办公室年终工作总结-精华版
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办公室年终优秀工作总结(精选5篇)办公室年终优秀工作总结(精选5篇)时间过得飞快,一年的工作又将告一段落。
回顾这一年的工作,相信大家都取得了硕果吧,不能光会埋头苦干哦,写一份年终总结,为来年工作做准备吧!千万不能认为年终总结随便应付就可以,这是展现表达力的机会,以下是小编精心整理的办公室年终优秀工作总结(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
办公室年终优秀工作总结1在各级领导的正确领导下,在同事们的积极配合下,在办公室全体成员的热情帮助下,我着力从办公室工作的实际特点出发,坚持以服务为宗旨,不断加强自身的素质建设,切实转变工作作风,在克服诸多困难的情况下,认真履行自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。
现总结如下:一、加强学习,提高政治理论和文化水平作为一名中共党员,又全面负责着局办公室的工作,我能始终坚定共产主义信仰,坚持思想上、行动上自觉与党目标保持一致,工作中严以律己,宽以待人,作风务实不浮夸。
,我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动,克服事务性工作繁杂的实际困难,在党支部的正确领导与合理安排下,认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。
日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识,通过种种形式多样的学习,使我增长了政治理论知识,增强了政治敏锐性、鉴别力,进一步提高了理论联系实际的能力,也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法。
二、解放思想,全面提升政务管理水平办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作,是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口,工作琐碎繁杂不易出成绩。
这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高,能应对得了日常事务性的工作,更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
您现在阅览的是台阶;2、管理方面还不够大胆,还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题,在下一年度管理工作中要注重实现制度管人,行动感人,促使自己的管理水平有更大的提高;3、工作中时有急躁情绪,谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。
办公室年终工作总结(精选5篇)办公室年终工作总结精选篇1辞旧迎新又一年,以下是公司办公室、主要围绕以下几个方面开展落实工作的情况:1、随着公司生产规模的扩大和新厂房的增加,生产一线工人的需求缺口也加大,人员招工难的问题也较大,但在__年的生产高峰期,办公室通过努力基本能保证生产工人满足各分厂、部门的生产工作需求,确保生产任务的完成。
2、对新招员工的基本情况进行详细摸底并出示有效证件,规范建立了各部门的人员档案并建立了电子档案,同时也办理了暂住证等有关手续。
3、建立各项规章制度,逐步完善并严格执行公司有关制度,坚持以人为本,做到有纲有目,齐抓共管,加强了对员工的监督管理,着重思想教育为主,基本上消除了较大的吵架和打架违规事件的发生,最大限度地预防和根除了不安定因素及违法犯罪行为的发生。
