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正行煤业“两述”安全管理工作法一、“两述”的概念“两述”：是指“手指口述”与“岗位描述”。
㈠、“手指口述”：全称是“心想眼看手指口述”，我们简称为“手指口述”。
心想就是“岗位描述”；眼看就是“隐患识别”；手指就是“危险辨识”；口述就是“风险预控”。
㈡、岗位描述：岗位描述是一种对自我状况、安全责任、作业标准、活页环境、工艺流程、设备工具性能特点、协作配合等内容进行描述，从而逐步达到岗位作业本质安全水平的综合性知行训练。
“岗位描述”的根本目标是进一步明晰岗位责任制，培养行家里手，锤炼岗位专家型职工队伍。
我们把“手指口述”+“岗位描述”称为“两述”安全管理法。
㈢、“两述”安全管理法，是针对煤矿复杂的开采条件和员工整体素质不高的现象，量身打造的一种安全管理和安全操作模式。
主要是在员工岗位作业中，实施岗位作业描述，推行“手指口述”安全确认，让员工在熟知岗位描述、熟知岗位操作流程及操作标准的基础上，针对预知排查出的危险源、操作现场及操作过程中排查出危险源以及施工中的重点工序、关键环节、安全重点等，准确地实施“手指口述”安全确认，避免由于“三违”和误操作行为造成安全事故。
二、“两述”安全管理法实施的目的及意义“两述”安全管理法是21世纪以来的新生事物，其积极作用已逐渐被各行各业所认识，并在不断实践中使其功能得到了最大程度的释放和发挥。
岗位描述、手指口述被引入了煤矿企业的安全管理，对于提升员工素质，改善企业安全环境起到了良好的促进作用。
根据国内多家煤业集团的经验，通过实行“两述”安全管理法，职工的素质得到了快速的提升，做到了课堂与现场的有机结合，员工“知”与“行”的统一，激发和调动了职工自主学习的积极性，进一步明晰了岗位职责，实现了岗位危险源辨识、危险预知、手指口述、安全确认与岗位描述有机结合，增加了安全作业的可靠性，实现了职工由“要我学”向“我要学”的转变，加快了知识型、本质安全型职工的培养，使煤矿的安全管理由物本安全管理上升为人本安全管理，增强了企业知识的创造和技术的创新，促进了内涵式发展。
检修班队长“双述”汇报欢迎各位领导来到我的岗位检查指导工作，我叫李永，是综采二区检修班队长，经过培训取得了安全资格证。
下面我向各位领导进行岗位“双述汇报”，请领导批评指正！一、工序标准化叙述（一）上班：下车时（1）自觉排队，依次下车（2）注意事项：不拥挤，不推攘，不抢行，下车时，注意脚下矿内行走1、自觉排队，按准军事化管理要求依次行走 2、注意事项：不拥挤，不推攘，不抢行，不勾肩搭背，不打闹，自觉遵守靠右行走原则，慢行者自觉为他人让路，与人方便。
（二）班前会：开会时认真听讲值班人员及队长对工作安排及安全注意事项，会后自觉排队入井。
（三）接班准时进入工作地点：首先:对工作地点进行安全隐患排查。
其次:向上班班队长询问安全生产、机电设备、巷道支护等情况及存在问题。
上下两班协同把检查发现的问题进行处理。
最后:对上班遗留问题进行标识，向值班人员汇报，并安排安全负责人进行专门处理。
（四）作业前准备1、询问各组人员的到位情况。
2、根据工作面的实际情况确认各组人员的检修任务。
3、把安全重点对各组人员进行讲解。
（五）检修1、检查支架液压系统完好情况，确保不串液、漏液、卸载，手把回零位。
2、及时更换转载机、运输机等损坏的链条及刮板，确保运输系统搭接合理，运输机机体平、稳、直。
3、对卸载单体进行补液，损坏单体及时更换。
单体不成排上线的应及时整改。
4、检查绞车、声光信号完好情况，生根牢固，钢丝绳排列整齐。
5、检查煤机、运输机、转载机、破碎机、皮带机等运输设备完好，运行情况。
6、检查泵站系统和液压系统完好情况，杜绝跑、冒、滴、漏现象，泵站压力不得小于24兆帕，乳化液浓度3%-5%。
7、电气杜绝失爆，开关完好，管线吊挂整齐。
8、风水管路无跑、冒、滴、漏现象。
（六）班中巡查1、每两小时对各生产岗位进行巡回检查，发现问题及时组织人员进行处理，确保检修工作安全有序进行。
2、及时掌握当班工作进展情况，对重点区段进行重点把握，做到生产均衡有序。
岗位“双述”工作考核管理办法第一章总则第一条为了进一步深化“岗位描述、手指口述”（以下简称“双述“）工作，提高员工素质，规范员工岗位行为，避免违章，消除隐患，杜绝事故，塑造本质安全型员工，推进本质安全型矿井建设，根据彬长公司《关于进一步深化岗位描述、手指口述工作的指导意见》和《2013年生产精细化工作管理办法》，修订本办法。
第二条岗位“双述”工作法是按照《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》和《安全质量标准化标准》的要求，实行精细化管理，通过员工操作时的口随眼动、眼随心动、手随口动的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，实现人的注意力和物的安全管理的高度统一，优化人本环境，规范操作者行为，不断提高劳动效率。
第三条通过强力推进岗位“双述”工作法，使员工工作行为、作业行为不断得到规范，从根本上杜绝“三违”现象，杜绝生产过程中人的不安全行为和物的不安全状态，实现避免违章，消除隐患，杜绝事故，确保安全生产的持续稳定发展。
第四条本办法适用于公司所有管理岗位和井上下工人岗位。
第二章管理体系与职责第五条为了加强对岗位“双述”工作的领导，建立党委主导、行政主体、部门、区队联动，齐抓共管的组织领导体制，公司成立岗位“双述”工作领导小组。
组长：党委书记总经理副组长：公司领导班子其他成员成员：副总工程师、各部门、区队负责人下设四个工作小组：“双述”内容标准编制工作领导小组，成员：党群部、生产工程部、人力资源部、安全部、通风部、机电部、地测防治水部。
负责根据各自实际情况对岗位描述、手指口述内容标准适时地进行完善、培训和提高；“双述”工作实施领导小组，成员：工会，负责岗位描述、手指口述的实施、完善、提升；“双述”工作检查领导小组，成员：工会、各部门、区队负责人。
负责岗位描述、手指口述的日常检查；“双述”工作考核领导小组，成员：党群部、人力资源部、生产工程部、安全部。
负责岗位描述、手指口述的考核。
设岗位“双述”工作办公室，办公室设在党群部。
采煤队跟班干部【安全职责描述】1、落实各项规章制度，对本班安全生产工作全面负责。
2、按时参加班前会，与职工一起同下同上，执行现场交接班制度，按作业规程组织施工。
3、组织排查安全隐患,监督整改到位。
制止“三违”，规范职工行为。
4、发现顶板或水、火、瓦斯等安全异常信息时，及时停产、撤人、汇报。
5、发生安全事故时，按照应急预案做好现场处置。
【安全环境描述】1、工作面基本情况（1）基本参数：我队回采的二1-21150工作面，设计走向长度300米，倾斜长130.8米，采高2.9米，倾角11°。
（2）地质情况：顶板泥岩，底板为砂质泥岩，该工作面无较大的地质构造影响，但该区域受小构造较多与薄煤带的影响。
（3）主要装备：采煤机型号为MG300/700-WD1型,运输机型号为SGZ764/500，转载机型号为SZZ764/200，ZY4000-17/37型液压支架87组。
（4）劳动组织：当班出勤xxx人，作业方式为“三八”制。
2、工作面主要灾害和防治措施（1）煤与瓦斯突出防治措施是：在工作面第77-11架之间，按支架编号分奇偶号打释放孔，孔深15m，上仰角2-3°，每次所打释放孔要位置一致，呈一条直线。
