南昌大学研究生开题报告和中期考核实施办法

大学研究生中期考核暂行办法模版
大学研究生中期考核暂行办法
一、考核目的
为了加强研究生的学习和科研能力的培养，促进研究生科研工作的顺利进行，特制定本考核办法。

二、考核对象
本考核办法适用于研究生中期考核。

三、考核方式
本考核办法采用书面报告和面试相结合进行。

四、考核时间
本考核办法设立研究生入学第一学年第二个学期为考核时间。

五、考核内容
研究生需提交如下内容：
1.研究生学习情况：
（1）学习生活情况；
（2）已完成的学习任务；
（3）已完成的学术论文和获得的奖励及荣誉。

2.研究生研究情况：
（1）研究内容及研究计划；
（2）已完成的研究任务；
（3）已发表的论文或专利；
（4）研究成果及展望。

六、考核标准
研究生需提交书面报告，并进行面试，按照以下标准进行考核：
1.学习兴趣或态度（30%）。

2.学习情况及成绩（30%）。

3.科研情况及成果（40%）。

七、考核结果及处理
1.考核成绩将公布在研究生与导师之间。

2.考核成绩不达标的研究生需在导师指导下及时补考，并进行相应修正。

3.考核成绩不达标的研究生，以及拒绝参加考核者，导师应严肃处理。

八、其他
本考核办法适用于我校研究生，若有需要调整，需经过学生处和教务处的审批。

学位论文开题报告和中期考核基本要求一、硕士学位论文1、开题报告在导师或导师小组指导下，提出学位论文选题，撰写《研究生学位论文开题报告》，报告字数要求5000字以上，填写《研究生学位论文开题报告登记表》，经导师同意后，进行学位论文开题报告。

除保密论文外，开题报告应公开进行。

开题报告答辩15分钟，专家提问5分钟。

开题报告考核小组由3-5位具有高级技术职称的研究人员组成。

考核小组就论文选题、文献综述、研究内容、研究方法与技术路线、报告表述和报告写作等几个方面进行评分。

开题报告考核未通过者，需参加下一次开题报告考核。

两次考核均未通过者，应予以退学。

2、中期考核中期考核主要考核硕士研究生学位论文的工作情况。

研究生需撰写《研究生学位论文中期报告》，报告字数要求5000字以上，填写《研究生学位论文中期考核登记表》，经导师审核同意后，方可进行中期考核。

中期考核小组由3-5名具有高级技术职称的研究人员组成。

除保密论文外，中期考核应公开进行。

中期考核报告答辩15分钟，专家提问5分钟。

中期考核的结果有四类：优秀、良好、合格、不合格。

中期考核不通过者须在半年内重新考核一次。

第二次考核仍未通过者，应予以退学。

二、博士学位论文1、开题报告在导师或导师小组指导下，提出学位论文选题，并在规定的时间内，撰写《研究生学位论文开题报告》，报告字数要求8000字以上，填写《研究生学位论文开题报告登记表》，经导师同意后，进行学位论文开题报告。

除保密论文外，开题报告应公开进行。

开题报告答辩20分钟，专家提问10分钟。

开题报告考核小组由3-5位具有高级技术职称的研究人员组成。

考核小组就学生的论文选题、文献综述、研究内容、研究方法与技术路线、报告的表述和报告写作等几个方面进行评分。

开题报告考核未通过的学生，需参加下一次开题报告考核。

两次考核均未通过者，按照国科大和地质地球所相关管理规定进行分流。

2、中期考核中期考核主要考核博士研究生在培养期间学位论文的工作情况，需撰写《学位论文中期报告》，报告字数要求8000字以上，填写《研究生学位论文中期考核登记表》，经导师审核同意后，进行中期考核。

研究生中期考核办法为确保研究生的培养质量，同时为了进一步调动研究生学习积极性，更合理地促进人才成长，对在学研究生实行中期考核制度。

即根据研究生培养方案和培养计划的要求，对在学研究生政治思想、课程学习、科研教学能力等各个培养环节进行全面的、综合性的测评。

一、中期考核时间硕士研究生在入学第四学期末或第五学期开学后两周内，进行中期考核。

博士生在第三学期前期进行中期考核，特殊情况需经研究生处同意后方可推迟。

二、中期考核内容研究生中期考核都必须填写《研究生考核登记表》、《研究生论文选题报告》，硕士生还须交《研究生实践能力考核表》。

参照《中华人民共和国学位条例》第五条、第六条的精神，具体从如下几方面进行考核：（一）课程考试成绩的审核：对政治理论课、第一外语课（含专业外语）考试成绩及规定所学专业学位课程考试成绩进行审核，有必要时，也可组织综合考核。

