选树先进典型五种机制选树典型大力推动基层建设

枣臻小学选树先进典型工作方案先进典型是一个时代的标志性人物，发现、培育和树立先进典型，进行大力宣传推广，有利于引导基层党组织和广大党员干部学先进、争先进、赶先进，形成创先争优、奋发向上的良好局面。

为进一步做好发现、培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动创先争优活动深入开展，根据根据潞城市教育局《潞城市中小学德育工作星级达标评价标准》，结合我校教育实际，特制定本方案如下：一、目标要求紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务，按照“五个好”、“五个表率”的标准要求，推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，带动工会、共青团、女工等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，激励广大党员、干部和群众在推进教育发展中建功立业。

二、基本原则1、坚持实事求是。

以事实为依据，既不降低标准，也不拔高典型，确保树立的典型不失真，不夸大，保证典型真实可靠，经得起考验。

2、坚持群众路线。

以群众公认为原则，把群众满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准，坚持从群众身边推荐宣传先进典型，使典型可信可学。

3、坚持与时俱进。

选树典型要符合时代要求，突出时代特征，展示时代风貌，体现时代精神，让先进典型随着时代的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向。

三、主要措施学校将把培养、树立和宣传先进典型工作，做为深入推进创先争优活动的重要举措来抓，着力建立健全以下几项机制：1、典型发现机制。

要注重在教学一线挖掘典型，经常性地深入基层、深入党员群众，既要注重挖掘反映整个创先争优活动的先进典型，又要注重挖掘反映各个层面开展业务工作的先进典型。

2、典型培养机制。

精心制定先进典型培养计划，切实加强分类指导和培养引导，采取领导包挂、部门帮扶等方式，与先进典型结成对子，进行重点培养。

定期组织先进典型学习培训，为先进典型提供更多的学习培训机会，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟。

开展选树先进典型工作的实施方案选树先进典型工作是有关领导干部既定理论和观念的转变，也是有关整个工作队伍的重大变革，是一项长期而复杂的工作。

通过选树先进典型人物，展现企事业单位不同领域群众的风貌，挖掘各行各业的先进典型，既可以鼓舞全体教职工的学习工作热情，激励广大干部的干事创业精神，也可以在全社会树立彰显人民先进性的楷模，增强国家的战略高度。

一、开展选树先进典型工作的目的1.通过选树先进典型，彰显企业单位的形象和风采，引导广大员工向道德高尚、业绩突出的先进典型学习，教育和引导广大干部员工牢固树立以人为本、创新创造的思想。

2.深入挖掘和宣传企业单位在经营管理、创新创造、文化建设等方面形成的先进经验和成功模式，以此推动企业单位的科学发展。

3.筑巢引凤，推动企业单位各个领域的人才脱颖而出，为企业单位提供更广阔的发展空间。

二、选树先进典型的指导思想1.以市场需求为导向，以企业成果为重点，以“先进典型”的群体行动为主体，创新选树机制，设立先进典型评选组织，定期选举表彰“先进集体”、“先进个人”、“先进工作者”等不同层次的先进典型。

2.选用先进科学成果为评选依据，强调科技创新、模式创新以及文化建设等方面的先进性和成就，重点挖掘企业单位在转型升级、市场拓展等方面的优异表现，鼓励创新创造，推进企业科学发展。

三、选树先进典型的基本方法1.建立选树制度建立典型人物选举流程，明确评选标准，规定评选范围，设立典型人物评选委员会等机构，以确保选树的公正性和严肃性。

2.广泛征集推荐广泛征求组织内部和外部的人才推荐，鼓励广大群众积极推荐先进典型，并广泛开展征集活动，引导广大员工向道德高尚、业绩突出的先进典型学习，激励广大干部的干事创业精神。

3.组织评选制定评选工作方案，设立专门的评委会，由专家组成，进行评选工作，也可以组织群众评选，根据企业单位的特点和实际情况，选出代表先进的典型。

4.颁发奖项对于评选出的先进典型，要给予嘉奖和表彰，表彰适宜的属性和方式，确定一定的奖金和物质奖励，在全体员工面前庄严宣布评选结果，激励在干事业、做贡献中的干部员工、工作组、店面。

