安全考核与奖惩台账

安全考核奖惩制度
安全考核奖惩制度是指企业为了加强安全管理，采取一定的考核机制，对员工的安全
行为进行评价，并根据评价结果给予奖励或惩罚的制度。

该制度的目的是引导员工养成良好的安全习惯和行为，提高员工对安全工作的重视程度，从而减少事故和安全风险的发生。

下面是一些常见的安全考核奖惩制度措施：
1. 奖励措施：
- 安全奖金：对安全表现优秀的员工给予额外的奖金激励。

- 优秀安全工作者荣誉称号：对安全工作出色的员工进行公开表彰，向其他员工树立榜样。

- 年度安全先进个人/团队奖：每年评选出安全表现突出的员工个人或团队，给予奖励
和表彰。

- 安全活动奖励：对参与安全培训、演练和活动的员工进行奖励，鼓励大家积极参与。

- 安全节目奖励：在内部宣传媒体上或企业内部网站上发布员工创作的安全节目，对优秀作品进行奖励。

2. 惩罚措施：
- 安全记录扣分：记录员工安全违规行为，根据情节轻重进行扣分，多次违规则考虑相应的处罚措施。

- 解聘处罚：对严重违反安全规定或造成重大事故的员工进行解聘处理。

- 薪酬扣减：对安全违规行为严重员工按照一定比例扣减当月薪酬。

- 岗位调整：对多次违反安全规定的员工进行岗位调整，限制其从事与安全相关的工作。

需要注意的是，安全考核奖惩制度应该公平、公正、透明，对于员工的安全权益应该有合理的保障措施，并与员工与企业的安全责任相匹配。

此外，制度的具体实施应考虑到不同行业、企业的特点和员工的实际情况，采取相应的差异化管理措施，确保其能够有效地发挥作用。

安全生产八大台账1、安全生产台账具体怎么做？企业安全管理台帐636f70797a6431333330363133、档案（建议目录）为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化，企业应建立13本安全生产安全管理台帐、6本档案和一本安全活动记录。

即安全生产会议台帐、安全生产组织网络台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、安全生产检查台帐、安全生产隐患治理台帐、安全生产事故管理台帐、安全工作考核与奖惩台帐、消防安全管理台帐、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、事故预案台帐、关键装置重点部位台帐、安全设备安技装备台帐；安全生产责任制档案、安全生产管理制度档案、安全生产操作规程档案、安全评价档案、特种设备特殊工种人员档案、安全学习资料档案；安全活动记录。

1、安全生产会议台帐包括：安全生产相关文件的传达、学习和贯彻情况。

具体记载会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、会议具体事项及处理结果等。

2、安全生产组织网络台帐包括：企业安全生产领导小组、本单位专(兼)职安全生产管理人员和从上到下的管理网络及具体人员。

3、安全生产宣传教育和培训台帐包括：安全生产教育记录、安全生产宣传记录、安全生产培训记录。

具体记录企业负责人、安全管理人员、企业安全生产全员培训、新进厂职工、特种作业人员安全教育及培训考核情况（安全教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等，考核试卷要存档。

经过安全教育的人员要有本人签名）。

4、安全生产检查台帐包括：日常安全生产检查记录、专项整治检查记录。

具体记录企业安全生产检查情况（每月一次大检查，每周一次常规检查，除此之外还要按照专业特点、根据季节变化、节假日安排以及特殊作业要求，开展专项检查；检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等）。

