分公司物流管理调研报告
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物流管理的调研报告《物流管理:当前状况与发展趋势》一、调研背景随着全球化和信息化的加速发展,物流管理在现代商业中扮演着越来越重要的角色。
为了解当前物流管理的状况和发展趋势,我们进行了一次全面的调研。
二、调研对象我们选择了包括制造业、零售业、电子商务等不同行业的企业,对其物流管理情况进行了调研。
三、调研结果1. 物流管理的基本情况调研发现,大部分企业已经意识到物流管理的重要性,并建立了相应的物流管理部门或团队。
这些团队负责货物的运输、仓储、包装等工作,确保产品能够准确、及时地送达客户手中。
2. 物流信息化随着信息技术的不断发展,物流管理也在逐步实现信息化。
很多企业已经引入了物流管理系统,通过这些系统可以实时跟踪和控制货物的流动,大大提高了物流效率和准确性。
3. 物流成本管理由于物流管理是企业的一个重要环节,因此物流成本也成为了企业重要的支出。
调研发现,不少企业在物流成本管理方面还存在一些难题,例如运输成本高、仓储成本高等。
因此,如何降低物流成本成为了企业面临的一大挑战。
4. 物流发展趋势从调研结果来看,未来物流管理将呈现以下几个趋势:一是物流供应链更加智能化,通过大数据和人工智能技术,实现供应链的高效管理;二是绿色物流将成为趋势,企业将致力于降低物流对环境的影响,采用更加环保的运输方式和包装方式;三是跨境电商物流将得到进一步发展,跨境电商市场将呈现爆发式增长,同时物流也将迎来新的挑战和机遇。
四、结论通过此次调研,我们了解了当前物流管理的基本情况和发展趋势,也发现了一些存在的问题和挑战。
未来物流管理将向着信息化、智能化和绿色化发展,企业需要及时调整自身的物流管理方式,以适应市场的变化。
同时,政府也需要出台更加有利于物流发展的政策,为物流行业的健康发展提供更好的环境。
物流管理的调研报告物流管理的调研报告一、调研目的和方法目的:本调研报告旨在了解物流管理的现状和问题,并提供改进方案。
方法:通过网络调研和实地访谈相结合的方式进行调研。
二、物流管理的定义物流管理是对物流系统内的货物流动进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程,以提高物流效率和降低物流成本为目标。
三、物流管理的现状和问题1. 物流效率低下:在调研中发现,部分企业物流过程中存在环节纠缠、操作不规范、物流信息共享不畅等问题,导致物流效率低下。
2. 物流成本高昂:物流成本占企业总成本的比重较高,在调研中发现,物流费用主要由物流设备、仓储费用、运输费用等因素构成,并且存在一些不必要的费用。
3. 物流信息不透明:在调研中发现,物流信息共享不畅导致物流过程中的信息无法准确得到传递,无法提供及时的物流信息支持。
4. 物流安全风险:物流管理中还存在一些物流安全风险,如货物丢失、损坏等问题。
四、物流管理的改进方案1. 提高物流效率:加强对物流环节的管理,制定规范的操作流程,提高人员培训质量,提高物流作业效率。
2. 降低物流成本:通过优化物流网络布局,采用节约资源的运输方式,合理控制仓储费用,降低物流成本。
3. 加强物流信息化建设:建立完善的物流信息收集、处理和传递系统,实现物流信息的实时共享,提高信息共享效率。
4. 加强物流安全管理:建立健全的物流安全管理制度,加强对货物的安全保障措施,提高物流安全管理水平。
五、调研结论本调研报告通过对物流管理的调研和分析,得出以下结论:1. 当前物流管理存在效率低下、成本高昂、信息不透明和物流安全风险等问题。
2. 需要加强物流管理的规范化、科学化和信息化建设,以提高物流效率、降低物流成本、提供及时的物流信息支持和保障物流安全。
六、改进建议针对调研结论,提出以下改进建议:1. 加强对物流环节的管理和人员培训,提高物流作业效率。
2. 优化物流网络布局,采用节约资源的运输方式,合理控制仓储费用,降低物流成本。
