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总务科工作制度与工作职责一、总务科工作制度1. 严格执行国家和医院的各项规章制度，遵守职业道德，为临床一线提供优质的服务。
2. 在后勤院长领导下，负责全院的后勤工作，包括物资管理供应、动力设备维修、病员腾食、职工食堂、房屋修建、锅炉、水电、交通、劳动用品、被服洗涤、太平间管理、电话和生活等工作。
3. 制定总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施，确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应。
4. 负责总务各事业组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。
5. 有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生工作，加强环境保护工作。
6. 加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。
7. 负责全院财产、物资、家具等的管理工作，主动配合临床第一线，保证其任务顺利完成。
8. 深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。
9. 组织人员绿化，做好劳动保障工作。
10. 定期组织科室和班组人员的政治业务学习及技能培训，不断提高全科人员政治素质和业务技能。
11. 严格要求自己，廉洁奉公，恪尽职守，不以职务之便行不正之风。
12. 负责做好院领导交办的其它工作。
二、总务科工作职责1. 总务科科长职责：（1）在院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
（2）负责组织领导物资管理供应（除医疗仪器设备和卫生材料）、动力设备维修、病员腾食、职工食堂、房屋修建、锅炉、水电、交通、劳动用品、被服洗涤、太平间管理、电话和生活等工作。
保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
（3）经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题。
改进工作，总结经验。
（4）组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
（5）组织本科人员做好进修、学习、参观人员的生活接待。
总务科工作制度与岗位职责总务科的工作制度包括以下几个方面：1.工作时间与休假制度：总务科的工作时间一般按照公司或机构的规定来安排，通常是早上9点到下午5点。
休假制度根据公司或机构的政策来确定，包括年假、病假、事假等。
2.组织架构与职级制度：总务科的组织架构根据公司或机构的规模和需求来确定，一般包括科长、副科长、助理、文员等职位。
职级制度则是根据岗位的职责和级别来划分不同的职级，以便确定薪资和晋升等。
3.信息管理与档案管理制度：总务科负责管理公司或机构的各类信息和档案，包括文件、合同、档案、图书等。
信息管理制度包括建立和维护信息系统，确保信息的可靠性和安全性。
档案管理制度则包括管理档案的分类、整理、检索和销毁等。
4.采购与物资管理制度：总务科负责采购公司或机构所需的各类物资和设备。
采购制度包括编制采购计划、寻找供应商、签订合同和付款等程序。
物资管理制度则包括物品的入库、出库、盘点和报废等管理程序。
岗位职责则是根据各个岗位的特点和要求确定的，以下是总务科中常见的几个岗位及其职责：1.总务科科长：负责总务科的日常管理和运营，制定工作计划和目标，组织协调科内人员的分工和合作。
负责与其他部门的协调和沟通，解决各类问题和困难。
2.总务科副科长：协助科长开展工作，分管特定的工作领域，如采购管理、物资管理、信息管理等。
负责制定制度和流程，指导和督促科内人员的工作。
3.总务科助理：协助科长和副科长开展工作，负责收集和整理各类信息，协调和安排科内人员的工作。
