Access工资管理系统
- 格式：doc
- 大小：1014.00 KB
- 文档页数：20
下载文档原格式
合集下载
Access最详细教程-办公室数据管理必备 共421页
• 1.2.6 模块
模块是用Access 2019提供的VBA语言编写的程序 段。
VBA（Visual Basic for Applications）语言是 Microsoft Visual Basic的一个子集。
在一般情况下，用户不需要创建模块，除非要建 立比较复杂的应用程序，或者为了更加方便的实 现某些功能。 当然如果能利用好模块，您将会事半功倍。
1.5 Access 2019的操作界面和设置
创建空白的数据库后，可以进入Access 2019 的主操作界面。
标签
新建表操 作界面
1.6 Access 2019和编程
Access的编程功能与数据库完美的集成，使得在 只是实现一些基本的数据存储、统计查询等操作 时，用Access内置的向导即可轻松完成，无需编 写代码。如果深入学习，使用Access的VBA编程 语言，几乎可以实现其他编程语言可以实现的所 有功能。 据统计，在编写数据库程序时，Access要比其他 编程工具节省2/3的时间，可见其便捷。
比如“查询”、“报表”等都是以此为基础进行操作
的。
表
列标题
打开“联 系人管理”
素材
最上边的这 一行是列的 标题
表格 数据
这里是表格的数据，也就是行，应用 程序或者说最终用户主要操作的就是 这些数据，在此处可以添加或修改
• 1.2.2 查询
查询是Access 2019数据库的另外一个对象，它的 主要作用是查询出满足客户要求的数据，并显示 出来。
计算机、数据库、数据库管理系统和应用程序的关
系如下图所示。
计算机和 操作系统
数据 库
数据库管 理系统
应用程序
从图中不难看出，Access 2019数据库管理系统的 操作对象是数据库，它的服务对象是应用程序。
工资管理系统设计
工资管理系统设计2篇工资管理系统设计（一）随着企业规模的不断扩大和工作岗位的不断增加，工资管理对企业来说变得越来越复杂。
为了提高工资管理的效率和准确性，许多企业开始采用工资管理系统来自动化管理工资发放和计算。
本文将介绍工资管理系统的设计与功能，并探讨其对企业的意义。
一、系统设计1. 数据库设计工资管理系统需要一个可靠的数据库来存储员工的个人信息、工作时长、绩效评价等数据。
数据库的设计应考虑数据的安全性、完整性和易用性。
同时，为了提高查询和统计数据的效率，可以采用合适的数据库模型和索引策略。
2. 用户界面设计工资管理系统的用户界面应简洁明了，方便用户操作。
界面应提供员工管理、工资计算、报表生成等功能，使用户能够方便地查看和处理相关信息。
同时，考虑到系统可能需要被不同角色的用户使用，界面设计应根据不同用户的权限进行限制和区分。
3. 流程设计工资管理系统应具备完善的工资计算流程和工资发放流程。
对于计算流程，系统需要根据员工的工作时长、工资标准等因素进行自动计算，并生成工资表；对于发放流程，系统需要提供相应的支付接口和流程，以确保工资能够及时准确地发放给员工。
二、系统功能1. 员工信息管理工资管理系统应能够方便地管理员工的个人信息，包括姓名、工号、职位、部门等。
系统应提供员工信息的录入、修改、查询等功能，以及相应的数据校验和权限控制。
2. 工资计算根据员工的工作时长、加班情况、请假情况等因素，工资管理系统能够自动计算员工的工资，并生成工资表。
系统应支持多种计算方式，如按小时计算、按月计算等，并能够根据不同岗位设置相应的工资标准和计算规则。
3. 报表生成工资管理系统应具备报表生成功能，能够根据需要生成工资汇总表、工资明细表、绩效报告等不同类型的报表。
报表应具备灵活的设置选项，能够按照部门、岗位、时间段等条件进行筛选和排序，以满足不同用户的需求。