4、加强了对员工的工资,福利考核,严格按规定执行,做到公开、公正、公平,有章可循,违章必究,从而规范了职工的行为,减少生产人员的流失。
5、重点加强了生产安全的管理,经常做到检查安全用电情况,及时清扫火灾隐患区域或场地,并对主要消防设施定期检查维护。
6、加强后勤工作管理、监督和检查公司环境卫生的清扫,特别加强食堂、宿舍的管理,针对宿舍的安全用电方面做到定期检查,严禁乱拉乱接电线现象,严禁使用明火烧菜做饭,彻底排除了火灾隐患。
7、明年打算:一个企业要发展,要提高功效,必须要有一支有活力,年轻化高素质的干部队伍,才能带动一个企业稳步发展。
对本人来说年纪已大了,有些方面的事情,已心有余而力不足,力不从身,请求离岗退休。
希望宗老板、周总给予考虑。
我是在企业里从政几十年了,是个有职业道德的人。
如果一时没有合适的人选安排,我再做几个月,到交接好为止。
办公室年终工作总结精选篇2时光荏苒,光阴似箭,在忙碌与学习中渡过__年,回首过去的一年,从主要工作与存在的问题上对自己、也对整个办公室工作作出总结及发展建议:一、主要工作业绩__年,办公室的工作内容主要包括各项公文制度的制定与执行,人力劳资的规整与提议,后勤与保卫的管理,公司车辆的管理与维护,对内提高各部门的服务质量、对外搞好行政单位的关系协调等。
办公室年终的工作总结(精选17篇)办公室年终的工作总结篇1今年以来,在局党组的正确领导下,在各科室和局系统各单位的支持配合下,局办公室紧紧围绕全局中心工作,在管理事务、协调内务、搞好服务、参与政务方面尽心尽责,扎实工作,较好地发挥了参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用,圆满完成了各项工作任务和领导交办的其他重要事务,特别在信息工作、机关制度建设、精神文明创建活动方面取得了明显的进步。
回顾一年来,我们主要做了以下几个方面的工作:(一)内部建设今年以来,局办公室领导和工作人员都有所调整,工作上需要一定时间的磨合。
助理调研员吴贤来同志兼任局办公室主任后,在局党组的领导下,对人员分工重新进行了调整,强调各尽其能、各负其责,同时密切相互之间的协作。
办公室领导既挂帅,又当兵,充分发挥了示范带头作用;在工作中充分发扬民主,善于听取其他同志的意见和建议,调动起了办公室全体同志的工作积极性、主动性。
目前,局办公室的内部工作关系已经理顺,工作效率明显提高,同志们之间既各负其责、尽心工作,又团结和睦、精诚协作。
局办公室已成为一个有凝聚力、有亲和力、有战斗力、积极进取、勇于争先的先进科室。
(二)软、硬件建设修改完善了原有的《建设局信息报送和调研工作制度》;重新制定了建设局《公文处理制度》、《信访工作制度》、《议案提案办理工作制度》、《局机关驾驶员管理规定(暂行)》等,对加强机关内部管理、理顺工作程序、明确分工和责任、提高行政效率起到了重要作用。
与此同时,进一步加强了机关办公自动化、信息化建设,争取配备了部分办公设施和计算机设备,改善了办公条件。
(三)服务工作针对办公室外来办事人员多、电话多、领导临时交办的任务多等特点,牢固树立全局一盘棋的思想,按照“工作要细,落实要快,督办要勤”的要求,积极协调各方,及时处理解决,确保了上下联系畅通和机关办文、办公等日常性工作的正常运行。
首先是做好为局领导的服务工作,对领导提出的各项工作部署,能够及时向各科室及下属单位传达,并抓好督促和落实;加强公文制发、传阅等环节的管理,严格审核把关,不把问题上交,不给领导增添麻烦;做好局办公会、局党组会等各类会议的前期材料准备、会期服务、会后材料整理等工作;实行车辆统一管理、统一调度,妥善安排领导的出行,确保领导用车及时、安全。
年终办公室工作总结(一)5篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!时光飞逝,转眼间,一年的工作即将接近尾声。
回顾这一年,我们在领导的带领下,团结一心,勤奋工作,圆满完成了各项工作任务。