负责办公设施和设备的维护和管理。
4.总务科文员：负责总务科相关文件和资料的收发和归档。
负责会议的组织和记录，协助科内人员的日常工作。
5.采购员：根据公司或机构的需求，寻找合适的供应商，并与供应商协商和签订合同。
负责采购计划的编制和执行，确保采购的物品和设备的质量和价格的合理性。
6.物资管理员：负责物品和设备的入库、出库、盘点和报废等工作。
管理物资的分类和分配，确保物资的充足和有效的利用。
一、总则为加强我院总务科的管理，提高工作效率，确保医院各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、职责1. 总务科科长负责全面领导总务科工作，组织实施各项规章制度，协调各部门关系，确保总务科工作高效、有序进行。
2. 总务科副科长协助科长工作，负责科室内部管理、人员调配、工作安排等工作。
3. 各岗位工作人员根据岗位职责，认真履行工作职责，确保总务科各项工作落实到位。
三、工作制度1. 工作计划与总结（1）总务科每月制定工作计划，明确工作目标、任务及完成时间。
（2）每月底，总务科对工作进行总结，分析存在问题，提出改进措施。
2. 采购管理（1）采购人员必须廉洁自律，高度负责，确保采购物资质量、价格合理。
（2）物资采购分为计划采购和计划外临时或急用采购。
（3）计划采购物资由使用科室按月上报总务科保管室，由保管人员根据库存量制定临时采购计划，报科、院领导批准后，交采购人员采购。
（4）计划外临时或急用采购物资，由使用科室申请，经总务科负责人、院领导签批后交采购人员购买。
3. 仓库管理（1）仓库管理员负责物资的收、发、存工作，确保物资账实相符。
（2）物资入库时，严格验收，确保数量、质量、规格符合要求。
（3）物资出库时，办理出库手续，确保出库物资准确无误。
（4）定期盘点，确保库存物资账实相符。
4. 设备管理（1）设备管理员负责设备的日常维护、保养、检修工作。
（2）设备使用部门需定期对设备进行检查，确保设备正常运行。
（3）设备维修、更换需按规定程序办理，确保设备质量。
5. 节能与环保（1）加强能源管理，提高能源利用率，降低能源消耗。
（2）做好环保工作，确保医院环境整洁、卫生。
四、奖惩1. 对工作表现突出、成绩显著的科室和个人给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、违反规章制度的科室和个人，视情节轻重给予批评、通报、扣分等处理。
五、附则本制度自发布之日起实施，由总务科负责解释。
如遇特殊情况，需对制度进行调整，经院长批准后执行。
医院总务科职责一、岗位职责概述医院总务科是医院管理部门之一，负责医院的后勤保障工作，包括设备管理、物资采购、卫生环境管理、安全管理等方面的工作。
其职责是确保医院的正常运转，提供良好的医疗环境和保障医疗工作的顺利进行。
二、具体职责描述1. 设备管理：- 负责医院设备的采购、维护和保养工作，确保设备的正常运作。
- 制定设备管理制度和操作规范，建立设备档案和维修记录，定期进行设备检查和维护。
- 组织设备的更新和升级，提升医疗设备的水平和效能。
2. 物资采购：- 负责医院物资的采购工作，包括药品、耗材、办公用品等。
- 制定物资采购计划和采购流程，合理控制物资库存，确保医院物资的供应和使用。
- 与供应商进行谈判和合作，确保物资的质量和价格的合理性。
3. 卫生环境管理：- 负责医院的卫生环境管理工作，包括清洁、消毒、垃圾处理等。
- 制定卫生环境管理制度和操作规范，组织卫生清洁人员进行清扫和消毒工作。
- 定期进行卫生环境检查和评估，及时处理卫生环境问题，确保医院的卫生状况良好。
4. 安全管理：- 负责医院的安全管理工作，包括消防安全、医疗废物处理、突发事件应急等。
- 制定安全管理制度和操作规范，组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
- 定期进行安全检查和评估，及时处理安全隐患，确保医院的安全稳定。
5. 文件档案管理：- 负责医院的文件档案管理工作，包括文件的收集、整理、归档和借阅等。
