公司计算机管理制度范文

公司计算机管理规定范本第一章总则第一条为了规范公司的计算机使用行为，保障信息安全，提高工作效率，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工的计算机使用行为。

第三条公司将向员工提供必要的计算机设备和相关技术支持，并要求员工依据本规定合法合规地使用计算机设备。

第四条员工应当遵守国家有关法律法规以及公司的计算机使用管理制度，自觉维护公司信息安全。

第五条员工在使用计算机设备时，应当注意个人信息的保护，不得泄露任何涉及公司和客户的信息。

第六条在计算机使用方面，公司将采取必要的监控措施，保障公司信息系统的正常运行，员工应当配合公司进行安全检查。

第二章计算机设备使用规定第七条员工在使用计算机设备时应当按照操作手册进行操作，不得进行非法操作或试图获取未授权的信息。

第九条员工使用计算机设备进行工作时应当保持设备的整洁和安全，不得私自拆卸、更换硬件设备，发现故障应及时向技术支持部门报修。

第十条员工在使用计算机设备时应当注意数据的备份，保障数据的完整性和安全性。

第十一条员工不得擅自将公司计算机设备带出公司办公场所，不得私自外借、出售、赠予或以其他方式处置公司计算机设备。

第三章网络使用规定第十二条员工使用公司网络应当遵守网络安全法律法规，严禁利用公司网络从事违法犯罪活动，包括但不限于网络盗窃、诈骗、传播淫秽色情信息等行为。

第十三条员工使用公司网络应当遵守工作纪律，严禁在工作时间上网浏览非工作相关网页、进行游戏、参与赌博等娱乐活动，不得私自泄露公司和客户的信息。

第十四条员工在使用公司网络进行邮件或即时通信时应当注意信息的准确性、真实性，不得故意传播谣言、造谣等不实信息。

第十五条公司将对员工使用公司网络进行监控，保障网络安全和员工工作的正常进行，员工应当配合并提供必要的协助。

第四章制度执行第十六条对于违反本规定的员工，将依据公司的制度进行处理，包括但不限于书面警告、扣减绩效奖金、停职等措施。

第十七条对涉嫌违法犯罪的员工，公司将依法向警方提供必要的协助和配合，并保留追究法律责任的权利。

办公电脑管理规定范本第一章总则第一条目的与依据本规定的目的是规范办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保护办公电脑的安全与稳定运行。

依据有关国家法律法规和公司相关制度，结合本单位实际情况制定。

第二条适用范围本规定适用于本单位所有办公电脑的使用和管理，包括公司办公室、各部门办公室及员工办公桌上使用的电脑。

第三条定义1.办公电脑：指用于办公工作的计算机，包括台式电脑、笔记本电脑等。

2.操作系统：指电脑系统的基础软件，如Windows、Mac OS等。

3.软件：指安装在电脑上的各类应用程序。

4.硬件设备：指电脑及其配件设备，如显示器、键盘、鼠标等。

第二章办公电脑使用规定第四条电脑的正常使用1.办公电脑只能用于本单位的工作事务，禁止用于非工作相关的活动。

2.严禁安装、运行未经批准的软件。

3.禁止对操作系统和软件进行任何形式的修改、删除或破坏。

4.禁止私自更改电脑硬件设备的布线、连接和拆卸等。

第五条电脑的安全使用1.办公电脑使用过程中发现电脑存在安全隐患或故障，应立即向网络管理人员报告。

2.不得随意插入U盘、移动硬盘和光盘等外部存储设备，防止病毒传播和数据泄露。

3.不得随意下载、安装未经批准的软件和应用程序。

4.禁止随意打开未知来源的电子邮件附件，防止恶意软件的传播。

5.不得随意连接公共无线网络，以保护办公电脑的网络安全。

第六条电脑的节能使用1.办公电脑不使用时应及时关闭，避免长时间空闲造成能源浪费。

2.合理调整电脑的亮度、音量等参数，降低能耗。

3.临时离开电脑时，应及时锁定电脑屏幕，防止他人非法使用。

第三章办公电脑管理规定第七条购置与报废1.对于所需购置的办公电脑，应经过计算机管理部门的审批，并按照相关规定进行采购。

2.对于老化或故障的电脑，应及时向计算机管理部门报废并进行处理，禁止私自处理或外借。

第八条计算机网络管理1.计算机网络管理人员应定期对办公电脑进行系统维护和安全检查。

2.计算机网络管理人员应对员工的电脑进行合理分配和调整，确保办公电脑的正常使用。

公司计算机管理制度（精选6篇）公司计算机管理制度（精选6篇）在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的公司计算机管理制度（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

