通报安全文明施工奖励通报

安全文明施工奖惩制度是建筑工程建设行业中非常重要的一项制度，它对保障工人的人身安全、提高工程质量、促进文明施工具有重要意义。

本文将从奖励和惩罚两个方面，详细介绍安全文明施工奖惩制度的相关内容。

一、奖励制度1. 安全奖励：（1）优秀安全员奖：对安全员表现突出、积极参与安全管理、提出合理化建议并得到采纳的个人给予表彰，并给予一定奖金和荣誉证书；（2）安全创新奖：对通过技术改造、创新设备、新材料等方式提高施工安全效率的单位进行表彰，鼓励企业在安全生产方面的创新探索；（3）安全竞赛奖：组织安全知识竞赛、技能竞赛等，对获奖个人和单位给予奖励，提高人员参与的积极性和主动性；（4）安全责任奖：对未发生较大安全事故的项目部及相关责任人进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉证书；2. 文明奖励：（1）文明标兵奖：对施工现场文明标识齐全、环境整洁、劳动秩序良好的项目给予表彰，鼓励其他单位学习和借鉴；（2）优秀班组奖：对施工过程中表现良好，文明施工规范得到认可的班组给予奖励，激励其他班组提升文明施工水平；（3）文明施工贡献奖：对在宣传普及文明施工知识方面做出突出贡献的个人和单位给予表彰，鼓励更多人员参与文明施工的推广工作；二、惩罚制度1. 安全惩罚：（1）安全违规处罚：对安全违规行为进行严肃处理，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时将违规行为记录在案，纳入个人及单位信用档案；（2）安全事故责任追究：对发生安全事故的责任单位和责任人依法追究责任，要求赔偿损失并承担刑事责任，同时取消相关单位的安全许可证；（3）安全黑名单：对多次发生安全违规行为的个人和单位，进行公开批评，将其纳入安全黑名单，限制其参与相关项目的施工；2. 文明惩罚：（1）文明违规处罚：对违反文明施工规范的行为进行处罚，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时要求整改并进行公开通报；（2）文明不良记录：对多次违反文明施工规范的个人和单位，将其不良记录记录在案，纳入个人及单位信用档案，限制其参与相关项目的施工；（3）扣减评优分数：对未能按规定要求完成文明施工的单位，扣减其评优分数，影响其在业界的声誉和信誉。

安全文明施工管理及奖罚办法范本一、总则1. 为了保障施工安全、维护施工现场秩序，本公司制定了本《安全文明施工管理及奖罚办法范本》。

2. 所有施工人员必须遵守施工现场的安全规定，做到文明施工，并且时刻注意自身安全和他人安全。

3. 本办法适用于公司内所有项目的施工以及施工现场所有人员。

4. 违反本办法的施工人员将会受到相应的惩罚。

二、安全管理1. 所有施工人员必须按照公司制定的安全规章制度来参与施工。

2. 所有施工现场必须配备完善的安全设施，并进行必要的标识。

如发现设施有损坏的情况，应立即报告相关负责人进行修复。

3. 施工现场必须进行定期的安全检查，发现存在的安全隐患，必须立即整改并报告相关负责人。

4. 施工人员必须参加公司组织的安全培训，并定期进行安全知识的学习和更新。

三、文明施工管理1. 施工人员必须遵守作业规范，不得私自改变施工工艺和作业流程。

2. 施工现场必须保持整洁，施工废料必须及时清理，并分类处理。

3. 施工现场禁止吸烟，禁止随地吐痰和乱扔垃圾。

4. 施工人员在施工过程中，必须佩戴相应的防护设备，如安全帽、安全鞋等。

5. 施工人员在施工现场应互相协作，做到安全施工。

6. 施工现场应设置指示标识和警示牌，以提醒施工人员注意安全。

四、奖罚办法1. 安全奖励：对表现突出、积极主动参与安全管理、文明施工的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。