- 制定文件档案管理制度和操作规范，建立和维护文件档案库，确保文件的安全和完整。
- 组织文件的整理和归档工作，提供及时准确的文件借阅服务。
6. 资产管理：- 负责医院的资产管理工作，包括固定资产和非固定资产的管理和清查。
- 制定资产管理制度和操作规范，建立资产档案和清查记录，定期进行资产清查和盘点。
- 组织资产的处置和更新，合理利用和保护医院的资产。
7. 统计报表：- 负责医院的统计报表工作，包括各项工作的数据统计和报表编制。
一、总则为了规范医院总务科的管理工作，提高后勤保障服务水平，确保医院各项工作的顺利进行，特制定本制度及职责。
二、总务科职责1. 在院长和分管副院长的领导下，负责全院后勤总务工作，对所属班组和人员进行制度化、规范化管理。
2. 保障医院正常供水、供电、供气，确保“三通”（水通、电通、气通）和“三不漏”（不漏水、不漏电、不漏气）。
3. 负责医院物资采购、仓储、配送等工作，确保物资供应及时、质量合格。
4. 负责医院环境卫生、绿化、除四害等工作，营造整洁、舒适的医疗环境。
5. 负责医院设备管理，确保设备正常运行，提高设备利用率。
6. 负责医院交通、治安、消防安全等工作，保障医院安全稳定。
7. 负责医院基本建设项目的组织实施和管理。
8. 参与医院发展规划的制定和实施，为医院发展提供后勤保障。
9. 完成院领导交办的其他工作任务。
三、管理制度1. 人员管理：严格执行岗位责任制，明确各岗位职责，加强人员培训，提高服务质量。
2. 财务管理：建立健全财务管理制度，加强财务监督，确保资金合理使用。
3. 物资管理：严格执行物资采购、验收、入库、出库等流程，确保物资质量。
4. 设备管理：建立健全设备管理制度，加强设备维护保养，提高设备使用寿命。
5. 环境卫生管理：制定环境卫生管理制度，加强环境卫生检查，确保医院环境卫生。
6. 消防安全管理：制定消防安全管理制度，加强消防安全培训，提高消防安全意识。
7. 交通、治安管理：制定交通、治安管理制度，加强交通、治安管理，确保医院安全。
8. 基本建设项目管理：严格执行基本建设项目管理制度，确保建设项目按计划推进。
四、工作要求1. 各班组和人员要严格遵守本制度及职责，认真履行岗位职责。
2. 加强内部沟通与协调，提高工作效率。
3. 不断改进工作方法，提高服务质量。
4. 积极开展业务学习，提高自身素质。
5. 严格遵守国家法律法规，廉洁自律。
五、监督与考核1. 院领导对总务科工作进行定期检查，对存在问题及时整改。
总务科岗位职责直接上级：行政部；部门性质：公司总务后勤管理工作；管理权限：受行政部的委托，行使对公司总务后勤管理工作的权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能；合理地组织对总务后勤的管理工作；主要职责：1.严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责；2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3.负责拟订本科的工作计划、目标；4.负责对下属人员的日常工作管理和检查、考核、评比；5.负责对公司办公处所、厂区营缮及环境降管理；6.负责拟订本部门的管理制度、工作计划和目标；7.负责拟定办公用品、文具、生活配套设施的采购计划，并搞好类物资的保管、发放和利用；8.制订员工住房条例，对员工住房进行合理的规划和分配；9.负责做好员工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善员工生活环境和福利；10.做好公司员工的工伤保险管理工作；11.事务用品、图书、杂志、报刊、纸张的采购、订阅、管理、报销等工作；12.负责办理劳保用品事项，并对劳保用品的申请、采购、保管、发放全过程实行管理；13.协助做好有关总务后勤管理工作；14.完成交办的其他工作总务科岗位职责（2）总务科岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 办公室和设施管理：负责办公室的日常管理和维护，包括设备、办公用品的采购、申领、分发和管理；办公区域的清洁卫生；会议室、休息室等公共区域的使用和维护。
