2015年度员工安全培训计划表
序号
培训主题
培训方式
培训时间
培训内容
培训对象 考核方式
备注
1 三级安全教育培训 讲课 员工进厂时间 公司级、车间级、班组级安全教育培训 新进厂员工 考试
2 春节前安全培训 宣传、学习材料 2月中旬 春节期间工作、生活中应注意事项 全员
3 国家安全环保法律法规学习 讲课、
学习材料 3月初 相关法律法规的更新 全员 签名
4 职业健康危害防治培训 宣传、学习材料 4月28日前后 职业病防治知识 全员 签名
5 劳保用品发放、使用管理培训 宣传、学习材料 4月28日前后 劳保的重要性、正确使用方法 生产岗位员工
6 防汛专题培训 宣传、会议、学习材料 5月 暴雨可能对产生的危害及预防、紧急情况处理 废水及其他相关岗位人员
7 防雷培训 宣传、会议、学习材料 5月 雷电可能对产生的危害及预防、紧急情况处理 全员
8 安全生产管理、技术专业知识培训 讲课、
学习材料 6月 安全生产管理、专业知识 各级管理人员、技术人员 签名
9 环保、节能生产培训 宣传、
学习材料 6月5日前后 环保生产、节能减排 全员
10 典型事故案例和应急救援培训 讲课、看视频 7月 事故分析、应急救援 全员
11 特种作业人员培训 专业机构培训 8月 特种作业相关理论知识 电工、焊工、司炉工、叉车司机、压力容器操作人员 特种作业考试
12 关键装置、重点部位培训 现场培训 9月 关键装置、重点部位工作安全及日常维护 煤气炉、硫酸罐区、液氧罐区、乙醇罐区、成品库房、磨机 当面问答
13 公司新工艺、技术、制度、设备等培训 现场讲解、理论材料学习 工艺、技术、制度、设备更新时 新工艺流程、新技术应用及优势，新制度学习，新设备性能及操作要求 相关岗位操作人员及管理人员 考试
14 公司高层管理人员培训、学习 外出培训 不定期 根据需求 高层管理人员
王家营青利煤矿
机电职工年度培训计划
根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产法律法规及文件要求，为加强我矿机电职工业务技能和安全管理，使每一位机电职工熟悉有关的机电安全管理知识、熟练掌握机电安全技术操作规程和本岗位的安全操作技能。为强化对机电职工的安全培训，结合本矿实际，特制定2016年度机电职工培训计划。
1、新招的机电职工，必须经过不少于72学时的安全技术知识教育培训学习。
2、安全教育培训及考核工作由三级煤矿安全培训中心安排有资质的教师授课，并进行考核，合格者颁发从业人员上岗证，经考试合格后分到班组工作，并有师傅带领，井下实习时限为三个月。
3、对井下实习期满，能独立从事机电相关工种等工作的，报有关矿领导同意，送一级煤矿安全培训中心进行机电特种作业资格证培训。
4、机电职工除参加每周五安排的安全生产培训例会外，必须参加机电安全管理业务学习和安全活动。
5、培训地点：王家营青利煤矿安全生产教育培训室，矿安全教育培训中心将每次参加培训学习的机电职工签到册、考核情况、图片资料等报安全生产办公室备案。 6、培训教材主要有煤矿安全生产及行业管理部门编制的煤矿机电管理、机电技术操作规程、煤矿安全规程及安全生产有关法律法规等安全生产培训教材。
7、对每次集中培训学习，均进行考核，凡考核不合格者，给予一次补考机会，补考仍未合格者，待岗学习1个月。对参加运输特种作业资格证考试及复训未能取得特种作业资格证的，煤矿不得安排其从事机电特种作业。
8、培训费用：
参加煤矿举行的机电职工年度培训人员除食宿自理外，教材费、培训费等一切费用由煤矿负责。
参加机电特种作业培训人员考核合格取得特种作业上岗资格证的，煤矿负责报销培训一切费用；对补考合格，取得特种作业上岗资格证的，煤矿负责报销培训费用，补考费由培训人员自行承担；对补考不合格，未能取得特种作业上岗资格证的，一切培训及补考费用由培训人员自行承担。
2024年【精彩课件】新员工岗前安全生产培训
一、教学内容
本课程依据《企业安全生产管理》教材第四章《安全生产基础知识》及第五章《安全生产技能培训》内容进行设计。详细内容包括：安全生产法律法规、安全生产基本知识、职业健康与危害预防、消防与应急救援、企业安全文化建设、事故案例分析等。
二、教学目标
1. 理解和掌握企业安全生产的基本知识和技能。
2. 增强员工的安全意识，提高安全生产的责任心。
3. 学会使用和维护安全设施，掌握事故应急处理方法。
三、教学难点与重点
教学难点：安全生产法律法规的理解、事故案例分析与防范措施的制定。
教学重点：安全生产基本知识、事故应急预案的制定与实施、安全设施的检查与使用。
四、教具与学具准备
1. 教具：PPT课件、安全生产法律法规手册、安全设施模型、事故案例视频。
2. 学具：笔记本、教材、安全知识测试题。
五、教学过程 1. 实践情景引入（10分钟）：通过展示企业事故案例视频，引发学生对安全生产的关注和思考。
2. 理论知识讲解（40分钟）：详细讲解安全生产法律法规、安全生产基本知识、职业健康与危害预防等。
3. 例题讲解（20分钟）：分析典型事故案例，引导学生运用理论知识进行事故原因分析和防范措施制定。
4. 随堂练习（20分钟）：分组讨论，针对实际工作场景，设计安全防范措施，并进行分享交流。
5. 安全设施操作演示（20分钟）：现场演示安全设施的使用和维护方法，指导学生进行实操练习。
6. 事故应急预案制定与演练（30分钟）：指导学生根据实际工作场景制定事故应急预案，并进行模拟演练。
六、板书设计
1. 安全生产基本知识框架图。
2. 安全生产法律法规核心要点。
3. 事故案例分析与防范措施。
七、作业设计
1. 作业题目：结合本节课学习内容，分析自己工作岗位上可能存在的安全隐患，并提出相应的防范措施。
2. 答案：学生需提交书面作业，内容包括：岗位安全隐患分析、防范措施及实施计划。
2013年度员工培训计划表
单位：满洲里扎赉诺尔满购商业管理有限公司 日期：2012 年 11 月 23 日
序号 培训项目 培训内容 培训对象 培训方式 培训讲师 教材 课时 培训日期 考核方式 责任部门 费用预算
1 行政 企业文化 全体员工 讲授 辛超 《发达人手册》 4 2013年3月 全员笔试 行政部
2 消防安全知识 全体员工 讲授 冯超 4 2013年4月 演练、笔试抽查 保卫部
3 销售 服务技巧 全体导购员 讲授 曲慧 4 2013年6月 演练、笔试抽查 运营部
4 企划 Word、excel办公自动化 科室员工 讲授 高阳 4 2013年7月 演练 企划部
5 消防安全演练 全体员工 讲授 冯超 4 2013年9月 演练 保卫部
6 销售 商品陈列 全体导购员 讲授 冯书娟 4 2013年11月 演练 运营部
7 销售 销售技巧 全体导购员 讲授 刘姗姗 4 2013年12月 演练、笔试抽查 运营部
其它说明
审批意见 单位意见： 分管副总裁意见：
注：如果培训计划内容填写多于此表所设行数，报表人可自行增加行数。培训项目指课程类别，如人力资源管理、营销管理、安全生产等。