（二）科研、教学能力审核：审核研究生在学期间的课程学习综述、学年论文、调研报告、实验报告、已发表的学术论文以及教学实习、兼助教工作的教案及教学效果。

（三）学位论文开题报告审核。

以教研室（研究室）为单位，举行开题报告会。

开题报告内容包括所选题目的目的和意义，有关学科领域目前国内外的进展和动态，实验设计方案，工作进展安排，还存在的问题，完成论文的时间和预期结果等。

报告后，由该研究生的导师作必要的补充和说明，然后请到会的其他导师和研究生提出意见，再作修改、定题。

最后由研究生本人填写《研究生论文选题报告》，由导师签署意见后，与《研究生考核登记表》一起交研究生处审核，开题报告在规定的中期考核时间内进行，若第一次未通过者，允许在1～2个月内再进行一次，仍未通过者，按学籍管理有关规定处理。

三、中期考核程序（一）以专业为单位组成考核小组。

考核小组由学科带头人，研究生导师、教研室主任、任课教师、班主任或政治辅导员组成，也可邀请校内外相关学科的专家参加。

按照上述要求，对研究生进行全面考核。

学位论文开题报告和中期考核基本要求一、硕士学位论文1、开题报告在导师或导师小组指导下，提出学位论文选题，撰写《研究生学位论文开题报告》，报告字数要求5000字以上，填写《研究生学位论文开题报告登记表》，经导师同意后，进行学位论文开题报告。

除保密论文外，开题报告应公开进行。

开题报告答辩15分钟，专家提问5分钟。

开题报告考核小组由3-5位具有高级技术职称的研究人员组成。

考核小组就论文选题、文献综述、研究内容、研究方法与技术路线、报告表述和报告写作等几个方面进行评分。

开题报告考核未通过者，需参加下一次开题报告考核。

两次考核均未通过者，应予以退学。

2、中期考核中期考核主要考核硕士研究生学位论文的工作情况。

研究生需撰写《研究生学位论文中期报告》，报告字数要求5000字以上，填写《研究生学位论文中期考核登记表》，经导师审核同意后，方可进行中期考核。

中期考核小组由3-5名具有高级技术职称的研究人员组成。

除保密论文外，中期考核应公开进行。

中期考核报告答辩15分钟，专家提问5分钟。

中期考核的结果有四类：优秀、良好、合格、不合格。

中期考核不通过者须在半年内重新考核一次。

第二次考核仍未通过者，应予以退学。

二、博士学位论文1、开题报告在导师或导师小组指导下，提出学位论文选题，并在规定的时间内，撰写《研究生学位论文开题报告》，报告字数要求8000字以上，填写《研究生学位论文开题报告登记表》，经导师同意后，进行学位论文开题报告。

除保密论文外，开题报告应公开进行。

开题报告答辩20分钟，专家提问10分钟。

开题报告考核小组由3-5位具有高级技术职称的研究人员组成。

考核小组就学生的论文选题、文献综述、研究内容、研究方法与技术路线、报告的表述和报告写作等几个方面进行评分。

开题报告考核未通过的学生，需参加下一次开题报告考核。

两次考核均未通过者，按照国科大和地质地球所相关管理规定进行分流。

2、中期考核中期考核主要考核博士研究生在培养期间学位论文的工作情况，需撰写《学位论文中期报告》，报告字数要求8000字以上，填写《研究生学位论文中期考核登记表》，经导师审核同意后，进行中期考核。