物流管理研究报告范文一、物流管理的背景和意义物流管理是一个与现代生产和经济密切相关的领域,它的目标是通过有效的运输、仓储和配送来实现产品流通的高效率和低成本。
物流管理的实施能够帮助企业提升竞争力,增加市场份额,并为客户提供更好的服务。
由于物流管理的重要性,越来越多的研究者开始关注物流管理的优化和改进。
二、物流管理中的主要问题在物流管理过程中,存在着一些常见的问题需要解决。
首先,物流成本较高,包括运输、仓储和配送等环节的成本。
其次,物流中存在很多环节,需要协调各个环节的流程和操作。
第三,物流中的信息流不畅,导致信息获取和处理的效率较低。
最后,物流管理中的风险高,如供应链中可能出现的延迟、损失或质量问题。
三、物流管理的关键要素物流管理的关键要素包括供应链管理、仓储管理、运输管理和信息管理。
供应链管理是物流管理的核心,它涉及到从原材料供应到最终用户交付的整个流程。
仓储管理则与仓储设施的选址、存储设备的使用和库存管理相关。
运输管理涉及运输工具的选择和路线优化等问题。
信息管理是指物流中的信息处理和共享,包括物流信息系统的建立和利用。
四、物流管理的优化方法为了解决物流管理中的问题,研究者提出了一些优化方法。
其中之一是供应链的协同管理,通过各个环节之间的密切合作和信息的及时共享,提高整个供应链的效率和灵活性。
另一个方法是运输路线的优化,通过运输成本和时间的权衡,选择最优的运输方案。
此外,信息技术的应用也是一个重要的优化手段,例如利用物流信息系统进行信息的准确获取和处理。
五、物流管理的案例分析通过对一些企业的案例分析,可以更好地理解物流管理的实践和效果。
以京东商城为例,它通过建立强大的供应链网络和物流体系,实现了从下单到交货的全程可跟踪和快速配送。
亚马逊则通过自动化仓储和智能物流系统,提高了订单处理和配送的效率。
这些案例表明,物流管理的优化对提升企业竞争力和顾客满意度起到了至关重要的作用。
六、物流管理的发展趋势随着科技的不断发展,物流管理也在不断变化和升级。
物流调研情况汇报一、调研背景。
近年来,随着全球化经济的发展,物流行业在我国的地位日益重要。
为了更好地了解当前物流行业的发展状况,我公司决定进行一次全面的物流调研,以便为未来的发展制定更科学的策略。
二、调研目的。
1. 了解当前物流行业的整体发展情况;2. 掌握不同地区物流企业的运营模式和特点;3. 分析物流行业的发展趋势,为公司未来的发展规划提供参考。
三、调研方法。
本次调研采用了问卷调查、实地走访和网络调研相结合的方式,以确保数据的准确性和全面性。
四、调研结果。
1. 物流行业整体发展情况。
通过问卷调查和网络调研,我们了解到,当前我国物流行业整体呈现出快速发展的态势。
随着电商行业的兴起,物流需求不断增加,各地区的物流企业纷纷加大投入,提升服务质量,以满足市场需求。
2. 不同地区物流企业的运营模式和特点。
在实地走访中,我们发现不同地区的物流企业存在着一定的差异。
一线城市的物流企业更加注重高效、快速的配送,而二三线城市的物流企业则更注重成本控制和服务质量。
同时,一些沿海地区的物流企业更注重国际物流业务的拓展,而内陆地区的物流企业则更注重区域内的物流配送。
3. 物流行业的发展趋势。
根据调研结果分析,我们认为未来物流行业将会呈现出以下几个发展趋势:信息化水平的提升,物流企业将更加注重信息技术的应用,提升物流效率;绿色物流将成为未来的发展趋势,物流企业将更加注重环保和可持续发展;物流服务的个性化和定制化将成为未来的发展方向,以满足不同客户的需求。
五、调研结论。
通过本次物流调研,我们对当前物流行业的发展状况有了更清晰的认识,也为公司未来的发展规划提供了重要的参考。
我们将结合调研结果,制定更科学的物流发展战略,以更好地满足市场需求,提升公司的竞争力。
六、建议。
1. 加大对信息技术的投入,提升物流效率和服务质量;2. 关注绿色物流,推动物流行业的可持续发展;3. 根据客户需求,不断优化物流服务,实现个性化和定制化。