【实用范文】一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。

二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。

三、选树范围和名额1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型（含区局机关）以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。

2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底（与市局先进工作者评选同步）向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。

3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。

四、选树条件1、体现时代性。

主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对城市管理工作是否做出突出贡献。

2、注重群体性。

按照由下而上的原则，在认真调研的基础上，充分听取和收集群众意见，注重从一线和基层中发现典型、树立典型，从平凡小事中挖掘不平凡的人和事，树立新时期城管队伍的新形象。

3、突出示范性。

必须遵循客观真实原则和示范带动作用，发现挖掘出来自群众和基层的有血有肉、生动鲜活的感人事迹，通过平凡小事真实展现崇高精神和高尚境界，引领行业奋发向上。

先进典型选树工作方案1. 引言随着社会的不断发展，科技的不断进步，各个领域都不断涌现出一批先进典型。

他们不仅在自己的领域取得了显著的成绩，而且在道德、品格方面也具备了先进的典型性。

在我们进行先进典型选树工作时，需要制定一套科学、合理的工作方案，以确保选树工作的公正性和准确性。

本文将介绍一种先进典型选树工作方案，以帮助相关部门更好地开展选树工作。

2. 工作目标选树工作的目标是深入挖掘和宣传具有先进典型价值的个人或集体，激发全社会向他们学习、以他们为榜样的热情，以推动社会主义核心价值观的形成和传播，促进社会主义精神文明建设。

具体目标包括：•挖掘一批具有先进典型性的个人或集体；•宣传先进典型，激励全社会学习；•营造尊重劳动、崇尚科学、崇德向善、团结友爱的社会氛围。

3. 工作流程本工作方案将选树工作分为五个流程，分别为：3.1 提出候选名单基于市场调研、网络收集以及群众推荐等方式，形成初步的候选人名单。

候选人名单应包括个人和集体，覆盖不同领域和行业。

3.2 审核筛选由专家组成的评选委员会根据一定的评选标准，对候选名单进行审核筛选。

评选标准应具备科学性、公正性和权威性。

3.3 微观调查对通过审核筛选的候选人进行深入的调查和了解，了解其事迹、贡献和行为规范等方面的情况。

调查可以通过实地走访、访谈、调阅相关文件等方式进行。

3.4 组织评审在评选委员会的监督下，组织一次全体评审会议，对候选人进行评审和讨论。

评审会议应有具体的议程，评委需全程参与并履行评审责任。

3.5 结果公示评审结束后，将评选结果进行公示。

公示渠道可以包括官方网站、报刊、电视台等媒体。

公示时间应充分，以便社会公众了解和监督。

4. 评选标准在选树工作中，评选标准是非常关键的。

评选标准应体现先进典型的特点和价值，具体包括以下几个方面：•贡献突出：无论是个人还是集体，其在自己的领域内都应具备突出的贡献，为社会发展做出了积极的贡献。

•道德品质高尚：先进典型应具备高尚的道德品质，为社会树立了良好的榜样。

选树身边典型发挥模范带头作用自古以来，先进典型的力量如同一面旗帜，照耀着身边的人。

在人类历史的进程中，不同年代的人，总有着自己不同的崇拜和信仰，不同时代的典范，帮助人们树立正确的人生观、世界观、价值观。

著名苏联作家法捷耶夫说过：青年的思想愈被范例的力量所激励，就愈会发出强烈的光辉。

而研究所就是一个以青年为主的团体，平均年龄33岁。

所以在研究所这个青年团队里宣传先进典型，增强典范示范效果，更能起到良好的效果。

根据开发所的特点，树本开发所的楷模，让先进典型的模范带头作用得到持久的发扬光大，是我们应该思考的问题。

1、走群众路线，选树群众身边的先进典型作为基层单位，为了能更好的发挥典范的作用，促进基层单位又好又快的开展，应该着重从本行业入手，从身边的人入手，善于发现典型，树立典型，熟悉的形象，更容易获得大家认同和产生共鸣。