每打一次释放孔经校验合格后允许推进5m，循环作业。
（2）水灾，防治措施是：二1-21150综采工作面带压开采综合防治水措施。
（3）周边主要灾害：二1-21150工作面上部为二1-21130工作面采空区，两面相距10米，受水害胁。
3、本工作面避灾路线（1）煤与瓦斯突出避灾路线：二1-21150工作面→二1-21150机巷→二1-21150机巷→轨道下山→东一大巷→副井底→地面。
二1-21150工作面风巷外段人员→二1-21150风巷→二1-21150风巷片盘→轨道下山→东一大巷→副井底→地面。
（2）水灾避灾路线：二1-21150工作面→二1-21150工作面风巷→风巷片盘→轨道下山→东一大巷→副井底→乘罐升井→地面。
煤矿井下各工种岗位双述————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:一、爆破工岗位双述内容岗位描述：我是掘进X队爆破工ＸＸX,经培训考试合格,持证上岗，从事爆破工作。
我的岗位职责是保证火工品的安全领用，严格按照操作规程进行装药、爆破工作。
手指口述:1、顶板完好,支护到位,避开电气设备和导电体,确认完毕。
2、瓦斯浓度在1％以下，确认完毕。
3、装药量符合规定，封泥长度符合规定，确认完毕。
4、警戒工作到位，迎头所有设备停电,确认完毕。
5、施工人员全部撤出，安全距离符合规定，确认完毕。
6、与放炮母线联接，爆发器已充电,确认完毕。
二、泵站工岗位双述内容岗位描述：我是综采X队泵站工ＸXX，我的岗位职责是严格按操作规程操作乳化液泵和喷雾泵,更换密封、液管，保证泵站正常工作。
现工作面共有X台乳化液泵,乳化液配比浓度为X％,功率130KW，工作压力XXMＰa。
手指口述:1、各部油位正常,确认完毕。
2、乳化液配比浓度合格，确认完毕。
3、泵站压力符合要求,确认完毕。
4、各部密封、液管完好，无漏液现象，确认完毕。
三、刮板输送机司机岗位双述内容岗位描述：我是综采X队刮板输送机司机XXX,我的岗位职责是严格按操作规程操作设备，加强设备的日常检查和维护工作，保证输送机的正常运转。
现工作面使用的是ＸXX型刮板输送机，电机功率XＸXKＷ,运输能力XXX吨／小时。
手指口述:1、冷却系统正常,油位正常,确认完毕。
2、刮板齐全，保护有效，确认完毕。
3、刮板输送机上无人作业,确认完毕。
4、按钮灵活，信号可靠，确认完毕。
四、皮带机司机岗位双述内容岗位描述：我是XX队皮带机司机ＸXX，我的岗位职责是严格按操作规程操作皮带机，加强皮带机的日常检查和维护工作,保证皮带机的正常运转。
我现在操作的皮带机带宽XX米，带速XX米/S,运输能力XＸｔ／h。
手指口述：1、滚筒轴承温度正常，不振动,确认完毕。
煤矿发电公司实行双诺双述打造廉洁工程总结煤矿发电公司是我国能源行业的重要组成部分，其安全生产和廉洁经营一直受到社会各界的高度关注。
为了加强煤矿发电公司的廉洁建设，提高安全生产水平，保障员工和社会的安全和利益，公司实行了双诺双述打造廉洁工程。
下面对该工程进行总结如下：一、双诺双述的基本内容和要求双诺双述，即对党和人民的诺言、对企业和职工的述责。
作为一家煤矿发电公司，公司领导层明确了双诺双述的基本内容和要求，并将其贯彻落实到日常工作中。
对党和人民的诺言，是公司对党和人民的忠诚承诺，包括加强党的建设、遵守党的纪律、坚决执行国家法律法规、关心员工待遇等方面。
对企业和职工的述责，是公司对企业和职工的责任和承诺，包括安全生产、环境保护、职工安全与健康、质量管理等方面。
二、双诺双述的实施情况及效果公司在实施双诺双述的过程中，采取了一系列措施，取得了显著的效果。
1. 加强党的领导和建设：公司加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，严厉打击腐败行为，建立健全党内监督机制。
党组织在公司决策中起到了重要的作用，确保了公司的廉洁经营。
2. 加强员工培训和意识提升：公司注重员工培训和意识提升，组织员工参加廉洁教育活动和法律法规培训，加强员工对廉洁经营的认识和理解，增强员工的廉洁意识。
3. 完善规章制度和管理体系：公司修订完善了公司规章制度，明确了各项管理制度和操作流程，建立了健全的管理体系。
通过规章制度和管理体系的完善，有效地规范了公司运作和员工行为，提高了工作效率和廉洁度。
4. 加强监督和问责机制：公司加强了对公司各级领导干部的监督和问责，建立了廉洁工程的考核评价机制。
对于违反党纪国法的行为，公司实行严肃查处，坚决维护公司的廉洁形象。
5. 提高安全生产水平：公司注重安全生产工作，深入开展安全隐患排查整改工作，加强安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
通过这些措施，公司的安全生产水平得到明显提升。
综上所述，公司实行双诺双述打造廉洁工程，取得了一系列显著效果。
煤矿纪委在项目建设中实行双诺双述制度的典型材料在加快调整创新，建设区域性新型能源基地中，集团公司针对项目建设多，资金投入大等实际，认真贯彻党中央“要适应形势和任务的发展，不断拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求，坚持超前防范，创新监控手段，在项目建设中实行双诺双述制度。
一年多来，已在180多个工程项目和重大物资采购中实施，工程和大宗物资采购总价款158亿元，合作对方交纳廉洁从业保证金1800多万元，较好地实现了依法保廉和风险制约的有机结合，相关问题的信访举报大幅下降。
一、紧贴发展转型实际，创新管控制度机制根据中央建立健全惩防体系要求、《中华人民共和国合同法》、《招标投标法》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等法规，制定《徐州矿务集团公司关于在项目建设中实行廉洁从业双诺双述制度的规定》。
对投资在50万元以上项目，建设方与承建方在项目招投标、勘察、设计、施工、监理以及有关重要设备、材料采购中实行廉洁从业双诺双述制度。
（一）定期诺廉述廉，增强自我约束力“双诺”。
是指建设项目部与承建方同时向对方和建设单位党政组织进行廉洁从业承诺。
为规范内容，做到具体明确，公司纪委统一制作了《廉洁从业承诺书》，由双方对执行廉洁从业相关规定进行诺廉。
建设方（甲方）向承建方（乙方）保证严格遵守廉洁从业规定，坚决杜绝以下行为：1、索要或接受乙方的礼金、有价证券和贵重物品，或在乙方报销应由本单位或个人支付的费用；2、参加乙方安排的宴请、旅游以及其他高消费娱乐活动；3、利用职务上的便利向乙方推销材料、设备或者从事其他中介活动；4、利用职务上的便利向乙方安插个人施工队伍或者违反规定为亲友参与该项目建设经商办企业提供便利条件；5、在项目招标、质量检查、计量及钱款支付等过程中，滥用职权，徇私舞弊；6、其他违法违纪与违反廉洁从业规定的行为。
乙方向甲方承诺，在项目建设中保证做到：不以任何不正当竞争行为参与招投标及经营管理活动；不以任何形式和借口向甲方管理人员赠送礼金、有价证券和贵重物品等七个方面。
掘进架棚工两述报告领导好，欢迎各位领导莅临12020工作面轨道顺槽检查指导工作。
我叫×××，开四队12020工作面架棚工。
该巷道设计长度1260米，现已掘进1200米。
