2021年机关工会工作制度

工会工作制度通知尊敬的全体工会会员：为了更好地发挥工会组织在企业中的作用，加强工会工作的规范化、制度化建设，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，结合本企业实际情况，现将工会工作制度通知如下：一、工会组织架构1. 工会组织是企业内部自愿结合的职工群众团体，是职工利益的代表和维护者。

2. 工会组织实行民主集中制原则，工会委员会是工会组织的最高权力机构。

3. 企业工会组织分为基层工会、分会和小组三级，基层工会组织是工会工作的基础。

4. 工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。

5. 工会委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。

主席或者副主席可以兼任企业行政职务。

二、工会工作任务1. 宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

2. 代表和维护职工的合法权益，参与企业的民主管理，监督企业行政事务的公开和职工利益的实现。

3. 组织职工开展劳动竞赛、技术革新、发明创造、岗位培训等活动，提高职工的职业技能和整体素质。

4. 开展职工文化、教育、体育、娱乐活动，丰富职工的业余生活，促进职工身心健康。

5. 做好职工的思想政治工作，调解职工之间的矛盾和纠纷，维护企业稳定。

6. 加强与其他工会组织的联系和交流，增进友谊，共同发展。

三、工会工作制度1. 工会会议制度：定期召开工会委员会会议、会员大会或者会员代表大会，讨论和决定重大问题。

2. 工会选举制度：工会委员会成员的选举必须公开、公平、公正，接受会员监督。

3. 工会工作汇报制度：基层工会委员会定期向上一级工会委员会汇报工作，接受指导和监督。

4. 工会经费管理制度：工会经费必须严格按照国家有关规定和工会章程使用，接受会员监督。

5. 工会劳动争议调解制度：工会委员会负责调解企业内部的劳动争议，维护职工合法权益。

6. 工会劳动保护制度：工会委员会负责对企业安全生产、劳动保护工作进行监督，提出改进建议。

单位工会工作制度是为了维护职工的合法权益，加强工会组织建设，充分发挥工会在单位工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本单位实际而制定的一系列规章制度。

以下是一篇关于单位工会工作制度的文章，不少于1000字。

一、总则第一条单位工会工作制度是为了维护职工的合法权益，加强工会组织建设，充分发挥工会在单位工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本单位实际而制定的一系列规章制度。

第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员的主人。

第三条单位工会工作应坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，全面履行工会的各项职能，切实维护职工合法权益，团结动员广大职工为单位的改革、发展、稳定作出贡献。

