能源计量管理人员职责

能源计量各级人员职责一、公司能源计量分管经理岗位职责1、认真宣传贯彻国家能源计量法律、法规,执行行业技术规范,以及本公司有关能源计量管理的企业标准,对能源计量日常管理工作负全面责任,并会同电能计量、衡器计量、电磁等计量人员,负责解决能源计量检测技术及其它工作中出现的问题;2、负责组织编制本年、月生产工作计划,能源计量器具采购计划,制定首次检定、周期检定轮换、现场检验计划,以及计量人员培训计划;落实能源计量标准送检计划,以及本企业“创一流”各项指标,按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核,做好年终工作总结;3、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,带领本公司搞好班组建设和安全文明建设,不断提高经济效益和服务质量;4、负责组织本公司辖区内用电计量装置、衡器计量装置、电磁计量装置等计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作,并负责抓好能源计量器具的动态全过程管理;5、负责编制本公司能源计量工作发展规划和年度工作计划;6、负责组织余热发电、变电所关口计量点和各各单位及客户计量点的用电计量装置管理工作,并会同电能计量人员,配合生产部做好线损管理及电量平衡工作;7、负责能源计量技术革新、技术改造工作的实施;8、负责抓好安全教育与安全措施的落实,做好能源计量器具安全使用;9、组织开展检查,保证能源计量器具完好,能源计量台账记录数据真实,并定期召开分析会,研究和解决能源计量管理存在的问题,及时提出对策和解决办法;10、负责上级领导交办的其它工作;二、能源计量管理员岗位职责1、认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规,结合本公司实际情况,建立、健全各种能源计量技术规范和管理制度,配合车间部室共同完成能源计量各项检验、测试任务;2、负责编制公司能源计量专业技术年度计划,参加制定或审核能源计量年、月生产工作计划包括能源计量器具配备计划表、申购单,首次检定、周期轮换检定、现场检验计划,人员培训计划,以及各项工作指标考核计划,并按时完成年、季、月统计报表和工作总结;3、负责组织制订能源计量器具从标准到在线监测装置的配置、革新与发展规划,并做好用能计量装置的管理工作;4、负责监督检查计量标准器具送检计划,在用能源计量器具首次检定、周期轮换检定、现场检验计划的执行情况,认真做好能源计量器具的申购、入库、领用、封存、降级、报废等流转环节全过程的审查及设备台账的管理,加强对检定证书、铅封钳、封笺的管理;5、参与新建、扩建、技改等项目有关用能计量装置方案的会审及工程竣工验收工作,解决生产上出现的能源计量检验、测试技术问题,组织推广先进的计量技术,为生产、经营服务;6、协助公司电器主管做好线损管理及配电网络线损分析工作;7、负责能源计量标准装置的建标复查、计量标准保养、更新,以及在用能源计量器具的管理工作,并监督车间部室做好计量的技术工作;8、负责编制能源计量网络图、量值溯源图或量值传递系统图,并组织建立能源计量管理技术档案和技术资料,做到齐全、完整;9、负责组织能源计量业务、技术管理,技术革新与技术改造工作,并抓好能源计量人员业务、技术培训工作;10、完成领导交办的其它工作;三、能源计量检定人员岗位职责1、认真贯彻本