现在,我将对这一年的工作进行总结,以便更好地反思成绩、弥补不足,为下一步的工作打下坚实的基础。
一、工作背景与目标在过去的一年里,我们办公室的工作目标是明确的:一是协助领导完成公司各项任务;二是提高办公室工作效率;三是加强团队建设,营造和谐的工作氛围。
在具体工作中,我们围绕这些目标,有序开展各项工作。
二、主要工作及成果1. 协助领导完成公司各项任务我们办公室在领导的带领下,圆满完成了公司交给的各项任务。
在具体工作中,我们注重与各部门沟通协调,确保信息畅通,工作有序。
同时,我们充分发挥团队优势,共同面对困难,解决问题。
2. 提高办公室工作效率为了提高办公室工作效率,我们采取了多项措施。
首先,我们优化了工作流程,减少了不必要的环节,提高了工作效率。
其次,我们加强了团队成员的培训和学习,提高了团队成员的综合素质和业务水平。
此外,我们还引进了先进的管理理念和方法,使办公室管理工作更加科学化、规范化。
3. 加强团队建设,营造和谐的工作氛围我们办公室注重团队建设,营造和谐的工作氛围。
在工作中,我们互相支持、互相配合,共同面对工作中的挑战。
同时,我们还组织了多种活动,增强了团队成员之间的凝聚力和向心力。
三、存在的问题及原因分析虽然我们在过去的一年里取得了一定的成绩,但也存在一些问题需要解决。
首先,在工作中有时存在沟通不畅的情况,导致工作效率受到影响。
其次,部分团队成员的业务水平还有待提高,需要加强培训和学习。
此外,我们在工作中有时过于依赖经验,缺乏创新精神。
针对这些问题,我们进行了深入分析,找到了问题的根源。
一是我们在工作中有时过于注重细节,忽视了整体协调;二是我们在培训和学习方面投入不够,导致团队成员业务水平参差不齐;三是我们在创新方面缺乏足够的勇气和行动。
办公室年度工作总结【6篇】办公室年度工作总结篇1一年来,办公室在局领导的正确领导和大力支持下,紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标,较好地履行了部门职能,积极发挥助手作用,认真协调各部门间的工作关系,进一步强化内务管理和后勤服务,确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行,为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用,现将办公室工作总结如下:一、加强部门管理,落实岗位责任。
办公室是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务琐碎,且多数人员均有特定的专门岗位,办公地点极为分散,人员管理难度较大。
针对这一情况,办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。
一是制定了《办公室管理规定》,并印发至办公室全体工作人员手中,进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等,一定程度上促进了工作作风的好转。
二是建立和落实了电话值班制度。
以往由于没有明确电话值班人员,时常会出现来电无人接听的现象,在局内外造成了不好的影响。
为彻底改变这一现象,除去____司机和____门卫以外,从周一至周五,其他人员均安排了值班,电话无人接听的现象有了彻底改观。
三是强调部门内部的工作配合与协同,办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。
强调在做好本职工作的同时,必须围绕办公室部门工作的特殊性,搞好各项工作配合。
如召开较大规模会议时,办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中,切实提供高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度,加强和改进机关作风。