开题报告和中期考核实施办法中科院西安光机所研究生开题报告和中期考核实施办法（试行）研究生学位论文的选题、开题以及中期考核是研究生培养工作的重要环节。

为明确要求、加强规范、提高论文质量，特制订以下实施办法。

一、选题和开题（一）选题要求1、应在导师指导下选择学位论文题目。

选题应与国家、中国科学院以及研究所的战略发展目标紧密结合，应能保证达到研究生培养方案规定的培养目标。

2、选题期间必须查阅大量文献与资料，熟悉本研究领域发展现状与趋势。

充分运用已掌握的专业知识，科学、合理地选择研究内容。

选题应注重可行性和创新性，工作量要适度。

（二）开题报告要求开题报告的写作是学位论文总体质量评价的重要方面。

要求逻辑思维清晰、文字简明扼要。

报告字数控制在3000-4000字，并附100-200字的内容摘要。

开题报告主要内容为：（1）本研究领域的发展现状与趋势；（2）选题的目的和意义；（3）论文拟解决的科学问题、拟采用的技术路线、预期结果等；（4）论文的进展计划；（5）主要参考文献。

二、中期考核中期考核主要考核学位论文研究的进展，研究计划的可行性，按期完成的预见性等方面，对于选题不切实际、难以按期完成的博士学位论文应尽早更换论文选题，或调整研究计划，保证博士学位论文既有创新性研究内容，又能按时完成。

中期考核报告的字数控制在3000-4000字，并附100-200字的内容摘要。

报告的主要内容为：（1）学位课学习情况；（2）论文拟解决的问题及研究进展；（3）目前存在的主要问题及其解决方案、可行性；（4）下阶段研究工作计划；（5）预计完成时间。

三、要求与方式（一）时间要求开题报告一般安排在研究生进实验室后的半年至九个月之内完成。

开题报告通过之日到申请学位论文答辩的时间：硕士生不少于一年，博士生不少于一年半，硕博连读生不少于二年半。

中期考核时间随研究生本人的研究论文进展情况而定，一般应在毕业答辩日期的前5-12个月为宜。

中期考核通过之日到申请学位答辩的时间：博士生不少于9个月，硕博连读生不少于一年，硕士生不少于5个月。

关于开题报告论证和中期考核的说明各位同学：本次通知涉及两项工作，即开题报告论证和中期考核。

开题报告论证和中期考核是论文研究的前期工作，给大家作一个相关说明：第一，中期考核。

是在课程结束（包括综合考试）结束后的一个总结环节，所有人必须通过，否则无法进行开题报告论证和论文答辩。

研究生所要做的工作并不多，即满足学分条件的填写《中期考核表》，经校内导师、校外导师签字后上交，研究生本人任务即算完成。

学分不满的同学请参考后面的相关说明；第二，开题报告论证。

是论证论文研究可行性的前期工作，所有研究生必须通过，具体流程包括：——①学生提出开题申请（听通知：如通知即照做；如无通知可不操作）——②参加开题报告论证会（通过的上报学院；不通过的打回重新开题）——③论证会结果为通过的，经学院学委会审核（通过的上报研究生院；不通过的打回重新开题）——④院审核通过且满足其他相关要求的，上报研究生院；研究生院审核通过的视为最终通过，录入研究生管理系统*要求其中，每个环节结果必须为“通过”第三、相关注意事项1．2013、2014级的学生需缴足三年学费，2015级的学生需缴足两年学费，请自行登陆研究生管理系统确认自己缴费情况，并于12月20日前自行至缴费科缴费（明德楼5层）。

未缴足学费的，根据规定，不预上报研究生院；2．从开题报告和中期考核工作的“流程”及要求可知，开题报告论证工作中的每一个环节均必须“通过”才能最终通过，最终成绩在整个过程完成后可在研究生管理系统中查询。

3．开题报告及中期考核工作中所说的延期问题，是根据研究生院发布的通知中要求进行的，请大家认真执行，避免后面遇到其他问题。

4．中期考核工作与开题报告论证同时进行，凡不参加开题报告论证的同学，无需进行中期考核工作，即使通过也要等开题报告通过后满一年才能参加论文答辩。

5．开题报告论证工作每年一次，2013级可视本次答辩为最后期限。

6．请大家认真查看通知，按要求完成相关任务。

研究生开题报告、中期考核方案(一)研究生的学术研究需要严谨的规划和评估，而开题报告和中期考核方案就是重要的工作步骤之一。

一、研究生开题报告开题报告是研究生开始进行学术研究的重要阶段，其中需包含以下要点：1.选题背景与研究意义选题背景是指研究主题产生的背景和原因，它必须有导师的指导和学生的自我思考。

