爱宏周波王震王勇安宝钢姚琴玉庞春华程鹏马素平梁子军屠宁张东旺米有为刘贻春陈胜李卫华中专：2人柳美君刘书明单位：威海供电公司12人硕士：1人戴伟本科：5人林祥磊陈卫杰钱丽平王小岩姜亮大专：6人吕廷麟任晓斐宁维欣于华志杜召杰吴佳涛单位：济宁供电公司66人硕士：2人聂翔张海波本科：4人靳方元王海燕李继东张守荷大专：4人田坤李春玉沈运中专：56人王连刚宋尚领田长胜付道利李艳成迟鲁闽方兴运刘军高贵勇刘井全宫立新刘勇刘忠华史存光高勇刘仰安孟国刚解益新刘慈杰马平王崇立李春生尚爱英马伟李惠民周强李建军秦宏郑西恩张志强李良汪宪成张新国张文生李文华宋长庆张龙华张庆琳李续平邵玉栋张恒王翠华董炳文张国荣王晶光王利军胡继成闫丽娟吴运坤郭凤合杨思亮杨新郝秀涛靳明山江玉年梁建俊单位：菏泽供电公司5人本科：2人韩秋轩庞剑英大专：3人李贵锋姜文才毕艳青单位：日照供电公司14人硕士：1人徐进本科：4人杨金玲申磊王伟刘芳大专：9人徐延进于西玲马瑞艳黄薇刘加香王家武张永会庄勇李杰单位：枣庄供电公司18人硕士：8人刘国生张元新党向荣田晓磊宋士峰吕世民肖晓刚田传宪本科：4人彭庆萍孙琦王绪浩刘德利大专：6人李向阳仇伟田凤字姜广州郇志强彭晓萍单位：莱芜供电公司13人硕士：2人刘凯张爱祥本科：3人徐传斌庞兴梅吴远波大专：6人苏江申刘增昕李新蕾武军韩娟晏广中专：2人王道迎吕其科单位：烟台供电公司19人学士：1人臧宝志本科：1人范晨飞大专：5人王磊鲁晓军赵文涛周晓进王业年中专：12人李炳辉黄长泽徐国永徐启山姜吉四张兴军王翠丽张学超宋杰张焕德姚卫东李宏单位：东营供电公司17人博士：1人于金镒学士：1人张瑞春本科：10人张瑞春于春明孙大勇燕伟广张胜红刘延林徐永强邢惠民王立彬王俊敏大专：5人罗云清刘勇荆培波李洪玲燕伟广单位：聊城供电公司17人硕士：5人刘吉龙林以东秦建华闫振伟王军德学士：2人魏晓蔚王伟大专：10人张海涛高晓建马焕成任勇陈凤银郭保森贺庆伟袁红波冷金敏谭相敏单位：济南供电公司31人硕士：4人戴昭李真齐大勇马君兰硕士研究生：1人张泳学士：2人杨静施静本科：4人李萌马磊苏雯马桂荣大专：20人刘颖孙慧凝李圣勇李伟朱国军于光海刘香花马世民刘勇a 刘勇b 沈志宏梁涛谭娜马建强秦娟杨静王阳黄卫华刘志远赵琳单位：潍坊供电公司25人硕士：5人蔡光程王建玲曲琦张树海曹茂兴学士：2人张涌刘冉冉本科：2人于琍刘增文大专：5人刘玮孟立克葛楠张慧杰李振江中专：11人窦德兴毛树会刘国杰付兆胜邱金海郭丰海乔荣李乐礼王振涛时金刚李圃单位：滨州供电公司8人本科：4人王化梅王淑艳刘守东郑惠霞大专：4人成小彬罗海涛黄延举李新涛单位：送变电工程公司28人硕士：2人李琨郑磊本科：9人杨波方文学吴金刚陈建张斌张伟杨家祥闵杰闫琳大专：15人丁云峰宋建浩徐海涛邹晓东邹秋华陈四杰赵琎杨文柱白鹏王莹段永强刘壮陈明浩刘仕民宋丽萍中专：2人张俊辉郑峰单位：山东电力设备厂6人硕士：1人杜迎辉本科：2人郭崴杨红燕大专：3人谷雨陈明华孔秀华单位：电建一公司26人硕士研究生：1人孙元同学士：4人李明喜张洪梅王海英王文健本科：4人韩同兵徐书奎李生文刘红梅大专：16人赵礼帼姜磊冯华黄伟张东平李超王浩刘鹏李守广赵勇李笑飞高波李岩李朝霞夏国振王保坤中专：1人王正峰单位：电建二公司34人硕士：2人朱军远郉世军本科：9人于斌许召良樊培玉苏明王润李长春孔顺孙德新王攀大专：23人晁爱贵苏东李传桂郭长伟郭涛崔光超石秀芝周伟马廷玉崔立可鲍亚菲刘松香刘洪金张剑高洪征王涛宋超徐亮胡斌王可王令全李璇李振单位：电建三公司30人硕士：1人徐中华学士：2人韩鹏之孙立杰本科：4人倪维勇初玉明姜言广韩鹏之大专：22人马金坤王波李猛张鹏康建李明韩茂云张磊刘娜娜王恃德耿伟冯猛张志刚王庆光李娜刘海罗丽钟华李晓姬孙敏孙建国孙锋中专：1人高仁岗单位：山东电力管道工程公司5人本科：1人范卫亭大专：4人查建军密连元苏瑞军李亚莉单位：黄岛发电厂2人博士：1人李济英二学士：1人张培巧单位：石横发电厂44人本科：13人张泽超马中进刘洪晓张冰峰代玉红曹文华杜风君王淑东马立强史文青潘雪雪张国华张连成大专：31人刘玲董翠平孙世明陈勇米春梅黄卫国董敏宁成菊周慧邵凤英李涛李智陈强潘明国范卫国高伟李波刘俊杰吴西强汪庆松孙健李伟华董滨董涛段衍伟程承李建卜令军李清李文李治国单位：聊城热电有限责任公司5人本科：1人刘玉进大专：4人陈清生冯志民刘守强吕兴单位：临沂发电有限责任公司16人学士：1人田文清本科：12人孙慧孙富华刘彬孟康徐云霞郭士飞付芝荣宋晓森王国胜孟祥国马善军徐海峰大专：3人严海强刘志勇张晓雯单位：山东莱芜发电厂39人本科：4人亓秀峰杜启林李健刘元平大专：35人亓兴华尹海玲徐臻曹静邢攸功王进王桂菊李健魏喜兰刘涛宋秋素吕东霞丁占峰张达吕伟郭斌谢新红翟进磊孙远周耿健牛家灿李明桑敏张成广刘庆岭尚现圣宋莹张兰庆王文德陈中锋焦玉旭王红艳左敏王勇张晓伟单位：烟台发电厂52人大专：52人钱伟王庆友毕海泳苏春海程涛王守平柳恩波舒兴杰张汉林栾天翱张恒亮毛立波胡乃迅戴振龙侯晓燕杨建腾方明红邹德元张桐敬王德森于俭波孙广学董光忠王辉董玲玲郭鹏飞王鹏翔杨光田英梅林跃辉徐芳永苏玉美于兴才郑帅刘孟军杨炳良孙忠赟任玉龙曲云华吕滨刘宇飞谭钢张晓亮王富娟于波宋健刘子文陈可郭亚靖邵仁涛李斌曾璐单位：国电菏泽发电厂14人本科：9人萧双印刘强肖林黄贤东王良昱吴涛李秀梅陈士星辛晓宁大专：5人李英华李岩张鹏孙冰张广东单位：黄台发电厂122人硕士：6人于莉莉刘轩周梦琪李志伟郭长红滕炳会学士: 5人王鑫刘国鹏王丹张旻赵业蔚本科:23人阴虹于莉王宝强吕红芳奚东宁张敏祁大为王秋英丁媛张建民何峰岩张格睿徐静韩兆文王蔚然李莹王丹周淼丁晖王勇毅吴国利朱建宁李雪大专:85人郭冬梅李寿东湛强曹晓华孙玮李莉李健李建宋德意刘涛章可王怀玲孙磊朱志国宋瑞宏赵宁谭荣军张磊王振建王虎泉迟建军杨秀峰韩兆强齐兵章艳智诸江男王科韩鹏胡志坚韩冰刘扬陈立华贾峰王娟苏冰杨宁孙启健李永李华磊王旻郭强曹汉敏秦浩冯乐刘巍杨柯毅马宪忠时序涛魏斯营胡斌王可许昕李传才夏鲁军王填宋洁李卫郑成懿纪鲁峰张穆欣杜文斌刘金华郑宁尤伟孙艳樊冰叶冰姜明香张清强于兵王兴陈勇李化祥杨建忠李静阚正红徐红蕾夏鲁斌董静沈志浩王静李伟陈猛王琳杨光中专:3人庞尊明李晓东袁建华单位：聊城发电厂30人硕士：2人秦占峰仙树祥学士：1人刘振国本科：13人赵永林张清平杨怀亮温连胜潘华南万永伟王雪芳张振波刘振国王琳张君高锐滕伟大专：14人王雁峰吴静钱振华褚伟伟彭伟陈巨川刘丽张广杰付强王霞王风章宋宇张晓峰王合亭单位：山东百年电力发展股份有限公司20人硕士：3人陈新本刘旭波洪涛本科：4人朱玉峰孟浩孙晓李焕章大专：13人高德志刘毅高翠丽王晓梅范圣辉陈静王家林陈明张永杰董建忠李明杰刘智敏赵越根据鲁电集团教（1998）77号文《山东电力集团公司与国内外著名院校联合办学意见》举办的有关研究生课程班学员名单公布如下：1、华北电力大学第二期财会研究生班36人集团公司总部：陈敬红蒋秀芳路军尹威淄博供电公司：徐芃张冰洁闫如福枣庄供电公司：许玮王延志济宁供电公司：聂翔威海供电公司：王红梅丛青临沂供电公司：袁媛王中祥青岛供电公司：莫天昊乔常顺孙兵海聊城供电公司：杨桂珍王霞杨晓春葛少英莱芜供电公司：李刚莱芜发电厂：景冬华滨州供电公司：刘增信宋学松邹海燕德州供电公司：李多智送变电工程公司：郑茂莉李昭福中电财山东分公司：张文平济宁运河发电厂：王广旗电力咨询院：田玉环于冉电建二公司：崔为祥泰安供电公司：薛琳琳徐琤2、第二期人力资源研究生班55人集团公司总部：孙茜林庆阳董仁升赵桂廷郭淳安兆勇唐忠泰王金平淄博供电公司：石宁李政枣庄供电公司：王琼潍坊供电公司：郭轶敏威海供电公司：杨砚澜高旭峰临沂供电公司：黄倩高雯雯石横发电厂：解西明苗家臣陕西煤电：张磊李振江山东电校：张效胜谢德生张勤孙维栋青岛供电公司：郑蕾杨雷龙云鲁能信谊：马良孟凡森鲁能物业：周一程勇鲁能集团：常盛上海鲁能科技：王城沾化发电厂：姬庆云烟台发电厂：姜伟国郑艳芬济宁任城区供电公司：洪军聊城热电公司：张鹏周忠华聊城供电公司：刘艳芳安鲁敏莱芜供电公司：赵灵臣王成刚莱芜发电厂：毕研禄济南供电公司：王晶滨州供电公司：马曙光黄台发电厂：尹文燕平邑供电公司：尹光宇东营供电公司：赵恺李美灵电力研究院：宋修林张倩德州供电公司：徐秀玲胡国青超高压供电公司：李钢峰3、复旦大学工商管理硕士研究生班41人集团公司总部：谢红涛卢兆军足球俱乐部：康梦君韩公政王吉生徐兴君杨传军闫芳谭朝晖张立弟商志宙蒋玉峰王云高足球学校：林洪军孙立臣李毅兵曹蕴华王桂福杨莉于国立张则亮王海鹏乒乓球俱乐部：董健戴义新超高压公司：李有德淄博供电公司：张华珍卜祥海枣庄供电公司：张军肖晓刚济宁供电公司：孙壮朱利锋威海供电公司：孙英杰荷泽供电公司：高尚海东营供电公司：李振杰高贵云聊城供电公司：高月新滨州供电公司：徐贵健德州供电公司：潘进泰安供电公司：刘军吴强电建一公司：侯清涛21。