4. 权限管理工资管理系统应具备完善的权限管理功能，以保证数据的安全性和机密性。
access数据库-企业人事管理
课程设计报告书课程名称：数据库课程设计设计题目：企业人事管理系统指导老师: 张星、陈福彦、刘帅、刘艳杰专业：工程造价班级：0524092组员：张瑞君（052409229）刘静（052409215）一、设计题目：企业人事管理系统二、功能描述：人力资源管理是结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版企业人事管理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。
为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。
三、概要设计：1.系统的功能分析人事信息管理系统是一个典型的数据库开发应用程序，它由员工信息管理、工资管理、假条信息管理、系统用户管理等模块组成，具体规划如下：（1）系统用户管理：对使用系统的用户进行管理，为他们分配一定的权限，使他们规范的使用系统。
本系统的用户分为两类：管理员和一般用户。
管理员可以对系统的各个模块进行添加，删除，修改，查询；而一般用户只能对各模块进行简单的查询，从而了解相关的信息。
（2）职工信息管理：职工信息管理包括对职工基本信息和情况的记录进行查询、添加、删除和修改。
主要由管理员进行。
（3）职工工资管理：职工工资管理主要是对职工工资的综合的核算，建立合理，规范的企业工资核算制度，保障职工的合法权利。
（4）职工假条管理：职工假条管理是对职工的出勤进行管理，方便人事处管理员对职工工资的核算，方便随时了解最新，最全面工作情况，从而合理的完成工作。
2.系统功能结构系统功能结构图主要从功能的角度描述了系统的结构。
四、详细设计：1、数据库设计人事管理系统的数据库采用Access ，系统数据库的名称为“data”。
基于ACCESS 2003的工资管理系统
① 首先在 Ａ Ｃ Ｓ ０ ３中新建一个空 的数据库 ， 对 话 框 。 Ｃ Ｅ Ｓ２０ ② 因为我们可能查 询工资表中所有字段值 ，所以 建 数 据库 。 用 快捷 全 选 的办 法选 中所 有 字段 ：即点 击第 一个 字 段 编号 ” 按 住 ｓ ｉ 键点 击 最后 一 个字 段 “ ． ｈｆ ｔ 实发 工 资 ” 全 ②在数据库窗 １ ３中点击 “ 建” 新 按钮 ， 然后点击 “ 设 “ 计 视 图” 项 ， 选 再点 “ 定 ” 创 建 出 “ １ 。在 “ １ 视 部 选 中所 有 字 段 ． 后 将其 拖入 下 方 窗 １ 的“ 段 ” 确 ， 表 ” 表 ” 然 ３ 字 行 图 中的“ 段 名称 ” 栏 依 次输 入 “ 工 编号 ” “ 属 部 即 可将 所有 字 段 添加 到工 资查 询表 中 。 字 一 职 、所 门 ”“ 、 姓名 ” “ 、 基本 工资 ” “ 奖 金 ” “ 密 费 ” “ 、月 、保 、 津贴 ” ③运行后我们会发现“ 应发工资” 实发工资” 和“ 两 等 收 入 项 ， 有 “ 除 房 租 ” “ 除 物 业 ” “ 除三 金 ” 个 字段 没 有 数 值 ．这 是 因为 我们 没 有 给它 赋 予计 算 公 还 扣 、扣 、扣 等 扣 除项 。最 后 我们 将 它 保存 为 “ Ｘ Ｘ Ｘ公 司工资 结构 式 。 们 在 “ 我 字段 ” 的 “ 行 应发 工资 ” 字段 点击 右键 。 后 然 表 ” 。 点击 “ 生成 器 ” 在 随后 弹 出 的“ 成器 ” 话 框 中 。 ， 生 对 我们 应发工资 ： ［ 基本工资】［ ＋月奖金】【 ＋保密费１ ③各个字段数据类 型的设置 。“ 职工编号” “ 、所属 输入表达式“ 部门”“ 、 姓名 ” “ 本 ” 型 。 基本 工 资 ” “ 奖金 ” ＋津 ｔ ］。 用 文 类 “ 、月 、 【 ｄ” 同样 的方法 在 “ ｉ 实发 工资 ” 生成 器对 话框 中输 “ 密 费” “ 保 、 津贴 ” 收入 项 。 有 “ 除 房租 ” “ 除物 人表 达 式 “ 等 还 扣 、扣 实发 工 资 ：应 发工 资一扣 除房 租卜ｆ 除物 ［ 扣 业 ” “ 除三 金 ” 、扣 等扣 除 项 均 用 “ 字 ” 型 ， 数 类 我们 可 以 业 卜［Ｏ Ｃ 除三 金】。 们保 存此 查询 表为 “ Ｘ ’我 ’ Ｘ Ｘ公 司工 资