5、安全生产隐患排查治理台帐包括：安全生产隐患排查记录及整改记录情况。

（要按照“五定”原则进行）。

安全生产要做哪些台账1、安全生产检查台账怎么做安全生产检查一般是不做台帐的，因为安全检查比较多zd 分为日常检查周检月检开工检查版复工检查和节前大检查等等太多了这个东西做台帐和直接看资料是差不多的如果真要做就做个表格分为检查权时间检查类型查出隐患数量是否全部整改完毕几项就可以了做了这样的台帐实时更新有点麻烦2、安全生产责任台账包括哪些内容1、生产设施台帐（设备设施一览表、重要设备台帐、特种设备台帐、建筑物台帐、安全设施台帐、监视和测量设备校验台帐）；其中：（1）设备设施一览表（栏目设置应包括设备名称、工艺位号、规格型号、材质、重量、生产厂家、容积、出厂日期、安装日期、投产日期、图号、价格等内容）（2）重要设备台帐（栏目设置应包括设备位号、设备名称、按涉及的需求重点进行管理的相关因素（剧毒化学品、重大危险源、重要环境因素、特种设备规范、对关联系统安全环保重要连带影较大范围影响）、生产管理及技术要求、实施情况等内容）；（3）特种设备台帐（栏目设置应包括设备名称、工艺位号、制造单位、出厂编号、使用证编号、设备注册代号、定检日期、检验结果、复查日期等内容）；（4）建构筑物台帐（栏目设置应包括种名称、位置、设计单位、施工单位、竣工日期、设计使用年限、占地面积、结构形式、防火等级等内容）；（5）安全设施台帐（栏目设置应包括种类、名称、位置、数量、责任人等内容）；（6）监视和测量设备管理台帐（包括易燃易爆、有毒有害、防雷防静电等监视测量设备和压力表、温度计、液位计等，设置栏目应包括分类、名称、安装位置、规格型号、测量范围、精度等级、编号、制造单位、检定周期、检定结果、复检日期等内容）；2、职业卫生防护设施台帐（主要包括防尘、防毒、防暑降温等设施，如冲淋器、洗眼器等；栏目设置应包括：种类、名称、位置、校验、维护日期、更新情况、责任人等内容）；3、防护急救器具台帐（如空气呼吸器等，栏目设置应包括器材名称、使用单位、存放位置、数量、保管负责人、领取时间、使用维护情况等内容）；4、个体防护用品发放台帐（记录发放和更换等情况）；5、安全警示标识台帐（包括标识类别、标识名称、单位、设置地点、设置时间、数量、维护责任人等内容）；6、灭火器材台帐（包括标识类别、标识名称、单位、设置地点、设置时间、数量、维护责任人等内容）；7、事故台帐（内容包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、救援过程、事故教训、“四不放过”处理等内容）；8、隐患整改台帐（应含隐患名称、检查日期、原因分析、整改措施、计划完成日期、整改负责人、整改确认人、确认日期等项目内容）；9、安全检查台帐（包括检查时间、检查形式、检查对象、参加人员、发现问题及处理情况等内容）；10、各类作业证审批台帐（按作业类别分别设立台帐）；11、安全费用提取及使用台帐（安全费用包括：完善、改造和维护安全防护设备、设施，应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护，安全检查与评价，重大危险源、重大事故隐患评估、整改监控，安全技能培训，应急演练发生的费用等）；12、新职工三级安全教育台帐（包括姓名、性别、出生年月、文化程度、人厂时间、车间或部门、工种、培训学时（厂级、车间、班组）、考试绩[厂级、车间、班组]）；13、特种作业人员台帐（包括单位、工种、姓名、性别、出生年月、文化程度、专业工龄、培训单位、考核成绩含理论和实作、取证时间、复审时间、发证编号等内容）；14、从业人员安全培训教育台帐（企业对全体从业人员包括其他管理人员、工程技术人员的教育情况，）；15、转岗、复工及“四新”安全教育台帐（车间级，栏目设置应包括培训类别、培训时间、培育对象、考核情况、讲课人等内容）16、外来施工单位作业人员安全管理台帐（厂级、车间级）；17、安全生产奖惩管理台帐（厂级、车间级）；18、工业卫生监测台帐（包括日期、车间或部门、项目、监测点、监测结果等内容）；19、职业卫生体检台帐（检查项目、受检单位、体检时间、受检人数、合格率、体检机构等内容）；20、其它台帐，如重大危险源台帐、危险化学登记台帐等，原则上有记录就应有管理台帐。

要求：
一、安全生产责任制考核
1、应每月组织安全生产责任制考核，实行逐级考核，公司/分公司安全总监考核项目经理，项目经理考核项目领导班子，项目领导班子考核部门经理，部门经理考核项目普通员工，考核岗位根据项目实际情况确定，考核内容按照安全生产责任制内容逐一打分（考核表如下所示）；
2、考核标准：根据项目安全生产责任制考核实施细则确定。

