质量管理部质量分析与统计员岗位说明书

统计员岗位责任制一、岗位概述统计员是负责各类数据的收集、整理和分析的专业人员。

他们主要负责统计数据的收集、存储和处理，以及向相关单位和部门提供统计分析报告和数据解读。

二、岗位职责1. 统计数据收集：负责收集各种经济、社会、科技等领域的统计数据，包括通过调查问卷、抽样调查、登记台账等方式收集数据。

2. 统计数据处理：负责对收集到的统计数据进行整理、分类和编码，并进行数据验算和核对，确保数据的准确性和可靠性。

3. 数据分析和报告：基于收集到的数据，负责进行统计分析和报告撰写，包括制作图表、编制分析报告等，为相关单位和部门提供决策依据。

4. 数据库更新和管理：负责维护和更新统计数据库，确保数据库中的数据信息及时、准确地反映实际情况。

5. 统计数据解读：为相关单位和部门提供统计数据的解读和分析，帮助他们理解数据背后的含义和趋势，并根据需求提供相应的建议和意见。

6. 数据质量管理：负责制定和执行数据质量管理措施，确保数据的质量和完整性，避免数据错误和失真的发生。

7. 统计方法研究和应用：跟踪和研究统计学的最新理论和方法，将其应用于实际工作中，提高统计分析的科学性和准确性。

8. 协调沟通：与相关单位和部门进行沟通和协调，了解他们的统计需求和要求，并根据实际情况进行数据的收集和处理。

三、岗位要求1. 统计学专业背景：具备统计学或相关专业的本科及以上学历，熟悉统计学的基本原理和方法。

2. 数据分析能力：具备较强的数据分析和处理能力，熟练掌握统计软件和数据库管理工具的使用。

3. 细致认真：工作态度端正，具备高度的责任心和严谨的工作作风，对数据的准确性和可靠性有较高的追求。

4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和单位进行有效的沟通和协作。

5. 学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够及时跟进统计学的最新理论和方法，并将其应用于实际工作中。

6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作中处理好各类突发情况和工作压力。

质检部门质量检验专员岗位说明一、基本信息岗位名称所在部门/中心二、岗位目的质量检验专员质量保证部门岗位定编岗位编号为了确保公司质量目标的实现，在质量检验标准书的指导下，对公司机座原材料、下料件、拼点、焊接、机加工、热处理、涂装、外协零部件、及装配质量进行检查。

三、行政汇报关系类别直接上级直接下级四、主要对内对外工作关系单位(部门)公司各部门对外关系岗位名称质量检验班组长/具体事项沟通与协调质量检验情况沟通、制定质量问题改进方案频度频繁频繁五、主要工作职责与内容描述工作职责内容描述主要成果负责公司所有外协外购件的进厂检验；质量检验负责公司所有工序产品的在线检验；对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督；负责机座下线至入库过程的检验；负责公司产品的出厂检验;对新产品主要性能指标进行试验，参预新工艺检验记录表、改进方案、质量检验指标统计表等。

对内关系供应商的验证性的实验工作;建立、维护产品质量档案信息和检验纪录；对检验方法和标准提出改善意见和建议；负责对供应商关键零部件的质量鉴定；负责供应商交货前的质量检验；供应商质量管理其他职责六、任职资格要求学历职业资格或者职称：工作年限(年)相关工作经验：参预供应商生产过程的质量控制; 参预质量分析，提出质量改进意见；参预新老供应商质量管理水平的考核与认证;了解并核实顾客投诉情况 . 负责质量投诉的调查、分析；完成领导交待办理的其他任务。

中专及以上学历1 年以上一年以上机械创造行业质量检验工作经验。

专业知识技能：熟悉机械创造技术、工艺、检测等知识,熟悉行业生产流程和作业程序及产品检验标准 和检验流程。

能熟练使用各种检验检测量具。

岗位能力：具有较强的学习能力、沟通能力、分析能力和执行能力。

七、岗位权限负责审批 /质量问题改进方案质量调查报告机械工科类专业为了进一步明确和规范公司本部检验员的工作职责及具体任务 ,对各工序的检验员 使用的印章进行有效控制, 防止印章使用错误， 提高产品质量， 落实产品责任， 特制定此 规范。

