《西点军校22条军规》读后感(一)

西点22条军规读后感导语:西点22条军规读后感（一）最近看了一本书《西点军校22条军规》，这本书确实有许多让人思考的东西，西点军校22条军规对于我们还是有着一定的借鉴和学习意义的。

应该算是一本成功学。

西点军校成为了美国最早建立的军事院校，首任校长由着名政治家和科学家本杰明·富兰克林的外孙乔纳森·威廉姆斯担任。

但是，被尊称为“西点军校之你”的却是自1817年至1833年期间任校长的西尔维纳斯·萨耶尔上校。

因为正是他在任期间提高了西点的学术水准，严明了军事纪律，以及强调行为诚实正直。

西点军校有所谓“22条军规”——亦称为西点法则（或西点精神），从西点发展历史来看，是西尔维纳斯·萨耶尔上校确立了西点的精神内核。

实际上，就单所学校培养的人才对美国企业界的影响力，西点军校培养的人才一点也不亚于名校商学院培养的人才。

所以，西点军校被称为另一所哈佛大学。

甚至有人指出，西点军人是美国的骄傲，如果美国公司中的每个员工都能像西点军人那样充满信仰，并且训练有素，美国就根本不用惧怕日本和德国的公司了。

西点法则的精神内核主要包括勇敢、纪律、诚实、正直。

其他的东西都是从这几条派生出来的。

我们要了解西点精神，要掌握它的基本的东西，明确西点法则的精神内核。

《西点军校22条军规》严格依照西点的22条军规，将全书分为22个部分，全是时下最为先进的人生理念。

分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等方面对“西点式人生”的特质进行了详细的论述，全面揭示了一个成功的人所应该具备的基本素质。

这本书最大特点是理论与实际相联系，用全新的角度和独特的思维，从为人处世到事业情感，全方位地展示了生活的各个方面，说明了做一个成功的人应该如何面对自己、面对他人、面对人生路上的种种困难与挫折、如何取得好的人生成绩。

书里既有西点军校的具体理念，又有古中今外励志创业的经典事例，还讨论了诸多现实而有用的问题。

西点军校二十二条军规读后感这二十二条军规啊，初看的时候觉得有点严厉得吓人。

比如说“无条件执行”，哇，这可真够霸道的。

但仔细一琢磨，这在很多时候就是成功的一个关键因素。

就像在一个团队里，要是每个人都对任务挑三拣四，讨价还价，那这事儿还能成吗？肯定不能啊。

要是大家都像西点军校的学员那样，上面下达了命令，不管自己心里咋想的，先执行起来，那效率肯定蹭蹭往上升。

我就想起我之前参加的一个小组项目，有人总是觉得计划不合理，就在那一直争论，结果时间浪费了不少，最后任务完成得也是马马虎虎。

要是那时候大家能有点这种“无条件执行”的觉悟，先按照计划走，在执行过程中再慢慢调整，肯定比那样要强得多。

还有“细节决定成败”这条。

以前老听人说，但没太当回事儿。

在这本书里看到西点军校对细节的重视程度，我才真正意识到这可不是一句空话。

在军事行动里，一个小细节没注意到，可能就满盘皆输。

这就好比我们生活中，出门忘带钥匙这种小细节，就能把一天的计划全打乱。

我自己就老是丢三落四的，看了这条军规后，我就提醒自己得把细节重视起来，从整理自己的书桌开始，把东西都摆放得井井有条，这样找东西的时候方便，也能让自己的生活更有秩序。

“荣誉原则”也特别有意思。

西点军校把荣誉看得比什么都重，这让我觉得一个人要是有强烈的荣誉感，就像给自己穿上了一层坚硬的铠甲。

这种荣誉感会驱使着你去做正确的事，不会轻易地去走那些歪门邪道。

在现在这个社会，有时候感觉大家都在追逐利益，而忽略了荣誉。

可要是我们都能像西点军校学员那样珍视自己的荣誉，这个社会肯定会变得更加美好。

比如说在商业竞争中，要是大家都遵循荣誉原则，靠实力和诚信去竞争，而不是搞那些小动作，那整个商业环境都会健康得多。

不过呢，这二十二条军规也不是那么容易就能完全做到的。

毕竟我们不是在军校那种纪律严明的环境里。

但我觉得可以把这些军规当成一种目标，一点一点地往这个方向努力。

每次能做到其中的一条或者几条，那就是一种进步。

《西点军校22条军规》的读书笔记《西点军校22条军规》读书笔记(一)西点军校成立于1802年，是美国培养初级军官的一所著名学府。

在这里，诞生了无数的美国名将，也培养了不少日后成为美国总统的人，还成就了不少商业奇才。

由此可见，西点军校的理念已被各行各业所认同和接受，在广大范围内备受推崇。

因此，西点理念也早已不仅仅局限于美国，对全世界渴望成功的人都有极强的指导意义，值得我们去研究、去思考、去学习。

西点的22条军规有：无条件服从、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、与人合作、团队精神、敢于冒险、火一般精神等，一共是二十二条。