工资管理系统使用手册
工资管理系统使用手册版权声明：本软件和所有与软件相关的文档的著作权归昆明理工大学胡守成所有。
联系方式：QQ号：83727454；邮箱：Chenghsc＠本工资管理系统在。
NET4.0环境下，利用微软公司的silverlight 5和WCF技术开发，为B/S体系结构.系统安转在IIS Web服务器上，客户端只要有支持Silverlight插件的浏览器就可以运行该系统。
系统最大的特点是程序虽然是以浏览器方式运行，但所有操作和界面与C/S结构的windows程序一样。
数据库采用微软SQL Server 2005 以上版本.操作系统为Window7以上版本、window server2003以上版本。
NET版本为.NET Framework 4。
0。
系统功能分为三大模块：1、工资基础数据设置;2、工资录入计算；3、工资报表.一、工资管理基础数据设置包括以下功能：1、部门信息设置2、用户信息设置3、用户权限设置4、下拉列表框项目设置5、个人所得税税率里维护6、工资项目维护7、工资类别维护8、工资类别切换9、货币信息维护10、职员信息设置11、银行信息维护二、工资录入计算包括以下功能：1、工资录入2、个人所得税计算3、工资银行代发三、工资报表与查询包括以下功能:1、工资发放表2、工资条3、职工工资台帐4、项目工资统计表5、部门工资统计表系统登录：假设在安装时,设置的虚拟目录为"Store”，安装程序的计算机的IP地址为:192。
168.0.101。
则进入工资管理系统的Internet地址为：http://192。
168。
0。
101/Store/default。
aspx .在客户端计算机上打开浏览器,输入上面的地址，显示如下登录界面：系统在安装时创建了一个用户:system，秘密为8个1。
该用户拥有所有功能的使用权限。
进入系统后用户可以更改其登录名和用户名，也可以点击“工具菜单栏”中的修改密码打开用户密码修改窗修改密码。
vb+access职工工资管理信息系统-任务书
本科生毕业设计（论文）任务书系（教研室）主任审批数学与计算科学学院信息与计算科学系（教研室）签名：日期：学生姓名：学号：101071069 专业：信息与计算科学1、设计（论文）题目及专题：职工工资管理信息系统2、学生设计（论文）时间：自2005年1 月5 日开始至2005 年5 月20 日止3、设计（论文）所用资料和参考资料：[1] 陈艳华，深入浅出Access 2002数据库实例开发[M]，中国青年出版社，2003.53-57.[2] HTML，VBSCRIPT与ASP三合一最新培训教程。
电子工业出版社，曹建主编，杨静等编著。
2004 .142-148.[3] Visual Basic 网络程序设计.人民邮电出版社出版.卡志强编著.2004.39-75.[4] 苗雪兰，刘瑞新，王怀峰、数据库系统原理及应用教程[M]，机械工业出版社，2001.175-198.[5] 张海藩.软件工程导论[M].清华大学出版社.1998.18-35.[6] 张丕军，杨顺花，王靖诚，中文版PhotoshopCS完全自学手册[M]，海洋出版社，2005.193-245.4、设计（论文）完成的主要内容：本文主要介绍职工工资管理信息系统的开发过程。