（总分90以上为优秀，总分71-89分为合格，总分70分以下为不合格）
二、安全生产责任制考核台账
1、每月根据项目全体人员考核分数制定台账，如下所示。

三、安全生产责任制考核奖惩
1、每月根据考核成绩制定考核奖惩表，按照名次登记；
2、每月根据分数选举第一名以及最后一名进行奖罚并建立奖罚台账，受奖罚人需在台账上签字，具体奖罚措施项目自行编制；
XXXXXXX项目安全生产责任制考核表
项
目
效
果
图
（效果图大小为11*14）
安全生产责任制考核表
考核月份：年月
XX项目X月安全生产责任制考核台账
20XX年X月安全生产责任制奖罚台账
页脚内容。

安全台账管理制度_安全台账管理制度办法安全台账管理制度_安全台账管理制度办法安全台账管理工作是安全管理工作的重要组成部分,是安全管理工作真实具体的原始性记录。

下面小编为大家整理了有关安全台账管理制度的范文，希望对大家有帮助。

安全台账管理制度篇11 目的与范围1.1 根据安全生产标准化管理工作的要求，为进一步加强公司安全管理基础工作，促进企业安全台帐的标准化、规范化，特制定本管理制度..1。

2 本制度山东鲁成衡器有限公司内对安全生产管理台账的建立、记录、归档、保管等内容和方法。

1.3 本制度适用于鲁成衡器范围内所有安全台账的控制与管理2 职责2.1 冉凡得负有对安全生产台账的建立、记录、归档、保管等组织领导责任。

2。

2 冉祥起负责组织员工安全手册和管理制度的编制工作。

2。

3 安全科是安全生产台账的主管部门，负责安全台账的建立、记录、归档、保管及相关的控制管理。

2。

4 安全科、档案室管理员是的主要配合部门，参入公司安全生产台账的归档管理工作的相关事项。

2.5 各安全员负责与本制度相关的安全台账的、归档、使用、保管工作。

3 台账范围:3。

1 总则:公司各部门、班组必须建立安全台帐、档案和安全活动记录。

3.2 台账种类应包括:(1) 安全生产责任制度台账：a）责任书：承包合同、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、部门负责人、车间主任、班组长等安全生产岗位责任制。

b) 制度文件:有关部门制订和下发的制度性文件。

c) 安全操作规程与安全技术交底资料。

d）安全事故应急预案。

e) 通知、通报:有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。

f) 安全记录文件表样(2）安全规章制度台账a）安全生产管理制度与管理制度颁布令。

b) 安全生产管理制度的编制、发布、使用、评审、修订的记录c）安全事故应急预案.d) 通知、通报:有关部门下发的安全生产方面的通知、通报.(3）安全生产投入台账a) 安全生产投入保障制度。

安全生产责任考核及奖惩制度范本第一章总则第一条为了加强本单位安全生产责任的落实、推动安全生产工作的开展，建立健全安全生产责任考核及奖惩制度，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有员工，包括中层管理人员、一线员工等。

第三条安全生产责任考核及奖惩制度是本单位对员工安全生产工作履职情况的考核和评价，以及根据考核结果采取的奖励和惩罚措施的规定。

第四条安全生产责任考核的目的是通过对员工安全生产责任履行情况的考核，激励员工增强安全生产意识，提高安全生产素质，促进本单位安全生产工作的持续改进。

第五条安全生产奖惩的原则是奖励与惩罚相结合，充分发挥奖励的正向激励作用，同时也要严格惩罚不履行安全生产责任的行为。

第六条安全生产责任考核及奖惩制度主要包括考核内容、考核方式、奖励措施和惩罚措施等内容，由本单位安全生产管理部门负责具体制定和组织实施。

第二章考核内容第七条安全生产责任考核的内容包括以下方面：1. 是否履行安全生产责任，包括制定和组织实施安全生产规章制度、安全教育培训、安全检查和隐患整改等工作；2. 是否按照规定佩戴个人防护用品，正确使用和维护安全设备设施，遵守安全操作规程；3. 是否积极参与安全生产活动，提出安全改进意见，协助完成安全生产目标任务；4. 是否及时上报和处理安全事故、隐患等情况，是否存在隐瞒报告、虚报等行为；5. 是否参加安全生产知识培训工作，掌握安全生产知识，提高安全意识。