研究意义则是阐述节选出的主题与学术研究的关系及其对整个领域的重要性。

2.相关研究综述研究生需要阐明前人已经对该问题进行的有关研究成果，指出其成功和不足之处。

而这一部分的综述内容一般包括发展历程、国内外现状、研究特点和未解决的问题等。

3.主要研究内容与方法主要研究内容是开题报告的核心部分，要客观、明确地说明研究对象和研究方法，以及试验手段、数据采集等重要工作。

方法部分还要体现出理由合理性和操作程序性。

4.预测结果及其意义开题报告的最后一部分要体现出学术研究的预期成果及其实践结果，一般取决于研究、、理论结论的准确性和现实意义。

而一旦结论被证实，对应的意义就更加重要和具有启示性。

二、研究生中期考核方案中期考核方案又是研究生学术研究的重要阶段，其要点包括：1.研究的进度和问题中期考核是要体验研究进度，看研究是否能够按时完成。

研究生要在这个时候报告研究进展的过程，平面图替换进展饼图，展示出主题在较大时间内的研究进展情况，同时要梳理出研究过程中所遇到的问题，并提出相应的解决方法。

2.数据分析与处理在研究过程中，数据采集、分析和处理都是非常重要的，而中期考核正是要求阐述和总结研究中所使用的数据分析和处理方法，议题有效性和措施的可行性。

3.需求预测和前景分析中期考核的最后阶段要议论研究成果的组合应用和相应的流程效应，重点关注研究成果的有效性和预测价值，以及对未来的意义和启示。

研究生的开题报告和中期考核方案都是非常重要的工作阶段，要求考生围绕主题进行全面、客观和详细的阐述，以推进整个研究的进展。

大学硕士研究生中期考核管理办法为提高我校研究生培养质量和综合素质，促进研究生德、智、体全面发展，完善研究生培养的竞争激励机制，根据教育部相关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

一、基本原则研究生中期考核是在研究生课程学习基本结束之后，以研究生培养方案为依据，对研究生的政治思想和道德品质、业务学习表现、科研和实践能力以及健康状况等方面进行的综合考核。

考核目的是总结评价研究生入学以来的学习成果，及时发现研究生培养过程中存在的问题，认真探讨解决问题的途径，明确今后努力的方向，从而进一步激励研究生在德、智、体诸方面全面发展，确保研究生培养质量。

通过中期考核工作，使品学兼优的人才脱颖而出,对少数不宜继续攻读学位者，尽早进行妥善处理。

二、考核时间学术学位硕士研究生中期考核一般安排在第四学期3月中旬进行。

专业学位硕士研究生中期考核一般安排在第三学期12月下旬进行。

各学院可以根据本单位具体情况，在规定时间范围内完成中期考核工作。

三、考核内容1.政治思想和道德品质：考核研究生在学习和掌握马克思主义基本理论和理论体系，拥护基本路线、方针和政策，热爱祖国，遵纪守法，尊敬师长，团结协作，职业道德，敬业精神，社会责任感等方面的情况。

2.业务学习：考核研究生的学习态度和学风表现，入学以来执行研究生培养方案的情况，所修各门课程成绩和完成学分的情况。

3.科研/实践能力：考核研究生在学术活动、实践活动、科学研究等工作中表现出的自学能力、独立工作能力、学术创新能力、解决实际问题的能力。

4.健康状况：考核研究生的身心健康情况。

四、组织领导与考核程序1.各学院成立由政主要领导为组长，分管研究生工作的副书记、副院长、研究生导师代表、研究生辅导员和研究生工作秘书等7-9人组成的中期考核小组，具体布置考核工作。

2.研究生进入“研究生信息管理系统”按以下顺序完成考核：①进入“毕业与学位”完成“发表论文登记”、“科研成果登记”以及“开题报告申请”，待学院研究生工作秘书审核后提交“开题结果录入”；②进入“培养管理”完成“社会实践登记”或“教学实践登记”、“学术活动登记”和“做学术报告登记”（专业学位硕士研究生只需完成“社会实践登记”），经导师和所在学院审核通过；③进入“培养管理”-“学生成绩查询”，核查所修课程是否符合培养方案要求、是否开题、学分是否修完，并打印成绩单两份交所在学院审核；④进入“培养管理”完成“硕士中期考核登记”，经导师和所在学院审核通过后点击右上角“打印”按钮，打印“XX 大学研究生中期考核登记表”两份交所在学院。