论文详尽地论述从需求分析,系统分析,概要设计,详细设计,到测试与调试的整个开发过程，总结开发过程中的经验及本系统今后的改进方向。
5、提交设计（论文）形式（设计说明与图纸或论文等）及要求：提交职工工资信息管理系统的毕业设计论文（打印版）一份及相同内容的电子文档一份6、发题时间：2005年 1 月 5 日指导老师（签名）：学生（签名）：。
《ACCESS数据库》_工资管理系统
目录第1章课程设计目的与要求 (2)1.1 课程设计目的 (2)1.2 课程设计的实验环境 (2)1.3 课程设计的预备知识 (2)1.4 课程设计要求 (2)第2章课程设计内容 (3)2.1 选题说明及需求介绍 (3)2.2数据库设计说明 (3)2.2.1概念设计 (3)2.2.2逻辑设计 (4)2.2.3建立数据库和基本表 (6)2.2.4定义基本表之间的关系 (7)2.3系统的功能模块划分 (7)2.4实现过程及完成效果介绍 (8)2.4.1实现过程简要说明 (8)2.4.1系统实现效果 (8)第3章课程设计总结 (13)参考文献 (14)课程设计目的与要求1.1 课程设计目的本课程的课程设计实际是计算机信息管理专业学生学习完《数据库原理与应用》课程后，进行的一次全面的综合训练，其目的在于加深对数据库基础理论和基本知识的理解，掌握运用数据库应用系统开发软件的基本方法。
1.2 课程设计的实验环境硬件要求能运行WindowsXP操作系统的微机系统。
数据库应用系统开发软件可以选用Microsoft Access 2003，或其他数据库管理系统。
1.3 课程设计的预备知识熟悉数据库的基本知识及一种以上数据库系统开发软件。
1.4 课程设计要求必须独立完成课程设计报告的撰写，不得抄袭他人或网上的社会实践报告，如有雷同，抄袭者和被抄袭者的成绩均为不合格，不能取得学分。
按课程设计指导书提供的课题，独立设计，要求书写详细的设计说明书，对复杂的代码段和程序段，应画出程序流程图。
在界面设计中，画出每个窗口的布局，有多个窗口时，按模块调用的方式画出窗口调用图。
要求书写规范、文字通顺、图表清晰、数据完整、结论明确。
课程设计内容2.1 选题说明及需求介绍选题说明：1、项目背景：数据库原理课程设计2、编写目的：掌握数据库设计原理及相关软件的使用3、软件定义：工资管理系统4、开发环境：Access2003需求分析：1、问题的提出：工资管理是现代企业管理中的一个部分，完善的工资管理系统可以有效的管理职工，可以提高对职工的管理，还能节省企业的费用。
Access工资管理系统
Access工资管理系统1. 简介Access工资管理系统是一款基于Microsoft Access开发的工资管理软件。
它允许用户快速、简便地管理公司内部的薪资信息，提高人力资源部门的工作效率和准确度。
2. 功能特点2.1 数据库管理Access工资管理系统采用Access作为数据库平台进行数据管理。
用户可以方便地进行数据的录入、修改和删除，实现快速的数据查询和报表生成，并支持数据的备份、恢复和导入导出功能。
2.2 员工管理系统支持完整的员工信息管理功能，包括员工的基本信息、工作经历、薪资信息、考勤记录等。
同时支持员工部门、岗位、职位等信息的管理，为人力资源部门提供了便利和准确的管理工具。
2.3 薪资管理系统支持灵活的薪资计算方式，包括按月、按周、按天、按小时等不同的计算方式。
同时还支持多种薪资项目的录入和管理，如基本工资、津贴、绩效考核、奖金等，并支持调整和退款功能。
2.4 统计报表系统提供了多种统计分析和报表生成功能，如总工资汇总、工资结构分析、工资明细查询、员工出勤统计等。
用户可以通过快捷的报表生成和数据导出功能，轻松地进行数据汇总和分析。
3. 安装和实施3.1 系统安装系统安装非常简单，只需要将系统安装包下载到本地计算机，解压后运行安装程序即可。
在安装过程中需要指定数据库文件路径和系统管理账号等信息。
