路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
物质和精神激励手段
物质奖励 精神激励 对公共组织而言,组织目标的不确定性
和绩效期望的模糊不清,很难将组织成 员的个人努力与奖励联系起来。相对于 私人组织而言,物质激励对公共组织成 员的作用效果不大。
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影响战略实施的因素-7S模型
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法律手段
法律手段是指通过各种法律法规、司法 和仲裁工作等来调整战略实施活动中的 各种关系的方法。
法律手段具有权威性、强制性、稳定性 和规范性。
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思想诱导手段
思想诱导手段是一种非强制性的手段。 思想诱导手段主要有
制造舆论 游说 协商
战略实施是建立、发展组织的行动能力 的过程。
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战略实施在战略管理中的作用
实施战略目标的基本途径 检验战略正确与否的唯一标准 增强组织权威和提高组织能力的捷径
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战略实施时常面临的问题
实施要比原计划需要更多的时间 出现没有预料到的主要问题 没有有效地协调各种活动 出现了使组织重心偏离实施的危机 所涉及的员工能力不足 对相关雇员缺乏足够的培训和指导 出现不可控制的外部环境因素 部门经理缺乏足够的领导才能和引导 对所实施的关键任务和活动缺乏明确的说明 信息系统缺乏足够的监测活动
目标协调:统筹规划,全面安排,做好 衔接
路漫漫其修远兮, 吾将上ห้องสมุดไป่ตู้而求索
组织准备
建立响应战略需要的组织结构 配备合适的管理者与一般的实施人员 制定必要的管理规章制度
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战略管理人员的素质