统计员工作岗位职责模版岗位职责模板: 统计员岗位职责：1. 负责收集、整理和分析公司相关数据，并进行统计处理，以支持公司的决策和业务发展。

2. 根据公司需求，制定并实施数据收集及分析方案，并提供数据报告和分析结果。

3. 负责建立和维护公司的统计数据库，确保数据的完整性和准确性。

4. 制定并执行数据质量审核规程，确保数据质量符合标准和要求。

5. 协助团队成员进行数据分析和报告撰写，并提供相应的技术支持和培训。

6. 跟踪和监控公司的数据指标和业务绩效，并及时报告给上级领导。

7. 研究和了解行业相关的统计数据和趋势，为公司提供市场分析和竞争情报。

8. 参与并支持公司的业务规划和预测工作，为公司的战略决策提供数据支持。

9. 结合数据分析结果，提出改进和优化的建议，提高公司的业务效益和竞争力。

10. 配合相关部门，参与公司的项目管理和数据分析工作。

任职要求：1. 本科及以上学历，数学、统计学、经济学或相关专业背景优先。

2. 具备较强的数据处理和分析能力，熟练掌握统计学和数据分析软件工具。

3. 熟悉数据仓库和数据库管理系统，有数据挖掘和机器学习经验者优先。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调和推动项目进展。

5. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立思考和提出创新解决方案。

6. 具有较强的逻辑思维和数据分析能力，能够从复杂数据中提炼出有价值的信息。

7. 具备良好的时间管理和组织能力，能够按时完成工作任务。

8. 对数据和统计学有浓厚的兴趣，并具备扎实的数理基础。

以上是统计员岗位职责模板，根据具体公司和工作需求，可以进行适当调整和补充。

统计员工作岗位职责模版（2）1、完成具体指定的数据统计分析工作;2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。

6、根据公司相关制度规定，负责各销售部门人员的业绩统计，与销售部门定期对账，同时填写并更新相关报表。

质量统计员岗位职责【篇一：质量统计员岗位职责】德信诚培训网质量统计员岗位职责更多免费资料下载请进：好好学习社区【篇二：质量统计员工作职责】目的：制订质量统计员工作职责。

适用范围：质量统计员。

责任：质量统计员执行本职责，质管部长负责监督本职责的执行。

职责：1.按月做好物料质量报表、成品质量报表、中间产品质量报表，每月5日前向质管部报告上月的物料质量、中间产品质量、成品质量的统计情况。

2.做好季度、半年、年终的质量报表及其质量总结。

3.按月、按季度统计留样观察的结果，定期向质管部部长汇报。

4.负责质量档案的管理工作，包括建立质量档案和收集质量档案资料的工作。

5.负责全厂gmp文件的分发及旧文件的收回、销毁（旧文件留一份入档）工作。

【篇三：质量统计员岗位职责】质量管理部质量统计员岗位职责1、2、负责本部门员工的考勤管理；负责一车间轻稀土萃取槽监测样结果、铽镝萃取槽监测样结果的统计工作，供质量管理部部长进行分析；3、4、5、6、负责三车间金属镧、金属铈监测样结果的统计工作；负责三车间外销金属镧、外销金属铈小样结果的统计工作；负责公司每月的《计量报表》的编制工作；负责本部门的文件管理：(1)《产品报检单》的每月整理和归档，发现记录不符合要求，及时向责任人指正，或向部门领导反应；（2）《产品送化单》的每月整理和归档，发现记录不符合要求，及时向责任人指正，或向部门领导反应；（3）《产品检验报告》（化验室开出）的每月整理和归档，发现记录不符合要求，及时向责任人指正，或向部门领导反应；（4）按规范要求出具《产品检验报告》（质量管理部开出），并每月整理和归档；（5）《过磅单》的每月整理和归档；（6）公司文件的整理和规档（行政文件与党委文件分开，分别规档）；（7）《金属平衡报》的整理和归档（8）《产品内控标准》、《产品排产单》文件的管理；（9）向外送化样品结果单的整理与归档；（10）磅称检定、车间压力表检定、化验室分析天平检定等文件的整理和管理；（11）负责氧化铕外加工以及结算的有关文件的管理；（12）内部审核与管理评审的有关文件的管理；（13）负责过期文件的定期销毁与处理；7、通过检验结果与对应标准的对比，对公司原料、中间转移产品、产品合格与否进行判定，发现不合格时，及时向相关部门和车间提出，并向质量管理部部长报告；8、负责开具原料、中间转移产品、产品合格证（质量管理部开具的产品检验报告）；9、负责本部门办公用品的领用和发放，建立本部门使用的办公用品清单，随时掌握本部门办公用品的结存情况（每月月底进行一次盘点），发现用完的项目及时造计划领取；10、负责本部门所用材料、所用工具的领用、发放和管理，建立本部门所用材料、所用工具清单，随时掌握本部门所用材料、所用工具的结存情况（每月月底进行一次盘点），发现用完的项目及时造计划领取；11、负责编制本部门每月的费用报表，报公司财务部；12、负责一车间报检的富eu液的取样工作；13、负责质量管理部下发文件的发放，并通过《发文表》做好文件的发放登记工作；14、负责本部门工资、过节费等造表、领取、发放工作；15、完成部门领导安排的其他工作。