物流公司调研报告5篇物流公司调研报告1为进一步规范公司经营管理行为,夯实管理基础,促进公司的顺利发展。
根据总公司安排,近期,我分公司对自身管理工作进行了一次较为全面的调研。
力争发现存在的现有问题,进一步改进管理方式方法,完善管理措施,推动公司的进一步发展。
现将调研情况汇报如下:一、物流管理工作的现状当前,随着经济的发展,物流市场正面临着极大的机遇和挑战。
我分公司在职职工共人,管理人员人,文化,今年,总公司给我们分公司下达的任务是3亿,利润300万,补主480万。
按照下达的任务,我分公司已制定了详细的工作计划,把任务分解到各个营业点。
同时,按照相应的进度考核,督促检查任务的完成情况。
目前,已完成万的任务。
同时,我分公司认真组织学习铁道部、国家发改委“关于规范非运输企业经营的通知”严格按照文件要求,开展学习活动,并及时对照、查找公司的经营管理情况,进行了整改工作。
同时,继续开展“三标”、“双标”建设常态化保持工作,不断完善经营生产、经营台账、生活设施建设等环节的管理工作,提高分公司的生产经营水平。
在各营业部网点开展了“贯彻落实文件精神,完善合同管理、提高物流服务水平,并开展了自查自纠回头看的专项工作。
还积极参与总公司组织的交叉检查工作,对自查和被查出的各种问题及时进行整改工作,全面完成了整改任务,进一步夯实了分公司的管理基础,为今年各项任务指标的完成,提供了有力的基础保障。
二、目前管理中存在的问题(一)管理制度还有待完善,工作执行力还有待加强虽然,我分公司目前的各项规章制度还比较全面。
但随着物流事业的不断发展,有些制度相对于目前企业的发展有点滞后,跟不上形势的发展。
加上部分工作人员责任意识不高,一些政策措施从上到下不能得到有力的贯彻执行。
很多只留于形式,停留于表面工作,没有真正发挥应有的效用。
这样,管理制度的混乱和物流经营管理日益复杂的局面导致公司的生产经营效益难以实现新的突破,机械设施利用效率低,人员和工作布局不合理,容易造成重复工作,严重浪费人力和物力,还会给公司生产经营埋下一定的风险。
物流管理调研报告标题:物流管理调研报告摘要:本报告通过对物流管理状况进行调研分析,进一步了解物流管理在企业中的重要性和影响因素。
通过问卷调查和案例研究的方法,对物流管理的现状进行分析,掌握企业在物流管理方面的优势和不足,提出相应的改进意见。
一、引言物流管理是现代企业管理中不可缺少的一部分,它直接影响到企业的效益和竞争力。
通过对物流管理状况进行调研,可以更好地了解企业在物流管理方面的问题和挑战,为企业提供合理的改进建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和案例研究相结合的方法。
通过问卷调查,收集各企业物流管理的数据和相关意见,再通过案例研究对一些典型企业进行具体分析。
三、调研结果分析1. 物流管理意识调研结果显示,大部分企业对物流管理重视程度较高,认为物流管理对企业发展至关重要。
2. 物流管理环节调研结果显示,企业物流管理环节多样化,包括采购物流、生产物流、销售物流等。
其中,生产物流是物流管理的核心环节。
3. 物流管理手段调研结果显示,大多数企业在物流管理方面采用信息化手段,如物流管理软件和物流数据分析平台。
4. 物流管理挑战调研结果显示,企业在物流管理过程中面临一些挑战,如供应商选择困难、运输成本高昂、货物损失与损坏等。
5. 典型企业案例分析通过对一些典型企业的案例分析,发现物流管理的成败与企业内部组织架构、供应链的稳定性、员工的素质及合作伙伴的能力密切相关。
四、改进建议1. 加强物流管理意识企业应进一步提高对物流管理的重视程度,将物流管理纳入企业整体战略中,加强组织协调和统筹,推动物流管理的全面提升。
2. 优化物流管理流程企业应对物流管理流程进行优化,建立高效的物流管理体系,减少物流环节中的浪费和错误,提高物流效率。
3. 聚焦核心环节企业应将更多的注意力放在物流管理的核心环节,加强生产物流管理,提高生产效率和产品质量。