企业计量管理标准,严格执行国家和行业颁发的计量检定规程及技术规范;2、努力掌握必要的能源计量理论知识和实际操作技能,正确地使用计量标准装置及仪器、仪表,并负责维护、保养,使其保持良好的技术状况;一旦发现异常或故障及事故应及时向生产部或专职人员汇报,并中止检定工作,待修复后应进行返检,必要时应进行计量数据追溯;3、负责定期做好能源计量标准器具的比对工作,做到比对数据严密可信;并承担能源计量标准装置历年的验证与重复性考核,以及计量标准稳定度记录填写,发现问题及时处理;4、负责做好高、低压电能表和低压电流互感器、地中衡、电子皮带秤等计量器具的检定首次、周期、修理、调试工作;检定时必须认真核对被检能源计量器具的种类、等级与计量标准装置、检定人员所持证件允许开展的检定项目、范围相一致,严禁无证或失效证书人员从事检定工作,严禁失效的计量标准装置开展量值传递,计量检定员应对检定数据和准确性负责;5、对检定或经调整仍不合格的能源计量器具,应提交检定结果通知书,或通过修理进行调整合格;对新购置的能源计量器具经检定不合格,应提出处理意见;6、有权制止计量人员违规使用计量标准装置或其他仪器、设备的行为,以及无关人员擅自动用计量标准装置或其他试验设备;7、保证能源计量检定的原始数据和有关技术资料的完整,并根据外托需要出具符合规范的证书;8、负责能源计量检定室的安全、卫生工作,搞好安全、文明生产;9、积极参加业务学习和技术培训,努力提高业务、技术素质;10、完成领导交给的其它工作;四、能源计量器具管理员岗位职责1、认真贯彻上级颁发的有关能源计量管理的方针、政策、法规、规范及企业标准;2、负责本公司范围内能源计量器具和其他消耗物资的管理,建立健全台账,做到账、物相符;3、随时掌握能源计量器具和其它消耗物资的库存情况和需求情况,进行动态跟踪管理;4、根据工艺流程或有关工作传单及时备好备足各种型号与规格能源计量器具及其消耗物资;5、认真做好领、退工作核对户名、编号、容量、倍率、计度器读数、印封、合格证等有关事项,做到准确无误,并履行签章手续;6、负责查对能源计量器具的计度器读数、印封及外观,发现异常应及时报告生产部处理,不得隐瞒;7、负责工艺流程考核、管理及行管后勤等能源计量的有关统计报表工作;8、负责做好能源计量器具存放场所的清洁卫生和安全工作,搞好安全、文明生产;9、积极参加业务学习和技术培训,努力提高业务、技术素质;10、完成领导交办的其它工作;五、车间能源计量器具管理员岗位职责1、负责对各类能源计量器具的自检或工作,自检的能源计量器具要做好检定记录,送检和在厂检定的能源计量器具由具有资质的单位检定,并收贴好合格证书和检定证书同时做好检定记录;2、负责做好计量器具的设备台帐及检验记录工作,并对出具的检测报告或合格证的数据准确性负责,检测必须做好原始记录;3、操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法,严格按照操作方法进行,禁止违章操作;4、对被检器具应熟悉其工作原理和检定规程,严格按检定规程进行;5、检测结束或下班后应切断工作室电源和设备电源,保养好仪器设备,关好门窗,做好防火、防盗工作;6、经常性对仪器、设备进行维修、保养、清洗;7、实验室里严禁水源和腐蚀气体入内,非本室人员未经许可不得入内;8、搞好实验室的清洁,仪器应安放整齐,布局合理;9、室内要干燥防潮,温度力求稳定,防止急剧升降,防止直接通风;10、完成领导交办的其他工作;。