质量管理部质量剖析与统计员岗位说明书岗位名称质量剖析与统计岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上司综合科经理职系直接下级无薪资等级所辖人员无岗位剖析日期本职：负责文件、资料采集、登记、整理、归档、借阅、传达等管理，剖析统计残鞋数据等部门平时办公务务办理职责与工作任务：职责表述：负责部门文件、资料、报表、资讯的整理，归档及公布等工作职负责部门资料的采集、打印、整理责工作负责部门报表的统计、分类、归档工作一任务负责有关部门来往文件、资料的采集、登记、整理、归档、借阅发放等工作职责表述：负责对各处退回的残鞋原始记录进行统计、剖析负责将残鞋原始记录输入电脑，编制报表进行统计剖析职将剖析统计结果上报领导，查实残鞋所属单位责工作二剖析残鞋常有质量问题，上报上司领导及有关部门任务对产品售后质量问题投诉次数进行统计剖析，并向领导提交剖析报告职责表述：负责部门质量剖析职责负责原资料的质量、生产过程中的质量、最后成质量量、外协厂三工作任务商的质量的颠簸规律剖析工作时间百分比：%频率：平时频率：平时频率：平时工作时间百分比：%频率：平时频率：平时频率：按期频率：平时工作时间百分比：%频率：按期科学、客观的填写质量剖析报告频率：平时提交有关的剖析结果报告并提出改良建议频率：按期职责表述：负责对残鞋的处理工作工作时间百分比： %职负责对可维修的残鞋安排进行维修频率：平时责工作四负责与营销企业磋商残鞋冲红详细事宜频率：平时任务负责对残鞋的最后处理工作频率：平时职责表述：负责部门平时办公务务办理工作时间百分比： %负责办公用品的领取、发放、管理工作频率：平时职负责保护办公场所整齐频率：平时责工作五负责封样鞋的收发登记频率：平时任务负责 ISO 内审职工作的展开频率：平时其余办公平时事务的办理频率：平时职责职责表述：达成上司交给的其余任务工作时间百分比： %六权利：对部门文件资料、办公用品的管理权对有关剖析结果有提出改良的建议权有有关剖析资料的讨取权对文件资料的使用、借阅、归档、发送、传达等工作有监察实行权工作协作关系：内部协调关系采买物控科、原资料库房、营销企业、各分厂、生产部各科室外面协调关系任职资格：教育水平高中及以上学历专业文秘等有关专业培训经历办公软件、网络知识、管理技术及数据剖析技术经验拥有一年以上有关工作经验知识认识制鞋方面、质量管理方法知识技术技巧娴熟电脑办公软件、拥有必定统计剖析、交流、协调、写作能力其余：使用工具设施一般办公设施工作环境一般办公环境工作时间特点正常工作时间，需要加班所需记录文档质量异样动向表、质量异样总结报告、月份残鞋统计剖析表、常有质量问题剖析表备注：。

质量部职位说明书职能岗位说明书目录职位名称：质量部经理2 职位名称：QA主管4 职位名称：QA办公室文员6 职位名称：QA现场检查员7 职位名称：QC主管8 职位名称：QC统计员10 职位名称：原料分析组组长11 职位名称：原材料分析组化验员12 职位名称：成品分析组组长13 职位名称：成品分析组化验员14 职位名称：标化室化验员15 职位名称：仪器分析组组长16 职位名称：仪器分析组化验员17 职位名称：方法开发组组长18 职位名称：方法开发组研究员19 职位名称：中控分析组组长20 职位名称：中控分析组化验员21 职位名称：中控分析主管22 职位名称：中控室组长24 职位名称：中控化验员25 职位名称：质量部经理部门：质量部科：职务等级：薪酬标准：职位编号：1.岗位目的（存在价值）：负责公司质量管理工作，产品全过程的质量检验.控制.监督工作。

2.工作关系图内部关系质量部经理外部关系总经理质量部下属员工制造部.中央研究所.供应部.计量科.销售部省市技术监督局.有关研究单位.质量体系认证咨询机构.药监局3.岗位职责 v 质量管理：贯彻执行国家标准和部颁标准中关于原料药产品质量的法规，落实到公司的质量管理方面，完善质量管理体系，保障顺利运行。

v 质量控制：组织质量管理的调度与监控，管理实验室，确保品质管理工作顺利进行和对公司产品全过程中的原燃材料.半成品和成品质量检验控制，负责成品检验合格放行的审核。

v 质量分析：参与组织由公司召开的定期质量分析会，从品质控制管理方面解决产品质量问题。

v 审核外报资料：审查本部门全部外报质量检验资料数据.文件和技术总结，确保外报资料的准确。

v 试验设备管理：负责本部门的实验设备管理，组织实验设备仪器检修和维护保养，贯彻安全规程，确保检验标准实验条件符合标准要求。

v 新产品的检验：参与公司组织的新产品试验试制和批量生产工作，从配料.过程分析与检验等实验室环节对新产品试制生产提出改进意见，组织新产品检验方法的开发研究工作。

品质部各岗位说明书一、品质部经理岗位说明书1、岗位概述品质部经理是负责全面管理和监督公司品质管理工作的关键岗位，确保产品和服务符合规定的质量标准，以满足客户需求和提升公司市场竞争力。