研究生中期考核实施办法一、考核主体：研究生中期考核主要由导师和考核评委组成。

导师是考核的组织者和指导者，负责对研究生的研究工作进行指导和管理。

考核评委由相关专家学者和研究生专业课程老师组成，负责对研究生的学术研究、学科前沿知识和科研能力进行评估。

二、考核内容：研究生中期考核主要包括学术报告和学术讨论两部分。

1.学术报告：研究生需就自己的研究进展、研究方法、研究成果和存在的问题等进行详细的学术报告。

学术报告应包括研究背景和意义、研究目标和内容、研究方法与实验设计、研究结果与分析、问题与困难以及下一步工作计划等方面内容的介绍。

报告的时间一般不超过30分钟，之后还需进行10-20分钟的提问回答环节。

2.学术讨论：研究生需就自己的研究进行深入的学术讨论。

此环节由考核评委提问，研究生需对问题进行回答并进行合理的阐述和解释。

三、考核要求：研究生中期考核要求研究生全面了解并掌握所研究课题的基本情况，具备一定的科研能力和独立思考能力。

具体要求如下：1.学术报告：研究生需清晰地陈述研究目标和内容，准确描述研究方法和实验设计，全面阐释研究结果和分析。

报告需要具有条理性、逻辑性和科学性，不出现明显的错误和疏漏。

2.学术讨论：研究生需对考核评委的提问迅速反应，并给出合理的回答和解释。

在面对问题时，研究生应具备独立思考、分析问题和解决问题的能力。

四、考核结果与评价：研究生中期考核结果分为通过和不通过两种情况。

通过的研究生可以继续进行研究工作，不通过的研究生需要进行改进和补充。

研究生中期考核评价主要考虑以下几个方面：1.学术水平：评估研究生的研究水平和科研成果，包括论文发表情况、科研项目参与情况等。

2.研究能力：评估研究生的研究方法和实验技能，考察研究生在科研实践中的独立操作和分析能力。

3.学术思维：评估研究生的学术思维和创新能力，包括对学术问题的理解和解决方法等。

4.学术道德：评估研究生的学术道德素养和科研诚信，考察研究生在学术研究中的诚信和专业态度。

大学研究生中期考核实施办法
中期考核是在研究生培养过程中，对研究生入学以来德、智、体、能所进行的一次全面综合考查评价。

实施中期考核有利于促进研究生德、智、体、能全面发展，增强指导教师职责，改进研究生教育管理工作，有利于研究生培养质量的监控。

按照国家教委“关于改进和加强研究生工作的通知”精神，根据我校研究生教育的特点，特制定本实施办法。

一、考核对象
凡我校全日制研究生、高校教师在职攻读硕士学位研究生均须按期参加中期考核。

二、考核内容
研究生入学以来思想品德、课程学习、科研能力、实践活动和身心健康状况等。

在职研究生还应考核其在职工作的完成情况。

三、考核时间及要求
在每年3-6月份对二年级硕士、博士研究生进行考核。

参加考核的研究生应基本完成课程的学习，学位论文选题报告已通过公开论证，并须向所在学院提交以下材料：
1、大学攻读博士学位研究生培养计划；
2、大学攻读硕士学位研究生培养计划；
3、大学高校教师在职攻读硕士学位研究生培养计划；
4、大学硕（博）士学位论文选题报告；
5、大学研究生中期考核自我评估表。

凡缺少以上材料之一或末按期完成规定必修环节者，不能参加考核，学院和指导教师应对其批评督促教育。

因故不能参加考核者须提出申请，说明理由，经指导教师和学院、所、中心主管领导批准后实施。

四、考核小组的组成
各院、所、中心根据本学科专业特点和研究生人数成立一个或多个考核小组，考核小组由所在院（系）学位委员会主席及委员代表、负责研究生培养的领导、研究生班主任和指导教师代表等组成，院（系）学位委员会主席或主管研究生培养的领导或学
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