能源计量人员岗位责任制(1)、贯彻执行国家节约能源法、计量法和有关法律、法规，严格执行本企业各项能源管理有关规定。

(2)、能源计量管理人员应加强对各自用能单位的监督、检查，经常深入一线了解能源利用情况。

(3)、做好水、汽、电的抄表、统计、汇总工作，建立各类能源消耗管理台帐和统计报表，并将有关信息及时反馈给使用单位，并上报有关部门。

(4)、督促各用能单位做好各类计量器具的管理工作，开展各项量值溯源，做好维护、保养等管理工作，确保计量器具的准确性和可靠性。

(5)、计量检测人员按规定做好各项能源采样检测工作。

(6)、计量器具在使用中因失准而造成的计量纠纷，计量人员应站在公正的立场上，双方协商妥善解决，要树立自身良好形象，维护集团利益。

(7)、设备课人员应提前对计量器具进行检查、调校，防止失准，给集体造成损失。

能源计量人员岗位责任制（2）能源计量人员是负责能源计量工作的专业人员，其岗位责任制包括以下几个方面：1. 能源计量装置管理：能源计量人员负责能源计量装置的管理工作，包括装置的选用、安装、调试和维护等，确保计量装置的正常运行。

2. 能源计量数据采集：能源计量人员负责能源计量数据的采集工作，包括各种能源的使用量、负荷、效率等数据的采集和记录，确保数据的准确性和完整性。

3. 能源计量数据分析与评估：能源计量人员负责对采集到的能源计量数据进行分析和评估，包括能源的使用情况、效率水平、能源消耗比例等，提出优化方案和改进措施。

4. 能源计量报告编制：能源计量人员负责编制能源计量报告，包括能源使用情况报告、能源效率评估报告等，提供给相关部门和管理者参考，支持能源管理决策。

5. 能源计量法规遵守：能源计量人员负责遵守国家和地方能源计量法规，执行能源计量的相关标准和规程，确保能源计量工作的合法性和规范性。

6. 能源计量技术支持：能源计量人员负责向相关部门和用户提供能源计量的技术支持和咨询，解答计量问题和提供专业的技术指导。

能源计量管理制度能源计量人员配备一、制度目的：为了运用能源的合理化，在公司加强能源计量管理工作，明确能源计量的程序，规范能源计量人员的职责和行为，提高能源管理效率和降低能源消耗量，特制定本制度。

二、范围：本制度适用于公司内的所有能源计量行为，并涉及到相关的人员配备问题。

三、制度制定程序：制定制度的必要性及范围→ 研究制度的具体内容→ 征求意见→ 确认制定的制度草案→ 开展试行→ 将制度正式颁布实施。

四、相关法律法规及公司内部政策规定：1.《劳动合同法》第四、第十二、第四十一、第四十二条2.《劳动法》第十三、第十五、第六十七、第六十八条3.《劳动保障监察条例》第十二、第十七、第二十二条4.《行政管理法》第二、第五、第十八条5.公司《能源管理制度》五、制度名称：能源计量管理制度能源计量人员配备。

六、制度内容：1.能源计量人员的职责及权限1）能源计量人员应根据工作需要进行能源计量，能够正确、准确地进行能源计量。

2）能源计量人员应能够精通计量工具和仪器的操作方法，能够根据实际情况进行修理和调试，确保计量精度。

3）能源计量人员应能够识别能源的不同类型，以及掌握不同的计量方法。

2.能源计量管理程序1）能源计量管理应统一进行计划，通过计划的形式进行审批，确认具体的实施计划。

2）能源计量管理应按照严格的程序进行实施，执行方案时间表、计划等。

3）能源计量管理应严格控制审批程序，确保实施计划的合法性和严格性。

3.责任主体公司能源计量管理中心是负责制定公司能源计量工作的机构。

能源计量管理人员是执行能源计量工作的主体。

4.执行程序1）公司能源计量管理中心进行能源计量管理的具体实施。

2）公司能源计量管理中心在能源计量过程中，进行相关的记录、保存，以及报表的填写和报送工作。

3）公司能源计量管理中心应对能源计量过程中出现的问题进行及时沟通和处理。

5.责任追究对于能源计量管理中心及能源计量人员，因故意或重大过失造成能源计量不准确、不到位的情况，应进行严肃追究，以确保能源计量工作的严格性和合法性。

能源计量管理制度1、能源计量管理机构及人员岗位责任制（1）能源计量管理工作由能源管理办公室负责。

（2）每月月底公司水、电的一、二级计量由生产技术处、制造分厂抄表、统计、汇总并报送。

（3）生产技术处负责能源计量器具的选型、配备、检定。

（4）生产技术处负责能源计量器具的校准工作。

2、能源计量器具的选型、采购、入库、报废管理（1）生产技术处依据最新《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）所规定的计量器具准确度等级进行选型。