二、工会组织建设第四条单位工会组织是依法成立的，具有法人资格。

工会组织依法独立享有民事权利，承担民事责任。

第五条单位工会组织应按照民主集中制的原则建立。

工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。

工会委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。

第六条单位工会组织应设主席一人，必要时可以设副主席一人至二人。

工会主席、副主席不得兼任行政职务。

第七条单位工会组织应建立工会经费审查委员会，负责审查工会经费的收支情况。

工会经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。

第八条单位工会组织应建立健全工会基层组织，加强工会基层工作。

工会基层组织应按照单位实际情况设立，可以是车间、科室、班组等。

三、工会职能与任务第九条单位工会组织应充分发挥职工群众的桥梁和纽带作用，积极反映职工的意见和要求，关心职工的生活，维护职工的合法权益。

第十条单位工会组织应参与单位的民主管理和民主监督，支持和协助单位行政领导完成各项工作任务，促进单位的改革、发展、稳定。

工会工作制度工会工作制度是为了更充分地发挥工会的作用，坚持四项基本原则，齐心协力，团结互助，特制定的工作制度。

以下是关于工会工作制度的详细资料。

一、工会工作原则1. 全心全意依靠会员，全心全意为广大会员服务。

2. 坚持民主集中制，开展好民主评议干部工作和工会评优工作。

3. 建立健全组织机构，经常性组织工会小组长以上工会干部学习、培训。

二、工会工作制度1. 每期召开一次委员会，总结工作经验，研究解决存在的问题，布置下一步工作。

2. 每学年召开1—2次教代会，讨论学校重大事项，如学校发展规划、教职工福利等。

3. 在教代会上进行校务公开，让教职工了解学校工作的具体情况，提高学校工作的透明度。

4. 积极主动、深入持久地围绕教学中心，开展好劳动竞赛工作，提高教职工的工作积极性。

5. 坚持职工提案及合理化建议制度，为职工解决实际困难，提高职工的工作满意度。

6. 认真搞好女职工工作，关注女职工的权益，提供针对性的帮助和支持。

7. 每学年1—2次全校性教职工文体活动，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

三、工会工作内容1. 推进职工素质提升工程，开展各类培训和竞赛活动，提高职工的业务水平和综合素质。

2. 积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动，引导职工为企业发展贡献力量。

3. 推进企业民主管理，落实职工参与企业管理的权利，提高企业的民主化程度。

4. 推进职工福利工程，关注职工的生活需求，提高职工的福利待遇。

5. 加强职工权益保护，维护职工的合法权益，为职工解决实际问题。

6. 开展职工思想政治工作，加强职工的思想教育，提高职工的思想觉悟。

7. 加强工会自身建设，提高工会干部的素质和能力，更好地服务职工。

四、工会工作方法1. 调查研究，了解职工的需求和意愿，为制定工作计划提供依据。

2. 建立健全工会组织体系，加强工会干部的培训和选拔，提高工会的凝聚力和战斗力。

3. 创新工作方式，利用现代科技手段，提高工会工作的效率和质量。

工会全会工作制度一、总则第一条为了加强工会全会的组织建设，确保工会全会工作的规范化、制度化，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定本制度。

第二条工会全会工作制度是指工会全会在履行工会职能、开展工会活动中应遵循的规则和程序。

第三条工会全会工作制度应当体现工会组织的民主性、群众性、先进性，充分发挥工会全会在维护职工合法权益、推动企业发展、促进社会和谐等方面的作用。

二、工会全会的组成和职责第四条工会全会是由工会基层组织代表和工会委员会成员组成的最高权力机构。

工会全会的组成人员称代表。

第五条工会全会的职责：（一）讨论决定工会工作的重大问题；（二）选举工会委员会或者更换工会委员会成员；（三）审议工会委员会的工作报告和财务报告；（四）制定工会工作的基本方针和任务；（五）修改工会章程；（六）决定工会终止或者解散；（七）决定工会其他重大事项。

第六条工会全会的代表应当具有广泛性、代表性和先进性，由基层工会组织民主选举产生。

三、工会全会的召开和程序第七条工会全会原则上每年召开一次，必要时可以提前或者延期召开。

第八条工会全会的召开应当提前一个月通知全体代表。

第九条工会全会的议程由工会委员会根据代表的意见和建议制定。

第十条工会全会的召开应当有三分之二以上的代表出席。

第十一条工会全会的决定应当由出席会议的代表三分之二以上通过。

第十二条工会全会的决议应当在会议结束后一个月内通知全体代表。

四、工会全会的组织和领导第十三条工会全会的组织工作由工会委员会负责。

第十四条工会委员会应当设立专门的工会全会工作机构，负责工会全会的日常工作。

第十五条工会委员会应当定期研究工会全会工作，解决工会全会工作中出现的问题。

第十六条工会委员会应当对工会全会的决定负责实施，并对工会全会的决定进行定期检查。

五、工会全会的监督和评估第十七条工会全会的代表有权对工会委员会的工作进行监督。

第十八条工会委员会应当定期向工会全会报告工作，接受工会全会的监督。

最新单位公会工作制度范本第一章总则第一条为了加强单位公会工作，充分发挥公会在促进单位稳定和发展中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条单位公会工作制度是指单位工会组织在履行职责过程中，遵循一定的程序、原则和方法，开展各项工会活动的工作规范。