电厂参观报告5篇电厂参观报告1在一周的等待后我们终于迎来了我们的灞桥发电厂之旅，这是我们第一次出校进行实训，也是第一次近距离接触我们时在课本上学到的理论知识，我们生活的这个社会已经离不开电力，电力系统中发电是一个十分中要的部分，他是我们日常生活生产的基础。

在这次实训之前我总觉得发电应该是很复杂很神秘的一件事情，可是在与那些大家伙近距离接触之后我才明白原来发点是这么回事，虽然现在我们的专业知识还不是很完备，但我觉得这次的实训可以让我们对即将面临的专业知识产生浓厚的兴趣，让我对自己的人生充满信心。

这次的实训另我感触颇深，通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，对实际操作有了更多的了解，增强了专业知识的感性面及认识面对所学的专业有了新的认识。

从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。

俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的技能是不能在书本上彻底理解的。

我觉得在这次实训里我又充实了自己，学到了东西，虽然说有甜有苦，但是我想甜的要比苦的多。

刚进厂时既兴奋又害怕，实习结束后使我对电厂有了初步的了解。

这是我们走入电力系统的第一个驿站，能够来到这儿，我们深感自豪。

这次实习中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。

这次实习的目的就是通过参观发电厂，让我们在电厂认识实习的基础上，更好地熟悉电厂热工部分的工作，通过理论联系实际使学生全面地运用所学知识去分析判断生产中的实际问题，进一步扩大我们的专业知识，培养工作能力；并且通过实习及其有关规程的学习，进一步提高学生对安全经济运行的认识，树立严肃认真的工作作风；进一步培养我们的性、纪律性、集体精神等优良品德，为以后的学习和工作打好基础。

下面是我对参观电厂的总结：众所周知，安全问题在电力生产中占据首要位置，他除了要保障工作人员的安全，同时更要保障电厂的正常运行，否则一旦出现问题，牵连甚广，因此《安规》的学习不容忽视。

