劳动合同法解析手册——员工培训协议书

公司员工培训协议书3篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方为了共同提高员工能力，明确培训期间双方权益和责任，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下培训协议：一、协议目的1. 甲方负责对乙方进行公司相关技能培训，以提升乙方的专业能力和工作技能。

2. 通过本次培训，乙方应全面了解和掌握培训内容，并运用到工作中，为公司创造价值。

二、培训内容1. 培训内容：包括但不限于专业技能、团队协作、公司文化等。

2. 培训方式：现场授课、在线课程、研讨会等。

3. 培训时间：自____年__月__日至____年__月__日。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）为乙方提供必要的培训资料和资源。

（2）确保培训质量，安排专业的讲师进行授课。

（3）对乙方在培训期间的表现进行跟踪和评估。

（4）按照公司规定支付乙方在培训期间的工资及补助。

2. 乙方责任与义务：（1）遵守公司的培训纪律和规定。

（2）认真学习和掌握培训内容。

（3）积极反馈学习进展和遇到的问题。

（4）在培训结束后，将所学知识运用到工作中，提高工作质量和效率。

1. 甲乙双方应对涉及培训内容的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2. 乙方在培训期间所获得的商业秘密、技术秘密等信息，仅限于在公司内部使用，不得用于个人用途或向外部泄露。

五、违约与赔偿1. 若甲方未按照约定提供培训或提供的培训存在质量问题，应承担违约责任，并对乙方因此造成的损失进行赔偿。

2. 若乙方在培训期间违反培训纪律和规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

3. 若乙方在培训结束后未能将所学知识运用到工作中，或存在其他违约行为，甲方有权追究乙方的法律责任和经济赔偿责任。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

员工培训协议书协议书编号：[编号]签署日期：[日期]协议参与方：雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：公司地址：联系人姓名：联系人电话：员工（以下简称“乙方”）：姓名：职位：入职日期：鉴于甲方拟对乙方进行专业培训，以提高乙方在工作中的能力和素质，并进一步推动公司的发展。

双方达成如下协议：第一条培训内容1.1 岗位培训：根据乙方职位要求，甲方将对乙方进行相关岗位技能和知识的培训，包括但不限于：（1）公司业务知识和流程；（2）岗位职责和技能要求；（3）相关工具和软件的使用方法；（4）工作规范和行业标准。

1.2 软技能培训：甲方将为乙方提供一定时间的软技能培训，提升乙方的领导能力、沟通能力、团队合作能力等，具体内容包括但不限于：（1）领导力培训；（2）沟通与表达；（3）团队协作；（4）问题解决与决策能力；（5）时间管理与压力管理。

1.3 其他培训：除了上述内容，根据实际情况，甲方还可安排其他必要的培训，以帮助乙方更好地适应和发展。

第二条培训期限和方式2.1 培训期限：乙方的培训期限为[期限]，具体培训安排将根据乙方的职位和培训内容确定。

2.2 培训方式：培训将通过以下方式进行：（1）内部培训：由公司内部培训师及相关部门负责人进行知识和技能培训；（2）外部培训：根据需要，甲方可安排乙方参加外部培训课程或研讨会。

第三条培训费用3.1 甲方将承担乙方培训期间的相关费用，包括但不限于培训师的费用、培训材料的费用和培训设施的费用等。

3.2 若乙方因个人原因中途离职或违反规定被解雇，乙方需向甲方承担已发生的培训费用及其他相关费用。

第四条培训考核与评估4.1 甲方将根据培训计划和培训目标，对乙方进行培训考核与评估。

乙方需积极参与培训课程，按时完成相关作业和考试。

4.2 培训考核结果将作为乙方晋升、加薪以及其他职业发展机会的重要依据。

第五条保密条款5.1 乙方在培训期间和离职后需对所获得的公司机密信息和知识保密，未经甲方许可不得泄露或非法使用。

劳动民法典培训协议书乙方（员工姓名）：_______根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供的劳动民法典培训事宜达成如下协议：一、培训内容与方式：1. 培训内容涵盖但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等相关法律法规知识。

