公司文化宣传墙设计方案

企业文化墙方案5篇企业文化墙方案1为深入发掘、树立先进人物和先进集体,传播先进文化,弘扬模范精神,调动和激发广大员工爱行如家、干事创业的积极性,根据上级行有关工作要求，结合继续开展服务“海西”思想大讨论部署，决定开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动。

现将有关事项通知如下:一、活动主题“感动工行”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念,开创改革发展伟大事业的先进人物和先进集体。

二、演讲内容紧紧围绕中国工商银行企业文化核心理念,深入挖掘各支行、各部门、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。

参考内容如下: （一）情系“三农”———为“三农”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。

（二）服从、服务工商银行改革发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。

（三）追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造最大化的感人事迹。

（四）服务典范——以客户为中心,用心服务、文明待客、始终如一的感人事迹。

（五）善于风险管理与防控——视安全为工商银行“生命线”的感人事迹。

（六）人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。

（七）工商银行优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。

（八）践行企业社会责任的工行人。

（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力工商银行文化事业的感人事迹。

（十）其他方面的先进典型。

三、比赛要求（一）各行要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。

（二）演讲内容要围绕中国工商银行企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在各级行、各部门、各岗位的具体体现。

（三）演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。

演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。

文化墙策划方案正文：一、项目背景1.1 项目简介文化墙是指在特定场所设置的，以展示、传播、宣传某一主题、概念或价值观为目的的墙体装饰项目。

通过展示墙体上的图片和文字，可以向观众传递相关的文化信息，提高他们的文化素养和认知度。

本项目旨在通过策划一系列的文化墙活动，丰富员工的文化生活，增强企业文化的内涵。

1.2 项目目标- 提高员工的文化素养和认知度- 加强企业文化的宣传力度- 营造积极向上的工作氛围- 提升企业凝聚力和员工满意度二、项目策划方案2.1 活动主题确定根据企业定位和文化特点，确定一系列与企业价值观相关的主题。

如“创新与发展”、“团队合作”、“诚信与责任”等。

2.2 活动形式设计结合企业的实际情况和员工的需求，设计多种形式的文化墙活动，如图片展示、主题讲座、员工故事分享、书画展等。

2.3 活动内容规划针对每个主题，设计相应的活动内容，如制作图片展板、邀请专家进行讲座、征集员工优秀事迹等。

2.4 活动时间和地点安排根据企业的工作安排和员工的时间情况，确定活动的举办时间和地点。

活动时间可以是每周的某个固定时间，地点可以是企业的公共区域或特定场所。

2.5 宣传推广措施为了增加员工的参与度，需采取一系列宣传推广措施，如制作活动海报、内部通知、个人邀请等。

2.6 参与奖励机制为了鼓励员工的积极参与，可以设置一些奖励机制，如优秀作品奖、参与证书等方式。

三、任务分工3.1 项目负责人- 负责整体项目的策划和执行- 协调各项工作的进展- 确保项目的顺利进行3.2 活动组织者- 负责具体活动的组织和安排- 担任活动现场的指挥和协调- 保证活动的流程和效果3.3 宣传推广人员- 负责活动的宣传工作- 制作宣传材料和活动海报- 发布内部通知和个人邀请四、预算与资源4.1 预算分配根据活动的规模和需求，制定相应的预算，并确定各项支出的具体金额。

4.2 资源准备- 文化墙装饰材料的采购和准备- 活动所需设备的调配和准备- 活动场地的预订和布置附件：本文档涉及附件，请查阅附件文件。

公司文化墙布置方案一、企业文化介绍一个企业没有文化，这个企业就没有凝聚力，从而也会丧失竞争力。

产品可以仿造，服务可以模仿，而一个企业的文化是不可复制的，我们倡导先进的企业文化，打造我们最核心的竞争力。

1、企业文化的功能2、二、文化墙建设目的：文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。

在鼓励员工，增强团队凝聚力的同事也给客户一种最为直观的印象。

三、文化墙内容设计1、企业愿景、目标、价值观2、企业发展历程（以图片说明）3、企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为主）4、企业获得荣誉5、员工留言板四、企业文化墙设计方法企业文化墙设计版块：内容大体分三块1、企业语录设计目的：以文字的方式体现企业价值观及鼓励员工和企业共同努力，寻求发展设计位置：各个部门附近的顶梁柱，以竖排版式呈现备选语录：○1目标是可以实现的，而幻想是要破灭的○2成功秘诀，在始终不变的目的和决不放弃的努力○3路不行不到，事不为不成○4逃避困难，意味着决断力的丧失○5勇敢是与深思和判断为伍的○6计划的实施比计划本身更为重要○7决定问题时需要智慧，执行时需要耐心○8山不过来，我就过去。

如果事情无法改变，我们就改变自己2、团队活动风采展示设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴设计位置：公司大门进来处的通道右侧空白墙上示例：3、员工互动天地设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观设计位置：公司大门进来处的通道右侧空白墙上设计内容：○1对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议及问题○2对同事的生日、新婚、生病等表达祝福，对领导、同事的帮助表达感谢○3发表员工自自主创作的文章或诗篇等作品版块名字备选：天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。