公司计算机管理制度11、公司计算机网络由专业人员负责维护和管理。

2、操作人员对所使用的计算机及网络设施负有保管责任。

3、笔记本电脑及附属设备要妥善保管好，如有遗失，由使用者本人负责。

4、不经公司领导同意，任何人无权调换计算机及其附属设备。

5、电脑及网络设备，应保持清洁、卫生、通风，注意防尘、防潮、防火。

6、对于关键的电脑设备应配备必要的断电继电保护电源。

7、所有计算机必须安装杀毒软件，并定期升级。

8、计算机需安装软件时，经有关领导同意后由专业人员负责安装。

9、严格控制使用外来软盘、光盘，不允许私自安装游戏软件。

10、任何人在未经批准的情况下，不得向计算机网络拷入软件或文档。

11、与外界交换数据时，必须在使用前通过杀毒软件检查后方可使用。

12、操作人员应正确使用计算机网络，否则，造成不良后果的，由操作者承担相应责任。

13、电脑或网络出现故障后不得私自打开机箱进行拆卸，应及时向主管报告。

14、公司计算机网络为工作需要而配置，不得用于私人聊天、游戏、影视、音乐等非工作用途。

15、操作人员应定期对计算机进行杀毒，发现病毒应当即清除，清除无效，要及时上报。

16、工作人员对保密文件资料不得提供共享，不得把软件或光盘随意外借，不得为外单位人员拷贝软件。

17、未经总经理同意，外来人员不得随意使用本单位的电脑及网络设备。

18、未经本机操作人员同意，公司工作人员不得使用他人的计算机。

19、下班时，按程序退出系统，关闭计算机电源。

20、定期做好文件备份，对动态计算机信息做到及时备份。

21、信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。

公司信息管理制度•相关推荐公司信息管理制度（精选11篇）随着社会不断地进步，很多地方都会使用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的公司信息管理制度（精选11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

公司信息管理制度篇1一、总则为了加强公司内所有信息安全的管理，让大家充分运用计算机来提高工作效率，特制定本制度。

二、计算机管理要求1、IT管理员负责公司内所有计算机的管理，各部门应将计算机负责人名单报给IT管理员，IT管理员（填写《计算机IP地址分配表》）进行备案管理。

如有变更，应在变更计算机负责人一周内向IT管理员申请备案。

2、公司内所有的计算机应由各部门指定专人使用，每台计算机的使用人员均定为计算机的负责人，如果其他人要求上机（不包括IT管理员），应取得计算机负责人的同意，严禁让外来人员使用工作计算机，出现问题所带来的一切责任应由计算机负责人承担。

3、计算机设备未经IT管理员批准同意，任何人不得随意拆卸更换；如果计算机出现故障，计算机负责人应及时向IT管理员报告，IT 管理员查明故障原因，提出整改措施，如属个人原因，对计算机负责人做出处罚。

4、日常保养内容：A、计算机表面保持清洁B、应经常对计算机硬盘进行整理，保持硬盘整洁性、完整性；C、下班不用时，应关闭主机电源。

5、计算机IP地址和密码由IT管理员指定发给各部门，不能擅自更换。

计算机系统专用资料（软件盘、系统盘、驱动盘）应由专人进行保管，不得随意带出公司或个人存放。

6、禁止将公司配发的计算机非工作原因私自带走或转借给他人，造成丢失或损坏的要做相应赔偿，禁止计算机使用人员对硬盘格式化操作。

7、计算机的内部调用：A、IT管理员根据需要负责计算机在公司内的调用，并按要求组织计算机的迁移或调换。

B、计算机在公司内调用，IT管理员应做好调用记录，《调用记录单》经副总经理签字认可后交IT管理员存档。

公司电脑管理制度8篇公司电脑管理制度1（一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。

输入电脑的.信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。

违者视情节轻重给予处理。

（二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。

采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。

（三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。

任何人不得将信息载体带出电脑。

（四）爱护各种设备，降低消耗、费用。

对各种设备应按规范要求操作、保养。

发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

（五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。

违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。

（六）电脑设备应由专业人员操作、使用。

禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。

公司电脑管理制度2为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。

尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的`各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。

