高考政治一轮复习配套练习：《企业与劳动者》

第五课 企业与劳动者

[考点展示] 1.生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式；公司的类型；公司的组织形式；企业经营与企业发展；企业兼并与企业破产。2.劳动者：劳动与就业；劳动光荣；树立正确的择业观念；维护劳动者权益。

核心考点一 企业及其经营

1． 公司制是现代企业主要的、典型的组织形式

(1)公司的类型：有限责任公司和股份有限公司。出资者对公司承担的责任都是有限的。二者最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股筹资。

技巧 资本划分为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。

(2)公司的组织机构

名称 股东大会、董事会 总经理及其助手 监事会

性质 决策机构 执行机构 监督机构

职能 处理公司重大经营管理事宜 负责公司的

日常经营 对董事会和经理的工作进行监督

(3)公司制的优点和作用 公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。国企公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好发挥了主导作用。

2． 企业的经营与发展

(1)企业经营的直接目的是利润。利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额。

(2)企业经营成功的主要因素：企业要制定正确的经营战略；企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

3． 企业兼并与企业破产

企业兼并 企业破产

含义 经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业 对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算

意义 可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展 有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力；有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整

点拨 企业的兼并、破产和联合，归根结底是市场经济条件下在价值规律作用下企业竞争的必然结果，是社会化大生产的客观要求，是市场对资源进行优化配置的具体表现。

企业经营与发展的措施

角度 阐释

经营战略 制定正确的经营战略。一个企业只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀

竞争优势 提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径

诚信经营 要树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象是一种无形的资产，对企业的生存竞争至关重要，企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上

兼并破产 是市场经济条件下价值规律作用的必然结果。要通过强强联合或企业兼并，实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力

社会责任 遵守法律法规、公德道德，保护环境、支持慈善事业等

其他措施 企业经营是一项系统工程，应从多方面采取措施：要进行公司制改革，建立完善的组织机构；实现经济发展方式从粗放型向集约型转变；面向市场组织生产和经营；提高劳动者素质；坚持“引进来”与“走出去”相结合战略等

动态发布 命题特点

2013·新课标全国Ⅰ，38(2)

2013·海南高考，23

2013·大纲全国卷，26

2012·新课标全国卷，14

2012·山东高考，17

2012·天津高考，6 企业的经营与发展是近年来高考的重点，题型中选择题和非选择题都有，以主观题为主，主要考查企业经营发展的措施，常与经济发展方式转变，提高开放型经济水平等知识相联系。

命题点1 企业经营与发展措施

典例1 (2013·新课标全国Ⅰ)H剧团是一家国有经营性文化单位，在加快文化体制改革方针的指引下，H剧团结合自身发展于2007年改制为演艺有限责任公司。经过6年的努力，该演艺公司获得了良好的经济效益和社会效益，其改制前后的对比如下表。 项目 改制前 改制后

资金来源 财政拨款 自负盈亏

组织结构 团长负责制 股东会、董事会和监事会领导下的总经理负责制

分配制度 按职称、工龄分配 按贡献大小分配

相关职能部门 演出部、后勤保障部 创作部、演出部、营销部、后勤保障部

演出机制 政府采购，服务于政府等机关团体；年均5～7场次 市场化营销，面向社会提供菜单式服务；年均100多场次

经济效益与社会影响 剧团发展缓慢、演职员收入低；以传统节目为主，节目数量少、获奖少 公司快速发展、演职员收入大幅增长；传统节目得以保留，反映社会发展、群众喜闻乐见的新节目不断推出，多个节目获奖

结合材料和所学知识，分析该演艺公司取得成功的经济原因。

答案 改制后，公司经营战略目标明确，市场定位准确；权责明确的现代企业制度和合理的组织机构保证了公司的高效运转；科学的管理、高质量的演出节目和市场化的营销形成了公司的竞争优势；合理的分配制度激发了员工的积极性；演出场次增加、多个节目获奖，树立了良好的企业形象。