第三条单位公会工作制度应当体现民主、法治、公开、效益的原则，保障工会工作的规范化、制度化、科学化。

第四条单位工会组织应当严格执行本制度，不断提高工会工作水平，切实维护职工合法权益，促进单位和谐稳定。

第二章组织架构第五条单位工会组织应当建立健全的组织架构，包括工会委员会、工会分会、工会小组等。

第六条工会委员会是工会的最高权力机构，由全体工会会员选举产生。

工会委员会负责制定工会工作计划、决议重大事项、组织工会活动等。

第七条工会分会、工会小组应当按照工会委员会的要求，组织开展各项工会活动，充分发挥基层工会组织的作用。

第八条单位工会组织应当配备专兼职工会工作人员，负责工会日常工作。

工会工作人员应当具备一定的政治觉悟、业务能力和组织协调能力。

第三章职工代表大会第九条单位工会组织应当定期召开职工代表大会，听取和审议工会工作报告、财务报告，讨论决定单位职工关心的问题。

第十条职工代表大会代表应当由全体职工选举产生，代表应当具有广泛性、代表性、先进性。

第十一条职工代表大会实行任期制，每届任期三年，可以连选连任。

第十二条职工代表大会有权对单位负责人进行民主评议，对单位工作提出意见和建议。

第四章工会活动第十三条单位工会组织应当根据实际情况，组织开展丰富多彩的工会活动，提高职工的凝聚力和向心力。

第十四条工会活动主要包括：职工文化娱乐活动、职工体育活动、职工教育培训活动、职工福利活动等。

第十五条工会活动应当遵循职工自愿、节俭、安全的原则，不得违反国家法律法规和单位规章制度。

第十六条单位工会组织应当积极组织职工参加上级工会组织的各项活动，争取获得优异成绩。

工会日常工作制度一、总则为了加强工会组织的建设，确保工会工作的规范化、制度化，根据我国《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。

二、工会组织建设1. 工会组织的建立：工会组织应按照民主集中制的原则，建立起来，实行基层工会委员会制度。

工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。

2. 工会基层组织的基本任务：工会基层组织应当教育职工遵守宪法、法律、法规，执行企业的规章制度和决议，参加企业的民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，开展劳动竞赛，提高职工的业务技术水平，组织职工进行文化、娱乐、体育活动，关心职工的生活，帮助职工解决困难。

三、工会日常工作1. 工会会议制度：工会委员会应当定期召开会议，研究解决工会工作中的重大问题。

工会委员会会议至少每季度召开一次。

工会委员会可以根据需要召开临时会议。

2. 工会民主管理制度：工会委员会应当建立健全民主管理制度，实行会员大会或者会员代表大会制度。

工会委员会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告工作，接受会员的监督。

3. 工会劳动争议调解制度：工会委员会应当建立健全劳动争议调解制度，负责调解本单位的劳动争议。

劳动争议调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

4. 工会集体协商制度：工会委员会应当与单位行政方面建立集体协商制度，定期就涉及职工切身利益的问题进行协商。

5. 工会宣传教育工作：工会委员会应当加强职工的宣传教育工作，开展职工思想政治工作，提高职工的思想政治觉悟。

6. 工会经济建设工作：工会委员会应当组织职工开展劳动竞赛和经济技术创新活动，提高职工的业务技术水平和经济效益。

7. 工会福利工作：工会委员会应当关心职工的生活，帮助职工解决困难，开展职工福利工作。

8. 工会经费管理：工会委员会应当建立健全工会经费管理制度，保证工会经费的合理使用。

四、工会干部队伍建设1. 工会干部的选拔：工会干部应当由具有奉献精神、热爱工会工作、有一定的组织能力和群众基础的会员担任。

工会工作制度一、总则第一条工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者。

根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，结合本企业实际情况，制定本工会工作制度。

第二条工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，关心职工生活，加强职工教育，提高职工素质，组织职工开展劳动竞赛和文化娱乐活动，促进企业和谐稳定发展。

第三条工会工作应遵循合法、合规、公开、民主的原则，充分发挥职工代表大会的作用，保障职工参与企业管理的权利。

第四条企业应支持工会依法独立自主地开展工作，为工会提供必要的办公条件和活动场所，保障工会经费的合理使用。

二、工会组织第五条企业应根据职工人数和分布情况，设立相应的工会组织。

工会组织应按照民主程序选举产生，工会主席、副主席、委员应具有一定的群众基础和工作经验。

第六条工会委员会应定期召开会议，研究解决职工关心的问题，组织职工参加企业的各项活动。

工会委员会成员应密切联系职工，及时了解职工的意见和要求，向企业反映职工的意愿和建议。

第七条工会应设立相应的工会经费委员会，负责工会经费的筹集、管理和使用。

工会经费的使用应遵循节约、合理、透明的原则，接受职工监督。

三、工会工作内容第八条维护职工合法权益1. 代表职工与企业签订集体合同和专项协议，保障职工的劳动权益。

2. 监督企业执行国家劳动法律法规和工会合同，维护职工的合法权益。

3. 参与企业劳动争议的调解工作，协助企业处理职工投诉和举报。

第九条关心职工生活1. 了解和关心职工的生活状况，为职工提供必要的帮助和支持。

2. 组织职工参加福利和保险活动，提高职工的福利待遇。

3. 开展职工健康教育和文娱活动，丰富职工的业余生活。

第十条加强职工教育1. 组织职工参加各类培训，提高职工的业务技能和综合素质。

2. 开展职工思想教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德。

3. 开展职工之间的交流和互助活动，促进职工之间的团结和谐。

第十一条参与企业管理1. 组织职工参加企业决策和管理，发挥职工代表大会的作用。

工会法实施细则全文2021(Word最新版)工会法实施细则全文2021本文旨在通过整理工会法实施细则全文2021相关文档，为大家提供帮助。

感谢您的阅读！第一条：依据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），结合本省实际情况，制定本方法。