五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、员工服务态度：1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。

作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!九、工作时间：1、冬季：,夏季：;2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退4、迟到或早退##分钟者算旷工#天十、员工奖罚规定：每月奖金:###元，全勤奖###元1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助5、每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件：1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金;5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;公司电脑管理制度31、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。

公司各部门电脑、网络、电话以及私人手机的使用管理规范（5篇模版）第一篇：公司各部门电脑、网络、电话以及私人手机的使用管理规范公司各部门电脑、网络、电话以及私人手机的使用管理规范一、总则为规范公司计算机、网络、电话以及私人手机的管理，确保计算机、计算机网络资源、和电话高效、安全地用于工作，防止员工在工作过程中因使用私人手机影响工作效率、产品质量，现公司特制定以下规定：第一条、公司计算机以及计算机网络资源以及电话是公司用于工作目的的投资，只能用于工作目的，个人不得以私人原因使用公司内部计算机、计算机网络以及公司电话。

第二条、本规定涉及的电脑包括各部门办公室所配备使用的电脑；网络范围包括公司各办公地点的局域网、办公地点之间的广域连接、Ineternet出口以及网络上提供的各类服务和计算机办公平台等；电话包括个部门所配备使用的电话；私人手机指所属个人的移动电话（手机、小灵通等）。

第三条、任何部门和个人不得私自更改计算机（计算机名、网络IP地址、计算机超级管理员密码、登陆方式、系统设置、组策略设置等）和公司电话（电话簿、接通方式等）的各项设置。

第四条、不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。

第五条、使用者应该经常整理计算机文件，以保持计算机文件的整齐，建议每月要进行计算机硬盘分区碎片整理操作。

第六条、计算机上不得存放有影响和破坏公司计算机网络正常运行的软件，如：（黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件，各种文件隐含加密软件等）电影文件及不健康的文件，如：（淫秽图片、视频文件，工作和学习类除外）并要求定期给计算机进行杀毒操作。