4. 合理选择供应商与合作伙伴企业在选择供应商和合作伙伴时应注重其能力和信誉度,建立长期稳定的供应链合作关系,降低物流风险。
物流管理调研报告物流管理调研报告(通用7篇)随着社会一步步向前发展,越来越多的事务都会使用到报告,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。
那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编收集整理的物流管理调研报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
物流管理调研报告1一、摘要目前,我国正积极加快工业化进程,努力推进工业化与信息化的融合,以实现由工业大国向工业强国的转变。
ERP(Enterprise Resource Planning)是企业信息化的一个基本工具,ERP的应用,可以极大提升企业的市场竞争力,加快工业化与信息化进程,为推进我国新型工业化的进程和增强企业的核心竞争力提供有力的支持。
ERP是企业资源计划系统,它建立在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,全面集成了企业的所有资源信息,并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位系统化的管理平台。
它不仅仅是一个软件工具,而且涵盖了企业经营管理的方方面面。
ERP系统起源于制造业的信息计划与管理。
20世纪60年代,由于客观环境的改变及计算机技术的迅猛发展,制造业开始了企业信息系统改造的进程,发展到今天,经历了5个阶段:经济批量法阶段,物料需求规划MRP(Material Requirement Planning)阶段,闭环MRP阶段,制造资源计划MRPⅡ(Manufacture Requirement PlanningⅡ)阶段,企业资源规划ERP (Enterprise Recourse Planning)阶段。
每个阶段都是对前一个系统的发展和补充。
从最开始单纯的控制采购批量和安全库存,到MRP的按相关需求和独立需求来区分采购,再到闭环MRP的动态调整需求与采购,之后,80年代的MRPⅡ系统将资金流也考虑到计划当中去,运用管理会计的原理来统筹整个生产过程。
到最后90年代ERP从整个供应链的角度出发来着手,对供应链上所有环节进行有效管理,包括订单、采购、库存、计划、生产制造、质量控制、运输、分销、服务与维护、财务管理、人事管理、实验室管理、项目管理、配方管理等。
物流管理调研报告一、调研背景近年来,随着物流业的快速发展,物流管理的重要性越来越凸显出来。
为了更好地推进物流服务的质量和效率,我们进行了一次物流管理调研。
二、调研目的本次调研旨在了解目前物流管理的状况,探讨如何提升物流管理效率以及提供更优质的物流服务。
三、调研方法我们采取了问卷调查的方式,共发放了200份问卷,回收了180份。
调查对象主要为企业的物流部门负责人以及物流服务的客户。
四、调研结果1. 物流管理现状:- 81%的受访者认为企业物流管理水平有待提高;- 54%的受访者表示存在物流运输效率不高的问题;- 48%的受访者认为物流服务的响应速度不够快。
2. 物流管理存在的问题:- 60%的受访者认为物流配送方案制定不够科学;- 54%的受访者表示物流计划的执行效果较差;- 41%的受访者认为物流信息管理不够透明。
3. 提升物流管理效率的措施:- 提高配送路线规划的准确性(45%);- 完善物流仓储系统(26%);- 推行全网物流信息化系统建设(20%)。
五、调研结论通过本次调研得出结论,现阶段物流管理效率亟待提升。
推行全网物流信息化系统建设、透明化物流信息管理、科学制定配送方案以及完善物流仓储系统可以有效地提升物流管理效率和满足客户的服务需求。
六、建议1. 加强管理。
注重企业内物流管理的规范化、制度化、专人化、信息化。
2. 优化配送方案。
通过技术手段,合理规划物流配送线路、时段、速度,提高物流配送效率。