供电公司考察材料3篇尊敬的__，各位领导、同志们：今天，省公司人力资源部、纪委、__供电公司人董部以及市委组织部的各位领导亲临我们__供电公司，对公司领导班子进行考察，这是以省公司为主体的上级组织部门首次对我公司干部队伍建设进行直接指导，这将是促进我公司领导班子管理水平提高的大好机会。

在此，我代表公司全体员工，对你们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！__年，__供电公司在上级供电公司党委、行政和__市委、市政府的正确领导下，认真贯彻公司年初工作会议精神，以发展为主题、安全为基础、效益为中心，狠抓企业管理、电网建设、有序用电、多产发展、优质服务和队伍建设，公司上下凝心聚力，开拓奋进，各项工作均取得了显著的成效。

尤其面对年平均缺电20%的严峻形势，全体干部员工奋力拼搏，争抓实干，企业售电量达到36.3亿千瓦时，供电量突破40.03亿千瓦时，企业规模和经济效益得到明显提升，继续保持了国电公司一流县级供电企业称号，__年还荣获江苏省“五·一”劳动奖章。

这些成绩的取得也证明了我公司是一个具有优良传统和坚实基础的企业，干部员工队伍是具有强大凝聚力、战斗力和创造力的团体。

当前，省市公司在发展战略、工作思路、管理理念、企业文化、工作作风以及技术导向等方面均有一系列创新和突破，对我们也提出了新的任务和要求。

__年将是我公司推进建设“一强三优”供电企业工作目标、落实“三抓一创”工作思路的起步之年。

这就必然要求公司员工，尤其是领导干部要进一步增强忧患意识、责任意识，励精图治，团结奋斗，努力开创各项工作新局面，为实现__市两个“率先”和实现地方经济的新腾飞提供强有力的电能支撑。

今天，__带领考察组的各位领导将对我们公司领导班子进行考察指导，这是客观评价我们领导班子以往工作情况的有效方式，也是真实反映和衡量我们领导班子工作能力、工作水平的良好途径，更是我们进一步认清自身价值，提高管理执行能力的大好机会，这对我们公司今后建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导班子必将产生深远的影响。

公司考察报告范文4篇本文是关于公司考察报告范文4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

xxx公租房属于民生工程，也是人民政府的形象工程。

投资大工期紧且质量要求高，因此主体结构混凝土除强度等级要满足结构设计要求外，还必须满足混凝土结构耐久性方面的要求。

百年大计，质量第一，鉴于此，商品混凝土生产厂家的技术力量及产品质量，在公租房建设中对工程质量和结构安全起着举足轻重的作用。

为此，xxxx工程项目管理有限公司花岗镇公租房监理部总监理工程师xxx 召集驻地监理工程师xxx、xxx以及xxx城建办主任xx、xxxx建设有限公司xxx 公租房项目部项目经理xxx、技术负责人xxx等一行于 XX2年 11月 2日下午对公租房工程拟使用的混凝土供应单位——合肥市xxx新型建材有限公司的搅拌站进行了实地考察。

本次考察工作重点对商品混凝土生产厂家的原材料质量控制、厂家技术实力、供应能力、产品质量管理控制等几个方面进行。

一、企业基本情况：合肥市xxx新型建材有限公司成立于XX年9月，注册基本1200万元。

法定代表人：xxx。

主要经营范围：混凝土、新型墙体材料制造；水泥制品、沙石、建材销售；新型墙体材料、建材产品及半产品检验、测试；土石方工程；工程机械租赁。

该公司位于合肥市xxxxxx镇工业聚集区合安路边，占地面积47亩，自建综合办公楼2430平方米，车间、仓库近1000平方米。

二、企业主要设备、产品介绍：该公司现拥有120立方米/小时全自动混凝土生产线两条，年生产能力50万立方米。

配套有砼搅拌运输车35辆，水泥罐车2辆，混凝土气泵4台，托泵8台。

公司注重生产安全和运输安全，所有车辆均安装了gps监控和转弯语音警报器，随时掌控车辆的运输动态，并严格按“三车”要求管理。

砼生产全部采取微机自动控制，设备先进，设备齐全，计量精确。

产品质量检测手段完善，可生产c60以下的各种强度等级的混凝土和特种混凝土，该公司砼产品广泛应用于高层建筑、高等级公路、机场、桥梁、水利水电工程建设。

山东电力集团公司考察报告XX年8月21日至29日，有幸随省电力公司党组常务副书记、副总经理副总经理时家林和中央纪委成员、副总经理刘克俭一行到山东电力集团公司考察学习，在考察学习期间受到了山东电力集团公司和各地市、县供电企业热情、周密细致的接待。

整个考察行程按计划进行，顺利完成了这次考察任务，收获颇丰，感受很深，降至了预期的目的。

现将考察的有关情况简要汇报如下：一、考察情况在山东期间，考察考察了山东电力企业集团本部、青岛供电公司、烟台供电公司、威海供电公司、蓬莱供电公司、济南供电公司、曲阜供电公司，了解了企业概况，参观了客服中心、调度、变电工区、多经企业等部门和单位，与各单位领导和主要生产部室负责人进行了座谈，并重点对同业对标指标管理和工程管理情况进行了交流学习。

（一）山东电力集团公司及其地县内供电公司的乡内基本概况1、山东电力集团公司山东电力集团公司是国家电网公司企业集团的全资子公司，总部紧邻山东省省会济南市，公司现有职工4.5万人，下属17个市供电公司，对全省91个负责管理趸售县供电企业进行代管。

山东电网是以30万kw和60万kw机组为主力机型、500kv和220kv输电线路为主网架的现代化大电网。

2021年，山东在全国率先实现全省户户通电。

XX年，山东省全社会用电量完成1640亿kwh，公司售电量完成1188亿kwh，实现电能销售收入499.22亿元。

集团公司位列国家统计局公布的全国大型工业企业第14位，《世界商业周刊》公布的XX年中国能源200强第10位。

山东电力集团公司是全国第一家“中国一流管理的电力公司”。

近些年来曾多次获得“全国五一劳动奖状”、“全国建设项目精神文明建设先进单位”、“中国企业管理杰出创新奖”、“全省文明行业”、“全国双文明电力公司”等荣誉。

2、济南供电公司济南供电公司是山东电网辖区内的大型一流供电企业，担负着济南市11个区（县、市）的供电任务，电网覆盖面积一万多平方公里。

2023年山东省风力发电行业企业名录报道如下：根据最新统计数据显示，2023年山东省风力发电行业企业数量达到5877家。

山东作为中国的沿海省份，拥有丰富的风能资源，这为风力发电行业的发展提供了良好的环境和条件。

下面介绍其中一些具有代表性的企业。

1.山东电力集团：山东省风力发电行业的龙头企业之一，成立于2002年。

公司主要从事风力发电装备的生产和研发，拥有自主知识产权的风力发电机组，产品质量和技术水平在国内外同行业中处于领先地位。

2.华天风能：成立于2023年，是山东省风力发电行业的知名企业之一、公司致力于风力发电技术的研究和开发，生产各种类型的风力发电设备，并提供全面的技术支持和售后服务。