（2）通则规定准确度等级静态计量衡器准确度0.1级、动态计量衡器准确度0.5级、电能表0.5级。

（3）能源计量器具正确选型后，由电仪工段申报请购，由物资供应处采购，电仪工段验收合格后方能入库。

（4）当能源计量器具到达使用年限或因故障无法使用时由生产技术处鉴定后提出报废深情报生产副总经理审批。

3、计量器具的配备、使用、维护、保养（1）能源计量器具的配备，应根据生产、经营和成本核算的实际需要，按公司级、处室级、工段级重点耗能班组或机组三级计量要求进行配备。

（2）能源计量器具使用单位依据说明书正确使用，提供良好的使用环境，并负责能源计量器具的维护、保养。

（3）当能源计量器具出故障时由计划检查科统一安排维修校准。

4、能源计量器具的周期检定（1）能源计量器具中法定要求检定的计量器具属强检范围，由生产技术处电仪工段联系相关法定单位依据法定周期进行强检。

静态计量衡器校准检定周期一年。

电能表由供电公司首检。

（2）能源计量器具中计量皮带秤的检定依据皮带秤实物标定方法进行检定。

（3）公司无能力检定的非强检计量器具由生产技术处依据具体情况决定如何检定。

5、计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度（1）公司水、电的一、二级计量由生产技术处每月月底负责抄表、统计、汇总上报财务。

（2）原煤进厂的使用的数量的计量由磅房负责记录、上报；（3）油品进厂及使用的计量由库房负责记录、上报；（4）一级（进厂的）电能计量和二级（车间级）电能消耗的计量数据，由电仪工段负责采集、填报；（6）燃油和成品油的采购、供应的数据，由采购部按月报送（7）生产用水的计量数据，由能源管理办公室负责采集、填写报表并报送财务审计处和相关部门领导审批。

能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度一、企业能源管理机构晋城煤业集团（集团公司）设立了节能工作领导组，由集团公司领导成员组成，具体工作由总工程师全面负责，办公室设在企管处，对口业务部门为机电处、生产处、洗选处、基建处、设计处、环保处、供应处、计划处和技术中心。

其常设机构是企管处，主要负责集团公司日常能源管理的组织、监督、统计、检查和协调工作。

各矿、分、子公司的能源管理机构是企管部或（总工办），由总工程师（副总）和企管部主要负责人负责分公司的能源管理工作。

企业能源管理机构图二、能源计量管理机构及职责（一）能源计量管理机构领导组节能办公室（总工办）洗选处机电处生产处基建处设计院环保处供应处计划处技术中心各单位晋城煤业集团建立了三级计量管理网络，由集团公司总工程师分管。

现有的计量机构兼职能源计量管理工作。

技术中心是晋城煤业集团计量工作的主管部门，下设计量办公室(一级)负责日常计量工作；各矿、分、子公司成立计量领导组(二级)，下设计量室，负责本单位或分片工作；各基层科、区队(班组)相应成立计量管理小组(三级)，负责本区域的计量工作。

（二）能源计量管理机构职责1、技术中心职责（1）制定节能技术推广应用管理办法；（2）推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料；（3）积极支持各单位开展节能技术改革和创新；（4）负责集团公司的计量管理和所建标项目的计量器具检定。

2、技术中心计量办公室工作职责（1）宣传贯彻计量法令、法规，制定集团公司计量管理制度和计量发展规划，建立健全三级计量管理系统，组织协调集团公司计量的工作。

（2）配齐全计量设备和仪器，完善计量检定条件，协调其它部门配合支持计量工作。

（3）建立经济合理的计量标准，在业务技术上统管集团公司计量标准，督促各单位计量器具的周检、抽检情况，以保证集团公司量值传递的准确可靠。

（4）制订计量器具管理目录，计量人员岗位责任制；量值传递系统，周期检定计划，计量仪器设备维护、保养、正确使用、降级、报废、检修、定额等各项计量管理制度并认真贯彻执行。