2. 培训采取线上/线下方式进行，总培训次数不超过X次。

3. 每次培训时长不少于X小时，确保培训内容的充分吸收和理解。

二、培训时间与地点：1. 具体培训时间由甲方提前通知乙方，并协商确定。

2. 若培训采用线下方式，培训地点将设在甲方指定的场所。

三、培训师资与资料：1. 甲方负责安排具有专业资质的讲师进行培训。

2. 甲方提供必要的培训资料，包括法律法规文本、案例分析等。

四、培训费用与责任：1. 本次培训为甲方免费提供给乙方。

2. 乙方应保证按时参加培训，并遵守培训纪律。

3. 甲方负责监督培训质量，确保培训效果。

五、违约责任：1. 若甲方未能按约定提供培训，应承担相应的违约责任。

2. 若乙方未能按约定参加培训，应自行承担由此产生的不利后果。

六、争议解决：1. 本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方代表（签字）：_______ 日期：____年__月__日乙方代表（签字）：_______ 日期：____年__月__日。

合同编号：（）甲方：（）乙方：（）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方参加培训事宜，经双方协商一致，签订如下协议：一、培训事项1. 甲方因工作需要，同意派遣乙方参加（）培训。

2. 培训时间：自年月日起至年月日止。

3. 培训地点：（）4. 培训费用：甲方承担 %，共计人民币元；乙方承担 %，共计人民币元。

二、培训期间待遇1. 乙方在培训期间，甲方按照以下标准支付乙方工资：（1）基本工资：人民币元/月；（2）岗位工资：人民币元/月；（3）其他工资奖金补贴：人民币元/月。

2. 乙方在培训期间，享受甲方规定的其他福利待遇。

三、培训成果及考核1. 乙方在培训期间，应认真学习，努力提高自身素质，争取取得优异成绩。

2. 培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者，甲方将给予相应的奖励。

3. 乙方在培训期间，如因个人原因未能取得合格成绩，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。

四、服务期1. 乙方培训期满后，应在甲方工作年，服务期自培训结束返回甲方之日起计算。

2. 如乙方与甲方的劳动合同截止日期早于服务期截止日期，则劳动合同的截止日期顺延至服务期截止日期。

五、违约责任1. 乙方在培训期间或培训结束后，如因个人原因提出与甲方解除劳动关系，须向甲方支付违约金，违约金标准为乙方未履行服务期部分应分摊的培训费用（培训费用总额/服务期个月未完成的服务期限〈月〉）。

2. 乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、保密条款1. 乙方在培训期间和培训结束后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密事项负有保密义务。

2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年员工劳动法律法规培训协议本合同目录一览第一条培训目的和原则1.1 培训目的1.2 培训原则第二条培训内容2.1 培训课程2.2 培训时间2.3 培训地点第三条培训师资3.1 培训讲师资质3.2 培训讲师选聘第四条培训组织与管理4.1 培训组织架构4.2 培训管理职责第五条培训费用5.1 培训费用承担5.2 培训费用支付第六条培训效果评估6.1 评估指标6.2 评估方法第七条培训考核7.1 考核内容7.2 考核方式第八条培训奖励与惩罚8.1 奖励措施8.2 惩罚措施第九条保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限第十条合同的生效、变更与解除10.1 合同生效条件10.2 合同变更10.3 合同解除第十一条违约责任11.1 违约情形11.2 违约责任承担第十二条争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决机构第十三条法律适用及争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决第十四条其他条款14.1 培训期间的交通、住宿等费用14.2 培训期间的午餐安排14.3 培训后的继续教育第一部分：合同如下：第一条培训目的和原则1.1 培训目的甲方为乙方提供劳动法律法规培训，旨在使乙方了解和掌握国家有关劳动法律法规的知识，提高乙方的法律意识，规范乙方的劳动行为，避免和减少劳动法律风险。