在阅读的过程中，我经常会联系目前自己的生活和工作。

甚至回忆以前的学习生活，同时对今后自己的人生做一定的规划，其中对我感触最大的是：“无条件执行”和“细节决定成败”这两条。

很少有人可以完全听得进去别人的劝告，可以耐心地接受下达的任务，因为似乎在人们的潜意识里，“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西，殊不知“叛逆”同样需要服从的资本。

而服从不是口头上的，是体现在行动中的。

“任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力，一个行动胜于一大计划”这句话是西点学子美国第34任总统艾森豪威尔说的。

国务院总理在其讲话中说过：“喊破嗓子不如甩开膀子。

”尽管意思不同，但两个国家的两位领导人都说明了执行力的重要性。

“狐疑犹豫，终必有悔。

”该做的时候就立即去做，只要自己认为是正确的，就没有什么好犹豫的。

而在工作中我似乎经常犹豫，总是为不做找尽借口，为行动不力找理由。

对于许多事情，总是很有计划去想，却总是借口“条件”不成熟从而被认为无法践行。

担任班主任之前就具体地进行过规划，把学生每次犯的比较出格的错误记录下来，当这些案例达到一定数量的时候进行分析总结，或许对自己有较大帮助，但是，现实中又以种种理由推脱。

有的时候在执行过程中犹犹豫豫，躲躲闪闪，而延误了时机甚至直接造成失败，在对个别学生的教育过程中，由于顾及学生的自尊、旁敲侧击等各种理由和方法导致延误了对学生的挽救，最终让其走上了歧途。

第22条军规读后感第22条军规读后感（一）我怀着神往而又激动地心情拜读了《西点军校22条军规》，慢慢地揭开西点神秘的面纱，感受着西点人在骨子里冒出来的钢铁般的意志究竟是怎样炼成的，心中感慨万千。

西点军校不但培养了无数美国名将，如麦克阿瑟、艾森豪威尔等，同时也培养了不少日后的美国总统，还成就了不计其数的商业奇才。

因此，西点的精神和军规早已被各行各业所认同和接受，在广大的范围内备受推崇。

它的影响力更是远远超出了美国，影响整个世界，成为成功人士们的共识，未来成功人士学习的金科玉律。

它的理念不仅仅是对军人，对企业界有非凡的吸引力，而且对每一个渴望成功的人有极强的指导意义，蕴含了浅显易懂而又发人深省的人生哲理。

这本书非常理论而又系统化得分别阐述了从无条件执行，没有任何借口，以上司为榜样，细节决定成功，受人欢迎，与人合作，团队精神，只有第一，荣誉原则，敢于冒险，火一般的精神等的西点22条金科铁律，详细的论述了“西点式人生”的特质。

它的首要的军魂便是要有高度的责任感，为自己的行为负责，错了就是错了，没有任何借口，对于任何的任务都是无条件执行，并且坚信重在执行，赢在执行，是彻底的“实践主义”。

在培养学员们高度的责任感和彻底的“实践主义”的同时，还特别强调态度决定一切，细节决定成功，要知道小家不扫，何以扫天下，事事精细成就百事，时时精细成就一生。

除此之外，西点军校还从荣誉、意志、勇气、服从、信念、团队、尊重等等方面学员们进行极为严格的要求，总的来说，西点人的特点课归纳为责任、服从、意志、勇气、热忱、信念、尊重、荣誉、忠诚、团队和竞争这11种品格构成了西点军人的完美形象。

它不但开启着西点军人的智商，更重要的是培养这西点人的非凡的情商。

随着时代的进步，很多大学生失去其自身一定的能力，很多大学生在大学里很迷茫，不知道该做些什么，只是在每天的网络游戏中度过自己的时间，走向颓废的巅峰。

而西点军校则从各方面严厉的要求大家，造就了许多人才。

西点军校22条军规读后感西点军校22条军规读后感（一）再次读完这一条内容之后，首先让我想到几年前有一部电影“冲出亚马逊”，这部电影内容主要介绍的是世界各地的优秀军人集中军训的故事。

其中有一句对白就是这样说的，第一条，服从；第二条，绝对服从。

一开始的时候，我很不理解，为什么非要服从，而且是无条件的服从，难道错的也要服从吗？难道就不允许有个人的意见？其实深入的体会一下也就释然了。

首先来说服从，所谓服从就是必须遵守一些命令或者规章制度什么的，也就是说必须按照指示去做，不得有任何的意见或者违背。

而无条件服从更是说明服从的重要性。

这也就是说，不管你个人有什么意见或者建议，都暂时先放在一边，只管去做就行，不止要做，还必须做好。

这样一来，才能达到最终的目的。

这不仅是对一个国家的军人这样要求，甚至一个企业的员工也要做到这点，只有做到服从，大家才能紧密的团结起来，向着一个方向努力而最终达到理想的目标。

但是很多人还是不理解。

先不说一个国家，就说一个企业，如果这个企业的员工不服从企业的规章制度，不服从企业的管理，那这个企业能有“明天”吗？每个人如果都随心所欲，那和一盘散沙有什么区别呢？试想这样的企业还能生存吗？可是有些人会问，错的指示我也要服从吗？首先说明，你所谓的“错的指示”是谁的想法？是你个人的理解，还是所有人的想法？如果说是所有人的想法，我相信一个企业的领导是不会自己给自己找麻烦的，如果说只是个人的想法，那你就要好好考虑你的想法的正确性是以什么作为参照物的，如果你真的有意见，可以在让你提意见的时候，真诚、真实的说出你的想法，但是除此之外，你所要做好的就是服从，并且更好的执行。