第二条：在本省行政区域内的企业、事业单位和机关中，以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参与和组织工会的权利。

任何单位和个人不得限制和剥夺这一权利。

香港、澳门、台湾地区的职工应聘在企业、事业单位工作，以工资收入为主要生活来源，承认《中国工会章程》，自愿申请参与中国工会的，可以成为XXX会员。

第三条：工会应当依据《工会法》和本方法的规定，依照工会章程独立自主地开展工作。

各级地方国家机关、企业、事业单位应当支持工会依法开展工作。

第四条：工会是职工利益的代表，维护职工的合法权益，同时在维护人民总体利益方面发挥作用，依法监督职工所在单位执行有关劳动法律、法规和劳动合同。

工会可以代表职工同职工所在单位协商、谈判有关工资、福利、平安生产、劳动爱护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。

第五条：在镇的经济比较发达，职工人数超过一万人的情况下，可以建立镇工会。

第六条：各级工会应当建立女职工委员会，代表和维护女职工的合法权益和特殊利益。

女职工不足二十五人的基层单位可以设立女职工委员。

第七条：地方各级总工会、产业工会和基层工会的建立必须经上一级工会批准。

未经上级工会批准，任何单位和个人不得解散工会，不得把工会合并或者归属到其他工作部门。

基层工会因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销而相应撤销时，应当报上一级工会备案。

第八条：地方各级总工会有权指导所在地企业、事业单位、机关的职工依法建立工会，开展工会活动。

有关单位应当予以支持。

第九条：上级工会批准基层工会建立时，对具备民法通则规定的法人条件的，同时确认其取得社会团体法人资格。

取得社会团体法人资格的工会可以参与民事活动，兴办为职工服务的企业、事业。

2021年机关工会工作计划机关工会工作计划_年是改革开放的关键之年，我局工会工作要以十_大精神为主导，紧紧围绕局党组年度中心工作，认真学习贯彻《工会法》，切实履行工会职能，积极推进局机关的各项建设。

充分调动工会会员工作积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和战斗力，为全市经济社会发展做出积极贡献。

一、抓学习，努力提升工会会员自身素质要以学习党的十_大及十_届_、_中全会精神为主导，认真学习党的各项方针政策和岗位技能，提高干部、职工的政策法律水平和工作能力，工会还要组织会员认真学习《工会法》，让工会会员全面理解工会组织的性质及职能职责，从而加强工会组织的自身建设。