宣传一个离我们生活很遥远的一个先进，容易出现认同感不强，怀疑真实性等问题，往往起不到树先进、宣传先进的作用。

但是树立我们身边熟悉的先进，更能增强典范示范效果。

例如今年获得集团公司井下工具竞赛铜奖的X，作为一名应用化学的本科毕业生，xx年7月参加工作，xx年9月到开发研究所从事井下作业工作；xx年选派人选参加集团公司井下工具竞赛时，因为比赛准备周期长达半年，无法回家与家人团聚，而且面对其他油田高水平对手的竞争压力，大家报名不是很积极，瞻前顾后，但是孙柏林同志第一个踊跃报名，刻苦钻研，努力拼搏，取得了非常好的成绩。

在以后类似的竞赛活动，青年同志们更会踊跃参加，积极拼搏，力争取得更好的成绩。

2、坚持真实可靠，宣传群众信服的先进典型在以往的时候，往往对先进典型进行大力讴歌，有时候赞颂的觉得这个先进典型就是个完人。

其实这样的做法是不对的。

我们应该看到典型的先进性是相对的，或者是在某一方面是先进的。

企业先进模范同其他职工相比拟，可能只是在某一方面对企业做出较大的贡献，绝非是十全十美的完人。

因此，对先进模范的宣传一定要坚持实事求是的原那么，事迹和经验要真实可靠，准确无误，一是一，二是二，切忌添枝加叶，不能把别人的或集体的功劳硬往一个人的头上扣。

先进典型选树及作用发挥的方法探索作者：中国移动云南公司楚雄分公司来源：《企业文明》2021年第01期先进典型的选树工作，是企业增强软实力的一项重大工程。

中国移动楚雄分公司（以下简称“公司”）针对近几年在先进典型选树工作中的一些经验和存在问题进行深入调研和总结，提出了“九个强化”的工作方法，对企业如何做好新形势下先进典型的选树工作，起到了极大的推动作用。

选树先进典型的运作方式和方法选树先进典型，一般经历发现、培养、总结、宣传和管理五个环节。

它们之间互相联系、互相作用，缺一不可，必须统筹考虑、全面把握，只有这样才能提高典型的质量。

要发现典型。

这是选树典型的基础。

首先，明确任务、纳入考核。

为把员工身边的先进典型充分挖掘、总结、提炼出来，就要将先进典型的培养选树工作纳入党群系统专业考核细则，研究制定一套行之有效的激励约束政策，并在企业工作要点中，对当年典型培养选树工作提出安排要求、明确目标任务，注重在不同岗位、不同时期、不同阶段挖掘具有鲜明时代感和典型性的先进集体和个人。

其次，贴近实际、走进基层。

基层队伍里蕴藏着最鲜活最丰富的先进事迹，如果不能贴近实际深入基层、深入班组、深入到员工周围，就不能发现基层员工身上的不平凡之处。

只有具有感染力和说服力的身边人和感人事迹才能与广大员工产生共鸣，才能具有较强的影响力，这就要求我们坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，在工作中走进基层、发现先进、挖掘典型。

再次，要注意拓宽渠道。

要在条件成熟的情况下，每年有计划地树立各个层次的先进典型，既要立足长远，注意树立全面过硬的典型，又要立足岗位，注重树立反映各项具体工作的单项典型，力争在各个层次都有先进典型，在各类人员和方方面面工作中都有学习榜样。

要培养典型。

首先是定向培养。

要注意根据典型的不同特点和优势确定培养方向，强化典型的导向作用。

其次是重点培养。

抓先进典型不能盲目地碰到什么抓什么，而应站在推动企业工作全局的高度，结合一个时期的工作重点和存在的普遍性、倾向性问题，针对那些具有代表性、引导性的典型，进行重点培养。

选树宣传先进典型，利用典型推动工作，是我们党长期以来的优良传统、政治优势和宝贵经验，也是企业加强党建思想政治工作与队伍建设的重要方法。

典型示范对国有企业思想政治教育、企业文化的传承起着重要的引领和推动作用,是企业发展中的重要精神动力。

几年来，公司党委也选树表彰了一大批优秀党员、标兵、创新能手、服务明星、巾帼标兵等等先进典型及优秀党组织、活力班组等先进集体，极大地激励和鼓舞了干部员工的士气，促进了公司的发展。