今年来,按照局领导的要求,针对我局机关的实际,先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。
在落实、各项规章制度的过程中,基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。
尽管在管理中碰到了不少问题,产生了一些矛盾,但我们还是坚持原则,并以自身良好的行为示范,赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。
通过狠抓各项制度的落实,局机关始终保持了良好的作风状态。
年终办公室工作总结5篇篇1一、引言20XX年,对于我来说,是充实而又充满挑战的一年。
这一年里,我在办公室的岗位上,不断学习、成长,也取得了一些工作成果。
在年终之际,我对自己一年的工作进行总结,以便更好地反思不足、展望未来。
二、工作重点与成果1. 办公环境优化与设备管理在办公环境优化方面,我积极参与了办公室的装修与设计,确保了办公环境的整洁、有序和舒适。
同时,我还负责了办公设备的采购与管理,确保了设备的质量与供应,提高了员工的工作效率。
2. 文件管理与档案管理我负责了办公室的文件管理与档案管理工作。
通过建立完善的文件管理制度和档案分类体系,我确保了文件和档案的规范管理,提高了检索效率和准确性。
此外,我还定期对文件和档案进行清理和归档,节省了存储空间,提高了办公效率。
3. 会议组织与协调我负责了办公室的会议组织与协调工作。
通过提前准备和合理安排,我确保了每次会议的顺利进行。
同时,我还负责了会议纪要的撰写和分发,帮助领导及时了解和掌握会议决策的执行情况。
4. 行政事务处理在日常工作中,我积极处理各种行政事务,包括员工考勤、请假、报销等。
通过建立完善的行政管理制度和流程,我确保了行政事务的规范处理,提高了工作效率。
三、工作不足与反思1. 沟通与协调能力有待提高在工作中,我发现自己的沟通与协调能力还有待提高。
有时在与同事或领导沟通时,由于表达不清或理解有误,导致沟通效果不佳。
因此,在未来的工作中,我会更加注重提高自己的沟通技巧和能力,确保信息传递的准确性和有效性。
2. 专业知识与技能有待提升虽然我在工作中取得了一些成果,但我也意识到自己的专业知识与技能还有待提升。
为了更好地适应工作需求,我会在未来的工作中加强学习,不断提高自己的专业水平。
四、未来展望与计划1. 优化办公环境与设备管理在未来的工作中,我会继续关注办公环境的优化与设备管理。
通过不断改进和创新,我将努力营造一个更加舒适、高效的工作环境,为员工提供更好的工作体验。
办公室年终工作总结8篇篇1时光荏苒,岁月如梭,办公室在领导的指导下,在全体人员的共同努力下,紧紧围绕年初确定的工作目标,同心同德,开拓进取,较好地完成了年初确定的各项工作目标。
我们坚持原则,务实工作,认真履行办公室工作职责,较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下:一、主要工作及成效(一)内部分工更加明确,团队建设日趋成熟办公室重新明确了内部人员的分工,每位员工都有自己的工作职责,做到了分工明确、责任清晰。
办公室分成文秘组、档案组、后勤组等三个小组,每个小组有组长负责,各组之间分工合作,密切配合,团队建设初具规模。
(二)文字材料质量提高,宣传报道成果显著文秘组能够高质量地完成各类文字材料,包括工作报告、工作总结、工作计划、领导讲话稿等。
同时,办公室加强了宣传报道工作,向公司网站、公司简报等媒体投稿,宣传报道成果显著。
(三)档案管理更加规范,档案电子化稳步推进档案组加强了档案管理制度建设,规范了档案的收集、整理、保管、利用等工作流程。
同时,档案组积极推进档案电子化工作,将纸质档案转化为电子档案,方便了档案的查询和管理。
(四)后勤保障更加有力,员工福利逐步提高后勤组加强了后勤保障工作,确保了办公用品、清洁用品、维修材料等物资的供应。