第三章考核方式第八条安全生产责任考核采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。

第九条定期考核是指按照一定周期进行的安全生产责任考核。

定期考核的周期为一年。

具体考核时间由本单位安全生产管理部门根据实际情况确定。

第十条不定期考核是指根据实际情况随机抽取员工进行的安全生产责任考核。

第十一条考核采取查阅档案、现场检查、面谈等方式进行，由安全生产管理部门负责具体实施。

第四章奖励措施第十二条安全生产责任考核合格的员工将获得以下奖励：1. 表彰奖励：可以通过表彰、通报或者荣誉称号等方式进行奖励；2. 经济奖励：可以给予奖金、奖品等物质奖励；3. 晋升奖励：可以根据考核结果作为晋升、职务调整的重要依据。

安全生产奖惩制度台账安全生产奖惩制度台账为了认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策和法规，搞好安全生产、保障职工在劳动生产过程中的安全和健康，促进我项目部按期、保质、顺利的完成施工任务结合实际强矿制定本制度。

一、施工生产设施缺少防护设施及事故隐患1、生产施工设备、设施，在没有安全防护设施或防护有严重缺陷时，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施或场所的责任人，对随意确定拆卸安全防护设施的责任者，罚款 100-200 元。

2、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计（方案）中无安全技术措施，一经查出，对工程项目部负责人罚款 100 元。

3、对存有重大事故隐患，即直接危及人身或设备安全的隐患，且接到“停工通知书”逾期不解决的工地负责人罚款 300-500 元。

4、对存有事故隐患，虽然在接到“事故隐患通知书”后对事故进行了整改，但整改不彻底或“事故隐患回执”预期不反馈销项的工地负责人罚款 100-200 元。

5、对确定将有毒或有害新产品的生产转移，发包给无防护措施的单位，并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人罚款 200-1000 元，并延期最近一次工程款的拨付。

官仓镇安全生产奖惩制度2015-06-28 14:14 | #2楼一、制定目的：建立奖励、惩罚方法二、制度范围：安全生产从业人员三、制定依据：根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度。

四、制度内容：第1条奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经相关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大安全生产事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。

安全生产规章制度考核台账一、总则为了加强安全生产管理，确保生产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定安全生产规章制度考核台账，对企业相关安全生产规章制度进行全面、系统、透明的考核，并及时发现和解决存在的安全生产管理问题，确保企业生产经营活动的安全稳定，保障职工身心健康和财产安全。

二、考核内容1.安全生产规章制度的完善性：包括企业相关安全生产规章制度的设置、内容是否全面、规范和有效。

2.安全生产规章制度的执行情况：包括企业相关安全生产规章制度的执行情况、执行效果和执行价值。

3.安全生产事故的发生情况：包括企业近期内发生的安全生产事故情况、原因、处理和教训等。

4.安全生产相关设施设备的管理情况：包括企业安全生产相关设施设备的建设、管理、维护和更新等情况。

5.安全生产管理人员的培训与考核情况：包括企业安全生产管理人员的培训、授权、考核情况以及人员配备情况等。

三、考核标准1.符合法律法规要求：企业制定的安全生产规章制度必须符合国家相关法律法规要求，确保安全生产规章制度的合法性和合规性。

2.落实到位：企业制定的安全生产规章制度必须切实可行，相关部门、人员必须落实到位，确保安全生产规章制度的有效执行。

3.执行情况良好：企业制定的安全生产规章制度的执行情况必须良好，能有效地指导生产实践，预防安全生产事故的发生。

4.周知率高：企业制定的安全生产规章制度必须得到职工的周知和理解，保证相关人员能够遵守安全生产规章制度，确保安全生产形势的稳定。

5.安全生产管理水平高：企业安全生产管理水平必须达到一定水平，确保企业生产经营活动的安全稳定，减少安全生产事故的发生。

1.定期考核：企业应每年定期组织安全生产规章制度的考核工作，至少每季度进行一次详细的综合性考核。

2.突击检查：企业应不定期组织突击检查，对安全生产规章制度的执行情况进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。