第七条、严禁使用公司计算机玩游戏、看在线电影和使用通讯软件上的娱乐功能，一经发现口头警告，并通知相关领导。

第八条、不得私自拆卸计算机、电话机及外设（摄像头、耳麦、打印机、复印件、刻录机、传真机等），更不能私自更换计算机机箱内的硬件设备，如发现者视情节轻重严肃处理。

公司电脑使用管理制度范文一、目的和原则制定公司电脑使用管理制度的主要目的是为了保障公司信息资料的安全，提高员工工作效率，同时确保电脑设备的良好维护与管理。

制度遵循合法性、公正性、透明性的原则，兼顾灵活性和实用性，以适应不断变化的工作需求和技术环境。

二、适用范围本制度适用于公司内所有电脑用户，包括全职员工、兼职员工、外包人员及其他需要使用公司电脑资源的相关方。

三、账户管理1. 公司IT部门负责统一管理所有电脑账户，为每位员工分配独立的登录账户和密码。

2. 员工应妥善保管自己的账户信息，不得泄露给他人，定期更新密码以保证账户安全。

3. 禁止员工使用他人的账户进行操作，违反者将受到相应的纪律处分。

四、软件安装与使用1. 公司电脑上的软件安装需经过IT部门的审批，员工不得私自安装非授权的软件。

2. 员工应合理使用公司提供的软件资源，禁止下载或使用盗版、非法软件。

3. IT部门会定期检查电脑中的软件安装情况，并对不合规的软件进行处理。

五、数据备份与保护1. 重要工作数据应实时备份至公司服务器或云端存储，以防数据丢失。

2. 员工应遵守公司的保密协议，不得擅自拷贝、传输或泄露公司敏感数据。

3. 如遇到数据安全问题，员工应立即报告IT部门进行处理。

六、硬件维护与报废1. 公司对电脑硬件进行定期维护，确保其正常运行。

2. 若电脑出现故障，员工应立即停止使用并联系IT部门维修。

3. 对于老旧或损坏无法修复的电脑设备，IT部门会根据相关流程进行报废处理。

七、违规处罚任何违反本制度规定的行为，公司将依据情节轻重给予警告或更严重的纪律处分。

情节严重者可能面临解雇等法律后果。

八、附则本制度自发布之日起生效，由公司IT部门负责解释和修订。

如有变更，将及时通知全体员工。

办公室电脑网络使用管理制度范文一、总则本办公室电脑网络使用管理制度旨在规范办公室成员使用办公室电脑网络的行为，保证网络资源的安全和有效利用，促进工作的高效进行。

二、适用范围本制度适用于办公室内各部门、员工、实习生等人员的电脑网络使用。

三、网络使用权限1. 每位员工在入职时，将被分配一个独立的账号和密码，仅供个人使用。

2. 员工仅可使用自己的账号和密码登录办公室电脑网络，不得使用他人账号登录。

3. 严禁私自共享账号和密码给他人使用，一经发现将按照员工手册的规定予以处理。

4. 员工应妥善保管自己的账号和密码，不得将其告知他人。

四、网络安全1. 员工在使用办公室电脑网络时，应切实维护网络安全，不得进行以下行为：a) 未经授权擅自进入他人电脑或网络系统。

b) 传播、散布有害信息、假新闻等违法内容。

c) 破解、探测、攻击他人电脑或网络系统。

d) 非法下载、传输盗版软件、音频、视频等资源。

e) 利用办公室电脑网络进行任何违法犯罪活动。

2. 员工应定期更新自己的操作系统和防病毒软件，确保系统和数据的安全。

五、合理使用网络资源1. 办公室电脑网络资源仅限于工作使用，不得用于非工作相关的个人活动。

2. 员工在使用网络资源时，应注重工作的优先性，不得进行过多的个人娱乐、游戏等活动。

3. 严禁恶意下载大量文件、病毒等，影响网速和其他人员的正常工作秩序。

六、禁止行为1. 严禁在办公室电脑网络上发布、传播政治、色情、反动等违法违规信息。

2. 严禁在办公室电脑网络上发布、传播损害企业声誉、妨害同事利益的言论。

3. 严禁利用办公室电脑网络从事商业活动或其他非法经营活动。

七、违规处理1. 对于违反本制度的员工，将按照公司规定进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。

2. 应对违规行为进行详细记录，并将其纳入员工档案，以备参考。

八、附则1. 本制度的解释权归办公室负责人。

2. 本制度自颁布之日起生效，同时废止本办公室以前颁布的任何关于办公室电脑网络使用管理的规定。

公司计算机管理制度样本第一条总则为了加强公司计算机设备的管理，提高工作效率，确保计算机设备的安全和正常运行，根据公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司内部所有计算机设备的使用、管理、维护和维修工作。

第二条管理原则1. 计算机设备实行定位安装、定位使用、定人管理的原则。

2. 使用者对计算机设备及外部设备负有保管和日常维护的责任。

3. 计算机设备的使用和管理必须遵守国家相关法律法规和公司相关规定。

第三条设备使用1. 计算机设备应按照公司的分配规定，由指定的专人负责操作和维护。

2. 使用者应严格遵守电脑使用管理规定和安全操作规程，确保人身、设备安全。

3. 未经批准，不得将计算机设备挪作他用或借给他人使用。

第四条设备维护1. 使用者应定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据备份工作。

2. 禁止安装和运行与公司工作内容无关的软件，禁止浏览与公司工作无关的网页、资料等。

3. 严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。

第五条设备保养1. 使用者应保持计算机设备及其周边环境的清洁，防止设备受潮、受尘。

2. 下班或确认不再使用计算机设备时，必须关闭设备并拔掉电源插头。

3. 多人共用一台计算机设备时，除专人负责外，其他使用者也负有日常维护、保养责任。

第六条设备维修1. 发现计算机设备异常情况时，应立即采取应急措施，并报告主管和公司系统管理员。

2. 遇有计算机或网络设备出现故障，应及时申报维修，严禁擅自拆机、检修。

3. 外来技术人员进行维护工作时，应有电脑管理人员陪同或认可。

第七条信息安全1. 使用者应树立保密意识，定期检查各项安全保密措施，发现隐患及时报告、及时采取措施，防止公司机密信息泄露。

2. 禁止使用密码破解、非法侵入他人计算机系统的行为。

3. 禁止在计算机设备上存储、传播反动、色情、暴力等违法信息。

第八条违规处理1. 违反本制度的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分，并承担相应责任。

公司计算机及网络使用管理制度5则范文第一篇：公司计算机及网络使用管理制度公司计算机及网络使用管理制度为规范管理，保障公司计算机设备、网络和数据安全、稳定、可靠地运行，特制订以下规定。