同时,办公室积极争取领导的支持,逐步提高了员工的福利待。
二、存在的主要问题(一)工作主动性有待提高部分员工在工作过程中缺乏主动性,需要领导多次督促才能完成工作任务。
在今后的工作中,办公室将加强员工的责任心教育,提高员工的工作主动性。
(二)团队协作精神有待加强虽然办公室已经形成了较为成熟的团队,但团队协作精神仍有待加强。
在今后的工作中,办公室将注重团队协作精神的培养,增强团队的凝聚力和战斗力。
(三)文字材料质量仍需提高尽管文秘组已经取得了不小的进步,但文字材料的质量仍需进一步提高。
在今后的工作中,文秘组将注重提高文字表达能力和文字处理水平,确保文字材料的质量符合要求。
办公室年终总结8篇篇1一、背景随着一年的结束,我们有必要对过去一年的工作进行总结和反思。
作为公司的重要枢纽,我们的办公室在过去的一年里,面对各种挑战和机遇,通过全体成员的共同努力,取得了显著的成果。
本报告旨在全面回顾过去一年的工作,总结经验教训,展望未来的发展方向。
二、工作内容在过去的一年里,我们的办公室完成了以下主要工作:1. 行政管理:我们成功地管理了日常行政事务,确保了办公环境的良好运行。
我们组织了多次内部会议和外部会议,协调了各部门之间的沟通与合作。
同时,我们也负责了文件的传递、归档和保管工作,确保了公司资料的完整性和安全性。
2. 人力资源管理:我们在招聘、培训、考核等方面取得了显著的成果。
我们成功地为公司引进了优秀的人才,开展了各种培训课程,提高了员工的技能水平。
同时,我们也负责了员工的绩效考核和薪酬福利管理,激发了员工的工作积极性。
3. 项目管理:我们参与了多个重要项目的实施和管理。
通过与各部门的紧密合作,我们确保了项目的顺利进行。
我们负责项目的协调、沟通和监督,确保项目按时按质完成。
三、成果与亮点在过去的一年里,我们的办公室取得了以下成果和亮点:1. 成功组织了多次大型活动:我们成功地组织了公司的年会、员工生日会等活动,增强了团队的凝聚力和向心力。
2. 优化了内部流程:我们通过优化内部流程,提高了工作效率和质量。
我们简化了文件传递和审批流程,引入了电子化管理系统,提高了工作效率。
3. 提高了员工满意度:我们通过优化薪酬福利制度、开展培训课程等措施,提高了员工的满意度和忠诚度。
四、经验教训与改进方向在过去的一年里,我们也遇到了一些问题和挑战。
我们需要从以下几个方面进行改进:1. 加强沟通能力:我们需要加强内部沟通,提高团队协作效率。
我们将建立更有效的沟通机制,促进各部门之间的合作。
2. 提高创新能力:我们需要提高创新能力,以应对市场的变化和竞争的压力。
我们将鼓励员工提出创新性的想法和建议,优化工作流程和方法。
办公室年终的工作总结范文(通用19篇)办公室年终的篇1今年以来,xx县财政局办公室在局领导班子的正确领导下,总结局机关内部管理工作,主要有一下三大亮点:一是深入学习贯彻党的十八大、三中、四中全会活动开展的有声色。
全局干部职工按照各项活动《方案》要求,以自办的“财政大讲堂”、“人人讲一课”为载体,采取集中与自学相结合的办法,抓学习保提高,抓纯洁促工作,干部职工学习心得、体会、自查表、活动文件等装订成册。
局机关党支部由原来的四个大支部改选为六个小支部,克服了活动难统一、活动与业务脱节的矛盾,得到县委政府和市有关领导的肯定。
二是机关效能建设取得明显效果。
根据县委政府统一安排,按照年初确定全年财政工作目标任务,我局的早准备、早协调、早研究、早分解,确定了全年机关效能建设考核两个综合考核文件,每周工作计划提前安排,每周工作有督查,每季度工作有总结,做到了每项工作有计划、有布置、有督查、有落实、有反馈,有力地全面促进了我局各项工作的顺利开展,今年以来,局机关效能、综治取得显著成绩,今年共解决人民群众来人访20多人、信访12件,为全县维稳工作做出了积极贡献。
三是廉政风险防控工作成效显著。