在典型培树过程中，有值得总结的成功经验，也有不容忽视的问题，如典型内涵挖掘不深、宣传力度不大、日常培养不多、示范作用不强等，都将影响典型选树的效果。

新形势下企业选树先进典型,应注重并把握好以下六个方面：一是从体现新时期员工的精神风貌出发,把握典型的先进性；二是从客观实际出发,把握典型的真实性；三是从辩证对待典型各自特点出发,把握典型的成长性；四是从发挥带动和辐射效应出发,把握典型的可学性；五是从拓展宣传方式方法出发,把握典型的示范性；六是从培育企业文化建设出发，把握典型的传承性。

一、从体现新时期员工的精神风貌出发,把握典型的先进性国有企业不论处于创业、转型、还是创新发展阶段，都需要由员工来支撑，体现出新时期员工的精神风貌。

因此，选树典型须把重点放在那些任劳任苑的普通员工中，倡导爱岗敬业的老黄牛精神、精益求精的工匠精神、钻研业务的探索精神、忠于职守的钉子精神；放在那些代表新时期党员，特别是基层一线广大党员的先进性上，倡导坚定信念的维护者、脚踏实地的奉献者、创造一流业绩的实践者、不畏艰难的开拓者；放在那些基层一线领头羊身上，倡导勇于担当的创新精神、有旗必夺的实干精神，有难必克的冲锋精神，坚守职责的使命精神。

二、从客观实际出发,把握典型的真实性选树典型必须源于群众，真实可信，唯有这样，才能使典型具有广泛深厚的群众基础，可比可学、可信可敬。

当然，“人无完人”先进典型也不可能十全十美，正确把握客观实际，先进典型只能从他身上一个或几个方面表现出先进性。

[关于培养选树先进典型的几点思考] 在先进典型培养选树存在的问题关于培养选树先进典型的几点思考工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，发挥工会组织特有的组织优势，在职工队伍中大力培养、选树先进典型，发挥先进典型在各项工作中的带动、示范、辐射作用是贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，践行科学发展观，推动社会和谐发展，促进企业生产增长和工作有序推进的有力举措。

作为一名铁路基层站段工会主席，笔者结合自己群众工作和思想政治工作的实践经历，谈一点抓典型的体会。

一、应充分认识培养、选树先进典型的五大积极作用典型是旗帜，是方向。

它凝聚着先进的理想信念，代表着高尚的人生境界和道德追求，体现着时代精神和社会发展的价值取向，具有强烈的感染力和吸引力，能够产生不可替代的示范、引导、鼓舞和推动作用。

抓典型的作用和意义主要体现在五个方面。

1.反映时代精神。

先进典型是一个时代的产物，有着广泛的时代背景和明显的时代特征，体现着一定历史时期的时代精神。

雷锋、焦裕禄、张海迪、孔繁森、李素丽，这些先进典型挺立在时代的前列，预示着时代的发展趋势，体现着时代的新风貌，发挥着积极的导向作用。

因此，能否抓好典型，关系到能否把握时代，能否跟上时代步伐，能否不断发展提高。

2.展示职工风采。

铁路是大众化的交通工具，是国民经济的大动脉。

铁路运输生产具有不间断性，在日复一日的生产实践中，广大干部职工扎根山区铁路，默默奉献，涌现出了一大批先进模范人物。

3.激励人心向上。

榜样的力量是无穷的。

一个好的典型就是一面旗帜，它不仅具有强大的说服力、吸引力和号召力，而且具有一定的生动性和鲜明性。

弘扬职工眼前的典型、身边的榜样，就会激发职工潜在的进取心、荣誉感，使之学有方向、赶有目标，激励大家奋发向上，形成自觉学习先进、争当先进、赶超先进、崇尚先进的良好氛围。

4.促进队伍建设。

先进典型具有强大的辐射和引导作用。

通过抓典型，不断扩大先进面，选树不同行业、不同系统和多个层面的先进典型，会形成强大的进步潮流，把职工队伍推向一个新的高度。

浅谈先进典型的培养选树与管理发布时间：2021-06-23T16:59:46.533Z 来源：《基层建设》2021年第8期作者：张袁杰[导读] 摘要：把握好先进典型的培养选树的基本原则，落实好先进典型的培养选树的职责分工、推荐与审批、学习与宣传、日常管理等工作，落实好先进典型培养选树的保障机制，持续加大先进典型培养选树的监督与考核，切实推进先进典型培养选树与管理有序运行，让更多先进典型发挥好示范带动作用，助力企业高质量发展。