拿我们之声来说，如果我们每一名工作人员不遵守台里的规章制度，后果可想而知。

要知道，服从只是思想上的接受，执行才是更重要的过程。

千万不要只是嘴上说着服从，而实际上自己想怎么做就怎么做。

服从就是从接受到执行的一个重要过程，当然也可以这么说，只有无条件的服从，并且更好的执行，这样才能算是完整的过程。

读后有感，希望对您有帮助！西点军校22条军规读后有感本文是对于读后有感的，仅供参照，假如感觉很不错，欢迎评论和分享。

西点军校22条军规读后有感（一）再次读完这一条内容以后，第一让我想到几年前有一部电影“冲出亚马逊”，这部电影内容主要介绍的是世界各地的优异军人集中军训的故事。

此中有一句对白就是这样说的，第一条，听从；第二条，绝对听从。

一开始的时候，我很不理解，为何非要听从，并且是无条件的听从，莫非错的也要听从吗？莫非就不同意有个人的建议？其实深入的领会一下也就豁然了。

第一来说听从，所谓听从就是一定恪守一些命令或许规章制度什么的，也就是说一定依据指示去做，不得有任何的建议或许违反。

而无条件听从更是说明听从的重要性。

这也就是说，不论你个人有什么建议或许建议，都临时先放在一边，尽管去做就行，不只要做，还一定做好。

这样一来，才能达到最后的目的。

这不单是对一个国家的军人这样要求，甚至一个公司的员工也要做到这点，只有做到听从，大家才能密切的团结起来，向着一个方向努力而最后达到理想的目标。

但是好多人仍是不理解。

先不说一个国家，就说一个公司，假如这个公司的员工不听从公司的规章制度，不听从公司的管理，那这个公司能有“明日”吗？每个人假如都为所欲为，那和人心涣散有什么差别呢？试想这样的公司还可以生计吗？但是有些人会问，错的指示我也要听从吗？第一说明，你所谓的“错的指示”是谁的想法？是你个人的理解，仍是全部人的想法？假如说是全部人的想法，我相信一个公司的领导是不会自己给自己找麻烦的，假如说不过个人的想法，那你就要好好考虑你的想法的正确性是以什么作为参照物的，假如你真的存心见，能够在让你提建议的时候，真挚、真切的说出你的想法，但是除此以外，你所要做好的就是听从，并且更好的履行。

拿我们电台来说，假如我们每一名工作人员不恪守台里的规章制度，结果可想而知。

要知道，听从不过思想上的接受，履行才是更重要的过程。

千万不要不过嘴上说着听从，而实质上自己想怎么做就怎么做。

西点军校军规读后感西点军校军规读后感1“责任、荣誉、国家”六个大字，这边是西点军校的校训，它是西点精神的结晶，是西点军人引以为骄傲的座右铭。

在西点军校的22条军规中，给我留下印象最深、震撼最大的便是第3条和第19条，它们将终生激励我前进。

西点军校第三条校规：细节决定成败。

成功不在一瞬间，而在于生活中的细节与点点滴滴。

西点很重视对学生的细节训练，要求学生背诵新学员知识，甚至大声当众背诵新学员知识。

“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才”。

这是西点军校校长的名言。

西点军校第十二条校规：不断提升自己。

一个人永远都不够好，没有一个人能十全十美，但每个人都要终生追求完美。

“人外有人，天外有天”讲的也是这个道理。

或许有人会说：我每天工作的时间已经很满了，挤不出时间做别的事了。

可如果事实真是这样，那鲁迅为什么要说‘时间是海绵里的水’呢？那为什么鲁迅、周恩来等人在生前拼命的看书、工作、提升自我呢？无疑，是因为他们懂得永远都不够好，他们要终生拼搏。

除了以上两条之外，第十九条“为自己奋斗”也令我浮想联翩。

人生，是为父母奋斗，为朋友奋斗，为家人奋斗，但最重要的是为自己奋斗。

假如有一天，你离开了父母亲人，去享受属于自己的那片天地，那你还有什么理由不为自己奋斗、拼搏呢？西点的军人，有火一般的精神，玩着勇敢者的游戏，他们敢于冒险，他们善于合作，他们永不放弃，他们敬业为魄。

西点军校是真正军人的学校，是勇敢者才可以进入的学校。

看完了西点军校，再想想我们自己，有什么震撼么？有什么要学习的吗？虽然我们不必去那样要求自己，但是我们至少要学习呀!我以后，做什么事都要全力以赴，不断提升自己，为自己奋斗！西点军校军规读后感2西点军校是享誉世界的一所著名军校，今天我有幸看到了这所著名军校的校规。