2. 供应链和物流管理：负责与供应商的联系和协调，管理办公用品和设备的采购、入库和出库，确保办公用品储备充足，供应链畅通并与日常办公需求相匹配。
3. 保安和安全管理：负责公司的安全管理工作，制定和落实安全管理规定和措施，协调和监督各项安全工作，包括保安人员的聘用、培训和管理，安全设备的维护和监控系统的运行。
4. 资产管理：负责公司资产的管理和登记，编制资产清查表，定期进行资产盘点和检查，确保固定资产、办公设备和其他相关资产的安全和准确。
方城县教师进修学校总务科岗位设置及职责总务科是为全校教学工作和教师员工生活服务的后勤职能部门。
主要职责范围是：1、负责财务管理工作，安排学杂费收费、学校办学经费、预算、结算、审核等财务工作。
2、负责学校公物管理工作，负责公物的购买、保管、使用、报废等工作。
3、负责学校的校舍及附属设施等管理和维护、维修工作。
4、负责学校教育教学各种设施设备地维护、维修工作。
5、负责学校水电管理及附属设施设备的维护、维修工作。
6、负责学校的绿化工作。
7、负责学校各种各类建设项目安排、督办、验收工作根据总务科工作的需要，设置以下岗位：总务科长： 1 名总务科副科长： 2 名报账员： 1 名收款人： 1名保管： 1名电工： 1名统计： 1名- 1 -总务科科长岗位职责总务科是学校负责后勤工作的职能部门，在分管校长的领导下开展工作，总务科长是总务科主要负责人，其岗位职责是：1、全面贯彻落实学校、上级部门制定的有关各项工作。
学期初制定总务科工作计划，并及时总结、定期向主管校长汇报工作。
2、主持总务科日常工作，负责学校总务后勤管理工作。
3、负责做好本科室职工的思想教育工作，树立为教育教学服务的思想，制定本处室职工岗位职责，组织全体人员进行政治、业务学习，充分调动大家积极性。
检查本处室岗位责任制落实情况。
4、负责组织校产的购买、保管、使用和发放工作，保证教育教学的需要。
5、负责校舍建设、维修和设备添置。
树立健全财产管理、仓库物品管理和使用制度，每学期组织一次物品保管检查，做到帐物相符。
6、负责全校的后勤保障工作。
7、管理好水电房等。
8、完成校领导交办的其它工作。
- 2 -总务科副科长岗位职责1、配合科长组织好本处人员的政治、业务学习和技术培训。
坚固地树立为教育教学服务，为教师服务，为提高教育质量服务的思想，提高服务质量和工作技能。
2、及时做好学校水电费等的登记和收缴工作。
3、抓好学校基本建设和校舍、设备的维修。
管理维修好校舍、教学设备和体育场地等，合理安排学校各项设备的维修，做好各项物资的准备工作。
总务科工作制度一、总则第一条总务科是学校后勤管理部门，负责学校基础设施维修、物资采购、资产管理、环境卫生等工作，为学校教育教学提供保障。
第二条总务科工作应贯彻“服务第一，师生至上”的原则，坚持勤俭节约、务实高效的工作作风，努力提高服务质量，为创建和谐校园创造良好条件。
第三条总务科工作应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，严格执行各项政策规定，确保各项工作依法依规开展。
二、岗位职责第四条总务科长岗位职责：1. 负责总务科的全面工作，组织实施部门工作计划，协调各部门之间的关系，确保各项工作顺利进行。
2. 负责学校基础设施维修项目的规划、申报、实施和验收工作。
3. 负责学校物资采购计划的制定和实施，确保采购物资质量、价格合理，满足教育教学需求。
4. 负责学校资产管理工作，建立健全资产管理制度，定期进行资产清查、登记、核消等工作。
5. 负责学校环境卫生和绿化美化工作，保障校园环境整洁优美。
6. 负责总务科工作人员的管理和培训工作，提高工作人员的业务水平和综合素质。
第五条总务科工作人员岗位职责：1. 负责学校基础设施的日常维护和维修工作，确保设施设备安全运行。
2. 负责学校物资采购、保管、发放等工作，保证教育教学需求得到满足。
3. 负责学校资产的登记、保管、使用等工作，防止资产流失和损坏。
4. 负责学校环境卫生工作，确保校园环境整洁卫生。