今年我局重抓了四大工作,一个是配合重点清理了局机关各股室及局属各单位的账户,实行账户统一管理,收支双重监管等工作;第二个是对照岗位职责,通过三上三下,认真排查风险点,采取防控措施,建立防控机制。
全县财政系统共查找遗漏风险点72个,其中高级风险16个、中级风险39个、低级风险17个,根据排查出的风险点,制定风险防范措施72条,制匾上墙,修改并建立内部管理制度52条。
第三个是局机关党风廉政建设和廉政风险防控工作成为全县典型示范单位,经县纪委推荐,县直各单位部门前来参观学习,市考核组对我局的创新做法给予充分肯定和高度评价。
第四个是局机关采取岗位交流的办法,大力启用年轻优秀人才,让新进大学生到基层挂职锻炼,同时,我局还采取“请进来,送出去’’的办法,积极培训干部职工的电脑操作技能、岗位业务水平和政治思想素质。
办公室年终工作总结12篇拟定公司各项活动广告,做好向外的宣布传达,让他人能够关注我公司的资讯,吸引更多的公司与我们合作。
二、整理各项文件和资料在办公室的一年,我整理了上千份的文件,里面有用文件达xxx份,无用且需要销毁的文件达到xxx份,我对每个月的文件都会进行一次大整理,把全部文件分类,然后放置在规定的地方保存,并做好标记,便于公司其他人查找。
登记各项资料,办公室人员的基本信息、办公室物品的采买登记以及公司入职和离职人员信息的登记,这使得资料准时进行了更新,没有滞留信息。
三、主动工作,完成各项事务在这一年,我不管是自己本职的工作,还是他人需要我帮忙的工作,我都特别的主动去完成,跟大家一起共同把公司和办公室给建设起来。
个人要做的事务,通常每天都会提前到公司,先把预备工作做好了,然后在努力的进行后面的工作,把属于自己的那些本职的工作不弄出多余的来,把当天办公室的事务都主动的做完,并且在别人需要我去帮忙做的工作,我也是主动主动的。
一年来主动的工作,让我在年底进行回顾工作的时候,有一个清晰的思路,不会搞混事情。
旧的一年要去了,新的一年也将来了,对于新一年的工作,我会对自己的工作进行一个新的方案,让明年的工作做的更加的顺畅。
我认为正确而不怀疑在明年新的20xx年里,我可以把办公室打理的更好,给大家供应更好的的'办公环境,我不会辜负大家对我工作的信任的。
办公室年终工作总结3一年来,办公室坚持以十九大精神为指导,在校领导的悉心指导、全体教职工和各条线的大力支持下,扎实工作,较好地完成了各项工作任务,确保了学校各项工作全面有序的开展。
现将办公室工作总结如下:一、加强学习,提高素养,团结协作做好办公室工作,必需要树立高度的服务意识,办公室工作人员服务态度和气、热忱、急躁、细致,为领导和老师供应良好周到的服务。
本年度在落实各项工作时,留意态度和方法,和同事们的关系处理得比较和谐,各项工作都得到了学校老师的支持,落实顺当。
xx年,公司提出“开源节流、稳定质量、提高效率、增加收益”16字工作方针,全
体员工在董事会领导下,以颗粒饲料为基础,以膨化饲料为突破口,强化内部管理,狠抓
产品质量,实行市场开拓和信贷服务两轮驱动,开创了生产经营新局面。
特别是7月中旬
以后,连续多天产品供不应求,日生产量、销售量突破400吨,连创历史新高。
全年完成
产量3.16万吨,销售收入1.2亿元,分别比上年增长29.1%和52.8%,经济运行质量有了
根本性改善,投产3年来首次盈利。
一年来,办公室围绕公司大政方针,积极做好行政、后勤、人力资源等配套工作,较好地履行了部门职责。
一、xx年主要工作回顾
1、细心服务一线,办好xx养殖技术交流会。
3月5-6日,公司组织技术、营销和服
务人员,分别在黄梅和龙感湖举办“xx饲料、增值增效”养殖技术交流会。
近百名养殖大
户和经销商听取了膨化饲料优点讲解、公司销售和贷款政策介绍,分享了标杆户的养殖经验。
行政部门在礼品采购、资料准备、人员组织、车辆安排、会场服务及主持等方面,都
出色地工作任务。
2、组织专题材料,成功申报“满意单位”、“实用新型”、“技术改造”项目。
根
据不同的报送要求,办公室克服重重困难,对口撰写了多项专题材料,并顺利通过审批,
