再生资源公司章程

夏津县供销再生资源有限公司章程二0一二年十一月二十六日夏津县供销再生资源有限公司章程为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他相关法律、行政法规的规定，由夏津县供销合作社联合社出资成立夏津县供销再生资源有限公司。

（以下简称“公司”），特制定本章程。

第一章：公司名称和住所第一条公司名称：夏津县供销再生资源有限公司，公司法定代表人：李连华。

第二条公司住所：夏津县北城街道办事处，苦水村88号。

第二章公司经营范围第三条公司经营范围：报废汽车、汽车废件、废旧金属等废旧物资回收。

第三章公司注册资本第四条公司注册资本：500万元。

股东以认缴资本承担有限责任。

公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。

公司减少注册资本，还应当在报纸上登载公司减少注册资本公告，并自公告之日起45日后依法向登记机关办理变更登记手续。

第四章股东姓名、出资方式、认缴额、实缴额第五条股东姓名、出资方式、认缴额、实缴额如下：注册资本中以非货币财产出资的，应当依法办理其财产的转移手续。

第六条公司成立后，应向股东签发出资（或首期出资）证明书。

第五章公司的注册资本、出资时间第七条公司全体股东的首次出资额应在公司设立之时，首期出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足（其中投资公司可以在5年内缴足）。

第六章股东转让出资的条件第八条股东之间可以相互转让其全部或者部分出资第九条股东转让出资由股东会讨论通过。

股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东一致同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

第十条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

第七章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十一条股东会由全体股东组成，是公司的权利机构，行使下列职权：（1）决定公司的经营方针和投资计划；（2）选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；（3）选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项；（4）审议批准执行董事的报告；（5）审议批准监事的报告；（6）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；（8）对公司增加或减少注册资本作出决议；（9）对股东向股东以外的人出资作出决议；（10）对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议；（11）修改公司章程；（12）聘任或解聘公司经理。