二十二条军规中的一条令我感触颇深：无条件执行。

无条件这三个字特别显眼。

其实落实到实际中，就是绝对地服从命令。

军官们采用“斯巴达式”的魔鬼训练来锻炼学员们，把他们一天的行程安排得满满当当的，让他们只有时间去执行，没有时间去思考，渐渐地学员们就养成了无条件执行命令的习惯。

读后有感，希望对您有帮助！西点22条军规读后有感本文是对于读后有感的，仅供参照，假如感觉很不错，欢迎评论和分享。

西点22条军规读后有感（一）近来看了一本书《西点军校22条军规》，这本书的确有很多让人思虑的东西，西点军校22条军规对于我们仍是有着必定的借鉴和学习意义的。

应当算是一本成功学。

西点军校成为了美国最早成立的军事院校，首任校长由着名政治家和科学家本杰明·富兰克林的外孙乔纳森·威廉姆斯担当。

可是，被尊称为“西点军校之你”的倒是自1817年至1833年时期任校长的西尔维纳斯·萨耶尔上校。

由于正是他在任时期提升了西点的学术水准，严了然军事纪律，以及重申行为诚实正直。

西点军校有所谓“22条军规”——亦称为西点法例（或西点精神），从西点发展历史来看，是西尔维纳斯·萨耶尔上校确定了西点的精神内核。

实质上，就单所学校培育的人材对美国公司界的影响力，西点军校培育的人材一点也不亚于名校商学院培育的人材。

因此，西点军校被称为另一所哈佛大学。

甚至有人指出，西点军人是美国的骄傲，假如美国公司中的每个职工都能像西点军人那样充满崇奉，并且训练有素，美国就根本不用害怕日本和德国的公司了。

西点法例的精神内核主要包含英勇、纪律、诚实、正直。

其余的东西都是从这几条派生出来的。

我们要认识西点精神，要掌握它的基本的东西，明确西点法例的精神内核。

《西点军校22条军规》严格依据西点的22条军规，将全书分为22个部分，全部是时下最为先进的人生理念。

分别从无条件履行、工作无借口、细节决定成败、以上级为楷模、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等方面对“西点式人生”的特质进行了详尽的阐述，全面揭露了一个成功的人所应当具备的基本素质。

这本书最大特色是理论与实质相联系，用崭新的角度和独到的思想，从为人处世到事业感情，全方向地展现了生活的各个方面，说了然做一个成功的人应当如何面对自己、面对他人、面对人活路上的各种困难与挫折、如何获得好的人生成绩。

“西点军校22条军规”的感想服从一、无条件执行服从即遵照指示做事，学不会服从即学不会管理。

一个优秀的员工在需要发表意见的时候，应该坦而言之，尽其所能；但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从，努力执行；对上司不要有任何猜疑。

让员工将服从养成习惯，同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。

二、没有任何借口纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。

威胜于爱，严格要求胜于放任自流，管理才能卓有成效。

管理者需要记住：首先要自律，才能将纪律有效加诸于别人。

三、细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道；注重细节则反映出员工的责任心，细微之处见精神。

每个人员都具有成为优秀者的潜力。

而要成为优秀的管理者，首先必须自信；其次要善于把握机遇，这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。

人是管理的核心，人的素质则是一切管理的基础，管理者需要重视对员工的培训和教育。

有效的管理，依赖于对公司每位员工发自内心的尊重；管理者有责任带动双向沟通，这是了解员工的最佳渠道。

四、以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系，还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。

必须学会西点军人的感恩精神，感激上司对公司和员工都有利。

理智处理各种事情才能使情感保持稳定，从而上下属的关系才能和谐统一。

尊重上司，处处以上司为师；能成为上司者，必有过人之处。

上司固然也有缺陷，但这并不能抹煞他们的能力。

而作为员工，学习和创新显得尤其重要，勤奋学习的人才能超越别人。

团队五、荣誉原则正直诚实和尊重他人的尊严。

每个人必须用荣誉体系来规范言行。

卓越离不开道德，具备良好道德才能真正赢得竞争。

具有积极、健康、良好的个人德行和品格的管理者才是德才兼备的特殊人才。

优秀的公司必须尊重社会价值，为公益作贡献，努力发展出色而可信赖的业体，塑造良好形象。

说谎是最大的罪恶，唯有诚信经营才能长盛不衰。

六、受人欢迎把礼貌训练成习惯，真诚友好地对待他人。

管理者在任何时候、任何场合都要保持礼貌，不可摆大上司的架子。

西点军校22条军规读后感西点军校22条军规读后感西点军校22条军规读后感（一）再次读完这一条内容之后，首先让我想到几年前有一部电影冲出亚马逊，这部电影内容主要介绍的是世界各地的优秀军人集中军训的故事。

其中有一句对白就是这样说的，第一条，服从；第二条，绝对服从。

一开始的时候，我很不理解，为什么非要服从，而且是无条件的服从，难道错的也要服从吗？难道就不允许有个人的意见？其实深入的体会一下也就释然了。

首先来说服从，所谓服从就是必须遵守一些命令或者规章制度什么的，也就是说必须按照指示去做，不得有任何的意见或者违背。

而无条件服从更是说明服从的重要性。

这也就是说，不管你个人有什么意见或者建议，都暂时先放在一边，只管去做就行，不止要做，还必须做好。

这样一来，才能达到最终的目的。

这不仅是对一个国家的军人这样要求，甚至一个企业的员工也要做到这点，只有做到服从，大家才能紧密的团结起来，向着一个方向努力而最终达到理想的目标。

但是很多人还是不理解。

先不说一个国家，就说一个企业，如果这个企业的员工不服从企业的规章制度，不服从企业的管理，那这个企业能有明天吗？每个人如果都随心所欲，那和一盘散沙有什么区别呢？试想这样的企业还能生存吗？可是有些人会问，错的指示我也要服从吗？首先说明，你所谓的错的指示是谁的想法？是你个人的理解，还是所有人的想法？如果说是所有人的想法，我相信一个企业的领导是不会自己给自己找麻烦的，如果说只是个人的想法，那你就要好好考虑你的想法的正确性是以什么作为参照物的，如果你真的有意见，可以在让你提意见的时候，真诚、真实的说出你的想法，但是除此之外，你所要做好的就是服从，并且更好的执行。