中国石油大港油田消防支队（保卫处）摘要：把握好先进典型的培养选树的基本原则，落实好先进典型的培养选树的职责分工、推荐与审批、学习与宣传、日常管理等工作，落实好先进典型培养选树的保障机制，持续加大先进典型培养选树的监督与考核，切实推进先进典型培养选树与管理有序运行，让更多先进典型发挥好示范带动作用，助力企业高质量发展。

关键词：先进典型；培养选树；管理榜样的力量是无穷的。

运用先进典型宣传教育引导职工群众，是党建思想政治工作的重要方法和手段。

能否选树好先进典型，典型选树得准确与否，是能否很好地推广和发挥典型作用的基础。

因此，在发掘、选树典型时，必须准确把握时代脉搏，面向基层，面向现实生活，扎实做好先进典型的培养选树工作，从而更好地发挥先进典型的示范引领和榜样带动作用。

1 把握好先进典型的培养选树的基本原则抓典型、树样板是石油企业党组织党建思想文化工作的优良传统和重要工作方法，是推进石油企业文明建设的有效抓手。

先进典型培养选树工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出践行社会主义核心价值观，传承石油精神，具有先进典型的时代性、导向性、多样性和真实性。

1.1时代性原则符合建设中国特色社会主义的基本原则和要求，遵循国家倡导，顺应时代发展，满足社会期盼，符合石油企业要求，彰显石油企业形象。

1.2导向性原则聚焦价值创造，紧扣石油企业战略部署和目标任务，在石油企业改革创新、转型发展、增收创效、党建思想文化建设等重点工作，以及“动起来”“走出去”和实施“三点”示范工程等具体实践中选树典型，力求做到“一个典型就是一面旗帜”，为石油企业提质增效升级提供典型指引，为打造过硬队伍提供榜样示范。

新形势下开展先进典型选树工作的措施随着中国的现代化建设步伐的不断加快，社会主义市场经济体制的逐渐完善，以及全面从严治党的不断深化，对于选树先进典型的要求也越来越高。

因此，在新形势下，开展先进典型选树工作，需要采取以下措施：首先，要贯彻以人民为中心的发展思想，切实关心群众的实际需求。

切实关注群众的迫切需求，选树和宣传一批有代表性、生动鲜活的先进典型，使人们在感受先进的同时感受到改革开放的成果，并带动身边的人向先进典型看齐。

其次，充分发挥媒体的作用，加大先进典型宣传力度。

通过新闻媒体、网络媒体、微博微信等渠道广泛传播典型事迹，让先进典型的精神影响走进千家万户，形成重视先进、尊重人才的氛围。

第三，加强对先进典型队伍的建设，加强典型人物的引导和培养。

加强对先进典型队伍的建设，充分发挥先进典型的典范作用和引领作用，进行培训和引导，在思想上和实践上扶持典型人物，使其充分挖掘潜力，引领更多人向先进典型看齐。

第四，通过各种途径提高先进典型的知名度和影响力。

通过多种途径宣传先进典型，在全社会范围内树立明确的先进典型人物标准和评价体系，认真对待和处理先进典型的有关问题，激发人们对于先进典型表彰和推广的积极性。

以上就是新形势下开展先进典型选树工作的措施，我们应该充分认识先进典型在当今时代的重要性，坚定不移地推进先进典型选树工作，为全面从严治党和中国特色社会主义事业的推进添上新的动力和活力。

另外，开展先进典型选树工作还需要注重以下几点：首先是要广泛征集和甄选先进典型。

典型不限于政治领域，包括各个行业、领域和群体，需要综合考虑各个方面因素，广泛征集和甄选先进典型，以树立更加生动鲜明、符合当前时代特点和人民群众需求的先进典型。

其次是要注重激励先进典型，为其营造更好的环境。

选树好先进典型不仅要有相应的奖励机制，还应为其提供更为广泛的舆论宣传和社会关注，让先进典型受到更多的关注和支持，激励更多的人走向先进的行列。

最后是要不断强化先进典型的引领作用。