5. 参与学校绿化美化工作，维护校园绿化成果。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作流程第六条总务科工作流程如下：1. 工作计划制定：总务科长根据学校工作计划，结合部门实际，制定部门工作计划，报学校领导审批。
2. 项目申报：总务科长组织相关部门对学校基础设施维修、物资采购等项目进行论证，编制项目申报材料，提交学校审批。
3. 项目实施：经学校审批同意的项目，总务科长组织相关部门制定实施方案，明确项目负责人、进度、质量、安全等方面的要求，确保项目顺利进行。
4. 项目验收：项目完成后，总务科长组织相关部门对项目进行验收，确保项目质量符合要求。
总务科室岗位职责6篇(机关总务科岗位职责)总务科室岗位职责1总务科岗位职责总务科科长岗位职责1.全面负责总务科的管理和员工的政治思想工作，严于律己，敢于管理，不断提高管理服务水平。
并充分调动员工的主观能动性和创造性，带领全体员工做好后勤服务保障工作，高质量完成任务。
2、负责贯彻执行党的总方针政策及后勤发展战略方案，制定各类规章制度，检查考核制度。
做到勇于改革，严格管理，坚持原则，廉洁奉公，奖惩分明。
3、认真做好水、电、暖的管理工作，注重安全和经济。
及时发现和处理各种泄漏。
为学院各单位及用户提供方便、快捷、经济的服务，满足用户需求。
4、认真抓好物资采购工作，保障学院教学、科研、行政等工作的需要。
在保证产品质量的前提下尽量为学院节约资金。
5.做好校园规划和基建管理工作。
项目招标应当公开、公平、公正，确保工程质量、建设工期和产业投资的合理性。
6、不断探索新的管理机制及运行机制，与学院领导及各中层单位做好沟通工作，逐步实施人事管理、财物管理、设备及材料管理的科学化、规范化。
杜绝不合理开支,不设小金库。
7、抓好员工队伍建设，关心员工生活，经常对员工进行岗位培训和教育，不断提高他们的思想政治素质、文化素质和业务素质。
8、认真执行城市水电暖行政管理部门的文件及法规，积极向用户组织宣传有关用电用水及供暖方面的法律法规，并开展规范化用水、用电、取暖的督促和检查工作。
9、总务科副科长工作职责为全面配合和协助科长完成上述工作任务。
材料库房管理人员岗位职责1、妥善保管各类材料，不同材料分类存放，存放整齐，便于存取和清点。
易燃易爆或易碎材料单独存放。
准确掌握材料库存情况，及时向科里提出采购计划，保证正常库存量。
2、定期检查仓库门、窗、锁，做好防火防盗工作。
3.严格控制材料入库，认真清点，杜绝假冒伪劣材料入库，并根据采购清单详细填写入库单。
4、严格把好材料出库关，材料出库须经科长批准，并在出库单上签字后才能出库。
5、定期将损坏、过期的材料整理和清点，及时报告科长，经核实后办理报废手续。
医院总务科岗位职责与管理制度医院总务科作为医院运营的重要保障部门，承担着医院物资管理、环境清洁、设备维修、餐饮服务等多项职责。
这些职责不仅关乎医院的正常运营，更直接影响到患者的就医体验。
因此，明确医院总务科各部门的职责，确保其高效、有序地开展工作，对于提升医院的整体服务水平至关重要。
01 环境管理部一、岗位职责1、对项目部负责，完成本部门的质量目标，每月上交本部门的工作报告。
2、负责服务合同的环境卫生管理、运营及实施已建立的制度和标准操作程序。
3、负责服务范围内所有环境卫生投诉和处理，加强与各科室的沟通交流，定期沟通院方管理人员和科室护士长，保持良好的工作关系。
4、在医院日常的参观、大型卫生检查和暗访当中保证服务范围内的就医环境干净、整洁。
5、针对院内存在的安全隐患和危险源，进行专项内容员工培训，保证员工的安全操作。
6、激发员工士气，促进和谐团队建设。
7、根据运作管理要求，进行成本控制。
8、完成临床和主管部门交办的其他工作。
二、管理制度1、在医院环境卫生管理领导小组的领导下，建立医院卫生检查组织，开展医院室内外环境整洁、保洁的规范管理工作。
科室（部门）负责人为本辖区内的环境卫生责任人，应按照医院下达的管理目标和管理要求，认真完成科室内外环境保洁工作。