拿我们电台来说，如果我们每一名工作人员不遵守台里的规章制度，后果可想而知。

要知道，服从只是思想上的接受，执行才是更重要的过程。

千万不要只是嘴上说着服从，而实际上自己想怎么做就怎么做。

服从就是从接受到执行的一个重要过程，当然也可以这么说，只有无条件的服从，并且更好的执行，这样才能算是完整的过程。

西点军校22条军规读后感本文是关于心得体会的西点军校22条军规读后感，感谢您的阅读！篇一：西点军校22条军规读后感这本书虽然我们已经学习了好多遍，但是每次读完之后都会有或多或少的收获。

这次又一如既往的从第一章开始学起，无条件执行，工作中无任何借口。

也许在平时的工作中，同事之间关系看似都很好，到现在我一直都不明白为什么会到了正事上有些人就开始推三阻四呢？有的同事确实在值班中有急事了，想找其他的同事帮着替班。

在有些人看来这是一件再平常不过的小事了，可偏偏看似这么简单的事情，却在有些时候是很难完成的。

每个人都会在不同时间遇到出乎意料的事情，只不过还没发生到自己的身上而已。

在遇到这种事情的时候，完全可以换位思考，想想假如别人遇到这样的事情想找自己帮着替班，那会是一种什么神态，在工作中每个人都退一步，那大家的工作何愁会完不成呢？如果每个人都谦让一点点，最终的结果也是美好的，每个人在生活或工作中都要怀有一颗坦诚的心去对待别人，拿心比心。

工作中不要为自己找这样那样的理由，是自己做错的，要勇于承担责任，如果连这么小的事情都不敢面对，那么在将来的成长或在社会的历练中，如何能够磨练自己，成就自己呢？在工作中有困难需要面对，不要想法设法的逃避困难，要勇于面对困难、战胜困难，不被困难所折服，最终达到成功的目的。

西点军校的军规并不是凭空捏造的，想要获得成功，首先要必须管理好自己的日常生活和行为准则，在工作中最重要的就是要有一颗责任心和集体的荣誉感，不愿意承担责任的人对于一个企业来说是可怕的，有些人因为责任意识不强，也不会在自己的岗位上继续攀升，任何一个单位或个人都不喜欢责任心不强的人。

在以后的工作中不要太自私，要有一颗谦让的心。

篇二：西点军校22条军规读后感翻遍所有成功者的书籍，你会发现在各个行业中首屈一指的成功人士都有一个共同的优点那就是言出即行。

这种能力会取代智力、才能和社交能力，来决定你的工资范围和晋升速度。

虽然这个观念很简单，不过绝大多数想要成功的人正是败在了这一点上。

《西点军校22条军规》观后感读完西点军校这22条军规，受益匪浅。

这是一本有关军人的书籍，同样在现在企业管理中也很受欢迎，这足以看出22条军规不仅对军人有约束力，同样对普通职场人的工作也具有举足轻重的指导作用。

其中有一些军规应用到平时的工作中，将对我们的工作有很大的帮助。

一、善于合作，团队精神人类之所以能够发展到现在，靠的就是团队协作。

一个人的能量再大，也敌不过众人协作形成的巨大合力。

小至一个组织，大到一个国家，都需要内部协作才能向前发展，才能在竞争中立于不败之地。

我们学院作为一个职业教育团队，每一个部门都在学院运行过程中发挥着无可替代的作用，任何一个部门都离不开和其他部门的沟通。

一件事涉及好几个部门，事情要按照计划顺利发展，必须由涉及到的部门进行良好的沟通协作，才能圆满完成任务。

同样，部门同事之间也要团结协作，互帮互助，按照职责分工做好岗位工作，保证部门工作正常开展，发挥出部门工作的最大效能。

二、注重细节，尽职尽责古人云“天下大事，必做于细”，书中也提到“细节决定成败”。

无论是在工作，还是在日常生活中，处理好细节工作，都是走向成功、收获幸福的必要条件。

如果细节处理不当往往会造成许多不足和遗憾，形成“千里之堤毁于蚁穴”的局面。

这就要求我们在做事情时要认真做好细节处理，消除潜在隐患。

作为学院信息化管理部门，注重细节就是要把学院信息化管理的每一项工作做实、做细，用细节取胜，确保学院网络和信息化工作平稳运行。

做好细节工作，也是爱岗敬业、尽责尽责的必然要求。

只有做好细节工作，才能减少工作中的失误，真正做好岗位工作，履行好自身职责，成为爱岗敬业、尽职尽责的先锋模范。

三、立即行动，不断提升自己成功人士之所以能够成功，立即行动是其成功的秘诀之一，也是其能够与普通人拉开差距的原因。

我们中的很多人，每天都会有很多想法，其中不乏一些精妙的灵感，但是很少付诸行动。

再好的想法，没有行动支持，也不过是一时的灵光乍现，正如“明日歌”中所讲“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎”。

