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企业保证安全生产制定的管理办法或规章制度第一章总则第一条为了保障企业安全生产，规范生产秩序，保护员工的生命财产安全，根据《安全生产法》等国家法律法规，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于本企业所有生产经营活动，并适用于所有员工和相关合作方。
第三条企业领导班子是安全生产的第一责任人，各责任岗位和部门负责人是安全生产的第二责任人。
第二章安全生产的责任与义务第四条企业领导班子要高度重视和落实安全生产工作，明确安全生产的战略目标和重点任务。
第五条所有员工都有安全生产的义务，要严格遵守安全操作规程，主动报告安全隐患，并积极参与安全培训。
第六条生产部门负责安全生产的组织实施和落实，要设立安全委员会，定期召开安全会议，开展安全生产检查和整改工作。
第七条维修部门要做好设备设施的维护和保养，确保设备的安全运行。
第八条安全环保部门要负责企业的安全风险评估和排查，组织制定安全文件和文件的保管，监督检查外部危险源的控制。
第三章安全管理体系第九条企业要建立全面的安全管理体系，包括制定安全生产管理的规章制度，安全风险评估和控制，安全培训和教育，安全事件的报告与处理等。
第十条安全生产管理规章制度要详细注明各岗位的职责和安全工作的流程，确保员工有明确的工作指导和操作规程。
第十一条安全风险评估和控制要从事前评估、事中控制和事后复查相结合，制定相应的应急预案，保障人员、设备和资产的安全。
第十二条安全培训和教育要根据员工的不同岗位和需要，定期组织各类安全培训和知识测试，提高员工的安全意识和技能。
第十三条安全事件的报告与处理要建立起完善的报告和处理机制，对事故事件进行及时的记录和调查，并采取相应的纠正措施和预防措施。
第四章安全设备和保护措施第十四条企业要定期检查和维修生产设备，确保设备的安全运行。
第十五条企业要配置必要的安全设备和防护措施，如消防设备、防护栏杆、安全标志等，要定期检查和维修。
第十六条企业要组织开展安全演练和逃生演习，提高员工在紧急情况下的应急能力。
企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度安全生产1.安全生产责任制度：企业应制定安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任，确保每个岗位的责任和义务清晰明确。
在该制度中，应包括安全目标、安全责任、安全报告和安全考核等内容。
2.安全培训制度：为了保证员工的安全意识和技能，企业应建立健全的安全培训制度，对员工进行必要的安全培训，包括安全操作、应急处理等内容。
同时，还需要进行定期的安全培训和演练，提高员工应急能力。
3.安全隐患排查制度：企业应建立健全的安全隐患排查制度，明确相关部门的职责和义务。
定期开展安全隐患排查，及时发现和整改各项安全隐患。
并建立完善的安全隐患记录和整改台账，确保整改措施到位。
4.安全生产设施维护制度：企业应建立健全的安全生产设施维护制度，明确设备维护和保养的责任和义务。
定期进行安全设施的检查和维修，确保设施的正常运行和使用。
5.应急预案制度：企业应建立健全的应急预案制度，针对各种可能发生的安全事故制定应急预案。
明确应急组织机构和人员，明确应急措施和逃生路线，定期开展应急演练，提高员工的应急能力和反应能力。
6.安全生产奖惩制度：企业应建立健全的安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的员工进行奖励，鼓励员工参与安全管理。
对违反安全生产规定和规章制度的员工进行相应的处罚，确保安全生产的效果。
7.安全巡查制度：企业应建立安全巡查制度，每天进行必要的巡查，及时发现和处理安全隐患。
巡查内容包括设备设施、操作规范、消防设备、电气线路等，巡查结果应做好记录并及时整改。
8.安全档案建设制度：企业应建立安全档案建设制度，对企业的安全工作进行全面的记录和归档。
包括安全生产责任书、安全培训记录、安全检查记录、事故记录等。
确保安全生产的数据可靠和完整。
以上是一些企业可以考虑制定的安全生产投入的管理办法和规章制度。
每个企业的实际情况不同，可以根据自身的需要进行调整和完善。
最主要的是要确保员工和公众的安全，制定科学合理的管理办法和规章制度能够提高企业的安全生产管理水平，保证安全生产工作的顺利进行。
安全生产措施费的使用计划及保证措施1、企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、年度安全资金投入计划、实际安全生产投入台帐、实物投入清单安全生产费用提取、使用管理制度1、目的为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定管理暂行办法。
2、适用范围本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。
3、引用法规及相关文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》关于转发财政部、国家安全生产监督管理总局《关于印发〈高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法〉的通知（安监总局78号文）》的通知（中国化工发财「2007」43号）4、术语安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
5、实施程序5.1公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委监管、确保需要、规范使用”的原则进行。