3.2 系统配置系统安装完成后，需要对系统进行基本的配置，如设置管理员账号和密码、数据库连接设置等。
同时还需要进行权限配置，即设置不同用户的系统访问权限和操作权限。
3.3 数据迁移和导入对于已有员工和薪资数据的公司，系统提供了数据迁移和导入功能。
用户可以通过导入Excel数据表或直接导入SQL语句等方式，将已有数据快速导入到系统中。
4. 使用和维护4.1 系统使用使用Access工资管理系统非常方便，用户无需进行复杂的操作，只需要简单的数据录入和查询就可完成大部分工作。
同时系统提供了用户手册和操作指南，方便用户快速上手和使用系统。
ACCESS查询操作题及答案详解
2．简单应用题在考生文件夹下有“xxx.mdb”数据库。
（1）以雇员表为数据源，创建查询“查询1”，查询职务为“销售主管”的雇员信息。
结果显示雇员的全部字段。
（2）以工资表为数据源，创建参数更新查询“工资调整”，通过输入基本工资、奖金和补贴的变动来改变雇员工资。
参数提示为“基本工资变动差额”、“奖金变动差额”、“补贴变动差额”和“请输入雇员ID”（1）【解题步骤】步骤一：打开数据库，在“数据库”窗口中选择“查询”对象，单击“新建”按钮，在“新建查询”对话框中选择“设计视图”选项，单击“确定”按钮。
步骤二：单击“显示表”按钮，添加雇员表。
在字段行选择“雇员.*”字段，再添加“职务”字段，在“职务”字段对应的准则行输入销售主管，取消职务字段的显示。
步骤三：单击“保存”按钮，在弹出的“另存为”对话框中输入查询名称“查询1”，单击“确定”按钮。
（2）【解题步骤】步骤一：打开数据库，在“数据库”窗口中选择“查询”对象，单击“新建”按钮，在“新建查询”对话框中选择“设计视图”选项，单击“确定”按钮。
步骤二：单击“显示表”按钮，添加工资表。
单击“查询”|“更新查询”命令，在字段行选择基本工资、奖金、补贴和雇员ID字段。
在基本工资字段的更新到行输入“[工资]！[基本工资] Val（[基本工资变动差额]）”，在奖金字段的更新到行输入“[工资]！[奖金] Val（奖金变动差额]）”。
在补贴字段的更新到行输入“[工资]！[补贴] Val（补贴变动差额]）”，在雇员ID字段对应的准则行输入“[请输入雇员ID]”。
步骤三：单击“保存”按钮，在弹出的“另存为”对话框中输入查询名称“工资调整”，最后单击“确定”按钮即可。
3．综合应用题在考生文件夹下有“商品管理.mdb”数据库。
（1）创建一个基于产品的“产品查询”的窗体“产品信息”，结果在窗体中显示“产品查询”查询的全部字段。
布局：纵栏表；样式：标准。
（2）创建宏“关闭产品信息窗体”。
Access课设——员工薪资管理系统——系统说明
系统说明名称：员工薪资管理系统一．表：部门、考勤、工资，它们的表结构设置见图1、图2、图3。
其中：“工资”表中的“员工编号”和“部门编号”字段的“索引”属性设为有（有重复）。
图1 部门图2 考勤图3 工资二. 查询：按姓名查询、员工考勤查询“按姓名查询”需要的表为“工资”，字段选取全部字段，条件设置如图4所示。
“员工考勤查询”需要的表为“工资”和“考勤”，字段及条件设置如图5所示。
图4 按姓名查询图5员工考勤查询三报表：员工工资条说明：记录源为“按姓名查询”，将各种字段拖入设计器中，见图6.其中，“实发工资”对应的文本框控件来源为“=[基本工资]+[全勤奖]+[房帖]+[车贴]-[公积金]-[医疗保险]”。
在“公积金”左侧和“医疗保险”右侧分别有一个竖线。
在“工具箱”中取“直线”，放于主体的底端，“属性”中“边框样式”设为“点线”。
图6 员工工资条预览效果如图7所示。
图7 预览“员工工资条”四．宏：help、按日期筛选、按姓名筛选1. help. 需要两个msgbox操作，具体对应的消息如图8、9所示。
图8 help宏a 图9 help宏b2. 按日期筛选.需要applyfilter操作，具体条件设置见图10。