能源计量管理制度能源计量工作是企业加强能源管理、提高能源利用效率、降低能源消耗、保护环境的重要基础，也是企业依法经营的重要保证。

为了加强能源计量管理，根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

一、能源计量管理的组织机构及职责（一）成立能源计量管理领导小组组长：＿____副组长：＿____成员：＿____（二）能源计量管理领导小组职责1、贯彻执行国家有关能源计量的法律法规和方针政策，制定本企业能源计量工作的方针、目标和规划。

2、组织制定和完善本企业能源计量管理制度，监督检查制度的执行情况。

3、协调解决能源计量工作中的重大问题，组织开展能源计量技术研究和推广应用。

4、组织开展能源计量培训和宣传教育，提高员工的能源计量意识和技能。

（三）能源计量管理工作小组职责1、负责能源计量器具的选型、配备、安装、调试、验收和维护等工作。

2、建立健全能源计量器具档案，做好能源计量器具的周期检定（校准）工作。

3、采集、处理和分析能源计量数据，编制能源计量报表，为企业能源管理提供决策依据。

4、对能源计量工作进行监督检查，发现问题及时整改。

二、能源计量器具的配备（一）能源计量器具配备的原则1、应满足能源分类计量、分级分项考核的要求。

2、应满足用能单位实现能源定额管理、节能监测和能源统计分析的要求。

3、应选用技术先进、性能可靠、经济合理的能源计量器具。

（二）能源计量器具配备的范围1、电力：包括进线、出线、主要用电设备等。

2、水：包括总进水、主要用水设备等。

3、蒸汽：包括总进汽、主要用汽设备等。

4、燃料：包括煤、油、气等。

（三）能源计量器具的精度要求1、用于贸易结算的能源计量器具，其精度应符合国家有关规定。

2、用于企业内部能源管理和考核的能源计量器具，其精度应满足企业的要求。

三、能源计量器具的管理（一）能源计量器具的采购1、能源计量器具的采购应按照企业的采购程序进行，选择具有资质的供应商。

能源计量器具管理制度范本一、目的和依据本制度的目的是为了加强对能源计量器具的管理，确保计量工作的准确性和可靠性，提高能源使用效率。

本制度制定的依据是《中华人民共和国计量法》及其有关法规，以及相关的国家标准和行业标准。

二、适用范围本制度适用于企事业单位内部使用的能源计量器具，包括电能表、水表、气表等。

三、管理责任1. 能源计量器具的管理责任由能源管理部门承担，其主要职责包括：- 制定能源计量器具的管理制度和工作规范；- 组织实施能源计量器具的购置、核验、维修和淘汰工作；- 监督能源计量器具的使用情况，确保计量工作的准确性；- 定期进行能源计量器具的检定和校准；- 统计能源计量器具的使用和维修情况，编制相关报表。

2. 各部门和岗位的职责分工：- 能源管理部门应负责能源计量器具的采购和领用；- 各部门负责能源计量器具的使用和保管；- 设备维修部门负责能源计量器具的维修和校准；- 生产运营部门应按要求提供计量数据，并配合能源管理部门进行核验和校准。

四、能源计量器具的购置和领用1. 能源计量器具的购置应按照相关法规和标准进行，采购部门应组织招标或询价，选择符合要求的供应商；2. 购置的能源计量器具应具备合格证书，并按要求进行核验和校准；3. 购置的能源计量器具应由能源管理部门统一分配并登记，领用单位应按规定填写领用登记表。

五、能源计量器具的核验和检定1. 每年对能源计量器具进行核验，包括外观检查和功能测试；2. 核验结果应及时登记，并按要求填写核验报告；3. 核验不合格的能源计量器具应立即停止使用，并报告给能源管理部门。