2. 安全惩罚：对违反安全规定、擅自改变施工工艺等行为的施工人员进行相应的惩罚。

具体惩罚措施包括口头警告、记过、扣减工资等，严重违反的将给予停工处理或解雇。

3. 文明奖励：对积极参与文明施工、保持施工现场整洁的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。

4. 文明惩罚：对在施工现场吸烟、乱扔垃圾等行为的施工人员进行相应的惩罚。

具体惩罚措施包括口头警告、罚款等。

5. 对重大安全事故责任追究：对因违规操作、疏忽大意等造成重大安全事故的施工人员，将依法追究其刑事或行政责任，并追求赔偿。

安全文明施工奖惩制度1为了贯彻落实安全文明施工各项规章制度，树立“安全第一、预防为主”的方针，杜绝违章施工，减少事故发生，促进工程任务的顺利进行。

根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设文明施工规定及考核办法》特制定本办法。

2安全文明施工奖励办法2.1奖励原则____公司奖励对象为各施工队以的施工人员及施工队的党政主要领导、安监科长、监理、建设单位安保部成员。

2.1.2在工程建设期间能够认真贯彻执行各项管理制度，发现和消除重大事故隐患，成绩特别突出的单位和个人。

2.1.3在事故发生时，积极采取措施，防止事故扩大，从而避免或减少人员伤亡和财产重大损失的单位和个人。

____公司组织的季度安全文明施工检查、考核、评比中得分合格(包括合格)以上的施工单位、项目部。

____公司所属各部门的奖励参照上述规定执行。

2.2奖励实施程序对所有奖励对象必须有详细的申报材料，经安全质量部及主管领导审核，安委会审查合格后，由公司安全质量部组织实施。

2.3奖励基金来源2.3.1从公司总部出，总经理及副总批准的额度为标准。

2.3.2施工队在工程建设过程中安全文明施工的违章和发生事故及未遂事件罚款。

2.3.3安全奖励专用基金由公司财务设立并建帐，由安监部统一掌握使用。

3安全文明施工处罚办法3.1.安全文明施工处罚原则3.1.1发生人身伤亡、机械设备损坏以及火灾、交通事故等，在按“三不放过”的原则认真查处的基础上，按规定给予经济处罚。

3.1.2施工队对建设单位查出的安全问题不按期整改，且未采取实施措施者或整改通报不反馈，给予经济处罚。

____公司将在抓反“三违”和习惯性违章上下工夫，加大对“三违”和习惯性违章的处罚力度。

3.1.4在月度安全文明施工考核评比中，总得分在____分以下的施工单位及党政主要领导及安监科长。

3.1.5疏忽安全管理突破安全责任状目标的施工单位及党政主要领导及安监科长。

3.1.6本处罚制度涉及的处罚对象为与南京龙源公司签订有施工合同的施工承包商及党政主要领导和安监科长以及本工程施工现场所有人员。

关于对在建工程工程质量、安全生产及文明施工检查情况的通报各工程公司、直属项目部： 为进一步推动集团公司项目管理工作上水平，按照集团公司 “安全生产月”活动方案和施工安全专项整治工作方案，结合夏季防汛、防雷及防暑降温等各项工作要求，于20**年5月29日至6月2日，由集团公司副总经理胡振刚、副总工程师、技术质量部部长刘苏媛带领生产安全部、企业发展部、党委宣传部有关人员对河西片及兰州、白银等地的在建工程进行了综合检查。

现将检查情况通报如下： 一、基本情况 本次检查的重点内容为：项目管理运行；工程技术质量；施工现场脚手架工程、模板支撑系统工程、深基坑支护工程、起重机械设备、现场文明施工以及夏季防汛、防雷、防暑降温工作等。