3. 加强信息化建设。
建立物联网、云计算等先进技术的全网物流信息化系统,提高物流管理的科技含量。
七、总结物流管理调研报告得出的结论和建议,可以为企业的物流服务提供更加优质的支持,加快物流服务的提速,增强企业在市场上的竞争力。
物流管理调研报告物流管理调研报告一、调研背景及目的近年来,随着电子商务的发展和经济全球化的加速,物流管理逐渐成为企业发展的重要方向。
因此,我们针对物流管理开展了本次调研,旨在深入了解现有的物流管理策略、优化方法及其应用情况,并探讨实现物流管理优化的具体措施。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方法。
1.问卷调查问卷调查共发放100份,均针对物流管理从业人员,旨在了解物流管理实践中普遍存在的问题和对物流管理优化方法的认识和应用情况。
2.访谈访谈对象包括10家物流企业的管理人员和物流从业人员,采用的是半结构化访谈的方式。
访谈内容主要涵盖了物流管理的现状、存在的问题和改进的具体措施。
三、调研结果1.物流管理的现状(1)物流管理策略调研结果表明,目前物流管理策略主要集中于成本控制、配送效率提高、服务水平提升、风险控制等方面。
但是,从访谈结果看,许多企业仍然存在策略定位不明确、单一化等问题,对物流管理效果的发挥有一定的影响。
(2)物流管理的信息化调研结果显示,绝大多数物流企业已经或正在进行物流信息化改造,但还存在信息化建设的缺乏统一规划和统一标准、信息系统的互通性不足、信息安全问题等问题。
2.物流管理存在的问题(1)人员培养的问题调研结果表明,物流从业人员的专业素养、业务知识、沟通协调能力等方面还有待提高,很多物流企业依赖于工作经验,缺乏规范的培训体系和学习机制。
(2)运输协同性问题当询问物流企业面临的最大难题时,大部分企业表示运输协同性是最大的难题。
物流管理的协同性问题,包括协调运输、仓储、订单处理等方面。
物流协同性的低效是企业物流成本高、服务水平低的主要原因之一。
(3)先进技术的应用问题部分物流企业占用的依然是传统管理模式,缺乏先进技术的应用。
例如,无人机配送、智能无人仓库、大数据分析等高科技应用,这些技术将对物流业的创新和发展起到重要的推动作用。
3.物流管理的优化措施(1)人才储备加强物流从业人员的培养和人才储备,引入优秀的人才,创造更良好的工作环境和氛围,让企业物流管理更专业化、规范化、科技化。
物流管理调研报告了解物流行业人才供求状况,物流行业人才需求的状况是院校物流管理专业培养人才的“指南针”,是物流管理专业开发哪些课程和怎样组织教学的重要依据。
人才需要具备哪些专业技能、能力、素质,为物流管理专业课程的改革提供信息支持。
从2009年12月起,我校物流专业张广敬、潘洪建等老师先后走访了香山物流园、惠克隆配送中心、佳吉快运、中海物流等物流公司,对其物流岗位涉及的人才需求方面进行调研。
一、调研情况(一)微观方面1.徐州储运有限责任公司徐州储运有限责任公司创建于1953年,是专门从事仓储、配送、运输、加工、包装、信息交换、物流流程设计等物流增值服务的专业化第三方物流企业,是中国仓储协会会员单位。
公司主营仓储、公路运输、铁路中转运输和物资托运业务,共占地550亩,固定资产1.18亿元人民币,现有职工805名,下属601、602、605三大物流中心,以及铁路中转运输、物资托运、公路汽车运输三家运输单位,还有家电市场、储运宾馆、第二招待所等商业、服务企业。
其中,601、602和605三大物流中心共拥有平面仓库10万平方米,能够为客户提供24小时的仓储、装卸、分拣、加工、包装、配送等服务,年货物吞吐量为100万吨;铁路中转运输公司、社会物资托运公司和汽车运输公司拥有二条铁路专用线、1万平方米的中转仓库、30余台货运车辆,全面承接商品发送、到达和中转运输业务,为客户提供铁路、公路、水路等多式联运服务,年货物吞吐能力达45万吨。
