6S管理与持续改进(上)
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《科室 6S 存在问题及整改措施》在当今医疗行业竞争日益激烈的背景下,医院科室的管理水平对于医院的整体发展至关重要。
而 6S 管理作为一种先进的现场管理方法,对于提升科室工作效率、优化工作环境、保障医疗质量和安全具有重要意义。
然而,在实际工作中,我们科室在 6S 管理方面仍然存在一些问题,这些问题如果得不到及时有效的解决,将严重制约科室的发展。
深入分析科室 6S 存在的问题,并制定切实可行的整改措施,成为我们当前刻不容缓的任务。
一、科室 6S 存在的问题(一)整理方面1. 物品摆放混乱科室内部物品繁多,且缺乏明确的分类和标识,导致许多物品随意堆放,占用了大量的工作空间,使得工作区域显得杂乱无章,寻找所需物品时费时费力,影响了工作效率。
2. 无用物品未及时清理在科室的各个角落,存在着一些已经废弃或长期不用的物品,如损坏的医疗器械、过期的药品等,这些无用物品没有及时清理,不仅占据了空间,还容易引发安全隐患。
(二)整顿方面1. 工作区域划分不明确科室各个工作区域的划分不够清晰,没有明确的界限,导致人员在工作过程中容易混淆,工作秩序混乱,相互之间的协作也不够顺畅。
2. 设备设施摆放不规范一些重要的设备设施如医疗仪器、办公设备等,摆放位置不合理,没有按照规定的要求进行固定和摆放,存在安全风险,同时也影响了工作的便利性。
(三)清扫方面1. 清洁工作不彻底虽然科室每天都进行一定程度的清洁工作,但对于一些卫生死角,如墙角、设备底部等,清洁不够彻底,容易积累灰尘和污垢,影响科室的整体卫生环境。
2. 清洁工具管理不到位清洁工具没有进行分类存放和管理,随意摆放,导致工具丢失或损坏,影响清洁工作的正常开展。
(四)清洁方面1. 员工素养有待提高部分员工缺乏 6S 管理的意识,对整理、整顿、清扫等工作不够重视,存在随意丢弃垃圾、不按规定摆放物品等不良习惯,影响了科室 6S 管理的整体效果。
2. 缺乏 6S 管理的培训科室员工对 6S 管理的知识和方法了解不够深入,缺乏系统的培训,导致在实际工作中不知道如何正确地进行 6S 管理,工作执行不到位。
6S实施整改方案(大全5篇)第一篇:6S实施整改方案6s实施改善方案一、目的:为提高公司的现场管理水平和管理效益,创建良好的企业形象为彻底改善公司现场脏、乱、差、等现象,结合生产实际需要。
确保生产现场整洁.顺畅.安全为目的。
特制定以下方案一;二、6 s的基本内容;整理(seiri)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。
目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
整顿(seiton)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标识。
目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。
清扫(seiso)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的:稳定品质,减少工业伤害。
清洁(seiketsu)——将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常保持环境外在美观的状态。
目的:创造明朗现场,维持上面3s成果。
素养(shitsuke)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。
目的:培养有好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神。
安全(security)——重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。
目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。
用以下的简短语句来描述6s,也能方便记忆:整理:要与不要,一留一弃;整顿:科学布局,取用快捷;清扫:清除垃圾,美化环境;清洁:形成制度,贯彻到底;素养:养成习惯,以人为本;安全:安全操作,生命第一.因前5个内容的日文罗马标注发音和后一项内容(安全)的英文单词都以“s”开头,所以简称6s现场管理。
三、“6s活动实施改善小组”组织架构及工作职责。
3.1、“6s活动实施改善小组”工作职责。
3.2、组长:负责此次6s改善工作的方案制定及部署监督等各项工作。
3.3、副组长:负责各项要求规定细则实施与推进并督促考核改进。