5.2安全技术科根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级单位安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额（由公司财务科负责）。
5.3年度安全生产费用投入计划报送主管副经理、公司总经理审批。
5.4公司财务科按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。
要建立健全安全生产费用台帐。
5.5安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算表。
由公司安全技术科审核，财务科确认（需有关领导审批），方可使用。
5.6用于安全生产投入的材料，在领用时二级单位开具材料领用单，到安全技术科加盖“安全生产费用专用章”后，到物资供应科办理领用手续。
物资供应科要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务科提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。
对属于安全生产费用规定范围内的材料，如未盖“安全生产费用专用章”，物资供应科严禁出库。
5.7财务科建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。
公司安全生产管理规章制度一、总则为了加强公司的安全生产管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，保障公司业务的正常进行，特制定本安全生产管理规章制度。
二、职责分工1. 公司领导层应当高度重视安全生产工作，确保安全生产的各项工作得到有效组织和领导。
2. 安全生产管理部门负责制定公司的安全生产管理制度，并组织实施及监督。
3. 各部门负责人应当落实安全生产的责任，做好安全生产的各项工作。
三、安全生产措施1. 各部门应当做好安全生产教育和培训，确保员工具备相应的安全生产知识和技能。
2. 安全生产管理部门应当制定应急预案，并组织演练，以确保在突发事件发生时可以及时应对。
3. 各部门应当落实安全生产责任，做好安全隐患的排查和整改工作。
四、防火安全措施1. 各部门应当定期检查和维护消防设施，确保其完好有效。
2. 禁止在公司内部吸烟，特别是在易燃易爆场所。
3. 禁止擅自私拉乱接电线，确保电气设备的安全运行。
五、劳动安全措施1. 各部门应当制定员工劳动安全操作规程，并进行相关的培训。
2. 员工上岗前应当进行身体检查，确认身体状况符合该岗位的要求。
3. 在高温、低温、高空等特殊工作环境中，应当采取相应的防护措施。
六、环境保护措施1. 公司应当落实国家和地方的环境保护法律法规，确保自身的环保工作符合要求。
2. 不得擅自排放污水、废气和工业垃圾，应当按要求进行合理的处置和处理。
七、责任追究1. 对于安全生产管理不到位、不符合要求的部门和个人，将进行相应的责任追究。
2. 对于发生的安全事故，相关责任人将承担相应的法律责任。
八、附则1. 本公司有权根据实际情况对本规章制度进行修改和补充。
2. 本规章制度自颁布之日起生效。
以上就是本公司安全生产管理规章制度的主要内容，希望大家能够严格遵守，做好安全生产工作，共同创造一个安全、健康的工作环境。
企业保证安全生产投入的管理办法范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产投入的管理，确保安全生产工作的顺利进行，保护人员生命财产安全，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理办法。
第二条本办法适用于我企业所有生产经营单位、项目部、分支机构，以及本企业设备、设施、员工等参与安全生产的各方。
第三条本企业将安全生产工作视为首要任务，坚持预防为主、综合治理的原则，确保安全生产工作达到国家和企业规定的要求。
第四条本办法由安全管理部门负责制定、执行和监督。
第二章安全生产投入的组织体系第五条本企业设立安全生产投入专门基金，用于安全生产设备、设施的维护和更新、安全生产培训、安全检查等相关费用。
第六条建立安全生产投入的管理机构，设立安全生产投入管理委员会，由企业总经理担任主任，安全管理部门负责人为副主任，相关部门负责人和项目负责人为委员。
第七条安全生产投入管理委员会负责对安全生产投入的筹划、实施和监督工作进行全面协调，定期召开会议，研究解决安全生产投入中的重大问题。
第三章安全生产投入的计划编制第八条安全生产投入计划应根据企业的实际情况和发展需求进行编制，确保安全生产投入的合理性、科学性。
第九条安全生产投入计划应包括以下内容：（一）安全生产设备、设施的更新与维护；（二）安全生产培训的开展；（三）安全生产检查与评估的实施；（四）事故预防和应急救援能力的提升；（五）其他与安全生产投入相关的工作。
第十条安全生产投入计划应由相关部门按时编制，并于每年年底提交安全生产投入管理委员会审核，并报企业领导审批。
第四章安全生产投入的执行第十一条安全生产设备、设施更新与维护的执行，应按照相关的技术规范和标准进行操作，并由专人负责管理和维护，确保设备、设施的安全可靠。
第十二条安全生产培训的执行，应建立健全培训教材和培训计划，定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十三条安全生产检查与评估的执行，应按照相关的安全标准和要求进行，发现问题及时整改，确保安全生产工作的稳定进行。
企业保证安全生产投入的管理办法和规章制度一、安全生产管理责任制度：1.成立安全生产管理委员会，明确委员会的职责和权限。
2.安排专门的安全生产管理人员，明确其职责和权限。