提高工会组织的凝聚力，增强干部职工的责任感和使命感。

二、依法维护干部职工的合法权益，为干部职工办好事办实事。

关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关心的热点难点问题，畅通渠道，及时上报。

发挥好党与群众，局党组与全局职工之间的桥梁纽带作用，协助局党组抓好干部职工的学习，为干部职工创造一个好的工作、生活环境。

维护局党组的威信，维护局机关的内部稳定，关心干部职工的福利待遇，落实带薪休假制度。

认真做好困难职工及生病住院职工的慰问工作，把党组织的温暖送到每个职工心中，让局机关成为一个温暖和谐的大家庭。

三、丰富活动内容，开展健康有益的文体活动。

以提高干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，形成人人爱运动，个个重健康的活动氛围。

一是，积极参与市总工会及上级工会组织的各项文娱、体育活动，只要适合我局职工参与的项目，积极动员职工报名参与，机关工会保证做好后勤保障等服务工作。

二是，根据我局干部职工工作性质及年龄的实际情况，今年拟组织会员春游、秋游各一次。

地点可选择我局的扶贫联系村，让工作游乐两不误。

在三.八国际妇女劳动节期间，组织女职工开展座谈、畅谈如何做好维护女职工的合法权益等活动。

五一国际劳动节期间组织一次全体职工并__粮校、__粮油公司、__粮油公司工会会员开展登山活动，对优胜者给与一定的精神和物质奖励。

工会各项工作制度范文一、工会会员管理制度1.会员入会（1）新员工入职后，由工会工作人员向其介绍工会的基本情况和会员权益，鼓励其自愿加入。

（2）符合企业工会章程的条件的员工，可向工会递交入会申请书，经工会审核合格并经过工会会员大会表决通过后，成为工会会员。

（3）经过三个月的试用期后，符合入会条件的新员工可申请入会，由工会工作人员向其介绍办理入会手续。

2.会员权益（1）享受工会提供的各类服务和优惠。

（2）参与工会组织的各类活动和培训。

（3）享受工会提供的法律援助和劳动争议调解服务。

（4）参与工会组织的职工福利事务，并享受工会提供的福利待遇。

3.会员义务（1）遵守企业和工会的各项规章制度。

（2）积极参与工会组织的各项活动，支持工会的工作。

（3）关心企业和职工的利益，积极提出建议和意见，为维护职工权益尽力而为。

（4）守住秘密，维护工会的声誉与形象。

二、工会财务管理制度1.收入管理（1）工会的收入包括会员会费、工会经费补助以及其他合法收入。

（2）会员会费按照工资和职能等级划分，由财务部门按月收取，并及时上交。

（3）工会经费补助由企业按规定比例提供，用于工会组织开展各项活动和服务。

（4）其他合法收入包括捐赠、赞助等，由工会全体会员大会审议通过使用规定。

2.支出管理（1）工会经费的使用需经过合规程序审批，由工会主席或副主席负责审批。

（2）工会经费可用于工会组织的各类活动、文化娱乐、奖励发放、职工福利等方面。

（3）经费使用需要做到合理、公正、透明，详细记录经费收支情况，并公示给所有会员。

3.财务报表管理（1）每年工会应按照相关法律法规和企业要求，及时编制年度财务预算。

（2）每月工会应及时编制财务报表，并将其公示给所有会员。

（3）每年工会应在年度工会会员大会上提交年度财务报告，并接受会员的审议。

三、工会组织建设制度1.工会组织设置（1）工会设立委员会，由工会主席、副主席和委员组成，负责决策和执行工会的各项工作。

（2）工会设立秘书处，负责工会日常事务和档案管理。

工会工作制度2021一、总则第一条工会是职工自愿结合的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。

工会工作应坚持以中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，坚决贯彻党的基本路线、基本方针和基本纲领，围绕全面从严治党，服务职工群众，维护职工合法权益，推动工会工作创新发展。

第二条工会工作应坚持以职工为中心的工作导向，发挥职工的主体作用，全面履行工会的各项职能，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。

第三条工会工作应坚持群众路线，密切联系职工群众，充分发挥工会组织在职工群众中的凝聚力和战斗力。

第四条工会工作应坚持依法依规开展，严格遵守国家法律法规，坚决维护社会稳定和谐。

二、工会组织建设第五条工会组织应按照民主集中制的原则组织起来，实行会员代表大会制度，工会委员会向会员代表大会负责并报告工作。

第六条工会组织应建立健全工会基层组织，发挥基层工会组织在职工群众中的基础作用，广泛开展职工群众活动。

第七条工会组织应加强干部队伍建设，选拔配备政治坚定、业务熟悉、作风优良的干部，加强干部教育培训，提高干部素质和能力。

三、职工权益维护第八条工会工作应积极维护职工合法权益，推动职工权益保障法律法规的贯彻落实，参与职工权益保障制度的制定和实施。

第九条工会工作应参与企业生产经营管理，发挥职工代表大会作用，实行厂务公开，推动企业民主管理。

第十条工会工作应加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护职工队伍稳定。

四、职工文化活动第十一条工会工作应积极开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活，提高职工文化素质和道德素质。

第十二条工会工作应加强职工文化阵地建设，办好工会文化事业，为职工提供优质文化服务。

五、工会财务和资产管理第十三条工会工作应加强工会财务和资产管理，依法合规使用工会经费，确保工会资产的安全完整。

六、工会工作制度第十四条工会工作应建立健全各项制度，包括工会会议制度、工会工作报告制度、工会民主评议制度等，确保工会工作规范化、制度化。

9CHINESE WORKERS 2021年工会工作主要任务已明确—动员广大职工团结一心努力奋斗领域，突出城市困难职工、农民工、新经济领域劳动者等重点群体，切实加大维权服务工作力度，特别是突出抓好职工生活品质的提高。

包括做好下岗职工、农民工、城市困难职工家庭高校毕业生的就业工作；配合做好根治拖欠农民工工资工作；维护货车司机、快递员等就业群体的合法权益；大力推进工会户外劳动者服务站点建设；建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制，防止相对困难、意外致困职工家庭返贫；促进工作场所性别平等；深化职业病防治工作，等等。