2、科室（部门）负责人指派工作人员担任卫生监督员，接受医院环境卫生主管部门的培训和管理，监督和考核科室保洁人员的工作质量和效率，督导科室内其他工作人员搞好分担区的卫生。
3、医院工作人员应主动做好并大力宣传自觉维护公共卫生，树立良好的社会风尚。
通过多种形式宣传和督导广大就诊人员，自觉做到不随地吐痰，不乱涂乱画不乱丢、果皮、纸屑、烟蒂等垃圾，不乱倒垃圾、污水，生活垃圾分类放置等。
4、工作人员应搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。
院区内严禁吸烟，主动劝阻患者及陪护在指定区域吸烟。
5、除保洁服务公司承包的保洁区域以外，工作人员办公区和生活区的室内卫生由各科工作人员负责，各科室（部门）负责人应制定本辖区的卫生管理责任制、卫生达标标准、卫生监管值班表和奖惩管理规定，抓好各科室（部门）的卫生管理工作。
医院管理制度汇编总务科管理制度及岗位职责一、后勤物资采购管理制度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2二、医院保卫制度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2三、水电管理制度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2四、职工食堂管理制度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2五、职工食堂卫生工作制度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3六、食堂仓库管理制度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3七、物品领用制度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3八、钥匙管理制度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4九、工作装管理办法,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4十、员工宿舍管理办法,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4 十一、员工家属来院探亲食、宿管理的暂行规定,,,,,,,,,,,,,,,,,, 5 十二、总务科各级人员岗位责任制度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 5 （一）总务科长职责,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 5 （二）后勤物资采购员职责,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 5 （三）保安职责,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 5 （四）水电工职责,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 6 （五）维修工职责,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 6 （六）厨师、炊事员职责,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 6一、后勤物资采购管理制度（一）采购1、全院后勤物资由总务科统一采购；2、各科室需用的后勤物资，由所在科室填写物资申购表经科主任签署意见，报院长审批后交总务科办理；3、院长审批需按金额审批权限进行，超出审批权限的大型（款）物资的采购审批，应报董事会批准后执行；4、急用物资由总务科先进行采购，但必须及时补办申购手续。
5、所有采购物质须先入库，再领用。