where条件为：[工资]![日期]=[Forms]![工资信息查询]![date]图10 按日期筛选3. 按姓名筛选.需要applyfilter操作，具体条件设置见图11。
where条件为：[工资]![姓名]=[Forms]![工资信息查询]![name]图11 按姓名筛选五．窗体：工资录入、参数设置、工资信息查询、打印工资条、切换面板、启动画面。
1．“工资录入”的记录源是“工资”表，见图12。
其中：“应发数”、“合计”、“实发数”对用的文本框控件来源为如下：应发数=[基本工资]+[全勤奖]合计=[基本工资]+[全勤奖]+ [房帖]+[车贴]实发数=[基本工资]+[全勤奖]+[房帖]+[车贴]-[公积金]-[医疗保险]其中：“帮助”按钮向导设置中选择“杂项”－“运行宏”－help.其中：“查看考勤”按钮向导设置中选择“杂项”－“运行查询”－员工考勤查询.图12 工资录入2 “参数设置”的记录源是“部门”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
河南城建学院《数据库技术与应用》设计说明书设计题目：工资管理系统系别：建筑工程管理系专业：指导教师：班级：学号：姓名：2013年 1月 11日一、设计的背景、目的、任务随着社会主义市场经济的不断发展，建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。
企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。
工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的工资管理系统对员工工资等进行系统的管理，很难实现企业高效运转。
通过对工资管理系统数设计的需求分析、概念设计、逻辑设计、物理设计、数据库运行及维护阶段工作的实践，掌握数据库设计的一般方法与步骤，深入掌握数据库设计的基本理论、方法和步骤。
本课程设计是《数据库技术与应用》课程的实践部分，是在学习完课程后进行的一次综合练习。
可以加深对《数据库技术与应用》的原理和程序的理解、巩固、提高，让学生做到学以致用，把所学的理论知识应用于实际问题的解决，编制出完整的应用程序，为以后实际编制大型的应用软件打基础。
二、课程设计要求（包括设计说明书的具体要求）要求：根据《数据库原理与应用》所学课程的内容，完成工资管理系统数据库设计的需求分析、概念设计、逻辑设计、物理设计、上机运行及维护工作。
要求所构成的系统和设计的数据库能够满足课程设计任务书提出的各项要求。
（1）熟悉一种关系数据库（2）根据自定题目以及需求，完成需求分析、逻辑设计（3）在一种关系数据库中，完成数据库物理设计、上机运行及维护工作（4）在工资管理系统数据库中，录入相应的信息（5）能对数据库进行各种SQL语言的各种操作（6）按要求完成课程设计说明书，参考文献数量不得低于5个课程设计题目三．课程设计题目工资管理系统四．功能描述工资管理是现代企业管理中的一个部分，完善的工资管理系统可以有效的管理职工，可以提高对职工的管理，还能节省企业的费用。
工资管理系统用于每个月员工实发工资的计算，计算的项目包括基本工资、奖金、福利和津贴等。
工资管理系统的输出结果是对员工工作的一个评价。
本系统中，计算工资的基本依据是考勤管理系统的统计结果。
同时统计和查询时需要用到人事管理系统中的员工信息和部门信息。
所以这个系统是在前面两个系统的基础上实现的。
工资管理系统应具有以下的功能：1.该系统可供企业管理人员添加，修改和删除登录系统的用户名，密码及企业员工的各种信息。
2.管理人员可以在系统中相应的窗体查取各个员工的各种相应的信息。
3.管理者可以明确地看到员工的考勤情况。
4.管理者能明白的知道员工的月度奖励及月度工资统计状况。