支护形式为顶部锚网索+12#矿用工字钢棚支护，棚后背设为金属网+塑料网+半圆木+荆笆，棚距（中—中）700mm。
净断面12.4㎡。
下面由我为大家进行手指口述演示（岗位职责）.熟悉作业规程，熟悉现场支护材料规格及质量要求。
服从管理人员的指挥和安排，严格按照中、腰线施工。
施工前，排查责任范围内不安全隐患，敲帮问顶。
.检查支架的架设质量，符合质量标准后，再移前探梁，并按设计位置固定好卡缆、拉杆等稳固装置。
搞好与其他工种的安全配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理。
熟悉避灾路线，能够妥善避灾。
.本班组生产过程中安全设施不符合要求时，不得操作。
操作流程：交接班→打眼→放炮→敲帮问顶→临时支护→出煤（碴）→架棚→清理。
（危险源辨识）1、煤壁片帮、活矸砸伤，及时敲帮问顶可预防。
2、支架螺帽松动，绞架不牢，支架不稳，及时加固可预防。
3、煤块、岩块飞溅崩伤，保持安全距离和带好防护用具可预防。
4、前探梁卡缆打设不牢固，坠落砸伤，经检查处理可预防。
5、锚杆托盘不紧固，造成网兜，经检查处理可预防。
（安全确认）1、顶板完好，煤壁无片帮，支护完好，确认完毕。
2、作业地点20米范围内环境良好，卫生区域达标，管线吊挂整齐，确认完毕。
3、洒水管路完好，确认完毕。
4、供风、供水管路完好，确认完毕。
5、风钻、风动扳手转动正常，确认完毕。
6、支护材料符合规定，码放整齐，确认完毕。
（避灾路线）避水灾路线：工作面→11060工作面胶带顺槽→11060工作面胶带顺槽专用回风巷→东翼回风大巷→2#回风石门→风井→地面。
避煤尘、瓦斯、火灾路线：工作面→11060工作面胶带顺槽→11060工作面胶带顺槽车场联络巷→11区轨道大巷→东翼轨道运输大巷→井底车场→副井→地面。
“双述”文本编辑整理汇总2015年4月11日第一部分岗位描述文本1、总经理岗位描述.................................................................................................... - 5 -2、党委书记岗位描述................................................................................................ - 6 -3、财务总监岗位描述................................................................................................ - 6 -4、副总经理岗位描述................................................................................................ - 7 -5、副总经理岗位描述................................................................................................ - 8 -6、副总经理岗位描述................................................................................................ - 9 -7、副总经理岗位描述.............................................................................................. - 11 -8、副总经理兼总工程师岗位描述.......................................................................... - 12 -9、副总经理岗位描述.............................................................................................. - 13 -10、工程技术部经理岗位描述................................................................................ - 14 -11、工程技术部副经理（地测）岗位描述 ............................................................ - 16 -12、工程技术部副经理（矿建）岗位描述............................................................ - 17 -13、工程技术部矿建主管工程师岗位描述............................................................ - 19 -14、工程技术部土建主管工程师岗位描述............................................................ - 21 -15、工程技术部科技创新管理岗位描述................................................................ - 22 -16、工程技术部测量技术员岗位描述.................................................................... - 23 -17、工程技术部采矿技术员岗位描述.................................................................... - 25 -18、工程技术部土建技术员岗位描述.................................................................... - 27 -19、地质技术员岗位描述........................................................................................ - 28 -20、机电供应部经理岗位描述..................................................... 错误！未定义书签。
21、机电供应部副经理（分管机电）岗位描述......................... 错误！未定义书签。
22、机电供应部副经理（分管供应）岗位描述......................... 错误！未定义书签。
23、机电供应部选煤主管岗位描述............................................. 错误！未定义书签。
24、机电供应部机械工程师岗位描述......................................... 错误！未定义书签。
25、机电供应部电气工程师岗位描述......................................... 错误！未定义书签。