本次检查，共检查河西片及兰州、白银等地在建工程项目11个，建筑面积100268平方米，涉及一、三、九和钢结构等4个工程公司，一个直属项目部。

共排查出工程质量和安全隐患34条，下发限期整改通知书6份。

从检查的总体情况来看，各单位项目管理运行平稳，未发生质量安全事故，质量安全生产意识较以往有了提高，质量安全总体水平稳步提升。

特别是张掖项目部施工的河西学院综合教学1#实训楼工程，外脚手架隔离层采用安全网兜底防护；物料提升机操作一侧用大网孔安全网封闭，防止操作人员误操作的做法值得借鉴。

第三工程公司三北种业（张掖）项目部，项目管理人员齐全，依托专业的管理公司，学习了先进的管理经验和管理理念，进入施工现场由门卫发放访客安全须知卡，并由专人引导。

项目部个人劳动防护用品齐全，所有人员戴安全帽、安全眼镜和保护脚趾的安全鞋方能进入施工现场，工作超过相对工作面2米的地方要求佩戴全身型安全带或相等功能的防坠落装置；施工现场各类标识标牌清晰，各类脚手架、防护设施与设备必须经检查验收合格挂绿标签才能使用，挂红色标签的严禁使用；项目部定期（每周）进行现场质量安全检查，并对施工现场不安全行为条件、隐患整改结果、个人防护用品（PPE）佩戴率以及好的表现进行现场公示等，在安全生产与文明施工方面的做法有很多值得学习推广，特提出通报表扬，并在集团公司范围内予以推广。

贵州省住房城乡建设厅关于表彰贵州省2012年度建筑安全文明施工样板工地的通报
文章属性
•【制定机关】
•【公布日期】2013.02.19
•【字号】黔建建通[2013]100号
•【施行日期】2013.02.19
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】劳动安全保护
正文
贵州省住房城乡建设厅关于表彰贵州省2012年度建筑安全文
明施工样板工地的通报
（黔建建通〔2013〕100号）
各市（州）住房和城乡建设局、各建筑施工企业、各相关单位：
按照《贵州省建设厅关于印发〈贵州省建筑安全文明施工样板工地评选办法〉的通知》（黔建施通〔2007〕146号），我厅组织开展了2012年度贵州省建筑安全文明施工样板工地评选活动，经过对申报工程资料的审查、施工现场复查、评审、评选和公示等程序，贵州财经大学花溪新校区B2图书馆工程等29个工地（见附件1、2）被评为“2012年度贵州省建筑安全文明施工样板工地”，现予以表彰。

同时对安全文明施工做得较好的宇虹?罗马假日住宅项目工程等5个工地（见附件3）予以通报表扬。

各地、各单位可结合实际，对获奖工地和企业予以奖励，鼓励建筑施工企业争创建筑安全文明施工样板工地，积极推动建筑施工安全质量规范化、标准化建设，提升全省建筑施工安全管理总体水平。

附件：1．2012年度贵州省建筑安全文明施工样板工地名单（房建部分）
2．2012年度贵州省建筑安全文明施工样板工地名单（市政部分）
3．2012年度贵州省建筑安全文明施工表扬工地名单
贵州省住房和城乡建设厅
2013年2月19日附件1
附件2
附件3。

2024年安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。

一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。

1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。

二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。

工人每人罚款贰拾元。

2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。

3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。

4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。

5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。

6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。

7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。

情节严重者将依法追究其法律责任。

8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。

2024年安全生产文明施工奖罚制度（二）随着社会的不断发展和进步，安全生产已经成为一个十分重要的议题。

苏州建筑业安全监督站关于中心城区2008年四季度建筑工程安全生产与文明施工大检查的通报文章属性•【制定机关】苏州市建筑业安全监督站•【公布日期】2009.01.07•【字号】苏建安监[2009]1号•【施行日期】2009.01.07•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文苏州建筑业安全监督站关于中心城区2008年四季度建筑工程安全生产与文明施工大检查的通报（苏建安监〔2009〕1号）各施工、监理、建设单位：根据省建管局和市建设局有关文件要求，为切实做好冬季及元旦春节期间的建筑施工安全生产工作，督促参建各方做好节前安全生产自查自纠工作，促进建筑施工现场安全生产工作的平稳发展，我站于2008年12月29日至31日组织开展了中心城区四季度建筑工程安全生产与文明施工大检查。