六、能源计量器具的维修和校准1. 能源计量器具出现故障或失效时，应及时送至设备维修部门进行检修；2. 维修部门应按要求进行维修和校准，并填写维修记录；3. 维修过的能源计量器具应经过校准后方可使用。

七、能源计量器具的淘汰和报废1. 超过使用年限或无法修复的能源计量器具应及时淘汰；2. 被淘汰的能源计量器具应进行报废处理，包括销毁或交由相关单位进行处理。

能源计量岗位职责能源计量作为能源管理的重要环节，承担着实时监测、数据分析以及能源消耗评估等工作。

在能源计量岗位上，能工巧匠们肩负着保障能源有效利用、降低能源消耗的职责。

本文将详细介绍能源计量岗位的职责和工作内容。

一、数据收集和监测作为能源计量的核心工作，数据收集和监测是能源计量岗位的基本职责。

能源计量员需要定期收集能源消耗数据，并通过计量设备进行实时监测。

他们应了解能源计量设备的操作和维护，确保数据的准确性和可靠性。

同时，能源计量员还需要保证数据的连续性和时效性，定期追踪监测结果，并进行数据分析和报告撰写。

二、能效评估和分析在能源计量岗位上，能源计量员承担着能源消耗评估和分析的职责。

他们需要对能源使用情况进行深入研究和分析，找出能源消耗的主要瓶颈，并提出相应的改进建议。

通过能效评估和分析，能源计量员可以为企业制定能源管理方案和能源节约措施提供有力的支持。

三、节能技术支持作为能源计量岗位的重要职责之一，能源计量员需要为企业提供节能技术支持。

他们需要了解最新的节能技术和设备，并根据企业的实际情况提供相应的专业建议。

能源计量员还需要参与节能项目的策划和实施，确保节能效果的实现。

四、能源管理体系建设在能源计量岗位上，能源计量员需要积极参与能源管理体系的建设和维护。

他们需要熟悉国家和地方的能源管理政策和标准，制定企业的能源计量管理制度和流程，并进行日常的管理和监督。

能源计量员还需要定期进行能源管理体系的审核和评估，并提出改进建议，确保能源管理体系的有效运行。

五、能源培训和宣传能源计量员还需要承担能源培训和宣传的任务。

他们需要定期组织能源管理相关的培训课程，提高员工的能源管理意识和技能。

同时，能源计量员还需要宣传企业的节能成果和经验，树立良好的能源管理形象，推动能源管理的普及和应用。

总结：能源计量岗位的职责涉及到数据收集和监测、能效评估和分析、节能技术支持、能源管理体系建设以及能源培训和宣传等方面。

能源计量员需要具备较强的数据分析能力、专业的能源管理知识和综合的技术能力。

能源计量管理机构和管理人员的岗位职责
一、切实履行能源计量管理机构的各项职责，做好能源计量管理网络的协调工作，全面处理公司能源计量管理工作的日常事务。

二、认真宣传、执行国家和政府能源计量行政部门颁布的能源计量法律法规、方针政策和规定，负责企业能源计量管理实施办法和各项能源计量管理制度的具体实施，做到有法可依。

三、做好公司最高能源计量标准的周期检定和强检年审工作，督促各二级单位做好依法自主管理的工作能源计量器具的台账及周检（校准）工作。

四、负责组织能源计量检测工作，协助工艺，质检和经营管理人员制订正确的测试方法，满足企业生产和经营管理的需要。

五、负责外来服务的申请和实施，负责本公司最高标准的申报考核和复查。

六、负责能源计量数据的管理、确认和仲裁，负责汽车衡、轨道衡等一级进出厂衡器的维护、检修和管理。

七、负责公司能源计量确认体系文件的制订、申报、审核，记录的保存等。

八、了解和掌握法制能源计量管理和科学能源计量管理，了解国内外检测技术发展动态，协助制订本公司能源计量检测技术的发展规划。