近年来,公司正依照“以现代科技改造传统产业、努力打造企业核心竞争力”的战略决策,通过战略调整,立足物流主业,走专业化经营之路,努力筹建徐州香山物流园,打造淮海经济区物流航母,并以此为龙头整合徐州现有社会物流资源,力争实现物流手段现代化。
徐州储运有限责任公司与与海尔、移动公司合作,承担了仓储这项业务,同时又是棉花储备中心。
徐州储运徐州储运有限责任公司涉及的物流岗位有搬运员、仓管员、调度员、业务员、制单员和管理员等。
分公司物流管理调研报告
我们眼下的社会,报告与我们的生活紧密相连,报告具有语言陈述性的特点。
在写之前,可以先参考,以下是帮大家整理的分公司物流管理调研报告,希望能够帮助到大家。
为进一步规范公司经营管理行为,夯实管理基础,促进公司的顺利发展。
根据总公司安排,近期,我分公司对自身管理工作进行了一次较为全面的调研。
力争发现存在的现有问题,进一步改进管理方式方法,完善管理措施,推动公司的进一步发展。
现将调研情况汇报如下:
一、物流管理工作的现状
当前,随着经济的发展,物流市场正面临着极大的机遇和挑战。
我分公司在职职工共人,管理人员人,文化,今年,总公司给我们分公司下达的任务是3亿,利润300万,补主480万。
按照下达的任务,我分公司已制定了详细的工作计划,把任务分解到各个营业点。
同时,按照相应的进度考核,督促检查任务的完成情况。
目前,已完成万的任务。
同时,我分公司认真组织学习铁道部、国家发改委“关于规范非运输企业经营的通知”严格按照文件要求,开展学习活动,并及时对照、查找公司的经营管理情况,进行了整改工作。
同时,继续开展“三标”、“双标”建设常态化保持工作,不断完善经营生产、经营台账、生活设施建设等环节的管理工作,提高分公司的生产经营水平。
在各营业部网点开展了“贯彻落实文件精神,完善合同管理、提高物流服务水平,并开展了自查自纠回头看的专项工作。
还积极参与总公司组织的交叉检查工作,对自查和被查出的各种问题及时进行整改工作,全面完成了整改任务,进一步夯实了分公司的管理基础,为今年各项任务指标的完成,提供了有力的基础保障。
二、目前管理中存在的问题
(一)管理制度还有待完善,工作执行力还有待加强
虽然,我分公司目前的各项规章制度还比较全面。
但随着物流事业的不断发展,有些制度相对于目前企业的发展有点滞后,跟不上形势的发展。
加上部分工作人员责任意识不高,一些政策措施从上到下不能得到有力的贯彻执行。
很多只留于形式,停留于表面工作,没有真正发挥应有的效用。
这样,管理制度的混乱和物流经营管理日益复杂的局面导致公司的生产经营效益难以实现新的突破,机械设施利用效率低,人员和工作布局不合理,容易造成重复工作,严重浪费人力和物力,还会给公司生产经营埋下一定的风险。
(二)设备陈旧,工作人员技能水平不高
目前,我分公司和国内其它多数物流企业一样,受财力所限,大部分机械设备老化、陈旧、损失大、效率低。
运输能力的严重滞后,造成了制约物流向前发展的瓶颈。
对于出入库拣货等仓储作业工作,公司还主要靠工作人员的实际经验来操作。
因此,这仅凭经验来做事,为工作的正确性埋下了隐患。
加上信息沟通不够及时,各部门之间的协调合作不够,如仓库
管理员不能及时知道相关货物出入库的信息,不能做好充分准备安排工作,因此,无法合理安排工人作业计划。
有时,还造成大量的费时费力的浪费。
同时,分公司大部分员工都是文化,文化程度普遍偏低,专业技能严重匮乏。
加上内部组织管理上的缺陷和作业设备的落后,工作效率还比较低下。
例如,在在装卸操作中易发生损坏物品的事故,从而增加了公司成本。
在营业网点,员工的服务意识也不强,不善于主动去挖掘客户,用真诚的服务来留住客户。
由于绩效考核制度缺乏有效的监管,没有完全体现出公平、公正、公开的原则,致使员工不愿积极努力,奋力拼搏。
只求在自身岗位上完成任务,不求工作质量如何。
对待工作,缺乏责任感和紧迫感,喜欢拖时间,对企业的发展造成很大的成本损失。
(三)安全风险管理需进一步加强
正是因为管理制度的不健全,才会造成各方面的管理漏洞。
诸如合同签订方面的不规范,容易给公司带来严重的损失。