1.2 培训原则（1）乙方自愿参加培训；（2）培训内容遵循国家法律法规的规定；（3）培训方式注重实际操作和案例分析；（4）培训过程坚持互动交流和经验分享。

第二条培训内容2.1 培训课程包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规。

2.2 培训时间培训时间为2024年全年，具体培训安排由甲方根据实际情况提前通知乙方。

2.3 培训地点培训地点为甲方指定的培训场所。

第三条培训师资3.1 培训讲师资质甲方应确保培训讲师具有相应的法律职业资格和实际工作经验。

员工培训协议书《员工培训协议书》甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就员工培训事宜达成如下协议：一、培训内容甲方依据乙方工作的需要，为乙方提供相应的专业培训，培训内容包括但不限于：（1）岗位操作技能培训（2）职业素质提升培训（3）企业文化方面的培训二、培训时间和地点培训时间：根据培训的具体内容而定，甲方在后期通知乙方。

培训地点：甲方在全国范围内设有不同的培训基地，具体的培训地点也将在通知中告知。

三、培训方式根据具体的培训内容，甲方将采用不同的培训方式，包括但不限于：（1）专家授课（2）讲座（3）实操课程四、培训费用甲方将承担乙方的培训费用，所有培训费用包括但不限于：（1）培训基地的房间、食宿费（2）培训材料费用（3）专家授课费用五、培训考核与证书甲方将根据培训考核的成绩，为乙方颁发相应的证书，证书将作为乙方个人工作能力的评价标准。

六、教育和违约责任甲、乙双方在培训过程中，应该按照培训计划完成培训任务。

如乙方个人原因未能完成培训任务，甲方将不承担进一步的培训费用。

在培训过程中，如乙方有下列行为，甲方保留终止该协议、终止与该员工的劳动合同的权利：（1）违反培训纪律，未按规定时间和地点参加培训；（2）影响培训效果，有违背甲方企业文化的行为；（3）其他违背培训要求的行为。

七、协议的解释本协议的解释权属于甲方。

八、协议的生效与终止本协议自签署之日起生效，至乙方用人单位（甲方）与乙方劳动合同的终止之日止。

九、争议的解决本协议的履行中，如乙方对甲方的培训内容、方式、时间、费用、考核成绩等有异议，双方应该协商解决。

若协商不能解决，则应该向劳动必争委员会或者劳动争议仲裁委员会提出并解决。

十、本协议的补充与变更甲、乙双方在本协议执行过程中如需要变更或补充协议内容，须经双方商定并签订协议书生效。

本协议的扫描件经双方签字后发给乙方存档，具有合同效力。

甲方：（公司名称）签署人：（签字）年月日乙方：（员工名称）签署人：（签字）年月日。

甲方（培训单位）：_________________乙方（受培训员工）：_________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行合同法相关知识的培训事宜，达成如下协议：一、培训目的1. 提高乙方对合同法相关法律法规的认识，增强法律意识；2. 帮助乙方在实际工作中更好地运用合同法知识，提高工作效率；3. 促进甲方与乙方之间的沟通与合作，共同维护双方的合法权益。

二、培训内容1. 合同法的基本原则和适用范围；2. 合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止；3. 违约责任及争议解决方式；4. 特定合同的法律规定，如买卖合同、租赁合同、劳动合同等；5. 相关法律法规的解读及案例分析。

三、培训时间1. 培训时间：自本协议签订之日起至______年______月______日止；2. 培训方式：集中授课、案例分析、实践操作等；3. 培训课时：共计______课时。