3.自查自纠：企业应设立自查自纠机制，对安全生产规章制度的执行情况进行自查，发现问题及时整改，不断提高安全生产管理水平。

安全标准化台账一、安全组织与职责设立安全生产领导小组，明确各级安全管理人员职责。

制定安全生产责任制，确保各级人员履行安全职责。

定期组织召开安全会议，及时传达国家安全生产政策法规和上级要求。

二、安全教育培训制定安全教育培训计划，定期组织员工进行安全知识培训。

对新员工进行岗前安全教育培训，确保掌握基本安全知识。

定期对员工进行安全技能考核，提高员工安全意识和应急能力。

三、安全管理制度制定完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程等。

严格执行安全管理制度，确保各项制度得到有效执行。

定期对安全管理制度进行修订和完善，以适应企业发展和安全生产需要。

四、安全设施与装备按照国家标准配置安全设施和装备，确保生产场所符合安全要求。

定期对安全设施和装备进行检查和维护，确保其完好有效。

加强对安全设施和装备的操作培训，提高员工使用和维护能力。

五、安全检查与整改定期开展安全检查，及时发现和排除安全隐患。

对检查发现的问题进行整改，落实整改措施和时间节点。

建立安全隐患整改台账，跟踪整改情况并进行验收。

六、应急预案与演练制定针对性的应急预案，明确应急处理流程和责任人。

定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。

对应急预案进行定期评估和修订，确保其适应性和有效性。

七、事故记录与处理建立事故记录制度，及时记录和分析各类事故。

对事故进行深入调查和分析，找出事故原因和责任人。

落实事故处理措施和预防措施，防止类似事故再次发生。

八、安全考核与奖惩建立安全考核体系，对各级人员的安全职责履行情况进行考核。

对在安全工作中表现突出的个人和集体给予奖励和表彰。

对违反安全规定和造成安全事故的个人和集体进行严肃处理。

通过实施上述安全标准化台账管理措施，企业可以全面提升安全管理水平，有效预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业稳定发展。

同时，企业还应不断总结经验教训，不断完善和优化安全管理体系，以适应不断变化的安全生产形势。

安全生产台账及档案记录要求（一）安全生产管理台帐及内容安全生产会议台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、安全生产检查台帐、安全生产隐患排查治理台帐、反违章管理台账、事故应急预案台帐（包括消防安全管理）、重要危险因素与环境因素管理台账、安全生产事故管理台帐、安全生产工作考核与奖惩台帐、安全总结台账、检修项目安全管理台帐。

1、安全生产会议台帐内容：国家、地方政府、行业、上级单位及公司安排部署开展的有关安全生产活动、相关文件的传达、学习和贯彻情况。

具体记载会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、会议具体事项及处理结果等，做好参会人员签到记录。

2、安全生产宣传教育和培训台帐内容：安全生产教育培训。

具体记录单位负责人、安全管理人员、安全生产全员培训、新进厂员工、特种作业人员等安全教育及培训情况，记录安全教育培训计划，培训时间、地点、培训人、被培训人、培训目标、内容、学时，培训后进行有效性评估，接受安全教育的人员要有本人签名，培训的检查记录、考试，考试成绩试卷要存档。

3、安全生产检查台帐内容：安全生产专项活动检查和安全生产经常性检查、定期检查、专项检查、季节性和节假日前后检查、综合性检查及其他检查。

按照专项活动安排和专业特点以及特殊作业要求，每月一次大检查，每周一次常规检查。

检查前要制定安全检查工作计划，并对安全检查进行记录，具体记录检查内容、时间、发现问题、整改措施、检查人和整改完成情况，对检查发现的问题，根据问题性质的不同，提出立即整改、限期整改等措施要求，整改措施完成后，及时上报整改完成情况，申请复查或验收，具体记录检查内容、时间、检查人和被检查单位等。