现将此次检查情况通报如下：一、基本情况本次检查以《建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）》为依据，受检项目97个，开具安全生产隐患告诫单20份，隐患整改单8份，经综合评定7个项目给予通报表扬。

本次检查的重点是各级领导的思想认识是否到位，是否将“两节”期间的安全生产作为当前头等大事来抓；是否制定了有针对性的冬季施工安全技术措施；是否开展了季节性教育、节假日前的安全教育，并安排好职工生活；危险性较大工程安全专项施工方案的编、审、批、专家论证、安全技术交底与落实（重大危险源监控）情况；施工现场防火、防冻、防滑、防中毒、防坠落等各项安全防范措施是否落实到位，事故隐患是否及时进行了整改；工程参建各方责任主体（含分包单位）的资质和安全生产许可证是否有效；监理单位编制的监理规划、监理细则及监理人员配备、履行安全监理职责等情况。

检查表明，绝大多数施工、监理单位对“两节”期间安全生产工作较为重视，制定了相应的安全技术措施，危险性较大工程安全专项施工方案基本上能按照相关程序执行，重大危险源处于受控状态，现场安全生产设施设备较为完善，安全防护措施基本到位，能够开展日常、定期和不定期的安全检查。

项目安全生产文明施工违章惩罚嘉奖制度一、背景在建筑施工行业中，安全生产是至关紧要的一环。

为了确保施工工作的安全进行，各企业需要建立一套完善的违章惩罚嘉奖制度。

该制度能够有效地惩罚违章行为，同时也能够激励员工积极参加安全文明施工。

二、制度目的本制度的目的是通过对违章行为的惩罚和对安全生产的嘉奖来促使施工企业和员工自发遵守相关的安全规定，保障施工安全。

三、制度适用范围本制度适用于全部参加项目施工的企业和员工。

四、违章惩罚项目施工中，违反施工安全规定的行为都将遭到惩罚。

实在违章行为和相应的惩罚如下：1.未佩戴安全帽：首次违规，扣除奖金的10%作为惩罚金；再次违规，扣除奖金的30%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。

2.无证上岗：首次违规，警告一次；再次违规，扣除奖金的20%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。

3.违章携带易燃易爆物品：首次违规，扣除奖金的30%作为惩罚金；再次违规，取消奖金资格，下发通报。

4.未按规定使用安全设施：首次违规，扣除奖金的20%作为惩罚金；再次违规，扣除奖金的50%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。

5.违规操作施工机械：首次违规，扣除奖金的20%作为惩罚金；再次违规，扣除奖金的50%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。

6.未按要求使用个人防护用品：首次违规，警告一次；再次违规，扣除奖金的10%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。

以上惩罚不排出依据实在情况进行适当调整的情况。

五、嘉奖措施为了激励员工积极参加安全生产，本制度也规定了一些嘉奖措施。

实在细则如下：1.安全生产先进个人：依据每月安全生产表现，评比出安全生产先进个人。

获奖人员将获得肯定的奖金和荣誉证书。

2.安全生产示范班组：依据每月安全生产表现，评比出安全生产示范班组。

获奖班组将获得肯定的奖金和荣誉证书。

3.意外事故率低企业：年度评比意外事故率低的企业，将获得肯定的奖金和荣誉证书。

乌鲁木齐市建设委员会关于表彰荣获第十届乌鲁木齐建筑工程“安全文明施工现场”的通报文章属性•【制定机关】乌鲁木齐市建设委员会•【公布日期】2011.01.25•【字号】乌建发[2011]37号•【施行日期】2011.01.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文乌鲁木齐市建设委员会关于表彰荣获第十届乌鲁木齐建筑工程“安全文明施工现场”的通报（乌建发〔2011〕37号）乌鲁木齐各建筑施工企业、监理单位、建设工程质量（安全）监督站：为激励各建筑施工企业积极开展质量安全标准化活动，进一步加强建筑施工安全管理，推动安全生产技术的进步，促进建筑施工安全规范化、标准化和制度化管理，提高乌鲁木齐建筑施工安全监督管理水平，减少伤亡事故。