四、培训师资1. 甲方将聘请具有丰富合同法教学经验和实际操作经验的讲师进行授课；2. 甲方负责对讲师的教学质量进行监督和评估。

五、培训费用1. 乙方参加培训无需支付任何费用；2. 甲方承担培训期间讲师的薪酬、教材费、场地费等所有费用。

六、培训纪律1. 乙方应按时参加培训，不得无故缺席；2. 乙方应遵守培训纪律，保持良好的学习氛围；3. 乙方应积极参与课堂讨论，提出问题，分享经验。

七、培训考核1. 甲方将对乙方进行培训考核，考核方式包括书面考试、实践操作等；2. 乙方考核合格后，甲方将颁发培训合格证书。

八、保密条款1. 乙方在培训期间获得的相关信息，包括但不限于法律法规、案例资料等，均属于甲方所有；2. 乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，否则甲方有权依法追究其法律责任。

九、违约责任1. 甲方未按照协议约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；2. 乙方未按照协议约定参加培训，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

员工培训合同协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参加甲方提供的培训事项，经友好协商达成如下协议：一、培训内容1.1 甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供专业的培训课程。

1.2 培训课程包括但不限于专业知识、技能提升、管理能力、团队合作等方面。

1.3 甲方有权根据实际情况调整培训课程内容和培训时间。

二、培训时间2.1 乙方的培训时间为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 培训期间，乙方应按照甲方的要求参加培训，并遵守培训中心的规章制度。

三、培训地点3.1 乙方的培训地点为____________________。

3.2 甲方有权根据实际情况调整培训地点。

四、培训费用4.1 甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括培训课程费用、住宿费用、交通费用等。

4.2 乙方应按照甲方的要求参加培训，并承担培训期间的个人生活费用。

五、培训成果5.1 乙方应认真参加培训，并按照甲方的要求完成培训课程。

5.2 乙方应将所学的知识和技能运用到实际工作中，提高工作能力和业绩。

5.3 乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于考试成绩、培训笔记、项目成果等，归甲方所有。

六、违约责任6.1 乙方如因个人原因未能完成培训课程，应承担相应的违约责任，具体违约金数额由甲乙双方协商确定。

6.2 甲方如未能按照约定提供培训课程，应承担相应的违约责任，具体违约金数额由甲乙双方协商确定。

七、其他约定7.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.3 本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守协议约定，不得擅自变更或解除协议。

劳动合同之培训协议书
甲方（用人单位）与乙方（员工）基于共同的发展目标，就乙方参与由甲方组织的职业技能提升培训项目达成如下协议：
一、培训内容与目标
本次培训旨在提升乙方在XX领域的专业技能，具体内容包括但不限于XX技能的理论知识讲解、实践操作指导等。

通过此次培训，乙方应能够达到XX级别的专业水平。

二、培训时间与地点
培训将于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日进行，每日培训时间为上午9:00至下午5:00。

培训地点为甲方指定的XX培训中心。

三、培训费用与承担方式
本次培训的总费用为人民币XX元，甲方将全额承担培训费用。

乙方无需支付任何费用。

四、培训期间待遇
在培训期间，乙方将按照正常工作时间享受工资待遇。

甲方将为乙方提供必要的交通和餐饮补助。

五、培训效果评估与证书发放
培训结束后，甲方将对乙方进行技能评估。

若乙方达到预期的培训效果，将获得由甲方颁发的职业技能提升证书。

六、违约责任
若乙方在培训期间无故缺勤或提前退出培训，需向甲方支付违约金人民币XX元。

若甲方未能按约定提供培训服务，应退还乙方已支付的所有费用，并支付违约金人民币XX元。

七、争议解决
如甲乙双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：__________
日期：_________________。