4、安全生产隐患排查治理台帐内容：安全生产隐患排查记录及整改记录情况。

要按照定时间、定责任人、定整改措施、定资金、定措施的“五定”原则，每月开展隐患排查治理。

具体记录排查情况、整改措施、责任人、已治理情况和预案。

5、反违章管理台账内容：组织开展反违章工作。

企业安全生产奖惩台账模板企业安全生产奖惩台账模板一、奖励情况：1. 奖励名称：____________________奖励对象：____________________奖励时间：____________________奖励部门：____________________奖励金额/奖品：__________________奖励理由：_____________________2. 奖励名称：____________________奖励对象：____________________奖励时间：____________________奖励部门：____________________奖励金额/奖品：__________________奖励理由：_____________________3. 奖励名称：____________________奖励对象：____________________奖励时间：____________________奖励部门：____________________奖励金额/奖品：__________________奖励理由：_____________________二、惩罚情况：1. 惩罚名称：____________________惩罚对象：____________________惩罚时间：____________________惩罚部门：____________________惩罚金额/处罚方式：_____________惩罚理由：_____________________2. 惩罚名称：____________________惩罚对象：____________________惩罚时间：____________________惩罚部门：____________________惩罚金额/处罚方式：_____________惩罚理由：_____________________3. 惩罚名称：____________________惩罚对象：____________________惩罚时间：____________________惩罚部门：____________________惩罚金额/处罚方式：_____________惩罚理由：_____________________三、总结评价：在过去一段时间的奖惩记录中，我们可以看到公司对安全生产的重视程度。

安全台账管理规定第一条直属企业、二级单位、基层单位及相关处(科)室应建有包括安全组织、安全会议、安全教育、安全检查、隐患治理、事故管理、安全考核与奖惩等七类内容的安全工作台账。

基层单位和班组应设安全活动记录，提倡实行微机管理。

第二条安全组织台账1.直属企业和二级单位分别填写相应的安全生产委员会、安全组织网络、安全监督管理部门组成人员名单；消防部门提供的消防工作组织网络应纳入台账备查。

2.基层单位填写从安全领导小组到班组的安全组织网络。

第三条安全会议台账主要填写本单位召开的安全会议内容，尤其对安全生产工作文件的传达、学习贯彻情况。

安全会议台账应设有会议名称、时间、地点、召集单位和主持人、与会单位和人数、会议内容以及处理结果等栏目。

第四条安全教育台账1.直属企业和二级单位安全教育台账应填写领导、管理人员、安全处(科)长、安全监督管理人员、新入厂人员三级安全教育以及特种作业人员的安全教育培训考核情况。

2.基层单位安全教育台账应填写基层单位领导及员工安全教育、新入厂人员三级安全教育、特种作业人员培训取证、岗位安全技术练兵、应急预案的演练及外来施工人员的安全教育考核等。

安全教育台账应至少设有受教育者姓名、授课内容、地点、时间、考试成绩及授课人姓名等栏目。

第五条安全检查台账应至少设有检查日期、检查内容、受检部门、发现问题、要求整改日期、整改完成日期及检查人签字等栏目。

第六条隐患治理台账凡发生在基层单位的事故隐患不论级别，不论资金来源，均应在基层单位的隐患治理台账中填写。

事故隐患治理台账应设有隐患所在单位、存在部位、计划费用、实际费用、资金来源、计划治理完成时间、实际完成时间及隐患治理后的评估情况。

第七条事故台账按《事故管理规定》的要求，直属企业、二级单位应建立相应的事故台账，分别记录本单位所发生的事故。

事故台账应设有事故发生所在部门、发生时间、事故类别、事故概况、人员伤亡与财产损失情况和中国石化“四不放过”登记表。

安全生产管理台账年度企业名称：安全生产管理台账目录安全生产管理台账台账种类: 企业基本基本情况、安全组织机构单位名称:台账编号: 01说明一、企业应成立安委会或安全生产领导小组，设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员。

企业应根据与生产经营规模大小，设置相应的管理部门。

企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络。

二、《云南省安全生产条例》第十三条规定矿山、建筑施工单位，危险物品的生产、经营、储存单位，道路和水上客运经营单位，应当设置专门的安全生产管理机构并配备相应的专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构，并按照从业人员3‰的比例配备专职安全生产管理人员，但最低不得少于2人；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的人员提供安全生产管理服务。