（二）管理1、全院固定资产（设备、器械、办公用品）按科建立台帐，粘贴标签，全院建立固定资产总帐；2、各科固定资产应由科室负责人签字领用，如有损坏、遗失由科室负责人承担责任；3、院内进行固定资产调整，应事先填写申请表，相关部门签署意见后方可进行，并及时调整台帐和标签。
院内物质调整由总务科统一办理；4、固定资产报损、报废应严格按照程序办理，先由使用科室填写申请表，报总务科后会集相关人员进行验查，提出意见后报院长批准。
报废物质的处理由总务科统一办理。
二、医院保卫制度1、认真贯彻执行〈〈合肥市公共安全治安管理条例〉〉，以法治院，做好医院安全保卫工作。
2、严格遵守医院的各项规章制度，准时上岗，不擅自脱离岗位，忠于职守。
3、按时打扫卫生，保持值班室内整洁、干净。
4、做好全院的防火、防盗工作，随时对重点部门进行检查并做好督导及记录工作。
（每天巡视六次，每班巡视三次，并做好登记检查）5、对于来院内滋事及不法人员，在主管部门的领导下移交司法部门进行处理。
6、做好外来人员及车辆的管理、登记工作，明确交接班制度并做好交接记录。
7、做好夜间值班工作，医院大门不可关闭，门岗必须有人在岗，值班时间不得睡觉，做好医院大楼各科室钥匙的管理工作，夜间巡视办公区域，检查水电使用情况，（检查时间：17：30、20：00、23：00）和总值班联系，并做好登记。
三、水电管理制度为增收节支、杜绝浪费，特制订省计生所医院水电管理实施办法：1、每位员工都应树立节约水电的思想，深刻认识到节约水电不仅是节约资源，更是节约我们的劳动成果。
2、办公区域应避免长流水、长明灯，每位员工都应有责任、有义务监督落实。
3、对光线充足的办公区域，白天不得使用照明灯。
4、除特殊工作场所外，一般行政办公区域、医院各门诊科室，只限冬、夏两季使用空调，空调的使用由医院统一管理，温度限制在冬季10摄氏度以下、夏季28摄氏度以上，其它季节和冬夏两季室温不在限定范围内的，不得使用空调。
5、除值班岗位外，凡下班时间员工不得在各工作区域逗留，做到节约用电。
6、办公区域水电监管由保安组负责实施，每日下班后检查各办公区域，发现一次办公室照明、电器无特殊原因未关闭，并经总值班查证记录后扣除当事人奖金20元，保安知情不报者，一次扣发保安当月奖金20元。
7、若医院无住院病人，在每天20：00时关闭不必要的照明，此项工作由保安完成，发现一次未关闭者，经总值班查实，一次扣发当月奖金20元。
8、非公共区域的照明在20：00时关闭，由保安负责执行，发现一次未关闭者，扣款20元。
9、楼外照明和灯箱在凌晨2：00时关闭，发现一次未关闭者扣发当月奖金20元。
四、职工食堂管理制度1、本院职工及经医院批准的外来人员，均可在食堂就餐。
实行提前订餐制度，杜绝浪费。
就餐者。
必须购买本院饭、菜票。
工作招待餐需由办公室开具工作餐券方可就餐。
2、健全各项规章制度，加强管理，严格成本核算，提高质量，降低成本，保障职工吃足、吃好。
3、定期召开会议，听取群众意见，不断改进工作，实行民主化管理，以促进提高工作水平和服务质量。
4、实行值班制，保证手术后或因公抢救、医疗夜班及因公误点人员就餐。
5、经常变换饭菜花样，进行食物品种调节，做到一周一食谱，努力提高烹调质量，加强优质服务的观念，做到职工满意。
6、严格各种票证和实物管理手续，妥善保管，及时清理，按时结算核对，实行月清点、账目公开制度。
7、严格财经财务制度，购买各种食品均由保管人员验收入库，一切收支均以原始单据为准，经手人必须签字盖章，饭菜票要日清月结，杜绝一切漏账现象发生。
8、凡食堂工作人员均不得单独在食堂内做饭，更不得随意在食堂内购买生禽、鱼肉、肉蛋、蔬菜等食品。
9、保持食堂环境卫生清洁，健全严格的清洗、消毒隔离卫生清洁制度，彻底清除苍蝇、老鼠等。
餐具应经常消毒，垃圾要及时处理，食堂卫生符合规定的标准要求。
10、工作人员必须注意做好个人卫生，工作期间穿戴工作服帽。
坚持洗手后操作。
操作的常规制度必须严格遵守。
定期进行健康检查，发现有不符合从事炊事工作的带病者要立即停止其工作，待恢复健康后经批准方可上岗。
11、为防止传染病的发生，非食堂工作人员，不得进入食堂操作间，违反者按医院规定处罚。
12、就餐时，一律使用饭、菜票、食堂人员不准擅自收取现金。
五、职工食堂卫生工作制度1、贯彻执行“食品卫生法”。