劳动合同中的培训协议书甲方（雇主）： [公司全称]乙方（雇员）： [雇员姓名]一、培训目的乙方参加培训旨在提升其职业技能，增强其在甲方公司的工作效率和质量。

二、培训内容培训的具体内容包括但不限于：[具体培训内容，如专业技能培训、管理培训等]。

三、培训时间和地点培训将从[培训开始日期]至[培训结束日期]，在[培训地点]进行。

四、培训费用培训费用包括但不限于学费、材料费、交通费等，由[甲方/乙方]承担。

五、培训期间的权利与义务1. 乙方必须按时参加培训，不得无故缺席或迟到。

2. 乙方应遵守培训机构的规章制度，维护甲方的声誉。

3. 甲方应保证乙方在培训期间的工资福利不受影响。

六、培训后的义务1. 乙方完成培训后，应将所学知识和技能应用于甲方公司的工作之中。

2. 乙方应在培训结束后的[具体时间]内返回甲方公司继续工作。

七、违约责任如乙方未能完成培训或在培训后未返回甲方公司工作，应赔偿甲方相应的培训费用及由此产生的其他费用。

八、其他条款[双方可根据具体情况协商其他相关条款]九、协议的生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至培训结束及乙方履行完毕培训后义务之日终止。

十、争议解决双方因履行本协议所发生的一切争议，应通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方代表签字： ____________乙方签字： __________日期： [签订日期]请注意，这只是一个模板，具体条款需要根据实际情况和当地法律法规来制定。

在签订任何正式文件之前，建议咨询法律专业人士。

劳动合同培训的协议书【劳动合同培训协议书】甲方（企业）：________乙方（员工）：________鉴于甲方为提升乙方对劳动民法典律法规的了解，增强合同意识，特举办劳动合同培训活动。

甲乙双方经协商一致，就本次培训相关事宜达成如下协议：一、培训目的本次培训旨在帮助乙方全面了解劳动合同的相关法律法规，掌握合同签订、履行、变更、解除和终止等方面的知识，以维护自身合法权益，促进和谐劳动关系的建立。

二、培训内容1. 劳动合同的基本概念及法律地位；2. 劳动合同的订立、变更、续订、解除和终止；3. 劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款的法律规定；4. 劳动合同争议的处理方式及途径；5. 其他与劳动合同相关的法律知识。

三、培训时间和地点本次培训将于____年__月__日进行，地点为甲方公司内（或其他指定地点）。

四、培训师资甲方将邀请具有丰富经验的劳动法律专家或资深人力资源专业人士担任本次培训的讲师。

五、培训费用本次培训费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。

六、培训效果乙方应认真参加培训，并在培训结束后通过考核，以确保培训效果。

未能通过考核的员工需参加后续的补充培训。

七、违约责任若乙方无故缺席培训或未通过考核，甲方有权根据公司规章制度进行处理。

若因甲方原因导致培训无法正常进行，甲方应及时通知乙方并重新安排培训时间。

八、其他事项双方可根据实际情况协商确定其他与培训相关的事宜，并以书面形式作为本协议的补充。

九、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。

十、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

员工培训合同法职工培训合同(六篇)员工培训合同法职工培训合同篇一乙方：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。

现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。

二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。

四、培训费支付。

培训费共计人民币元。

由甲方负责承担%，即人民币元;由乙方负责承担%，即人民币元。

培训所需的交通费由乙方负责。

培训期间的生活费等费用由负责。

五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.基本工资：□原基本工资的%□不计发;2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发;3.其他工资奖金补贴：□□不计发。

六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。

八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。

如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。

九、其他约定：1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。

十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：___________________________年_________月________日乙方：___________________________年_________月________日员工培训合同法职工培训合同篇二甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。

一、乙方接受甲方所安排的`工作。

二、本合同期限为自年月日起，至年月日止三、工作内容及条件：1、甲方聘用乙方为乙方任务是武术教学和招生，在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点在校遵守教职工守则，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重。

劳动合同法的培训协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（受训员工）：_____________________鉴于甲方为提高员工职业技能和工作效率，乙方为提升个人职业素养和专业技能，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本培训协议书。

第一条培训内容1.1 甲方为乙方提供以下培训内容：_____________________________。

1.2 培训内容应当符合甲方的业务需求和乙方的职业发展目标。

第二条培训期限2.1 培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 培训期限内，乙方应按照甲方的安排参加培训。