依据《乌鲁木齐建筑施工安全生产、文明工地评选办法》，经过申报、初检、中检、现场专家组复验、综合评审、领导小组审定和公示等程序，现决定“中石化西北石油局南院9、10号高层住宅楼工程”等53个施工现场的91项工程荣获第十届乌鲁木齐建筑工程“安全文明施工现场”，并给获奖工程颁发荣誉证书，授予“安全文明施工现场”奖牌。

同时，为进一步落实建设工程安全生产监理责任，切实加强建设工程安全生产管理工作，决定对落实安全生产监理责任比较好的新疆昆仑工程监理有限责任公司、新疆工程建设项目管理有限公司、新疆建院工程监理咨询有限公司、新疆金石建设监理有限责任公司、新疆高新工程建设监理有限责任公司和新疆泽强工程建设监理有限公司等6家监理单位予以通报表彰。

希望各建筑施工企业、监理单位向受到表彰的单位学习，深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》等有关法律、法规和规范、标准，狠抓建筑施工安全生产管理工作，全面提高乌鲁木齐建设工程安全生产管理水平。

附件：第十届乌鲁木齐建筑工程“安全文明施工现场”名单二O一一年一月二十五日。

安全文明施工奖惩实施细则范文一、奖励措施1. 员工表彰奖励- 对于参与项目并始终保持文明施工的员工，公司将给予个人表彰，并颁发荣誉证书；- 对于在施工过程中积极提出安全文明施工建议并得到采纳的员工，给予一定的奖金或者特殊奖励；- 对于在安全责任区域及时发现并消除安全隐患的员工，进行个人表彰并给予相应的奖励；- 对于连续在项目中保持良好安全文明施工记录的员工，公司将额外提供一定的福利待遇。

2. 团队奖励- 对于项目组整体保持安全文明施工记录良好的，公司将对团队进行集体表彰，并给予相应奖励；- 对于安全文明施工工作特别出色的项目组，公司将给予额外的团队奖金或者福利待遇；- 对于建设单位或监理单位对项目团队的表彰和肯定，公司将给予一定的奖励和鼓励。

3. 环保奖励- 对于在施工过程中严格执行环保要求，积极参与环境保护工作的，公司将给予相应的环保奖励；- 对于在施工中发现并及时纠正环境污染问题的项目团队，给予环保表彰和奖励；- 对于节约能源、减少废弃物和合理利用资源的项目组，公司将给予额外的环保奖励。

二、惩罚措施1. 违规行为惩罚- 对于未按照规章制度进行施工的个人，进行通报批评，并记入个人档案；- 对于违反安全操作规程、无视安全警示标志等行为的个人，给予书面警告并进行安全教育培训；- 对于多次违规行为的，公司将取消其表彰产生的奖励，并采取其他措施进行处罚。

2. 安全事故责任追究- 对于发生安全事故的项目团队，成立事故调查组进行调查并追究事故责任；- 对于造成重大安全事故的，将进行相应的处罚，并要求相关责任人进行安全教育和培训；- 对于因施工不规范造成的人员伤亡或财产损失，依法追究责任人的刑事、民事责任，并视情况终止该项目。

3. 违规投诉处理- 对于接到相关部门或个人对项目施工过程中违规行为的投诉，成立投诉处理小组进行调查；- 对于经调查属实的违规投诉，对相关责任人进行相应的纪律处分；- 对于恶意捏造事实、故意诽谤他人的投诉，将采取法律措施维护公司的声誉。