一、制度范围本规定涉及为员工配备的所有计算机和其他设备以及使用公司设备网络资源的个人终端。

网络范围包括公司各办公地点的局域网、办公地点之间的广域连接、公司移动网络接入、Internet出口以及网络上提供的各类服务如Internet电子邮件、代理服务等。

二、主管部门办公室作为公司计算机设备和网络的安装、维护、规划、建设和管理部门，有权对公司计算机设备和网络网络运行情况进行监管和控制，有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何引入与发出的邮件，都有可能被备份审查。

三、管理制度1、计算机应用人员要经过相应培训，懂得基本操作规程。

2、非计算机维护人员不得拆卸或更换计算机硬件。

3、工作时间禁止利用计算机玩游戏、聊天、看电影；禁止在网络上从事与工作无关的事项。

在工作用机上请勿下载、安装、试用不明软件，禁止登录非法网站，以免造成系统故障。

如需使用和安装外来文件或下载互联网上的文件必须先进行杀毒，确认无毒后，才能应用到本地机器，不要接收和下载来历不明的文件。

定期升级杀毒软件，查杀病毒。

4、使用计算机的人员应及时按要求做好业务相关的数据备份，防止因机器故障或工作交接引起文件丢失。

5、爱护硬件设施，计算机使用人员应做好基本维护保养工作：不得在联接电脑的电路上插接大功率电器；使计算机及其外设远离水源；主机旁不要遮挡其它物品，以保持良好的散热通风；不用手触摸显示屏等。

外出、午休、下班等不使用电脑时请及时按照正常关机方法关机，不得强行关闭电源。

下班关机后，除特殊需要外需关闭电源，方可离开。

6、我公司局域网通讯采用固定IP访问和局域网即时通讯软件“飞秋”相结合的方式，员工应熟悉主要操作方法和使用规则。

7、员工个人终端在工作时间不得接入广域网，具体时间为：上午8:30~12:00，下午13:30~5:30，其他时间如无工作需要，网管会开放公司全部终端接入广域网。

公司信息化管理制度一、计算机设备管理制度1.计算机的使用部门要保持清洁、安全、良好的计算机设备工作环境，禁止在计算机应用环境中放置易燃、____、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安全的物品。

2.非本单位技术人员对我单位的设备、系统等进行维修、维护时，必须由本单位相关技术人员现场全程监督。

计算机设备送外维修，须经信息中心负责人批准。

3.严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程和正确的使用方法。

任何人不允许带电插拨计算机外部设备接口，计算机出现故障时应及时向公司信息中心报告，不允许私自处理或找非本单位技术人员进行维修及操作。

4、为加强公司计算机及网络的管理，保障计算机网络正常运行，特制定本制度。

5、禁止上班时间在内部局域网或inter____网上聊天、游戏、娱乐、购物、证券、收发非工作邮件、浏览与工作无关的信息，禁止从inter____网上下载游戏或与工作无关的软件，工作软件的下载需经it 室系统管理员同意。