第三条培训费用3.1 培训费用由甲方承担，包括但不限于培训费、教材费、交通费等。

3.2 乙方在培训期间的食宿费用由甲方承担。

第四条培训地点4.1 培训地点为：_________________________________________。

4.2 如培训地点发生变更，甲方应提前通知乙方。

第五条培训期间的工作安排5.1 乙方在培训期间，甲方应保证乙方的正常工资待遇。

5.2 乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度和培训方的相关规定。

第六条培训成果的归属6.1 乙方在培训期间所获得的知识和技能归甲方所有。

6.2 乙方应将培训成果应用于甲方的工作之中。

第七条培训后的义务7.1 乙方完成培训后，应在甲方工作至少____年，否则应赔偿甲方相应的培训费用。

7.2 乙方在培训后应将所学知识和技能传授给甲方的其他员工。

第八条违约责任8.1 如甲方未按约定提供培训，应向乙方支付违约金。

8.2 如乙方未按约定完成培训或未履行培训后的义务，应向甲方支付违约金。

第九条争议解决9.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

职工培训合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，双方就乙方参加甲方组织的培训活动达成如下协议：一、培训目的甲方为提高乙方的专业水平和综合素质，加强员工队伍的整体能力和竞争力，特组织本次培训活动。

二、培训内容1. 培训课程：主要包括（列明具体培训内容）2. 培训时间：（列明培训时间安排）3. 培训地点：（列明培训地点）4. 培训方式：（列明培训方式，如线上培训、线下培训等）5. 培训费用：培训费用由甲方承担，乙方需自行承担交通、食宿等费用。

三、培训要求1. 乙方需认真学习培训内容，积极参与培训活动，并按时完成培训任务。

2. 乙方需遵守培训纪律，不得迟到早退，不得旷课。

3. 乙方需在培训结束后提交培训总结报告。

四、培训效果1. 完成培训任务后，乙方将获得相应的培训证书。

2. 培训合格后，乙方将根据培训效果提升相应的薪资待遇或晋升机会。

五、培训责任1. 甲方承诺为乙方提供优质的培训资源和服务，确保培训活动的顺利进行。

2. 乙方需全力配合甲方的培训安排，积极参与培训活动。

六、培训保密双方应保护培训课程、资料等机密信息，不得向未经授权的第三方透露。

七、违约责任1. 若乙方在培训过程中违反培训纪律，影响培训效果，甲方有权终止培训，并不予发放培训证书。

2. 若甲方未按协议规定提供培训资源或未按时支付培训费用等，乙方有权要求赔偿或解除合同。

八、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效，至培训结束之日止。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：乙方（员工签名）：日期：日期：以上是关于职工培训合同协议书的内容，希望双方能够遵守相关规定，达成共识，顺利完成培训活动。

祝愿乙方在培训过程中学有所获，提升自身的能力和竞争力。

劳动合同法解析手册——员工培训协议书甲方：乙方：姓名：年龄：性不：出生年月：学历：专业：身份证号码：为提升职员的差不多素养及职业技能，公司鼓舞并支持职员参加职业培训。

为确保职员圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：1.定义:培训费用系指学费、书费、报名费、考务费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）的总和。

2.服务期限：2.1 为确保职员培训的顺利进行，甲方将承担乙方以此次培训为目的的培训总费用。

乙方培训终止后应对甲方承担相应的服务期。

服务期从乙方培训终止之日算起，以甲方为乙方支付的培训费用运算，培训费用满一万元人民币，服务期为一年，一万元以上部分，每满一万元，年服务期相应递增一年。

服务期上限为五年。

2.2 若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任。

劳动关系依法终止。

劳动合同期满甲方要求乙方连续履行服务期的，双方应当续订劳动合同。

乙方违反约定的，应当承担违约责任。

3．赔偿责任：3.1 培训期间，显现以下任一情形，乙方须在该情形发生之日起的十五个工作日内返回甲方为其支付的培训费用。

3.1.1 乙方由于违反国家、政府的有关法律法规，甲方的规章制度，或学校的规章制度而被终止培训的；3.1.2乙方由于自身的缘故中途退学的；3.1.3乙方培训终止后未获得毕业文凭或毕业证书的。