3.制定安全生产管理工作计划，明确工作目标和任务，并进行定期检查和评估。
4.对安全生产工作进行监督和检查，及时发现和纠正安全隐患。
二、安全生产设施管理办法：1.安排专门的人员对企业安全生产设施进行日常维护和保养，确保其正常运行。
2.制定安全生产设施维修保养制度，明确维修保养的程序和要求。
3.定期进行安全设施的检测和验收，保证其符合相应的标准和规定。
三、事故预防和应急管理制度：1.制定灾害性事故和生产安全事故预防的措施和管理规定。
2.安排专门的人员负责事故应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练。
3.定期进行事故隐患的排查和评估，及时采取措施消除隐患。
四、安全培训和教育制度：1.制定安全培训计划，按照岗位和职责对员工进行安全培训。
2.开展安全知识宣传教育活动，提高员工安全意识。
3.对新进岗位员工进行岗前培训和安全操作指导。
五、安全生产信息管理制度：1.建立安全生产档案，记录各类事故和隐患的处理情况。
2.建立安全周报和月报制度，向上级主管部门报告企业安全生产情况。
3.定期进行安全生产汇报会议，总结经验教训，提出改进意见。
六、奖惩制度：1.制定安全生产奖励制度，对安全生产表现优秀的员工进行表彰和奖励。
2.制定安全生产违规惩罚制度，对违反安全生产规章制度的员工进行相应的处罚。
七、定期检查和评估制度：1.定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
2.制定安全生产评估制度，对企业的安全生产管理进行评估，提出改进方案。
八、安全生产经费管理制度：2.对安全生产经费的使用进行监督和审计，确保资金使用的合理性和效果。
以上是企业保证安全生产投入的管理办法和规章制度的主要内容，企业可以根据实际情况进行相应的调整和完善，以确保安全生产工作的顺利进行。
企业安全生产管理办法
《企业安全生产管理办法》
企业安全生产管理是企业经营管理中非常重要的一环，关系到企业员工的生命安全和财产安全。
为了保障企业安全生产，提高员工的安全意识和安全素质，企业需要制定一系列的安全生产管理办法。
首先，企业需要建立健全的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产考核制度、安全生产奖惩制度等，明确安全生产管理的目标、职责和流程，并配备专业的安全管理人员，负责安全生产工作。
其次，企业需要加强安全生产教育和培训。
通过定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和技能，使他们能够正确处理突发事件和危险情况，有效避免和应对安全生产事故。
另外，企业还需要做好安全生产技术管理，包括定期检查设备的安全性能，对危险化学品、高温、高压等特殊工种进行安全评估，并采取相应的防护措施，保障生产过程的安全。
最后，企业需要建立健全的安全生产监督检查机制，加强对安全生产规章制度的执行情况的监督和检查，及时发现和纠正安全隐患，保障安全生产工作的顺利进行。
总之，企业安全生产管理办法是保障企业安全生产的重要手段，只有建立完善的安全生产管理体系，加强安全生产教育和培训，
做好安全生产技术管理，加强安全生产监督检查，才能有效提高企业安全生产的水平，保障员工的生命和财产安全。
企业安全生产的规章制度第一章总则第一条为了保障企业员工及相关人员的生命安全和财产安全，加强安全生产管理，规范生产经营行为，有效防范和化解生产安全事故风险，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业内部所有员工及相关人员，包括但不限于职工、管理人员、访客等。
第三条企业安全生产规章制度的修订、解释权归企业负责人所有。
第二章安全管理制度第四条企业应建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制，明确职责、权限及工作流程。
第五条企业应每年制定安全生产工作计划，并实施检查评估，及时调整安全生产措施。
第六条企业应建立完善的安全生产档案，并进行定期备份和存档。
第七条企业应定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第三章安全作业规范第八条企业应建立完善的安全作业规范，包括但不限于作业流程、操作程序、安全技术规范等。
第九条企业应配备必要的安全防护设备及工具，并督促员工正确佩戴和使用。
第十条企业应对作业人员进行岗前培训和定期检查，确保员工的作业安全。
第四章安全检查与事故应急处理第十一条企业应定期进行安全检查，发现隐患及时整改，确保生产作业的安全。
第十二条企业应建立健全的事故应急预案，明确应急响应流程和责任人员。
第十三条企业应定期进行事故应急演练，提高员工的应急处置能力。
第五章安全奖惩制度第十四条企业应建立奖惩并重的安全管理制度，对安全工作成绩突出的员工进行奖励，对违反安全规定的行为进行惩罚。
第十五条企业应及时通报安全生产工作中的先进个人和集体，鼓励员工争当安全生产的模范。
第六章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效。
第十七条企业员工在工作中应严格遵守本规章制度，对违反规定者将给予相应的处罚。
第十八条企业可以根据实际情况对本规章制度进行补充和修改，必须经过企业内部程序审批方可生效。
企业安全生产规章制度由企业负责人签字确认。
以上就是企业安全生产规章制度的主要内容，希望广大员工认真遵守，共同维护企业的安全生产环境。
企业保证安全生产投入的治理办法和规章制度为贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代化安全生产治理方法，特制订本方法：一、公司在编制各种打算和年度打算时，把安全工作列入头等议事日程。