3.奥克斯风电：成立于2023年，公司总部位于山东省济南市。

奥克斯风电是一家专业从事风力发电工程的企业，主要提供风场选址、设计、施工和运维服务。

4.泰河风能：成立于2023年，总部位于山东省滨州市。

公司专注于风力发电技术的研究和应用，生产高效的风力发电机组，并为客户提供全方位的解决方案。

5.昊原风力发电：成立于2023年，公司总部位于山东省烟台市。

公司主要从事风力发电设备的制造和销售，产品远销国际市场。

6.大风风力：成立于2023年，是山东省风力发电行业的领先企业之一、公司专注于风电设备的生产和销售，产品品质过硬，市场占有率较高。

7.信达风电：成立于2023年，总部位于山东省淄博市。

信达风电是一家综合性风力发电企业，提供从风力发电场规划设计到施工建设的全程服务。

除上述企业外，山东省风力发电行业还涵盖了众多中小型企业，如山东青龙电力、山东鑫亿风能、山东骏泽风能等。

这些企业从事风力发电设备研发、生产和销售，为山东省及周边地区的风力发电产业链的发展做出了重要贡献。

总体来说，山东省风力发电行业企业名录中的5877家企业，涵盖了整个产业链的各个环节。

这些企业以技术创新和产品质量为核心竞争力，推动了山东省风力发电行业的快速发展。

山东电力集团公司领导班子深入学习实践科学发展观活动整改落实方案2009年6月按照国家电网公司党组关于开展深入学习实践科学发展观活动的统一部署，紧密结合集团公司特点和应对国际金融危机的实际，依据集团公司领导班子分析检查报告和群众评议意见，结合工作实际，制定本方案。

一、指导思想全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真落实国家电网公司党组工作部署，围绕科学发展上水平的核心目标，坚持继承创新，强化依法治企，确保健康发展，着力研究解决集团公司在创新意识、安全发展、电网发展、经营发展、人力资源发展等方面存在的突出问题，构建贯彻落实科学发展观、推动公司科学发展的体制机制，为国家电网公司发展再上新台阶、为全省经济社会发展做出新贡献。

二、基本原则一是改革创新的原则。

紧紧围绕“解放思想、科学发展”主题，进一步解放思想，树立勇于进取、改革创新和不断超越的观念，以开放的思维、创新的意识、集团化的理念，破解公司科学发展过程中的各种难题，全面提升公司科学发展水平。

二是科学合理的原则。

立足当前、着眼长远，突出实践特色，充分考虑整改内容的必要性和可行性，既有近期安排，又有中长期规划，进行逐项分解，提出具体措施，明确整改落实的目标、方式和责任主体，明确责任领导和责任部门。

三是贯彻群众路线的原则。

坚持以人为本，依靠职工办企业，认真听取各方面意见，充分依靠职工群众搞好整改，集中集体智慧寻找解决办法，凝聚职工群众力量促进整改落实。

组织进行群众满意度测评，用职工群众满意程度检验整改落实成效。

四是务求实效的原则。

把改进和促进工作作为最终目的，坚持求真务实，一件一件定措施，一项一项抓落实，增强解决问题的针对性和实效性，把解决问题的成效体现在深入推进“两个转变”、推动公司科学发展上，切实让职工群众感受到学习实践活动带来的新变化。

三、整改目标按照“开创新局面、开拓新事业、提高新水平”的要求，把握发展规律，破解发展难题，增强发展能力，促进领导干部科学发展思路上水平，领导科学发展能力上水平，提升公司核心竞争力上水平，促进党建工作上水平，加快推进“两个转变”，努力实现“国内领先、国际水平”的目标。

供电公司调研报告供电公司调研报告一、调研背景近年来，随着我国经济的快速发展和人口的不断增加，能源需求量逐年增长，尤其是电力的需求量增长更为突出。

作为电力供应商的供电公司承载着巨大的压力和责任。

为了更好地了解供电公司的运营情况和客户需求，我们进行了一系列的调研工作，以期为供电公司提供更好的服务和制定更科学的经营策略。

二、调研方法1.问卷调查我们制定了一份电力供应情况问卷，通过在线调查的方式，发放给了全国各地的居民。

问卷内容包括供电公司服务情况、用电需求、电费政策等。

我们共有2000人参与了问卷调查。

2.深度访谈我们选取了供电公司的经营管理层及部分客户代表，进行了深度访谈。

探讨的内容包括供电公司的运营管理、电力需求与故障处理等。

三、调研结果1.供电公司服务情况根据问卷调查结果显示，供电公司服务质量良好，98%的居民对供电公司的服务满意。

同时，调研结果也显示出一些顾客不满意的地方，例如供电公司的服务热线忙碌等问题。

深度访谈中，供电公司工作人员也承认了这一问题，并承诺加强热线服务的接听能力。

2.用电需求调研结果显示，由于我国经济的快速发展，人们对电力的需求不断增加，尤其是在工业、交通和信息技术等领域。

因此，供电公司应注意保障供电质量，以满足不断增长的电能需求。

同时，在调查中，居民也表达了对清洁能源的需求，特别是对太阳能和风能的需求。

3.电费政策调研结果显示，居民对电费的政策很感兴趣。

大多数居民认为电费相对较高，且不够合理。

同时，居民普遍希望能有更多优惠政策，例如夏季用电优惠等。

在深度访谈中，供电公司相关工作人员也承认，电费的定价需要更加合理和公正，同时需要考虑到企业的生产成本和社会信任问题。

四、建议1.提高热线接听能力供电公司应该加强热线接听能力，提升服务质量和效率。

c2.加强电力供应保障供电公司应该增加电力供应保障措施，确保电力的稳定供应。

3.推广清洁能源供电公司应该加快清洁能源的推广和应用，多采用太阳能、风能等新型能源，以减少对传统能源的依赖。

供电公司领导视察汇报材料尊敬的领导：在您的指示下，我们对供电公司的工作进行了全面的调研和分析，并整理了以下汇报材料，供您参考。

一、供电设备运行情况1. 电力供应稳定可靠：我们经过监测和统计，供电公司在过去一年内，供电设备的可靠程度保持在较高水平，电力供应中断事件较少，供电稳定性有所提高。

2. 供电设备老化情况：我们发现供电公司内部存在一些供电设备老化严重的情况，需要逐步进行设备的升级和更换工作，以提高供电设备的可靠性和安全性。

3. 检修维护工作有待加强：供电公司在检修维护方面存在一些问题，如检修时间较长、设备维护不到位等，建议加强对供电设备的定期检修和维护，以提高设备的使用寿命和稳定性。