公司文化墙布置方案
一、目的
通过文化墙集中表现公司形象、员工风采等内容，进行鼓励员工，增强团队凝聚力同时给客户一种最为直观的印象。

二、文化墙内容设计
➢公司介绍：公司简介、核心团队、发展历程。

➢公司文化：公司愿景、使命、价值观。

➢公司成果：公司资质、专利、产品信息。

➢员工风采：员工风采照片墙、员工创意文化墙（留言板）。

➢其他标识：平面图、办公区域挂牌、指示路线、工作标语。

三、文化墙设计方法：
➢海报：用于公司介绍、公司文化内容，设计海报（尺寸700*1200mm）张贴在市场部、销售部、副总办公室和综合部办公室的玻璃隔断。

➢KT板/PVC板：用于公司信息栏、制度内容、平面图、工作标语内容，制定成KT板/PVC 板（尺寸600*1000mm/600*1200mm）张贴在玻璃隔断和柱子上半部分。

指示路线内容制作PVC板（尺寸150*300mm）贴在柱子和玻璃隔断临近地面位置。

➢雪弗板/PVC板：用于办公区域名称挂牌（尺寸150*300mm），悬挂在区域的上方。

➢员工风采照片墙：将员工入职当天的照片（在公司选个位置拍照）、员工生日照片、员工标志事件的照片等集中张贴上墙。

四、文化墙布局
五、开展计划
➢XX月XX日前，提交文化墙布置方案并确认；
➢XX月XX日前，提交文化墙设计需求至市场部（需要一名市场部人员做设计顾问）；
➢XX月XX日前，确认文化墙设计版式；
➢XX月XX日前，定制设计版式；
➢XX月XX日前，张贴和布置文化墙材料；
➢XX月XX日前，完成文化墙布置。

企业文化宣传栏方案一、背景介绍企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力之一，它可以激发员工的归属感和凝结力，促进企业的稳定发展。