依据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,依据本单位的具体状况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属工程部和施工队签订承包合同或下达工作打算时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票拒绝，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成状况进展分析和总结；六、安全生产目标责任治理与经济责任制严密挂勾；七、制定各项规章制度。
〔一〕安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
1、本制度适用于公司及各工程部。
2、每次例会各科室和工程部负责人和专职安全生产治理人员必需参与，无故不参与者，将依据公司有关制度赐予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
3、会议内容（1）〕由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
（2）〕传达上级部门有关文件及会议精神。
（3）〕针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
（4）〕各科室和工程部介绍本月的安全生产状况及事故状况，每次大型活动后沟通阅历。
（5）〕布臵下月安全工作及安全活动内容。
4、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
5、每月30 日下午3：00 时为安全生产例会时间。
例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
安全生产教育制度为使宽阔员工不断提高对安全生产重大意义的生疏，增加遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避开事故的发生，确保各项建设工程顺当进行，必需对员工普遍、深入、常常地进展安全生产思想、安全技术学问、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
企业安全生产各种规章制度一、安全生产管理规定1.企业安全生产管理委员会：企业应设立安全生产管理委员会，负责制定和实施安全生产政策和措施，并定期进行安全生产检查和评估。
2.安全生产责任制度：企业领导应制定安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保每个员工都能意识到安全生产的重要性。
3.安全生产培训制度：企业应定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，以应对突发事件。
4.安全生产检查制度：企业应建立安全生产检查制度，定期对生产环境、设备设施、消防设备等进行检查，及时发现和处理安全隐患。
5.事故应急预案：企业应建立完善的事故应急预案，包括逃生通道、报警制度、紧急联系人等，提高应对突发事件的能力。
6.安全生产奖惩制度：企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产表现良好的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行惩罚。
二、生产作业规定1.作业人员岗前培训：企业应对作业人员进行岗前培训，包括生产设备的操作规程、安全操作流程、应急处理等，确保作业人员了解作业规定。
2.设备设施维护保养：企业应建立设备设施维护保养制度，定期对生产设备进行检查和维护，确保设备运转正常，减少事故发生的可能性。
3.危险化学品管理：企业应建立危险化学品管理制度，储存、使用和处置危险化学品时，严格按照规定操作，确保员工和环境安全。
4.作业现场安全防护：企业应建立作业现场安全防护制度，包括安全标识、防护设施、作业流程等，确保员工在作业现场安全作业。
5.劳动防护用品配备：企业应根据作业性质和环境要求，配备适当的劳动防护用品，提供安全的作业环境和条件。
三、消防安全规定1.消防设备配置：企业应按照规定配置消防设备，如灭火器、消防栓等，确保消防设备处于良好状态，随时可用。
2.消防通道设置：企业应合理设置消防通道，保持通道畅通无阻，确保员工在火灾发生时能够迅速疏散。
3.消防演练计划：企业应定期组织消防演练，提高员工对火灾的应急处理能力，培养员工正确的逃生和自救意识。
企业保证安全生产制定的管理办法或规章制度篇一：集团公司安全生产管理制度集团公司安全管理规章制度集团有限公司目录一、公司安全目标管理体系建立制度二、公司安全生产保证体系设置制度三、企业各级有关人员安全生产责任制度四、安全检查制度五、安全教育培训制度六、安全专项资金投入管理制度七、安全事故处理报告制度八、安全技术管理制度九、专项施工方案编制审批制度十、工程分包、劳务分包施工队安全管理办法十一、生产重大事故隐患和危险源识别、控制制度十二、工伤保险、意外伤害保险的管理制度十三、安全档案管理制度十四、机械设备管理制度十五、劳务防护用品管理制度十六、安全生产奖罚制度十七、公司及人员安全评价、考核制度安全管理规章制度为了实现安全生产管理标准化、规范化、系统化的目标，建立健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理规章制度，其中包括：安全技术管理制度；安全培训教育制度；安全检查制度；工伤事故处理、报告、统计制度；保卫防火制度；班组安全活动制度；劳保用品、安全设施、机械设备采购、使用、维修制度；安全生产奖罚制度。