生产经营单位有下属单位的，其安全生产管理机构和人员分别独立设置和配备。

三、《注册安全工程师管理规定》第六条从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。

前款规定以外的其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务.五、法律责任：（一）《中华人民共和国安全生产法》第八十二条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的。

企业基本情况（年度）安全生产组织机构登记表（年）安全生产管理台账台账种类: 安全工作文件、会议单位名称:台账编号: 02说明一、企业应对与所有与安全管理有关的收、发文件做好登记管理工作，规范收、文档案管理。

一、台账基本信息1. 台账名称：安全生产管理制度检查台账2. 台账编号：[填写编号]3. 建立日期：[填写日期]4. 最后修改日期：[填写日期]5. 负责人：[填写负责人姓名]6. 主管部门：[填写主管部门名称]二、台账内容1. 总则1.1 为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本制度。

1.2 本制度适用于本单位的全体员工及外协单位人员。

2. 组织机构与职责2.1 成立安全生产委员会，负责组织、协调、监督本单位的安全生产工作。

2.2 设立安全生产办公室，负责安全生产日常管理工作。

2.3 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产工作。

3. 安全生产教育培训3.1 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗。

3.2 定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3.3 特种作业人员必须取得相应资格证书，方可从事特种作业。

4. 安全生产检查与隐患排查4.1 定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。

4.2 建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保隐患整改到位。

4.3 对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产。

5. 安全生产应急管理与事故报告5.1 建立安全生产应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

5.2 建立事故报告制度，对事故及时报告、调查、处理，总结经验教训。

6. 安全生产考核与奖惩6.1 建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。

6.2 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予处罚。

三、台账使用与管理1. 本台账由安全生产办公室负责管理，各部门应积极配合。

2. 本台账应定期进行整理、归档，确保台账的完整性和准确性。

3. 本台账的修改、补充需经安全生产委员会批准。

四、附则1. 本制度自发布之日起实施。

安全生产目标考核与奖惩办法一、安全生产方针遵照“安全第一、预防为主，综合治理”的总体方针，坚持“以人为本、科学发展、安全发展”理念为导向，坚持“加强教育、预防为主，强化责任、细化措施，安全发展、重在落实”为核心。

充分发挥全体员工安全生产的积极性，切实做好安全生产各项工作，杜绝各种安全事故的发生，为项目的有序运营提供可靠的安全保证。

二、指导思想坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持"以人为本"、"标本兼治、重在治理"，坚持安全发展，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，遏制重特大事故为重点，减少人员伤亡为目标，倡导安全文化，健全安全法规，落实安全责任，依靠科技进步，加大安全投入，建立安全生产长效机制，实现安全生产状况持续稳定好转。

二、安全生产目标（一）总体目标：牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真执行有关法律法规、各级政府部门、业主及监理单位规范性文件的规定，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”及“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、谁主管谁负责”的原则，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，做到程序合法、操作合规、措施得力，努力营造安全有序的施工环境，全面完成安全生产各项任务，确保项目生产安全形势稳定。

（二）安全生产控制目标1、严格执行“一岗双责”制度，在管理范围内杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故，不发生因工死亡事故，无责任事故，年负伤率低于3‰，实现零事故、零死亡“双零”目标。

2、不发生基坑坍塌、高空坠落等重大险情或事故，不发生因施工导致的交通中断、电力中断、通讯中断、漏水和漏气等重大险情或事故，不发生重大设备事故、重大交通事故及火灾事故，不发生集体中毒事故。