再生资源公司章程第一章总则第一条为了规范公司的组织和管理，发挥再生资源的价值，促进可持续发展，特制定本章程。

第二章公司的名称与主要经营范围第二条公司的名称为XX再生资源有限公司（简称公司）。

第三条公司的主要经营范围包括：废物回收和再生利用、废弃物处理与处置等相关业务。

第三章公司的资本和组织形式第四条公司的注册资本为XXX万元，股东依据其认缴资本比例进行认缴和实缴。

第五条公司的组织形式为有限责任公司。

第六条公司的股东具有有限责任，其对公司的债务承担限于其出资额，不承担相互连带责任。

第四章公司的组织结构第七条公司的决策机构为股东会、董事会和监事会。

第八条股东会是公司的最高权力机构，由所有股东组成。

第九条董事会是公司的日常决策机构，由董事长、执行董事和非执行董事组成。

第十条监事会是公司的监督机构，由股东选举产生。

第五章公司的经营管理第十一条公司在开展经营活动时，应遵守国家有关法律、法规和政策。

第十二条公司的经营管理应遵循市场化原则，实行科学决策和规范管理。

第十三条公司应积极开展再生资源的回收、利用和处理业务，通过技术创新和市场拓展，提高再生资源的利用效率和环境友好性。

第十四条公司应加强与供应商、客户和相关部门的沟通合作，共同推动再生资源产业的健康发展。

第十五条公司应加强员工培训和激励机制，提高员工的工作技能和素质。

第六章公司的财务管理第十六条公司应按照国家有关财务制度和税收政策，及时、真实地编制财务报表。

第十七条公司应建立健全内部财务管理制度，加强资金管理和财务风险控制。

第十八条公司的财务业务应由专业财务人员负责，确保财务信息的真实性和准确性。

第七章公司的与发展第十九条公司应积极响应国家再生资源政策和产业发展方向，加大技术研发和创新投入，提升核心竞争力。

第二十条公司应加强与科研机构和高校的合作，开展技术合作和项目合作，推动再生资源产业链的延伸和完善。

第二十一条公司应开展社会责任管理，注重环境保护和资源节约，推动可持续发展。

再生资源公司章程第一章总则第一条为了规范再生资源公司（以下简称公司）的经营行为，保障公司的正常运作，促进资源的有效利用和环境的可持续发展，特制定本章程。

第二章公司名称、性质和目标第二条公司名称为再生资源公司，简称公司。

第三条公司性质为非营利性企业。

第四条公司的目标是在法律和政策的允许范围内，致力于再生资源的合理利用、综合开发和系统管理，推动资源循环利用经济的发展。

第三章公司范围和业务内容第五条公司的经营范围包括但不限于：1. 从事再生资源的回收、加工、贮存和销售业务；2. 研究和开发再生资源的利用技术和产品，并提供相关技术咨询服务；3. 承接政府部门和企事业单位委托的废弃物处理、环保工程和资源回收利用项目；4. 组织开展环保教育和宣传活动，提高公众的环境保护意识。

第四章公司资本和股东第六条公司的注册资本为人民币XXX万元。

第七条公司的股东包括创始股东和认购股东。

第八条创始股东是在公司成立初期投入资金的股东，享有公司利润分配权和表决权。

第九条认购股东是在公司成立后通过认购的方式购买股份的股东，享有公司利润分配权和表决权。

第五章公司管理机构第十条公司的管理机构包括董事会、监事会和经营管理层。

第十一条董事会由不少于五名股东组成，其中包括一名董事长和一名总经理。

董事长负责召集和主持董事会的会议，总经理负责日常经营管理工作。

第十二条监事会由不少于三名股东组成，其中包括一名监事长。

监事会负责对公司的经营情况和财务状况进行监督。

第六章公司财务和利润分配第十三条公司应建立科学的财务管理制度，做到财务公开、合规运作。

第十四条公司的利润分配按照国家法律法规和公司章程的规定进行，其中一部分用于再投资，促进公司的可持续发展。

第七章公司章程的修订第十五条公司章程的修订由公司董事会提出，并经股东大会审议通过。

第八章公司章程的生效第十六条公司章程经股东大会审议通过后生效，并依法向相关政府部门备案。

第九章附则第十七条公司章程解释权归公司董事会所有。

再生资源公司章程
第一章通则
第一条本章程定义由再生资源公司运营所必须遵守的基本原则。

第二条本章程的措施将适用于所有再生资源公司的业务活动，包括:
一、收集、处理和使用再生资源；
二、投资和发展新的再生资源。

第二章目标
第一条公司的主要目标是实现可持续发展，通过减少资源的消耗、控制污染和改善环境质量来实现此目标。

第二条公司的目标还包括通过发展再生资源、减少废品和污染物的分类和回收来保护环境。

第三章行为守则
第一条公司必须遵守当地的法律法规和环境保护准则。

第二条公司必须提供安全和有效的服务，以确保公司的运营有效，业务运作顺畅。

第三条公司必须确保所有资源的有效利用，减少浪费，并尽可能应用再生资源。

第四条公司必须努力确保所有回收物质的有效利用，减少污染物的产生，并确保资源的高效利用。

第四章安全
第一条公司必须采取合理的安全措施来保护和维护员工的健康，并提
高生产率和生产力。

第二条公司必须建立安全政策和程序，以确保员工在工作时安全工作，并定期审查和评估安全措施的效果。

第三条公司必须采取有效措施来减少可能产生的危险。

赤峰绿城再生资源章程第一章总如此第一条：为了维护公司、股东和债权人的合法权益，标准公司的组织和行为，依据?中华人民共和国公司法?〔以下简称?公司法?〕和其他规定制定本章程。