一、安全目标管理体系建立制度1、公司安全管理实行目标化管理，公司年度安全管理目标为：工伤事故频率不超过8‰，杜绝群发性重伤事故和死亡事故；安全教育覆盖率100%；在建工程施工现场合格率100%，优良率为80%以上；公司争创省、市级安全管理先进单位称号。
2、每年年初公司总经理与各基层单位负责人签订《安全目标管理责任书》，年终进行考核，奖罚兑现。
3、公司、工程公司同项目经理部签订的经济承包合同书中应有安全指标的要求。
工程开工前，项目部要制定项目安全达标计划，提出项目安全管理计划目标和落实保证措施，安全管理目标的实现由公司工程部进行考核，落实奖罚。
4、项目经理部与工程、劳务分包方签订的合同要包括安全方面的内容，提出安全管理目标，划分安全责任。
二、安全生产保证体系设置制度1、成立以公司主管领导为组长的公司安全生产领导小组，建立四个安全管理保证体系：①公司主管领导为首的各级生产指挥、安全管理保障体系；②以总工程师为首的安全技术保证体系；③以安全管理负责人为首的专业安全管理、检查保证体系；④以工会主席为首的“宣传、教育、协调、督促”的群众监督保证体系。
2、安全生产部是公司安全监督管理主管部门，负责对公司的安全生产进行日常管理监督。
工程部配置足额的，经考核合格的专业安全管理人员。
3、各基层单位相应成立安全生产领导小组，建立安全管理体系，按规定要求配置专兼职安全员，各操作班组要设立兼职安全员。
各基层单位要将安全管理人员组成及分工情况报公司工程部备案。
4、公司企业人事部负责对“三类人员”（公司主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员）的取证、年度培训和考核工作。
三、企业各级有关人员安全生产责任制公司总经理的职责：总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产负全面领导责任；认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产方针、政策和法规、规范，掌握公司安全生产动态，参加安全生产会议，解决安全生产中的重大问题；支持各级安全生产管理部门和安全管理人员工作，赋予安全生产管理部门和安全生产管理人员相应的权利；建立健全安全生产的保证体系，确保安全生产监督管理所需的人员、设施满足需求，保证公司在安全生产投入方面所需的专项费用及时到位；按国家规定，设置独立的安全生产管理部门，足额配备专职安全生产管理人员；按照国家有关规定，主持或参加安全事故的调查、处理。
公司生产副总经理的职责：生产副总经理是公司安全生产工作的主管领导，对公司安全生产负直接领导责任；贯彻、执行国家和上级有关安全生产方针、政策和法规、法律、法规，组织制订公司的安全生产管理规章制度和应急救援预案，确定安全生产考核指标；领导安全部门的工作，对安全工作有布置、有要求、有检查，并大力支持安全生产管理部门的工作；定期或不定期主持召开公司的安全生产专题会议，研究分析公司的安全生产现状和形势，研究分析安全生产动态，有针对性地安排布置安全生产工作组织安全生产部门对各单位、项目部进行定期或不定期的安全检查以及建筑施工安全专项整治活动；督促各级领导干部和各职能部门做好本职范围内的安全工作，保证公司安全生产体系的有效运行；按照国家有关规定，主持或参加安全事故的调查、处理，组织、指挥重大伤亡事故的救援工作。
公司总工程师的职责：总工程师对公司安全生产的技术负责；负责公司直属项目部和公司大型及大型以上项目施工组织设计（方案）及直属项目部专项安全施工方案的审批，主持公司的专项安全施工方案的专家论证和审查工作。
按照国家规定参加事故的调查、处理工作。
公司总会计师的职责：组织落实本企业财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖罚规定；组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费的使用计划，保证所需经费到位；认真贯彻执行国家、省、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动防护用品的经费。
分公司经理的职责：工程分公司经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面领导责任；认真贯彻执行上级和总公司有关安全生产法规、规范及规章制度；掌握安全生产动态，定期参加安全专题会议，解决安全生产中的重大问题；支持安全生产管理部门和安全管理人员工作，赋予安全生产管理部门和安全生产管理人员相应的权利；建立健全安全生产的保证体系，确保安全生产监督管理所需的人员、设施满足需求，保证本单位在安全生产投入方面所需的专项费用及时到位；按国家规定，设置独立的安全生产管理部门，足额配备专职安全生产管理人员；经常对下属领导干部和职能部门负责人进行安全方针政策及安全生产责任制的教育，提高本单位安全管理水平；篇二：企业安全生产管理制度企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1．设备的安全状态是否完好，安全防护装臵是否有效；2．规定的安全措施是否落实；3．所用的设备、工具是否符合安全规定；4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6．操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1．是否有职工反映安全生产存在的问题；2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3．生产场所是否符合安全要求；4．安全通道及安全疏散门是否畅通。
（三）专业性安全生产检查。
主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。
对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。
对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。
对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。
凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。
三、安全事故隐患整改制度1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。
任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
3、隐患整改所需资金必须全额保证。
所需原料设备采购部门必须全力配合采购。
4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。
四、安全培训教育制度1、本企业厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。
2、本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。
员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3、企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。
4、本企业特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。
其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。
五、生产场所及设备安全措施1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。
2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
3、在生产场所内应设臵安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。
4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设臵相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。
5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。
6、企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：（1）生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；（2）发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》；（3）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；（4）企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
六、安全生产值班制度1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话放于明显位臵，遇紧急情况随时联系。
2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。
3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。
4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。
七、动火作业管理制度1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;2、在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少35呎在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全组申请危险作业许可证;3、安全组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检查，依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出危险作业许可证;4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能迅速灭火;5、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;6、在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事故;7、安全组有权制止有危险的动火作业;8、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患;对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员，除通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。