3、无重大事故隐患，事故隐患整改率100%。

4、交通甲方责任事故为0，交通违章率8%以下。

5、职业健康保护措施到位，全年无新增职业病人。

安全工作考核和奖惩台帐安全工作考核和奖惩台账安全工作是企业不容忽视的重要环节，它直接关系到企业的生产效率和员工的生命安全。

因此，建立一套完善的安全工作考核和奖惩制度对于企业的发展至关重要。

一、安全工作考核机制安全工作考核机制主要用于评估企业安全工作的质量和效果，从而为下一阶段的安全工作制定合理的计划和措施提供参考。

（一）考核指标1.事故率：单位时间内发生的事故数量与企业职工总数的比率。

2.事故损失率：所有事故造成的直接经济损失与企业总产值的比率。

3.隐患整改率：发现的安全隐患得到及时处理的比例。

4.安全知识普及率：员工安全知识掌握程度的评价指标。

5.安全生产投入：企业在安全生产上的投入，包括设备设施的更新与维护、员工培训等。

（二）考核周期安全工作考核周期可按年度、季度、月度进行考核，具体周期视企业的实际情况而定。

（三）考核方式1.自查自评。

企业负责人通过内部管理检查、随机抽查、关键岗位安全检查等方式对企业的安全形势、管理和实际情况进行自我评估。

2.外部复查。

由省级以上工商行政管理部门或者安全生产监管行政部门等权威机构进行外部认证而评估企业的安全管理水平。

（四）考核结果考核结果公示，并将结果及时反馈给企业，告知存在的问题和不足之处，以及需要补充和改进的措施。

二、安全工作奖惩制度安全工作奖惩制度是激励员工积极投身于安全工作的有效方式，同时也有助于员工的情感激励和凝聚力的提高。

（一）安全工作奖励1.事故及隐患上报奖励：员工发现隐患或事故及时上报并处理，可获得相应奖励。

2.优秀安全员：表现出色的安全员将获得一定的嘉奖和奖励金，以激励其在安全生产中发挥更大的作用。

3.安全生产优秀奖：企业安全生产先进单位的评比，优秀单位将给予一定的奖励。

（二）安全工作惩罚1.严重事故责任追究：对因渎职、疏忽大意等造成重大事故的人员，依法追究刑事责任；同时公司内部可采取惩罚措施，如降职、罚款等。

2.违规行为惩处：对生产安全违规行为者依纪依法予以惩处，如罚款、记大过、严重者辞退等。

安全考核与奖惩台账1. 背景每个企业都希望员工能够遵守安全规章制度，保障公司和员工的安全。

为了实现这一点，企业需要建立安全考核与奖惩制度。

安全考核制度可以对员工的安全意识、安全操作技能、安全责任心等方面进行考核，从而发现安全问题并及时解决；而奖惩制度则可以激发员工的安全意识和责任心，减少安全事故的发生。

安全考核与奖惩台账是企业建立安全考核与奖惩制度的基础。

通过台账，企业可以记录员工的安全考核情况和奖惩情况，为安全管理提供依据和参考。

本文将介绍安全考核与奖惩台账的内容、格式和撰写方法，帮助企业建立规范的安全考核与奖惩制度。

2. 安全考核台账安全考核台账是记录员工安全考核情况的重要工具。

企业可以根据自身情况确定考核内容和考核周期，将考核结果记录在安全考核台账中，以便进行分析和管理。

具体来说，安全考核台账应包括以下基本内容：2.1 员工基本信息•员工编号•员工姓名•所在部门•职务2.2 考核内容•安全意识考核•安全操作考核•安全责任考核2.3 考核周期•考核日期•考核周期（月份）2.4 考核结果•考核分数•考核评价企业可以根据实际情况对安全考核台账进行调整和完善，使其更符合企业的安全管理需要。

3. 安全奖惩台账安全奖惩台账是记录员工安全行为奖惩情况的重要工具。

企业可以根据自身情况确定奖惩内容和奖惩标准，将奖惩结果记录在安全奖惩台账中，以便进行分析和管理。

具体来说，安全奖惩台账应包括以下基本内容：3.1 员工基本信息•员工编号•员工姓名•所在部门•职务3.2 奖惩内容•奖项名称•奖项级别•奖励金额（如果有的话）•惩罚程度3.3 奖惩日期•奖惩日期•奖惩周期（月份）3.4 奖惩原因•奖惩事由•奖惩依据企业可以根据实际情况对安全奖惩台账进行调整和完善，使其更符合企业的安全管理需要。

4. 台账撰写方法安全考核与奖惩台账是企业安全管理的重要基础。

在撰写台账时，企业应遵循以下原则：4.1 准确记录撰写台账时应准确记录员工的基本信息、良好或不良的行为，以及考核结果和奖惩情况。