3.2 在合同期内，显现以下任一情形，乙方须按以下公式返回甲方为其付出的培训费用。

返回费用须在乙方办理离职手续时一次性结清。

3.2.1 甲方依法解除与乙方劳动合同的3.2.1.1在试用期内，乙方不符合甲方的录用条件的。

此种不符合录用条件是指甲方与乙方在劳动合同中约定的；3.2.1.2乙方严峻违反甲方的劳动纪律或者规章制度，应当受到辞退或解除劳动合同处理的。

3.2.1.3乙方严峻失职对甲方的利益造成重大损害的。

3.2.1.4乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或违反国家«治安治理处罚条例»受到公安机关拘留处罚的。

甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（劳动者姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方接受专项培训的相关事宜达成如下协议：一、培训目的1. 甲方为提高乙方专业技能和业务水平，满足岗位需求，决定对乙方进行专项培训。

2. 乙方通过培训，提升自身能力，为甲方创造更大价值。

二、培训内容1. 培训内容主要包括：专业技能、业务知识、操作技能、团队协作等方面的培训。

2. 培训形式为：内部培训、外部培训、导师指导、实际操作等。

三、培训时间1. 培训时间为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 培训期间，乙方应按时参加培训，不得无故缺席。

四、培训费用1. 甲方为乙方提供专项培训费用，具体金额为人民币______元。

2. 培训费用包括：培训师资费用、教材资料费用、培训场地费用等。

五、服务期1. 乙方在接受专项培训期间及培训结束后，应按照约定在甲方服务______年。

2. 乙方在服务期内离职，需按照本协议约定支付违约金。

六、违约责任1. 乙方违反服务期约定，提前离职的，应向甲方支付违约金。

2. 违约金的数额为：人民币______元/月，自乙方离职之日起计算至服务期满之日止。

3. 甲方要求乙方支付的违约金不得超过甲方为乙方提供的专项培训费用。

七、其他1. 乙方在培训期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2. 乙方在培训期间，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：______年______月______日。

劳动合同员工培训合同3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要组织培训活动以提升员工的专业技能和知识水平，同时乙方愿意参加甲方的培训活动并承诺遵守相关规定，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同员工培训合同条款：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在员工培训活动中的权利义务关系，保护双方合法权益，确保培训活动的顺利进行。

二、培训安排1. 培训内容：甲方根据工作需要和乙方个人发展意愿，安排乙方参加相关培训课程。

2. 培训时间：培训时间由甲方根据工作安排和培训课程特点确定，乙方应按时参加。

3. 培训地点：培训地点由甲方安排，乙方应遵守培训地点的相关规定。

三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据工作需要和乙方表现，安排乙方参加培训活动；（2）甲方有权对培训活动进行管理和监督；（3）甲方应提供必要的培训资源和条件，确保培训活动的顺利进行；（4）甲方应对乙方在培训期间的表现进行考核和评估。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权参加甲方组织的培训活动；（2）乙方应遵守甲方的培训管理规定，按时参加培训；（3）乙方应认真学习并努力掌握培训内容；（4）乙方应尊重知识产权，不得随意泄露培训内容。

四、培训费用及承担方式1. 甲方承担本次培训活动的组织、管理和实施费用。

2. 乙方承担因参加培训而产生的交通、食宿等个人费用。

五、保密条款1. 双方同意在培训期间及培训后一定期限内，对涉及甲方商业秘密的内容进行保密。

2. 乙方不得将培训内容用于除甲方工作以外的其他用途。

六、违约责任1. 甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

3. 若因乙方的原因导致未能完成培训任务，乙方应承担相应的责任。