2、岗位职责制定和完善品质管理体系和质量目标，确保其与公司战略和业务需求相匹配。

组织和领导品质部团队，合理分配工作任务，监督工作进展，提供必要的指导和支持。

协调与其他部门的合作与沟通，解决跨部门的质量问题和纠纷。

负责质量成本的控制和管理，优化检验流程，降低检验成本。

收集、分析质量数据和信息，制定改进措施，持续提升产品和服务质量。

参与新产品开发和项目管理，提供质量方面的建议和支持。

组织质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平。

3、任职要求本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业。

具有五年以上品质管理工作经验，三年以上团队管理经验。

熟悉质量管理体系和相关标准，如 ISO 9001 等。

具备较强的分析问题和解决问题的能力，以及良好的沟通和协调能力。

具有较强的责任心和领导力，能够有效激励和管理团队。

二、品质工程师岗位说明书1、岗位概述品质工程师负责制定和执行质量控制计划，对产品质量进行评估和改进，以确保产品满足质量要求。

2、岗位职责制定产品质量控制计划和检验标准，编写检验指导书。

参与新产品的开发过程，进行质量策划和风险评估。

收集和分析质量数据，运用统计工具进行质量分析，提出改进建议。

处理客户投诉和质量反馈，组织相关部门进行原因分析和改进措施的制定与实施。

协助供应商管理，对供应商进行质量评估和审核。

参与质量体系的维护和改进工作，推动质量文化的建设。

3、任职要求本科及以上学历，机械、电子、化工等相关专业。

具有三年以上品质工程工作经验。

熟悉质量管理工具和方法，如 SPC、FMEA 等。

具备良好的数据分析能力和问题解决能力。

有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

三、进料检验员岗位说明书1、岗位概述进料检验员负责对采购的原材料、零部件等进行检验，确保入库物料符合质量要求。

品管部统计员岗位职责（共4篇）第1篇：品管部岗位职责品管部长岗位责任1）完成品控管理工作，其工作对上一级领导负责。

2）负责建立卫生质量体系文件，监控其有效运行。

负责HACCP体系在生产中有效应用，对运行过程进行分析，对应用结果进行验证。

3）按照卫生质量体系要求制订必要的完善的记录表格。

并监督检查其记录的完整、真实、连续性。

4）制定本厂的CCP手册，描述原料到包装的全过程。

确定产品加工检验标准。

5）按手册文件要求管理好文件、记录、并对其检查、核对、存档6）负责化验室的工作。

编制、审查“实验室检验手册”或检验规程，并检查其执行情况，为生产卫生质量提供真实的准确可靠的数据依据。

7）制定本厂卫生操作规范（SSOP）、工艺执行程序（GMP）、产品质量标准并负责跟进。

8）带领品管人员，按照HACCP计划的要求对生产的全过程实行全面的检查、监控。

组织员工做好本年度内身体的检查，对厂区卫生、加工用水用冰、原料验收等诸方面按要求进行实施、检查、控制。

9）搞好与生产部的工作协调，共抓齐管，全面落实GMP、SSOP的具体操作，CCP点是否有效控制。

10）做好产品装柜发货过程的跟踪检查；做好对不良品的分析、追溯。

客户对产品的意见及时反馈。

跟踪客户对产品的检验过程，并将检验意见及时反馈给有关部门和上级领导。

11）对新产品的研发、新工艺的使用负有责任。

12）经常总结HACCP计划实施的情况，并向HACCP小组汇报，提出整改意见或落实措施。

提交年度对HACCP计划审核验证意见，报管理小组讨论。

13）坚持出生产现场，跟踪生产过程，对产品质量和食品卫生安全问题负责。

14）搞好对工人的培训，新工人入厂没有培训不得上岗。

按照计划定期对全厂工人进行产品质量、加工卫生等方面进行培训教育。

15）抵制违反加工工艺、卫生操作的不良指挥或做法，必要时上报或给予处罚。

16）经常召开部门人员会议，听取汇报，总结工作，提出问题并制定纠正措施，及时反馈给有关部门，在生产中诸以实施。