第二条：公司系依照?公司法?设立，经工商行政管理部门注册，取得企业法人资格的〔以下简称公司〕。

第三条：公司名称、地址和经营期限。

公司法定名称：赤峰绿城再生资源市场公司法定地址：宁城县天义镇朝阳街县供销合作社办公楼。

公司经营期限：二十年第二章宗旨及经营范围第四条：公司宗旨：以市场为主题，按着政府城市开展战略，强化废旧物品市场管理。

第五条：公司经营范围为：再生资回收市场管理；市场房屋、摊位及设施出租；市场清洁效劳；再生资源回收销售。

第三章注册资本及出资方式第六条：公司注册资本为：三百万元人民币，由宁城县供销合作社联合社以货币形式出资。

第七条：公司注册资本增减，须符合?公司法?等有关规定。

第四章董事会和总经理第八条：公司不设股东会，实行董事会领导下的总经理负责制。

设总经理一名，董事长和总经理由董事会任免。

董事会是公司最高的权利机构和经营决策机构，对出资者负责，根据授权范围行使出资者权利，决定公司的重大事项。

但董事会的决议及公司的合并、别离、解散、增减注册资本和发行债券，以及修改公司章程等重大事项必须报授权方批准。

第九条：董事会由五人组成，每届任期三年，可以连选连任，董事长为公司法定代表人。

第十条：董事应当熟悉本公司业务，遵守公司章程，忠实履行职责，维护公司利益。

有?公司法?第五十条规定的情形之一者不得担任董事职务。

第十一条：董事会成员可以兼任公司总经理，但未经董事会同意，不得担任成员企业或其他经营组织的负责人。

第十二条：董事会行使如下职权1、审批公司战略规划及经营方案，投融资方案及投资方式；2、审批公司年度财务预决算方案、利润分配方案、弥补亏损方案；3、决定公司增加或减少注册资本，对公司合并、分立、解散、清算是想作出决议，并报授权方批准；4、决定公司内部管理机构的设置；5、审批公司的行政、财务、人事、审计、劳资、福利等各项重要事宜并作出决议；6、决定公司的根本管理制度；7、审定并修改公司章程；8、决定公司的其他重要事项。

第一章总则第一条本公司名称：______再生资源回收公司。

第二条本公司注册地为：______。

第三条本公司性质：有限责任公司。

第四条本公司经营范围：废旧物资回收、分类、加工、销售及相关的咨询服务。

第五条本公司宗旨：坚持“绿色环保、资源再生、服务社会”的理念，致力于废旧物资的回收与再利用，推动循环经济发展。

第二章经营范围第六条本公司主要经营以下业务：1. 废旧金属、塑料、纸张、橡胶等废旧物资的回收；2. 废旧物资的分类、加工、整理；3. 再生资源的销售及贸易；4. 提供废旧物资回收、分类、加工的技术咨询服务；5. 相关法律法规允许的其他业务。

第三章股东第七条本公司股东应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有良好的商业信誉；3. 按照出资比例承担有限责任。