服务流程上的不规范,严重降低工作效率,给公司的形象还会带来一定的损害。
在财务管理方面,台账信息失真、财务管理混乱、账目不清都会严重影响公司的发展。
三、对公司经营管理的建议
物流企业作为现代服务行业的代表,有着很大的发展空间。
我们应不断总结自己的不足,加以完善,从制度管理和执行力上下工夫,为进一步发展打好基础。
(一)建立健全规章制度,增强制度执行力
首先,要根据物理管理中各方面问题,进行认真分析、研究,组织人员完善现有的规章制度。
明确各部门、各工作岗位的职责,把责任细化,落实到人,实行责任追究制,增强员工的紧迫感和责任感。
一要健全台账、规范财务管理,从货币资金、实物资产、物流项目外购、应付账款与付款、成本费用等各种财务业务中都应加强管理控制。
保证各项数据的真实性、及时性和有效性,为公司的经营发展奠定好基础。
二要规范好分公司的各项经营生产活动。
从各部门到营业点都要加强行政效能监察,规范员工的工作流程,加强部门间的协调合作,改善工作环境,营造一个良好、团结的工作氛围。
三要抓好管理的薄弱环节,重点突出抓好相应的工作任务。
针对目前在合同签订方面、安全管理方面、收费管理、经营生产方面的各种漏洞环节,要特别抓好相关工作人员的.责任和风险管控教育。
强化他们的责任意识,通过落实责任追究制度,实现“一岗双责”制。
同时,要加强对他们的技能专业培训,不仅提高他们对工作的认识,还能避免各种失误,降低风险的出现。
比如,对收费工作方面存在的不合理收费现象,要进一步规范收费人员的岗位责任,严格按照贵州省物价362号文件进行收费管理,对于违反规章制度的一律严格处理。
(二)进一步完善对管理队伍的管理机制
一个良好的企业离不开一个专业的管理队伍。
针对目前公司管理工作问题多的局面,更需要优化管理队伍。
公司可以通过完善相应的绩效考核制度,加强对干部职工的奖惩措施,
促进他们工作的积极性。
一是对在职管理人员加强教育培训,增强他们的管理意识和责任感。
通过专业的管理指导,提高他们的管理水平。
二是实现“能上能下”制。
通过相应的绩效考核机制,对领导班子各个成员进行定期考评,加强对管理人员的考核和监督,进行相应的奖惩措施。
对于能力有限,责任心不强的人员一律淘汰。
这样,增强他们的紧迫感,更好的为企业提供一个强有力的管理团队。
(三)加强对员工的管理,提高整体的工作水平
员工是推动企业发展的基石。
如何管理好员工,发挥出他们应有的效用,对分公司的发展是意义重大的。
因此,要加强对员工的管理,需要各管理人员认真贯彻公司的政策方针,严格执行,不能弄虚作假、放松管理。
在企业管理中,要做到“人尽其才”,将合适的人安排在合理的岗位上,使其充分发挥身的效用。
一是可以为员工提供更多的职业上升空间,让他们看到发展的希望,做好职业规划。
对于同一岗位,要制定出详细的任用标准。
对于合适的人才就一定要积极任用。
绝对要务实而不是追求虚名。
二是要定期组织开展对员工技能的培训工作。
特别是那些重点岗位人员,要着力做好培养工作,以保障各项工作的顺利进展。
比如,财务人员、机械操作员要加强相应的安全教育工作,提高其安全意识和合规操作的意识。
同时,还可以适当开展创先争优活动,让员工形成“比、学、赶、帮、超”的意识,不断提升自身技能。
三是进一步规范人才聘用制和用人合同,完善现有的薪酬管理体系,为员工营造出一个良好的工作氛围,调动他们的工作热情和积极性。
(四)实现民主管理,夯实管理基础
要充分发挥职工群众的力量,让他们积极参与到公司的生产经营活动中。
包括对重大事项、重要问题都应积极遵循员工的意见和建议。
让员工增强主人翁责任感。
同时,要多为员工开辟信息诉求的通道,针对他们的意见和问题,领导班子可以及时解决。
这样,进一步形成对公司的领导人员和各项工作环节的有力监督管理机制。
另外,还可以借鉴同行好的经验,结合自身的实际加以应用。
进一步完善管理中的不足。
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