二、供电服务质量1. 故障抢修及时率：供电公司在过去一年内，故障抢修及时率保持在较高水平，但仍有一些较为复杂的故障抢修需要改进，以缩短恢复供电的时间。

2. 客户投诉处理：供电公司的客户投诉处理工作有待提高，部分客户对供电质量和服务态度存在一定的不满意。

我们建议加强对投诉的及时响应和处理，及时解决客户的问题，提升客户满意度。

三、能源效率和节能减排1. 供电公司在能源效率方面取得了一些成果，如引进了新的高效供电设备、节约用电的宣传和培训等。

但仍有进一步的改进空间，建议在供电过程中继续加强能源的有效利用，减少能源浪费。

2. 节能减排方面，供电公司已经推行了一系列的节能减排措施，如设备的能效改进、智能电网的建设等。

我们建议继续加大节能减排方面的投入，提高供电公司的环保形象。

四、员工培训和队伍建设1. 员工培训计划：供电公司现有的员工培训计划存在不足之处，我们建议对培训计划进行全面的评估和改进，提升员工的技能水平和专业素质。

2. 岗位职责明确：供电公司在部分岗位的职责划分方面存在一定的不明确性，建议对各岗位的职责进行细化和明确，以提高工作效率和责任心。

以上是我们对供电公司工作的调研和分析结果，希望能够为领导提供一些有益的信息。

山东电力集团公司人力资源部公司概况山东电力集团公司成立于1997年，是山东省经济实力比较强的企业之一。

公司主营业务包括：电力发电、输配电、售电及能源服务等。

截至2021年底，公司注册资本金为101亿元，拥有员工约2.8万人。

人力资源部是公司的重要部门之一，其主要职责是负责公司员工的管理、培训、招聘等工作。

部门职责1.人力资源管理人力资源管理是人力资源部的核心职责之一。

该部门主要负责人力资源规划、员工招聘、员工入职手续、员工离职手续、员工考核、员工晋升、员工薪酬管理、员工福利管理等。

在实施这些管理工作的过程中，人力资源部也需要与其他部门进行充分的沟通和协调，以确保公司人力资源的高效管理。

2.培训和发展部门还负责企业的人才培训和发展。

人力资源部将根据企业发展战略和人才需求，制定人才培训计划，并组织培训和开发课程。

该部门还聘请专家提供各种专业知识讲座、经验分享等。

3.维护员工关系部门还致力于保持和谐的劳资关系，打造积极健康的企业文化。

人力资源部门将组织庆祝活动、庆祝员工生日、节假日福利等。

此外，他们还负责对员工进行与职业相关的咨询、支持和辅导。

4.其他工作人力资源部门还负责维护人力资源管控信息系统和员工档案管理工作。

此外，该部门还负责制定和完善公司的人力资源制度和政策，保证公司人力资源的健康和持续发展。

组织结构和工作流程组织结构图组织结构图人力资源部门是公司组织结构中的一个重要部门。

人力资源部门的主要工作流程如下：1.确定招聘需求和岗位职责2.发布职位招聘信息并筛选简历3.进行面试和筛选最合适人选4.完成新员工入职表格和相关培训5.管理员工薪酬和福利6.进行公司内部培训和发展7.管理员工档案并保证合法合规性8.沟通员工与公司之间的关系，以保证企业稳定未来发展方向人力资源部的未来发展趋势和方向主要包括以下几个方面：1.人工智能技术 - 在招聘、人才管理和薪酬管理方面使用人工智能技术，以减轻员工的工作负担。

山东电力集团公司领导班子深入学习实践科学发展观活动整改落实方案2009年6月按照国家电网公司党组关于开展深入学习实践科学发展观活动的统一部署，紧密结合集团公司特点和应对国际金融危机的实际，依据集团公司领导班子分析检查报告和群众评议意见，结合工作实际，制定本方案。

一、指导思想全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真落实国家电网公司党组工作部署，围绕科学发展上水平的核心目标，坚持继承创新，强化依法治企，确保健康发展，着力研究解决集团公司在创新意识、安全发展、电网发展、经营发展、人力资源发展等方面存在的突出问题，构建贯彻落实科学发展观、推动公司科学发展的体制机制，为国家电网公司发展再上新台阶、为全省经济社会发展做出新贡献。

二、基本原则一是改革创新的原则。

紧紧围绕“解放思想、科学发展”主题，进一步解放思想，树立勇于进取、改革创新和不断超越的观念，以开放的思维、创新的意识、集团化的理念，破解公司科学发展过程中的各种难题，全面提升公司科学发展水平。

二是科学合理的原则。

立足当前、着眼长远，突出实践特色，充分考虑整改内容的必要性和可行性，既有近期安排，又有中长期规划，进行逐项分解，提出具体措施，明确整改落实的目标、方式和责任主体，明确责任领导和责任部门。

三是贯彻群众路线的原则。

坚持以人为本，依靠职工办企业，认真听取各方面意见，充分依靠职工群众搞好整改，集中集体智慧寻找解决办法，凝聚职工群众力量促进整改落实。

组织进行群众满意度测评，用职工群众满意程度检验整改落实成效。

四是务求实效的原则。

把改进和促进工作作为最终目的，坚持求真务实，一件一件定措施，一项一项抓落实，增强解决问题的针对性和实效性，把解决问题的成效体现在深入推进“两个转变”、推动公司科学发展上，切实让职工群众感受到学习实践活动带来的新变化。

三、整改目标按照“开创新局面、开拓新事业、提高新水平”的要求，把握发展规律，破解发展难题，增强发展能力，促进领导干部科学发展思路上水平，领导科学发展能力上水平，提升公司核心竞争力上水平，促进党建工作上水平，加快推进“两个转变”，努力实现“国内领先、国际水平”的目标。

山东电力集团公司领导班子深入学习实践科学发展观活动整改落实方案2009年6月按照国家电网公司党组关于开展深入学习实践科学发展观活动的统一部署，紧密结合集团公司特点和应对国际金融危机的实际，依据集团公司领导班子分析检查报告和群众评议意见，结合工作实际，制定本方案。

一、指导思想全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真落实国家电网公司党组工作部署，围绕科学发展上水平的核心目标，坚持继承创新，强化依法治企，确保健康发展，着力研究解决集团公司在创新意识、安全发展、电网发展、经营发展、人力资源发展等方面存在的突出问题，构建贯彻落实科学发展观、推动公司科学发展的体制机制，为国家电网公司发展再上新台阶、为全省经济社会发展做出新贡献。

二、基本原则一是改革创新的原则。

紧紧围绕“解放思想、科学发展”主题，进一步解放思想，树立勇于进取、改革创新和不断超越的观念，以开放的思维、创新的意识、集团化的理念，破解公司科学发展过程中的各种难题，全面提升公司科学发展水平。

二是科学合理的原则。

立足当前、着眼长远，突出实践特色，充分考虑整改内容的必要性和可行性，既有近期安排，又有中长期规划，进行逐项分解，提出具体措施，明确整改落实的目标、方式和责任主体，明确责任领导和责任部门。

三是贯彻群众路线的原则。

坚持以人为本，依靠职工办企业，认真听取各方面意见，充分依靠职工群众搞好整改，集中集体智慧寻找解决办法，凝聚职工群众力量促进整改落实。

组织进行群众满意度测评，用职工群众满意程度检验整改落实成效。

四是务求实效的原则。

把改进和促进工作作为最终目的，坚持求真务实，一件一件定措施，一项一项抓落实，增强解决问题的针对性和实效性，把解决问题的成效体现在深入推进“两个转变”、推动公司科学发展上，切实让职工群众感受到学习实践活动带来的新变化。

三、整改目标按照“开创新局面、开拓新事业、提高新水平”的要求，把握发展规律，破解发展难题，增强发展能力，促进领导干部科学发展思路上水平，领导科学发展能力上水平，提升公司核心竞争力上水平，促进党建工作上水平，加快推进“两个转变”，努力实现“国内领先、国际水平”的目标。