第八条股东出资方式及比例：1. 股东可以用货币、实物、知识产权等作价出资；2. 股东出资比例由股东之间协商确定。

第四章组织机构第九条本公司设董事会，董事会是公司的最高权力机构。

第十条董事会由______名董事组成，由股东会选举产生。

第十一条董事会设董事长一名，副董事长一名，由董事会选举产生。

第十二条本公司设监事会，监事会由______名监事组成，由股东会选举产生。

第十三条本公司设总经理一名，负责公司的日常经营管理。

第五章经营管理第十四条本公司实行总经理负责制。

第十五条总经理对董事会负责，执行董事会的决议，组织实施公司的经营管理。

第十六条本公司应建立健全各项管理制度，确保公司合法经营。

第十七条本公司应严格遵守国家有关环境保护、资源节约和循环经济发展的法律法规。

第六章财务会计第十八条本公司应建立健全财务会计制度，确保财务会计信息的真实、准确、完整。

第十九条本公司应依法纳税，按规定提取和使用各项基金。

第二十条本公司应定期向股东会报告财务状况。

第七章股东权益第二十一条股东享有以下权益：1. 参加股东会，行使表决权；2. 获取股息；3. 依法转让股份；4. 公司终止时，按出资比例分享剩余财产。

再生资源市场有限公司章程第一章总则第一条为推动再生资源的有效利用和循环利用，促进资源节约型社会建设，依法设立再生资源市场有限公司（以下简称“公司”）。

第三条公司的法定注册地址为：（具体地址），营业地址为：（具体地址）。

第五条公司的注册资本为（具体金额）万元人民币。

第六条公司遵守国家相关法律法规，秉承诚实守信、公正公平、共享发展的原则。

第二章经营管理第七条公司经营管理采用公司法人制。

董事会是公司的最高权力机关。

第八条公司的董事会由（具体人数）名董事组成，其中包括董事长、副董事长、执行董事、非执行董事等。

第九条公司董事的任期为三年，可以连任。

第十条公司董事会对公司的重大事项作出决策，包括制定公司的发展战略、制定年度经营计划、选聘高级管理人员等。

第十一条公司设立监事会，由（具体人数）名监事组成。

监事会对公司的经营活动进行监督，保障股东利益。

第十二条公司设立总经理职位，由董事会任命。

第十三条公司在人事管理、财务管理、市场开拓等方面设立相应的职能部门和岗位，完善公司治理结构。

第三章股东权益第十四条公司的股东可以是个人或法人，必须符合国家法律法规的规定。

第十五条公司的股东享有平等的权利和义务。

股东有权参与和监督公司的经营管理，有权分享公司经营成果。

第十六条公司的股东有权参加股东大会，并按照相关法律法规行使相应的股东权益。

第十七条公司的股东可以通过向董事会提出书面申请来转让股权，但必须获得董事会的批准。

第十八条公司的股东行使投票权应当遵守公司章程的规定，保护公司和股东的共同利益。

第十九条公司实行盈余分配制度，根据公司经营情况和股东协议，将利润分配给股东。

第四章公司治理第二十条公司的运营应当遵守法律法规，保护自然环境，促进可持续发展。

第二十一条公司定期进行内部审计，保障公司的财务状况和业务活动的合规性。

第二十二条公司依法纳税并完成报表，确保财务透明度和合法性。

第二十三条公司设立独立的投诉处理机构，接受股东和员工的投诉，并及时处理和回应。

再生资源公司管理规章制度第一章：总则1.本规章制度的目的是为了规范再生资源公司的管理和运营，确保公司的可持续发展和资源的有效利用。

2.本规章制度适用于所有再生资源公司的员工和管理层。

3.再生资源公司指的是专门从废物中回收和再利用资源的企业。

第二章：公司管理1.组织架构1.1 公司按照业务职能划分为不同的部门，包括生产部门、销售部门、财务部门等。

1.2 部门之间应互相协作，并及时共享信息，以提高工作效率和产品质量。

2.岗位职责2.1 公司应明确定义每个岗位的职责和权限，并在员工入职时进行适当的培训。

2.2 岗位职责应根据公司的需要进行调整和优化，以满足市场竞争的要求。

3.员工管理3.1 公司应建立健全的员工管理制度，包括员工招聘、薪酬福利、绩效考核等方面。

3.2 公司应重视员工的培训和发展，并提供相应的培训计划和资源。

第三章：生产管理1.生产流程1.1 生产部门应根据市场需求和公司的资源情况，制定合理的生产计划。

1.2 生产过程中应注重节约资源，提高生产效率和产品质量。

2.质量控制2.1 公司应建立质量控制体系，包括原材料的采购和入库检验、生产过程的监控以及产品的出厂检验等环节。

2.2 如发现产品存在质量问题，应及时采取相应的纠正措施，并追溯和处理相应的责任。

第四章：销售管理1.市场开拓1.1 销售部门应积极开拓市场，寻找新的客户资源，并与现有客户保持良好的合作关系。

1.2 公司可以采取多种方式进行市场拓展，如参加行业展览、组织宣传活动等。

2.订单管理2.1 公司应建立健全的订单管理制度，包括订单的接收、处理和交付等环节。

2.2 订单处理过程中应及时与客户沟通，确保订单的按时交付。

第五章：财务管理1.财务预算1.1 公司应制定每年的财务预算，并按照预算进行经营管理。

1.2 预算执行过程中应及时进行调整和审查，以确保财务目标的实现。

2.成本控制2.1 公司应建立成本控制体系，包括成本核算、成本分析和成本降低等方面。

再生资源公司管理规章制度第一章总则第一条为规范再生资源公司的管理行为，提高再生资源管理效率，保护环境，促进可持续发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于再生资源公司的全体员工及相关人员，包括但不限于管理人员、办公人员和生产人员。