26、机电供应部管理员（采购）岗位描述................................. 错误！未定义书签。
27、机电供应部管理员（仓库）岗位描述................................. 错误！未定义书签。
28、机电供应部管理员（供应）岗位描述................................. 错误！未定义书签。
29、机电供应部机电维修工岗位描述......................................... 错误！未定义书签。
30、安全监察部经理岗位描述................................................................................ - 30 -31、安全监察部业务主管岗位描述........................................................................ - 44 -32、安全监察监部采掘技术员岗位描述................................................................ - 46 -33、安全监察部通风技术员岗位描述.................................................................... - 48 -34、安全监察部调度信息站调度员岗位描述........................................................ - 50 -35、安全监察部安全监察员岗位描述.................................................................... - 52 -36、安全监察部瓦斯检查员岗位描述.................................................................... - 54 -37、通风管理部经理岗位描述................................................................................ - 56 -38、通风管理部副经理岗位描述............................................................................ - 58 -39、通风管理部业务主管岗位描述........................................................................ - 60 -40、通风管理部技术员岗位描述............................................................................ - 61 -41、密闭工岗位描述................................................................................................ - 63 -43、束管监测工岗位描述........................................................................................ - 68 -44、防尘工岗位描述................................................................................................ - 70 -45、隔爆设施工岗位描述........................................................................................ - 73 -46、风门看护工岗位描述........................................................................................ - 75 -47、通风调度员岗位描述........................................................................................ - 77 -48、企业管理部经理岗位描述..................................................... 错误！未定义书签。
49、企业管理部副经理岗位描述............................................................................ - 81 -50、企业管理部人力资源干事（教育培训）岗位描述........................................ - 82 -51、企业管理部人力资源干事（人事、绩效）岗位描述.................................... - 82 -52、企业管理部企业管理干事岗位描述................................................................ - 83 -53、企业管理部法务干事岗位描述........................................................................ - 84 -54、企业管理部社保管理员岗位描述.................................................................... - 85 -55、企业管理部薪酬管理员岗位描述.................................................................... - 86 -56、财务经营部经理岗位描述................................................................................ - 87 -57、财务经营部副经理岗位描述............................................................................ - 88 -58、财务经营部材料会计岗位描述........................................................................ - 90 -59、财务经营部核算会计岗位描述........................................................................ - 91 -60、财务经营部基建会计岗位描述........................................................................ - 92 -61、财务经营部现金出纳岗位描述........................................................................ - 93 -62、财务经营部银行出纳及会计档案管理岗位描述............................................ - 94 -63、计划发展部经理岗位描述................................................................................ - 95 -64、计划发展部副经理岗位描述............................................................................ - 96 -65、计划发展部项目工程管理员岗位描述............................................................ - 98 -66、计划发展部工程造价管理员岗位描述............................................................ - 98 -67、计划发展部招标管理员岗位描述.................................................................... - 99 -68、计划发展部计划管理员岗位描述.................................................................. - 100 -69、党群工作部负责人岗位描述.......................................................................... - 102 -70、党务干事岗位描述.......................................................................................... - 104 -71、工会干事岗位描述.......................................................................................... - 105 -72、综合办公室主任岗位描述.............................................................................. - 107 -73、综合办公室副主任岗位描述.......................................................................... - 108 -74、综合办公室文字秘书岗位描述...................................................................... - 109 -75、综合办公室机要秘书岗位描述...................................................................... - 110 -76、综合办公室事务秘书岗位描述...................................................................... - 112 -77、综合办公室后勤管理员岗位描述.................................................................. - 113 -78、综合办公室档案管理员岗位描述.................................................................. - 114 -79、综合办公室驾驶员岗位描述.......................................................................... - 115 -80、生产准备队队长岗位描述.............................................................................. - 116 -81、生产准备队机电工程师岗位描述.................................................................. - 119 -82、110KV变电所变电工岗位描述 ................................................................... - 121 -83、通风机司机岗位描述...................................................................................... - 123 -84、项目股长岗位描述.......................................................................................... - 125 -85、生产股长岗位描述.......................................................................................... - 127 -87、安全股长岗位描述.......................................................................................... - 131 -88、机电股长岗位描述.......................................................................................... - 133 -89、财务股长岗位描述.......................................................................................... - 135 -90、计划部股长岗位描述...................................................................................... - 137 -91、经营股长岗位描述.......................................................................................... - 139 -92、常务股长岗位描述.......................................................................................... - 141 -93、人力资源部股长岗位描述.............................................................................. - 