22条军规读后感五篇范文第一篇：22条军规读后感总有一些事迹让我们再一次充实力量总有一些责任要我们这一生勇敢担当——《西点军校22条军规》读后感读完《西点军校22条军规》最后一条，慢慢合上、思绪激荡，感觉正如以前所读《细节决定成败》、《方法总比问题多》、《没有借口》、《做一个懂得感恩的员工》等诸多能够持续完善自我教育的精神食粮一样，让人充满联想，催人积极向上，与其说是军规，更应说是义务与责任、信念和担当。

“22条军规”让我想起美西战争时把信送给加西亚的那个叫罗文的英雄，他给我们诠释了什么是敬业的精神，什么是服从的态度，什么是责任和担当。

“22条军规”让我想起前苏联宇航员科马洛夫成功而又失败的航行，虽然故事有些伤感，结局有些悲壮，但他让我们知道了只有重视细节、具备责任感品质的人，才能立足社会、立足职场、希望才在前方。

“22条军规”让我想起叱咤风云的巴顿将军，想起了一个老兵安慰将军夫人的故事，他教育我们只有背负责任敢于承担，才是值得信赖、值得尊敬、值得学习的榜样。

“22条军规”让我想起海尔总裁张瑞敏曾经怒砸冰箱，他给我们说明了只有讲信誉负责任的企业，才能持续发展、蒸蒸日上、铸就辉煌。

“22条军规”让我想起德阳教师谭千秋张开的臂膀，以及汶川大地震中最牛的叶校长，他们的事迹让人敬仰，告诉我们中华民族总有那不屈的脊梁，支撑着祖**亲永远屹立东方。

诚然，芸芸众生“身份各自，各有所为；性格各异，各有所想”，胸襟与境界不尽相同很难一样。

也许，市场社会“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，理想和抱负还有多少放在心上。

但仔细一想，自觉履行义务、敢于担当责任不正是一个大写“公民”的标准形象吗？我们每个人的基本标准不正是必须做一名合格公民吗？当然是！谁都没有权利把道义与责任放在两旁。

因此，我们本没有理由寻找借口，我们更没有借口推脱义务。

既然没有！那就让我们心怀感恩、带着责任感来工作和生活吧！《西点军校22条军规》与诸多优秀书籍的要求一样，虽然有些条例相似相仿，但总有一些事迹让我们再一次充实力量；虽然我们每个人的身份地位不尽一样，但总有一些责任要我们这一生勇敢担当。

西点军校二十二条军规读后感这二十二条军规啊，乍一看就像一堆严厉的命令，但仔细琢磨，那可都是满满的人生智慧啊。

先说无条件执行这条吧。

我就想起自己以前啊，老是喜欢在做事前问东问西，找各种借口拖延。

就像让我去打扫房间，我能找出一堆理由，什么今天太累啦，等会儿还有别的事呢。

可这军规告诉我，在军队里，命令就是命令，没有那么多废话。

这就好比我们在生活中，如果给自己定了个目标，比如每天早起跑步，那就别找借口，直接去做就得了。

就像那早上温暖的被窝再怎么诱人，一想到这条军规，咬咬牙也得起来跑啊，不然啥时候才能拥有健康的体魄呢？还有“细节决定成败”这一条。

以前我觉得做事情大概差不多就行了呗，可是看了书里的解释，我才知道自己大错特错。

就好比建房子，一块砖头没放好，可能整面墙都会歪，那这房子还能牢固吗？我记得有一次我参加一个小组作业，就因为我在做PPT的时候没注意一个数据的小数点，结果在汇报的时候出了大丑，整个小组的成绩都受了影响。

从那以后我就知道了，不管做什么小事，都得关注细节，就像西点军校的士兵对待每一个军事任务一样，哪怕是系鞋带这种小事，都得按照标准系得妥妥当当。

“荣誉原则”也让我印象深刻。

在西点军校里，荣誉就像士兵的命根子一样。

这让我想到我们在生活中，也得重视自己的名誉。

一个人要是没了名誉，就像鸟儿没了羽毛，可难看了。

不能为了一点小利益就去撒谎或者做不道德的事。

就像考试的时候，可千万别想着作弊，靠作弊得来的成绩那可不是荣誉，一旦被发现，那可就成了一辈子的污点了。

二十二条军规里的“永不放弃”也特别鼓舞我。

生活中总是会遇到各种各样的困难，有时候真的想放弃算了。

就像我以前学吉他，手指疼得要死，怎么都按不好和弦，我就想把吉他扔一边去。

可是看了这条军规后，我就想，那些西点军校的学员在那么艰苦的训练中都能咬牙坚持，我这算什么呀。

于是我又重新拿起吉他，现在也能弹几首小曲儿了呢。

读完这本书，我感觉自己就像被注入了一股新的力量。

《西点军校22条军规》读书笔记《边城》作为沈先生的代表作，在文学史上具有重要地位。

以下是由为大家整理出来的名著《边城》读书笔记，仅供参考。

《西点军校22条军规》读书笔记(一)由这个事例我们可以看出，夸奖，即表扬，如果掌握不好分寸，同样会产生负面印象，然而，现在不少教师摒弃“惩罚”手段，对学生实行多表扬、多鼓励，岂不知这一“多”又可能形成一种误导，造成不良后果。