公司将定期检查每台计算机使用日志，若发现以上情况，将提交公司进行严肃处理。

6、每个部门都应遵守公司的保密制度，严禁在____中涉及与泄露公司商业信息，若发现，将提交公司进行严肃处理。

7、设计部应对cad图纸资料进行严格管理，若因客户需求而将其带出公司须经设计部部长和公司领导批准并填写相关记录表格，再由cad图纸管理员统一出图或拷贝方可。

8、在通过inter____收发____时，为防止外界病毒的侵袭，不打开、____和阅读来历不明的____，若接到可疑邮件，请自行删除或与it室联系解决。

9、不得任意删除、修改与____计算机的应用软件与系统文件。

10、对外来的软盘、光盘要先请it室系统管理员进行病毒检测，方可在公司计算机或网络中使用。

11、各部门应定期备份重要的数据与文件，以防因病毒或其它原因而丢失。

备份好的文件请存放在it室，it室将对该文件保存一年，逾期将其文件转将档案室管理，管理期限为____年，逾期销毁。

公司计算机管理制度一、总则目的为加强公司计算机及网络安全管理，确保公司信息安全和业务正常运行，特制定本制度。

适用范围本制度适用于公司所有计算机设备及网络设施。

基本原则计算机管理应遵循合法性、安全性、高效性和保密性原则。

二、计算机设备管理设备采购计算机设备的采购应符合公司采购规定，选择性价比高、性能稳定的设备。

设备登记所有计算机设备应进行资产登记，建立设备档案。

设备维护定期对计算机设备进行维护和检查，确保设备正常运行。

三、计算机使用管理使用权限员工使用计算机应遵守公司规定，未经授权不得使用他人计算机。

使用规范员工应合理使用计算机，不得利用计算机从事与工作无关的活动。

使用监督各部门负责人应加强对本部门员工计算机使用的监督和管理。

四、软件管理软件采购软件采购应符合公司采购规定，优先选择正版软件。

软件安装未经许可，员工不得擅自安装软件。

软件使用使用软件应遵守相关法律法规，不得用于非法目的。

五、网络安全管理网络接入员工接入公司网络应遵守网络使用规定。

信息传输通过网络传输信息应进行加密处理，防止信息泄露。

病毒防护定期进行病毒扫描和防护，防止计算机病毒的侵害。

六、数据安全管理数据备份重要数据应定期进行备份，防止数据丢失。

数据保密员工应对工作中接触到的敏感数据严格保密，不得泄露。

数据恢复一旦发生数据丢失或损坏，应及时采取措施进行数据恢复。

七、违规处理违规使用违反计算机使用规定的，视情节轻重给予警告、罚款等处理。

违规安装未经许可擅自安装软件的，给予相应处罚。

信息泄露泄露公司敏感信息的，依法追究责任。

八、附则制度修订本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释，并根据实际情况进行适时修订。

生效日期本制度自[具体日期]起生效。

九、结语计算机及网络安全管理是公司管理的重要组成部分，对保障公司信息安全和业务正常运行具有重要意义。

希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司信息安全。

[公司名称]行政部[制度发布日期]。

公司笔记本电脑使用管理制度三篇篇一：公司笔记本电脑使用管理制度为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。

2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。

（详见附件一）3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。

4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。

(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘)5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。

严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。

6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。

7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。

8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。

9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。

公司信息管理中心20XX年XX月XX日附件一：笔记本电脑使用说明笔记本电脑使用说明一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。

关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。

一、总则为规范公司计算机使用，提高工作效率，保障信息安全，确保计算机设备正常运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及公司所属计算机设备。

三、管理职责1. IT部门负责公司计算机设备的采购、配置、维护、更新及安全管理工作。

2. 各部门负责人负责本部门计算机设备的使用、维护和管理。

3. 员工负责个人计算机设备的使用、维护和信息安全。

四、计算机设备使用规定1. 电脑设备实行使用人负责制，员工需妥善保管个人电脑设备，防止丢失、损坏。

2. 电脑设备主要用于工作，严禁在工作时间进行与工作无关的活动，如玩游戏、看电影、聊天等。

3. 电脑设备不得擅自外借他人使用，如有特殊需要，需经部门负责人批准。

4. 电脑设备不得擅自拆卸、改装，如有故障，应及时报修。

5. 电脑设备应定期进行维护保养，保持设备清洁、整洁。

五、计算机网络安全管理1. 严禁使用公司计算机设备进行非法侵入他人计算机系统、窃取他人信息等违法行为。

2. 严禁在公司网络中传播、下载、复制、传播违法、违规、不良信息。

3. 严禁在公司网络中使用恶意软件、病毒、木马等攻击他人计算机。

4. 严禁擅自更改网络设置，如IP地址、网关、掩码等。

5. 严禁在公司网络中私自搭建服务器、进行网络攻击等违法行为。

六、计算机信息安全管理1. 员工应遵守国家有关信息安全的法律法规，不得泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息。

2. 员工应妥善保管个人账号、密码，不得随意泄露。

3. 员工应定期更换密码，确保账号安全。

4. 员工应使用正版软件，不得使用盗版软件。

5. 员工应加强信息安全意识，不得随意打开不明来源的邮件、链接等。

七、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，造成公司财产损失或信息安全泄露的员工，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

3. 对违反国家法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、附则本制度由公司IT部门负责解释，自发布之日起实施。