143 -94、物资供应部股长岗位描述.............................................................................. - 144 -95、技术部股长岗位描述...................................................................................... - 146 -96、机电队长岗位描述.......................................................................................... - 148 -97、通风队长岗位描述.......................................................................................... - 150 -98、运输队长岗位描述.......................................................................................... - 152 -99、掘进队队长岗位描述...................................................................................... - 154 -第二部分手指口述文本1、110kV变电所变电工手指口述 ........................................................................ - 156 -2、通风机司机手指口述........................................................................................ - 157 -3、小绞车司机手指口述........................................................................................ - 159 -4、瓦检员手指口述................................................................................................ - 159 -5、安监员手指口述................................................................................................ - 160 -6、电机车司机手指口述........................................................................................ - 160 -7、综掘机司机手指口述........................................................................................ - 160 -8、信号工手指口述................................................................................................ - 161 -9、井口把钩工........................................................................................................ - 161 -10、井底把钩工...................................................................................................... - 162 -11、主井提升机司机.............................................................................................. - 162 -12、副井提升机司机.............................................................................................. - 163 -12、耙斗机司机...................................................................................................... - 163 -13、放炮员.............................................................................................................. - 163 -14、胶带输送机司机.............................................................................................. - 164 -15、配电工.............................................................................................................. - 164 -16、皮带输送机司机手指口述.............................................................................. - 165 -17、掘进打眼工...................................................................................................... - 165 -18、采煤机司机...................................................................................................... - 166 -19、支架工.............................................................................................................. - 166 -第一部分1、总经理岗位描述欢迎各位领导到麟北煤业公司检查工作！我叫何宏洲，今年45岁，2011年4月进入麟北煤业公司，现任麟北煤业公司总经理，负责麟北煤业公司全面工作，下面就我的岗位进行描述：一、任职资格1、教育水平：本科及以上学历，采矿、矿建等煤矿主体专业2、资格认证：具有中级及以上职称3、工作经历：10年以上相关工作经验，5年以上企业管理工作经验。