今年是中国共产党成立100周年。

全总将隆重开展一系列富有工会特色的庆祝建党100周年系列活动，加强职工思想政治引领。

如组织开展“中国梦·劳动美—永远跟党走、奋进新征程”主题宣传教育，开展党史学习教育；围绕100年来党领导工运事业主题，展开学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述理论研讨；开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，启动“我为群众办实事”实践活动；加强新时代劳动教育，组织劳模进校园、大国工匠进校园，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工紧跟共产党、奋进新时代。

与此同时，各级工会将突出抓好工会改革的深化和工会系统党组织作用的发挥，着力破解基层基础薄弱难题，加快智慧工会建设，进一步提升工会工作制度化法治化水平。

结合疫情防控常态化形势，将探索健全和完善联系职工群众长效机制，走好网上群众路线。

本刊讯（郝赫 郑莉 张锐） 日前在京召开的全总十七届四次执委会议，明确了2021年工会工作总体要求和主要任务。

全总要求各级工会，胸怀“两个大局”、加强理论武装，把不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，体现到思想引领、建功立业、维权服务、改革创新等工会工作的各项具体举措中，团结动员广大职工为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步贡献力量。

2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。

工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强工会工作的规范化、制度化建设，更好地发挥工会组织在企业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合企业实际，制定本制度。

第二条工会工作应坚持党的基本路线，坚持以职工为本，充分发挥职工的主体地位，维护职工合法权益，推动企业健康发展。

第三条工会组织应依法独立自主地开展活动，建立健全民主集中制的组织原则，实行群众路线，密切联系职工。

第二章组织机构第四条工会组织应设立会员大会或会员代表大会、工会委员会、工会经费审查委员会等机构。

第五条工会会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，每年至少召开一次。

工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。

第六条工会委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。

工会主席由工会委员会选举产生，负责工会工作的全面领导。

工会副主席协助工会主席工作。

第七条工会经费审查委员会负责审查工会经费的收支情况，向会员大会或会员代表大会报告经费审查结果。

第三章工会的权利和义务第八条工会组织有权参加企业职工代表大会，对企业重大事项进行讨论和审议。

第九条工会组织有权对企业劳动条件、劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假、福利待遇等方面的问题进行协商，并提出建议。

第十条工会组织有权对企业侵犯职工合法权益的行为进行调查、建议和督促改正。

第十一条工会组织应组织职工开展劳动竞赛、技术创新、技能培训等活动，提高职工的职业技能和综合素质。

第十二条工会组织应开展职工文化、教育、娱乐等活动，丰富职工的业余生活。

第四章工会工作的开展第十三条工会工作应以职工需求为导向，开展各类活动，服务于职工，促进企业和谐稳定。

第十四条工会工作应定期进行总结和计划，每季度至少召开一次工会委员会会议，研究解决工作中的问题，部署下一季度工作。

第十五条工会主席、副主席、委员应定期深入基层，了解职工需求，解决职工问题，积极开展工会工作。

第十六条工会经费应用于工会活动和职工福利，实行民主管理，每年向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。

单位公会工作制度范本一、总则第一条为了加强单位公会工作，充分发挥公会在促进单位和谐、维护职工合法权益、推动单位发展中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合单位实际情况，制定本制度。

第二条单位公会是在单位党组织领导下，依照法律法规和工会章程开展工作的群众组织，是单位职工合法权益的代表和维护者，是联系职工群众的桥梁和纽带。

第三条单位公会工作应坚持以职工为本，贯彻群众路线，全心全意为职工服务，依法履行维护职工合法权益的基本职责，推动单位和谐稳定发展。

第四条单位公会工作应遵循民主集中制原则，实行团体会员制度，建立健全工会组织体系，保证工会工作的全面开展。

二、组织架构第五条单位公会组织架构分为基层工会、分会和工会小组。

基层工会是工会工作的基本单位，分会和工会小组是基层工会的组成部分。

第六条基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。

基层工会委员会设主席一人，可以设副主席一人至二人，委员若干人。

主席、副主席由基层工会委员会选举产生。

第七条分会和工会小组设负责人一人，由分会或者工会小组成员选举产生。

分会和工会小组负责人应当具备良好的政治素质和业务能力，热心工会工作，联系职工群众。

三、工作职责第八条单位公会工作职责：（一）宣传党的路线方针政策和法律法规，教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的思想政治觉悟。