其中湖北省授予“消费者满意单位”; 提交的“循环水工厂化养殖小面积鱼池”技术方案,被国家知识产权局授予实用新型专利证书;“草鱼开口膨化饲料关键技术”获得黄州区政
府技改项目奖励,奖金5万元;“以草鱼为主的膨化饲料”获市政府科技进步二等奖,奖
金1万元。
3、不回避不畏难,圆满解决项目环评历史问题。
公司投产3年,环评验收因种种原
因一直未办,多次受到环保部门的质询。
7月底,公司提出验收申请,三番五次来往于市
环保局监察大队、污控科、监测站,向不同层面的主管领导说明情况,请求变通,重新监测。
最后监察站出具的“监测报告”认定,本项目噪声控制、污染物排放浓度及排放量、
内部管理制度等,均符合环保验收条件。
市环保局据此于12月底办理了本项目环境保护
设施竣工验收手续。
4、大胆推进改革,确保办公室工作更顺畅更节能高效。
一年来,员工食堂一度怨声
载道,我们经过果民意测验,果断撤换了食堂管理员;保安由4人减少为3人,实现了一
岗多职,平稳过渡;对业务人员车辆进行改革,变公司所有为个人所有,从而降低销售费
用和事故风险;开展年度总结评比,组织员工联欢晚会,首次选出部门和个人先进,并颁
发荣誉证书和奖金。
5、抓好党建工作,精神文明建设喜结硕果。
叉车工孙国庆当选黄州区“十佳优秀农
民工”,成为xx员工的一面旗帜,使员工学有榜样赶有对象,凝聚力更强了;党员代表涂
纯志、张志斌立足岗位作贡献,受到区委组织部慰问;公司党支部荣获区委“先进基层党
组织”,支部书记在大会上作典型发言,同时获得黄州区“优秀共产党员”。
同时,公司
与政府各职能部门保持良好关系,xx在社会上的知名度和美誉度有所提升。
二、存在的主要问题
1、办公用品采购不及时,影响工作效率和员工情绪;收发不规范,缺少必要的监督;
结帐不及时,影响公司形象。
2、人事管理工作不够严谨:入职谈话无记录,出现分歧无法对证;入职审批滞后,档
案资料缺少相关证件;岗位调动时思想工作没跟上,导致半途而废;培训计划手续不齐备,
培训记录与计划不匹配,培训效果无评价。
3、薪酬制度的权威性和统一性有所削弱,个别部门、个别岗位不征求人事部门意见,自行提出薪酬标准,对公司整体产生了一定的负面影响。
4、行政服务生产经营的深度和广度仍然不够。
员工上号、入网、违章处理、防暑防湿、装货秩序、水电维修、宿舍安排、食堂伙食等方面,服务的及时性、主动性和热情度
需要提高。
三、20XX年主要工作安排
1、进一步建立和完善人事管理制度及相关程序,对遗留问题进行疏理、弥补和整改,养成习惯,严格实施。
同时做好重要岗位人员的选聘和培训工作。
2、从改革采购方式入手,严格采购程序,提高办事效率,通过采购工作的高质量,
带动行政后勤工作的高质量,改变外部对办公室和xx公司的不良印象。
3、针对销售部、生产部岗位的特殊性,结合机关部室岗位情况,探讨薪酬制度的契
合点和统一性,克服一个部门一个政策、一段时间一个请求的被动做法。
配套建立绩效机制,着手解决机关部室“干与不干、干好干坏”一个样的问题。
4、做好“省级龙头企业”、“高新技术企业”材料准备,取得公司董事会的支持,
积极主动与农业局、税务局疏通,力争20XX年有一个新的突破。
继续与科技局、经信委、发改委等政府部门及高校院所联系,谋求新的项目扶持。
深入咨询“大别质量奖”的申报
标准及程序。
5、切实加强员工安全生产、消防安全知识培训,采取聘请外部专业人员讲解示范、
员工现场演练与问答等方式,督促相关人员掌握基本安全常识。
6、按照企业档案规范化、标准化要求,进行档案的收集、整理、分类及归档工作。
7、严格“6S”检查,组织专人,定期定点定线定位,利用图片或文字公布检查结果,并进行相应奖罚。
8、借助员工春晚的东风,利用周末、月末或传统节假日,组织开展形式多样的文体
活动,推进企业文化建设,树立员工的主人翁意识,增加xx凝聚力和吸引力。
9、继续抓好党、青、工、妇工作。
10、做好行政后勤为生产经营服务的各项配套工作。