第三条再生资源公司是指专门从事再生资源回收、加工、利用的公司，在回收的过程中，注重环境保护，实现资源的最大化再利用。

第二章岗位职责第四条再生资源公司的管理人员应确保公司各项工作的正常运转，并有权制定具体的管理制度和流程。

第五条办公人员负责公司日常的行政事务管理，包括但不限于文件的管理、办公设备维护、会议组织等。

第六条生产人员负责再生资源的回收、加工和利用工作，在生产过程中，遵守相关的安全操作规程，确保操作的安全性和效率性。

第三章工作流程第七条再生资源公司的工作流程应包括回收、分类、加工和销售四个主要步骤，并设立相应的管理制度。

第八条回收阶段，再生资源公司应派出专门的人员进行回收，保证回收的物料可再利用且符合环保要求。

第九条分类阶段，再生资源公司应设立专门的分类区，对回收物料按照不同种类进行分类，确保后续加工工作的顺利进行。

第十条加工阶段，再生资源公司采用先进的加工设备和技术，对分类好的物料进行加工，提高再利用率和降低废弃物产生量。

第十一条销售阶段，再生资源公司通过各种渠道将再生资源销售出去，为企业带来经济效益的同时，也推动了再生资源循环利用的实现。

第四章安全生产第十二条再生资源公司应制定完善的安全生产管理制度，确保生产操作过程中的安全性。

第十三条所有生产人员必须参加相关的安全培训，掌握安全操作知识，严格遵守安全操作规程。

第十四条生产设备必须定期检查和维护，确保设备的正常运转，避免安全事故的发生。

第五章环境保护第十五条再生资源公司在生产过程中应注重环境保护，减少废弃物的产生，控制污染物的排放。

第十六条公司应建立健全的环境管理体系，进行定期的环境检测和评估，确保生产活动的环保合规性。

再生资源公司规章制度内容第一章总则第一条为规范再生资源公司内部管理，提高公司运营效率，保障公司员工权益，特制定本规章制度。

第二条再生资源公司规章制度适用于公司全体员工。

第三条公司全体员工都应当遵守公司的规章制度，不得违反公司规定，否则将受到相应的处罚。

第四条公司在制定规章制度时，考虑到员工的实际情况和利益，保证公司规章制度的公平性和合理性。

第五条公司保留对公司规章制度进行修订和完善的权利，员工应当积极配合并遵守新的规定。

第六条公司将根据员工的表现和工作情况，进行奖励或惩罚，以激励员工提高工作效率和质量。

第七条公司要求全体员工在工作期间必须保证工作环境整洁、安全，避免发生不必要的事故。

第八条公司对所有员工进行职业道德教育，要求员工遵守公司的职业操守，不得利用职权谋取私利。

第九条公司要求全体员工遵守国家法律法规和公司的规章制度，不得从事违法活动。

第十条公司对所有员工实行严格的考勤制度，迟到早退将受到相应处罚。

第二章人事管理第十一条公司对员工招聘、录用、培训等流程进行规范，并建立完善的人事档案。

第十二条公司规定员工试用期为三个月，试用期内工资待遇会有所降低，试用期结束后根据员工表现确定是否转正。

第十三条公司规定员工每年享有带薪年休假，员工应提前提交请假申请，经领导批准后方可休假。

第十四条公司规定对员工进行定期的绩效考核，根据绩效考核结果给予奖励或处罚。

第十五条公司规定员工有权申请调岗或升迁，但需符合公司规定的条件。

第十六条公司规定员工在离职前需提前一个月向公司提交书面辞职申请，并办理相关手续。

第十七条公司规定员工离职后需交接工作，清理个人物品，领取离职手续等。

第十八条公司规定离职员工需受到公司的离职审查，不得损害公司利益。

第三章安全管理第十九条公司要求员工遵守公司的各项安全规定，做好个人安全防护工作。

第二十条公司规定员工不得随意更改设备和工具，不得私自操作危险设备。

第二十一条公司对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识，降低事故率。