（二）维护职工合法权益，代表职工与企业签订集体合同，监督企业履行合同义务，协调解决劳动争议，为职工提供法律咨询和服务。

（三）关心职工生活，为职工谋福利，开展职工福利、医疗、教育、文化、体育等活动，丰富职工文化生活。

（四）加强工会组织建设，发展职工入会，做好工会干部培训和选拔工作，提高工会工作水平。

（五）参与单位民主管理，发挥职工代表大会或者职工大会作用，保证职工参与单位决策、管理和监督。

（六）完成单位党组织和上级工会交办的其他工作任务。

中国工会章程(2021年最新版):最新中国工会章程中国工会章程(20XX年最新版)最新中国工会章程中国工会章程是中华全国总工会制定的章程，以下是网分享的中国工会章程(20XX年最新版)最新中国工会章程，希望能帮助到大家中国工会章程(20XX年最新版)最新中国工会章程总则中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

中国工会以宪法为根本活动准则，按照中华人民共和国工会法和本章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。

中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生艰苦创业，坚持和发展中国特色社会主义，为全面建成小康社会把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

中国工会的基本职责是维护职工合法权益。

中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济政治文化社会和生态文明建设代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业事业单位和机关的民主管理教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想有道德有文化有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性。

中国工会坚持组织起来切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观，促进完善社会主义劳动法律，维护职工的经济政治文化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，努力构建和谐劳动关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为构建社会主义和谐社会作贡献。

工会六个工作制度工会作为企业中代表职工利益的组织，其工作的有效开展对于维护职工权益、促进企业和谐发展具有重要意义。

本文从工会六个方面的工作制度进行探讨，以期为工会工作的规范化、制度化提供参考。

一、工会组织建设制度1. 工会组织的设立：企业应按照职工人数和地域分布，设立相应的工会组织，确保职工利益的 Representation 和维权工作的覆盖面。

2. 工会干部选拔制度：工会干部应具备较高的政治觉悟、良好的业务素质和较强的组织能力。

选拔工会干部要注重民主程序，广泛征求职工意见，确保工会干部的群众基础。

3. 工会干部培训制度：定期组织工会干部进行培训，提高其政策水平、业务能力和维权意识，增强工会的凝聚力和战斗力。

4. 工会组织换届制度：工会组织应按照规定的任期进行换届，确保工会工作的连续性和稳定性。

二、工会民主管理制度1. 职工代表大会制度：企业应设立职工代表大会，作为职工参与企业民主管理的重要途径。

职工代表大会应定期召开，讨论和决定企业重大事项，监督企业经营管理人员履行职责。

2. 工会提案制度：工会应鼓励职工积极参与企业民主管理，提出合理化建议和改革措施。

对企业改革发展有重大意义的提案，应纳入企业决策程序。

3. 集体协商制度：工会与企业经营者就涉及职工权益的问题进行协商，达成一致意见，形成集体合同，监督实施。

4. 民主评议制度：对企业经营者进行民主评议，对其履行职责、廉洁自律等方面进行监督，促进企业经营者依法经营、诚信管理。

三、工会权益保障制度1. 劳动争议调解制度：工会应依法参与劳动争议调解工作，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐。