解析 本题考查企业经营问题。通过表中改制前后对比，概括出该演艺公司成功经营采取的措施。首先公司制定了正确的经营战略，积极进行改制，由财政拨款的国有经营性文化单位改为自负盈亏的演艺有限责任公司；其次，从表中公司的组织机构和职能部门看，建立了现代企业制度，保证了公司的高效运转；再次从公司的演出机制和分配制度看，公司通过科学管理，提高演出质量，激发了员工的积极性，形成了公司的竞争优势；最后，公司坚持了经济效益和社会效益的统一，既实现了员工收入大幅度增长，同时也推出了很多反映社会发展，人民喜闻乐见的获奖节目，树立了良好的企业形象。

企业的经营与发展

企业的经营与发展是历年高考命题的重点。常以主观题的形式考查，多以措施类为主，并与转变发展方式、对外开放相结合。 常见设问角度

为企业走出困境提出合理化建议。

常用答题术语

(1)尊重价值规律，制定正确的经营战略。以市场为导向，推动产品结构调整，生产适销对路高质量的产品。

(2)提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，增强企业竞争力。

(3)要遵守市场规则，诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

(4)坚持经济效益和社会效益相统一。在追求经济利益的同时，承担相应的社会责任。

(5)通过强强联合或企业兼并，实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力。

(6)树立科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化道路，推动产品结构优化升级。

(7)坚持“走出去”战略：转变对外经济发展方式，培育自主品牌，增强国际竞争力；实行出口市场多元化战略，更好地利用国际、国内两个市场、两种资源；有规则意识和利用世贸组织规则的本领，要有经济安全的防范意识；有应对别国反倾销和反别国倾销的策略，维护企业的合法权益。

变式训练1 下表是某上市企业公布的2012和2013年度财务报表。(单位：亿元)

项目

年度 营业收入 研发

支出 工资

支出 原材料

支出 其他

支出

2012 10 1.2 1.5 4 1.5

2013 12 3.2 2.5 4.2 1.4

从该图表中，我们可以发现该企业 ( )

A．利润减少，经营管理不善

B．员工工资上升，不利于企业的长远发展

C．成本上升，破产风险剧增

D．研发投入增长，有利于提升企业竞争力

答案 D

命题点2 企业兼并与企业破产

典例2 (2012·新课标全国卷)2012年1月，中国混凝土机械行业龙头企业之一的S公司宣布，将斥资3.6亿欧元收购德国P公司100%股权。P公司凭借领先的技术优势在全球混凝土泵车市场占有率曾高达40%左右，国际金融危机爆发后，公司出现严重经营困难。S公司并购P公司的积极作用在于 ( )

①形成行业垄断格局 ②开拓国际市场 ③加速资本周转 ④促进产品升级换代

A．①② B．①④ C．②③ D．②④

答案 D

解析 本题中的关键句“全球混凝土泵车市场占有率曾高达40%左右”说明②必须入选；“技术优势”说明④可以入选。题眼“积极作用”排除了①；S公司并购P公司并没有加速资本周转的作用，故排除③。

变式训练2 目前，国内互联网行业的并购浪潮正此起彼伏。2013年初以来，已经完成的互联网并购就有18起，每个月都有超过亿元的案例。移动互联网领头企业阿里巴巴、百度和腾讯，更是频频发力，并购业界小型公司。企业间的并购 ( )

①是市场失灵的具体表现 ②是价值规律发生作用的结果 ③是以扩大优势企业规模为目的的 ④有利于提高资源利用效率

A．①② B．①③

C．②④ D．③④

答案 C

核心考点二 劳动者就业与维权

1． 劳动光荣

(1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步发展的源泉。

(2)劳动光荣

在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻。光荣属于劳动者。

2． 就业意义

就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。

3． 树立正确的就业观 含义 意义或要求

自主择业观 根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业 有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性

竞争就业观 要通过劳动力市场竞争，实现自主就业 要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要

职业平等观 各种正当的职业，都是社会所必需的，没有高低贵贱之分 不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为

多种方式就业观 现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加 可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业

4． 维护劳动者合法权益

(1)维护劳动者合法权益的原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者的主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

(2)劳动者权利的内容

平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利。

提醒 劳动者的主人翁地位是通过劳动者享有的权利和履行的义务两个方面共同体现出来的，并非仅体现在享有的权利上。

(3)劳动者权利的维护

①自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。

②依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。

③劳动者要增强权利意识和法律意识，当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。