供电公司调研情况汇报根据对供电公司的调研情况进行汇报，我们对供电公司的运营情况、发展趋势以及存在的问题进行了全面的了解和分析。

通过实地走访、数据收集和专业调研，我们得出了以下结论：首先，供电公司的运营情况良好，稳定性较强。

在过去一段时间内，供电公司的供电能力稳步提升，供电质量得到有效保障，用户满意度较高，整体运营情况较为理想。

其次，供电公司在发展趋势上存在一些挑战。

随着社会经济的不断发展，电力需求量不断增加，对供电公司提出了更高的要求。

同时，新能源的发展和应用也对传统供电方式提出了挑战，供电公司需要加大技术创新和发展力度，以适应新形势下的发展需求。

另外，供电公司在管理和运营中还存在一些问题。

例如，部分地区供电设施老化，存在安全隐患；部分地区供电服务不够及时、高效；管理体制和机制需要进一步完善等。

这些问题需要供电公司加强管理和改进，以提升整体运营水平。

针对以上情况，我们提出了以下建议：首先，供电公司需要加大对设施的更新改造力度，提升设施的安全性和稳定性，以确保供电的可靠性和持续性。

其次，供电公司需要加强对新能源的研究和应用，积极推进清洁能源的发展和利用，以满足社会对环保和可持续发展的需求。

另外，供电公司需要加强对服务质量的管理和提升，优化服务流程，提高服务效率，提升用户满意度。

最后，供电公司需要进一步完善管理体制和机制，提高管理效率，优化资源配置，以提升整体运营水平。

总的来说，供电公司在良好的运营基础上还存在一些问题和挑战，但是通过加强管理和技术创新，相信供电公司的发展前景一定会更加美好。

希望供电公司能够认真对待我们的调研报告，采纳我们的建议，不断提升自身的竞争力和服务水平。

附件：山东电力集团公司职工后续学历学位证书第八批认定名单单位：集团公司总部35人博士:1人彭平硕士：8人张伟王永刚王兴照田迪徐中华姜永文毛育冬张健硕士研究生：4人刘清鑫张锦中张建一王科学士：2人张荣贵王雪婷本科：11人张荣贵王育生周延旭徐克铭杜军徐东刘乐陈敬红王秀梅潘兴强宋洪华大专：8人蒋德顺段培友张高峰刘秀栋张新民王秀梅谢卫星安强中专：1人王克生单位：鲁能集团7人博士：1人蒋涛硕士：2人王绍灿杨爱东本科：3人关涛李云锋唐先勇大专：1人陈冬单位：山东电力研究院11人博士：2人张志明邓化凌硕士：7人李树静刘正华安丰彩李晓哲韩冬王涛郭玉泉本科：1人赵阳德大专：1人彭洪霞单位：山东电力工程咨询院15人硕士：7人路岩崔宏伟刘瑾瑜雷鸣李玉萍常增亮姜海峰本科：5人刘宾陈永红刘颖杨明贞唐霞大专：3人杨茂英郭锐唐凯单位：临沂供电公司28人硕士：4人侯峰张岩李效忠刘超学士：2人邵群丁君伟本科：6人郁洪涛问志光侯君张连瑞赵善和李萍大专：10人王永军王建华刘建伟高学云孔祥彦庄乾祥赵善和刁文珍任冬苏玉梅中专：6人李守德丁守良田军张瑞平颜西民陈明单位：泰安供电公司15人硕士：2人严莉李玮本科：4人张桂芹陈洁宗世源荻文新大专：8人王诗会陈雪峰禹伟张海峰杨启生马广强张建勋刘阳中专：1人韩瑞军单位：青岛供电公司38人硕士：2人李建峰刘杰本科：16人秦正民刘沛张惠马鑫刘彦萍刘德胜殷光明张吉江相智才崔希伟付霞任国明崔伟王君张保民吴洪涛大专：19人闫志勇于新苑义炜法洪云胡小丽王伟迟蔚群王忠波张荣爱金青罗鲁东吴星原秦焕豹李妍兰泽龙王宇栋马磊孙刚魏东中专：1人王忠单位：淄博供电公司24人本科：8人孙瑞红毕磊于红徐新民王志强齐程孙学峰姚兵大专：16人吴卫东邓堃郝玲高福生曲强许新德丁宁丁强卞瑞涛李玉德胡博邻田忠张永苏炜陈卫兵张成铎单位：超高压公司13人硕士：5人韩志骏王晓冬马龙冯迎春王震学士：1人王梓晨本科：3人李传胜刘大鹏袁杰大专：4人华涛高洁杜远董学仲单位：德州供电公司56人硕士：1人李超英本科：（21人）王晶王海涛郭薇许正顺路静环杜富星曹文成徐伟闫德欣胡凯陈其春戎道建马勇孙彦强王洪波王晓茹韩毅王风波王希若任秀燕侯毅民大专：32人郑国强杨晓东陈龙吴英杰王荣新武文晓隽飞严勇王爱军李强李峰刘建峰王清济王磊隋小林李春林王爱宏周波王震王勇安宝钢姚琴玉庞春华程鹏马素平梁子军屠宁张东旺米有为刘贻春陈胜李卫华中专：2人柳美君刘书明单位：威海供电公司12人硕士：1人戴伟本科：5人林祥磊陈卫杰钱丽平王小岩姜亮大专：6人吕廷麟任晓斐宁维欣于华志杜召杰吴佳涛单位：济宁供电公司66人硕士：2人聂翔张海波本科：4人靳方元王海燕李继东张守荷大专：4人田坤李春玉沈运中专：56人王连刚宋尚领田长胜付道利李艳成迟鲁闽方兴运刘军高贵勇刘井全宫立新刘勇刘忠华史存光高勇刘仰安孟国刚解益新刘慈杰马平王崇立李春生尚爱英马伟李惠民周强李建军秦宏郑西恩张志强李良汪宪成张新国张文生李文华宋长庆张龙华张庆琳李续平邵玉栋张恒王翠华董炳文张国荣王晶光王利军胡继成闫丽娟吴运坤郭凤合杨思亮杨新郝秀涛靳明山江玉年梁建俊单位：菏泽供电公司5人本科：2人韩秋轩庞剑英大专：3人李贵锋姜文才毕艳青单位：日照供电公司14人硕士：1人徐进本科：4人杨金玲申磊王伟刘芳大专：9人徐延进于西玲马瑞艳黄薇刘加香王家武张永会庄勇李杰单位：枣庄供电公司18人硕士：8人刘国生张元新党向荣田晓磊宋士峰吕世民肖晓刚田传宪本科：4人彭庆萍孙琦王绪浩刘德利大专：6人李向阳仇伟田凤字姜广州郇志强彭晓萍单位：莱芜供电公司13人硕士：2人刘凯张爱祥本科：3人徐传斌庞兴梅吴远波大专：6人苏江申刘增昕李新蕾武军韩娟晏广中专：2人王道迎吕其科单位：烟台供电公司19人学士：1人臧宝志本科：1人范晨飞大专：5人王磊鲁晓军赵文涛周晓进王业年中专：12人李炳辉黄长泽徐国永徐启山姜吉四张兴军王翠丽张学超宋杰张焕德姚卫东李宏单位：东营供电公司17人博士：1人于金镒学士：1人张瑞春本科：10人张瑞春于春明孙大勇燕伟广张胜红刘延林徐永强邢惠民王立彬王俊敏大专：5人罗云清刘勇荆培波李洪玲燕伟广单位：聊城供电公司17人硕士：5人刘吉龙林以东秦建华闫振伟王军德学士：2人魏晓蔚王伟大专：10人张海涛高晓建马焕成任勇陈凤银郭保森贺庆伟袁红波冷金敏谭相敏单位：济南供电公司31人硕士：4人戴昭李真齐大勇马君兰硕士研究生：1人张泳学士：2人杨静施静本科：4人李萌马磊苏雯马桂荣大专：20人刘颖孙慧凝李圣勇李伟朱国军于光海刘香花马世民刘勇a 刘勇b 