5.管理者能从中了解到员工的福利津贴，扣发情况。
6.员工基本工资的设定。
7.实发工资计算公式的调整。
8.根据出勤统计结果计算本月各项实际金额五、概要设计根据需要的功能，得到系统功能模块设置，如图所示1.人员信息模块此模块可供管理者查看，添加，修改和删除员工的员工编号、密码、权限、姓名、部门等信息。
2.部门设置模块此模块可供管理者查看，添加，修改和删除部门的部门编号、名称等。
3.员工工资设置此模块可供管理者查看，添加，修改和删除部门员工编号、工资（元/小时）4.福利津贴扣发模块此模块可供管理者查看，添加，修改和删除员工的记录编号、年月、员工编号、类别、项目名称、金额、说明。
5.月度考勤统计月度奖金查询此模块可供管理者查看，添加，修改和删除员工的记录编号、员工编号、年月、各类统计信息。
6.月度奖金查询模块此模块可供管理者通过员工编号对员工的月度奖金情况进行查询。
7.固定福利查询此模块可供管理者通过年月，员工编号对员工的固定福利进行查询。
工资管理系统的输出结果是对员工工作的一个评价。
本系统中，计算工资的基本依据是考勤管理系统的统计结果。
同时统计和查询时需要用到人事管理系统中的员工信息和部门信息。
所以这个系统是在前面两个系统的基础上实现的，这里为了简便，直接把需要的表从前面的数据库中导入，具体的方法后面介绍。
根据上面的分析，最后得到系统的数据流程图。
六、详细设计根据上面的数据流程图，可以列出如下系统所需的数据项和数据结构。
（1）员工工资设置：员工编号、工资（元/小时）。
（2）福利津贴扣发：记录编号、年月、员工编号、类别、项目名称、金额、说明。
（3）月度工资统计：记录编号、年月、员工编号、基本工资、奖金、其他应发明细、其他应发总额、扣发明细、扣发总额、实发金额。
所需的外部数据支持：（1）人员信息：员工编号、密码、权限、姓名、部门、当前状态。
（2）部门设置：部门编号、名称等。
（3）月度考勤统计：记录编号、员工编号、年月、各类统计信息。
根据上面的设计，这个系统总共需要7个数据表。
其中员工信息、部门设置、计数器和考勤统计，可以使用前面设计好的数据表。
另外需要建立3个数据表用于保存工资设置、福利津贴扣发记录和工资统计结果。
另外福利津贴扣发记录中，需要用到1个记录类别代码表，用于标识记录数据是津贴、福利还是扣发项，还需要一个表格用来记录各类行为相对的金额。
1）.这个系统总共需要7个数据表。
各表的名称与结构如下：表一部门设置表三管理员信息表表四人员信息表表七月度考勤统计根据表的结构可创建各表，各表的关系如下：创建的各表如下：部门设置月度工资统计月度考勤统计2） E-R模型图2.1 部门实体E-R图图系统功能模块图图2部门E-R图2.2员工实体E-R图图3 员工E-R图2.3 考勤表实体E-R图图4 考勤表E-R图2.4加班表实体E-R图图5加班表E-R图2.5工种表实体E-R图图6工种表E-R图2.63）创建窗体1.2.3.员工查询4.津贴查询5.6.7.总查询创建窗体是通过“在设计视图中创建查询”建立的，创建的查询如下：工资统计查询固定福利查询月度福利津贴查询月度奖金查询月度扣发查询总查询4)窗体的创建根据需要建立了11个窗体，分别是：a)登陆界面b)福利津贴扣发c)工资管理系统d)工资统计结果e)管理员登陆f)管理员信息g)人员信息h)一般用户登陆i)员工工资设置j)月度工资统计k)月度考勤统计l)在系统中选择窗体，在设计视图中创建新窗体m)利用工具箱中在窗体主体上建立两个文本框，分别输入“用户名”“密码”n)利用命令按钮建立“登陆”“退出”，其中“登陆”按钮需要源代码，代码如下：i = i + 1Dim name As String, pass As Stringname = Me!Text11pass = Me!Text13If name = "123" And