电脑安全管理制度（5篇可选）第一篇：电脑安全管理制度第十章电脑、网络安全管理标准一．单机设备安全管理1.1 严禁在计算机上运行不明文件、浏览非法文档以及使用黄色、反动的文档及软件。

1.2 未经信息部许可，不得删除计算机C盘根目录下的文件、WINDOWS目录、PROGRAM FILE目录以及其他盘符下的GHOST目录与TOOLS目录，更不得对硬盘、软盘进行格式化操作或对硬盘执行分区操作。

1.3 当须离开正在操作的电脑时，必须选择以下任何一种操作完成方可离开 a)保存文件，正常退出并机。

b)启动带有密码保护的屏幕保护程序。

1.4 在使用电脑过程中遇到下列故障情形可由非信息主管自行启动计算机进行解决，若自行启动后仍未解决问题或操作者不能确定是否自行操作均须向信息主管报故障。

a)使用WINDOWS系列操作系统时显示器上出现蓝屏。

b)使用WINDOWS系列操作系统时机器有三分钟以上不响应操作。

c)使用打印机打印的文档出现乱码或不可识别的字符。

d)使用WINDOWS环境下的软件时出现莫名其妙的错误。

1.5 出于安全因素，电脑使用人员可以对其使用的电脑设置开机密码、屏幕保护程序密码和OFFICE文档权限密码，但必须遵守如下要求严禁在计算机上运行不明文件、浏览非法文档以及使用黄色、反动的软件。

除非是由客人带入且需要运行在商务中心出租电脑、网吧及客房配置的电脑的文档，其余所有的外来文档均必须经信息部查验并登记后方可在酒店计算机上运行，信息部有权对违禁文件或有违禁嫌疑的文件进行处理。

1.1 除非工作上的需求和对客服务，严禁执行各种聊天软件、游戏软件、播放影音文件、浏览图象文件或利用计算机处理私人事务。

1.2 除开信息部、商务中心客用电脑、网吧、客房电脑，其余的电脑均在硬盘里安装且只安装必须的操作系统、驱动程序、OFFICE套件、杀毒软件及相关应用软件，而不得擅自安装其余与工作无关的软件，确应工作需要需补充安装某种软件须知会信息部并由信息部派员或授权安装该软件，并由信息部予以登记。

第一章总则第一条为加强公司非涉密计算机的安全管理，确保公司信息资源的安全、完整和可靠，防止信息泄露和滥用，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有非涉密计算机及其相关设备，包括台式机、笔记本电脑、服务器等。

第三条公司非涉密计算机的安全管理遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）责任明确，分工协作；（三）技术保障，管理规范。

第二章管理职责第四条公司信息化管理部门负责公司非涉密计算机的总体管理，包括制度制定、监督检查、安全培训等。

第五条各部门负责人对本部门非涉密计算机的安全负责，应确保以下工作：（一）遵守国家有关计算机安全管理的法律法规；（二）严格执行本制度；（三）加强对本部门员工的安全教育和培训；（四）定期对本部门非涉密计算机进行检查和维护。

第三章安全要求第六条非涉密计算机使用规定：（一）非涉密计算机用户应遵守国家法律法规，不得利用计算机从事违法活动；（二）用户不得未经授权访问他人计算机系统，不得复制、传播非法信息；（三）用户不得利用计算机进行任何形式的商业活动，不得从事与工作无关的活动。

第七条非涉密计算机网络安全要求：（一）非涉密计算机应安装防病毒软件，定期更新病毒库，确保系统安全；（二）非涉密计算机应安装防火墙，设置合理的访问控制策略，防止外部攻击；（三）非涉密计算机应定期进行安全漏洞扫描，及时修复漏洞，提高系统安全性。

第八条非涉密计算机数据安全要求：（一）重要数据应定期备份，确保数据不丢失；（二）对存储敏感数据的计算机，应设置访问权限，限制他人访问；（三）禁止将公司数据传输至非涉密计算机，防止信息泄露。

第四章监督检查第九条公司信息化管理部门定期对各部门非涉密计算机的安全情况进行检查，发现问题及时整改。

第十条各部门应配合公司信息化管理部门的监督检查工作，如实提供相关信息。

第五章违规处理第十一条违反本制度，造成信息泄露、滥用或损坏的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。