沈志宏梁涛谭娜马建强秦娟杨静王阳黄卫华刘志远赵琳单位：潍坊供电公司25人硕士：5人蔡光程王建玲曲琦张树海曹茂兴学士：2人张涌刘冉冉本科：2人于琍刘增文大专：5人刘玮孟立克葛楠张慧杰李振江中专：11人窦德兴毛树会刘国杰付兆胜邱金海郭丰海乔荣李乐礼王振涛时金刚李圃单位：滨州供电公司8人本科：4人王化梅王淑艳刘守东郑惠霞大专：4人成小彬罗海涛黄延举李新涛单位：送变电工程公司28人硕士：2人李琨郑磊本科：9人杨波方文学吴金刚陈建张斌张伟杨家祥闵杰闫琳大专：15人丁云峰宋建浩徐海涛邹晓东邹秋华陈四杰赵琎杨文柱白鹏王莹段永强刘壮陈明浩刘仕民宋丽萍中专：2人张俊辉郑峰单位：山东电力设备厂6人硕士：1人杜迎辉本科：2人郭崴杨红燕大专：3人谷雨陈明华孔秀华单位：电建一公司26人硕士研究生：1人孙元同学士：4人李明喜张洪梅王海英王文健本科：4人韩同兵徐书奎李生文刘红梅大专：16人赵礼帼姜磊冯华黄伟张东平李超王浩刘鹏李守广赵勇李笑飞高波李岩李朝霞夏国振王保坤中专：1人王正峰单位：电建二公司34人硕士：2人朱军远郉世军本科：9人于斌许召良樊培玉苏明王润李长春孔顺孙德新王攀大专：23人晁爱贵苏东李传桂郭长伟郭涛崔光超石秀芝周伟马廷玉崔立可鲍亚菲刘松香刘洪金张剑高洪征王涛宋超徐亮胡斌王可王令全李璇李振单位：电建三公司30人硕士：1人徐中华学士：2人韩鹏之孙立杰本科：4人倪维勇初玉明姜言广韩鹏之大专：22人马金坤王波李猛张鹏康建李明韩茂云张磊刘娜娜王恃德耿伟冯猛张志刚王庆光李娜刘海罗丽钟华李晓姬孙敏孙建国孙锋中专：1人高仁岗单位：山东电力管道工程公司5人本科：1人范卫亭大专：4人查建军密连元苏瑞军李亚莉单位：黄岛发电厂2人博士：1人李济英二学士：1人张培巧单位：石横发电厂44人本科：13人张泽超马中进刘洪晓张冰峰代玉红曹文华杜风君王淑东马立强史文青潘雪雪张国华张连成大专：31人刘玲董翠平孙世明陈勇米春梅黄卫国董敏宁成菊周慧邵凤英李涛李智陈强潘明国范卫国高伟李波刘俊杰吴西强汪庆松孙健李伟华董滨董涛段衍伟程承李建卜令军李清李文李治国单位：聊城热电有限责任公司5人本科：1人刘玉进大专：4人陈清生冯志民刘守强吕兴单位：临沂发电有限责任公司16人学士：1人田文清本科：12人孙慧孙富华刘彬孟康徐云霞郭士飞付芝荣宋晓森王国胜孟祥国马善军徐海峰大专：3人严海强刘志勇张晓雯单位：山东莱芜发电厂39人本科：4人亓秀峰杜启林李健刘元平大专：35人亓兴华尹海玲徐臻曹静邢攸功王进王桂菊李健魏喜兰刘涛宋秋素吕东霞丁占峰张达吕伟郭斌谢新红翟进磊孙远周耿健牛家灿李明桑敏张成广刘庆岭尚现圣宋莹张兰庆王文德陈中锋焦玉旭王红艳左敏王勇张晓伟单位：烟台发电厂52人大专：52人钱伟王庆友毕海泳苏春海程涛王守平柳恩波舒兴杰张汉林栾天翱张恒亮毛立波胡乃迅戴振龙侯晓燕杨建腾方明红邹德元张桐敬王德森于俭波孙广学董光忠王辉董玲玲郭鹏飞王鹏翔杨光田英梅林跃辉徐芳永苏玉美于兴才郑帅刘孟军杨炳良孙忠赟任玉龙曲云华吕滨刘宇飞谭钢张晓亮王富娟于波宋健刘子文陈可郭亚靖邵仁涛李斌曾璐单位：国电菏泽发电厂14人本科：9人萧双印刘强肖林黄贤东王良昱吴涛李秀梅陈士星辛晓宁大专：5人李英华李岩张鹏孙冰张广东单位：黄台发电厂122人硕士：6人于莉莉刘轩周梦琪李志伟郭长红滕炳会学士: 5人王鑫刘国鹏王丹张旻赵业蔚本科:23人阴虹于莉王宝强吕红芳奚东宁张敏祁大为王秋英丁媛张建民何峰岩张格睿徐静韩兆文王蔚然李莹王丹周淼丁晖王勇毅吴国利朱建宁李雪大专:85人郭冬梅李寿东湛强曹晓华孙玮李莉李健李建宋德意刘涛章可王怀玲孙磊朱志国宋瑞宏赵宁谭荣军张磊王振建王虎泉迟建军杨秀峰韩兆强齐兵章艳智诸江男王科韩鹏胡志坚韩冰刘扬陈立华贾峰王娟苏冰杨宁孙启健李永李华磊王旻郭强曹汉敏秦浩冯乐刘巍杨柯毅马宪忠时序涛魏斯营胡斌王可许昕李传才夏鲁军王填宋洁李卫郑成懿纪鲁峰张穆欣杜文斌刘金华郑宁尤伟孙艳樊冰叶冰姜明香张清强于兵王兴陈勇李化祥杨建忠李静阚正红徐红蕾夏鲁斌董静沈志浩王静李伟陈猛王琳杨光中专:3人庞尊明李晓东袁建华单位：聊城发电厂30人硕士：2人秦占峰仙树祥学士：1人刘振国本科：13人赵永林张清平杨怀亮温连胜潘华南万永伟王雪芳张振波刘振国王琳张君高锐滕伟大专：14人王雁峰吴静钱振华褚伟伟彭伟陈巨川刘丽张广杰付强王霞王风章宋宇张晓峰王合亭单位：山东百年电力发展股份有限公司20人硕士：3人陈新本刘旭波洪涛本科：4人朱玉峰孟浩孙晓李焕章大专：13人高德志刘毅高翠丽王晓梅范圣辉陈静王家林陈明张永杰董建忠李明杰刘智敏赵越根据鲁电集团教（1998）77号文《山东电力集团公司与国内外著名院校联合办学意见》举办的有关研究生课程班学员名单公布如下：1、华北电力大学第二期财会研究生班36人集团公司总部：陈敬红蒋秀芳路军尹威淄博供电公司：徐芃张冰洁闫如福枣庄供电公司：许玮王延志济宁供电公司：聂翔威海供电公司：王红梅丛青临沂供电公司：袁媛王中祥青岛供电公司：莫天昊乔常顺孙兵海聊城供电公司：杨桂珍王霞杨晓春葛少英莱芜供电公司：李刚莱芜发电厂：景冬华滨州供电公司：刘增信宋学松邹海燕德州供电公司：李多智送变电工程公司：郑茂莉李昭福中电财山东分公司：张文平济宁运河发电厂：王广旗电力咨询院：田玉环于冉电建二公司：崔为祥泰安供电公司：薛琳琳徐琤2、第二期人力资源研究生班55人集团公司总部：孙茜林庆阳董仁升赵桂廷郭淳安兆勇唐忠泰王金平淄博供电公司：石宁李政枣庄供电公司：王琼潍坊供电公司：郭轶敏威海供电公司：杨砚澜高旭峰临沂供电公司：黄倩高雯雯石横发电厂：解西明苗家臣陕西煤电：张磊李振江山东电校：张效胜谢德生张勤孙维栋青岛供电公司：郑蕾杨雷龙云鲁能信谊：马良孟凡森鲁能物业：周一程勇鲁能集团：常盛上海鲁能科技：王城沾化发电厂：姬庆云烟台发电厂：姜伟国郑艳芬济宁任城区供电公司：洪军聊城热电公司：张鹏周忠华聊城供电公司：刘艳芳安鲁敏莱芜供电公司：赵灵臣王成刚莱芜发电厂：毕研禄济南供电公司：王晶滨州供电公司：马曙光黄台发电厂：尹文燕平邑供电公司：尹光宇东营供电公司：赵恺李美灵电力研究院：宋修林张倩德州供电公司：徐秀玲胡国青超高压供电公司：李钢峰3、复旦大学工商管理硕士研究生班41人集团公司总部：谢红涛卢兆军足球俱乐部：康梦君韩公政王吉生徐兴君杨传军闫芳谭朝晖张立弟商志宙蒋玉峰王云高足球学校：林洪军孙立臣李毅兵曹蕴华王桂福杨莉于国立张则亮王海鹏乒乓球俱乐部：董健戴义新超高压公司：李有德淄博供电公司：张华珍卜祥海枣庄供电公司：张军肖晓刚济宁供电公司：孙壮朱利锋威海供电公司：孙英杰荷泽供电公司：高尚海东营供电公司：李振杰高贵云聊城供电公司：高月新滨州供电公司：徐贵健德州供电公司：潘进泰安供电公司：刘军吴强电建一公司：侯清涛21。