pass = "123" ThenMsgBox "欢迎使用员工工资设置！", vbOKOnly + vbInformation, "欢迎"DoCmdCloseDoCmd.OpenForm "员工工资设置"Exit SubElseIf i < 3 ThenMsgBox "密码错误", vbOKOnlyMe!Text11 = ""Me!Text13 = ""Me!Text11.SetFocusElseMsgBox "3次输入错误，退出系统!", vbOKOnlyDoCmd.CloseEnd IfEnd If登陆界面其视图如下：其他窗体都是利用窗体向导创建的，它们的视图如下：月度考勤统计福利津贴扣发月度工资统计4）创建报表根据需要建立了四个报表，分别是：（1）福利津贴扣发（2）人员信息（3）员工工资设置（4）月度工资统计（5）部门设置报表都是根据使用报表向导创建的，其视图如下：人员信息员工工资设置月度工资统计福利津贴扣发五.存在的问题对于源代码认识不够，虽然能够按照课本上的做出相应的代码，但仍需熟悉。
在做登陆界面时，不能够熟练的操作，以至于设计错误。
设计的报表有点简单，都是使用报表向导创建的。
布局仍需改动，不够美观。
、设计出的程序虽然能够基本满足要求，但仍需改动。
六.心得体会系统的详细设计根据系统分析阶段的结论将系统具体化,并完成了各个模块的添加、修改、删除与查询的功能,直到最后形成一个完整的可行性的管理系统。
在整个毕业设计阶段的工作和本论文的写作过程的经历将会使我终生受益，并对我今后的工作和发展产生深远的影响。
由于毕业设计时间比较仓促，所以该系统还有许多不尽如意的地方，比如联机文档比较少，用户界面不够美观，出错处理不够等多方面问题。
这些都有待于进一步的改善。
这次的课程设计，是我第一次完成整个系统的整理编制，综合运用了各种课堂所学知识，不仅深化认识课本知识，对课本进行系统的整理，而且锻炼了我的操作实践能力，独立解决问题的能力。
这次课程设计是自我的一个全方面深化提高。
经过一周的设计，我更加熟练的掌握表，查询，窗体，报表的创建，对表的有效性规则，索引等有了进一步的认识。
懂得了建立查询的各字段的条件性。
以及表之间关系是如何建立的及如何使用设计视图建立窗体。
另外对源代码也有了一定的认识，初步了解到了源代码的一些规定及要求。
这将使我受益终生。
七.参考文（1）《Access数据库应用技术》清华大学出版社出版（2）《数据库原理及应用》钱雪忠主编北京邮电大学出版社2007，8 第二版（3）《SQL server 2000数据仓库与Analysis Services》Bain T著中国电力出版社2003（4）刘钢主编：Visual Basic 6.0程序设计，中国民航出版社2000年版（5）沈光阳、李劲：SQL SERVER 2000与XML整合应用，清华大学出版社2001年版（6）林陈雷郭安源葛晓东：Visual Basic教育信息化系统开发实例导航[M].2003;172～222 人民邮电出版社（7）Ullmanl,J.D,Principles of Database and knowledge-Base Systems,V olume Ⅱ,Computer Science Press,New York,1989（8）A.F.Cardenas: Database Management System, GRANADA London Toronto Sydney New York, 1985（9）Stonebraker M, et al: The Design of XPRS. Processing of VLDB, 1998R.A.Frost:Query Processing in Parallel Relational Database system.IEEE Computer Society Press, 199。