2. 职工法律援助制度：工会应为职工提供法律咨询、法律援助等服务，帮助职工解决劳动权益方面的问题。

3. 职工福利制度：工会应关注职工生活，定期开展职工福利活动，提高职工的生活质量。

4. 职工关爱制度：工会应关注职工身心健康，开展职工关爱活动，为职工提供心理关怀、健康检查等服务。

工会工作制度第一章总则为了保障员工的合法权益，促进企业的稳定发展，依据《中华人民共和国工会法》和公司的实际情况，订立本工会工作制度。

第二章工会组织与职责第一节工会组织1.公司设立独立的工会组织，由企业职工自己乐意构成。

2.工会组织由主席、副主席及其他委员构成，经员工代表大会选举产生。

3.工会组织与企业各级管理层保持紧密联系和协调合作。

第二节工会职责1.维护员工合法权益，供应法律咨询和帮忙。

2.关注员工工作条件与薪酬待遇，参加相关制度的讨论与订立。

3.组织开展各类员工活动，促进员工之间的沟通与沟通。

4.帮助企业管理层解决员工关系方面的问题，维护企业稳定和谐。

第三章工会会员及权益第一节工会会员1.全体员工均有权自己乐意加入工会。

2.工会会员享有参加工会活动、表达看法和建议的权利。

3.工会会员应履行工会规定的义务，支持和参加工会的工作。

第二节工会权益1.工会会员享有依法参加集体协商和劳动合同谈判的权益。

2.工会会员享有工会供应的法律帮助和咨询服务。

3.工会会员享有工会组织的各类活动和服务。

第四章工会经费第一节经费来源1.工会经费由企业依照肯定比例供应。

2.其他渠道的捐赠、赞助和政府补贴等，需经企业同意后方可接受。

第二节经费使用1.工会经费重要用于工会活动的组织和开展，包含但不限于员工福利、培训、文体活动等。

2.工会经费必需公开透亮，经过工会委员会审批决议，不得挪作他用。

第五章工会活动与服务第一节工会活动1.工会组织定期组织员工座谈会，了解员工的看法和需求。

2.工会组织开展丰富多样的文体活动，加强员工的凝集力和团队合作本领。

3.工会组织举办职工培训班，提升员工技能和综合素养。

第二节工会服务1.工会供应法律帮助和咨询服务，解答员工在工作和生活中遇到的问题。

2.工会组织开展各类福利活动，关注员工的生活质量和幸福感。

3.工会建立员工关怀基金，用于帮忙贫困员工和受到意外损害的员工。

第六章工会与企业管理层的合作第一节集体协商1.工会与企业管理层建立协商机制，定期进行集体协商。

工会管理制度工会管理制度（精选5篇）在当今社会生活中，很多地方都会使用到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

大家知道制度的格式吗？以下是精心整理的工会管理制度（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

工会管理制度1 一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。

二、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完成各项生产任务，经济效益显著。

三、有一套健全的规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项活动，有一支占职工总数20％以上的工会积极分子队伍。

四、组织职工开展读书活动（参加学习人数达到60％以上），认真学习科学、文化、技术，职工群众有较高的政治思想觉悟，技术素质“三补”达到计划要求。

五、教育职工群众以主人翁的劳动态度，改革创新，提合理化建议，深入开展“双先”活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。

六、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。

七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。

做好计划生育工作，并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。

八、经常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。

做好会费的收缴工作，支用合理，定期公布账目。

工会管理制度2 （一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。

（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。

企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。

（三）参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。

工会各项制度参考工会各项制度参考班组民主管理会制度加强班组民主管理，提高班组整体管理水平，是班组逐步走向科学管理轨道的需要，也是铁路深化内部改革的需要。

为此，结合班组的实际特制定民主管理会制度。

1、班组民主管理会由工会组长主持，工会组长必须由工会小组成员民主选举产生。

2、班组民主管理会每月召开一次，可根据需要，由班组长、工会小组长或1/3以上的职工提议，随时召开。

3、班组民主管理会作出的决定，如与班组的意见不一致，要协商解决。

协商无效，可以报告车间行政和车间工会进行调解。

4、班组民主管理在其职权范围内讨论决定的有关事项，未经班组民主管理会讨论同意，任何人不能改变。

5、班组民主管理会的议题，由工会组长在征求职工意见的基础上，与班组长协商确定。

每次会议的内容不宜太多，应着重解决一、二个实际问题。

6、班组民主管理会要有本班组2/3以上的职工出席方能召开，讨论决定的事项要有班组全体职工过半数同意才能生效。

7、建立班组民主管理会议及活动记录本，指定专人负责记录。

8、班组民主管理小组由工会组长、班组长、职工代表和民主管理员组成，在工会组长主持下开展工作，负责班组民主管理工作。

9、班组民主管理会的内容：（1）讨论月度班组岗位达标考核情况，充分听取职工意见建议，按照《格尔木工务段自控型班组建设管理实施细则》，实事求是的对班组月度工作进行评价考核。

（2）听取班组长的工作汇报，讨论制定完成生产任务和确保安全的措施。

（3）听取工会小组长建职工小家情况汇报以及工管员按职责分工汇报分管的工作。

（4）讨论、审议决定班组的奖励分配、生活福利以及其它有关班组制度的修、订、废问题。

（5）根据上级组织安排，民主选举工会小组长和工管员。

（6）开展“三评价、四公开、一建议”活动。

三评价是：评价班组工作和职工“小家”建设情况，评价班组长和工会小组长当月工作，职工自我评价当月工作；四公开是：公开班组月度安全、生产任务完成情况，公开班组各项管理、经济核算、节支降耗、考核分配情况，公开职工评先晋级、考勤、各种休假，津贴、补助等情况，公开“三线建设”设施管理、伙食团帐目以及其他涉及职工切身利益的事项；一建议是：提出一条改进班组工作的建议。