对于幼儿园教师也是如此，在日常活动中，我们不能随意表扬孩子聪明，因为一部分属于天资，而要赞扬他们在学习过程中所取得的成绩——因为是自己努力的结果。

这样，赞扬行动和品性而非本人，使孩子们又明确的导向，对他们的人生观、价值观形成将有所帮助。

西点军校成立于1802年，是美国培养初级军官的一所著名学府。

在这里，诞生了无数的美国名将，也培养了不少日后成为美国总统的人，还成就了不少商业奇才。

由此可见，西点军校的理念已被各行各业所认同和接受，在广大范围内备受推崇。

因此，西点理念也早已不仅仅局限于美国，对全世界渴望成功的人都有极强的指导意义，值得我们去研究、去思考、去学习。

西点的22条军规有：无条件服从、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、与人合作、团队精神、敢于冒险、火一般精神等，一共是二十二条。

在阅读的过程中，我经常会联系目前自己的生活和工作。

甚至回忆以前的学习生活，同时对今后自己的人生做一定的规划，其中对我感触最大的是：“无条件执行”和“细节决定成败”这两条。

公元22年，诸侯并起，天下纷争。

山清水秀的竹林间，茅舍内，一位中年男子头戴纶巾，手握羽扇，身在茅舍，心系天下，看兴亡成败，胸中尽万点河山，道：“人和者，得天下也。

”于是三顾茅庐的佳话造就了一代伟人，军事家——诸葛亮。

诸葛亮谦虚、谨慎、认真又尽职，或许谈不上雄才大略，但在实务管理上几乎是第一流的，人格、担当、技巧也的确无懈可击，也可称得上是中国史上杰出的政治人物，诸葛亮以其卓越的政治军事才干，建蜀国，兴汉业，历经图治，呕心沥血。

第22条军规读后感第22条军规读后感（一）我怀着神往而又激动地心情拜读了《西点军校22条军规》，慢慢地揭开西点神秘的面纱，感受着西点人在骨子里冒出来的钢铁般的意志究竟是怎样炼成的，心中感慨万千。

西点军校不但培养了无数美国名将，如麦克阿瑟、艾森豪威尔等，同时也培养了不少日后的美国总统，还成就了不计其数的商业奇才。

因此，西点的精神和军规早已被各行各业所认同和接受，在广大的范围内备受推崇。

它的影响力更是远远超出了美国，影响整个世界，成为成功人士们的共识，未来成功人士学习的金科玉律。

它的理念不仅仅是对军人，对企业界有非凡的吸引力，而且对每一个渴望成功的人有极强的指导意义，蕴含了浅显易懂而又发人深省的人生哲理。

这本书非常理论而又系统化得分别阐述了从无条件执行，没有任何借口，以上司为榜样，细节决定成功，受人欢迎，与人合作，团队精神，只有第一，荣誉原则，敢于冒险，火一般的精神等的西点22条金科铁律，详细的论述了“西点式人生”的特质。

它的首要的军魂便是要有高度的责任感，为自己的行为负责，错了就是错了，没有任何借口，对于任何的任务都是无条件执行，并且坚信重在执行，赢在执行，是彻底的“实践主义”。

在培养学员们高度的责任感和彻底的“实践主义”的同时，还特别强调态度决定一切，细节决定成功，要知道小家不扫，何以扫天下，事事精细成就百事，时时精细成就一生。

除此之外，西点军校还从荣誉、意志、勇气、服从、信念、团队、尊重等等方面学员们进行极为严格的要求，总的来说，西点人的特点课归纳为责任、服从、意志、勇气、热忱、信念、尊重、荣誉、忠诚、团队和竞争这11种品格构成了西点军人的完美形象。

它不但开启着西点军人的智商，更重要的是培养这西点人的非凡的情商。

随着时代的进步，很多大学生失去其自身一定的能力，很多大学生在大学里很迷茫，不知道该做些什么，只是在每天的网络游戏中度过自己的时间，走向颓废的巅峰。

而西点军校则从各方面严厉的要求大家，造就了许多人才。

西点军校22条军规心得体会篇一：西点军校22条军规感想《西点军校22条军规》，这本书确实有许多让人思考的东西。

西点军校成为了美国最早建立的军事院校，首任校长由著名政治家和科学家本杰明·富兰克林的外孙乔纳森·威廉姆斯担任。

但是，被尊称为“西点军校之你”的却是自1817年至1833年期间任校长的西尔维纳斯·萨耶尔上校。

因为正是他在任期间提高了西点的学术水准，严明了军事纪律，以及强调行为诚实正直。

西点军校有所谓“22条军规”——亦称为西点法则（或西点精神），从西点发展历史来看，是西尔维纳斯·萨耶尔上校确立了西点的精神内核。

实际上，就单所学校培养的人才对美国企业界的影响力，西点军校培养的人才一点也不亚于名校商学院培养的人才。

所以，西点军校被称为另一所哈佛大学。

甚至有人指出，西点军人是美国的骄傲，如果美国公司中的每个员工都能像西点军人那样充满信仰，并且训练有素，美国就根本不用惧怕日本和德国的公司了。

西点法则的精神内核主要包括勇敢、纪律、诚实、正直。

其他的东西都是从这几条派生出来的。

我们要了解西点精神，要掌握它的基本的东西，明确西点法则的精神内核。

《西点军校22条军规》严格依照西点的22条军规，将全书分为22个部分，全是时下最为先进的人生理念。

分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等方面对"西点式人生"的特质进行了详细的论述，全面揭示了一个成功的人所应该具备的基本素质。