2、不出售变质、不洁食品。
3、生熟食品及刀、案、容器分开，放入冰箱的熟食品要盖好，无交叉污染。
4、公用餐具用后消毒，保持厨房、操作间、餐厅清洁卫生。
地面、餐桌整洁，无油污。
5、仓库整洁通风、无鼠。
食品分类存放，离墙垫高，防止受潮霉变。
6、炊事人员要养成良好的卫生习惯，做到“四勤”；勤洗澡、勤换衣服、勤理发、勤剪指甲。
工作衣帽整洁，定期健康检查，无传染病,不穿工作服上厕所。
7、分发、卖食品前要洗手，一律使用食品夹，卖饭时不吸烟，不随地吐痰，不面对食品咳嗽、打喷嚏。
8、无食物中毒现象。
9、经常保持室内外清洁卫生，每日一小扫，每周一大清归。
六、食堂仓库管理制度1、凡食品入库前必须做好检查和验收工作，有发霉、变质、腐败、不洁的仪器和原料，不准入库。
2、食品入库后，原料分类存放，对主粮食物不得靠墙或直接放在地面上，以防止潮湿、发霉变质，做到勤购、勤卖、避免存放时间过长，降低食品质量。
3、食品在仓库存放期间，要经常检查。
发现变质腐败等情况，应及时报告科领导，以便及时处理。
不合格食品不得出库。
4、仓库内保持清洁、卫生、空气流通、防潮、防火、防虫蛀。
仓库内严禁吸烟。
5、仓库内物品存放要整齐划一，做到无鼠、无蝇、无虫、无灰尘。
加强入库人员管理。
非仓库管理人员，未经许可不得进入仓库。
七、物品领用制度1、本制度所指物资范围为：各类医疗文件，日用品、毛巾、肥皂等，笔墨纸张等办公用品，工作服、手套等劳保用品，消毒洗涤用品，部分一次性医疗用品。
2、各科室（大科室）应指派专人负责物资领用，每月20日前制订次月本科室的后勤物资领用计划，报总务科汇总，统一办理采购。
各科室于次月初到后勤仓库按计划领用所需物资。
物资领用由专人负责，不能由护士或其他人代领。
特殊情况由科主任临时指派人领用。
领用清单须由科主任签字，仓库方能办理领用出库手续。
3、严格领用手续，出库单一式三份，库房、财务科、领用人各存一份。
4、物资领用按业务科室分类（小科室）进行登记，每月汇总，为成本核算提供准确数据，公共区域物资领用由总务科负责办理。
5、日用品实行定时、定量供应，肥皂每人1块／月，毛巾每人1条／每季度，部分日用品实行限制使用，如卫生纸只能B超室、病房领用，洗衣粉只能供应室、食堂使用。
其他特需由院领导签字后方能领用。
6、领各种物资，除所添置和消耗品外，一律要以旧换新，交旧领新，收旧利废，杜绝浪费。
7、各科室要建立领发物品登记簿，以备核对。
八、钥匙管理办法1、为了保证医院工作的正常开展及医院财产和个人财产的安全，制订钥匙管理办法。
2、医院各科室、办公室、宿舍各房间的门钥匙由总务科统一编号、发放、管理。
3、员工来院工作之日起，总务负责为其配发工作科室、宿舍钥匙。
员工应妥善保管，不得转借他人，如有遗失，立即报告，由总务科另行配制。
个人不得私自配制，员工离院时交回。
4、员工丢失钥匙，罚款20元。
丢失不报告，要承担由此造成的一切财产损失。
5、总务科负责医院各科钥匙的管理，公共场所钥匙指定专门管理，并保留各科室钥匙。
钥匙遗失，总务科专人到指定位置配制。
重要科室和部门（财务、现金、档案、贵重设备等）钥匙遗失，应立即更换门锁，并报告院部。
6、各科要加强对员工的安全教育，做到认真负责，爱院如家。
九、工作装管理办法1、为了有效地保护员工的身体健康，保证医疗护理及其它工作的安全，保持医院的整体形象，特制定医院工作装管理办法。
2、医院为医技人员、行政工作人员按标准配备工作装（衣、裤、鞋、帽、隔离服等）。
一般情况按秋冬、春夏两类各两套配备。
3、医院配备的工作装统一印医院标志，并编号。
工作人员不得改做任何标记。
医院统一洗涤、消毒。
4、工作人员工作时间按规定季节统一着装，不得着外院服装上班或将本院服装借给他人。
不准着工作服到院外场所、卫生间和食堂活动。
5、领取更换：新到员工上岗前领取当季工作装两套，使用期二年。
换季或换新时需交回旧装或换季装。
离职前所有着装均收回。
6、总务科负责工作服的保管、发放、换洗、消毒等工作。
十、员工食宿管理办法1、医院暂未设员工宿舍，为给员工提供良好的休息环境，医院总务科可为需住宿的员工租赁集体宿舍。