为了进一步宣传和宏扬企业文化，提高员工的文化素质和工作积极性，我们计划在公司内部设置企业文化宣传栏。

二、宣传栏位置选择1. 主要办公区域：宣传栏应设置在员工时常出入的主要办公区域，如公司大厅、员工餐厅、会议室等。

2. 高流量区域：选择人流量较大的区域，以便更多的员工能够接触到宣传栏的内容。

三、宣传栏设计方案1. 栏目设置：a. 公司简介：介绍公司的发展历程、规模、业务范围等，突出公司的特色和优势。

b. 企业文化：阐述公司的核心价值观、使命和愿景，强调企业文化的重要性。

c. 员工风貌：展示优秀员工的事迹、荣誉和成就，激励其他员工向他们学习。

d. 员工活动：介绍公司组织的各类员工活动，包括庆祝节日、团队建设、公益活动等。

e. 企业荣誉：展示公司获得的各类荣誉和奖项，增强员工的自豪感和归属感。

f. 文化氛围：宣传公司的文化活动和特色，如书画展览、文化讲座、员工培训等。

g. 集体荣誉：展示团队荣誉和集体表彰，强化团队意识和凝结力。

2. 栏目布局：a. 标题设计：每一个栏目的标题要简洁明了，字体大小适中，突出重点。

b. 图片展示：配备相关图片，图片内容要与宣传栏的主题相符合，图片质量要清晰。

c. 文字说明：对每一个栏目的内容进行简要说明，文字要简洁明了，易于理解。

d. 色采搭配：选用公司的企业色采作为宣传栏的主色调，以保持一致性和品牌形象。

3. 宣传栏材质：a. 外框材质：选择耐用、防水、防尘的材质，如金属、塑料或者木质材料。

b. 内容展示板材质：选择易于更换和清洁的材质，如磁性板、玻璃板或者塑料板。

四、宣传栏维护和更新1. 维护责任人：指定专人负责宣传栏的维护和内容更新，保持宣传栏的整洁和时效性。

2. 更新频率：根据公司的发展和员工的需求，每一个季度或者半年更新一次宣传栏的内容。

3. 内容征集：定期向员工征集相关内容，鼓励员工积极参预并提供优秀的企业文化素材。

公司文化墙方案范文一、设计理念公司文化墙的设计理念是“传承、创新、团结、进取”。

通过展示公司的历史沿革、核心价值观、优秀员工事迹等内容，传递企业文化的内涵，弘扬企业的精神风貌。

同时，结合现代化的设计元素和交互方式，创新展示形式，吸引员工的目光和参与，使公司文化墙成为一个充满活力和互动性的空间。

二、内容规划1.公司历史沿革：通过时间轴的方式展示公司的发展历程，包括公司成立的重要节点、里程碑的事件等。

既能展示公司的发展动态，又能让员工了解公司的传统和根基，增强归属感。

2.核心价值观：以图文并茂的方式展示公司的核心价值观，包括公司的使命、愿景、价值观等。

通过简洁明了的语言和有力的形象，让员工深入理解和体会公司所追求的目标和价值取向。

3.优秀员工事迹：精心挑选一些具有代表性的优秀员工事迹，通过照片、文字、视频等形式展示其工作成就和精神风貌。

可以从不同岗位和职位的员工中选取，使员工们对于企业的辉煌成就有更直观的感受，同时也激励员工追求卓越。

4.企业文化活动：展示公司举办的一些企业文化活动，如团建活动、员工生日会等，通过照片、视频等形式展示员工之间的互动和欢乐场景，增强员工的归属感和凝聚力。

5.员工宣传：设置一个用于员工互动和宣传的区域，可以放置员工活动的宣传物料、员工风采展示等，鼓励员工积极参与并展示个人特长。

三、设计与布局1.设计风格：采用简约、现代化的设计风格，以干净的线条和鲜明的色彩搭配，突出展示内容的重点，吸引注意力。

2.墙体布局：根据墙体尺寸和形状进行布局设计，充分利用空间，避免内容过于拥挤。

可以根据内容的种类和重要程度进行划分，使不同的内容有明显的区分。

四、维护与更新1.定期维护：公司文化墙需要定期进行清洁和维护工作，保持整洁和良好的观赏效果。

2.定期更新：根据公司发展的变化和新的文化活动，及时更新公司文化墙的内容，保持其新鲜和活力。

3.员工参与：鼓励员工参与公司文化墙的更新和维护工作，可以设立相关的奖励机制，增强员工的参与和主人翁意识。

企业文化墙设计方案一、项目背景现代企业越来越注重自身的企业文化建设，企业文化代表了企业的核心价值观和经营理念，对于企业的发展和员工的凝聚力起着重要作用。

为了展现企业的文化特色和内涵，许多企业选择在办公场所设置企业文化墙，让员工和访客能够更好地了解企业的文化理念与历史传承。

本设计方案旨在为一家新创企业设计一个独特而丰富的企业文化墙，以展现企业的特色和个性。

二、设计理念1.集体荣誉感：企业文化墙应该突出强调企业的集体荣誉感和成就感，如获得的行业奖项、荣誉证书等，以及企业的重大发展历程和里程碑事件。

2.文化理念和价值观：企业文化墙应该清晰地表达企业的文化理念和价值观，例如企业核心价值观、使命宣言、经营哲学等，以激发员工的归属感和自豪感。

3.员工风采：企业文化墙可以展示员工的风采和工作成果，如员工的个人简介、照片、工作成就和荣誉等，让员工感受到被重视和认可。

4.创新创意：设计要突出企业的创新精神和创意能力，可以展示企业的研发成果、技术创新及专利等，以及企业的创新文化活动和创业故事等。

5.多样性与包容性：企业文化墙应该体现企业的多样性和包容性，可以展示企业的国际化发展情况、多元文化融合、区域差异等，让员工和访客感受到企业的开放和多元。

三、设计内容与形式1.外观设计：企业文化墙的外观设计应该符合企业的形象和风格，可以采用创新的材料和技术，如不锈钢、玻璃、LED灯光等，以达到视觉的冲击和艺术性的表现。

2.图片展示：在企业文化墙上可以采用照片墙的形式展示企业的历史照片、领导班子照片、员工团队照片等，可以选择黑白或彩色照片，以及各种尺寸和形式的相框。

3.文字叙述：墙面上的文字叙述应该简洁明了，用词准确，字体美观大方，与企业的形象风格相符合。

可以使用不同颜色的字体来突出重点和区分不同类别的内容。

4.图表和统计数据：可以使用图表和统计数据的形式来展示企业的发展情况和成就，如销售额、利润增长率、市场占有率等，可以使用饼图、柱状图、折线图等多种形式，使信息更具有可视化效果和易读性。

公司企业文化墙整体策划方案第一篇：公司企业文化墙整体策划方案企业文化墙建设草案一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。

二、建设目的为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。

三、版块设计墙面一：电梯间LOGO下方 1.形式：墙面装饰字及墙面装饰板1)2.文字内容：公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示墙面二：休息室1.形式：装饰性墙面宣传板2.功能设置：1)公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。

2)团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。

3)交流天地：对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题，以公开信的形式在此板块提出4)员工互动：有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。

3.以上内容根据公司需要不定期更新。

墙面三：走廊一侧1.形式：墙面装饰展板 2.文字内容：1)企业简介： 2)企业特色：3)企业定位、近期规划和远景目标：4)企业经营理念、核心竞争力：5)企业人才观念、文化理念：3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。

墙面四：大会议室1.形式：墙面装饰字、墙面装饰画2.内容：2)企业LOGO。

3)企业愿景、目标墙面五：各部门空白墙面1.形式：墙面装饰展板 2.内容： 1)总裁寄语： 2)部门所需名言警句 3)部门规章制度 4)部门业绩展示 5)部门目标规划。

墙面六：洗手间门后 1.形式：可更换内容的装饰画 2.内容： 1)职场漫画 2)企业管理小故事 3)名言警句 3.不定期进行更换第二篇：公司企业文化墙整体策划方案企业文化墙建设草案一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。