这本书最大特点是理论与实际相联系，用全新的角度和独特的思维，从为人处世到事业情感，全方位地展示了生活的各个方面，说明了做一个成功的人应该如何面对自己、面对他人、面对人生路上的种种困难与挫折、如何取得好的人生成绩。

书里既有西点军校的具体理念，又有古中今外励志创业的经典事例，还讨论了诸多现实而有用的问题。

西点22条军规读后感《西点22条军规》是美国西点军校制定的一套严格的军事纪律规定，这些规定旨在培养学员们严谨的军事素养和品格。

这些规定不仅仅适用于军校学员，更是一种处世之道，一种生活态度。

在这些规定中，我们可以看到军校对学员的要求非常严格，但也正是这种严格的要求，塑造了一代又一代优秀的军事人才。

在阅读了《西点22条军规》之后，我深受启发，感悟颇深。

首先，军规第一条“你应该坚持每天早晨6点起床”的要求，让我深刻体会到了时间的珍贵。

在军校这种严格的环境下，时间被合理利用，每一分钟都被充分利用起来。

这种精确的时间观念，让我意识到了自己在平时生活中的一些浪费时间的习惯，也让我明白了时间对于一个人的重要性。

因此，我决定要更加珍惜时间，合理安排自己的生活，让每一分钟都能得到充分的利用。

其次，军规第六条“你应该保持身体健康”的要求，让我深刻认识到了身体健康对于一个人的重要性。

在军事训练中，身体是最基本的保障，只有身体健康才能够完成各种艰苦的训练和任务。

因此，我意识到了自己平时对于身体健康的忽视，也明白了身体健康对于一个人的重要性。

因此，我决定要更加重视自己的身体健康，多加锻炼，保持良好的生活习惯，让自己拥有一个强健的体魄。

再次，军规第十条“你应该保持自己的仪表整洁”的要求，让我深刻认识到了仪表整洁的重要性。

在军校中，整洁的仪表是每个学员的基本素养，也是对自己的尊重和对他人的尊重。

因此，我意识到了自己平时在仪表整洁方面的一些不足，也明白了仪表整洁对于一个人的重要性。

因此，我决定要更加重视自己的仪表整洁，注重自己的形象，让自己在外表上更加得体。

最后，军规第二十条“你应该保持高标准的道德行为”的要求，让我深刻认识到了道德行为对于一个人的重要性。

在军校中，高标准的道德行为是每个学员的基本素养，也是对自己的要求和对他人的尊重。

因此，我意识到了自己平时在道德行为方面的一些不足，也明白了道德行为对于一个人的重要性。

因此，我决定要更加重视自己的道德行为，注重自己的行为举止，让自己在道德上更加高尚。

西点军校22条军规感悟《西点军校22条军规》严格依照西点的22条军规，全是时下最为先进的人生理念。

分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等全面揭示了一个成功的人所应该具备的基本素质。

作为一个已有近十一年工作经历的一名八零后教师，自认为已具备了以上的大部分的素质，做的最差的还是细节决定成败，现就细节决定成败谈一点自已的感受。

细节决定成败，不论做什么,都要重视小事,关注细节把小事做细，做透,揭示了“细中见精”,“小中见大”，寓伟大于平凡的真理。

认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

在这一个细节制胜的时代，任何一件事情都是做出来而不是喊出来的，特别是在工作上更要把小事做细，一件没有预料的事件可能引起故障，一个长被忽视的问题可能导致一次危机。

这本书引起了我无数的思考。

“我们看到了人家成功的辉煌，却很少去关注他们管理细节的用心。

”我们多数的普通人，大量的日子，都在做一些简单而平凡的小事。

海尔总裁张瑞敏说：“什么是不简单?把每一件简单的事情做好就是不简单;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。

”结合自己的工作，我对这句话更深有体会。

教育教学里每一件事都是非常平凡的事，而且还是一些杂事，以前总是有点儿想不通：“为什么自己做了这么多的事情，一天忙个不停，不仅领导看不到一点儿成绩，自己也数不出几件相样的工作业绩。

”通过22条军规的学习后，我的思想得到改变，我的灵魂得到震憾，我的精神得到丰富。

我认为，在自己的工作岗位上要认真的对待每一件事，沉下心来把工作搞好，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，这样的人生才是精彩的。

看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事。

无法把工作当作一种乐趣的人，他的生活是悲哀的，他的人生是消极的。

他们只能永远做别人分配给他们做的工作,甚至即便这样也不能把事情做好。