供电公司考察报告一、考察情况1、市供电公司基本概况在这次考察中，我们到供电公司城市分公司、市电力公司进行了考察，重点考察了胶州市供电公司，在考察中我们通过公司领导经验介绍、看多媒体图片、观摩客服中心、供电所和有关科室。

市供电公司是一个拥有总资产7.5亿元的国有中型企业，下设19个供电所，现有职工378名，农电工500名，拥有220千伏变电站2座，110千伏变电站5座，35千伏变电站22座，主变总容量137.5万千伏安，35千伏及以上输电线路339.06公里，10千伏配电线路1562.36公里。

公司实现了配电网自动化、调度自动化以及mis系统为代表的管理信息自动化。

完成售电量13.8亿千瓦时，全网综合线损率完成6.77%，供电可靠率城区完成99.92%，农村完成99.836%，电压合格率完成97.28%，实现销售收入6.08亿元，实现利润1678万元，全员劳动生产率完成11.7万元/人.年。

2、市供电公司的先进管理经验和方法通过我们细心地考察和了解，该公司在管理上大胆探索、勇于创新，真抓实干、务求实效，具体体现在以下四个方面：（1）用人机制活、激励措施强。

该公司用人的宗旨是“人尽其才，才尽其用，给干成事的给职务、给能干事的给岗位，最大限度的发挥每一位员工的聪明才智”，通过竞聘上岗为每位职工搭建了展示才华的平台。

对中层管理人员每两年一聘，基层工作人员每年聘用一次，除了用人上的双向选择外，抄收人员可以对辖区进行选择竞聘。

在供电所内部设置上，以北关供电所为例：该所共有员工20人，下设2个电工组、1个抄表组。

电工组负责设备维护、日常报修。

抄表组负责抄表、轮换表、用电稽查。

全所负责10kv线路99.58km、0.4kv线路80.65km，配电变压器401台，担负着30个村1.2万居民客户和360个企事业单位的供电服务工作。

供电量达1.1亿kwh。

从公司到供电所，统一按需设岗、按岗定责，竞聘上岗，严格考核。

以基层供电所为例：工作好的员工每月可以拿到1700元左右，而工作差的每月只拿800元左右。

山东电力面试题-包括面试注意事项与面试常见问题应该准备的项目：1、职业装，西装、领带、衬衫、皮鞋，这些都是应该有的；2、个人建议将大学期间所获荣誉证书进行复印，把复印件按照“很重要-中等重要-一般奖励”的顺序进行排列，装订成册。

面试现场有条件的话交给面试官；3、准备不短于5分钟的个人简介，主要介绍自己的优点。

当然有些东西是必须介绍的，比如专业背景、个人性格、对电力工作的热爱；3、特别建议：对大学本科阶段的思想进步情况进行总结，重点思考一下自己对于职业生涯的规划情况。

在面试的时候谈谈自己的职业规划，能够让面试官看到你是一个有心人；4、了解山东电网的现状：目前，山东电网已形成以“五横两纵”500千伏电网为省域主网架，220千伏电网为市域主网架（其实现在大多地方还是220kV和110kV为输电线路主要电压等级，不过也有地方比如东营的胜利油田，110kV已经可以作为生产用电而直接使用了，这里要注意一下~），各级电网协调发展、运行方式灵活的现代化电网。

2011年售电量完成3061.42亿千瓦时，同比增长22.32%。

5、请谈谈你对山东电力集团公司的了解？山东电力集团公司坐落在泉城济南。

公司的核心业务和基本使命是规划、建设和运营山东电网，为全省提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应。

公司下属17地市供电公司、超高压公司、电力基建（电建）、送变电、科研、学校、医院、鲁能体育文化等34家企业和单位，员工4.8万人。

2010年底，公司供电区域达1537万平方公里，供电人口9700余万，全社会用电量达3220亿千瓦时，固定资产总额超过1000亿元人民币，主营业务收入实现1200多亿元人民币。

随着山东经济社会告诉迅猛发展，在“十二五”期间，山东省社会用电量年均增速将达到9.2%，社会用电量将达到5000亿千瓦时。

国际化的发展视野。

山东电力致力全球资源，已与美国、法国、德国等国家开展了广泛而深入的战略合作。

6、你知道山东电力集团公司有哪些前沿科技成果吗？山东电力拥有国内唯一的电力机器人重点实验室、国际领先水平的线路巡查无人机。